BASES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N MPC

(1)

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CALCA

BASES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 002-2018-MPC 1.ENTIDAD CONVOCANTE

Municipalidad Provincial de Calca RUC:20156074242

Domicilio Legal: Plaza de Armas S/n Calca 2. GENERALIDADES

2.1.- Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de servidores CAS paralas diferentes Gerencias de la Municipalidad Provincial de Calca 2.2.- Justificación de la Necesidad de la Contratación

Coberturar las necesidades de laInstitución, debidamente sustentadas y aprobadas por las áreas competentes. 2.3.- Dependencia, Unidad Orgánica, Cargo y/o Área Solicitante

Ver Anexo 01

2.4.- Instancia a Realizar el proceso de Selección

Comisión Especial para contrato personal CAS, designado mediante Resolución de Alcaldía W 0053-2018-A-MPC/C.

a) Ley W 29849 que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo No 1057 y otorga derechos laborales.

Ley No30693 Ley de Presupuesto del Sector Público para elAño Fiscal 2018.

Decreto Legislativo N° 1057, que regula elRégimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 65-2011-PCM.

Ley N

°

27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Resolución de Alcaldía W 0053-2018-A-MPC/C.

4. PRESENTACION DE SOBRES

Los documentos deberán ser presentados en las fechas indicadas en el cronograma Anexo 2 en sobre manila que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo:

MODELO DE ROTULO DEL SOBRE QUE CONTIENE LA DOCUMENTACION

CONCURSO PÚBLICO DE CAS N° 02-2018-MPC SEÑORES:

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CALCA

CÓDIGO DE SERVICIO: .

SERVICIO: .

POSTULANTE: .

(2)

Deberá contener:

1. Anexo 4

2. Anexo 3

3. Currículum vitae Documentado

4. Anexos deiS alAnexo 10

Firmados y Foliados,

5.PROCEDIMIENTO DE EVALUACiÓN Y SELECCiÓN

5.1 Evaluación Curricular. - Se evaluará el grado de instrucción relacionado con su capacidad profesional,

capacitación para el desempeño de la función, formación educativa, así como la experiencia laboral adquirida

relacionada con elcargo al que postulan

Esdetipo eliminatorio considerando ladocumentación presentada porel postulante, dicho resultado será publicado en

la página web de la Municipalidad Provincial de Calca, indicando el nombre de los postulantes que hayan sido

seleccionados, para continuar con el proceso de selección. Serán eliminados automáticamente quienes no cumplan o

falsifiquen los documentos presentados para la plaza requerida.

Factores de Evaluación Puntaje Parcial Puntaje Max.

1. Formación Académica

11. Experiencia laboral requerida 50Puntos

a) Supera los años de experiencia requerida (un año 50 puntos

adicional alo mínimo requerido)

b)Cumple con los años deexperiencia requerido 30puntos

111. Capacitaciones ylo Cursos de Especialización 50 Puntos

a) Mayor a 60 Horas de capacitación 50puntos

b) De 20 a 60horas de capacitación requerida 30puntos

TOTAL GENERAL 100 Puntos

5.2.·Entrevista Personal. -Para acceder ala Entrevista Personal, se requiere que elpostulante obtenga elpromedio

aritmético de 40 puntos o más en laetapa de Evaluación curricular, para pasar a esta etapa.

En esta etapa se calificará elgrado de conocimiento sobre temas relacionados con los servicios que son materia de

concurso. Se tendrá en cuenta también el conocimiento sobre las funciones, competencia y atribuciones de la

Institución, grado de seguridad en el desenvolvimiento durante la entrevista, Capacidad para comunicarse

verbalmente en forma acertada yconvincente.

Conocimiento al cargo que postula.

Puntale Entrevista Personal

-Las preguntas concernientes DeOa60 Puntos

al car o

Detalle Criterio de Evaluación Puntale

100 untos

Cultura general -Aspectos generales de la De Oa40 Puntos

realidad Provincial, Regional y

Nacional.

5.2.·ponderacion (determinación del Puntaje Total).

