Riesgos laborales para
mujeres trabajadoras
embarazadas o lactantes.
Acuerdo SMS
Articulo 26 de la Ley 31/1995.
• Referido a la protección de la maternidad: “El empresario deberá determinar, previa consulta a los representantes de los trabajadores, la relación de puestos de trabajo exentos de riesgos a estos efectos”
• Para cumplir esa obligación y a propuesta de Gerencia se creo un grupo de trabajo formado por:
– Representantes de las Organizaciones Sindicales.
– Representantes Gerencias Atención Primaria y Atención Especializada.
– Don. General de Recursos Humanos.
Metodología de trabajo:
• Agrupar los puestos de trabajo en categorías que “a priori” tengan riesgos similares.
• Determinar cual de estas categorías resultan de entrada no ocupables para trabajadoras embarazadas o lactantes. Puestos con riesgos no controlables mediante adaptación de tareas o tiempo de trabajo.
• Del resto de categorías, determinar las limitaciones de tareas o adaptaciones que requerirán para poder ser ocupadas por trabajadoras embarazadas o lactantes. Estas adaptaciones son valoradas por cada Gerencia y para cada una de ellas es necesaria una valoración individual del Servicio de Prevención.
Categorías no aptas para
trabajadoras embarazadas:
– Facultativos Especialistas Área:
• Facultativo SUAP/UME/Médicos de refuerzo.
• FEA medicina interna, infecciosos, UCI, hemodiálisis
• FEA urgencias (general, infantil . . .)
• FEA anatomía patológica.
• FEA microbiología.
– ATS/DUE:
• ATS/ DUE SUAP/UME
• ATS/DUE medicina interna, infecciosos, UCI, hemodiálisis.
• ATS/DUE radiología, radioterapia, medicina nuclear.
• ATS/DUE oncología hematología.
• ATS/DUE: Urgencias (general, infantil, maternal y psiquiatría).
• ATS/DUE quirófanos, anatomía patologica.
• ATS DUE: laboratorio microbiología.
• ATS/DUE: Neumología.
Categorías no aptas para
trabajadoras embarazadas:
AUXILIARES DE ENFERMERIA:
• AE Medicina interna, infecciosos, UCI, hemodiálisis.
• AE Radiología. • AE Medicina Nuclear. • AE Oncológica/hematológica. • AE Urgencias… • AE Quirófanos. • AE Anatomía patológica • AE Laboratorio Microbiología. • AE Neumología.
Categorías no aptas para
trabajadoras embarazadas:
– Técnico especialista en Radiodiagnóstico.
– Conductora.
– Lavandera-planchadora.
– Pinche
– Personal de oficios (albañil, carpintera,
electricista, fontanera, mecánica …)
– Celadora con atención directa a enfermos.
– Celadora con atención a animales.
Categorías no aptas para
trabajadoras embarazadas:
Limitaciones generales para todas las categorías o puestos, con mujeres embarazadas:
– No realizaran guardias, turnos dobles, trabajo nocturno, prolongaciones de jornada o jornadas de mas de 8 horas.
– Disponer de un lugar para descansar tumbadas.
– Poder realizar pausas adecuadas a las necesidades y disponer de un aseo fácilmente accesible.
– Evitar el manejo de cargas incompatibles con su estado.
– El estrés laboral excesivo, debido a factores psicosociales, se debe valorar individualmente.
– En relación a riesgos biológicos, debe valorarse individualmente el estado de salud de cada trabajadora, limitar en lo posible el trabajo relacionado con pacientes infecciosos.
Limitaciones generales para todas las categorías o puestos, con mujeres embarazadas:
Limitaciones particulares para las categorías o puestos, con mujeres embarazadas:
• Ejemplos:
– Medico de familia, psiquiatra salud mental, psicólogo atención primaria, …: evitar
urgencias.
– Medico, ATS ESAD: si desplazamiento en coches, puesto de riesgo a los seis meses.
