PERFIL DE LA POSICIÓN
Nombre posición: Oficial MEAL (Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas) Zona Norte
Sede: San Pedro Sula, Cortés ACERCA DE CARE:
CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a acabar con la pobreza. Somos conocidos en todas partes por nuestro compromiso inquebrantable con la dignidad de las personas.
Durante 75 años, CARE ha liderado el camino hacia una vida mejor para las personas más vulnerables del mundo. En 2021, CARE trabajó en más de 100 países, llegando a más de 90 millones de personas a través de 1.300 proyectos. CARE tiene más de 60 años de presencia en Centro América a través de sus oficinas de país en Guatemala y Honduras.
La visión de CARE es de un mundo de esperanza, tolerancia y justicia social, donde la pobreza haya sido superada y todas las personas vivan con dignidad y seguridad. La estrategia central de CARE Honduras es el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género porque sabemos que no podemos superar la pobreza y las desigualdades hasta que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades.
RESUMEN DEL PUESTO
La posición es responsable de lliderar los procesos de gestión de la información cuantitativa y cualitativa de la cartera de proyectos de los programas de Justicia de Género y de Justicia Alimentaria y Económica; desde la perspectiva de monitoreo, seguimiento, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas; así como cualquier otra actividad acorde al puesto, asignada por el jefe inmediato y enmarcada en las necesidades y requerimientos de los proyectos y/u oficinas.
TdR – Oficial MEAL (Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas) Zona Norte
RESPONSABLIDADES CLAVE
RESPONSABILIDADES GENERALES
1. Gestionar el sistema de MEAL de la cartera de proyectos de los programas de Justicia de Género y Justicia Alimentaria y Económica; responsabilizándose de su administración, seguimiento, supervisión, ingreso y análisis de datos, identificación de riesgos y necesidades para el aseguramiento de una mejor toma de decisiones.
2. Lidera el proceso de recopilación de datos que se realizará mediante métodos cualitativos y cuantitativos, para la obtención de datos fiables y de alta calidad con sus respectivos medios de verificación, así como de la concertación y seguimiento a las validaciones técnicas internas y las que se realicen en conjunto con los socios y enlaces municipales, de acuerdo con los indicadores establecidos.
3. Garantizar que CARE cuente con información actualizada y de calidad, alineada con la estrategia de país y la Visión 2030 de la organización.
4. Promover y asegurar que los indicadores de resultado y efecto contribuyan al alcance de los indicadores de impacto de CARE global y de objetivos de CARE en Honduras.
5. Asesorar y fortalecer las capacidades de los equipos técnicos en el uso de las herramientas de planificación, monitoreo, seguimiento, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas.
6. Elaborar, actualizar, e innovar en instrumentos, metodologías, y técnicas destinadas a implementar procesos de gestión de conocimiento y rendición de cuentas.
7. Desarrollar y mantener actualizada base de datos con información clave de la cartera de proyectos asignados; asegurando que esta misma cuente con todos los medios de verificación solicitados por los donantes.
8. Sistematizar procesos de rendición de cuentas comunitarias de todos los proyectos en intervención.
9. Asistir en la preparación, elaboración y entrega de informes y reportes a donantes de manera periódica y de acuerdo con fechas establecidas, y demás requerimientos de información que puedan surgir por parte de CARE de acuerdo con el cronograma establecido.
10. Diseñar procesos de verificación de información compartida por equipos técnicos y de socios, favoreciendo los requerimientos de los donantes.
11. Coordina los procesos de levantamiento de la línea base, intermedia y evaluaciones finales según lo requieran los diferentes proyectos.
12. Preparar el plan operativo individual, reportes del periodo y gastos de viaje según las necesidades.
13. Participar activamente en reuniones de programas, brindando información actualizada acerca del avance en actividades.
OTRAS RESPONSABILIDADES
1. Procesos Organizacionales: Involucrarse en procesos de planificación e implementación de iniciativas organizacionales, espacios de reflexión, aprendizaje y atención a emergencias, con el objetivo de compartir y aprender de otras experiencias, conocimientos e innovaciones, y a la vez, contribuir a generar soluciones innovadoras para las diferentes acciones de los programas y unidades de CARE.
a. Se asegura de proteger, aplicar y mantener en buen uso las instalaciones, herramientas, equipos, sistemas, aplicaciones, documentos y cualquier útil de oficina o recurso asignado para el trabajo con el fin de mantenerse actualizado y contar con lo necesario para realizar sus actividades diarias.
b. Participa e imparte formación/capacitación/inducción a socios y empleados en temas de su experiencia, asegurándose de transmitir los conocimientos en tiempo y forma.
c. Se asegura de aplicar estándares de seguridad, calidad y funcionalidad, con el propósito de mantener una gestión eficaz, optimizando los recursos de la institución e identificando oportunidades de mejora para los diferentes procesos que se realizan. Promoverá un ambiente de trabajo seguro, y fomentará una cultura de seguridad y protección.
d. Prepara su Plan Operativo Individual, reportes de periodo, reportes de gastos de viaje y otros que puedan solicitarse; cumpliendo con las normas y estándares de CARE.
2. Seguimiento Regional (en proyectos en los que aplique). Brindar apoyo a la Coordinación de PMEAL en el seguimiento a procesos regionales de los proyectos en los que se indique; donde se pueda consolidar la información de MEAL a nivel de países, asegurar su calidad, y compartir la información con el donante y oficinas de CARE USA y/o Latinoamérica.
a. Asegura la correcta definición de variables e instrumentos y entrada de datos al sistema, en coordinación con sus colegas regionales de MEAL de los proyectos indicados, incluyendo: la elaboración de boletas y definición de variables necesarias para ingresar al sistema la información de perfil, marco lógico, gerencial y especial;
y la definición y verificación de controles de calidad por instrumento de recolección de información para la entrada de datos al sistema.
b. Participa en las reuniones mensuales, semestrales y trimestrales de equipos regionales en Honduras y co-lidera las reuniones de coordinación con el equipo MEAL en demás países involucrados, para asegurar la calidad y consolidar la información en todos los países.
HABILIDADES DESEADAS
1. Redacción de informes técnicos.
2. Transmisión de conocimientos y priorización de información para generar datos importantes en la toma de decisiones.
3. Comunicación escrita y oral para comunicarse claramente y de forma sensible con los actores clave, socios, contrapartes y población meta de los proyectos.
4. Negociaciones efectivas y habilidades de representación.
5.
Interacción en ambientes multiculturales y diversos.6. Manejo básico del inglés – Nivel B2 o superior equivalente.
NIVEL ACADÉMICO
Poseer título académico en las siguientes carreras: Ciencias Sociales, Desarrollo Social, Estadísticas, o similares. A nivel de maestría o cursos de especialización: Formulación/Dirección de Proyectos, Monitoreo y Evaluación, Cooperación Internacional o afines.
EXPERIENCIA
1. Al menos 5 años de experiencia liderando procesos de diseño, monitoreo, evaluación y aprendizaje, gestión de conocimiento y rendición de cuentas. Se valorará experiencia en proyectos de desarrollo humano y asistencia humanitaria.
2. Experiencia en la elaboración de modelos lógicos, marcos de medición de desempeño, y teorías de cambio.
3. Experiencia en la utilización de programas de análisis de información, como ser paquetes de análisis estadístico y bases de datos (SPSS, STATA), herramientas de evaluación y afines.
4. Experiencia en el diseño, aplicación y evaluación de procesos participativos de monitoreo, evaluación y aprendizaje con actores locales / movimientos sociales.
5. Experiencia en análisis estadístico, encuestas de población, métodos participativos de recolección de datos y técnicas de revisión de calidad de datos.
6. Liderazgo en procesos de desarrollo en los que se han aplicado enfoques de derechos humanos, con énfasis en inclusión y/o igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
Información general
Lugar de Trabajo:
La sede del puesto es en la ciudad de San Pedro Sula, Cortes, Se ofrecerá un Contrato inicial de 12 meses, renovable a consideración de ambas partes y disponibilidad de financiamiento.
La modalidad de trabajo será Semi presencial la cual implica atender en horarios definidos a la oficina, eventos reuniones, así como trabajo desde Home Office, utilizando medios de comunicación virtuales, y plataformas de información a distancia frente a la nueva coyuntura y limitaciones sanitarias. para toda actividad y momentos de requerir la presencia se seguirá el debido protocolo de bioseguridad para la protección personal y de las demás personas.
VALORES ORGANIZACIONALES
Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.
Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.
Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.
Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.
Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona; sabemos que el cambio sucede a través de la gente.
¿Cómo Aplicar?
CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.
Las personas interesadas enviar curriculum vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica [email protected] (en el asunto escribir Oficial MEAL – Zona Norte. No se aceptarán CVs después 04 de septiembre de 2022.
CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección
infantil.