Alerta!!
Confidencial
#13- 01/11DIRECTOR: David Rivas, EA, 917-587-9562, rivasd@aol.com Boletín Orientación Comerciantes Clientes
Rivas Travel, Insurance & Business Services ---
REDUZCA EL IMPUESTO Y AHORRE PARA EL
FUTURO.! Su Negocio Puede Pagar por su Plan de Pension
y Retiro.
Visualizamos un retiro holgado y saludable pero el actual
sistema de seguro social no ofrece garantías para cubrir las
necesidades y estilo de vida que deseamos. Se estima que para el
2018, el sistema entrara en crisis y los beneficios deberán ser
reducidos.
Los planes de retiro independientes (IRA) ofrecen la reducción de
impuestos sobre el ingreso presente, y el ahorro, posponiendo el
pago de impuestos hasta los 59 ½ de edad, o despues. No hay
minimo para abrir esta cuenta antes del 15 de Abril, y lograr los
beneficios. El ‘Roth’ que aunque no es deductible permite el ahorro
hasta después de los 70s, este mismo plan ofrece la ventaja de que al
retirar el dinero no hay que pagar impuestos.
Contribuyentes con edad de mas de 50, pueden ahorrar hasta
$6000 anualmente. Este dinero se puede utilizar para gastos
médicos, comprar una vivienda, y para gastos educativos, sin tener
que pagar una penalidad de 10%. En este 2011, la ley permite, aun
sin cumplir los 59 ½, retirarlo de un plan tradicional IRA, y mover
el 50% a un Roth IRA, y pagar impuestos en el otro 50%.
---
CONSULTENOS: Estamos para servirles 24/7! Su negocio
puede financiar un plan de retiro, además de pagar por su
seguros medico y de vida. OFRECEMOS SERVICIOS
ESPECIALIZADOS DE COMPRA Y VENTAS DE
NEGOCIOS, ABOGADOS PARA EL CIERRE FINAL!
EL IRS Y EL DEPTO DE LABOR ACECHAN..
Su Empleado, O Un Contratista Independiente?
Las reglas son claras, y la responsabilidad de probarlo esta en el empleador. Un empleado es una persona que se presenta a un lugar, a una
hora, a realizar una tarea especifica, bajo la dirección de un empleador, utilizando los recursos del negocio para realizar su trabajo.
El empleador es responsable por las retenciones de impuestos, pago de seguro de desempleo, seguro social, y seguro de compensación e incapacidad. Un trabajador, selfemployed, es un trabajador independiente que tiene
control de su tiempo, usa sus medios y establece el costo de su labor; este es responsable de pagar sus impuestos, y su seguro social, y ha de recibir un 1099 de la persona o negocio que lo empleo.
Un empleador deberá probar que un empleado es independiente, mostrando un contrato, tarjeta de presentación, y certificado de incorporación del
contratista, de lo contrario esta sujeto a intereses y penalidades.
Si se contrata a alguien para realizar un trabajo asegurese de que esta persona cuenta con un numero de seguro social y las polizas de seguros requeridas. El IRS esta utilizando al Departamento de Labor para la investigación de empleadores que emiten 1099s a sus empleados.
---
CUANTO VALE UN NEGOCIO?
Saber cuanto vale nuestro negocio nos permite saber en
cuanto lo podemos vender, y si vamos a comprar uno, cuanto
podemos ofrecer
Para establecer esto debemos saber el precio promedio de otros similares, los
activos y pasivos con que cuenta (equipos, muebles, inventarios, deudas, patrimonios), que tan conocido es, y el tiempo que tiene operando (reputación, goodwill). Una formula sencilla para determinar el valor de un negocio el es método de FLUJO DE CAJA DESCONTADO. Este se basa en la capacidad del negocio para general dinero. Consiste en hacer una proyección de caja para los próximos 5 anos, y convertir el resultado final en un valor presente.
Supongamos que nuestro negocio produce: Ano 1=$2000, ano 2=$3000, ano 3=$4000, ano 4=$5000, ano 5=$6000: $20,000; y se divide por el %porcentaje promedio de rentabilidad que genera un dinero invertido en este tipo de negocio (supongamos un 14% anual). Entonces dividimos cada ano entre (1+0.14) para obtener $12,839,29, como el valor de este negocio.
Otros tipos de reportes importantes serian:
Estado de Situacion (Balance Sheet) que presenta los activos y pasivos de un negocio, y el Estado de Ganancias y Perdidas (Loss and Earning Statement) que resultado de las operaciones durante un determinado periodo.
HACIA DONDE VA LA ECONOMIA?
Tiempos de Oportunidades
…..!
La actual recesión económica parece extenderse y los recursos federales para estimular el consumo y el crédito parecen estar limitados por la oposición congresional de los legisladores republicanos que alegan la necesidad de frenar el déficit presupuestario que ya asciende a mas de $13 trillones y que endeuda esta y las futuras generaciones.
Mas de 10 millones de personas han perdido sus empleos y difícilmente
Puedan ser restituidos, ya que nuestra economía ha cambiado y los negocios deberán ajustarse a nuevas condiciones que limitan su crecimiento en un ambiente globalizado y más competitivo.
Que podemos hacer nosotros para que nuestros negocios continúen y crezcan? Estos pueden ser tiempos de oportunidades para los comerciantes que tengan visión, cumplan con sus responsabilidades, y trabajen arduamente y apliquen las siguientes reglas:
1.- Prepararnos para tiempos de lento crecimiento y disciplinar hábitos en sus gastos; 2.- Organizar los negocios en forma efectiva dando el mejor servicio posible y utilizar la tecnología para reducir costos, y mejor entrenamiento a nuestros empleados; 3.- Buscar oportunidades afines donde existan oportunidades y especializar su actividad; 4.- Utilizar el crédito prudentemente, y 5.- Evitar riesgos y cumplir con las leyes para evitar penalidades.
De seguro que estos tiempos serán placenteros y nos harán mas exitosos si nos enfocamos hacia nuestras familias y negocios.
LAS AUTORIDADES VIGILAN.
Mas inspectores han sido reclutados para obligar a los negocios a cumplir con las leyes. Estos saben que información requerir, y cuando vienen saben ya que tipo de auto tenemos, cuanto gastamos en nuestras tarjetas de créditos, ‘Y EN QUE’, cuantos empleados tenemos y cuales son nuestros hábitos de consumo.MANTENGA LA VIGENCIA DE SU CORPORACION
Si bien es cierto que una corporación es una forma organizativa legal que nos protege personalmente esta requiere el cumplimiento de estas reglas básicas: a.- Renovación anual con el Departamento de Estado; b.-
Mantenimiento de récords y minutas de las reuniones pertinentes; y c.- cumplimiento con leyes fiscales. Los directores son responsables
personalmente de las retenciones de impuestos de nominas y por acciones criminales tales como el lavado de activos.
SEGUROS DE INCAPACIDAD DE TRABAJADORES
WORKERS COMPENSATION & DISABILITY.
Si su negocio es una corporación, o usted tiene un empleado o mas, debe tener una póliza de Worker's Compensation & Disability. La multa es de $250 por día y por tiempo que usted no haya tenido esa póliza. Un
inspector puede visitar su negocio y notar la empleomanía, o requerir su reporte de nomina. NUESTRA OFICINA TIENE LAS Compañías QUE OFRECEN ESTA COBERTURA.
QUE ES LA BOLSA DE VALORES? Es un mercado
donde se encuentran negocios e inversionistas. Allí se ofertan
Stocks –o porciones de un negocio- y su precio es afectado por
las proyecciones de ganancias y su estado financiero. Los Fondos
Mutuales-Mutual Funds- son instrumentos de inversión que
permiten poseer acciones de diferentes compañías, así
diversificando el riesgo. Antes de invertir es necesario saber los
diferentes niveles de riesgos y tener en cuenta en tiempo que
usted tiene para dejar su dinero en la bolsa de valores.
RIVAS TRAVEL, INSURANCE & BUSINESS SERVICES ES
UNA FIRMA ESPECIALIZADA EN VIAJES Y
VACACIONES, SEGUROS EN GENERAL, INMIGRACION,
DIVORCIOS Y BANCARROTAS
.Llámenos a cualquier
hora 917-587-9562 o visite nuestra página Internet:
rivastravel.com
Estimado Cliente y Amigo:
SOBRE ‘SALES TAX’ (IMPUESTOS SOBRE LA VENTAS)
ESTE IMPUESTO DEBE SER PAGADO POR EL CONSUMIDOR Y EL NEGOCIO ACTUA COMO INTERMEDIARIO. SU RESPONSABILIDAD ES COLECTARLO Y ENVIARLO TRIMESTRALMENTE AL ESTADO DE NY.
ESTE IMPUESTO ES OBLIGATORIO. EL NEGOCIO DEBE REGISTRAR EL IMPUESTO SUMADO Y COBRADO EN CADA VENTA. ESTE IMPUESTO REFLEJA LAS VENTAS DEL NEGOCIO Y DEBE SER DEPOSITADO EN LA CUENTA DE BANCO DEL NEGOCIO.
EL NO REMITIRLO ANTES DE LA FECHA DE VENCIMIENTO, CONLLEVA A MULTAS Y PENALIDADES, Y HASTA EL CIERRE DEL NEGOCIO.
ESTE IMPUESTO NO DEBE SER ESTIMADO; DEBE SER REAL.
PARA INFORMACION SOBRE COMO REGISTRAR LAS VENTAS Y EL IMPUESTO
CONSULTENOS INMEDIATAMENTE SI ES NECESARIO.
___________________________________________________________________
LOS DEPOSITOS DEL IMPUESTO DEL PAYROLL DEBERAN REALIZARCE A TRAVEZ DEL INTERNET (ON LINE)
Los empleadores deben remitir-enviar a la oficina de administración del Seguro Social las retenciones hecha a los empleados en forma puntual.
Tener en cuenta las fechas de depósitos, las cantidades, y las penalidades por incumplimiento son de un 2% a un 5% de la cantidad total pendiente.
Si un empleador tiene una responsabilidad de nomina-payroll por encima de $2500 por trimestre-quarter deberá hacer depósitos antes del día 15 de cada mes; ESTO APLICA TAMBIEN PARA EL ESTADO DE NY que impone una penalidad de $1000 por incumplimiento. Ya la mayoría de los bancos no están aceptando estos depósitos y deberán hacerse através del Internet. NUESTRA FIRMA, RIVAS ACCOUNTING SERVICE, LO HARA PARA NUESTROS CLIENTES. LOS SALES
TAX-IMPUESTOS SOBRE LA VENTAS DEBEN SER ENVIADOS Y PAGADOS ‘ONLINE’. Se puede usar tarjeta de crédito para pago del reporte, no deposito.
WORKERS’ COMPENSATION & DISABILITY (POLIZAS DE COMPENSACION DE TRABAJADORES E INCAPACIDAD)
Supervisadas y controladas por el WORKERS COMPENSATION BOARD, emitidas por ellos, y por aseguradoras privadas.
Todos los negocios que tengan un empleado deben tener esta póliza. La multa por no tenerla es de $250 por día. El costo de esta póliza esta basada en la cantidad de empleados (masculinos y femeninos), y en la cantidad de salarios que se le paga. Esta póliza cubre a los empleados dentro del negocio, y fuera del negocio-disability. Periódicamente la autoridad del WORKERS COMPENSATION la evalúan auditando el payroll-nomina y los cambios en la empleomanía. EL DUENO DEL NEGOCIO ES RESPONSABLE DE MANTENER ESTA POLIZA AL DIA Y SUMINISTRAR LA INFORMACION QUE SE LE PIDA. ___________________________________________________________
AUDITORIAS A INDIVIDUOS Y NEGOCIOS:
PRUEBA DE INGRESO MINIMO
El Departamento de Rentas Internas –IRS- ha implementado un sistema de auditoria para detectar la evasión de impuestos y el ‘blanqueo de dinero’-Money Laundering. Estas son las técnicas principales:
1.- La finalidad es probar si el ingreso reportado es real, si existe indicación de que no se esta reportando todo el ingreso. El análisis va mas allá de la comparación de lo ingresos con los depósitos de banco, y el chequeo de los recibos y los gastos.
2.- Establecer como técnicas de examinación: el verdadero Ingreso bruto, y compararlo con los gastos, los activos y propiedades del negocio, y el estilo de vida del dueño (sus gastos personales, tarjetas de créditos, viajes, gastos del hogar, etc.).
3.- Es el ingreso reportado suficiente para cubrir los gastos del negocio y del dueño? ANALISIS DE LOS GASTOS, como se pagan? Compras de
Money Orders, Y DEPOSITOS BANCARIOS SIN EXPLICACION DEl ORIGEN.
4.- INVESTIGACION: contacto con tercera personas u otros negocios; 5.- Análisis de los sistemas de registros y récords internos del negocio.
EL ESTADO DE NUEVA YORK IMPONE UN NUEVO IMPUESTO A NEGOCIOS Y A TRABAJADORES INDEPENDIENTES
El METROPOLITAN COMMUTER TRANSPORTATION
MOVILITY TAX (MCTMT)
Fue efectivo desde el 1ro marzo del presente 2009, EL Estado de Nueva York aprobó la imposición de un nuevo impuesto a negocios y a trabajadores
independientes. Este impuesto debe estimarse y debe pagarse
antes del 2 de
Noviembre. Los negocios que tengan nominas mensuales por
encima de $2500, deberán pagar un .034%, trimestralmente,
además de los trabajadores independientes que ganen un neto
por encima de $10,000.
El no cumplimiento con este impuesto conllevara PENALIDADES E INTERESES. Consúltenos si usted tiene alguna pregunta.
SALE TAX-IMPUESTO POR VENTAS
Negocios sujetos al Sales Tax deben mantener archivos e historiales de ventas, además de las cintas de registradoras en caso de auditorias.
Los totales-récords de ventas deben mantenerse diarios, semanales y mensuales
WORKERS’ COMPENSATION
ESTA SU NEGOCIO SUJETO A AL SEGURO DE COMPENSACION E INCAPACIDAD? Negocios que tengan por lo menos un empleado deben Tener esta póliza. Las penalidades son muy altas y pueden ocasionar la
interrupción de su negocio. NUESTRA OFICINA PUEDE ORIENTARLE Y OBTENER ESTE TIPO DE SEGUROS, ADEMAS DE LIABILITY-
