REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE LAS
NACIONES UNIDAS DEL COLEGIO
CHAMPAGNAT
Profesora Asesora: Analía Rodríguez Ferraro
Faculties: Moisés Montiel Mogollón y Carlota Ágreda Briceño
Delegado Jefe: Alfredo Vetencourt Pantin
REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS
DEL COLEGIO CHAMPAGNAT
El Programa de las Nacionas Unidas del Colegio Champagnat basa su ideología, en los siguientes principios institucionales.
Visión
Formar líderes para lograr una sociedad global sustentada en el respeto por la diversidad.
Misión
Educar y fomentar la práctica de una vivencia pacífica, por medio del diálogo y la negociación, en estudiantes de secundaria y ciclo diversificado.
Objetivos
a) Promover el interés en el trabajo de la ONU.
b) Desarrollar herramientas de oratoria, diplomacia, análisis reflexivo, toma de decisiones y resolución de problemas.
c) Incrementar los valores de respeto, tolerancia, justicia, amistad, responsabilidad y hermandad.
d) Fomentar el trabajo en equipo.
e) Promover ideas originales y factibles para solucionar los problemas globales.
f) Proporcionar oportunidades de aprendizaje en geografía, historia, política, economía, relaciones internacionales, derecho, ecología y salud.
Artículo 1: El programa de las Naciones Unidas del Colegio Champagnat, es una iniciativa de los estudiantes de secundaria y del ciclo diversificado para desarrollar y participar en simulacros de los órganos multilaterales de la ONU con su estructura, protocolo y funcionamiento real.
Artículo 2: El programa de las Naciones Unidas del Colegio Champagnat, está compuesto por los siguientes miembros: instructores académicos, Delegado Jefe y delegados.
Artículo 3: Instructores académicos son las personas encargadas de la selección y preparación de la delegación del colegio Champagnat. Los instructores académicos son el Profesor Asesor y el faculty.
Artículo 4: Profesor Asesor: un profesor vigente del colegio Champagnat.
Selección: el Profesor Asesor será escogido y nombrado por la dirección del colegio Champagnat.
Derechos:
a) Respeto por parte de todos los miembros de la delegación.
b) Cooperación de todos los miembros de la delegación.
c) Solicitar el día libre, después de la realización de CHAMUNcito y CHAMUN.
d) Tomar decisiones durante el curso de modelos externos, sin consultar al resto del Staff, en caso de emergencia o ausencia del resto de sus miembros.
Deberes:
a) Informar a la dirección del colegio sobre todos las acciones y decisiones de la delegación.
b) Relacionar a la dirección del colegio con el Delegado Jefe.
c) Establecer junto al faculty, los días de reunión de la delegación.
d) Elegir con el faculty, los modelos que la delegación asistirá durante el año.
e) Seleccionar a los delegados para los distintos modelos, junto al faculty.
f) Asegurar y tramitar junto al faculty, la participacion de la delegación en modelos externos.
g) Velar por los miembros de la delegación.
h) Dar clases durante las reuniones de la delegación.(opcional)
i) Suministrar la lista de los alumnos que aisisten a cada modelo, para que la comunidad educativa esté informada de la ausencia de los mismos.
j) Proporcionar la lista de los alumnos que asistieron a modelos en cada lapso, al coordinador de evaluación.
l) Informar raudamente al resto del Staff de cualquier decisión tomada sin el concurso de todos sus miembros en caso de emergencia en modelos externos.
m) Sancionar junto al Faculty, a los miembros de la delegación, por motivos académicos o de disciplina.
n) Cumplir y hacer cumplir este reglamento.
Artículo 5: Faculty: uno o dos exalumnos y ex-miembros de la delegación.
Selección: el o los faculties serán postulados y seleccionados por los miembros delstaff.
Derechos:
a) Respeto por parte de todos los miembros de la delegación.
b) Cooperación de todos los miembros de la delegación.
c) Recibir puntualmente las asignaciones enviadas a cada uno de los delegados.
d) Tomar decisiones durante el curso de modelos externos, sin consultar al resto del Staff, en caso de emergencia o ausencia del resto de sus miembros.
