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DIAPOSITIVA PROYECTO

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Academic year: 2020

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ORGANIZACIONES

EMPRESAS Y

COMUNIDADES

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ORGANIZACIONES SOCIALES

Una organización social o institución social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de que mantienen determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente que pertenece a ellos.

Algunos ejemplos de esto incluyen educación, gobiernos, familias, sistemas económicos, religiones, comunidades y cualquier persona o grupo de personas con los que se tenga una interacción. Se trata de una esfera de vida social más amplia que se organiza para satisfacer necesidades humanas.

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CARACTERISTICAS Y TIPOS DE

ORGANIZACIONES

Características:

• 1. La propiedad  es  Colectiva,  ya  que  el control de  los medios de producción no  es  ni  privado  ni  estatal;  son  de  la comunidad  o  del  colectivo de los trabajadores.

• 2. Su objetivo es  Generar  puestos  de trabajo estables.

• 3.   La  producción  está  fundamentada  en  la solidaridad,  la  cooperación,  la  complementariedad,  reciprocidad  y  sustentabilidad  de  sus  miembros,  construyendo  así las nuevas relaciones sociales de producción.

• 4.   El  trabajador  tiene  un  compromiso  social  y  procura su desarrollo integral.

• 5.   La  producción  se  destina  a  satisfacer  las  necesidades  básicas  y  esenciales  de  la  colectividad.

TIPOS DE ORGANIZACIONES:

a) De producción: bueno más que nada esta se refiere a las  empresas que prestan bienes o servicios, bueno por ejemplo  podríamos  nombrar  a  las  empresas  que  se  dedican  a  la  producción de bienes como las industrias y otras más. 

b) De metas políticas: bueno  las  de  metas  políticas  son  aquellas  que  son  creadas  para  formar  partidos  o  sindicatos  que tienen un fin en común que es la política o se relacionan  con ella.

c)  Integrativas:  estas  organizaciones  son  aquellas  que  forman parte de la sociedad como por ejemplo los bomberos  o los policías que están íntegramente en la sociedad.

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EMPRESAS PUBLICAS

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Empresas privadas

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EMPRESA

MIXTA

Una 

empresa mixta

 es la unión de 

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EMPRESA DE PRODUCCIÓN SOCIAL

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COMUNIDADES Y

CARACTERÍSTICAS

• Una comunidad es un grupo de seres humanos  que  tienen  ciertos  elementos  en  común,  tales  como      el idioma,costumbres,valores,tareas,  visión del mundo, edad, ubicación geográfica  (un barrio, por ejemplo), estatus social o roles.  Por lo general, en una comunidad se crea una  identidad  común,  mediante  la  diferenciación  de otros grupos o comunidades.

• Generalmente,  una  comunidad  se  une  bajo  la  necesidad  o  meta  de  un  objetivo  en  común,  como puede ser el bien común; si bien esto no  es algo necesario, basta  una identidad común  para  conformar  una  comunidad  sin  la  necesidad de un objetivo específico. También  se  llama  comunidad  a  un  conjunto  de  animales (o de cualquier otro tipo de vida) que  comparten ciertos elementos.

Las características de una

Comunidad

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GRUPOS SOCIALES

DEFINICION

• Un grupo  social es  un  sistema  formado  por  un  conjunto  de personas que  desempeñan roles recíprocos  dentro  de  la sociedad. Se define a partir de una serie de  variables, como el salario promedio, el nivel  educativo,  la  ocupación,  etc.  Este  conjunto  puede  ser  fácilmente  identificado,  tiene  forma  estructurada  y  es  duradero.  Las  personas dentro de él actúan de  acuerdo con 

unas   

mismas normas, valores y objetivo acorados  y necesarios para el bien común del grupo y  la prosecución de sus fines.

CARACTERISTICAS

1. La identificación:  debe  ser  identificable  por  sus  miembros y por los que no los son. 

2. La estructura: cada integrante ocupa una posición que se  relaciona  con  las  posiciones  de  los  otros. 

 3. Los roles:  cada  miembro  participa  desempeñando  sus  roles sociales. 

 4. La interacción:  las  acciones  recíprocas  son  las  que  permiten el funcionamiento del mismo. 

 5. Las normas y valores:  son  ciertas  pautas  de  comportamiento  que  regulan  la  relación  entre sus miembros.

 6. Los objetivos e intereses: todos los miembros participan  movidos  por  intereses  u objetivos  y  consideran  que  la  relación grupal favorece el logro de ellos.

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Referencias

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