CONSULTORIA MX012/2020

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ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES (OIM) • MISIÓN DE LA OIM EN MÉXICO •

Francisco Sosa 267, Col. Barrio de Santa Catarina Coyoacán, C.P. 04010 T. +5255 5536 3954 / 7775 / 3922• [email protected] • www.oim.org.mx

CONSULTORIA

MX012/2020

Título del Cargo: Consultor individual para complementar una

herramienta sobre protección de niñas, niños y adolescentes migrantes en contexto de emergencias Duración de la consultoría: 3 meses

Código de Referencia: Consultoría MX012/2020

Lugar de Trabajo: Ciudad de México

Fecha de inicio estimada: 15 de enero de 2021

Clausura de la convocatoria: 07 de diciembre de 2020

La OIM, creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en cerciorarse de una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional sobre cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los problemas migratorios: y ofrecer asistencia humanitaria a los migrantes que lo necesitan, ya se trate de refugiados, de personas desplazadas o desarraigadas.

La OIM está comprometida en promover un ambiente diverso e inclusivo. Se alienta decididamente la candidatura de mujeres.

Contexto

La OIM, a través del Programa Regional sobre Migración, financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM) del Departamento de Población de los Estados Unidos, busca mejorar las capacidades de los Estados en América Central, México y El Caribe para una gobernanza de las migraciones de una manera humana y sostenible. El Programa cuenta de cuatro pilares: gobernanza migratoria, dialogo regional y alianzas, gestión de crisis migratorias y comunicación para el desarrollo. En relación con las actividades relacionados con dichos pilares, la OIM terminará de desarrollar una herramienta sobre la atención y protección de niñas, niños y adolescentes migrantes en contextos de emergencias.

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Francisco Sosa 267, Col. Barrio de Santa Catarina Coyoacán, C.P. 04010 T. +5255 5536 3954 / 7775 / 3922• [email protected] • www.oim.org.mx Principales funciones / Responsabilidades

Bajo la supervisión directa de la Coordinadora Nacional del Programa Regional sobre Migración, la persona consultora será responsable de ejecutar las siguientes actividades:

• Gestionar y llevar a cabo las reuniones técnicas necesarias para complementar

la herramienta y reuniones de validación con las contrapartes.

• Complementar la herramienta sobre la atención y protección de niñas, niños y

adolescentes migrantes en contextos de emergencias en México, con la información resultado de las reuniones realizadas con las contrapartes.

• Desarrollar una metodología para la realización de un ejercicio práctico para

probar la efectividad de la herramienta.

• Coordinar el desarrollo del ejercicio práctico en el que participarán las

principales contrapartes involucradas.

• Sistematizar los resultados y las buenas prácticas detectadas durante el ejercicio

práctico.

• Incorporar los resultados relevantes en la herramienta, con la finalidad de

someterlo a validación de las contrapartes involucradas.

• Procurar la buena colaboración de todos los actores clave, mediante una

comunicación constante sobre los avances, así como para obtener su retroalimentación y sugerencias.

• Integrar un directorio de contrapartes principales involucrados en la

herramienta.

• Dar seguimiento a la publicación y distribución del documento final.

• Entregar los reportes requeridos durante la consultoría.

• Otras actividades relevantes que la persona coordinadora del proyecto

considere necesarias para concluir la herramienta sobre la atención y protección de niñas, niños y adolescentes migrantes en contextos de emergencias en México.

Productos esperados

Producto Fecha de entrega Porcentaje

Pago 01

- Plan de trabajo incluyendo cronograma sobre las

actividades a desarrollar en la consultoría.

- Documento que contenga la metodología para el

desarrollo de un ejercicio práctico para evaluar la

01 de febrero de

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efectividad de la herramienta en emergencias.

- Directorio de las principales contrapartes involucradas.

- Informe sobre las actividades realizadas.

Pago 02

- Planificación de un ejercicio práctico para evaluar la

efectividad de la herramienta en emergencias.

- Informe final de los resultados del ejercicio práctico.

- Asistir a reuniones con las contrapartes

- Incorporar a la herramienta los resultados del ejercicio

y comentarios de las contrapartes

- Asistir en la organización de una reunión de validación

- Informe mensual de las actividades realizadas en el

mes.

01 de marzo de

2021 40%

Pago 03

- Documento final de la herramienta, con material

infográfico para su difusión.

- Una memoria sobre el ejercicio práctico.

- Informe sobre las buenas prácticas identificadas

durante el ejercicio práctico.

- Asistir en la organización de un evento de

presentación.

- Informe final sobre las acciones realizadas y

principales resultados durante la consultoría.

31 de marzo de

2021 40%

TOTAL 100%

Perfil del(a) Consultor(a)

• Profesional con nivel de educación superior en; derecho, relaciones internacionales,

o áreas afines a las necesidades de esta consultoría (estudios de posgrado serán considerados como ventaja).

• Profesional con mínimo 5 años de experiencia en asuntos migratorios.

• Experiencia comprobable en CV respecto de la vinculación con actores

gubernamentales y no gubernamentales para el logro de objetivos comunes.

• Experiencia relevante en la elaboración de herramientas para la protección de NNA.

• Experiencia en la atención directa de emergencias/crisis, que hayan afectado a

personas migrantes en situación de vulnerabilidad, será considerada una ventaja.

• Excelente comunicación verbal y escrita.

• Habilidades de análisis y síntesis.

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Francisco Sosa 267, Col. Barrio de Santa Catarina Coyoacán, C.P. 04010 T. +5255 5536 3954 / 7775 / 3922• [email protected] • www.oim.org.mx Idiomas

Español, se considerará como ventaja el dominio del idioma inglés.

Competencias

Responsabilidad

• Acepta y brinda críticas/retroalimentaciones constructivas y objetivas.

• Sigue procesos, procedimientos y políticas.

• Cumplimiento de tiempos de entrega, costos y calidad requeridos de los

resultados.

• Verifica su propio trabajo para la detección de errores y su corrección.

• Asume la responsabilidad para cumplir con los compromisos.

Servicio

• Identifica clientes inmediatos e indirectos del trabajo.

• Establece y mantiene relaciones efectivas de trabajo con clientes.

• Identifica y verifica cambios en las necesidades de los clientes, incluyendo

donadores, contrapartes y beneficiarios del programa. Aprendizaje continuo

• Muestra interés en improvisar en habilidades relevantes.

• Se mantiene al tanto de los avances y tendencias en el campo de su expertise.

Comunicación

• Comparte información relevante de manera activa.

• Se expresa claramente y escucha/recibe retroalimentación en prioridades y

procedimientos.

• Escribe de manera clara y efectiva, adaptando su estilo de escritura a su audiencia.

Creatividad e iniciativa

• Desarrolla proactivamente nuevas formas de resolución de problemas y

necesidades. Liderazgo y negociación

• Habilidad de convencimiento para compartir recursos.

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Planificación y organización

• Establece metas claras, alcanzables y consistentes con las prioridades acordadas.

• Da prioridad a las actividades y tareas.

• Organiza y documenta el trabajo entregado planeado y no planeado.

• Identifica riesgos y prepara planes para contingencias.

Profesionalismo

• Demuestra competencia profesional y dominio de la materia, así como voluntad

para mejorar sus conocimientos y aptitudes.

• Identifica problemas, oportunidades y riesgos fundamentales con responsabilidad.

• Incorpora necesidades, perspectivas, participación y promueve la equidad de

género.

• Muestra autocontrol y persistencia al afrontar problemas difíciles y mantiene la

calma en situaciones de estrés.

• Trata a las y los colegas con respeto y dignidad.

• Trabaja efectiva y asertivamente con personas de diferentes culturas y se adapta a

contextos culturales. Trabajo en equipo

• Coordina su propio trabajo con el del equipo para cumplir con las prioridades y los

plazos acordados.

• Apoya e implementa de manera activa las decisiones finales del equipo.

• Conoce plenamente el propósito del equipo, respeta y comprende las

responsabilidades individuales y colectivas.

• Despliega esfuerzos adicionales sin que se le solicite y adopta un enfoque práctico

cuando es necesario para lograr los objetivos.

Instrucciones para aplicar a esta vacante:

Por favor responder únicamente a la siguiente dirección de correo [email protected]

anexando Curriculum Vitae, Carta motivos y Propuesta metodológica (1 cuartilla)a más

tardar el 07 de diciembre de 2020.

IMPORTANTE:

Indicar en el asunto del correo el código de referencia de la consultoría:

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Por favor tener en cuenta:

• Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido.

• No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no

especifiquen el nombre y/o título del cargo.

• Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros

legalmente autorizados para trabajar en el país.

• El adjunto no debe tener un peso mayor a 2MB.

• Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados.

Periodo de Publicación: