POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

POLÍTICA DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL

CONTROL DE EMISION Y MODIFICACIONES

Ver.

Fecha

Descripción

Elaborado

por:

Revisado

por:

Aprobado

por:

00

01.12.12

Implementación

Jaime Tejada

Jaime Tejada

Vilma Chero

01

05.07.13

Revisión y

modificación

Jaime Tejada

Jaime Tejada

Vilma Chero

02

11.09.13

Revisión y

modificación

Miguel Avalos

Jaime Tejada

Vilma Chero

DOCUMENTO

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

VERSION 02 FECHA 23.11.12 PAGINA 2 de 5

POLÍTICA INTEGRADA DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL

Heavy Duty Training Academy S.A.C., es una empresa

especializada en la formación,

capacitación y certificación de operadores de maquinaria pesada é inspección y certificación de

operatividad de equipos de Minería y Construcción.

La Gerencia de Heavy Duty Training Academy S.A.C. consciente de la importancia de la

Seguridad y Salud de todos sus colaboradores y de los que de una forma u otra participan en

su organización; se ha comprometido y responsabilizado de establecer un Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), para:



Capacitar a nuestro personal en lineamientos de Seguridad y Salud Ocupacional.



Asegurar y verificar que la fuerza laboral de nuestros clientes y afiliados, adquieran

competencias y habilidades, bajo una conducción técnica y bajo parámetros seguros,

mediante la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.



Diseñar nuestros servicios acorde a las necesidades y condiciones de cada Cliente.



Eliminar o minimizar los riesgos al personal que interactúan en las actividades que realiza

nuestra organización.



Implementar y mejorar de manera continua nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud Ocupacional, mediante una revisión periódica.



Asegurar y demostrar la conformidad en nuestras actividades con la Política de Seguridad

y Salud Ocupacional, mediante un seguimiento constante.



Cumplir la normativa legal que aplique en el sistema Nacional, alguna que nos suscriba, y

otros requisitos que nuestros Clientes nos exijan, como parte del cumplimiento de nuestro

Sistema de Gestión de SSO.

Nuestra Política de Seguridad y Salud Ocupacional será comunicada, publicada y/o difundida a

todo nuestro personal y a nuestros Clientes.

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OCUPACIONAL

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OBJETIVOS Y METAS

Los objetivos principales y metas en relación al cumplimiento de nuestra Política de Seguridad

y Salud Ocupacional:

Otros objetivos específicos:



Implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional:

Difusión y Aplicación de los procedimientos del SGSSO en las actividades/

tareas que realicen los trabajadores de Heavy Duty Training Academy S.A.C.



Evaluación de Riesgos y Evaluación de Peligros: Conocer, registrar y analizar

los distintos riesgos y peligros en las actividades a realizar tanto en las

instalaciones de la sede central, como en las del cliente y en los lugares donde

se alquilen equipos y maquinarias para el entrenamiento de operadores.



Seguimiento y Actualización de SGSSO: Revisión y cumplimiento permanente

de la Política, objetivos y procedimientos del SGSSO por parte del Supervisor

de SSO y la Gerencia General.



Normativas Legales: Aplicación y Cumplimiento de las Normas Legales

utilizadas por la Heavy Duty Training Academy S.A.C para los procesos del

SGSSO.

OBJETIVOS

INDICADOR

METAS

Capacitación

Formación, entrenamiento

e

instrucción

de

las

mejores

prácticas

de

Seguridad

y

Salud

Ocupacional.

Horas de Capacitación /Año

N° Trabajadores/Año

> 7

Accidentes

Minimizar los accidentes

con tiempo perdido

N° Accidentes/Año

< 3

Inspecciones

Mensuales

Implementación

de

inspecciones en HDTA

Nº Inspecciones/Mes

≥ 4

Índice de

Accidentabilida

d

Reducción del Índice de

Frecuencias

Índice de Frecuencia Acumulada x Índice de Gravedad

200 000

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PROGRAMAS Y DOCUMENTOS DE REFERENTES A LOS OBJETIVOS DE HEAVY

DUTY TRAINING ACADEMY S.A.C.

OBJETIVOS PROGRAMA DOCUMENTO DE REFERENCIA

Capacitación Formación, entrenamiento é instrucción en las mejores prácticas de Seguridad y Salud Ocupacional. Capacitaciones en :

Seguridad y Salud Ocupacional

Primeros Auxilios

Manejo de Extintores

Atención de Emergencias (incendios, sismos, etc.).

Identificación de peligros y evaluación de riesgos. P-SSO-021 : Procedimiento de Capacitación al Trabajador. Implementación de SGSSO Difusión y aplicación del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional.

Elaboración del SGSSO.

Difusión del SGSSO a trabajadores (material documentario y capacitaciones).

Aplicación del SGSSO en las actividades diarias.

D-GG-SSO-001: Políticas y Objetivos de SSO

D-GG-SSO-002: Manual de Organización y Funciones

Procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Evaluación de Riesgos y Peligros Conocer, registrar y analizar los distintos riesgos y peligros en las actividades a realizar.

Utilización de Formatos de AST para evaluar y monitorear los riesgos y peligros en la actividad a realizar en instalaciones del cliente.

Registrar los formatos de AST o copias utilizados en las actividades en las instalaciones del cliente.

Publicación y difusión de la matriz IPER analizada en el SGSSO.

P-SSO-007 : Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles.

P-SSO-009 : Procedimiento de Análisis de Trabajo

Accidentes

Minimizar los accidentes con tiempo perdido. Reducción del Índice de Accidentabilidad

Capacitaciones y entrenamiento al personal en caso de alguna emergencia.

Formación y entrenamiento de una Brigada de Emergencias.

Elaboración y difusión de una base de datos con números telefónicos en caso de emergencias (contactos e instituciones). Elaboración y actualización de estadísticas de accidentes mensuales. PL-GG-001 : Plan de Atención de Emergencias

P-SSO003: Procedimientos de Reporte de incidentes y accidentes

P-SSO-010: Procedimiento de evacuación de emergencias. Seguimiento y actualización de SGSSO Revisión y cumplimiento permanente de la Política de SSO

Difusión del SGSSO a los trabajadores de HDTA.

Revisión constante de Procedimientos por la Dirección.

D-GG-001 : Política y Objetivos SSO

P-SSO-004:Procedimientos de Auditorías Internas

P-SSO-005 : Procedimiento de Acciones Correctivas y Preventivas

P-SSO-006 : Procedimiento de Revisión por la Dirección

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POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

Aplicación y difusión de la normativa peruana con referencia a Seguridad y salud Ocupacional.

P-SSO-002: Procedimientos de Identificación de Registros Legales.