Deberes:
a) Establecer junto con el Profesor Asesor, los días de reunión de la delegación.
b) Elegir con el Profesor Asesor, los modelos que la delegación asistirá durante el año.
c) Seleccionar a los delegados para los distintos modelos, junto al Profesor Asesor.
d) Desempeñar funciones de orientación, asesoría, y apoyo durante los modelos de las Naciones Unidas.
e) Asegurar y tramitar junto al Profesor Asesor, la participación de la delegación en modelos externos.
f) Velar por los intereses de los delegados.
g) Representar a la institución como autoridad escolar durante modelos externos de las Naciones Unidas.
h) Promover entre los alumnos miembros del programa de las Naciones Unidas valores de compañerismo, trabajo en equipo y autosuperación.
i) Establecer un programa anual de preparación a los miembros de la delegación, en el que se expongan las funciones de la ONU, las competencias de los diferentes comités de la ONU, sucesos históricos y acontecimientos de actualidad.
k) Relacionar los temas del programa con geografía, historia, política, economía, relaciones internacionales, derecho, ecología y salud.
l) Ayudar en ciertos casos, a los delegados informándolos, diciéndoles que hacer o qué tipo de negociaciones entablar, durante los modelos.
m) Informar raudamente al resto del Staff de cualquier decisión tomada sin el concurso de todos sus miembros en caso de emergencia en modelos externos.
n) Sancionar junto al Profesor Asesor, a los miembros de la delegación, por motivos académicos o de disciplina.
o) Cumplir y hacer cumplir este reglamento.
Artículo 6: Delegado Jefe: Representante de los delegados dentro del programa de las Naciones Unidas, ocupada por un alumno de 5° año.
Selección: alumno escogido por el Profesor Asesor y el faculty, con posible consulta con el anterior Delegado Jefe. Dicho alumno deberá tener una excelente reputación académica y de disciplina, con un promedio de 16 puntos (mínimo), haber participado activamente en la delegación.
Derechos:
a) Respeto por parte de todos los miembros de la delegación.
b) Cooperación de todos los miembros de la delegación.
c) Contar, previa autorización de los profesores pertinentes, con el permiso de llamar a alumnos miembros de la delegación o el comité organizador durante horas de clase, siempre con la autorización firmada por la coordinación.
d) Ser consultado en la toma de decisiones del Staff.
Deberes:
a) Coordinar las relaciones entre los faculties, Profesor Asesor y los miembros de la delegación.
b) Comunicar a los miembros de la delegación sobre las decisiones tomadas por el staff.
c) Recaudar los montos de inscripción para modelos externos y hacerlos llegar al Profesor Asesor.
d) Participar y organizar en conjunto con los faculties las reuniones de la delegación.
e) Apoyar en los modelos externos a los miembros de la delegación.
f) Servir de representante en modelos externos cuando haya ausencia de faculties y Profesor Asesor.
g) Organizar las actividades especiales de la delegación, junto con el staff.
h) Informar raudamente al resto del Staff de cualquier decisión tomada sin el concurso de todos sus miembros en caso de emergencia en modelos externos.
Artículo 7: Delegados: alumnos de 2°,3°, 4° o 5°año.
Selección: los alumnos entrarán a la delegación después de ser seleccionados por su desempeño en el modelo interno del colegio Champagnat (CHAMUNcito), por la entrevista con el Profesor Asesor, faculty y Delegado Jefe realizada a aquellos alumnos interesados en ingresar a la delegación, de no haber sido seleccionados en el modelo interno podrán serlo por méritos excepcionales por su colaboración en la realización del modelo interno o externo, del colegio Champagnat. Dichos alumnos deberán de tener todas sus materias aprobadas, es decir, no podrán tener materia de arrastre. Además, de poseer una excelente reputación de disciplina/conducta.
