EQUIVALENCIA * PARA INDUCCIÓN

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Texto completo

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Gerente General

Profesional en Administración, Ingenierías, Economía, Contaduría, Mercadeo, Derecho o Afines con especialización en temas relacionados.

Laboral comprobada en cargos afines con un mínimo de tres (3) años desempeñando cargos directivos de organizaciones, demostrando un alto nivel en cuanto a gestión y logros. Conocimientos actualizados en asuntos como Gerencia Pública, en Gerencia de Organizaciones, en Mercadeo y Ciencias Administrativas.

Plan de Desarrollo, Plan de Acción, Presupuesto de la entidad, Actas de Junta Directiva, Rendición de Cuentas, Planta de Cargos y funciones, informe de bienes muebles e inmuebles.

1.Liderazgo: Generar credibilidad y confianza en su gestión, con el fin de direccionar correctamente la Entidad. Guiar, dirigir, establecer y mantener la cohesión de grupo necesaria para alcanzar los objetivos organizacionales Director Jurídico Profesionales en Derecho con especialización en Derecho Público, Administrativo y/o Comercial. Laboral comprobada en cargos afines, con tres (3) años como minimo, dirigiendo áreas jurídicas.

Seminarios y Diplomados: Conocimientos de Derecho Tributario, Control Interno, Solución de Conflictos y Contratación Pública.

Normatividad aplicable al sector, Estado de los procesos a favor y en contra de la entidad, manual de contratación, Plan de Acción.

2.Capacidad de Negociación: Gerentes y Directivos tendrán la habilidad para negociar, acorde al cargo desempeñado. Director Control Interno Profesional en Derecho, Ingeniería Industrial, Economía, Contador, Administrador con Especialización en: Revisoría Fiscal, Auditoría, Derecho Público o Administrativo.

Laboral comprobada en cargos afines, con tres (3) años mínimo, direccionando áreas de Control Interno, con alto impacto sobre los resultados.

Seminarios y Diplomados: Conocimientos de Control Interno, Revisoría Fiscal, Auditorías y en general todos aquellos que determinen la formación.

Cronograma de presentación de informes a los entes de control, Estado de los Planes de Mejoramiento, Informes de auditoría interna y externa, Plan de Acción.

3.Toma de decisiones:esta es una habildad de todo Gerente y Directivo por la responsabilidad que esto conlleva, con el fin de determinar una buena gestión, teniendo en cuenta las prioridades y metas de la Entidad. Elegir entre una o varias alternativas para solucionar un problema o atender una situación, comprometiéndose con acciones concretas y consecuentes con la decisión

Director Comercial

Profesionales en Administración, Ingenierías, economía, finanzas, mercadeo o afines, con especialización en áreas relaccionadas con mercaddeo y comercializacción de servicios. Laboral comprobada en cargos afines con tres (3) años en cargos similares y demostrando conocimiento del sector de apuestas y loterías. Seminarios y Diplomados: Conomientos de procesos comerciales, procesos de negociación y ventas efectivas.

Plan de Mercadeo y Medios, Distribuidores de Lotería, Informe de Ventas Lotería y Concesionarios, Proceso de comercialización y ventas Proceso del Sorteo, Plan de Acción,Archivo Digital.

4. Trabajo en equipo:deberá estar con disposición permanente para garantizar el engranaje de la misión y visión de la Entidad.Favorecer el aprendizaje y desarrollo de sus iguales y colaboradores, articulando las potencialidades y necesidades individuales con las de la organización para optimizar la calidad de las contribuciones de los equipos de trabajo y de las personas, en el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales presentes y futuras.

Director Administrativo Profesional en carreras administrativas, derecho, economía, contaduría, ingenierías y especialización en áreas afines al cargo.

Mínima tres (3) años en áreas similares de dirección.

En asuntos de orden Gerencial, normatividad laboral, manejo de procesos administrativos, contables y financieros, manejo de sistemas: Windows, Power Point, Excell.

Estatuto de Contratación, Planta de cargos y funciones, Estado de bienes muebles e inmuebles, Manual de Archivo y Almacén de la entidad, Plan de Acción, plan de compras. Plan de capacitación y las actividades programadas del copaso.

Director Financiero

Profesional en Carreras Administrativas, Contables, Ingeniería Industrial con énfasis en Finanzas, Economía.

