Plan de actividades
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAd
>
FormAción PoliciAl
>
FormAción en emergenciAS
>
FormAción
c/ Alfonso Xiii. 7
35003 las Palmas de gran canaria 928 452 644 - 928 452 633 (fax) Avda. Principal de Añaza s/n 38109 Santa cruz de tenerife
Presentación
1.
Objetivos
...[
11 - 13 ]
2.
Formación policial
...[
15 - 34 ]
2.1 Formación básica
2.2 Formación para la promoción profesional
2.2.1Curso para la promoción profesional al empleo de Oficial
2.2.2 Curso para la promoción profesional al empleo de Subinspector
2.2.3 Curso para la promoción profesional al empleo de Inspector
2.2.4 Curso para la promoción profesional para el ascenso a la Escala Superior
2.2.5 Curso para la promoción profesional al empleo Subcomisario
2.2.6Curso para la promoción profesional al empleo de Comisario
2.2.7 Curso para la promoción profesional al empleo de Comisario Jefe
2.3 Formación para el perfeccionamiento profesional
2.4 cursos dispensa de grado
3.
Formación en emergencias
...[
35 - 42 ]
3.1 Formación básica par agentes de emergencias y bomberos
3.2 Formación para miembros de Protección civil
3.3 Formación continua
3.3.1 Plan de formación ante incendios forestales
4.
Formación on-line
...[
43 - 46 ]
5.
estudios e investigación
...[
47 - 49 ]
6.
colaboración institucional
...[
51 - 53 ]
7.
Jornadas y Seminarios
...[
55 - 62 ]
>
Presentación
La Ley 9/2007 de 13 de abril del Sistema Canario de Seguridad y Emergencias y de modificación de la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de Canarias, establece en su artículo 20, que la Academia Canaria de Seguridad tendrá a su cargo la formación de los miembros de los Cuerpos de Policías Locales de Canarias y del personal de seguridad y emergencias. A la Academia Canaria de Seguridad institución adscrita a la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, le correspon-de la elaboración anual correspon-del plan correspon-de trabajo para la satisfacción de las necesidades de formación de los profesionales y voluntarios de la seguridad y las emergencias de Canarias.
En consonancia con el objetivo fundamental que se señala en la Ley 9/2007, la formación de los cuerpos de seguridad y emergencias de Canarias ha de contribuir a la articulación de un verdade -ro Sistema Canario de Seguridad y Emergencias, que proporcione mayores garantías a los cana-rios y a nuestros visitantes en materia de segu-ridad ciudadana y protección civil. Corresponde, asimismo, al Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad, el impulso de la formación de estos profesionales y el estudio, análisis y evaluación de las situacio -nes de riesgo y conflicto que pudieran alterar los derechos, libertades y bienes de las personas, así como el patrimonio común.
Para ello, el diseño de cualquier plan que preten-da ser riguroso y objetivo, ha de partir, tal como lo recoge la mencionada Ley 9/2007, en su artícu-lo 7, del conocimiento de las necesidades ciuda-danas y la adaptación de la formación de estos servicios públicos a las mismas.
En ese sentido la realización de este plan de acti -vidades, que orientará la actividad de la Academia Canaria de Seguridad a lo largo del año 2008, ha contado con la participación de las administracio -nes canarias, las organizacio-nes sindicales, con las sugerencias expresadas por los propios interesa-dos a través de una encuesta electrónica realizada por la propia Academia Canaria de Seguridad.
Víctor Tomás Chinea Mendoza Director de la Academia Canaria de Seguridad
1
>
Formación policial
OBJeTiVOS
La Consejería de Presidencia, Justicia y Se-guridad, a través de la Academia Canaria de Seguridad, tiene como objetivos priorita-rios formar a los policías locales de Canarias
para que cumplan la función de proximi
-dad, mediación y de agentes de cohesión
social.
El plan anual de actividades de la Academia Canaria de Seguridad constituye el docu-mento de referencia para las acciones que se llevarán a cabo a lo largo de este perio-do. Los objetivos serán los siguientes:
a)Mejorar el diseño de los programas, hacia
una mayor integración con los sistemas de formación profesional y universitaria.
b) Organizar los cursos a los que hace
men-ción la disposimen-ción transitoria 5, de la Ley
9/2007 sobre la dispensa de un grado de
ti-tulación.
c) Planificar la puesta en marcha de un sis
-tema de información y análisis de datos a
través del Observatorio sobre la Seguridad Humana y el Riesgo.
d) Continuar y elevar el nivel de colaboración
con las universidades canarias.
e) Promover la cualificación del profesorado a través de la gestión, el diseño, de la for
-mación por competencias y la edición de ma -nuales.
f) Fomentar la colaboración con otros orga -nismos.
g) Actualizar los mecanismos de
coordina-ción de las policías locales de Canarias.
h) Diseñar la formación que requiere la
puesta en marcha de la futura Policía Cana-ria.
2
Formación
policial
FOrmAciÓn POLiciAL
2.1.
Formación básica
para la policía local
El Curso de Formación Básica de la Policía
Local de Canarias, tiene los siguientes obje-tivos:
>
Proporcionar al alumnado, futurospoli-cías locales de Canarias, la formación nece -saria que les permita adquirir el dominio de los conocimientos y las habilidades profesio-nales adecuadas para el ejercicio de sus fun-ciones policiales.
>
Capacitar humana y técnicamente a los futuros / as policías locales para que puedanejercer su misión al servicio de la protección
de los derechos y libertades de los ciudada-nos y ciudadanas de Canarias, adecuando su
actuación al ordenamiento jurídico.
>
Desarrollar en el alumnado actitudes de servicio, de respeto a las instituciones y per-sonas y a los valores propios de la sociedad en la que han de actuar.>
Promover la actitud de formación permanentey de esfuerzo personal como mejor medio para el perfeccionamiento profesional y personal.
18
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAd>
Formación policial
FUNCIONES MódUlOS
protección y SeGUriDAD
128h
Prevenir, proteger y restablecer, en su caso, la seguridad ciudadana.
1. Coordinación de emergencias 2. Prevención y seguridad ciudadana 3. Técnicas de intervención policial 4. Técnicas de defensa personal 5. Protección y seguridad ciudadana 6. Tiro policial
comUnitAriA y ASiStenciAl
90h
Realizar la función social, comuni-taria y asistencial desde la acción policial al servicio de la comunidad
7. Policía comunitaria y asistencial 8. Protección a las víctimas de delitos.
9. Prevención y persecución de la explotación/agresión sexual.
10. Actuaciones policiales con menores
11. Intervenciones policiales con colectivos en riesgo de exclusión y protección de los derechos de los mayores.
12. Resolución de conflictos en el ámbito policial
trÁFico y trAnSporte
95h
Proteger la circulación libre y segu-ra de personas y vehículos por las vías urbanas
13. Tráfico, seguridad vial e investigación de accidentes
14. Técnicas asistenciales de urgencias
JUDiciAl y De inVeStiGAción
85h
Investigar posibles hechos delicti-vos llevando a cabo las acciones que se deriven
15. Criminología
16. Derecho penal y procesal
17. Atención y protección a las víctimas de malos tratos
ADminiStrAtiVA
60h
Velar por el cumplimiento de las normas administrativas y prevenir
18. Policía Administrativa
>
Formación policial
FUNCIONES MódUlOS
miSioneS y FUncioneS policiAleS
55h
Velar por el cumplimiento de la legalidad vigente en el marco de lo constitucional
19. Habilidades sociales básicas
20. Organización y función policial 21. Derecho constitucional y estatutario
22. Derechos humanos y deontología profesional
policiA locAl y SocieDAD cAnAriA
70h
Conocer los principales elementos que constituyen la realidad social canaria
23. historia de Canarias
24. Igualdad de trato entre hombres y mujeres 25. Geografía de Canarias y cartografía 26. Inmigración y Multiculturalidad 27. Policía turística trAnSVerSAleS 137 H 28. Aplicaciones Informáticas 29. Acondicionamiento físico 30. Comunicaciones radiofónicas
31. Técnicas de comunicación y redacción de informes policiales
32. Principios de protocolo
33. Instituciones y símbolos de la Comunidad autónoma de Canarias
34. Conocimiento y coordinación en el sistema de seguridad pública y servicios de seguridad privada
35. Consorcio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento: Logística de Intervención
36. Conducción de seguridad
totAl: 720 horas
FormAción en el centro De trABAJo
37.- Formación en el centro de trabajo 120 horas
20
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAd>
Formación policial
2.2.
Formación para la
promoción profesional
El Decreto 172/1998, de 8 de octubre, por el que se regula la Academia Canaria de Seguri-dad, establece en su artículo 6.2 que para ac-ceder a los distintos empleos existentes en los Cuerpos de Policía Local, será necesario
superar los cursos de formación que se orga -nicen por la Academia Canaria de Seguridad. Estos cursos tendrán como objetivos
capaci-tar a los agentes para la integración técnica
de los recursos humanos y materiales. Para ello la academia entiende que la labor poli-cial debe ser equilibradora de las fuerzas so-ciales y tendrá como prioridad la búsqueda
de la resolución de los conflictos propia de toda organización.
Se tendrá en cuenta la formación en planifi
-cación y evaluación de tal forma que desa -rrollen sus capacidades para captar los prin-cipales problemas que afectan a la seguridad
de la población. En los empleos superiores
se tendrá en cuenta, además de la formación en competencias, la planificación y evalua
-ción para captar las principales tendencias que afectan a la seguridad de la población y poder gestionar con eficacia los equipos hu -manos de los cuerpos de policía local
2.2.1. CUrSO dE PrOMOCIóN PrOFESIONal Para El aSCENSO al EMPlEO dE OFICIal ObjEtIvOS:
a) Promover actitudes y conductas que
po-sibiliten el ejercicio de la función policial al
servicio de la ciudadanía y del sistema demo-crático.
b) Capacitar al alumnado para administrar los recursos humanos y materiales de su gru-po de agentes.
c) Adquirir las habilidades necesarias para
desarrollar la función de mando.
>
Formación policial
>
Formación policial
d) Posibilitar que el alumnado adquiera las habilidades y destrezas necesarias para la
correcta ejecución de las tareas propias del empleo de oficial
e) Fomentar entre el alumnado la
comunica-ción e intercambio de experiencias profesio -nales, así como el trabajo en grupo.
FUNCIONES MódUlOS
miSioneS y FUncioneS policiAleS
40 horas
Organización y servicios policiales
Técnicas de mando. Conducción de grupos. Comunicación persuasiva.