Derechos:
a) Conocer sobre el funcionamiento de la ONU, sucesos históricos y hechos de actualidad.
b) Aprender a relacionar los temas del programa con geografía, historia, política, economía, relaciones internacionales, derecho, ecología y salud.
c) Adquirir herramientas de oratoria, análisis reflexivo, toma de decisiones y resolución de problemas.
d) Ser informado de las decisiones tomadas por el staff.
e) Ser seleccionado para la participación de modelos externos.
f) Recibir a tiempo las guías de los distintos comités del modelo externo, cuando esto sea posible.
g) Ser ayudado, en casos necesarios, por el faculty durante los modelos.
h) Pedir no asistir a clases o salir antes del horario escolar, para poder acudir a un modelo externo; siempre y cuando no pierdan ninguna evaluación.
i) Faltar a clases el día después de terminado el modelo externo. (generalmente el día lunes)
Deberes:
a) Respetar al Profesor Asesor, faculty, Delegado Jefe y a los otros delegados.
b) Colaborar con los miembros de la delegación.
c) Asistir a las reuniones de la delegación.
d) Mantener todas las materias aprobadas, o en su defecto una aplazada.
e) Cancelar lo montos de inscripción para los modelos externos.
f) Preparase para los modelos: interno y externos.
h) Mantener una conducta adecuada en el colegio y en los modelos, tomando en cuenta que representan a la institución.
i) Colaborar con la realización del modelo del colegio.
j) Participar en las actividades especiales de la delegación.
k) Cumplir y hacer cumplir este reglamento.
Sanciones: serán suspendidos de la delegación aquellos miembros que tengan dos o más materias aplazadas, conducta inadecuada en los modelos o en el Colegio, tengan tres inasistencias a las reuniones sin justificativo o no cumplan con el reglamento. El tiempo de la suspensión será desde un (1) mes hasta la expulsión definitiva. Las sanciones serán establecidas por el Profesor Asesor, faculty, Delegado Jefe y autoridades del Colegio.
Artículo 8: Requisitos para Delegar en un Modelo Externo:
a) Tener todas sus materias aprobadas. Aquellos miembros que tengan una materia aplazada con una nota no menor a los siete (7) puntos, no podrán delegar hasta el primer corte de notas; donde se demuestre su mejora. Estos alumnos podrán asistir a las reuniones. Por el contrario, aquellos alumnos que posean dos (2) o más materias aplazadas no podrán delegar, ni asistir a las reuniones de la delegación, hasta que mejore su condición académica.
b) Participar activamente en las reuniones de la delegación. Aquellos alumnos que no asistan a tres (3) reuniones consecutivas, sin una justificación, no podrán continuar en la delegación.
Artículo 9: Derechos Académicos de los Miembros de la Delegación:
a) Participar en las reuniones, encuentros, entrevistas y realización de las guías debidamente programadas por el Profesor Asesor y/o el Faculty.
b) Los miembros de la Delegación de los diferentes modelos serán recompensados académicamente, hasta con dos puntos en cada lapso, en una asignatura aprobada, seleccionada por el Consejo de Curso en cada lapso del año escolar.
Parágrafo 1
Los miembros de la Delegación de los modelos, internos o externos, que participen activamente en las reuniones, encuentros, entrevistas, realización de guías y que realicen las actividades debidamente planificadas y asignadas, serán recompensados con un (1) punto, a criterio del Profesor y/o Faculty. La sola asistencia a reuniones, encuentros, citas, etc, no son credencial suficiente para la obtención del mencionado beneficio.
jornadas completas, a criterio del Profesor Asesor y/o del Faculty; en el lapso correspondiente a su participación.
d) Los miembros de la delegación de los diferentes modelos, interno o externo, pueden gozar de permisos de hasta dos (2) días, parcial o total, para no asistir a clases, de acuerdo a sus necesidades o preferencias.
Parágrafo 1
Los miembros de la delegación de los diferentes modelos, interno o externo, pueden hacer uso de permiso total o parcial a criterio del Profesor Asesor y/o del Faculty, para no asistir el día de inicio del modelo y al día siguiente de haber finalizado el mismo. Las evaluaciones programadas en ambas fechas serán recuperadas de acuerdo a la normativa colegial.
Artículo 10: Staff: es el principal órgano de toma de decisiones dentro del Programa de Naciones Unidas del Colegio Champagnat, tomará decisiones por consenso del Profesor Asesor y Faculty , debiendo ser consultado el Delegado Jefe y Secretario General; y teniendo estos derecho a voto cuando la situación lo amerite.
El Staff se compondrá de los siguientes miembros: Profesor Asesor
Faculty Advisor Delegado Jefe Secretario General
Derechos:
a) Recibir respeto por parte de todos los miembros de la delegación.
b) Recibir cooperación de todos los miembros de la delegación.
c) Tomar las decisiones respectivas a la conducción de la Delegación, consultando con la dirección del colegio en caso de ser necesario.
d) Resolver a su discreción cualquier eventualidad que se suscite con respecto a la delegación en los modelos, informando a los miembros de la misma de las decisiones tomadas.
e) Hacer modificaciones al programa de capacitación académica de la delegación.
f) Decidir la asistencia de la delegación a modelos.
h) Formar parte de la Comité Seleccionador, de los miembros de la delegación.
Deberes:
a) Informar a los delegados oportunamente de las decisiones tomadas.
b) Informar a la dirección del colegio de cualquier asunto que escape del control o la jurisdicción del Staff.
c) Informar raudamente al resto del Staff de cualquier decisión tomada sin el concurso de todos sus miembros en caso de emergencia en modelos externos, de no encontrarse todo el Staff presente.
d) Diseñar el programa de entrenamiento y capacitación de los delegados.
e) Cumplir y hacer cumplir este reglamento.
Artículo 10: Modificación o derogamiento de este reglamento.
Para la modificación parcial o el derogamiento de este reglamento se requerira la iniciativa de:
a) La dirección del colegio, o,
b) La mitad más un (1) miembro del Staff, o,
Será una modificación cuando:
a) Se modifiquen parcial o totalmente uno (1) o más artículos de este reglamento.
b) Se deroguen parcial o totalmente uno (1) o más artículos de este reglamento.
c) Se añadan uno (1) o más artículos a este reglamento.
Será un derogamiento cuando:
a) Se promulgue un reglamento nuevo que expresamente derogue a este.
b) Se deje sin efecto el presente reglamento.
c) Por razones de fuerza mayor no pueda ser aplicado este reglamento.
L.S. Cúmplase y hágase cumplir.
Dado, Firmado y Refrendado en Caracas, a los 27 días del mes de septiembre del año 2009
Milagros Bustamante, Directora del Colegio Champagnat
Analia Rodriguez, Profesora Asesora
Alfredo Vetencourt, Delegado Jefe (2008-2009)
Apéndice I
REGLAMENTO DE LAS AUTORIDADES DEL CHAMPAGNAT
MODEL UNITED NATIONS (CHAMUN) Y MODELO INTERNO
(CHAMUNCITO)
Artículo 1: El Champagnat Model United Nations (CHAMUN) es un simulacro de los órganos multilaterales de la ONU, por parte de los alumnos del colegio Champagnat. En el modelo, cada participante asumirá el papel de un diplomático de los más diversos estados, culturas y pensamientos. A través de esta actividad los alumnos conocerán y valorarán la labor de la ONU, también aprenderán cómo funciona la diplomacia, analizando acontecimientos del presente, pasado y futuro. Además, incrementarán su capacidad para resolver problemas y desarrollarán destrezas de investigación, documentación, comunicación, negociación y trabajo en equipo.
Artículo 2: El Champagnat Model United Nations (CHAMUN) está compuesto por los siguientes miembros: Secretariado General (instructores académicos y Secretario General), miembros de mesa, jefe de logística, jefe de prensa , jefe de protocolo y protocolos.
Artículo 3: Instructores académicos son las personas encargadas de la selección de tópicos y preparación del modelo del colegio Champagnat. Los instructores académicos son el Profesor Asesor y el asesor académico.
Artículo 4: Profesor Asesor: un profesor vigente del colegio Champagnat.
Selección: el Profesor Asesor será escogido y nombrado por la dirección del colegio Champagnat.
Atribuciones:
a) Informar a la dirección del colegio sobre todos las acciones y decisiones del modelo.
b) Relacionar a la dirección del colegio con el Secretario General.
c) Guiar, apoyar y supervisar las actividades del Secretario General.
d) Desarrollar junto con el Secretario General, un presupuesto de los gastos del modelo.
f) Elegir con el faculty y el Secretario General, a los miembros de mesa, crisis staff, jefe de logística, jefe de prensa, jefe de fotografía y jefe de protocolo.
g) Asegurar y tramitar junto al faculty, la participación de los otros colegios en el modelo.
h) Velar por los miembros del modelo.
i) Proporcionar la lista de los alumnos del colegio que asistieron al modelo, al coordinador de evaluación.
j) Sancionar junto al Faculty, a los miembros de la delegación, por motivos académicos o de disciplina.
Artículo 5: Asesores Académicos: exalumnos y exmiembros de la delegación.
Selección: los asesores académicos serán postulados y seleccionados por los miembros delstaff.
Atribuciones:
a) Elegir con el Profesor Asesor y el Secretario General, a los miembros de mesa, crisis staff, jefe de logística, jefe de prensa, jefe de fotografía y jefe de protocolo.
b) Desempeñar funciones de orientación, asesoría, y apoyo durante la realización de los tópicos de los comités del modelo.
c) Asegurar y tramitar junto al Profesor Asesor, la participación de los otros colegios en el modelo.
d) Promover durante la realización del modelo valores de compañerismo, trabajo en equipo y autosuperación.
e) Velar por los miembros del modelo.
f) Asesorar académicamente a los delegados de los comités del modelo o a todo un comité de ser necesario, durante el curso del modelo.
g) Sancionar junto al Profesor asesor, a los miembros de la delegación, por motivos académicos o de disciplina.
Artículo 6: Secretario General: autoridad máxima, ocupada por un alumno de 5° de Diversificado.
Selección: alumno escogido por votación entre los miembros de la delegación, previa nominación por parte del Profesor Asesor y el faculty. Dicho alumno deberá tener una excelente reputación académica y de disciplina, con un promedio de 16 puntos (mínimo), haber participado activamente en la delegación.
Atribuciones:
a) Elegir con el Profesor Asesor y el faculty, a los miembros de mesa, crisis staff, jefe de logística, jefe de prensa, jefe de fotografía y jefe de protocolo.
b) Dirigir a los miembros de mesa, logística, delegados y protocolos.
d) Planificar y coordinar el modelo.
e) Desarrollar junto con el Profesor Asesor, un presupuesto de los gastos del modelo.
f) Administrar con el Profesor Asesor, contando con la supervisión de la dirección del colegio, el presupuesto del modelo.
g) Reunirse con la dirección del colegio para establecer las necesidades logísticas del modelo y su posterior ejecución.
h) Reproducir y difundir la información del modelo.
i) Chequear que todas las necesidades del modelo sean atendidas.
j) Dar inicio y cierre al modelo.
k) Delegar atribuciones, total o parcialmente, en otra autoridad del Modelo.
l) Informar a los diferentes órganos sobre las cuestiones que estuvieren tratando en otros comités.
m) Convalidar con su firma los Tratados o Pactos Bilaterales o Multilaterales realizados.
n) Permitir el ingreso de observadores especiales a las diferentes instancias del Modelo, acompañándolos y bajo su expresa autorización.
o) Dirigir la palabra sobre su parecer o el de la Comunidad Internacional pertinente a las discusiones de los distintos órganos del Modelo.
p) Emitir comunicados durante el desarrollo del modelo. (opcional)
q) Moderar el debate en los distintos comités del modelo. (opcional)
Privilegios del Secretario General:
Dentro de los privilegios se debe agregar, contando con previa aprobación del colegio:
a) Tener comunicación directa con la direccion del colegio, en lo referente a la organización del modelo de CHAMUN.
b) Contar, previa autorización de los profesores pertinentes, con el permiso de llamar a alumnos miembros del comité organizador durante horas de clase, siempre con la autorización firmada por la coordinación.
c) Disponer, en las fechas previas a la organización del Modelo, de áreas del colegio que cuenten con los requerimientos necesarios para el trabajo.
de mesa son: el Presidente, el Presidente Adjunto, el Oficial de Conferencia y el Crisis Staff (siendo este último opcional).