Paradeterminar elpuntaje general se determinará de acuerdo alasiguiente formula:

E1*30% +E2*70%

=

Puntaje Total

Donde:

E1= Puntaje Total delaEvaluación curricular E2= Puntaje Totalde la Entrevista Personal

(3)

La Comisión verificará la experiencia laboral declarada y en caso de falsedad, el postulante será descalificado. En

este escenario, será declarado ganador el que le sigue en el puntaje final.

7."DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACiÓN DEL PROCESO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a)Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b)Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos.

c) Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el

puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso.

d) Cuando todos los postulantes de un determinado puesto obtengan un acumulado total puntaje de 50 puntos o

menos

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la

Entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad delservicio de la Entidad con posterioridad alinicio del proceso de selección.

b)Por restricciones presupuestales.

c) Otros supuestos debidamente justificados.

Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad del Comité de

Selección efectuar la publicación respectiva.

8." SUSCRIPCiÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

El Contrato que se suscriba con el GANADOR como resultado de la presente convocatoria tendrá una vigencia hasta

la fecha en los Términos de referencia cada puesto, pudiendo prorrogarse o renovarse, según sea el caso, de común

acuerdo y en el marco de los dispositivos legales vigentes.

El postulante declarado como GANADOR deberá presentar al momento de la suscripción del Contrato, su Certificado

de Antecedentes Penales, documentos originales de su Currículum Vitae Documentado para su verificación, DNI,

Partida de Matrimonio u otro documento que acredite su unión civil (de ser el caso) y DNI de hijo (s) (de ser elcaso) y

el Registro Único de Contribuyente (RUC) habilitado.

De no presentar elpostulante la documentación requerida en el párrafo precedente durante los cinco (05) días hábiles

posteriores a la publicación de los resultados finales prevista en el cronograma y/o verificarse durante la prestación

del servicio documentación fraudulenta, el postulante considerado "GANADOR" será retirado del servicio. El

postulante que haya obtenido el2do lugar en el orden de prelación respectivo será invitado a cubrir dicha vacante.

Finalmente, esimportante señalar que, en concordancia con los requisitos de la convocatoria, el postulante declarado

como GANADOR no debe tener impedimento alguno para contratar con el Estado.

ANEXO 01

OFICINA DE DEFENSA CIVIL

02 DC-02 Asistente Administrativo de la Oficina de Defensa Civil

UNIDAD DE LOGISTICA y SERVICIOS AUXILIARES

DIVISION DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES

03 GM-11 Cotizador Para la Oficina de Abastecimiento

DIVISION DE LIMPIEZA PUBLICA

04 GGA-03 01 Personal de Limpieza Publica

DIVISION DE PARQUES Y JARDINES

05 GGA-08 Guardián de Eco vivero

UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO

(4)

TERMINOS DE REFERENCIA DC-02

PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

1. OBJETO DE LA CONTRATACiÓN

Contar con 01 Asistente Administrativo para la Oficina de Defensa Civil de la Municipalidad Provincial de

Calca.

2. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

_•

Experiencia de cinco (03) años, en el sector público y privado

•

Proactivo . Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo, con

Competencias que debe orientación a resultados.. Habilidades de resolución de conflictos .

reunir Liderazgo e iniciativa.. Búsqueda de información y autodidacta ..

Adaptabilidad y control Capacidad de análisis y síntesis.

Aprendizaje continuo

Formación Académica,

_•

Estudios universitarios y/o técnicos

grado académico y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de

_•

Cursos Instalación y configuración de Windows

capacitación

_•

_{Puesta en marcha de software en_general}

Conocimientos para el

_•

Haber laborado como técnico informático, asistente entre otros

puesto y/o cargo: mínimos

o indispensables y

deseables.

3.

CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Responsable de formular, Recepcionar, distribuir, registrar y seguimiento de los

documentos de la oficina de Defensa Civil

b) Atender diariamente la agenda de la Oficina de Defensa Civil

e) Consolidar la programación semanal de actividades y tramitarla.

d) Atención al público, sobre temas de trámite documentario de la oficina de Defensa

Civil.

Cumplir y hacer cumplir las normas políticas y procedimientos de la Municipalidad en

temas de Defensa Civil Mantenimiento de los archivos.