Técnicas de comunicación oral y escrita Actos protocolarios
protección y SeGUriDAD
19 horas
Atención a emergencias
Policía de prevención, protección y seguridad
22
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAd>
Formación policial
FUNCIONES MódUlOS
JUDiciAl y De inVeStiGAción
48 horas
Atención a víctimas de malos tratos Derecho penal y procesal. Policía judicial
policÍA locAl y SocieDAD cAnAriA
27 horas
Igualdad de trato entre hombres y mujeres La seguridad y el turismo en Canarias Policía comunitaria
Organización política y administrativa de la Comunidad Autónoma Canaria
trÁFico y SeGUriDAD ViAl
8 horas Tráfico y atestados
ADminiStrAtiVA
12 horas Policía administrativa
trAnSVerSAleS
46 horas
Tecnologías de la información y la comunicación
La coordinación en Canarias. Normativa
Caso Práctico
>
Formación policial
2.2.2. CUrSO dE PrOMOCIóN PrOFESIONal Para El aSCENSO al EMPlEO dE SUbINSPECtOr ObjEtIvOS:
Conocer el rol profesional del Subinspector para el correcto desempeño de las funciones designadas dentro de su ámbito de respon-sabilidad.
Capacitar al futuro Subinspector en tareas
de administración y gestión de recursos hu -manos y materiales de su unidad adscrita. Adquirir las habilidades necesarias para
de-sarrollar la función de líder fomentando el
trabajo en equipo entre los miembros de su unidad para conseguir los objetivos marca-dos.
Supervisar los trabajos encomendados a la unidad, y evaluarlos para mejorar su
funcio-namiento y eficacia
Capacitar para la correcta ejecución de las ta
-reas y órdenes asignadas por los superiores
jerárquicos.
Velar por el cumplimiento de las leyes
vigen-tes y la aplicación de las sanciones corres -pondientes.
24
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAd>
Formación policial
FUNCIONES MódUlOS miSioneS y FUncioneS policiAleS 70 horasOrganización y servicios policiales Técnicas de mando y habilidades sociales Gestión de recursos Actos protocolarios Dirección y planificación protección y SeGUriDAD 19 horas Atención a emergencias
Policía de prevención, protección y seguridad
JUDiciAl y De inVeStiGAción
48 horas
Atención a las victimas de malos tratos Derecho penal y procesal. Policía judicial La policía local y la atención al menor
policÍA locAl y SocieDAD cAnAriA
31 horas
La seguridad y el turismo en Canarias La función policial en una sociedad multiétnica Igualdad de trato entre hombres y mujeres Policía comunitaria
Organización política y administrativa de la Comunidad Autónoma Canaria
>
Formación policial
FUNCIONES MódUlOS
trÁFico y SeGUriDAD ViAl
8 horas Tráfico y Atestados ADminiStrAtiVA 12 horas Policía Administrativa trAnSVerSAleS 46 horas
Tecnologías de la información y la comunicación La coordinación en Canarias. Normativa
Caso práctico
26
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAd>
Formación policial
2.2.3. CUrSO dE PrOMOCIóN PrOFESIONal Para El aSCENSO al EMPlEO dE INSPECtOr ObjEtIvOS:
a) Capacitar a los futuros inspectores para
que en el ejercicio de su profesión, y con el fin de mejorar la calidad de vida, la seguridad
y armonía ciudadana, puedan desarrollar las tareas de mando.
FUNCIONES MódUlOS
miSioneS y FUncioneS policiAleS
70 horas
habilidades sociales y directivas Técnicas de mando (SUB) Comunicación persuasiva.
Técnicas de comunicación oral y escrita
protección y SeGUriDAD
10 horas
El servicio público de la policía en una
sociedad democrática
JUDiciAl y De inVeStiGAción
20 horas Aplicación operativa del derecho penal y procesal
trAnSVerSAleS
40 horas
Aplicación de las tecnologías de la información a la tarea policial Trabajo de investigación
>
Formación policial
FUncioneS móDUloS proteccion y SeGUriDAD 50 horas Intervención policial Técnica policial Tiro y armamentoPlanes de Emergencia Municipal Dirección y gestión de emergencias
ADminiStrAtiVA
10 horas Policía administrativa
trAFico y SeGUriDAD ViAl
10 horas
Tráfico y seguridad vial
miSioneS y FUncioneS policiAleS
10 horas Deontología
comUnitAriA y ASiStenciAl
20 horas Policía comunitaria y asistencial
mAteriAS trAnSVerSAleS 32 horas Telecomunicaciones Trabajo de investigación total 132 horas 2.2.4. CUrSOS dE PrOMOCIóN PrOFESIONal Para El aCCESO a la ESCala SUPErIOr
Curso de capacitación y adaptación para el acceso libre a la Escala Superior
ObjEtIvO:
Incrementar, mejorar y actualizar los
conoci-mientos en materias específicas relacionadas con la actuación policial para conseguir una me
28
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAd>
Formación policial
2.2.5. CUrSO dE PrOMOCIóN PrOFESIONal Para El aSCENSO al EMPlEO dE SUbCOMISarIO ObjEtIvOS:
a) Dar a conocer los cambios más importan-tes que se han producido en la idea de
segu-ridad en los últimos años, y su repercusión en la organización y adaptación de los servi -cios de policía a las nuevas demandas de la
población en esta materia.
b) Comprender la necesidad de utilizar herra-mientas de análisis que permitan la toma de decisiones adecuadas a los riesgos a los que
se ve sometida la población.
c) Reconocer la importancia de dotarse de
un modelo de organización y dirección del
servicio público de la policía acorde con las
necesidades de la población y de los y las
profesionales.
d) Identificar la necesidad de la planificación
estratégica como método más adecuado para lograr resultados en el terreno de la
prevención.
e) Identificar las tareas fundamentales que son requeridas para la organización de una
>
Formación policial
FUNCIONES MódUlOS
miSioneS y FUncioneS policiAleS
90 horas
Planificación estratégica
Organización y dirección
habilidades, actitudes y valores en el desempeño de la función policial
Organización de una comisaría de Policía Local
protección y SeGUriDAD
40 horas
La realidad social y policial.
Herramientas para el análisis.
Diseños operativos policiales de prevención y seguridad
trAnSVerSAleS
20 horas Trabajo de Investigación
30
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAd>
Formación policial
FUNCIONES MódUlOS GeStión De orGAniZAcioneS 50 horas Técnicas directivas Tratamiento de la información Técnicas de negociaciónhabilidades sociales: representación institucional, relación con los medios
eStrAteGiA policiAl
45 horas
Planificación estratégica
Análisis del funcionamiento de los cuerpos de las
policías locales:
Organización de una plantilla
Gestión de recursos económicos y financieros
El sistema de Seguridad Pública de Canarias
entorno Socioeconómico y polÍtico De cAnAriAS
25 horas
Canarias, archipiélago atlántico: relaciones con el entorno político y geográfico
El modelo económico canario Modelos policiales
Policía y sociedad: violencia de género, violencia juvenil y delincuencia organizada
Actualización legislativa: normativa de reciente
modificación; buscadores
mAteriAS trAnSVerSAleS
20 horas Trabajo de investigación
totAl 140 HorAS
2.2.6. CUrSO dE PrOMOCIóN PrOFESIONal al aSCENSO dEl EMPlEO dE COMISarIO
ObjEtIvOS:
Capacitar a los aspirantes al empleo de Comisario en las técnicas y competencias profesionales que le habiliten para la
orga-nización y gestión de un cuerpo de policía
>
Formación policial
FUNCIONES MódUlOS
proteccion y SeGUriDAD
17 horas
El modelo español de seguridad Gestión estratégica de la policía local: la proximidad
La gestión de recursos humanos en las corporaciones locales.
JUDiciAl y De inVeStiGAcion
4 horas Nuevas tendencias en el Derecho Penal
ADminiStrAtiVA
4 horas
La calidad de vida en la ciudad. Legislación urbanística y ambiental
miSioneS y FUncioneS policiAleS
7 horas
De la seguridad a la gestión del riesgo La gestión por competencias
policiA locAl y SocieDAD cAnAriA
9 horas
Análisis del entorno socioeconómico de Canarias
La seguridad en las grandes ciudades
mAteriA trAnSVerSAleS
59 horas
La elaboración de los planes de seguridad local
Un nuevo modelo policial; requisitos para el cambio
Trabajo de investigación
totAl: 100 HorAS
2.2.7. CUrSO dE PrOMOCIóN PrOFESIONal al aSCENSO dEl EMPlEO dE COMISarIO jEFE
ObjEtIvOS:
a) Desarrollar la capacidad para implementar nuevas estrategias que adecuen la
organiza-ción policial a las necesidades de la sociedad.
b) Profundizar en la habilidad de liderazgo y
32
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAd>
Formación policial
2.3.
Formación para el
perfeccionamiento
profesional
La formación permanente de los cuerpos de
la policía local de Canarias ha de permitir un necesario cambio de mentalidad dentro de las organizaciones policiales, incorporando
la dimensión social y las nuevas habilidades necesarias como la negociación, comunica
-ción, resolución no violenta de incidentes, gestión de reuniones y otras más que acer -quen a la policía local de Canarias a la co-munidad con herramientas que le permitan analizar los problemas y tomar decisiones e iniciativas teniendo en cuenta el carácter polivalente que tiene, cada vez más, la
pro-fesión policial.
La Academia Canaria de Seguridad tiene es-tablecido como criterio general para la
asis-tencia a estos módulos de perfeccionamien -to, la prioridad por el orden de registro en las solicitudes, sin que ello impida que en
deter-minados módulos se adopten criterios más específicos en función de las características exigidas para el acceso a dichos módulos.
En cualquier caso, la Academia Canaria de Seguridad adoptará las medidas necesarias para evitar el mal uso de los recursos forma-tivos por parte de aquellas personas que se matriculen en los cursos y no asistan a los mismos.
Los temas de referencia para la formación
serán los siguientes:
>
Investigación y reconstrucción de acci -dentes de tráfico.>
Elaboración de diligencias, informes yatestados por delitos y faltas relativos a los juicios rápidos.
>
Uso de aparatos de medición y control.>
Actualizaciones del código penal.>
Cambios en legislación de policía admi -nistrativa.>
Educación vial en el ámbito escolar.>
Formación policial
>
Gestión de recursos.>
Talleres de elaboración de manuales.>
Policía ambiental y urbanística.>
Policía de barrio.>
La persecución y prevención de ilícitos rela -cionados con la violencia de género>
Resolución de conflictos y mediación en elámbito comunitario.
>
El servicio de policía y la atención a la ciu -dadanía.>
Conducción policial.>
Deontología profesional y derechos huma-nos.>
Protección de personalidades.>
Idiomas.>
La prevención y actuación de la policía localen los riesgos laborales.
>
Actualización de las habilidades de direcciónpolicial en plantillas de tamaño medio.
>
Curso de preparación para el acceso a la uni-versidad para mayores de 25 años.
2.4.
cursos dispensa
de grado
La Ley 9/2007, de 13 de abril, del Sistema Ca-nario de Seguridad y Emergencias, establece la necesidad de organizar los cursos a los que
hace mención la disposición transitoria 5, de
la mencionada Ley 9/2007, sobre la dispensa
34
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAd>
Formación policial
>
Curso dispensa de grado de titulación de Bachiller.>
Curso dispensa de grado de titulación deDiplomado universitario.
>
Curso dispensa de grado de titulación deLicenciado universitario.
2.5.
Previsiones de
formación básica y de
promoción profesional
Durante el año 2008 la Academia Canaria de Seguridad tiene previsto la realización de los siguientes cursos obligatorios:
>
Formación básica para policías locales denuevo ingreso:
2 en Gran Canaria. 2 en Tenerife
>
Formación para la promociónprofesional al empleo de oficial:
1 curso
>
Formación para la promociónprofesional al empleo de subinspector
1 curso
>
Formación para la promociónprofesional al empleo de Comisario
1 curso
>
Formación para la promociónprofesional al empleo de Comisario Jefe
3
Formación en
emergencias
FOrmAciÓn en
emergenciAS
Nuestras sociedades conviven con
numero-sas circunstancias y fenómenos producidos
por causas naturales e inevitables, pero tam-bién con riesgos producidos por la actividad humana, que como tales tienen una
dimen-sión preventiva indudable pues en ellos in
-terviene la regulación de la administración
pública para prevenir los daños.
La formación para la atención y gestión de
situaciones de emergencia requiere de una
buena formación de base y una constante actualización ante los nuevos peligros que se
presentan en nuestras sociedades altamen-te desarrolladas.
Es necesario destacar la relevancia que en
esta formación ha tenido la publicación, por parte del Instituto Nacional de Cualificacio
-nes, de la cualificación profesional de nivel 2 de Extinción de Incendios y Salvamento, lo
que permitirá un mejor diseño de los cursos
de formación, al encontrarnos con una orga
-nización clara de la competencias profesio
-nales a lograr y los módulos formativos a de -sarrollar. La Academia Canaria de Seguridad iniciará la puesta en marcha de un proceso
de adaptación de esa cualificación profesio
-nal al ámbito de formación del perso-nal de
bomberos y de los consorcios de Canarias.
3.1.
Formación Básica para
Agentes de emergencias
y bomberos
ObjEtIvOS GENEralES
Los objetivos generales del Curso de Forma-ción Básica para agentes de emergencias y bomberos, son los siguientes:
>
Facilitar al agente de emergencias lafor-mación necesaria para la correcta aplicación
38
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAdy aptitudes requeridas para desarrollar con
eficacia sus funciones.
>
Capacitar al agente de emergencias paraatender de forma eficiente y efectiva a la
ciudadanía ante posibles situaciones de riesgo y/o peligro.
>
Desarrollar los conceptos de seguridad yprotección reduciendo al máximo las situa -ciones de riesgo así como los conceptos de régimen disciplinario y respeto a las institu-ciones y personas de la sociedad canaria.
>
Promover la actitud de formación perma -nente y de esfuerzo personal como mejor medio para el perfeccionamiento personal y profesionalFUNCIONES MódUlOS
orGAniZAción,
normAtiVA y FUncioneS
16 horas
Protección Civil y atención de emergencias Estructura y funcionamiento del Servicio Derecho
Formación continua en el servicio Salud y seguridad laboral
operAcioneS De SAlVAmento
160 horas
Atención sanitaria Atención psicológica
Actuación en accidentes de tráfico, con personas atrapa -das y extracción de víctimas politraumatiza-das
Salvamento y rescate en altura y cavidades en entorno urbano y rural
Primeros auxilios. Salvamento acuático
>
Formación en emergencias
FUNCIONES MódUlOS
control y eXtinción De incenDioS
166 horas
Principios teóricos del fuego Incendios urbanos e industriales Extinción de incendios forestales Prevención de incendios
Extinción de incendios urbanos e industriales (extintores)
operAcioneS De AyUDAS tÉcnicAS
80 horas
Equipos, materiales y vehículos
Equipos de Respiración Autónoma (ERA), uso y orienta-ción en espacios con poca visibilidad
Telecomunicaciones Seguridad vial
Estructura y funcionamiento de la central de coordinación
FenómenoS nAtUrAleS y AntrópicoS
24 horas
Mercancías peligrosas (MMPP)
Metodología de trabajo en catástrofes naturales
conocimiento Del territorio cAnArio 8 horas Geografía de Canarias Cartografía mAteriAS trAnSVerSAleS 23 horas
Matemáticas; Física y química; Hidráulica e hidrostática;
Electricidad
Atención telefónica (CECOES)
Aplicaciones informáticas
Atención telefónica
totAl: 477 HorAS
40
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAd3.2.
Formación para Protección civil
Curso de formación para voluntarios de protección civil
>
Formación en emergencias
FUNCIONES MódUlOS
orGAniZAción
8 horas
Estructura orgánica y legislación canaria
Protección Civil
operAcioneS De SAlVAmento
36 horas
Técnicas asistenciales de urgencias Acción social
Riesgos naturales y antrópicos
control y eXtinción De incenDioS
8 horas
Prevención de incendios y derrames de contaminantes operAcioneS De AyUDAS tÉcnicAS 4 horas Telecomunicaciones conocimiento Del territorio cAnArio 4 horas Cartografía y orientación totAl 60 HorAS
3.3.
Formación continua
en emergencias
La formación de los profesionales y volun -tarios de las emergencias en Canarias se tendrá que orientar como criterio general al logro de una mayor competencia en el
auxilio y la protección de personas y bie
-nes, así como al control y extinción de in -cendios, al salvamento y al rescate en los diversos contextos en que se produzca un riesgo o peligro para las personas y el medioambiente.
Las acciones formativas que se realizarán en este ámbito se organizarán en torno a los si-guientes temas:
>
Formación para voluntarios de protección civil.>
Operaciones de salvamento.>
Control y extinción de incendios.>
Actuaciones ante fenómenos naturales y antrópicos>
Operaciones de ayudas técnicas.>
Planes NBQ (Nucleares, Bacteriológicos, Químicos)42
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAd3.3.1. PlaN dE FOrMaCIóN aNtE INCENdIOS FOrEStalES
Entre los objetivos de este plan se
encuen-tran la continuación de la formación realiza
-da, y la homogeneización de la formación de los intervinientes en la extinción de incen -dios forestales.
>
Formación en emergencias
Se incluirán los siguientes temas:
>
Manejo de motosierra>
Incendios Forestales>
Brigada Helitransportada>
Análisis de fuego>
Autobombas forestales>
Meteorología>
Autoprotección4
Formación
on-line
FOrmAciÓn On-Line
La formación on-line se ha convertido en
una herramienta de una gran utilidad para
la mejora de los niveles de adquisición de
conocimientos. Desde la Academia Canaria
de Seguridad la experiencia con formación
on-line ha demostrado que existe una ele-vada demanda y un buen nivel de resulta-dos.
La Academia Canaria de Seguridad, cons-ciente de este hecho, ha desarrollado su
propia plataforma para la formación on-line
con el objetivo de obtener un mayor grado
de eficacia.
La versatilidad de estas tecnologías
permiti-rá, además, que algunos módulos de la for
-mación obligatoria sean impartidos en esta
46
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAdLa Academia Canaria de Seguridad,
conscien-te de la importancia de acercar la formación
al uso de tecnologías on-line, ofertará en el
año 2008 los siguientes módulos:
>
Creación de contenidos para la formación on-line.>
Formación de vocales para procesosselectivos.
>
Gestión de competenciasInformática básica
>
Introducción a la criminología>
Policía turística>
Atestados e informes por accidentesde tráfico
>
Seguridad activa y pasiva en elautomóvil
>
Power-point para formadores>
Infracciones de vehículos con tunning>
Procedimientos administrativos>
Supervisión y gestión de equipos detrabajos
>
Actuación policial contra las drogas>
Mercancías peligrosas5
Estudios e
Investigación
eSTudiOS e
inVeSTigAciÓn
La seguridad se ha convertido, poco a poco, en un tema fundamental en el escenario so-cial y político contemporáneo. Instituciones como la Academia Canaria de Seguridad, conscientes de la relevancia del nuevo de-bate que se ha abierto en este principio de
siglo, quiere contribuir a la investigación y la difusión de nuevas estrategias, metodo -logías y conocimientos que permitan un
ma-yor nivel de comprensión de los fenómenos
novedosos en este campo.
El concepto mismo de seguridad está
inmer-so en un proceinmer-so de adaptación conceptual
en el que las necesidades de la ciudadanía se convierten en el verdadero eje alrededor del cual giran las diversas propuestas de
organi-zación y desarrollo del trabajo profesional.
En este sentido la actividad de estudios e
investigación de la Academia Canaria de Se
-guridad estará orientada a la realización de
estudios e investigaciones que permitan
co-nocer la situación de partida, el contexto y
las condiciones en las que se desenvolverá la
formación en seguridad y emergencias.
Las actividades a realizar serán las siguientes:
>
Desarrollar la colaboración con las univer -sidades canarias>
Recibir y analizar los estudios realizados por la Universidad de La Laguna sobre elperfil profesional
>
Iniciar la puesta en marcha del Observato-rio Seguridad Humana y el Riesgo6
Colaboración
institucional
cOLABOrAciÓn
inSTiTuciOnAL
La formación de los cuerpos de seguridad
y de los servicios de emergencias precisa
de un buen nivel de integración con las di -ferentes organizaciones públicas o privadas para lograr entornos seguros para los ciu-dadanos.
Las instituciones sociales contribuyen de ma-nera clara a crear coaliciones y acuerdos para mejorar el conocimiento y las respuestas co-ordinadas a las demandas de seguridad. Para ello la Academia Canaria de Seguridad colaborará con otros departamentos y servi-cios del Gobierno de Canarias, entre los que
destacan la Dirección General de Promo
-ción Educativa; Direcciones territoriales de educación; Dirección General de Protección del Menor y la Familia; Dirección General de Atención a las Drogodependencias; Institu
-to Canario de la Mujer; Institu-to Canario de
Cualificaciones y otras instituciones como la Fundación Radio ECCA.
Además se firmarán los siguientes
convenios de colaboración:
>
Convenio con el consorcio de prevención, extinción de incendios y salvamento de la islade Tenerife.
>
Convenio con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.>
Convenio con la Universidad de La Laguna.>
Convenio con el Ayuntamiento Santa Cruzde Tenerife (UNIPOL) (Unidad de Interven
-ción Policial)
>
Convenio con el Ayuntamiento Las Palmasde Gran Canaria (GOIA) (Grupo Operativo de Intervención y Apoyo).
>
Convenio con el Cabildo de Tenerife (LICO-POL) (Línea Insular de Cooperación con las Policías Locales).
>
Convenio con el Ayuntamiento de Telde,para la formación en las áreas de seguridad
7
Jornadas y
Seminarios
JOrnAdAS y
SeminAriOS
La Academia Canaria de Seguridad tiene tam-bién en su plan de trabajo como objetivos los
de establecer ejes de coordinación para me -jorar los servicios y el fomento del intercam-bio de experiencias entre los profesionales de la seguridad pública de Canarias.
Para ello están previstas la realización de las
siguientes actividades:
jOrNadaS
>
Nuevas tendencias sobre derecho penal>
Indicadores de seguridad>
Jornadas con otras academias e institutos de seguridad del estado español>
La delincuencia organizada>
La influencia de la descarcelación en el ac-cidente de tráfico
>
Jornadas sobre unidades caninas>
La gestión de la inmigración. La conviven -cia en las sociedades multiculturales>
La influencia de la descarcelación en el ac-cidente de tráfico
>
La selección y organización del profesora -do de la Academia Canaria de Seguridad>
Protección de menores y prevención deilícitos
>
Jornadas de dirección estratégica para je -fes y mandos policiales58
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAd>
jornadas y seminarios
SEMINarIOS
>
Seminario sobre drogodependencias.>
Seminario sobre igualdad de género.>
Seminario sobre indicadores de seguridad.>
Seminario para el acceso de las mujeres ala profesión policial y de emergencias.
>
Seminario permanente de jefes de plantilla.gran canaria
Norte
nº móDUlo
1 Operador de aparatos de medida y control
2 Técnicas de intervención ante siniestros N.R.B.Q.
3 La prevención y actuación de la policía local en los riesgos laborales
4 Estrategias policiales con menores
5 Igualdad, sociedad y género 6 Tráfi co y transportes 7 habilidades de comunicación en el ámbito policial
gran canaria
Centro
nº móDUlo1 Seminario de técnicas directivas para mandos policiales
2 habilidades de comunicación en el
ámbito policial
3 Formación de tutores para F.C.T. 4 Operador de aparatos de medida y
control
5 Técnicas de intervención ante siniestros N.R.B.Q.
>
jornadas y seminarios
7 Tráfi co y transportes
8 La prevención y actuación de la policía local en los riesgos laborales 9 Formación específi ca para la
unidad SEAMM
gran canaria
Sur
nº móDUlo
1 Intervención en accidentes con mercancías peligrosas
2 Intervención y rescate de personas en aparatos elevadores
3 Psicología aplicada en situaciones de emergencias
4 Operador de aparatos de medida y control
5 Técnicas de intervención ante siniestros N.R.B.Q.
6 Gestión de situaciones críticas policiales 7 Intervención policial y control emocional
8 Igualdad, sociedad y género 9 Tráfi co y transportes
10 habilidades de comunicación
en el ámbito policial
11 La prevención y actuación de la policía local en los riesgos laborales
Lanzarote
nº móDUlo
1 Técnicas para intervinientes en operaciones con helicópteros 2 Operador de aparatos de medida y
control
3 Técnicas de intervención ante siniestros N.R.B.Q.
4 Igualdad de trato y no discriminación 5 Tráfi co y transportes
6 La prevención y actuación de la policía local en los riesgos laborales 7 Policía Medioambiental
60
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAdFuerteventura
nº móDUlo
1 Curso básico de técnicas de extinción de incendios
2 Elaboración planes de autoprotección en eventos de pública concurrencia 3 Curso básico de conducción de
vehículos de emergencias 4
La protección de los derechos del menor y la prevención de ilícitos relacionados con los mismos 5
La prevención y la persecución de los ilícitos relacionados con la violencia de género
6 Policía medioambiental 7
Formación para la participación en la investigación de ilícitos penales
en el ámbito de las policías locales
8 Técnicas de intervención ante siniestros N.R.B.Q.
9 Tráfi co y transportes
10 La prevención y actuación de la policía local en los riesgos laborales
Tenerife
Norte
nº móDUlo
1 Operador de aparatos de medida y control
2 Técnicas de intervención ante siniestros N.R.B.Q.
3 La prevención y actuación de la policía local en los riesgos laborales 4 Estrategias policiales con menores 5 Igualdad, sociedad y género 6 Tráfi co y transportes
7 habilidades de comunicación en el
ámbito policial
8 Logística en albergues provisionales
Tenerife
Centro
nº móDUlo
1 Gestión policial de la inmigración
>
jornadas y seminarios
Tenerife
Centro
móDUlo2 La prevención y actuación de la policía local en los riesgos laborales
3 Operador de aparatos de medida y control
4 Técnicas de intervención ante siniestros N.R.B.Q.
5 habilidades de comunicación
en el ámbito policial
6 Igualdad, sociedad y género 7 Tráfi co y transportes
8 Formación de tutores para F.C.T. 9 Seminario de técnicas directivas
para mandos policiales
Tenerife
Sur
nº móDUlo 1 Operador de aparatos de medida y control 2 Técnicas de intervención ante siniestros N.R.B.Q. 9 habilidades de comunicación en el ámbito policial3 Igualdad, sociedad y género 4 Tráfi co y transportes
5 La prevención y actuación de la policía local en los riesgos laborales
La Palma
nº móDUlo
1 Incendios y ventilación 2 Operador de aparatos de
medida y control
3 Técnicas de intervención ante siniestros N.R.B.Q.
4
Formación para la participación en la investigación de ilícitos penales en
el ámbito de las policías locales
5 habilidades de comunicación
en el ámbito policial
6 Igualdad, sociedad y género 7 Tráfi co y transportes
8 La prevención y actuación de la policía local en los riesgos laborales
62
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAdLa gomera
nº móDUlo
1 Operador de aparatos de medida y control
2 Técnicas de intervención ante siniestros N.R.B.Q.
8 La prevención y actuación de la policía local en los riesgos laborales 3 Igualdad, sociedad y género
4 Monitores de seguridad vial 5 habilidades de comunicación en el
ámbito policial
6
La protección de los derechos del menor y la prevención de ilícitos relacionados con los mismos 7 Simulacro plan de seguridad y/o
emergencias
8 Formación y creación de equipos polivalentes de emergencias
el Hierro
nº móDUlo
1 Operador de aparatos de medida y control
2 Técnicas de intervención ante siniestros N.R.B.Q.
3 Accidentes de tráfi co y simulacro en túnel
4 Incendios interfaz urbano forestal 5 Manejo práctico del sistema
de radiocomunicaciones TETRA 6 Rescate en montaña
7 Protocolos entre la policía local y servicios sociales
8 La prevención y actuación de la policía local en los riesgos laborales 9 Igualdad, sociedad y género
Acciones
formativas
Distribuidas por zonas
AcciOneS
FOrmATiVAS
diSTriBuidAS
POr zOnAS
Este apartado comprende la propuesta de acciones formativas a realizar durante el año
2008, distribuidas por zonas geográficas.
En este sentido y a efectos de planificación
se consideran zonas las siguientes:
>
Cada una de las islas no capitalinas, La Go-mera, La Palma, EL Hierro, Fuerteventura y Lanzarote.>
Las dos islas capitalinas, atendiendo a su especial orografía así como al número de agentes que componen sus plantillas se han subdivido en tres zonas:ISla dE tENErIFE
Tenerife-Norte que abarca los municipios de Santa Ursula, La Orotava, Puerto de la Cruz, Los Realejos, San Juan de la Rambla, La Guancha, Icod de los Vinos, Garachico,
Los Silos, El Tanque y Buenavista del Norte;
Tenerife-Centro, con los municipios de San-ta Cruz de Tenerife, La Laguna, Tegueste, Tacoronte, El Sauzal, La Matanza, La
Victo-66
AcAdemiA cAnAriA de SeguridAdria, Candelaria, Arafo, Güimar, y El Rosario;
Tenerife-Sur que comprende los municipios de Fasnia, Arico, Granadilla de Abona, San
Miguel de Abona, Vilaflor, Arona, Adeje,
Guía de Isora y Santiago del Teide.
ISla dE GraN CaNarIa
Gran Canaria-Norte que abarca los municipios de Agaete, Artenara, Arucas, Firgas, Gáldar, Moya, Santa María de Guía, San Nicolás de
To-lentino, Teror y Valleseco; Gran Canaria-Centro
que abarca los municipios de Las Palmas de
Gran Canaria, Santa Brígida, Valsequillo, Vega de San Mateo, y Tejeda; y Gran Canaria-Sur que
comprende a Telde, Ingenio, Agüimes, Santa
Lucía, San Bartolomé de Tirajana y Mogán.
Hay que tener en cuenta que la propuesta de las zonas de Tenerife-Centro y Gran Canaria-Centro, incluye acciones formativas que, bien
debido a su modalidad (distancia, online, etc.) o su especificidad se ofertarán para toda la
isla e incluso para toda la comunidad. Igualmente hay que destacar que, teniendo en cuenta que uno de los objetivos de la
pla-nificación por zonas es acercar la formación
al lugar de trabajo, tendrán preferencia los agentes pertenecientes a plantillas de la mis-ma.
Por otro lado, se debe tener en cuenta que a
la hora de fijar el lugar de impartición de las
acciones formativas en cada zona es
necesa-rio atender a circunstancias y especificidades
de las mismas, tales como la orografía en las
islas de La Gomera y La Palma, la extensión
del territorio en el caso de Fuerteventura o el número de agentes de las plantillas de la
Isla Baja (Tenerife) o en las Medianías(Gran Canaria).