Artículo 8: Presidente: máxima autoridad de un comité, ocupada por un alumno de 4° o 5° año.
Selección: alumno escogido por el Profesor Asesor, el faculty y el Secretario General. Dicho alumno deberá tener una excelente reputación académica y de disciplina, con un promedio de 15 puntos y haber participado activamente en la delegación.
Atribuciones:
a) Proponer y desarrollar los tópicos de su comité, junto al presidente adjunto y el oficial de conferencia, y con ayuda de un asesor académico de ser necesario.
b) Seleccionar el número de delegados de su comité.
c) Declarar la apertura y clausura de cada sesión formal.
d) Velar el cumplimiento del reglamento de CHAMUN.
e) Integrar la Mesa de aprobación de un Proyecto de Resolución.
f) Anunciar las decisiones que se tomen en el comité.
g) Imponer las medidas disciplinarias correspondientes en el caso de incumplimiento de las normas de comportamiento.
h) Otorgar la palabra exclusivamente a los delegados que la soliciten, teniendo en cuenta la diversidad ideológica y regional de las delegaciones que la pretenden.
i) Podrá suspender, total o parcialmente, las interpelaciones, mociones y puntos (Salvo el Punto de Privilegio Personal), y quedará a criterio de la Presidencia reanudarlos, total o parcialmente.
j) Podrá suspender, total o parcialmente, el envío de mensajes mediante protocolo.
k) Otorgar el Derecho de Réplica, en caso de considerarlo pertinente.
l) Podrá llamar a votaciones informales, no vinculantes, con carácter de orientación. La comunicación de los resultados se realizará a consideración de los Funcionarios de la Mesa.
m) Proponer a las delegaciones o decidir directamente: la limitación del tiempo de oradores, cierre de la lista de oradores, cierre o extensión del debate, suspensión de una sesión y definición del orden en que se presenten los Proyectos de Resolución.
n) Recibir y aprobar las credenciales personales de los Representantes de los Países a su debido momento.
Artículo 9: Presidente Adjunto: segunda autoridad de un comité, ocupada por un alumno de 4° o 5° año.
Selección: alumno escogido por el Profesor Asesor, el faculty y el Secretario General. Dicho alumno deberá tener una excelente reputación académica y de disciplina, con un promedio de 15 puntos (mínimo) y haber participado activamente en la delegación.
Atribuciones:
a) Proponer y desarrollar los tópicos de su comité, junto al Presidente y el Oficial de Conferencia.
b) Apoyar al Presidente en todas sus funciones.
c) Reemplazar al Presidente en todas sus funciones en caso de ausencia o si el Presidente así lo decidiere.
d) Integrar la Mesa de aprobación de un Proyecto de Resolución.
Artículo 10: Oficial de Conferencia: miembro del comité, ocupado por un alumno de 3°, 4° o 5° caño.
Selección: alumno escogido por el Profesor Asesor, el faculty y el Secretario General o a pedido del Presidente de mesa. Dicho alumno deberá tener una excelente reputación académica y de disciplina, con un promedio de 15 puntos (mínimo) y haber participado activamente en la delegación.
Atribuciones:
a) Proponer y desarrollar los tópicos de su comité, junto al Presidente y el Presidente Adjunto.
b) Apoyar al Presidente y Presidente Adjunto en todas sus funciones.
c) Tomar asistencia en cada sesión y notificar el resultado de la misma a los delegados y Mesa.
d) Registrar los votos y notificar la cantidad exacta de delegaciones que corresponden a las distintas mayorías (calificada, simple y absoluta).
e) Verificar si hay quórum para las sesiones.
f) Facilitar la comunicación entre los delegados y la mesa, mediante los mensajes escritos.
g) Moderar el debate en su comité, en ausencia del Presidente o Presidente Adjunto.