Mínima tres (3) años en áreas similares de Dirección Financiera. Conocimiento de los procesos de operaciones financieras, redacción, manejo de procesos contables y financieros, conocer procesos y estrategias organizacionales y de proyección financiera, manejo de sistemas windows, word, excel.

Estados financieros de la entidad, Presupuesto aprobado,plan finaciero Información de tesorería, Plan de Acción. Jefe de Sistemas Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería Electrónica.

Minimo tres (3) años en áreas similares de Jefatura o en Auditoría de Sistemas. Conocimiento de los procesos de operaciones informáticas, seguridad informática, menejo de proyectos informáticos, Redacción, Conocimientos de programación, manejo de personal.

Estado de los equipos de informática, Manejo del aplicativo AZEN, Estado de Licencias de computo, Sorteo de la Lotería, Plan de Acción.

1.Manejo de equipos de infórmatica:Tener el suficiente conocimiento, habilidad y destreza en manejo de informática, para garantizar el buen funcionamiento a los equipos de la Entidad.

5. Habiliadad para la formulación de proyectos: Deberá tener la experticia en formulación de proyectos que generen sostenibilidad y desarrollo de la empresa,

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TEMAS REQUERIDOS HABILIDADES

EDUCACION EXPERIENCIA PARA INDUCCIÓN

EXPERIENCIA EDUCACIÓN CARGO EQUIVALENCIA * FORMACIÓN Tesorero Profesionales de carreras como Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial, Economía o afines con especialización en finanzas.

Laboral comprobada en cargos afines con tres (3) años mínimo gerenciando o administrando áreas financieras o de tesorería, presentando alto impacto sobre los resultados.

Seminarios y Diplomados sobre procesos de tesorería, conocimientos financieros, manejo de tesorería en las organizaciones.

Información bancaria, Presupuesto y Flujo de Caja, Manejo del aplicativo AZEN tesoreria, Plan de Acción.

1.Destreza financiera:que sea medida en términos de valor

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Profesional Especializado Dirección Jurídica Profesional en Derecho. Especialista en Derecho Administrativo. Laboral comprobada en cargos afines con dos (2) años mínimo.

Seminarios y Talleres: En Derecho Laboral y Administrativo.

Estatutos de Contratación, Estados de procesos a favor y en contra de la entidad, Plan de Acción.

1. Trabajo en equipo:deberá estar con disposición permanente para garantizar el engranaje de la misión y visión de la Entidad.Favorecer el aprendizaje y desarrollo de sus iguales y colaboradores, articulando las potencialidades y necesidades individuales con las de la organización para optimizar la calidad de las contribuciones de los equipos de trabajo y de las personas, en el cumplimiento de los objetivos y metas Profesional

Especializado Dirección Comercial

Profesional en Derecho con Especialización en Derecho Administrativo o Comercial.

Minimo tres (3) años en áreas similares de Dirección.

Estudios y/o investigaciones de procesos jurídicos, comerciales y administrativos.

Estatutos de Contratación, plan de compras, Comercialización y venta de la Lotería, Plan de Acción.

2.Habilidad en análisis jurídico:que la persona, tenga habilidad en análisis y comprensión jurídica.

3. Experticia Profesional: Aplicar el conocimiento profesional en la resolución de problemas y transferirlo a su entorno laboral.

Coordinador Comercial

Profesional en Carreras Administrativas, Derecho, Ingenierías, Economía y/o Contables.

Laboral comprobada en cargos afines con dos (2) años mínimo en manejo de mercadeo y estrategias comerciales de lotería. Seminarios y Talleres: Marketing, Administración Comercial, Ventas y Metodologías administrativas, entre otros.

Plan de Mercadeo y ventas, Informe de distribuidores de lotería, Procedimiento del sorteo de la Lotería, Plan de Acción.

1. Habilidad en los negocios y visión comercial: generarador de proyectos y dinámica en mercadeo.

Contador

Contador con tarjeta profesional vigente, con especialización en finanzas públicas, derecho tributario o similares.

Laboral comprobada en cargos afines, con tres (3) años mínimo.

Seminarios y talleres: Conocimiento de procesos contables, presupuesto, tributación, flujos de caja, etc.

Estados financieros y Estados de Pérdidas y Ganancias, Informe de cartera, Obligaciones tributarias, Plan de Acción.

1. Habilidadmatemática y en trabajo en Equipo y Colaboración: Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes.

Profesional Universitario Dirección Administrativa

Profesional en Carreras Administrativas, Derecho, Ingenierías, Economía y/o Contables.

Laboral comprobada en cargos afines con dos (2) años mínimo.

Seminarios y Talleres: Liquidación de Nómina, Actualizaciones correspondientes al pago de nómina, manejo de recursos humanos y metodologías administrativas, entre otros.

Elaboración de nómina de personal activo y jubilado, liquidación cuotas partes pensionales, Parafiscales, Manejo del aplicativo azen

nómina, Plan de Acción. 2. Manejo de del tiempo y los recursos:que presente la habilidad de desarrollar actividades en en menor tiempo y con el mínimo de recursos que le ofrece la Entidad.

Profesional Universitario Dirección Financiera Profesional en Carreras Administrativas y Financieras. Laboral comprobada en cargos afines, con dos (2) años como mínimo.

Seminarios y Talleres: Conocimiento de procesos financieros.

Formulación del Presupuesto de la entidad, Manejo del aplicativo azen presupuesto, información financiera de bancos, Plan de Acción.

Profesional Universitario Dirección Control Interno Profesional en Carreras Administrativas, Jurídicas, Sociales y Contables. Laboral comprobada en cargos afines, con dos (2) años como mínimo.

Seminarios y Talleres sobre Control Interno: Conocimientos de Procesos de Control Interno y de Contraloría.

Informe de auditoría interna y externa, Estado actual del meci, cronograma de presentación de informes a los entes de control, Plan de Acción.

1. Habilidad para la verificacion y auditaje de los diferente procesos de la entidad.

Profesional Especializado Dirección Administrativa Profesional en Derecho, con Especialización en Derecho Administrativo o Laboral.

Mínimo tres (3) años en áreas similares de asesoría jurídica especializada. Conocimiento de los Procesos Jurídicos, redacción, conocimiento de derecho laboral y administrativo.

Talento humano de personal de planta y Jubilados, Estatutos de Contratación, Plan de bienestar y salud ocupacional, Plan de

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TEMAS REQUERIDOS HABILIDADES

EDUCACION EXPERIENCIA PARA INDUCCIÓN

EXPERIENCIA EDUCACIÓN CARGO EQUIVALENCIA * FORMACIÓN Técnico Dirección Comercial Técnico - Tecnólogo en carreras administrativas o Ingenierías. Laboral comprobada en cargos afines: Manejo del sistema operativo de loterías, realización de sorteos de lotería, servicio al cliente, control de inventarios, ventas, procesos comerciales, como mínimo dos (2) años de experiencia. Bachiller Mas de 3 años relacionados en areas similares Seminarios y Talleres: Conocimientos de Procesos de manejo de Servicio al Cliente, Excell Avanzado, seminariios de SGC Norma ISO 9001.

Realización de encuestas, clasificar los tipos de clientes, elaboración de bases de datos, Sorteo de la Lotería,Plan de Acción. Técnico de Archivo Tecnólogo en carreras administrativas y/o contables. Laboral comprobada en cargos afines, con un (1) año mínimo.

Seminarios y Talleres: Conocimientos de procesos de archivo, manejo de correspondencia, manejo del almacén.

Manual de Archivo y Almacén, Ventanilla única, Manejo del

aplicativo Azen, Plan de Acción. Técnico Gerencia General Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas. Laboral comprobada en cargos afines con un(1) año de experiencia.

Seminarios y Talleres: Conocimientos de Secretariado Ejecutivo.

Manejo de la Agenda del Gerente General, Programación

de Juntas Directivas, Manejo de Caja Menor, Plan de Acción.

Técnico Dirección Administrativa Técnico en áreas administrativas. Laboral comprobada en cargos afines (Inmobiliarias) y manejo de procesos de calidad con dos (2) años de experiencia.

Seminarios y Talleres: Conocimiento de procesos relativos al manejo de bienes inmuebles.

Estado de bienes muebles e inmuebles, Manejo del Aplicativo Azen, Plan de

Acción. Seminarios y Talleres:

Conocimiento de procesos de manejo de servicio al cliente, Excell avanzado, talleres de SGC norma ISO 9001 VS 2008. Técnico Dirección Administrativa Bachiller Mas de 3 años relacionados en areas similares Nivel Técnico en áreas

administrativas y/o jurídicas. Bachiller Mas de 3 años relacionados en areas similares

Cartera de los distribuidores de la Lotería del Valle, Manejo del aplicativo AZEN, Proceso del sorteo de la lotería del valle, Plan de Acción. Técnico Dirección Comercial Técnico - Tecnólogo en carreras administrativas o Ingenierías. Laboral comprobada en cargos afines: Servicio al Cliente, Control de inventarios, ventas, procesos comerciales, con dos (2) años de experiencia en estas actividades. Laboral comprobada en cargos afines (Manejo Inmobiliario y en recuperación de cartera morosa) y manejo de procesos de calidad.

Estudios a nivel Técnico y/o Jurídico en manejo de Cartera y Bienes Inmuebles.

Técnico Dirección Financiera Bachiller Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas Laboral comprobada en cargos afines con un(1) año de experiencia. Seminarios y Talleres: Conocimiento de Secretariado Técnico o Ejecutivo. Bachiller Mas de 3 años relacionados en areas similares

2. Experticia Técnica: Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y

mantenerlos actualizados.

3. Trabajo en equipo: Trabajar con otros para conseguir metas comunes. Manejo del aplicativo Azen,

Informes presupuestales, Asentamientos contables, Plan

de Acción.

1. Manejo de del tiempo y los recursos: que presente la habilidad de desarrollar actividades en

menor tiempo y con el mínimo de recursos que le ofrece la Entidad.

Manejo de la Cartera de los arrendatarios, Reporte a Fianza

Crédito Inmobiliario, Informes de Cartera.

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Técnico Dirección Comercial Técnico - Tecnólogo en carreras administrativas o Ingenierías. Laboral comprobada en cargos afines: Servicio al Cliente, Control de inventarios, ventas, procesos comerciales, con dos (2) años de experiencia en estas actividades. Seminarios y Talleres: Conocimientos de Procesos de manejo de Servicio al Cliente, Excell Avanzado, seminariios de SGC Norma ISO 9001.

Manual de Contratación, Manejo del Aplicativo Azen, Sorteo de la Lotería del Valle,

Plan de Acción.

4. Creatividad e innovación: Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.

Técnico de Servicio al Cliente

Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas y/o ingenierías. Laboral comprobada en cargos comerciales, ventas, servicio al cliente, comercialización de productos ó contactos directo con clientes, ccon dos (2) años mínimo de experiencia en estas actividades. Seminarios y Talleres: Orientación al Cliente, Standares de Servicio, Manejo de Indicadores, Manejo de Excell, Tablas Dinámicas.

Elaboración de Plan de Medios, Servicio al cliente, Sorteo de la Lotería del Valle, Plan de

Acción.

5. Disciplina: Adaptarse a las políticas institucionales y los cambios en la autoridad

competente. Técnico Dirección Comercial Técnico - Tecnólogo en carreras administrativas o Ingenierías. Laboral comprobada en cargos afines: Servicio al Cliente, Control de inventarios, ventas, procesos comerciales, con dos (2) años de experiencia en estas actividades. Bachiller Mas de 3 años relacionados en areas similares Seminarios y Talleres: Conocimiento de procesos de manejo de servicio al cliente, Excell avanzado, talleres de SGC norma ISO 9001 VS 2008.

Liquidación de derechos de explotación, Manejo de Apuestas Permanentes, Manejo del Aplicativo Azen, Plan de Acción.

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TEMAS REQUERIDOS HABILIDADES

EDUCACION EXPERIENCIA PARA INDUCCIÓN

EXPERIENCIA EDUCACIÓN

CARGO

EQUIVALENCIA *

FORMACIÓN

1. Adaptación al cambio:Enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas para aceptar los cambios positiva y Constructivamente.

2. Agilidad:actuar rápida y efectivamente en el desarrollo de sus tareas.

NOTA* : En uso de lo establecido en el Decreto 2772 de 2005 Articulo 26, de las equivalencias entre estudios y experiencias. Auxiliar Administrativo

Conocimiento Manejo de Computador en procesador de palabra y hoja de cálculo.

Técnicas de archivo Atención al Cliente

Lectura de premios de la Lotería del Valle, Manejo del

Aplicativo Azen, Plan de Acción. Bachiller Académico o Bachiller Comercial Laboral comprobada en cargos afines y manejo de procesos de calidad con un(1) año de experiencia

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