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Secretaría de Agricultura Ganadería Desarrollo Rural Pesca y
Convocatoria Pública y Abierta
Dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio
Profesional de Carrera en la APF
Para mayor información consulte el Diario Oficial de la Federación
Número de concurso: 38135 Código de Puesto: 08-513-2-CF21864-0000099-E-C-K Adscripción(UR): Dirección General de Promoción de la Eficiencia y Calidad de los Servicios
Ubicación
Calle: AV. CUAUHTÉMOC No. 1230 País: MEXICO
Estado: DISTRITO FEDERAL Municipio: BENITO JUAREZ
Colonia: SANTA CRUZ ATOYAC Código postal: 03310
E-mail: imorales@sagarpa.gob.mx Tel: 91-83-10-00
Definición de la Vacante
Denominación: PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS
Rango: ENLACE Grupo, Grado y Nivel: PQ3
Remuneración Bruta
Mensual: $ 10577.2 M.N. Tipo de Nombramiento: CONFIANZA
Fechas Programadas I Período de Registro de aspirantes en TrabajaEn y Revisión curricular De 2011-06-16 al 2011-06-30 II Exámenes de conocimientos y Evaluaciones de habilidades: 2011-07-05 III Evaluación de experiencia y
valoración del mérito: 2011-07-07
Revisión y Evaluación
documental: 2011-07-07
IV Entrevistas: 2011-07-15 V Limite Determinación: 2011-09-13
En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas o bien por causas de fuerza mayor, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio
Estatus de reactivación: PERMITE REACTIVAR
E T A P A I
REQUISITOS DEL PERFIL DEL PUESTO (REVISIÓN CURRICULAR) Escolaridad
Nivel de Estudio Grado de Avance Área de Estudio Carrera Genérica ActualizaciónFecha de
TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO TERMINADO O PASANTE CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS COMPUTACION E INFORMATICA 10-10-2007 TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO TERMINADO O PASANTE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION 10-10-2007 TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO TERMINADO O PASANTE EDUCACION Y HUMANIDADES MATEMATICAS 10-10-2007
TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO TERMINADO O PASANTE INGENIERIA Y TECNOLOGIA INGENIERIA 10-10-2007 TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO TERMINADO O PASANTE INGENIERIA Y TECNOLOGIA SISTEMAS Y CALIDAD 10-10-2007 Experiencia Años de experiencia 2.00
Campo de Experiencia Área de Experiencia ActualizaciónFecha de
LOGICA APLICACIONES DE LA LOGICA 10-10-2007
MATEMATICAS CIENCIA DE LOS ORDENADORES 10-10-2007
FISICA ELECTRONICA 10-10-2007
CIENCIAS TECNOLOGICAS TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES 10-10-2007 CIENCIAS TECNOLOGICAS INGENIERIA Y TECNOLOGIA ELECTRICAS 10-10-2007 CIENCIAS TECNOLOGICAS TECNOLOGIA ELECTRONICA 10-10-2007 CIENCIAS TECNOLOGICAS TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES 10-10-2007 CIENCIAS TECNOLOGICAS PROCESOS TECNOLOGICOS 10-10-2007
CIENCIAS ECONOMICAS EVALUACION 10-10-2007
Maneja
Paquetería: % Disponibilidad para viajar Requerido E T A P A II
Exámenes de Conocimientos
Conocimiento Calificación mínima aprobatoria PonderadoValor
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS 513 70 100%
Evaluaciones de Habilidades
Habilidad Calificación mínima aprobatoria PonderadoValor
PSICOMETRICOS 0 100%
E T A P A III
Puntaje único en evaluación de la experiencia para todos los participantes: 20
Elementos para la valoración del mérito
Acciones de Desarrollo Profesional.
Resultados de la Evaluación del Desempeño Resultados de las acciones de capacitación. Resultados del Proceso de certificación. Logros.
Distinciones.
Reconocimientos o premios. Actividad individual destacada. Otros estudios.
E T A P A IV ENTREVISTA Reglas de Valoración
Número de candidatos a entrevistar sí el universo de
candidatos lo permite: 5
Número de candidatos que se continuarán
entrevistando en caso de no contar al menos con un
finalista: 5
La entrevista será realizada por el CTS
Criterios de evaluación de entrevista: Contexto, situación o tarea(favorable o adverso) Estrategia o acción (simple o compleja)
Resultado (sin impacto o con impacto)
Participación (protagónica o como miembro de equipo)
E T A P A V DETERMINACIÓN Sistema de Puntuación
Exámenes de Conocimientos: 30 puntos
Evaluación de Habilidades: 10 puntos
Evaluación de Experiencia: 20 puntos
Valoración del Mérito: 10 puntos
Entrevistas: 30 puntos
PUNTAJE MÍNIMO DE APTITUD Para ser considerado apto para el puesto y
finalista del concurso (escala de 0 a 100): 70 puntos
Requisitos
Generales
I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
Otros requisitos y Documentación a presentar
Verificar en las bases de la Convocatoria, Metodología de Evaluación al Mérito y
Experiencia, http://www.sagarpa.gob.mx/spc/. La Prueba de Aptitud para el Servicio Público, Temario y Bibliografía http://www.trabajaen.gob.mx”.
Lugar para desahogar cada etapa
Avenida Cuauhtémoc Número 1230, Colonia Santa Cruz Atoyac, C. P. 03310 Delegación Benito Juárez, México, Distrito Federal (SALA DE CAPACITACION 2).
Domicilio y Horario para presentar inconformidad
Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Área de Quejas del Órgano Interno de Control de la dependencia, en Insurgentes Sur no. 489, Col. Roma Sur, Delegación Cuauhtémoc, Distrito Federal.
Los interesados podrán interponer Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de la Función Pública, ubicada en Av. Insurgentes Sur Num.
Ext. 1735 Col. Guadalupe Inn CP. 01020, Piso 10, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 Hrs.
Medios de comunicación para atender dudas o preguntas, resolucion de casos no previstos, supuestos y plazo para solicitar revisión de exámenes o evaluaciones Correos electrónicos descamilla.dgdhp@sagarpa.gob.mx Teléfono 38711000 ext. 33721 de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 hrs. Temarios flopez.dgdhp@sagarpa.gob.mx
38711000 ext. 33713 y al correo y en la página web http://www.sagarpa.gob.mx/spc/
Descripción del Puesto
Misión
APLICAR LAS POLÍTICAS PARA LA GENERACIÓN DE RESPALDOS DE INFORMACIÓN PARA OPTIMIZAR EL CONTROL DE LOS MEDIOS FÍSICOS EN LOS CUALES SE ALMACENA LA INFORMACIÓN DE LA BASE DE DATOS DEL SIARH Y DEL SISTEMA OPERATIVO, ASEGURANDO QUE SEAN APLICADAS LAS POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE USUARIOS DE LAS DIVERSAS ÁREAS QUE CONFORMAN A LA SAGARPA, QUE INGRESAN A LA BASE DE DATOS DEL SIARH.
Objetivo 1
QUE SE CUMPLAN LAS POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RESPALDOS DE INFORMACIÓN DE LA BASE DE DATOS DEL SIARH
Función 1.1
COORDINAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LA BASE DE DATOS DEL SIARH
Función 1.2
VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS PARA SALVAGUARDA LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LA BASE DE DATOS DEL SIARH
Objetivo 2
QUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SISTEMAS OPERATIVOS SE REALIZE DE MANERA ADECUADA, ACORDE A LOS LINEAMIENTOS PROPORCIONADOS POR LAS ÁREAS NORMATIVAS DE LA SAGARPA.
Función 2.1
VERIFICAR QUE SE CUMPLA CON LAS CARACTERÍSTICAS NECESARIAS PARA LA CORRECTA OPERACIÓN DE LOS SERVIDORES ASIGNADOS A LA DGDHP
Función 2.2
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS OPERATIVOS
Objetivo 3
QUE EL ESQUEMA DE SEGURIDAD QUE SE PROPORCIONE SE AJUSTE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS DE LA DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE PAGO.
Función 3.1
SUPERVISAR QUE SE APLIQUEN DE MANERA ADECUADA LOS PARÁMETROS DE CONFIGURACIÓN DE LOS EQUIPOS DE CÓMPUTO DE LOS USUARIOS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (SIARH) PARA SU CORRECTO FUNCIONAMIENTO
Función 3.2
SUPERVISAR QUE SE APLIQUEN DE MANERA ADECUADA LOS PARÁMETROS DE CONFIGURACIÓN SERVIDORES QUE CONTINEN LA BASE DE DATOS QUE UTILIZA EL SISTEMA DE INFORMACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (SIARH) PARA SU CORRECTO FUNCIONAMIENTO
Objetivo 4
QUE SE APLIQUE LO CONTENIDO EN EL ?MANUAL DE POLÍTICAS, NORMAS Y SERVICIOS EN MATERIA INFORMÁTICA? Y ATENDER LAS DISPOSICIONES QUE EN SU MATERIA REGULE EL COMITÉ DE INFORMÁTICA DE LA SAGARPA.
Función 4.1
SUPERVISAR QUE SE APLIQUEN DE MANERA ADECUADA LOS PARÁMETROS DE CONFIGURACIÓN DE LOS EQUIPOS DE CÓMPUTO DE LOS USUARIOS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (SIARH) PARA SU CORRECTO FUNCIONAMIENTO
Función 4.2
COORDINAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN Y SALVAGUARDA DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LA BASE DE DATOS DEL SIARH
Temario
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS Tema Bases de Datos
Subtema Fundamentos de Base de datos Bibliografía
“FUNDAMENTOS DE BASES DE DATOS”, Abraham Silberschatz, Henry F. Korth y S. Sudarshan, McGRAW-HILL Cuarta edición pág. 149 – 157 (1 – 10)
“Sistemas de Base de datos, conceptos fundamentales”, Elmasri / Navathe, Pearson Educación Segunda edición pág. 599 – 602 (15 – 19)
"Sistemas de Base de datos, conceptos fundamentales", Elmasri / Navathe, Pearson Educación Segunda edición pág. 599 - 602 (15 - 19)
"Sistemas de Base de Datos, un enfoque practico para diseño, implementación y gestión", Thomas M. Connolly, Carolyn E. Begg, Pearson Addison Wesley Cuarta edición, pág. 492 - 502 (20 - 25)
"Oracle Essentials: Oracle Database 10g, 3rd Edition", Rick Greenwald, Robert Stackowiak, Jonathan Stern, O'Reilly pág. 139 - 145 (26 - 30)
Tema Desarrollo de Sistemas Subtema Diseño
Bibliografía
Introducción a la teoría general de sistemas, Oscar Johansen Bertoglio Robert S. Kaplan y David Norton.
Análisis y Diseño Orientado a Objetos: con UML y el Proceso Unificado, Autor: Stephen R. Schach, Mcgraw-Hill Interamericana
http://es.wikipedia.org/wiki/Lenguaje_Unificado_de_Modelado http://www.uml.org/
Subtema Desarrollo Bibliografía
Introduction to Programming Microsoft .NET Advanced Foundation of
Microsoft .NET Proceso Unificado de Desarrollo de Software, Autor Ivar Jacobson: Prentice Hall.
http://www.ceneval.edu.mx/ http://ww.risktechnology.net/metodologia-rup.aspx http://es.wikipedia.org/wiki/Lenguaje_orientado_a_objetos
Tema Administración de Proyectos
Subtema Fundamentos de la Administración de Proyectos Bibliografía
"Una Guía a los Fundamentos de la Dirección de Proyectos, 3a. Edición", del PMI®. (PMBOK Guide, versión Español)
Formulación y evaluación de proyectos informáticos, Gabriel Baca Urbina. Admon de Proyectos: administración de proyectos / Ted Klastorin Autor: Klastorin, T. Alfaomega.
Comité Técnico de Selección
Presidente SARA RAMOS CRUZ
Secretario Técnico IGNACIO SALVADOR CHAVEZ SANCHEZ ALDANA Representante de la