Artículo 11: Crisis Staff: miembro del comité, ocupada por un alumno de 4°, 5° año o exalumnos.
Selección: alumno escogido por el Profesor Asesor, el faculty y el Secretario General o a pedido del (o los) Presidente (s) de mesa. Dicho alumno deberá tener una excelente reputación académica y disciplina, con un promedio de 15 puntos (mínimo) y haber participado activamente en la delegación.
Atribuciones:
a) Proponer y desarrollar los tópicos de su comité, junto al Presidente y el Presidente Adjunto.
Artículo 12: Jefe de Logística: máxima autoridad de la división de logística, ocupada por un alumno de 4°o 5° año.
Selección: alumno escogido por el Profesor Asesor, el faculty y el Secretario General. Dicho alumno deberá tener una excelente reputación académica y de disciplina.
Atribuciones:
a) Dirigir, coordinar y supervisar a los miembros de prensa, fotografía y protocolo.
b) Asesorar al Secretario General en la adquisición de productos concernientes al modelo, que serán desde comida hasta las guías.
c) Preparar con el Secretario General la logística del modelo en lo referente a: horario de las sesiones y recursos materiales y humanos.
d) Organizar los refrigerios.
e) Supervisar lo atinente al audio del modelo, aforo de la sala y demás necesidades, para los actos de apertura y clausura.
f) Preparar los comités y áreas del modelo junto al personal de logística.
g) Velar por el orden del modelo.
Artículo 13: Jefe de Prensa: un alumno de 5°año.
Selección: alumno escogido por el Profesor Asesor, el faculty y el Secretario General. Dicho alumno deberá tener una excelente reputación académica y de disciplina, ser aprobado por el coordinador del área de lenguaje, ser bilingüe y tener un excelente manejo de productos informáticos.
Atribuciones:
a) Planificar la cartelera de CHAMUN, antes y durante el modelo.
b) Reseñar, organizar y publicar lo ocurrido dentro de las sesiones de debate del modelo junto al personal de prensa. Difundir las noticias del modelo.
Artículo 14: Jefe de Fotografía: un alumno de 5°año.
Selección: alumno escogido por el Profesor Asesor, el faculty y el Secretario General. Dicho alumno deberá tener una excelente reputación académica y de disciplina, ser aprobado por el coordinador del área de lenguaje, ser bilingüe y tener un excelente manejo de productos informáticos.
Atribuciones:
a) Obtener, administrar y coordinar el proceso de adquisición de material fotográfico, audiovisual o digital del modelo.
Artículo 15: Jefes de Protocolo: uno o dos alumnos de 5° año.
Selección: alumnos escogidos por el Profesor Asesor, el faculty y el Secretario General. Dicho alumno deberá tener una excelente reputación académica y de disciplina.
Atribuciones:
a) Definir con el Secretario General, el número de protocolos necesarios para el modelo y desarrollar un programa de selección.
b) Dirigir a los protocolos.
c) Asegurar la distribución, rotación y disposición correcta de los protocolos, en cada comité y áreas de refrigerio.
d) Verificar que los comités y las áreas del modelo estén limpios.
Artículo 16: Protocolos: alumnos de 2°, 3°, 4° o 5°año.
Selección: los alumnos serán escogidos por el Profesor Asesor, los Jefes de Protocolo y el Secretario General. Dichos alumnos deberán tener una excelente reputación académica y de disciplina, con un promedio de 15 puntos y ninguna materia aplazada.
Atribuciones:
a) Apoyar las funciones del Oficial de Conferencias.
b) Facilitar la comunicación entre: o Delegaciones del comité. o Mesas del modelo. o Delegaciones-Mesa.
o Delegaciones de otros Comités (exceptuando los que se encuentren en tiempos pasados).
c) Revisar el contenido de los mensajes escritos y en caso de considerarlos inapropiados notificarlo a la mesa.
d) Organizar las áreas de refrigerios y comités.
e) Mantener limpios y ordenados los comités y áreas donde se desarrolle el modelo.
Artículo 17: Mesa de Aprobación: Presidente Adjunto y asesor académico de cada comité junto al secretario general
Atribuciones:
