Asesorías Creativas en Desarrollo Integral S.A.
Líderes en Seminarios y Capacitaciones
CURSO-TALLER
CÓMO CONFECCIONAR CARTELES DE
LICITACIÓN CORRECTAMENTE EN LA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
ASPECTOS TÉCNICOS, LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
Justificación
El cartel de licitación les señala a los interesados y oferentes las condiciones legales y técnicas que deben cumplir para resultar adjudicatarios, y constituye el marco contractual que obliga tanto a la administración como al co-contratante. Como instrumento básico del procedimiento de selección del contratista público, llega a constituir el verdadero reglamento específico de la contratación, tanto de los trámites a seguir como de las condiciones en que el negocio debe concretarse.
Este seminario-taller revela, paso a paso, todas las reglamentaciones que priman en el diseño adecuado del cartel, de manera que los asistentes actualicen información y confronten su conocimiento para verificar la importancia de la letra menuda de la ley de la que a veces depende el éxito del procedimiento.
Objetivo General
Al finalizar el seminario, el participante estará en condiciones de comprender los aspectos normativos, técnicos, jurídicos y jurisprudenciales del cartel y su elaboración.
Objetivos Específicos
1. Describir el contenido mínimo que debe incluir un cartel para ser viable jurídicamente.
2. Exponer la estructura y alcances de los sistemas de evaluación dentro de un cartel 3. Exponer los elementos básicos necesarios para la procedencia de un recurso de
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Temario
I. El Cartel: concepto y características. Los principios rectores del Cartel: publicidad, legalidad y seguridad jurídica.
II. El Cartel: elaboración, contenido, estructura, partes del pliego, tipos de cláusulas: sustanciales y/o de admisibilidad, cláusulas dispositivas, finalidad, formalidades mínimas, y formatos usuales de presentación.
III. Los términos de referencia del Cartel. La publicidad del Cartel. La solicitud de muestras. Documentación requerida y la complementaria.
IV. Clases de Carteles. El Cartel y su aplicación: efectos jurídicos, carácter interpretativo, trabajo interdisciplinario. Características, modificaciones y aclaraciones al pliego; plazo en que se pueden realizar.
V. Sistemas de evaluación de Ofertas: Principios constitucionales. Criterios o parámetros de completes, trascendentalidad, aplicabilidad, pertinencia, razonabilidad, proporcionalidad y pragmatismo, al momento de establecer los rubros por valorar y sus respectivas calificaciones.
VI. Tipos y modelos de sistemas de calificación de ofertas. Discrecionalidad administrativa. Fundamento Legal. Cláusula de Incumplimiento, Cláusula Penal. Garantía de Participación y Cumplimiento. Plazos para presentar la Ofertas. Plazos de Recepción de Ofertas.
VII. Recurso de Objeción al Cartel: Concepto e importancia, objeto, sujetos y legitimación, admisibilidad, criterios jurisprudenciales sobre normas cartelarias, tramitología del recurso: plazos, órgano ante el que se interpone, efectos del fallo, otros.
VIII. Actualización jurisprudencial. Taller práctico para la elaboración de Carteles. IX. Cómo Proceder a resolver un Recurso de Apelación a la Adjudicación; proceso
completo, paso a paso, análisis de casos y ejemplos.
METODOLOGÍA
Totalmente participativo con dinámicas que facilitarán el proceso de enseñanza aprendizaje de los participantes (retroalimentación individual y grupal).
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FACILITADORES PROPUESTOS
Max Pérez González es Lic., en Derecho y posee una Maestría en Administración de Negocios. Es académico de la Universidad Hispanoamericana , Programa de Maestría en Administración de Negocios , profesor de los cursos decontratación Administrativa , Derecho Comercial y Comercio Internacional . Realiza consultorías en Consultoría y Desarrollo Empresarial , y ofrece Talleres de Capacitación en: Técnicas de Negociación y Resolución Alterna de Conflictos , Contratación Administrativa , El Cartel de Licitación de Licitación, La Compra Directa en la Contratación Administrativa , Crédito y Cobro, etc. En Asesorías Creativas en Desarrollo Integral ha sido facilitador con más de 25 seminarios en Contratación Administrativa y Crédito y Cobro . Desde hace 10 años, es Director de Consultoría y Asesoría en la firma Consultoría y Desarrollo Empresarial , en las ramas de Contratación Administrativa.
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INVERSIÓN EMPRESARIAL
1.
DENTRO DEL GAM,
San José, Alajuela, Heredia, Cartago,40 horas. Incluye
alimentación: desayuno fuerte, almuerzo y coffee break en la tarde.
Incluye sonido, laptop y video beam. Incluye alimentación; desayuno fuerte, almuerzo y
coffee break.
-
¢150.000, por persona.
2.
FUERA DEL GAM.
Limón, San Carlos, Siquirres, Guanacaste y Pérez Zeledón,40
horas. Incluye alimentación: desayuno fuerte, almuerzo y coffee break en la tarde.
Incluye sonido, laptop y video beam. Incluye alimentación; desayuno fuerte, almuerzo y
coffee break.
-
¢170.000, por persona.
1.
GRUPO 1: a impartir del 05 al 09 de setiembre. Limón.2.
GRUPO 2: a impartir del 26 al 30 de setiembre. Heredia.3.
GRUPO 3: a impartir del 03 al 07 de octubre. San José.4.
GRUPO 4: a impartir del 03 al 07 de octubre. Heredia.5.
GRUPO 5: a impartir del 03 al 07 de octubre. San Carlos.6.
GRUPO 6: a impartir del 10 al 14 de octubre. Alajuela.7.
GRUPO 7: a impartir del 10 al 14 de octubre. Siquirres.8.
Grupo 8: a impartir del 10 al 14 de octubre. Guanacaste.9.
Grupo 9: a impartir del 07 al 11 de noviembre. San Carlos.10.
Grupo 10: a impartir del 14 al 18 de noviembre. San José.La inversión incluye en todos los casos material didáctico, Certificado de Aprovechamiento de la empresa de capacitación ejecutiva post-universitaria de mayor prestigio de Centroamérica, reunión de enfoque o reunión ejecutiva para afinar las caractarísticas, alcances y objetivos del taller de acuerdo a las necesidades y expectativas de la Institución y los mejores especialistas en el tema, con perfil internacional.