– FEA oncología/hematología, farmacéutica, ATS/DUE farmacia: evitar contacto con
• FEA radiología, radioterapia, medicina nuclear: no intervenir en planes de emergencia, dosímetro en el abdomen, no utilizar equipos de fluoroscopia, portátiles,
radiología intervencionista y hemodinámica. No radiofármacos.
Limitaciones particulares para las categorías o puestos, con mujeres embarazadas:
• Ordenanza: Evitar manejo de cargas.
• Limpiadora: evitar manejo de productos químicos, manejo de cargas y posturas forzadas.
• Cocinera: ruido excesivo y estrés térmico.
• Fotógrafa: productos de revelado.
• Jardinera: trabajos en altura, manejo de maquinaria, posturas forzadas y manejo de cargas.
Limitaciones particulares para las categorías o puestos, con mujeres embarazadas:
– Facultativos Especialistas Área:
• Facultativo SUAP/UME/Médicos de refuerzo.
• FEA medicina interna, infecciosos, UCI, hemodiálisis
• FEA urgencias (general, infantil . . .)
• FEA anatomía patológica.
• FEA microbiología.
• FEA Neumología.
Categorías no aptas para madres
lactantes:
– ATS/DUE/ AUXILIARES DE ENFERMERIA
• ATS/ DUE, SUAP/UME
• ATS/DUE, AE medicina interna, infecciosos, UCI, hemodiálisis
• ATS/DUE, AE oncología hematología.
• ATS/DUE, AE Urgencias (general, infantil, maternal y psiquiatría).
• ATS/DUE, AE quirófanos, anatomía patología.
• ATS DUE, AE laboratorio microbiología.
– OTROS: Celadora con atención a animales.
Categorías no aptas para madres
lactantes:
– No realizarán guardias, turnos dobles, trabajo nocturno, prolongaciones de jornada o jornadas de mas de 8 horas.
– En relación a riesgos biológicos, debe valorarse individualmente el estado de salud y vacunal de cada trabajadora. Seguir las medidas universales de protección.
Limitaciones generales para todas las
– La sobrecarga que el trabajo en si pueda suponer para una madre lactante, y su incidencia en el nivel de estrés de la misma y por tanto en las probabilidades de seguir amamantando al niño, es un factor que se debe tener en cuenta y valorar, en lo posible, de manera individual.
Limitaciones generales para todas las
• FEA anestesistas, especialidades medico quirúrgicas: no quirófanos.
• FEA oncología/hematología, farmacéutica, ATS/DUE farmacia: evitar contacto con
citostáticos.
• Limpiadora, fotógrafa: evitar uso y exposición a productos químicos.
Limitaciones particulares para las categorías o puestos, con madres lactantes:
• Medica de familia, ATS/DUE atención primaria: evitar urgencias.
• FEA de medicina nuclear: evitar contacto con isótopos radioactivos.
• ATS/DUE pediatría: no oncología, asilados, UCI y hospital de día infantil.
• Se valorarán individualmente: pediatra, químicos, auxiliar y técnica especialista de laboratorio, peluquera …
Limitaciones particulares para las categorías o puestos, con madres lactantes:
Tras el acuerdo entre administración
y organizaciones sindicales:
• La Mutua (IBERMUTUAMUR) no
reconoce el acuerdo porque no participó en el mismo.
• No formó parte de la negociación por ser parte interesada.
• La LPRL establece el acuerdo previa consulta de los Representantes de los Trabajadores pero no de la Mutua.
• Alarga la concesión del reconocimiento del riesgo hasta que no vuelve a evaluar los puestos de trabajo ya evaluados por el Servicio de Prevención, rechazando como validas las Evaluaciones del Servicio de Prevención Propio.
• Por todo esto las Delegadas de Prevención, de acuerdo con la Federación Regional y el Gabinete de Prevención estamos preparando distintas medidas de presión.
