ENFERMEDADES PROFESIONALES.
SOLUCIONES TÉCNICAS Y ORGANIZATIVAS
EN LA FNMT-RCM
INTRODUCCIÓN A LA FNMT (1)
Por el Real Decreto 1.114/1999, de 25 de junio, se adapta la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre a la Ley 6/1997, de 14 de abril, de
Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, se aprueba su Estatuto y se acuerda su denominación como Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda (“Boletín Oficial del Estado” número 161 de 7 de julio).
La FNMT-RCM, es una Entidad Pública Empresarial de las previstas en el artículo 43.1, b), de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y
Funcionamiento de la Administración General del Estado y, en fecha de su constitución, asumió las actividades que venía realizando la Sociedad Estatal Fábrica Nacional de Moneda y Timbre.
Por el Real Decreto 1127/2008, de 4 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Economía y Hacienda, la FNMT-RCM queda adscrita al Ministerio de Economía y Hacienda dependiendo de la Subsecretaría de Economía y Hacienda.
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LAS ACTIVIDADES PRINCIPALES DE LA FNMT-RCM SON LAS SIGUIENTES:
La acuñación de monedas y la acuñación de medallas. Fabricación de papel de seguridad.
La impresión de billetes de banco .
La elaboración de documentos por los que se hacen efectivos cualesquiera
tributos o precios públicos, billetes, impresos y listas de lotería nacional, así como cualquier documento relativo a otros juegos.
La elaboración de documentos de valor o de seguridad
La estampación de toda clase de documentos, sellos, signos o efectos postales y
de franqueo
La prestación de servicios de seguridad, técnicos y administrativos en las
comunicaciones a través de técnicas y medios electrónicos, informáticos y telemáticos, así como la expedición, fabricación y suministro de los títulos o certificados de usuarios o soportes en tarjeta necesarios a tal fin.
LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA DE LA FNMT-RCM SE LLEVA A CABO EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE SU PROPIEDAD EN MADRID Y BURGOS, DISPONIENDO
ADICIONALMENTE DE VARIOS ALMACENES DE SEGURIDAD. INTRODUCCIÓN A LA FNMT (2)
MEDIDAS ORGANIZATIVAS (1)
1. ADAPTACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
2. CAMBIOS DE PUESTO DE TRABAJO: VALORACIÓN PREVIA DE
INCAPACIDAD DEL INSS
3. ACCIONES FORMATIVAS:
•
FORMACIONES GENERALES • FORMACIONES ESPECÍFICAS4. ACCIONES INFORMATIVAS:
•
NOTAS PREVENTIVAS • TRÍPTICOS Y PÓSTERSFABRICA NACIONAL DE MONEDA Y TIMBRE-REAL CASA DE LA MONEDA Pag. 5
5.
COMISIONES PARITARIAS DE TRABAJO PARA EL TRATAMIENTO
Y SEGUIMIENTO DE PROBLEMÁTICAS CONCRETAS:
• PLANES DE ACCIÓN
• PROPUESTA DE ACCIONES
• SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES PROPUESTOS
POR LOS DEPARTAMENTOS
6.
PROCEDIMIENTOS/INSTRUCCIONES DE TRABAJO
MEDIDAS ORGANIZATIVAS (2)MEDIDAS TÉCNICAS. RUIDO (1)
PLAN DE ACTUACIÓN GENERAL CONTRA EL RUIDO
1.
ELABORACIÓN Y MANTENIMIENTO DE UN MAPA DE RUIDO
2.
FORMACIÓN ESPECÍFICA SOBRE EL RUIDO:
OBJETIVOS, TEORIA,CASOS PRÁCTICOS, VÍDEOS, CUESTIONARIO DE APROVECHAMIENTO Y DE SATISFACCIÓN
3.
REDACCIÓN, DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE
ACTUACIÓN ESPECÍFICOS EN LOS DEPARTAMENTOS CON
RUIDO
4.
PROTECTORES ENDOAURALES A MEDIDA
5.
PLIEGOS PRESCRIPCIONES TÉCNICAS
(PARTICIPACIÓN PREVENTIVA = INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN)FABRICA NACIONAL DE MONEDA Y TIMBRE-REAL CASA DE LA MONEDA Pag. 7
MEDIDAS TÉCNICAS. RUIDO (2)
ACTUACIONES SOBRE LOS FOCOS
1.
MANTENIMIENTOS PREVENTIVOS
2.
ENCAPSULAMIENTOS
FABRICA NACIONAL DE MONEDA Y TIMBRE-REAL CASA DE LA MONEDA Pag. 9
ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LA FNMT-RCM. SOLUCIONES TÉCNICAS Y ORGANIZATIVAS
ACTUACIÓN SOBRE EL MEDIO
1.
COLOCACIÓN DE PANELES ABSORVENTES EN LOS TALLERES
CON PUESTOS DE TRABAJO POR ENCIMA DE 85 dB.
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MEDIDAS TÉCNICAS. RUIDO (6)
ACTUACIONES SOBRE EL TRABAJADOR
1.
FOMENTAR LA CULTURA PREVENTIVA DE PROTECCIÓN CONTRA
EL RUIDO: FORMACIÓN
2.
RECONOCIMIENTOS MÉDICOS:
• TRABAJADORES EXPUESTOS A RUIDO: SEGÚN RD 286/2006
• TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES: ANUAL
3.
ENTREGA DE PROTECTORES ENDOAURALES: A TODOS LOS
TRABAJADORES EXPUESTOS A MÁS DE 85 dB y A TODOS LOS
TRABAJADORES CON PÉRDIDA AUDITIVA POR ENCIMA DE 80 dB.
MEDIDAS TÉCNICAS. MUSCULOESQUELÉTICOS (1)
INFORMES ERGONÓMICOS PRECISOS DE LAS TAREAS DONDE SE DETECTEN RIESGOS ERGONÓMICOS DE IMPORTANCIA :
• UTILIZACIÓN DE MÉTODOS DE MEDICIÓN ESPECÍFICOS PARA LAS TAREAS A
EVALUAR
• ESTUDIO DE MEDIDAS DE MEJORA CONCRETAS JUNTO CON LAS ÁREAS DE
INGENIERÍA DE CADA DEPARTAMENTO PRODUCTIVO
• SEGUIMIENTO DE LA PUESTA EN MARCHA DE LAS MEDIDAS ACORDADAS
• PARTICIPACIÓN DIRECTA DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN EN LOS
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ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LA FNMT-RCM. SOLUCIONES TÉCNICAS Y ORGANIZATIVAS
1. AUTOMATIZACIONES DE PROCESOS:
2.LÍNEAS DE TRABAJO ERGONÓMICAS:
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3. ELEVADORES Y VOLTEADORES DE CARGA
MEDIDAS TÉCNICAS. MUSCULOESQUELÉTICOS (5)
FABRICA NACIONAL DE MONEDA Y TIMBRE-REAL CASA DE LA MONEDA Pag. 17 5. FORMACIONES:
• FORMACIÓN GENERAL EN MANEJO MANUAL DE CARGAS Y MOVIMIENTOS REPETIDOS:
• OBJETIVOS, TEORIA, CASOS PRÁCTICOS, VÍDEOS, CUESTIONARIO
DE APROVECHAMIENTO Y DE SATISFACCIÓN.
• FORMACIÓN ESPECÍFICA EN GIMNASIA PREVENTIVA
• OBJETIVOS, TEORIA, CASOS PRÁCTICOS, VÍDEOS, CUESTIONARIO
DE APROVECHAMIENTO Y DE SATISFACCIÓN.
• FILMACIÓN DE LAS TAREAS CONCRETAS DE CADA PUESTO DE
TRABAJO Y EXPLICACIÓN A LOS TRABAJADORES DE LAS BUENAS Y MALAS PRÁCTICAS DETECTADAS.
• PRÁCTICAS CON FISIOTERAPEUTAS DE LOS ESTIRAMIENTOS
MUSCULARES ADECUADOS SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO
1. REDUCCIÓN DEL NÚMERO DE HORAS PERDIDAS POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
2. REDUCCIÓN DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS ASOCIADOS CON:
1. GESTIONES CON LA ADMINISTRACIÓN 2. GESTIONES INTERNAS
3. REDUCCIÓN DEL NÚMERO DE TRABAJADORES CON RESTRICCIONES
4. REDUCCIÓN DEL NÚMERO DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE RECLASIFICACIÓN.
5. REDUCCIÓN DE POSIBLES EXPEDIENTES SANCIONADORES POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN
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