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GERENCIA DE AFILIACION Y
RECAUDACION IHSS
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La Gerencia de Afiliación y Recaudación, fue creada en Resolución
No.10 Del 27 de julio 2004, con el propósito de representar
procesos vitales que Conforman la columna vertebral del Instituto
y que representan la sostenibilidad financiera de IHSS
.
Esta presentación
esta orientada a dar a conocer a nuestros
clientes los diferentes procesos de esta gerencia
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Somos La GERENCIA DE AFILIACION Y RECAUDACION un órgano gerencial y operativo, que depende de la Dirección Ejecutiva, con recursos humanos honestos creativos y calificados, que tiene como objetivo planificar, organizar y dirigir a nivel nacional, los procesos de soporte operativo, relacionados con la inscripción de patronos y trabajadores que por ley deben cotizar a la seguridad social en el régimen obligatorio y en el régimen especial de afiliación progresiva, recuperar la mora obrero-patronal por la vía administrativa y judicial, con el propósito de que las acciones impacten en el incremento de los ingresos de la institución, y así brindar servicios con calidad y calidez a nuestros clientes.
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Ser una gerencia que a nivel nacional tenga
una
amplia
cobertura
de
empresas
y
trabajadores, lograr la captación total de la
facturación mensual de las empresas y
recuperar la mora obrero patronal , para
tener una institución financieramente sólida y
sostenible.
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•
Honestidad
•
Responsabilidad
•
Calidez de atención
•
Ética profesional
•
Planificación
•
Trabajo de y en Equipo
•
Cumplimiento de normas, leyes y Procedimientos.
VALORES
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL GERENCIA DE AFILIACION Y RECAUDACION Dirección Ejecutiva Subdirección Ejecutiva Gerencia de Afiliación y Recaudación Subgerencia de Control Patronal Subgerencia de Recaudación y Recuperaciones Área de Cobros Vía Administrativa Área de Cobros Vía Judicial Área de Convenios
Área Régimen Esp. Afiliac. Progresiva Área Carnetización Sección Plan.Preelab Sección Afiliación Regionales
Unidad de Cobros vía Administrativa y judicial
Área Call Center
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A. REGIMEN OBLIGATORIO
Régimen Enfermedad Maternidad
Régimen Invalidez, Vejez y Muerte
Régimen de Riesgos Profesionales
B. REGIMEN ESPECIAL Y DE AFILIACION PROGRESIVA
Once categorías del sector No Formal
8 Techo L. 4,800.00 Régimen EM Régimen IVM Régimen RP Total Patrono 5% 2% 0.2% 7.2% Trabajad or 2.5% 1% 3.5% Total 7.5% 3% 0.2% 10.7% Concepto Régimen EM Régimen IVM Régimen RP Total Patrono 240.00 96.00 9.60 345.60 Trabajador 120.00 48.00 168.00 Total 360.00 144.00 9.60 513.60
Tasa de Cotización
Montos a Pagar
•Se aplica tabla de salarios mínimos emitida por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social. •La categoría de Trabajadores Domésticos establece un monto de pago de L. 2,519.00 anual.
ESQUEMA DE FINANCIAMIENTO
TECHO MAXIMO L. 4,800.00
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*
* * * **
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*
IHSS
2008 CATACAMAS TOCOA SANTA BARBARA LEMPIRA TEGUCIGALPA DANLI CHOLUTECA JUTICALPA EL PARAISO SAN LORENZO AMAPALA COMAYAGUA SIGUATEPEQUESAN PEDRO SULA CHOLOMA VILLANUEVA PROGRESO CEIBA TELA PUERTO CORTES SANTA ROSA DE COPAN ROATAN
naco
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PROCESOS DE LA GERENCIA DE
AFILIACION Y RECAUDACION
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I.- REQUISITOS DE INSCRIPCION
A.- PATRONOS
PATRONOS
REQUISITOS DE INSCRIPCION
Documento que
acredite el nombre del
patrono (escritura)
Documento que
acredite al
representante legal del
patrono.
Clasificación de la
actividad económica
de la empresa
Dirección exacta del
patrono
RTN.de la empresa
Teléfono de la
empresa.
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A.- PATRONOS
PATRONOS
REQUISITOS DE INSCRIPCION
Fotocopia de tarjeta de
identidad del patrono o
Gerente.
Croquis indicando la
ubicación del negocio.
Listado de los
trabajadores indicando :
Numero de identidad o
residencia legal de cada
trabajador.
Nombres y apellidos
completos
Fecha inicio de labores
Puesto que desempeña
Número de afiliación si
lo posee
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B.- TRABAJADORES
TRABAJADOR ASEGURADO DIRECTO REQUISITOS DE INSCRIPCION
Tarjeta de identidad o
Partida de nacimiento
del trabajador o
trabajadora.
Solicitud de
Inscripción del
Trabajador (ra), firmada
y sellada por el
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C.- BENEFICIARIOS
Requisitos
Esposa o
compañera
de hogar
Requisitos
hijos
BENEFICIARIOS
Carnet afiliación e identidad
del Asegurado Directo.
Comprobante de Vigencia
de Derecho del Asegurado
Directo.
Partida de nacimiento de los
hijos.
INSCRIPCION
Carnet de Afiliación e identidad del asegurado Directo.
Comprobante de Vigencia de Derechos del asegurado.
Tarjeta de Identidad o Partida de Nacimiento de la Esposa o compañera de hogar
Acta de matrimonio RNP (Esposa)
AFILIACION ( 10 meses después de la inscripción tiene derecho a la asistencia medica por maternidad )
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D.- JUBILADOS Y PENSIONADOS
REQUISITOS JUBILADOS REQUISITOS PENSIONADOS JUBILADOS Y PENSIONADOS
Tarjeta de Identidad o
Partida de Nacimiento.
Carnet de Control de
Jubilado.
Carnet de Afiliación de
Asegurado Directo.
Tarjeta de Identidad o
Partida de Nacimiento.
Carnet de Control de
Jubilado.
Carnet de Afiliación de
Asegurado Directo
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II.-
REQUISITOS DE AFILIACION
TRABAJADORES (as) DOMESTICOS (sector no formal )
Patrono:
Llenar formato de inscripción.
Cédula de identidad.
Permiso de migración o pasaporte
para extranjeros.
Listado de los trabajadores, que
contenga: No. de identidad, nombres
completos, fecha de inicio de labores,
cargo del trabajador.
Fotocopia de un recibo publico del
patrono.
Pago de L. 2,519.00.
Beneficiarios:
Partida de nacimiento original del beneficiario.
Carnet del asegurado directo.
Hoja de vigencia del asegurado directo.
Trabajadores:
Llenar tarjeta de inscripción.
Cédula de identidad
Partida de nacimiento original.
Permiso de la secretaria de
migración y extranjería, para
extranjeros.
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a).-
Para el trabajador (a) Asegurado Directo cuando el Carnet se emita
por primera vez, pagara Lps.25.00
b)
cuando se solicite reposición en general, pagar Lps.25.00
c).-
Para los beneficiarios del Trabajador (a), pagara Lps.25.00
d).-
Estos precios estarán sujetos a modificación , previa aprobación de
del Nivel superior.
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EL IHSS, negocia 3 tipos de convenios, Convenio por Mora Obrero
Patrona, Convenio de Asistencia Medica y Convenio de Aparatos
Ortopédicos
TIPO DE CONVENIOS
IV.- NEGOCIACION DE CONVENIOS
A.-CONVENIO
MORA-OBRERO
PATRONAL
ES UN DOCUMENTO FIRMADO POR EL PATRONO, EL CUAL LLEVA UNA OBLIGACIÓN DE PAGO , SEGÚN EL TOTAL DE LA DEUDA, DETERMINADO POR LOS ESTADOS DE CUENTA. REQUISITOS Copia de escritura de constitución de la empresaCopia identidad del dueño de la empresa
Pago prima (efectivo o cheque certificado)
En caso que delegue, deberá acompañar, carta poder autenticada y tarjeta de identidad.
B.-CONVENIO
POR ALQUILER
APARATOS
ORTOPEDICOS
ES UN DOCUMENTO FIRMADO POR EL RESPONSABLE , A TRAVÉS DEL CUÁL SE LE ALQUILA UN APARATO ORTOPÉDICO AL TRABAJADOR ASEGURADO,. REQUISITOSPresentar carné del Derecho-habiente
Receta original, indicando tipo de Aparato Ortopédico.
Notificación de deposito
Tarjeta identidad del responsable
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REQUISITOS
Llenar formulario de solicitud
Responsable del
convenio, debe trabajar en la empresa privada, con un sueldo mínimo de Lps. 10.000.00 y un (1 ) año de antigüedad.
Dos (2) avales, que trabajen en la empresa privada, con un sueldo del Lps. 7.000.00 como
mínimo y un año de antigüedad.
Presentar constancia de trabajo con deducciones y copia de Tarjeta de
Identidad
Diagnostico del medico Tratante
Pago del 100% de los costos estimados EL IHSS, PUEDE BRINDAR ASITENCIA MEDICA POR CONSULTA, EXAMENES, HOSPITALIZACIONES, y CIRUGIAS A PERSONAS PARTICULARES NO AFILIADAS
C.- CONVENIO
DE ASISTENCIA
MEDICA
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D.- CONVENIO
DEL SISTEMA
MEDICO DE
EMPRESAS
EMPRESA: •Asigna local y equipamiento de la clínica •Contrata personal medico •Contrata personal auxiliar •Brinda consultaambulatoria (I nivel) •Hace referencias II y III nivel a unidades medicas del IHSS mas cercanas
IHSS: •Proporciona medicamentos •Servicios diagnostico y tratamiento •Cuadro básico medicamentos •Papelería •Consulta de especialidades y hospitalización VENTAJAS EMPRESA:
•Tiene propia clínica I nivel para atención del
trabajador
•Controla el tiempo del personal
•Evita ausentismo
•Atención medica integral a trabajadores
•Tiene trabajadores sanos y que producen mas
VENTAJAS IHSS:
•Descongestiona las clínicas del IHSS
•No se amplia estructura física
•Amplia cobertura
•Menos costos de inversión •Atención integral a
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Los empleadores están obligados a declarar los salarios de
toda remuneración fija u ordinaria sin excepción, ya sea en
dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea
cualquiera la forma o denominación que se adopte, incluyendo:
Las primas
Sobresueldos
Bonificaciones habituales
Valor del trabajo suplementario
Horas extras
Valor del trabajo en días de descanso obligatorio
Porcentaje sobre ventas
Comisiones
Participación de utilidades
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VII.- PAGO DE PLANILLAS DE COTIZACION
VI.- PRESENTACION DE PLANILLAS
Todo patrono deberá presentar mensualmente los cambios en
planillas con sus respectivas altas y bajas, que deberá
realizarse en los tres últimos días hábiles del mes y los dos
primeros días hábiles del mes que corresponda.
El pago de planilla deberá realizarse desde el momento de su
recepción hasta el 19 de cada mes, después de esta fecha le
impondrán recargos y multas.
Los pagos de cotizaciones se pueden hacer en:
la Tesorería del IHSS y
Agencias Bancarias
Banco La FISE,
Banco Atlántida, Occidente,
Banco Ficosha,
Banco Promerica,
Banco del País
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SEÑOR PATRONO Y TRABAJADOR
¿
SABEN EN QUE INVIERTE EL IHSS SUS
COTIZACIONES?
VIII.- BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
REGIMEN OBLIGATORIO
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A.- BENEFICIOS REGIMEN ENFERMEDAD MATERNIDAD
Beneficios a Corto Plazo
Consulta General y EspecializadaMedicina Física y Rehabilitación
Odontología Consulta al Adulto Mayor
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Beneficios a Corto Plazo
Maternidad
Unidad de Cuidados Intensivos
Emergencia
A.- BENEFICIOS REGIMEN ENFERMEDAD MATERNIDAD
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Beneficios a Corto Plazo
Medicamentos
Atención a hijos hasta los 11 años Atención en Salud de Promoción y Prevención Atención a Esposa o Compañera de Hogar Pago de subsidios
A.- BENEFICIOS REGIMEN ENFERMEDAD MATERNIDAD
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Beneficios a Corto Plazo
Atención Sistema Médico de Empresa
Atención Clínicas Subrogadas Proveedores
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Beneficios a Corto Plazo con tecnología de punta
Laboratorio
Endoscopia
Carnetización Ultrasonido
Rayos X
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B.-REGIMEN DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE
Beneficios a Largo Plazo
Jubilación por Vejez Pensión por Orfandad(14 años)Atención Médica al Jubilado Pensión por Viudez
Pensión por Invalidez
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B.-REGIMEN DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE
Beneficios a Largo Plazo
Pensión Hijos inválidos cualquier edadPensión hijos estudiantes 18 años
Dictamen medico Comisión técnica invalidez
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A corto y largo plazo
Atención Médica Familiar (ESSAF)
Pensión por Incapacidad permanente Total o Parcial
Atención Médica por Enfermedades Profesionales Aparatos Ortopédicos
Atención Médica por Accidentes Profesionales
C.-BENEFICIOS REGIMEN RIESGOS PROFESIONALES
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Call Center: 238-5212 / 238-5220 / 220-5291
Gerente Afiliación y Recaudación: [email protected]
Tel. 222-4338
Sub.-Gerente de Recaudación : [email protected]
Tel. 220-4607
Sub. Gerente de Control Patronal : [email protected]
Tel. 286-0875
Jefe unidad Cobros Vía Aditiva y judicial : [email protected]
Tel. 220-5291
Coordinadora de Cobranzas : [email protected]
Tel. 238-5214
33 • Sección Planilla Preelaborada: [email protected]
Tel. 220-4607
• Sección Carnetización: [email protected]
Tel. 238-0478 Ext. 1003
• Sección de Afiliación [email protected]
Tel. 237-9496 Ext. 1003
