0 50 100 150 200 250 300 350 400
Total Publicos Privados
71 89 125 159 127 109 121 105 106 135 87 106 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
II-11 II-12 II-13 II-14 II-15 II- 16
44 53 65 103 84 69 16 25 47 27 14 16 11 10 10 26 16 22 I I - 1 1 I I - 1 2 I I - 1 3 I I - 1 4 I I - 1 5 I I - 1 6
Estado Provincial Estado Municipal Estado Nacional Estado Provincial Estado Municipal Estado Nacional
II-11 62 23 15 II-12 60 28 11 II-13 53 39 8 II-14 66 17 17 II-15 74 12 14 II- 16 64 15 21
0 20 40 60 80 100 120 Actividad Empresa
Público y privado Público Privado
Abs. % Abs. % Abs. %
Salariales 81 38 50 46 31 29 Crisis 97 45 42 39 55 52 Condiciones de Trabajo 61 28 41 38 20 19 Representación 21 10 16 15 5 5 Otros 31 14 15 14 16 15 Total 215 - 109 - 106 -Empresa Actividad
Privado Abs. % Abs. %
Salariales 14 19 17 52 Crisis 46 63 9 27 Condiciones de Trabajo 17 23 3 9 Representación 3 4 2 6 Otros 8 11 8 24 Total 73 33
Acciones
Público
Privado
Abs.
%
Abs.
%
Comunicacionales
23
11
16
12
Amenaza de medidas
1
0
4
3
Actividades en la vía pública
36
16
15
11
Movilizaciones
38
17
24
18
Cortes
15
7
5
4
Amenaza de paro
1
0
10
7
Dictados de paro y paros
72
33
39
28
Ocupación
10
5
5
4
Piquete
3
1
10
7
Otras medidas
20
9
9
7
PROVINCIA SUJETO DURACIÓN DEMANDAS
Santa Cruz Mesa de Unidad Sindical: ATE; ADOSAC;
ADIUNPA; APROSA; VIALES; SOEM RG. Inicia el 24 de febrero
Mejora salarial; Cese de la intervención de la CSS; defensa del sistema jubilatorio y mejoras de los servicios públicos, Incorporación de APROSA en
la mesa paritaria, entre otros.
Buenos Aires AJB; CICOP; ATE; SOEME
15 semanas de debates, 29 paros del sector y 12
movilizaciones (ABJ);
Mejoras salariales (AJB)
Mejora salarial y adicional por salud laboral (CICOP)
Mejora salarial; Regularización de los contratados; Reinstalación de despedidos (ATE)
Mejora salarial (SOEME) 15 semanas de luchas
(CICOP); Inicia el 24 de Febrero
(ATE); Inicia en enero (SOEME)
Mendoza
Internsindical: SUTE, ATE, Sadop , UDA, Fadiunc, Ampros, Sitea, Judiciales, ATSA, entre los privados (ferroviarios, lecheros, mineros, televisión, prensa)
Inicia a fines de febrero Mejora salarial; Rechazo al ítem aula; Despidos.
Nacional Conadu, Fedun, UDA, y Conadu Histórica, Ctera y Fagdut
Inicia a mediados de de
abril y finaliza en mayo Mejora salarial; Adicionales; Boleto universitario; Presupuesto.
Chubut
COMODORAZO: camioneros, docentes, UOCRA, comercio, bancos, la UOM, ATE, Salud, médicos,
choferes de taxis, gas privado, luz y Fuerza.
6 de mayo Rechazo a los despidos masivos.
Tierra del
Fuego MULTISECTORIAL TIERRA DEL FUEGO Inicia en enero
Licuación de la deuda del gobierno con la Caja Previsional Estatal; Desmembramiento de la Obra Social; Aumento de años de la edad jubilatoria;
•Fallo Orellano de la CSJN limita la huelga a trabajadores y organizaciones sindicales no reconocidas por el Estado. •Resoluciones 142 y 823 de la provincia de Buenos Aires y de la provincia de Tierra del Fuego que posibilitan el
reemplazo de huelguistas.
Restricción a la
huelga
Criminalización
de la protesta
Represión de la
protesta social
Discriminación
sindical y actos
de injerencia
0 100 200 300 400 500 600 700 I Semestre 2015 I Semestre 2016 128 121 536 304 ACU A ACU E 0 10 20 30 40 I Semestre 2015 I Semestre 2016 11 3 29 12 CCT A CCT E
0
10
20
30
40
50
60
70
80
I Semestre 2014
I Semestre 2015
I Semestre 2016
72
65
65
7
5
8
7
13
13
17
15
15
Bancaria
33% en una cuota y el adicional por participación
en las ganancias
1 de enero 2016-31 de diciembre 2016
Aceitera 38% en una cuota
1 de abril 2016-31 de marzo 2017 Metalúrgica 35% en tres cuotas: 20% en abril, 7% en julio y 6% en octubre y $4000 NR en
dos cuotas (noviembre y febrero) Transporte automotor 29% Alimentación 36,5% en dos cuotas: 22% en mayo y 14,5% en noviembre 1 de mayo 2016-30 de abril 2017 Química 37,5% en dos cuotas: 17,5% en mayo y 10% en septiembre y $8100 NR entre diciembre y febrero
2017
Textil
30% en dos cuotas: 20% en junio y 10% en diciembre y $4000 NR en
cuatro cuotas: febrero, marzo, abril y mayo de
2017 1 de junio 2016-31 de mayo 2017 Transporte de cargas 37% en cuatro cuotas: 15% en julio, 9% en septiembre, 8% en noviembre y 5% en marzo 2017 1 de julio 2016-30 de junio 2017 Sanidad 35% en tres cuotas: 20% en julio, 11% en noviembre y un 4% en diciembre y $2000 NR en junio
–
Negociación colectiva no salarial Tipo de cláusula Cantidad
CCT A CCT E Total
Jornada de trabajo 3 19 22
Modalidades de contratación 4 4 8
Ingresos y promociones 1 2 3
Organización del trabajo 3 25 28
Beneficios sociales 2 10 12
Licencias superiores 9 22 31
Capacitación 3 8 11
Aportes empresariales a la
organización sindical 1 8 9
Aportes de los trabajadores a la
organización sindical 2 8 10
Relaciones laborales 20 55 75
Higiene y seguridad 6 17 23
85 90 95 100 105 110 115 120 m ar -09 jun -09 s ep -09 di c -09 m ar -10 jun -10 s ep -10 di c -10 m ar -11 jun -11 s ep -11 di c -11 m ar -12 jun -12 s ep -12 di c -12 m ar -13 jun -13 s ep -13 di c -13 m ar -14 jun -14 s ep -14 di c -14 m ar -15 jun -15 s ep -15 di c -15 m ar -16
44.908 119.708 -48.235 -1.328 -65.192 53.368 -128.294 -150.000 -100.000 -50.000 0 50.000 100.000 150.000