Otras que son asignadas por el Jefeinmediato.

4. UBICACiÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Provincia de Calca.

5. PERIODO DE CONTRATACION:

03 meses

6 .

MONTO TOTAL DE LA CONTRATACiÓN

(5)

.

-TERMINOS DE REFERENCIA DC·02

PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

1. OBJETO DE LA CONTRATACiÓN

Contar con 01 Cotizador para la Oficina de Abastecimientos de la Municipalidad Provincial de Calca.

2. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

_•

Experiencia de cuatro (04) años, en el sector público, desarrollando

cargos de asistente administrativo y/o asistente técnico.

•

Proactivo . Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo, con

Competencias que debe orientación a resultados.. Habilidades de resolución de conflictos'

reunir Liderazgo e iniciativa.. Búsqueda de información y autodidacta ..

Adaptabilidad y control Capacidad de análisis y síntesis.

A~rendizaje continuo

Formación Académica,

_•

técnico en contabilidad y/o estudiante universitario en Ika carrera

grado académico y/o nivel profesional de contabilidad, Administración de empresas, Economía

de estudios ylo afines.

Cursos ylo estudios de

_•

Cursos en New gestión, SIAF-SP, SIADEG entre otros.

capacitación

Conocimientos para el

_•

Conocimientos en Microsof Excel, Word yotros.

puesto y/o cargo: mínimos

o indispensables y

deseables.

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:

Asesorar y absolver consultas sobre lanormatividad vigente de Defensa Civil.

a) Realizar cotizaciones de bienes y servicios de acuerdo a la demanda de los órganos y unidades

orgánicas.

b) Elaborar los cuadros comparativos de las cotizaciones.

c) Archivar los documentos sustentatorios de las adjudicaciones realizadas.

d) Realizar acciones de verificación de los requerimientos solicitados cumplan con indicar las

características y especificaciones técnicas de materiales e insumos solicitados para la ejecución de

obras, en coordinación con elDirectivo Superior.

e) Registrar adecuadamente las denominaciones de obras en concordancia a las que se le consigna en

elpresupuesto lnstitucional.

f) Tener actualizado los precios referenciales de mercado.

g) Elaborar Notas de Entrada a Almacén (NEAS) por transferencias y/o donaciones recibidas.

h) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.

4. UBICACiÓN:

El servicio será prestado en lajurisdicción de la Provincia de Calca.

5. PERIODO DE CONTRATACION:

03 meses

6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACiÓN

(6)

REFERENCIA GGA·03

Contar con 01 Personal de Limpieza Pública de la Gerencia de Gestión Ambiental de la Municipalidad

Provincial de Calca.

REQUISITOS DETALLE

•

Experiencia

_•

Experiencia como trabajador de limpieza,

medio ambiente o afines

Haber laborado como trabajador de

mínimos oindispensables ydeseables. limpieza, medio ambiente o afines

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:

a) Recolectar los residuos sólidos y malezas existentes enla vía pública.

b) Apoyar en trabajos de desinfección de ambientes.

c) Realizar tareas de barrido de las calles

d) Administrar los materiales paracumplir lastareas delimpieza pública

e) Otras funciones que sean encomendados porelJefe inmediato.

4. UBICACiÓN:

Elservicio será prestado en lajurisdicción de laProvincia de Calca.

03 meses

6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACiÓN

SI. 1,000.00

REFERENCIA GGA·07

Contar con 01 Guardián de Ecovivero de la Gerencia de Gestión Ambiental de la Municipalidad Provincial de

Calca.

(7)

REQUISITOS DETALLE

•

Experiencia

_•

Experiencia como guardián, sereno, medio

ambiente o afines

Con estudios en primaria y/o niveldeestudios

•

Capacitación en temas de seguridad,

guardianía, medio ambiente u otros

• _•

Haber laborado guardián, sereno o afines

mínimos oindispensables

y

deseables.

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIOCARGO:

a) Atender cordialmente alpúblico usuario.

b) Cuidar celosamente los bienes del de Ecovivero.

c) d) e)

D

g) h) i)

Realizar losinformes de lo que ocurre en los servicios.

Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.

Realizar elaseo y mantenimiento de áreas asignadas porel Jefe Inmediato.

Verificar las salidas de equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale delecovivero.

Proteger y conservar lasinstalaciones físicas del local. Prestar servicios de guardianía de manera permanente.

Otras funciones que sean encomendados por el Jefeinmediato.

4. UBICACiÓN:

Elservicio será prestado en la jurisdicción dela Provincia de Calca.

03 meses

6. MONTO TOTAL DELA CONTRATACiÓN SI.1,000.00

REFERENCIA GDS·10

Contar con 01 Empadronador de la Unidad Local de Empadronamiento para la Gerencia de Desarrollo Social delaMunicipalidad Provincial de Calca.

Con estudios universitarios y/o técnicos

y/o nivel de estudios Administración de empresas. economía y/o

en procesamiento industrial de alimentos

y/o afines.

• _•

Capacitación en temas de digitalización y

empadronamiento de ULEYlo afines.

• _•

Haber laborado en la Unidad Local de

mínimos oindispensables ydeseables. Focalización

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIOCARGO: Principales funciones a desarrollar:

a. Planificación. ejecución y conducción operativa de la aplicación de la Fichas Socioeconómicas Únicas en su jurisdicción (Empadronamiento de Hogares)

b. Atención de pedidos de aplicación de la Fichas Socioeconómicas Únicas (Atención de

solicitud de empadronamiento por Demanda).

c. Seguimiento de la aplicación de la Fichas Socioeconómicas Únicas en su

jurisdicción.(Comunicar quienes se favorecen delos programas del Estado)

d. Entrega a hogares de notificaciones con el resultado de la aplicación de la Fichas

Socioeconómicas Únicas.

e. Participación y colaboración en las actividades de capacitación definidas por el nivel nacional.

f. Ejecución de estrategia de comunicaciones definida porel nivel nacional

g. Identificar los bolsones de pobreza de nuestro distrito; asícomo a las familias en situación de

riesgo social. aquellas que especialmente no han tenido acceso a los diferentes programas

sociales que desarrollamos.

h. Identificar los niveles socioeconómicos de los Hogares Empadronados mediante la aplicación

delalgoritmo que genera suíndice de pobreza.

i. Contar con la Base de Datos del Padrón General de Hogares para que los diferentes

programas sociales puedan seleccionar a sus beneficiarios de manera eficiente.

4. UBICACiÓN:

Elservicio será prestado en la jurisdicción de la Provincia de Calca.

PERIODO DE CONTRATACION: 03 meses

6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACiÓN

SI.1,300.00

ANEXO 02

CAS 01·2018·MPC CRONOGRAMA

AREA

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el portal web de la

09/02/2018 Comité de Selección

institución www.municalca.aob.oe

Presentación Sobre rnanila, con documentos

debidamente firmados y de acuerdo a lo establecido en 13/02/2018 horario de

Comité de Selección

las Bases del presente concurso en Mesa de partes de la atención Municipalidad Provincial de Calca.

(9)

SELECCiÓN

Evaluación Curricular.

Referida alcumplimiento de requisitos

y

de documentos

Sustentatorios. La no presentación de documentos 14/02/2017 Comité de Selección sustentatorios

y

declaraciones juradas de acuerdo al

cronograma, los descalifica del proceso de selección.

Publicación de Resultados (Aprobados) para la

Evaluación Curricular. 15/02/2017 Comité de Selección

Portal Web de la Institución, paneles de la Institución.

Entrevista Personal

Lugar: En el Local de la Municipalidad Provincial de 16/02/2018 Comité de Selección Calca. Plaza de armas S/N Calca.

Publicación de Resultados Finales (Ganadores)

16/02/2018 Comité de Selección Portal Web de la Institución, paneles de lainstitución.

SUSCRIPCION y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del Contrato 19/02/2018 Unidad de Personal

FICHA DE POSTULACIÓN

CONCURSO PÚBLICO DE CAS N° 002.2018.MPC Fecha: ANEXO 3 se informó de la Convocatoria: Web Institu cional Bolsas

11

Publicacion C==JOtros Especificar: