DE TRABAJO, SEGURIDAD SANIDAD SOCIAL. 2191lí 21 septiembre 1001 B. O. ael E,-Núm r. NORMAS GENERALES

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2191lí

21 septiembre 1001

B. O. ael E,-Núm. 226

Sr. Subdirector general de Profesorado de Facultades y Escue-las Técnicas Su]:.enores

Sr. Subdirector general de Profesorado de Facultades y Escuelas Técnicas Superiores. .

Por Orden mInisterial de 19 de febrero de 1961 ( ..Boletín

Oficial de; Estado_ del 15 de abriU·_

se

convocó concurso-opO· sici6n turno Ubre. para la provisión de cuatro plazas en el Cuerpo. de PrOf860I'86 Adjuntos de Universidadj en la dIscipLina de -Medicina legal.. (Facultad de.Medicina), aándQ&8 _un plElzc de treinta días hé.blles para la formulación de solicitudes por los interesados. de acuerdo con el artículo 3.3 de la Orden mi· . msterlal de 23. de agcsto de 1976 (..Boletín Oficial del Estado.

del 26).

Transcurrido el plazO' de presentación dé instancias y dando cumplimiento al apartado 4.1 de !a mencionada Orden minis-terial.

Esta Dirección General ha resuelto lo siguiente:

SANIDAD

SOCIAL

DE TRABAJO,

SEGURIDAD

Ninguno.

21332

Al Oposición libre. 19 plazas. Bl Oposición restringida, una plaza.

La plaza que, convocada para ser cubierta por oposición restringida. resultare vacante, se aumentaria a la!? destinadas

al turno de oposición lib,re. _ .

-Segundo.-La oposición se ajustará a lo dispuesto en la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, en la Reglamentación Ge-neral pata ingreso en la Administración Pública de 27 de 1unio de 1968, en el Reglamento dei Cuerpo Nacional de Inspecci6n de Trabajo de 23 de julio de 1971. y en las normas de la

pre-sente convocatoria. .

La convocatoria y sus bases y cuantos actos administra-tivos se deriven de ésta y de la actuación 4el Tribun~lP9drán ser impugnados por los interesado~en los casos'y en la fonna-establecidos por la Ley de Procedimiento Administrativo,

Bases de la convocatoria

r.

NORMAS GENERALES

Uno. Las pruebas selectivas constarán de dos fases suce~

sivas:

Primera.-Qposieión, que comprenderá cinco ejercicios.

Seguud~.-:'Períoddde prActícas. de conformidad con lo dis-puesto en los artículos 11 y'12 del Decreto 2121/1971. de 23 de julio, que aprueba el Reglamento del Cuerpo Nacional de

Inspección de Trabajo.

11. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS Dos. Podrán concun:ir a esta oposición:

Al -En el turno de oposi¡:ión. libre. quienes en la fp,cha de t0rminación del plazo de pr€sentación de instancias reúnan los '>;~lIi('nt('s requisitos, establecidos en el artículo 7.0 del Regla~

mpnto del Cuerpo Nacional

ce

Inspección de Trabajo, aprobado. par Decreto-2121/1971, de 23 de julio:

ANEXO

..Medicina legal- (Facultad de Medicina) AdmitutOl

Arroyo Urieta, Gregorlo (DNI 842.943).

Carrido-Lestache Cabrera, R&fael (DNI 432.7021 • Hinojal Fonseca.· Rafael (DN} 12.196.69Ol. Huguet Ramia, Emilio (DN{ 37.643.089J. Luna Maldonado, Aurelio tDNI 6.935,215). Marcos Ribe. Jaime (DNI 36.182.667).

Martí Amengual, Gabriel {DNl 41391.865J.

Muñiz Fernandez, Marte. del Carmen (ONJ 33, !58.318). Piga Rivera. Antonio (DN{ 2.148.9«).

Villalam. Blanco. Joeé Delftn ,(DNI 2.142.809).

Excluidos

ORDEN de 18 de agosto de 1981 por la que se convoca oposición para cubrir 2fJ plazas de In8~ pectores Téc~¡¡;cos en la Escala Técnica del Cue"~

po Nacional de Inspección·de Traba;o,

Ilmo. Sr.: Existiendo vacantes a cubrir en la Esc!ll8' Técnica . del Cuerpo Nacional de Inspección de Trabajo. y siguiendo el cr¡terio de hacerlo en forma paulatina. cOllforme se v:en8 rea. lizando en anteriores convocatorias,· procede efectuar una nue-va. a 'fin de atender convenientemente a las necesidades del

servicio. '

Dando cumplimiento así a lo dispuesto en el artículo octavo del Reglamento del Cuerpo Nacional de Inspección

ere

Trabajo, aprobado por Decreto 2121/1971, de 23 de tulio. y teniendo en cuenta la urgencia- en la _convocatoria que el mejor cumpii-miento de la función atribuida al Cuerpo exige,

En su virtud, previo acuerdo del Conselo· de Ministros e informe de la Comisión Superior de Personal y·en uso d6 las atribuciones que le están conferidas,

Este MinisteriO ha tenido a bien disponer;

Primero:-Se convoca oposición

pa~ cub~ir

-20 plazás de

Ins~'

pectores Técnicds en la Escala Técnica del. C¡u.erpo Nacional

-fe Inspección de Trabajo, que se cubrin\n de

a.

siguiente ma-nera:

RESOLUCION de 31 de ;ulio. -de 1981, de la Direc-ción General de Ordenación Universitarta 'y profe_ sorado. rJor la que se publica la. lista provisional d.,. aBP¡rantea admitidos~y exeluf.do. al concurso-oposición. turno libre. para la provisión de cuatro plazas en el Cuerpo de Profesores Ad;untos de Universidad, en la dL'SCipltna. de _Medicina legal... (Facultad de Medicinal.

RESOLUCION d. IN el. fullo el. 1981. el. la Direc·

ción· Generol de Ordenación Acadffmica _y Profe·

sorado por lo que 8. .leva ti definitiva la lista provuional

de' á,pironte.

4cimttidos y excluidos al concurao-opo.tctón. tumo Ubre, paro la provisión de uno pla.za ePI el Cuerpo de Profesores Ad/untos de

Univenidtld. en

la di8'cipUna del grupo XXIll, • Electrónica. (Escuek¡ Técnica Superior de.

Inge-niero.IndustriaJelJ.

21331

21330

Primero.-Publlcar en el anexo de esta Resolución la lista provisional de los aspire.ntes admitidos y excluid06, con eXpTe~

sión de su nombre y apellidos y el nú,mero del documento na-cional'de identidad, especificándOOe en los eXCluidos la causa de su exclusión.

Segundo.-De acuerdo con el apartado 4.3.de la Orden mi-nisterial de 23de agosto de 1976. 106 interesados podrAn interpo-ner reclamación contre la Usta provisional. ante esta. Direo::ióil General de Ordenación Universitaria y Profesorado, en el plazo de quince días hábiles. a contar del siguiente al de su Pub\1ca· eión en,el .BoleUn Oficia.l del Estado., todo ello de confOrmIdad con el artículo 121 de la Ley de Procedimiento Adm:nistrativo. Una vez resueltas 18Jl reclamaciones presentadas, Se'publicará la nsta definitiva de opositores admitidos a.l citado 'concursq_

oposición. "

Lo digo a

V. S.

para SU conocimiento y efect<l8. Dios guarde 8. V. S.

Madrid 3L de 1uUo de 1981.-P D. (Orden m:nistertal de 16 de marzo de 1981l el Subdirector general de Profesorado de Facultades y Escueles Técn¡oa.s Superiores, Juan de Sanae

Simón. .

Por Oroen ministerial de 10 de febrero de 1981 {.BoleUn Oficial del Estado_ del 25} se convoc6 concurso-oposición, tur· no libre, para la provisión do una plaza en .el .Cuerpo de Pro· fesares Ad;untos de Universidad, en la dISCIplina del gru-po XXIII, .Electrónica- (Escuela r~cnica S~peI"i:0r de Ingenie-ros Industriales); por Resolución de esta DIreCCIón General. de Ordenación Académica y Profesorado de 20 de mayo últImo lcBoleUn Oficial del Estado.. de 3 de julio) se -publicó la U~ta provisional de opositores admitidos y .~~clutdos er la men::;lO' nada disciplina, dándose un plazo de qUInc" días parain~erponer, reclamaciones 1::ontra la

misma

por inclusiones o exclUSIOnes in· debidas. omisiones.

o

errores ID:ateriales padecidos en la redac· ción de aq',1élla•.

Transcurrido el plazo. de reclamaciones, y no habiéndose formulado ninguna contra la lista orovisional, .

Esta D:rección General ha resuelto elevar a d'eftnítiva la lista provisional de opositores- admitidos y excluidos para la di~i­ pl:na del grupo XXIn, ..Elect~"Ónica.. (Escuela Técnica SuperIOr de Ingenieros Industriales) aprobada por Rltsoluclón de esta Dirección General de 20-de mayo de 1981 («Boletín Oficial dei Estado- de3de Julio).

Lo digo, a V. S. para su conocimiento, y efectos.

Dios guarde a V. S. . •

Madrid. 2fT de julio de 1981.-EI Director general, por dele-gacióu (Orden lninisterial de 16 de J:.J.&rZO de 1981), el Subdi· rector general dE. Profesorado' de Facul¡;a.des y. Escuelas Téc-nicas Superiores, Juan de Sande Simón.

(2)

P.

O. Gel K-Núm. 226

21 septiembre 1981

21919

al Ser espaftol y mayor de veintiÚIl

afios.

b) Estar

en posesión

del titulQ de Enseilanza Superior. Un!- .

venitaria o

TéCnica.

de

Intendente

Mercantil o Actuario, o

en condIciones de obtenerlo en la fecha

en

que termine el plazo de presentacIón de instancias.

e)

Carecer de antecedentes penales.

.

d) Na 'padecer defecto fisico o enfermedad que impida el

ejercicio de las "Correspondientes funciones, -a cuyo efecto

Podrá

exigirsele por el Tribunal un reconocimiento médico. . e) No haber sidO separa,do medianteexpediente disdplinarlo del senic10 del Estado o de·la Administración Local, nihallar· 8e imposibilitado para el ejercicio de funcione,s públicas.

Igualmente podrán presentarse los funcionarios de la Escala de Inspectores Provinciales que reúnan loS requisitos dé!

aro

ticulo cuarto de la Ley de 8 de mayo de 1950.

Bl En al turno deoposici6n restringida.- en cumpllrrliento de lo ordenado

en

la disposicióp adicional segunda de la Ley

70/1978, de 26 de diciembre: , . '

a) Quienes, en 1& fecha de la co·nv~a-toria-de esta oposi~ c16n, tengan la condici6n de personal eventual, interino o con-tratado de la Escala Técnica del Cuerpo Nacional de Inspec~ e16n de Trabajo.

b) Estén en posesión del Utulo de EnsefJ.anza Superior, Uni-versitaria o Técnica" de Intend~te MercantU·o Ac~uario.

IIl. rnSTANCIAS

Tres.· Las instancias deberAn formularse, por duplicado,

en

el modelo normalizado est&blecido por'la Orden ministerial

de

28 de dicIembre dA 1978 Y pub1iéado

en

el _Boletín Oficial del Estado_ de 16 de febrero de 1979. En las mismas Se hará ,90ns-ta.r el grupo de materias por el que se opte para la práctica de los ejercicios'de contenido optativo, así como el idioma o idio-'mas que se elija·n pata la p!'á.etica del ejercicio voluntario.

Cuatro. A dicha iDE.tancia, sin 'perjuicio de hacer constar en la 'misma la forma

en

que se abonan los derechos -de examen" se· acompaftará recibC' de haber abonado o remitido por giro posta] . a lB Habilitac!6n General- del Ministerio la cantidad de3.000pe"' Betas en concepto'de derechos de examen. En caso d~ hacerse _efectivos los citados rlerechos mediante giro postal, deberá ha-cerse constar, ademf:&s,

en

el modelo de instanCia normalizado

la fecha del giro. '

Cinco. Las instancias solicitando tomar parte en la oposi· ci6n se -presentarán en horás de oficina, en cualquier depen-dencia de .las citadas en, el articulo 66 de le Ley de Proce-dimiento Administrativo, en el plazo de treinta dias hé.biles. contados a partir del dfa¡;iguiptl-te de la fec~a de la publica-ción de- la presente Orden en el .Boletín Oficial del Estado_. Si alguna de las instancias adoleciese de algún defecto" se requerirá al interesado, deconformidad con lo dispuesto en 'el articulo 7J. de la LE'Yde PrOr'~dimlentoAdministrativo para Que, en el plazo de :diez día'!:, 3l,l.bssne la falta o ae,ompañe los do-cumentos preceptivos. con, apr.:·rcibim:'ento de que s,i así no lo~ hiciera se archivará sin ~ástrámite.

Seis. Terminado el 'Plazo de pt'c~entaci6nde instancias, y comprobado _el pago de dare,chos de examen, el Ministerio pu-blicaré. en el .Boletín Oficial del Estado_ la rel~ión de aspl. rantes admitidos y excluidos. juntamente con el"número de su documento nacional de identidad. Contra esta decisión se podrl\ reclamar, ,en el plazo ce quince dias, a tenor del artírulo 121 de la Ley de ProcedImiento Administl·ativ·o.

La Resolución en la q\Je las r~c:lamaCionessean &.ceptadas O rechazadas y en la que se bpru:obe l~ lista definitiva - seré. 'publicada asimh~moen el _Br.lletín ()~·ida.l del Estacto_, y contra la misma podrá interponerse t-::v•.rrso de reposición ante el Mi· nisterio, en el plazo de un mes, ccntado a partir, de la fecha de la publicación de la Resolu:::.tón pe la lista definitiva.

Los errores de hecho que pudieren advert.irse podrán subsa-narse en cualquier momento.. bien

de.

oficio o' a petici6n del interesado, de conformidad con loestablecido'en la Ley de Pro-cedimiento Administrativoy Ryglamentací6n para ingreso en la Administración Pública., . ' .

Iy. DESIGNAqO~,CONSTITUcrON y ACTUACION DEL TRIBUNAL Siete. ,- Una vez que sea

defl~itiva

la lista de ·opositores, 'Se 'procederá-e. nOJ:.nbrar el Tribunal, cuya composición seré. publi~

cada en el -Boletín Oficial del Estado-. .

El Tribunal' se constituirá

de

la forma siguiente;

Presidente: El SecretaI10 de Estado de Empleo y Relaciones' Laborales, que podrá delegar

en

·el Jefe.... de la Inspección de Traba}o y Seguridad Social, quien en todo caso formarA

parte-del Tribunal. ' . .

Vocales: Cinco Inspectores 'Técnicos, de 1'0scuales, el de

ma-yor antigüedad en el Cuerpo actuaré. como Vicepresidente

cuan-do ·'presida el Jete de la Inspección de .Trabajo y Seguridad Social, y el mlLs moderno, como SecretarIo. Como suplentes se designarán cinco Inspectores Ti.kni.cos.

Un Catedrático de la Facultad dé Derecho o de la de Cien-cias Políticas y Sociología o bien de 'la de. CienCien-cias Econ6micas y Empresariales, del .Distrito Universitario de Madrid.

Al primer ejercicio podrá inco,rporarse un Catedré.tico. de Escuela Técnica SUPerior o un CatedrlLtico da la. Facultad de Medicina 'de Madrid, propuestos por los respectivos

'Rectora-dos, o bien UD Inspector Técnico de Trabajo titulado en Inge-nierla Superior o

en

Mediclna.

Alquinto ejerciciopociré.también incorporarse \.l.n~experto en

l e n g u a s . . . . '

Ocho. Los' mteuibros~del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, y los opositores podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el articulo 20 de la Ley de Pro-oedImiento Administrativo. Atalefecto, el día de la constituci6n del Tribunal, cada un.;), de sus miembros declarara formalmen-te si se halla o no incurso en causas de recusación. cuestión oue se hará constar en acta.

. Nueve. El Tribunal sólo podrá suspender indefinidamente Jos ejercicios por causas muy graves y plenament.:. iustiflcadas, pu-blicando en el -Boletín Oficial del ;Estado- el acuerdo de

sus-p~nsión. En los demás casos y una vez comenzada la oposi-cI6n, el Tribunal deberé. .hacer pública, al final ,de cada sesión

lafae.ha de la siguiente. . '

Diez. ~ntl'odel período de oposición· el Tribunal, .por ma-yoría de ·votos. resolverá ·1odas las dudas que surjan en la aplicación de estasnonnas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos. .

Once. El TribunaL no podrá constituirse ni actuar si;n la asistencia de cuatro miemuros, titulares o suplentes. de modo

indistinto. .-

-V. COMIENZO y .D'ESARROLLO DE. LA OPOSICION Doce.. -El dia 11 de e~ero de -1982, a las doce de la ma:6ana, .tendrá lugar, en el Salón deActos del Ministerio, el sorteo para determinar el orden de actuaci6n de los opositores, señalán-dose al mismo tiempo la fecha en -..UJ dará- comienzo el pri-mer ejercicio. Esta fecha, se anunciará también en el .. Boletin ·Oficial del Estado~. al menos. con quince días de antelación. En todo caso, los opositores que concurran al turno de opo-sIción· restringida actuarán en primer lugar y por el Qrden que les corresponda en el sorteo dent,ro de .su grupo.

. Trece. Los, candidatos serán~onyocadospara el primer cicio mediante llamamiento doble, y para los restantes ejer-cicios por llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no. comparezcan, salvo en los caso:> de fuerza mayor, debirjamente justificados y libremente apreciados por el Tri~

buna!.

Catorce. El Tribunal podrá requerir en cU:llquier momento

a.

los opositore,s para que acrediten su identidad.

Quince. Si en cualquier momento del procedlmiento de se-lecci6n llegase a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de los requisitos exigidos en la convocatoria, se le excluiré. de la'.misma, previa audiencia del propio inte-resado, sin perjuicio d& la responsabilidad correspondiente.

VI. EJERCICIOS DE LA OPOSICION

Dieciséis. La oposicjón E:onstar& de los siguientes ejercicios: Primer ejercicio.-Se desarrollarán oralmente. en el término máximo de una hora, cinco

temas

sacados a la suerte de entre los que figuran en' el programa anexo a la presente Orden; como cor~spondientesalprimer ejercicio, distribuidos de la forma, slguiente:

Un tema. de la parte común (!)Ociología, Derecho politice y Derecho adminístr:ativol; cuatro temas sacados a la suerte de er.tre Jos que figuran en el programa como correspondientes al primer ejerciera, eligiendo el opositor dos grupos de 105 tres optativos y desarrollanctodos temas de cada uno de los grupos elegidos, distribuidos· de la forma siguie.,nte:

Primer grupo de materias:. Derecho privado y publico. Se-gundo grupo de materias:, Economía general y Econ.omia de la -Empresa. Tercer grupo de materias: Segurl_dad e Higiene en

el Trabajo.

Segundo ejercicio.~onsistirá,en la resolución por escrito, durante el plazo de cinco horas, de dos 'Supuestos de Inspec-ci6n de Trabajo. El primero. referido a una Empresa;' el se-gundo,

a

una Entidad Gestora de la Seguridad Social, Entidad colaboradora en la .gesti6n de la Segurjdad Social. Mutualidad de Previsión S~ialo Cooperativa.

Tercer e1ercicio,...Se desarrollaJ;"án oralmente, en el término mé.ximo de una hora, seis temas sacados a la suerte, de entre los que flguran en el programa anexo

a

lb presente Orden, como correspondientes al tercer ejercicio, distribUidos de la for--ma siguiente: '

Dos temas de Derecho sustantivo del'tr... bujo (uno del 1 al ,26 Y otro del Z1 al 5S)i dos temas de Seguridad

Social-(uno del54al74y otro del75al94), dos temas de "Organización, Servicios y Procedimientos Labora,l-es (uno del 95 al 1-15 y otro del 116 al 137).

Cuarto ejercicio:~onsistiráen la emisión por escrito, du~

ranta el pla~o de cinco horas, de un dictamen ·sobre análisis económico y financiero de un balance. y. cuenta de resultados. o bien sobre un supuesto de Seguridad e Higiene en el Trabajo, a elecci6n del opositór.

Quinto fjercicio.-Como méritos suplementarios podrá reali-zarse el examen voluntario de los idiomas siguientes: Francés, Inglés y Alemán, En cada uno de ellos, las pruebas consis· tirán obligatoriamente en:

(3)

21920

21 septíem6re 1981

, S. O.

ilef

E.-Nó"m: 226

al Traduceión escrita, sin diccionario. durante el plazq de

una hora. de un texto escogido por el Tribun~. . bJ Traducción escrita inversa. con diccionano. del qUé de-berán proveerse los opositores por su cuenta. durante el plazo de una hora y media, de un texto .escogido por el Tribunal. el Explicación verbal, .durante el plazo que no

superarA

los diez minutos. de un texto que haya presentado el Tnbunal al opositor para su lectura.",

Los ejercicios escritas, incluso los del quinto, será.n leídos en público por los opositores y calificados después por el Tn-bunal, previo examen de 109 mismos.

VII. CALIFICACIO.N DE LOS EJERCICIOS

Diecisiete. Los ejercicios primero', segundo, tercero y cuar-to serán eliminacuar-torios y se calificará.n d~ cero a .la puntos, exigiéndose para aprobar cada uno de ellos un mfIümo de

clnco p u n t o s . . . ' ,

La calificación será la media aritmética de las puntuaciones a.signadas por cada miembro del Tribunal. teniendo en cuenta que' no se computarán para dicha media las dos notas ex·

tremas (má.xima y mínima). . '

Al terminar cada ejercicio se procederá por el Tnbunal 8

publicar la relación de opositores aprobados. ind:i'l:::ando las. pun-tuaciones obtenidas, Los ejercicios orales se calificarán diaria· mente al finalizar su actuación los opositores examinados,

Para hallar la puntuación general habrá de multiplicarse la calificación de cada uno de los 'cuatro primeros ejercicios por los siguientes coefichmtes de ponderación. Primer ejercicio, 3.25; segundo ejercicio, 3,25; tercer ejercicio, 3,75; cuarto ejerci-cio, 2,50.

El quinto ejercicio podrá dar lugar. como máximo, a la puntuación siguiente: Francés, 2 puntos; inglés,.3,5 puntos, y , alemán, 3,5 puntos; sumándose los obtenidos en cada idioma cuando se superen las pruebas de más de uno. -VIII. LISTA DE APROBADOS, PRE5ENTACION DE DOCUMENTOS

Y

NOMBRAMIENTOS-Dieciocho. Terminados los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará publica una lista. de aCuerdo con el orden de puntuación, de los candrdatos aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.

En caso de empate en la puntuación definitiv3. de los cinco ejercicios se dará preferencia al opositor de más edad.

Asimismo, y a los solos efectos de lo dispuesto en el ar-tículo n;2 del Decreto1411/1968, de'27de junio, el Tribunal pre-sentará. al Secretario de Estado da Empleo y Relaciones La-borales la relación de opositores, que habiendC' superado todas las pruebas, exceda del número de plazas convocadas.

Diecinueve. Quienes figuren en la relación de admitidos de· berán presentar, dentro de los treinta días siguientes a la publicación· de la misma, los documentos que a continuación se expresan:

A) Los opositores por el turno de oposición libre: . al Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil

correspondiente.

-b) Copia autenticada del titulo de Enseñanza Superior, Un{-versitaria o Técnica, o certificado de haber aprobado los estu· dios reglamentarios para obtenerlo y haber verificado el pago de los derechos para su expedición.

c) Declaración jurada de no' hallarse Inhabilitado para el ejercicio de cargos públicosy de no haber sido expulsado de

nin-gu.n

Cuerpo del Estado o de otras Corporaciones Públicas por

resolución gubernativa. .

. d) Certificado acreditativo de no padecer' defecto físico o enfermedad que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del sez:vicio. Este certificarlo deberá ser expedido por alguna de las Delegaciones Territoriales de Sanidad y Seguridad Social. eJ Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes que justifique no haber sido condenado a penas que inhabiliten para el ejercicio de funciones públicas.

La certificación a que se refiere el apartado e) deberá haber - sido expedida dentro de los tres meses anteriores al dia en que termine el plazo. señalado en el primer párrafo de .1a presente

norma. .

BJ Los opositores, por el -turno de oposición restringida: a) Ei nombramiento como eventual, contratado o interino del Cuerpo Nacional de Inspección de Trabajo.

bJ Copia autenticada del título de Enseñanza Superior. Uni-versitaria o Técnica, de Intendente Mercantil o Actuario.

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaren su documentación no podrán ser noni~

brados. quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio ?e la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por false-dad en la instancia referida en la norma 3. En este caso, el

Tribuna~formulará propuesta de nombramiento, según orden de

puntuacIón. en favor de· quienes a cDnse'cuencia de la referida anulaci6n t_uvieran cabida en el número de plazas convocadas. Los opositores aprobados que tengan la condIción de funcio-.~arios estarán exentos de 1ustificar documentalmente las condi-Ciones y requisitos ya demostrados para ootener su nombramien-to. No. obstante, deberán preSéntar certificado del Ministerio u

Organismo del que dependan, en el que se acredite su condición y cuantas circunstancias con.staD ensu hoja de servicio.

Asimismo, en el supuesto deoptarpor el régimen econ6mico de Inspectores Técnicos de Trabajo en prActicas, deberán mani-festarlo expresamente, ya que

en

caso contrario S'9,entenderá que optan por las retribuciones que les correspondan como fun-cionarios de carrerea del Cuerpo o Escala

a

que pertenezcan, de acuerdo con lo previsto en el Decreto 131~~1972,de 10 de mayo.

IX. PERIODO DE PRACTICAS

Veinte. Los opositores que hubieran superado las pruebas de oposición· asistirán a un período de prácticas, consistente en . un curso de perfeccionamiento en el. que se atenderá a su for-mación deontológica y profesional. en el que, independiente~ mente de otro orden de cuestiones, .serán acompañados por los

[nspectores de Trabajo que se designen,-

a. fin

de que se ios· truyan en las funciones que les están encomendadas. .

El curso de perfeccionamiento versará sobre las materias

fu-ridico~laborales, contable:s y de organización y procedimientos ,administrativos contenidas en el programa de la oposición, .cuya especial consideraci6n sea conveniente para el mejor desempedo de la función insPectora.

El opositor que no asista al periodo de prácticas o, asistiendo al mismo. no obtuviese el aprovf'-chamiento minimo que le capa-cite para el desempeño de las funciones atribuidas al Cuerpo Nacional de Inspección de Trabajo perderá el derecho

a

ser nombrado funcionario de carrera.. ·

X. TOMA DE POSESION

Veintiuno. A los opositores qtle superen el período de prác-ticas se les conferfri por Orden ministerial el nombramiento de funcionarios de carrera. publicándose en el .Boletin Oficial del Estado..: juntamente con el numero de Registro de Personal y

!a fecha de nacimiento. '

Optarán a las vacantes por orden de puntuación. tomando· posesión dentro del plazo de' un mes a contar de la notificeción del nombramiento, conforme a lo dispuesto en el apartado dJ del articulo 36 de la Ley articulada' de Funcionarbs Civqps del Es-tado, debiendo prestar el juramento o promesa establecido en el

Real ~reto707/1979, de 5 de abril.

'-- Según lo dispuesto en el articulo 57 de la Ley de Pracedi· miento Administrativo. 1<', Aclmihistraci6n podrA conceder, a peti-ción de los interesados, una prórroga del plazo estRblecido. que no podrá exceder de la mit~d del mismo, si las .drcunstancias !oaconsejan y con ello' no se perjudican. derechos a terceros. Lo que comunico a V.I. para su conocimiento y efectos.

Dios ~uardea V. 1. •

Madrid, 18 de aKosto de 198L~P. D. {Orden ministerial de 31 de marzo de 1981} , el Director. general de Servicios, José Maria Carda Oyaregui.

Ilmo. Sr. Secretario de Estado de Empleo

'r

Relaciones Labo-rales.

ANEXO ~

.i.'

Programa'de.l~oposiciones a Inspectores Técnicos de Trabajo PRIM~REJERCICIO

PARTE COMUN, Soctología

Tema 1, •El Tra~ajo: Concepto. Filosofía del trabajo y sus

aspectos ético, económico, politoio-social y' juridicb. Grados de autonomia, Sociología del trabajo. . , .

Tema 2. los conflictos de trabajo. Evolución de sus formas. Numero y amplitud. Las huelgas y el capitalismo. Sistemas de regulación pacífica de los conflictos de trabajo.

Tema3.

La

sindicación. Concepto de sindicato. Proceso his-tórico. Criterios y organizació.n ideológicos y juridicos,

Tema 4. Los regimenes sindicales. Las libertades sindicales y sp. realización. El sindicato de un sistema liberal e individua-lista. El sindicato en un régimen autoritario y colectivista.

Tema 5. La sindicación en Españá: Antecedentes históricOs y situación actual, tanto legal como doctrinal. Realizaciones. Asociaciones sindicales. .

Tema 8. El liberalismo. Principios politicos y económicos. Evoluci6n y manifetaciones actuales.

Tema 7. El Socialismo. Principios politicos, .sociales y econ6-micos. Socialismo utópiCo. Laborismo. Las socialdemocracias, Tema 8. El marxismo, PrincIpios filosóficos, politicos yeco.

nómicos. .

Tema 9.

El revisionismo marxista. La internacionalización de los movimientos· socialistas. Las internacionales obreras.

Tema 10. El comunismo. Maoísmo. Eurocomunismo.

Trost-kismo. .

Tema 11. El anarquismo. Principios te6ricos. Desarrollo his-tórico

Tema 12. La doctrina social' católica. Pensadores en la Es. pafta moderna. Principios sociales actuales.

Derecho politico

Tema 13. Las formas de Estado. El sistema constitucional.. Tema' H. La estructura del Es.tada español. La Corona.

(4)

B.O.

del

K-Núm. 226

21

s~ptiembre

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21921

Tema 15. Estructura del Estado e~pañol (continuación). Las

Cortes Generales.

. Tema. 16. Estrut1U'B. del Estado español (continuación). El . Gobierno y la Adminfstrac.i6n.

Tema 17., Los derechos fJ1Ildamentales y las libertades públi-cas en la Constitución: Re!erencia especial a los derechps de asociación, sindicación y huelga.

- Tema 18, Los principios rectores de lapolitica social yeco-nómica en la Constitución. Exposición de . los mismos ..

Tama 19. Las garanias de. las libertades y derechos funda·

mentales en la Constitución. . .

Tema 20. La organización territorial del Estado en la Cons-tituci6p.. Referencia especial a las comunidades autónomas.

D~recho·administJ"(1ti'Vo

Tema 21. ProcedimIento administrativo. Su regulación legal. • Ambito de ~hcaclón de la Ley de Procedinhento Admtnis~ trativo. El procedimiento· general. Los interesados. Iniciación, ordenación, instrucciones y terminación del procedimiento. Au~' diencia de los interesados. Estudio especial de los informes. Términos y Plazo. Escrito de queja. ... '

Tema 22. El principio de la publicidad de-la actividad.ad~

mlnistrativa: 'La Ley de Secretos Oficiales. El procedimiento para la elabol"ación de- disposiciones' de carácter·gener~l. Los

procedimientos especiales. .

-Tp.ma.23. Régimen JurIdico de ,la Administración. El sistema #de los recursos. Recursos admintstrativos y yía jurisdiccionaL Recürso ordinario de .alzada, recurso de reposición y extraordi· nario de revisión.

Tema 24. Ei recurso contencioso-administrativo. Naturaleza, extensión y limite. ·Procedimiento. Ejecución de sentencias.. Pro-cedimientos· especiales. Breve referencia al procedimiento

eco-n6mico-admini'!'irativo. .

Tema25. lA respt:lnsabilidad' patrimonial -de la Adminis-tración.

Tema 26. Laorganización administrativa. La reforma admi-nistrativa. Los principios organizativos: La planificación y fun· cionalidad. El principio de autoridad. Elementosde la organiza-ción administrativa,

Tema.27. El oficio y elfuncionario público. Naturaleza de la función pública. El funcionario público: Su concepto legal. Fun-Cionarios de Entidades autónomas y otras Empresas. -La rela-ción de servicio. .

Tema28. Derecho de funcionarios. Clases je funcionarios y personal contratRdo.· Origen de la relación funcionarial. ,Cuer-pos de funCionarios. Puestos de trabajo. Situaciones. Fin de la relaCión funcionariaL

Tema29. Derechosde los ftmcionarios La retribución de-los funcionarios. Vacaciones, licencias. Asoñaciones de funcionarios. Tema 30. Deberes de los funci.onarios. Incompatibilidades Responsa bi lidad disciplinaria.

Tema 31. La organizaci6nlidmmlst"f'ativa según la esff>ra.s La Administración Central.

La

Jefatura del Estado. El Presi-dente del Gobierno. 'Criteriosymo~hijdadesde la divisi6n m;nis· terial; historia 'Y organización actual.' .

Tema 32. Administración provincial. Organismos infraestata· les. Concepto de la provincia. Legislaci6n .provincial. Autori· dades y Organismos provinciales. Comp~;tencias y atribucio nes. Bienes, ser~ciosy obras provincif.)es. .

Tema33. LaAdministración de las Comunidades. Autónomf':" Organización y funciones. .

Tema 34. Concepto'y origen del municipio. Sistemas de goo bierno municipales. Clases de municlpios. Entidades munici-'

pales.

'-PÁRTE OPTATIVA (Primer. grup.o d-e mli'.teriasl

DERECHO PRIVADO YPUBLICO

Derecho Civil

T-ema'1, El derecho objetivo: Conceptos y divisiones. Dere· cho público y derecho pri\'8do. El Derecho civil español. El CÓ' digo Cívif y la legislación complr¡lmentaria.

. Tema 2. Las fuentes del Derecho, Las fuentes del Derecho en el sistema juridico pos'itivo español. Especial referencia

a

la

L e y . . . . .

Tema 3. La aplicación. de 'las normas jurídicas. La eficacia general de las normas juridicas.

Tema 4.. Eficacia constitutiva. del Derecho. Relación e ins· Utución luridica. El Derecho subjetivl;) .. El ejercicio de los

de-rechos .

Tema"'5. Limites de ia -eficacia de las normas. La Ley en el tiempo. La Ley en el espacio.

Tema 6. El concepto de persona. Persona y personalidad Las personas individuales: .Nacimiento. extinción y capacidad. Capacidad juridica y capacidad de obrar.

Tema 1. Situaciones de estado civil y.otra circunstancias que afectan a la titularidad o eJercicio de los' derechos de las

perso-nas individuales. •

TE!ma'&. La nacionálidad:- Adquisición,'conservación. 'Pérdida y recuperación. Ladoble nacionalidad. CondIción juridica de los.

extranjeros. .

-"fema 9.. La vecindad civil: Adqu.isici6n y pérdida. El doroi- _ cilio, La ausencia.

Tema 10. Las personas jurídicas: Naturaleza y clases. Su constitución, capacidad, representacié'n. nacionalidad, domicilio y exti:lci6n.

Tema11. LarepreseltaeiÓI'1.Larepresentaciónvoluntaria.1a representación legal. El poder irrevQcable, El autocontrato.

Tema 12. El objeto del derecho. Las .;osa8. El patrim'onio.

Los frutos y mejoras. .

Tema 13. El derecho de propie(ad. Acciones protectoras, del dcminio. Adquisición del dominio. Breve bamen del sistema español.

"Tema 14. ComunIdad de bIenes. Concepto y naturaleza ju-rídica. Sistemas romano y germanico. Rérlgimen legal. Propiedad borizon tal.

. Tema 15. La posesión: Concepto, naturaleza y clases. Fun-damento de la protección posesoria. Contenido y efectos. ·Adqui.

siciól-1 y "lérdida. La posesión y el registro.

-Tema 16. El lisufructo: ConcE:pto y clases: Constitución, con~

tenide y extinción. Transmisibilidad. Los .derechos del uso·y

habitacIón. .~ ~ . ,

Tema 17.' ";1 derecho de obliga:iones. 4, oJ:oligación. Con-cepto. Elementos. Sujetos, objeto y vmcuJo. Las fuentes de las ,bligac·,nes. .

Tema 18. C1-..sificación de las obligaciones. Por la unidad o plurali19,d de vinculo obligatorio, por los sujetos, por la uni·

dad o pluralidad de los objetos. Clas.3S de obligaciones por las particularidades ~el objeto o prestación y Qor las modalidades que pueda!1 afectar a s,u perfección-:· Caducidad. ~

Tema 19. Efectos de la obligación. Cumplimiento e incumpli-miento de las obligaciones. Protección y garantia de crédito: Dérechos del acreedor sobre el patrimonio ·de: deudor. Medios

de ejecución. . . •

Tema 20. Transmisi"Óri de obligaciones. Desde el lc.do ac:tiv'o y.el pasivJ: Asunción de deudas y <:esión de créditos. La llamada. cesión del cpntrato.

Tema 21. Extinción de obligaciones: El pago, la imposibi. lidad sobrevenida, la crmdonacióIl y la confusión, la compen· sacíón. La no\aciÓn.

Tema 22. De los contratos en general. Requisitos esenciales. Ca,pacida', para contratar. Clases-de contratos. Forma de los conttatos. Regla.... #de interpretación.

Terr.a "3. Ineficacia de los contratos. La nulidad de los con-tratos. Nulidad radical o absoluta, anulabilidad; Confirmación de los, contrato:;. Rescisión: Causas y efectos.

Tema 24 Clasificación ele los contratos. Centratos aUpicos y preparatorios tales como el precontrato, promesa y contrato' ds opción. Breve referenc'a a los contratos de permuta, ceslón

y donación. . .

Tema 25 Contrato de compraventa. Elementos personales, reales y formaje:;. Perfe'::Tjón. Obligaciones del vendedor y del

\ :D,norador.. .

Tema 26. E! contrato de e.rrendamlE:nto de cosas. El _con-B'ato de arrendamiel.tc ::1<.' "tlras. El contrato d.e arrendamiento de servicios enscntidr> a:n¡.:lio y el de ka~ajo. El contrato de

participa;ión en 103 beueLcJcs. '

Tema 27. Arrendamlento de fincas urbanas, Cesión. tras-p6.S0 y subarri<;rdo. Arre::ldamiento de fincas rusticas. El su-barriendo. La a'Jarceria

Tema 28. Cornrato <'le So..:iedad Concepto y uaturaleza. El conTrato de sc.:;i'~dad y las insti~l)cicnes_afines, Clases de so~ ·;ledf.des_ Contf'n'do del contrate tie SOCIedad. Extinción de ;~ sociedad.

Tema Z9. 21 Ii:.anrlato_ Concepto y caracteres. Cor.:stituci6n. CC'ntenid::;, Extinción. El .co:ll:-ato ·de mediaclón o corretaje.

Tema 30. La concurrencia da créditos desdfl el punto de vista del Derech'1 civil. Clasificación y prelación de créditos,

~ Tema 31. La influencia del tiempo en las relaciones

.u-rídicas: Cémput..: del tiempo. Prescripción adquisitiva. Prescrip-ción extint1va. l ; caducidad.

Tema 32. 1'\ sucesióó ..mortis causa•.• undamento y clases. El derech:Js he--E:dit&rio y la ..lCr~ncia. Heredero y legatario. Si~ tuac:cne-s en qU3 puede encontrarse la herencia. La herencia yacente.

Derecho mercantil

Tema. 33. La Empresa. mercantil. La Empresa como con· junto de actividades de bienes patrimoniales y relaciones de l_echo. La Empl'esa' como objeto de tráfico jurídico, El esta.. blecimkn~o como base iisi~ade la Empresa.

Tema 34. La contabilidad mercantil. Contabilidad formal: Libros obligatorios y potestativos. lleVanza y conservación de libros. ~ficacia juríd1ca. Contab~Jkl~d mater~l: El balant:;e, Re-visión y regularización de balances. ...

Tema 35. Ideas generales sobre la competer.cia mercantil. La protección de la 'Empresa contra las restricciones de la com· -petencia. La p!oteccit.n de la Empre.::.a contra la competencia

ilicita. Los sigüos distintivos de la Emprzsa.

Tema ;'6. Concepto .egal de la Sociedad m€-rcar:til. Socie-dad e!> civiles con forma mercantil. Clasificación de las Socie· da.des mercantiles. El contrato de Sociedad mercanti:

Tema 37. La Sociedad colect1\"a. Antecedentes. Requisitos p&ra--- su _constitución. Relaciones jurídicas ¡ntei nas .. Relaciones jurídicas externas. .

Tema 38. Sociedad comaliditaria. Antecedentes. Requisitos para su constitución. Rel.1dot,lt's jurídicas internas. Relaciones juridicas .externas. Sociedad oom8..1'\ditaria por acciones,

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septiembre

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B. O. ({el E.-Núm.

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Tema 39. Sociedades de responsabllldad llmiu;w.a. Antec.s. dentes. Fundación. La cm.lidad 'de .5'ocl0 -:'0 estA tIPO de. SOCIe.-dades. Organos de Sociedad. ModificacIón de "la Sociedad: Aumento y reducción de capital. Contabilidad. social.

Tema 40.

La

Sociedad añOnima. Antecedentes. Principosy

disposic1ones generales de la Ley de Sociedades~n6nimaa. Fun~

daclón de la Sociedad anónima El capitaJ social. La aoc16n.

Los Estatutos y su modificación.

.

Tema 41. Patrimonio y capital sociaL Principios que regu-lan el capital. Aumento de- capital: Requisitos y formas. El capita.! autorizado; Reducción de capital. Las reservas.

Tema 42.

Funciona.miento de la Sociedad an6Lima. Organos

de la Sociedad ar.6nima. Derechos y obligaciC'nes de los socios.

Ejercicio social, balance, tondos de reserva v distribu'ci6n de

beneficios. Censura de cuentas. Las obligaciones. Su emisión, agrul1aciones f obUgacionistas, reembolso.

Tema 43. El cierre del ejercicio social. Estructura legal del balance. Valoración de los elementos del activo. La cuenta de pérdidas y ganancias. El beneficio. Aprobación del balance '1 documentos complementarios. '

Tema 44. Transformación, disolución y liquidación de Socie-dades mercantileó:o Fusión ae Sociedades mercantiles y formas sociales de unión entre Empresas.

Tema 45. Suspensión de pagos. Supuestos requeridos. Efec-tos de la suspeúsión de pagos. Los órganos de la suspensión de pagos. El convenio en la suspensión de pagos.

Tema 46. Concepto y naturaleza del der.,)Cho de quiebra. Antecedentes. Los supuestos de quiebra. Clases de quiebra. Efec_

tas

de las declaraciones .de' quiebu. Efectos sobre el deudor común y sobre los acreedores.

Tema 17. El derecho marítimo; Naturaleza y caracteres. La Empresa mercantil marítima. Estudio de sus elementos per-sonales. ~a responsabilidad del naviero. El buque. Concepto y naturaleza jurídica.

Tema 4S. Contrato de_ netamento:- Concepto y clases. Ele-mentos del contrato. La documentación del contrato. La póliza de netamento y el conochniento de_ embarque.

IDerecho administrativo

Tema49. La Administración. La Administración y sus fines. La Administración Pilblica: y el Derecho .. La' Administración

PÚ-blica y la división' de funciones estatales.

Tema 50. El. Derecho administrativo. Criterios de concep-tUación del Derecho administrativo. Su naturaleza y situación en en el ordenamiento Jurídico.

Tema 51. La:; fuentes- del Derecho administrativo. La Ley: Ley fundamental y Ley ordinaria. Disposiqioi.18s del poder eje. cutivo' con valor de Ley ordinaria. Los Decretos-leyes y lalegis~

. lación delegada.

Tema 52. El Reglamento. Clases de Reglamento. Recursos contr.l los Reglamentos. Derecho español en materia de Regla. mentas. .

Tema 53. . Potestades administrativas. Potestad reglamenta-riá. Potestad de mando. Potestad de 1urisdicción. La potestad discrecional y la reglada.

Tema 54. La relación Jurídico-administrativa. Los adminis-trados en la relación iurídico-administrativa. Derechos públi-cos subjetivos. Nacimiento, modificación y extinción de las rela. ciones illrídico-administrativas.

Tema 55. El acto Jurídico y el acto administrativo. Con-cepto del acto administrativo. ·Elementos. Clasificación de los

actos administrc.tivos. Actos de gestión y gobierno.

Tema.56. Requisitos de los actO'l administrativos: De fondo y forma. Motivación de los 'ac~os administrativos. El silencio administrati7o. Notificación de los actos administrativos.

Tema 57. Caracteres del acto administrativo: Ejecutividad revocabilidad y retroactividad. Eficacia e invalidez '

Tema 5S. La AdministraciÓn contratante. Cla~e!l de con-tratos de la Administración. El contrato administrativo: Su na-turaleza juridica. Derecho positivo sobre contratos adminis-trativos.

Tema 59. Inval1dsz de los contratos administrativos. Efectos generales de los mismos. Modificación de lOS contratos adminis-trativos. Revisión de precios. Extinción.

Te.ma 60. El servicio público. Doctrina general. Su régimen JUrídICO. Creación, organización y supresión. Prestaciones

per-sonales de los administrados. .

Tema 61. Clasificación de los servicios públicos. Modos de

gesU~ndel servicio 'público: Directa, interesada. contratada. La actiVIdad industrial de la Administración.

~ema. 62: La cO,ncesión admInistrativa. La concesión de ser-viCIOS publicas. Su~aturabza jurídica. CSJ.sas y requisitos gene_ rales de la cor.ceslón. Efectos y relaciones jurídicas que se derivan. ExtincIón de. la con.:esión. Las obras públicas.

Tema 63. Las Empresas públicas. El proceso de

nacionaU-7-~ciones. Las Soclp.dades de economía mixta. Las Empresas

pu,?UCcl.S en la legislarión espai\ol~. .... fe.na. 64. Bieaes públicos y domiaio publico. N .. turaleza y

car&.:~eres del c.ll.iminio públ1co. Extensión. Uso. Los bien,,;s ":el patnrnonio nacional.

Tem~ ~. P. ~·~:.::.dad privada y derocho administl'a.tivo. La

exprop~ac~ónforz·T"a. GannUas Jurisdiccionales de! ex.propiado:

E~proplaclOnes especiales. dmitaciones y servidumbre

admi-Dl'stratlva. .

Tema 68. L.a Organización adfQinlstratJva española. La Ad-ministración Central. El Presidente y los Vicepresidentes del

Gobierno:' Caracter. Organización y atribuciones generales de la

Presidencia del Gobierno. El Consejo de Ministros. las Comi-siones 'Delegadar del Golierno; .

Tema 67. Departamentos ministeriales de la Administración Central. Ministros sin cartera. Atribuciones generales de losMl~

nistros. Los Subsecretarios. '"Jirectores generales Secretarios generales Técnicos: Atribuciones generales respectivas, Conflic· tos de atribuciones entre órganos del mismo o distinto Depar· tamento. Delegación y desconcentractó:l de funciones.

Tema 68. Organos periféricos de la. Administración del Es· tado. El Gobernado~'civil: Atribuciones. Gobernadores genera· les. Subgobernadores y Delegados doe Gobierno. OtJ::os órganos periféricos de la Administración Central.

Tema 69. La Administración consultiva y la de control. El Consejo de Estado: Organización y funciones. Otros órganos consultivos. Los órganos de control: Especial referencia -al Tri~ buna: de Cuentas.

Tema. 70. La Administración institucional. Las 'personas ins-. titucionales en su estimación sociológica y jurídicains-. La Ley de

Entidades Estatales Autónomas.

, (Segundo grupo de materias)

Economia general :Y economía de laEmpresG

Tema 1. La actividad económica.. Sistemas económicos. Ti-pos de organizaciqn de la actividad económica. Las fune·cnes·tie

un sistema económico. ...

Tema 2. La Renta nacional: Concepto.y métodos de estima-ción. Los factores determinantes del producto nacional bruto. Tema 3. La contabilidad nacional: Concepto y sistemas de contabilidad nacional. Las tablas imput~output.

Tema 4. Teoría de la producción m: Funciones de produc-ción. Productividad. E::¡uilibrio de la producproduc-ción.

r.l~ema . Teoría de la producción (1n:o- Funciones de costes, la curva de oferta. El equilibrio de la Empresa.

Tema' 6. La dimensión óptima de· la explotación econ6mica. Los costes en la producción mú~tiple.-:'a teoría de la producción en un..l. .,conomía socialista.

Tema 7. Los estudios empíricos de industrtas; ¡:::studios de la demanda. La producción : los costes.

Tema 8. La demanda de los factores de producción. Deter-minación de sus precios.

Tema 9. El mercado. Clases de mercado. 'Formación de los precios de un mercado de libre cóncurrenoia. Mcnopolio:

Con-cepto. Clases y efectos. .

Tema 10.. CompetenCias monopolísticas. Oligopolio. Teoria del compqrtamiento 01igopolístico. .

Tema n.EI trabajor Demandada y oferta. Formación del sala-rio.

Tema 12. El capita!: Concepto y clases. Determinaciórr del

tiP{¡ de interés. .

Tema 13. La. figura del empre~rio.21 ben~ficio de la Em· presa. Teorías del beneficio. La Empresa pública..

Tema 14. La invl!Jrsión. El multiplicador de ta inversión y el principio de aceleración.

Terna 15. La. inflación. Concepto y clases. La inflación de demanda. La inflación de· costes. El proceso inflacionista. Etec.:.

tos de la inflación. .

Tema 16. La balanza de pagos. Conce.pto .y estructura. El ajuste dé la balanza de pagos.

. Tema 17.,' El comercio internacio!,al. Formulaciones teóricas.

Laprotección arancelaria.

-1ema lS. La estadística como t':1oría y como práctica. La clasificación de los datos estadísticos. Series cronológicas y 5e-ries de frecuencias. Representación gráfica de la distribución

de frecuencias.

Tema 19. Características' de una distribución de frecuencias. Medidas de posición: Med;a aritmética, moda y mediana. Medi-das de dispersión: Desviación media y desviación típica. . Tema 20. Análisis de las series cronológicas. La confección de numeros índices. La correlación de las series cronológiCas. Significado del coeficiente de correlación.

Tema 21. Prcbabilidad. Sucesos compuestos: Independientes y excluyentes. Población y muestreo. Fines del muestreo. Algu-nos tipos de muestreo. K_ muestreo probabilístico.

Tema22. Renta nacional de Espai'ia: Renta total por cabeza y por individuo activo. Oistribución de la. renta y sus

repercu-siones sociales. ~

Tema 23. Papel de la producción agricola en la economía española. Problemas generales y derivados de su estructura. Aspectos más destacados. La competencia con el exterior. Los

problemas del regadío. . ~ .

Tema 24. La actividad industrial en España. La industria en el coniUI"_tode la economia española. Su evolución. El problema del tamaño de la planta ndustrial.

Tewa. 25. Lo.. transportes y el comercio interior en España. Los problemas de_ mercado. interior .y la estructura de los costes de distribución. EstructuPa y mercado de las lnstitudones co-merciales españolas. La estructura del sistema. de precios en

España. •

~-"'na 26. El comercio exterior en España. El comercio exte. dar e:l. la estructura econ'órnica española. Aspectos fundamen-tales. Asper:tos institucionales y de organización de. intercambio. Te-m':l. 27. Los aspectos monetarios de la economla cspa-ñGia. racetas monetarias de la estructura ecorómica. nacional. El mercado de dinero, sus' aspectos fi institucion~3más lmpor4

(6)

J

B. O. del E.-Núm.

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21 septlem1:ire 198f

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tantes. L... estructura del ahorro espaftol. El mercado de capi-tales y .,us princiaples aspectos estructurales e institucionales. Tema 28. El Estado espa1íol y la vida económica. Acción de la pollticafisoeJ. y de 4. política soc:1al &Obre nuestra

estruc-·tura econ6:nica. . . . '

Tema 29. La significación económica de la Seguridad So, cia1. Consideraciones generales. La población, ingresos y gastos

de

la SeguriQ,ad Soclal, oomparaciór

con

otn;l.s macr.Dmagnitu-·des. Análisis 9C(,.nómico y funcional de -os gastos de la Segu-ri6a.u Social en España. Análisis de la financiaciór de la Segu· ridad Soci-9J. Efectos macroeconómicos de la Seguridad Social.

Consideracione~criticas.

Tema 30. La oomparaci<m de la imposición dir-ecta espaftola con la de otros paises. ,La estructura 'de' a imposición directa española y'la de los paises occidenta.Ies más importantes: Con·

sideraciones generales.

Tema 31. La imposicitn sobre el volumen de ventas en

Es-paña. y n los principales países occidentales, L:' estructura de la imposición sobre el ...olumen de ventas en la OCDE, en la CEl'. y en ES;lañ.a..: Consideraciones.

Tema 32. La1¡nposición sobre consu.nos espec1ficos en Espa-da y en ]05 principales paises occidental~s:.os impuestos sobre consumos &pec1ficos ·en la OCDE, CEE y Espafta: Considera~

ch..n,es generales.

Tem]. 23. La imposición sobre transmisiones de bienes , actos iundic'os e:r Espafia y en los principales paises occiden-taJes Los im¡:>uestos sobre transmisiones de bienes y actr..s i u-ridicos en la OCDE.. CEE y España:, Consideraciones generaies. Tema 34. La Empresa. Conceptos de Empresa-Y explota-ción. La Empl'ese. como combinación de fac~ores. La. Empresa como institució;¡ económico-l1bcial. El empresario. Tipología de

lasl.mpl"e.~!:l.s. ,

Tema ~,5. LA iDvel'sión en·la Empre:;a. ::On'cepto y clases. Ladecisiú:l'de invertir. Evaluación de inversiones.

Tp.:na ::.:;. LJ. inversión en bienes tie equipo. Duración ópU-!I'la.Dec-l~iG::''';:';d renovación.

Tema 37. -Inversión en activos Circulantes, Concepto'y

cla.-ses. P...ríodo medio de maduración. Deterq"linación' del fonqo de IVWción.

Tema 38. Inversión eR inventarios o "stockslt. Concepto de inventarios (. ",stocks... El coste de los inventarios. El control selecLivo de los <l:stocks... El volumen óptimo del pedido. El ,,!:toC'k de' seguridad.

Tema 39 L03 recursos financieros y su coste. Clases de a~t~vosfinancieros y coste de los mismos. 21 mercado de valo-res. Va.!or :eal de la acción. Valor teórico. Cotización en Bolsa. Tema 40. La autofinanciaciÓn. Concepto y contenido. Otros factores' üe influyen en la Rutofinanciación.Rentabilidad y

se-guridad. .

1'el~la 41. La amortización, la inversión v la financiación.

Irtrodu'.ch'n. La amortización y la, decisión dtJ iD.vertir. La

amortizació y los recursos financieros. El análisis de la. depre-ciad6n

1':f¡)<J., (2. Financiaciones especHúes -del inmovilizado. El .lessir,go Las consecuencias d€l .. Jeasing-. Otras operaciones

finan~ieras semejantes. El ..cash-flaw-. Concepto Análisis del "cash-f;ow...

· Te'l'" 43. VelóraClón ·parcial de h Empresa en funciona~ mien Valoración en las oper~: . r,ES del e¡erd: io. El movi~ mien~o 'nterno de valores. Vajoflc>~na efectos dt: la presenta· ciór. dc·f:ta;hs periódicos.

te~i.·a "'Í4. Va;or&ción de ,03 rrcur~os humanos. Organiza-ción de, personal Selección. Fc'I'l1l;;4.:ión. El hombre como factor fLndE:;m¡;ntai de ia marcha·d.e LL:n;:reH.

Tema' 45. Valoración globa. de la. Empresa.. Teorías sobre el valo,

c..

tl EILpresa. Deter.:'linaclón de:. "'a.iD!" de la Empresa. El ~good·will.• : Conceptoyvaloración .

Tema 46:- La contabilidad y,ld gestión empresari.9.l. Personas interenuus en el control de la Empresa. La normalización cón~ table y Sus úbjetivos. La conte.biiidad Lt.e gestión. La.,

planifi-c~c:é!' contable. La contabilidad general y la conta.bilidad de géstión.

Tema 47. El plan general de contabilidad español. Apari-ción.E,.~ructura.Princi¡;ios básic:JS SLuación actuaL

· Terna 4tl. Análisis y control contable del b.aneficio. Introduc-CIón. Las cuentas de resultados. La rlllatividad de. beneficio. La. realIzación d~lbeneficio.

Tema 49. El balance. Concepto del balance. Sistemática for-mativa del balance. Teorias del balance. '

Terna. 50. La contabilidad analítica de --explotación. Intro-ducción. Concepto Y''estructura, del coste. El resu:tado interno. Tema 51. Los grupos. de Empr~sa y su información. Con-cepto' de grupo. La consolidación de estados contables. Metodo-logia de la consolidación.

· Tema 52. Auditorla contable. Concepto. Sistemática general. La auditoría y. los ordenadores. La. &uditoría y el muestreo. Tema 53. El análisis económico contable. El análisis'finan~

ciero, El análisis de los recursos. Estructura financiera. Equi~ librio financiero. Tendencias actuales del ané.lisis financiero. . . Tema 54. El' aná.lisis econ6mico~contable. El análisis de !a gestión. Análisis del volumen de operaciones. Análisis del resul-tado. A':lali3is de. valor afíadido .•ArJálisis de la productividc.d TendenCias, actuales del análisis de la g€stión.

Tema 55. El análisis económico-contable. El método de los ratios, 'Introducción. Los ratios de situació~,Los ratios de

ges-tlón. Los ratios de rentabUidacl. Loa

rat10B

bursátiles. Otros ratioB.

Tema 68.

La

planificación

en

1& lmpresa. Planificación

a

corto, medio y largo plazo. El presupuesto «·mo medio de conocimiento de la Empresa.,El control presupuestario: Previ-sionesystandars.

Tema 57. La organización en 1& Empresa. Estructura Jerár-quica: Al96soría: y comités. El niVel de la deculión: Autoridad, delegaci6ny responsabi¡ldad.

Tema 58.

La

dimensIón dela Empresa. Introducc16n. Crite~

rios para medir la. dimensi6n de la Empresa. Factor& relacio~ nadas con la dimensión óptima de la Empresa. Aspectos

diná-micos d la dimensi6n

ct,

la Em: resa. El crecimiento de ia

~presa. .

Tema 59. Las empreaa.. multinacbnales. Concepto.'Evolu~

ción y estructura dd las empresas multinacionales. Caracteristl-cias fundamental&S de su gestión. ~__

Tema. 60. La informé.tica y la gestión de Empre~. Intro~ ducci6n. Aplicaciones de la informática a la gestión de Empre· sas.Lainformáticayla contabilidad. '"

Tema 61. Lo ..ordenadores. Introducción. La unidad. oentraJ de proceso. Dispositivos periféricos.

Tema 62. REgistros y ficheros. Definición. Tipos. Organi-zación de ficheros. UtiliOrgani-zación de ficheros. -Proceso de mecani-zación de un trabajO.

Tema 63. Lenguajes de programación. Sistema operativo. Memoria virtuaL Multiprogramación. Tiempo compartido. Mul·

tiproceso. Tiempl. real

-Tema 64. La transmfsión de' datos y el teleproceso: Moda-lidades. Modem: Noción. Enlace telefónico: Redes. El telepro-eeso en SL modalidad con vencional y

su

relación con el dilema

centralización o descentralizaCión.

Tema.85. La productividad. Concepto. Productividad de los diversos elementos. Factores que tienden a. reducir la produc-t:\-ldac.. Técnicas para redu::ir ... el contenido de trabajo y el t.iempo improductivo. Medida de productividad.

Tema·6. Medida del t.rabajo. Estudio dei tiEompo, actitud de los trabaja-dores. Etapas de cronometraje. Otras técnicas de medida. Método de .observaciones instantáneas. Tiempos sintéti-ces: Normas predeterminantes del tiempo. Movimiento. Valo· ración del tiempo. Ritmo normal y ritmo observado. Facto-res que lo determinan:Tiempo~ipo.Sus aplicaciones. , .

Tema67. Sistema de remuneración por rendimiento: Con ga-nancL en proporción al rendimiento; en proporción menor al rendimiento; en' proporción mayor al rendimiento; en propor-ción diversa en los distintos niveles de rendimiento. Sistemas

colectivcs. Aplicación de tarifas '

Tema 68. La actitud de los trabajadores ante los sistemas dp- remuneración pOi rendlmier.to. Vi'lntajasy des\'E·ntajaS de los mismos; gal'anUas que hay que establecer. Efectos de los

siste-mas

je remuneración sobre las retribuciones. la producción, 10'- ;"lstes, las relaciones humanas y la seguridad en el

tra-bajo. , •

Tema69. Valoración de puestos de trabajo. Eo;tablecimiento de un programa de análisis de tra.bajo. Sistemas de

valora-~~i¿n~/aloraciónde pu~stos qe dirección .. Sa;arios de califi-Tema 70. Calific:ación del personal por mérito Estableci-miento rle un plan de califkaciÓn. Sistemas. Su incidencia en la es~~·uctun:.de los salarios.

(Tercer grupo de m~terias) Seguridad e Higiene en el Trabajo

Tema 1. El tra.bajo Qt:¡mo origen del .·iesgo. Riesgo, lesión y dafio. a patología prof::sional. Delimitación de los conceptos de a,ccidcmtes d:- trapajo y enfermedad profpsionaL Notas dife·

rendales.. ' . .

Tema 2. La prevención. Evolución hist6rica del pensamien~

te

prevencionista. Conceptos actuales de seguridad del trabajo, higiene dJ] trabai.o. medicina del trabajo y medicina de Empre-. sa. Sus correlaciones

Tema 3. T~ría de la causalidad. El ¡actor material' o té<:-n!co V el factorl:.umano. Correlación de estos factores. La pre-disposición individual. Exposición crítica de la Ley de Marbe. Clasificación causal de los a,ccidentes de trabalo y de las

enfer-medades profesionales..

Tema 4. La..estadistica aplicada a la Seguridad e H.igiene del Trabajo. Su importancia. Determinación y valoraci6n de indi-. ces y tasas. Cr;terioB y recomendaciones de los estadigrafos de la OIT. Datos sobre siniestralidad laboral en España y su compración con la de otros pa.fses.

Tema 5. Economía de la prevenci6n. Análisis del coste de los accidentes d) trabajo y de las enfermedades profesionales. Costes directos e indirectos. Métodos clásicos para su cálculo. El método estandar mooerr.:o.

Tema S. Técnicas de la J)re" ención: Bases. principios y es-quema general, Localización y valoración de riesgos e investi~

gación de accidentes. t>7otificación y registro. Icspecciones de Sp.guridad e Higiene. Modalidades y metodología, Emisión de

informes. .

T€m& 7. Organización de la prevención en la Empresa. Mo-dalidades según las características de la. misma. Participación de los djstintos niveles en la tera preventiva. El Servicio de Se-guridad, El Servicio de Higiene y el ~ervicioMédico de

(7)

Empre-,

sao El Comité de Seguridad e Higiene y d Vigilante de segu·"

ridad. . . . .

Tema 8. - Problerriática especifica de. la· Seguridad e HIgIene en relac' .... a conla edad, sexo y circunstancia::. de los trabajado-res. Menotrabajado-res. M4jétrabajado-res. Trabajadores de edad avanzada.

Peona-je. J\í;nusválidas. _ .

Tema 9. La proteoccí6n técnica colectiva.. Condiciones genera. lec de seguridad e higi6ne en los centros. locale§ ',' puestos de

trabajo. Orden y limpieza. Señalización de. seguridad. . Tema 10. Le. prcte<:ci6n personal. Ropa de trabajo y aqui· pos ludi' ¡duales de protección. Condiciones ¡:.ar::.. su eficacia. Elección, utilización y conservación. Disposiciones lega1e:s es-pañolas sobre homologación de medios de protección personal. Tema

<l.

Protección -de la cabeza y crán~o. Protección del aparafo ocular y del aparato auditivo. Protección del tronco y

de las extremidades.' .

Tema 12. Prctección de las vías respiratorias: Adaptado· re5 fa-:Hes y filtros especificas. Cinturones de seguridad. Otros

equip es?eciales. .

Tema 1-3. As¡:ectos -psicológicos y fisiológicos de la. preven~

ción.l/sicología. psicotécnia y ergo~omía en SU'í relaciones con la s'2guridad e higiene en el trabajo. Estudio de puestos de tra_ bajo y e!aboraci6q, d-eperfiles profesiográficos: La adaptación hor. bre-traba1o

Tema 14. La fa.tiga. l.studio fisiopatol(~gico y clínico. Im-portancía como factor coadyuvant3 en la producción de acci-dentes y de enfermedades comunes y profesionales. La ergono· • mía en el trabajo como técnica de lucha contra la fatiga.

Tema 15. Educación, formación e información en materias pr~ventivas. Publicaciones y medios audiovisuaL s de divulga-ción Cursillos d seguridad e higiene. Concursas, f'xlJosiciones e iniciativas. Organización de .campañas de seguridad. ,

T'ema ~3. La prevención médica. Histori.1,: médico-laboral. Reconocimientos de ingreso. periódicos y especiales. Valoración de r2querünien,to5 y de capacid.:lJe:, Períodos de observación. Prq-:ü:;stas ·!3 cambio de ouestos de trabajo.

Tema 17. El absentismo laboral. La pafología profesional y cCTr,ún como d~terminantes delabs2ntismo. Posibilidades de· ae· tuarión del Médico de Empresa en la lucha contré. -el absen-tismo.

-"'ema 18. Accidentes t.roducidos por máquinas. motores, transmisiones y por herramientaS de mano y pbrtátiles. Valora-ción de riesgos. Medida3 preventivas.

Tema 9. Accidentes por electrl-:ldad. Efectos de la electri-cidad en el organismo humano. Valoración de riesgos. Medldas

p.rev:ntlv&.s _ . .

Tema 20. Accidentes por caída del trabaja.dor- y por cho· ques contra obstáculos. Accidentes por manipulación y caídas de abi::>tos. Valoración tie riesgos. Medidas preventivas. .

Tema 21. Accidentes por sustancias candentes o corrosivas.

Ou~madurasfísicas y químicas. Valoración de riesgos. MedIdas

preventivas.

-Tema.22. Accidentes por desprendimIento y derrumbamien-. toS' Valoración de riesgos. Medidas preventivas

, fema ?:1. Accidentes catastrÓfi;:·os. Explosiones e. incendins Clasificación. Clase de fuego. Valoración de riesgos. Prevención

d~ t:'x"j()siones e incendios. Fases y métodos.

Tema 24. L::t extinción de incendios. Alarmas. Elección y emryleo de -os agentes extintores. Planificación y_ c:'tariización

dJ la lucha cortra el :!uégo. ~

Tema 25. Accidentes producides por animales. Accidentes por v~h;culosindustrialss. Valoración de riesgos. Medidas pre.

ver.tiva-s _

Tema 26 Accidentes ..in itinere_. Su eS~Gdioclesde ef punto de vista de __:.1. seguridad en el trabajo. Su influencia en los in-di:::,:s de frecuencL'y gravedad. Valoración de riesgos. Medidas

prev,;:ntivas. .

Tema. 27. I,.a h~iene del trabajo. Conceptosy objetivos. Sus relaciones con la segurida.d y la medicina del trabajo. Ramas dE la higiene del trabajo. La influencia de lOS factOTes ambien-tales so1;)rE~"lasalud del tra'IJajador. El control higiénico de los lo-cala., y puestos el> trabajo.

'Tema 28. Clasificación de los contaminantes ambientales.

C~ncentracionesponderadas en el tiemuo de q.:¡ntaminantes

quí-mlCOS. Valores límites. Pruebas biológi::as de exposición. Tema 29. Teona práctica d) la toma -le muestras. Tipos de ml.<.stras. Instrumental y metodología. Conserva.clón de mUBS-tras y eO';;10 al laboratorio. Proceso analítico general de las mt1estras procedentes de"ambientes de trabajo. Principales téc-nicas analíticas. .

Tema 30; Estudio higiénico·preventivo del polvo y fibras

CQ-mo contammantes industria.les. Métodos específicos de aná.lisis y va)0;8ción de riesgos: La lucha.Contra la materia· particulada en hl5:".ene del trabajo. .

7e:'1!t 31. Estudio higiánico-preventir-o de los contaminantes ir:dustnales en fase gaseosa. Métodos especificas de análisis y

v~loraci~n de riesgos. La.lucha contra los gasesy vapores en hi. glen de. trabajo.

. Tema. 32. El ruido en el ambiente de,t_·abajo. Definiciones y caractensticas. Coidades, técnicas

e

instrumental de medida.

Efecto" jel ruido. .

Tema 33. Planteamiento g(neral para el e6tudlo ht~iénico de ~n s.mbie!1te de trabajo ruidoso. Normas "Y criterios de eva-IUliclón del rIesgo. Métodos colectivos e individuales de corree.

ción y protección.

Tema 34. La tensión térmica en' el am~iE'nte de- trabajo. Conceptos generales. Efectos de las altaS y bajas ~emperatu­ ras. Determinaci6n. y valoración de riesgos. Métodos correctores. Controi de eficacia.

Tema. 35. Las radiaciones· como contaminantes. Conceptos· gene:t:ales" clasitia<:i0n y carac~er~sticaS. E(ect~.biol?gicos tle las radiaciones iomzantes y no lomzantes. Convemo numero 115

de la 0.#1. T. Determinación y valoración de· riesgo!t. Métodos

de protección y controL .

Tema.36. Iluminación de los locales y puestos d.e trabajo. 'reoría general de la iluminación.. Planteamiento higiénico pre--vmtivo de la iluminación. laloracióo· de riesgo~derivados de una iluminación inadecuada CorreGdóny control.

Tema 37. Ventilación de los locales y puesto: de trabajo. Clasificación y selección de los métodos de ventilación. Estudio especial d,e las. ,técnic.as de ventilaci6n forzada g:mera1. Extrac~ ci6n localizada, expulsiónv filtrado.

Tema. 38. Trabajos de soldadura. Modalidades. Estudio tec-nológico can referencia 'especial a sus riesgos y meaidas pre~

ventivas específicas.

-Tema 39. Las enfermedad.es profes!onales.· Concepto. Clasi-ficación etiológica y nosotaxica. Las intoxicaciones profesiona~ les. Víasde entrada de los tóxicos y fisiopatología de la.

intoxi-cación. .... .

Tema 40. La legislación española sobre enfermedades pro· fesionales. Estudio de conjunto del cuadro oficial vigente y de la lista de trabajos con riesgo. Normativa sü:..,re Cd.iíficaci6n.

pre-ver.ción y repe.ra:::ión

..'ema _1. Enft:-rmedades prof-esionales por el plomo y por el mercurio. TrabajOS c<;>n riesgo. Cuüjros clínicos con del"cdlO ~ repar::teión. -Normas de r2conociJrl.iento, -diag:í.iistKo y califica.· dón. Medidas pn~v~r;~:nl~.

Tem.;" 42. -Énferm::.'ca'.ies profE'ó:~omile5 causad.'l$ por otros m€tp.les. Trabajo:! cen ri:2sgo Cuadros clínicos cdn d"recho a repara.:::íón. Normas ·de reconocimiento. di~gnósticoy califit;:a~ ción. MEdidas prevantiv,:¡s.

Tetoa_ 43 .. Enfermedades profesionales causadas por meta· ·luides. Enumeración y breve estudio de las princi9ales. Traba:-jos con riesgo. Cuadros clínicos Con derecho a reparación, N.,r~

rr_3.S.d~ reconocimiento. diaganósticc J c¡t.lüica,ción. Mi:didas pre.

véflt.i,vas.

Tema 44. La patología profesional causada por compuestos orgánicos. Visión de conjunto. Enumeraciónn clasificación. Es-tudio de las·pr~ncipale.3 enferrr..ed:::.des profesionales incluidas en este grupo. Trabajos con riesgo. Medidas pn'-..entivas.

Tem],. j . Enfermedades profesionales causadas por el ben·

ceno 7 ~'lS homólogos .. Trata'os con riesgo. Cuaeros clínicos con d~reci,oa reparación. Normas de reconocimie.,to. du,.gnósbco y calificación. El Convenio 136 de la 0.1. T. Y d,isposiciones espe. cHicas en la ler:slación española.

/ Tema 46. Znfermedades· profesionales causadas por el sul-furo de carbono. el óxido de carbono. los áCidos sulfhídrico y sulfúrico y pr anhídrido sulfuros·'). Trabajos con riesgo. Medidas

preVel"'.tivBs. . . .

Tema 47. Enfermedades profesionales de la piel. Clasifica-ción de las d9'lTato~isprofesionales. Tr!lbajos C2n riesgo. Me-didas preventlvó':s.· Estudio especial del cáncer cutáneo y de las

lE~¡ones cutáneas or:xancerosas. . .

Tema 48. _Concepto y cl9,sificación de las neo.moconicsis. Estudio especiai de la ~iliC'osis.Sus gra.dos_ Normas de reconoci-miento. diagnóstico y '1lificación. Trabajos cap. F~esgo.

Medi-das preventiva;:;. . •

Tema 49. Otras neumoconiosis. Trabajos con riesgo. Nor· maE de reconccimiento. dia::,nóstico

y

calificación. Medidas pre~ ventivas. Estudie especial de la asbestosis.

fema vO. Enfermedades profl:>sionales infecciosas y parasi· tarias. Clasifiaci6n. Tn':>a.ios con, riesgo. Normas de reconoci· miento. diaganóstico y calificación Medidas pnventivas.

7ema 51. Enfermedf.des orofesionales causadas por agentes. flsicos. Clasífkaci6n y breve referencia. Estudio especial de las producidas por radiaciones ionizantes. TrabaJOS con riesgo. Cua~

dros clínicos ca derecho a reparación. Normas de reconoci-miento, diagnóstico y calificación. Medidas 'irf:ventivas.

Tema:2..Catarata profesí.onal, ni~tagmusd::> los mineros y otras enfermedades oculares de origen profesional. Trabajos con riesgo. Cuadros cIinicos con derecho a reoaracién. Normas 6e . reconocimiento. diagnóstico y calificación. h.1edidas preventivas.

Tema 53. La sordera profesional. Trabajos co riesgo. Cua-dros clínicos con derecho a reparación. Normas dereconoci~

reisnto. diagnóstico y calificación. Medid~ preventivas~

Tema 54. El cáncer prof~sional.Clasifiacion etiológica y no~

sotáxica. Trabajos ·con riesgó. Cuadros clínicos COI derecho a re~ paración. Normas de reconocimi-ento. diagnóstico •. calificación. Medidas preventivas. El ':onvenio 139 de la O.I.T. Y disposi-cionesespecífica en la legislación éspañola.

, Tema 55. Minerf.a. y metalurgia del hierro. Obtencióñ de arrabio. Fabricación de acero. Aceros especiales y ferroaleacio-nes. Lam;nación y forja. "~studiode estós procesos te~nC':l"6gico'S

con referencia especial a sus riesgos y medIdas preventivas es. pecificas.

Tema 56. FQndiciones de hierro, aceror metales 'no férreos.

Tratamien~ostérmicos_ Tr~nsformi.1dosmetálicos. Estudio de es.. tus prÓC€SlS tecnoJógkos ..:on referencia especial a sus riesgos y m~didas preven Uvas específicas.

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