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ONUDI: Organización de Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial EMPRESARIALES. Guillermo Jiménez Blasco

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(1)

www.unido.org

ONUDI:

Organización de Naciones Unidas

para el Desarrollo Industrial

CLUSTERS

CLUSTERS

Y

AGRUPAMIENTOS

AGRUPAMIENTOS

EMPRESARIALES

Guillermo Jiménez Blasco

Oficial Senior de Desarrollo Industrial en la Oficina regional de ONUDI en México

(2)

www.unido.org

ONUDI

‰

Agencia especializada de Naciones Unidas promoviendo

desarrollo industrial sustentable, creada en 1967;

‰

172 Estados Miembros;

‰

Sede en Viena, Austria;

‰

Incluyendo servicios espec

í

ficos a las PyMES (en Mexico

(3)

www.unido.org

ONUDI

‰

Red Internacional de representaciones y oficinas

ONUDI

tecnol

ó

gicas;

30 oficinas en el campo

30 oficinas en el campo

18 Oficinas de Promoción de Inversiones y Tecnología en

16 países

p

35 Centros de Producción Más Limpia

10 Centros Tecnológicos

(4)

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3 Conceptos Centrales

‰

Promover actividades productivas para generar

empleo;

‰

Minimizar el impacto al medio ambiente y

mejorar el uso de energía;

j

g ;

(5)

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Actividades Productivas

‰

Desarrollo agro-industrial (diseño y desarrollo de

productos; centros de tecnología);

‰

Desarrollo del sector privado

(Políticas de desarrollo de Clusters y

Redes, Clima de negocios y apoyo institucional, Empresarialidad)

‰

Tecnologías de información y comunicaciones (TIC).

‰

Transferencia de Tecnología y Promoción de Inversiones

(6)

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Medio Ambiente y Energía

Medio Ambiente y Energía

‰

M di A bi t

‰

Medio Ambiente

ƒ

Producci

ó

n m

á

s limpia / manejo de agua

ƒ

Implementaci

ó

n de acuerdos ambientales internacionales

‰

‰

Energ

í

a

ƒ

Energ

í

a renovable

(7)

www.unido.org

Capacidad de Comercialización

‰

Desarrollo de capacidad de manufactura

competitiva;

‰

Desarrollo y promoci

ó

n de cumplimiento con los

requerimientos t

é

cnicos en los mercados

requerimientos t

é

cnicos en los mercados

internacionales;

‰

Mejoramiento de acceso a mercados

(8)

www.unido.org

CLUSTERS

CLUSTERS

Y

AGRUPAMIENTOS

AGRUPAMIENTOS

EMPRESARIALES

(9)

www.unido.org

Enfoque Conceptual

Enfoque Conceptual

‰

“Clustering” y desarrollo de redes como factor de competitividad

.

- La competitividad de las empresas (especialmente de las MIPYMES) y de los sistemasp p ( p ) y económicos en que se insertan, depende en gran medida de su capacidad de interrelación y de las características del entorno local.

- La ONUDI define los conglomerados como concentraciones sectoriales y geográficas de empresas que producen y venden una diversidad de productos conexos o complementarios, por lo que tienen dificultades y posibilidades comunes.

‰

Enfoque de desarrollo equitativo para las PYMEs.

- La existencia de un cluster en un territorio específico permite un ambiente de negocios favorable para el desarrollo de la competitividad de las empresas vinculadas a dicho

l t cluster.

‰

Sistema eficiente de soporte: de base amplia, integrado, promoviendo un cambio

endoógeno sostenible.

-La estrategia de desarrollo tiene que apuntar a consolidar las capacidades de los actores locales para insertarse con éxito en cadenas de valor, a través de la producción y ventas de productos de mayor valor agregado.

(10)

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Intervenciones características para promover conglomerados

„

Crear un sistema de gobernanza que facilite una visión común, la definición de objetivos

tid

l

di

l

i

i

ió d l

ti id d

compartidos, la coordinación y la sincronización de las actividades

„

Crear redes y consorcios (por ejemplo, de exportación)

„

Mejorar o establecer servicios de desarrollo empresarial

„

Fortalecer las asociaciones

Ej

t

d f

t d l

id d

„

Ejecutar programas de fomento de la capacidad

El enfoque de conglomerados de la ONUDI

„

Promueve un crecimiento económico de base amplia para asegurar resultados que

favorezcan la creación generalizada de riqueza.

„

Adopta como base los partenariados entre los sectores privado y público

„

Promueve la coordinación y los vínculos como factores de competitividad

„

Conjuga los aspectos empresariales con el desarrollo del capital social

„

Conjuga los aspectos empresariales con el desarrollo del capital social

„

Puede consultarse en

http://www.unido.org/psd-toolbox/

(registro gratuito)

(11)

www.unido.org

Metodología de Desarrollo de sistemas productivos locales basados en conglomerados

FASE I:

Sensibilización y Organización Paso1: Sensibilización de actores locales

Paso2: Identificación y/o establecimiento del Grupo Promotor Paso3: Diagnóstico Participativo

Paso4: Creación de la Comisión del Conglomerado FASE II:

Establecimiento del Plan del Conglomerado Establecimiento del Plan del Conglomerado

Paso1: Ejecución de iniciativas preidentificadas Paso2: Definición de lineamientos estratégicos

Paso3: Identificación de proyectos económicos y de articulación Paso4: Priorización, programación, y asignación de recursos P 5 Di ñ d l i t d it

Paso5: Diseño del sistema de monitoreo FASE III:

Ejecución y Sostenibilidad Paso1: Elaboración de proyectos y gestión de fondos Paso2: Ejecución de proyectos

Paso3: Seguimiento y ajustes del plan conglomerado g y j p g Paso4: Evaluación de impacto

Paso 5: Consolidación de las instancias del conglomerado Aspectos trasversales (vigentes a lo largo de todo el proceso): Orientación a la demanda y a los Aspectos trasversales (vigentes a lo largo de todo el proceso): Orientación a la demanda y a los

resultados,

(12)

www.unido.org

íí

Países Participantes

Países Participantes

Mexico

Mexico JamaicaJamaica MoroccoMorocco

Thailand Thailand Morocco

Morocco

Lebanon

Lebanon ChinaChina

Serbia

Serbia CroatiaCroatia Hungary Hungary

Jordan JordanIranIran

Nicaragua

Nicaragua HondurasHonduras

Nicaragua Nicaragua Tunisia Tunisia India India Colombia Colombia Senegal Senegal El Salvador El Salvador o occo o occo Nigeria Nigeria Ecuador Ecuador Thailand Thailand Pakistan Pakistan Morocco Morocco Egypt Egypt Peru

Peru TanzaniaTanzania IndonesiaIndonesia

Zimbabwe Zimbabwe

Uruguay Uruguay

Desarrollo de Clusters – En ejecución

Desarrollo de Clusters – cerrado

Consorcios de Exportación

Consorcios de Exportación

CSR –En ejecución

CSR - Pipeline

(13)

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Ej

l

Ejemplos

S

l

d

i

i

d

ll

l

l

d

ll

d

Senegal

redes, asociaciones, desarrollo local, desarrollo de

capacidades del gobierno local (municipios), sistema de

garantías de crédito recíprocas;

India

5 clusters, capacitación de gestores y asociaciones PYME,

servicios de desarrollo de negocios, asociación con bancos,

ONG e instituciones de microfinanciamiento – actualmente los

clusters han alcanzado por crecimiento interno mas de 100

clusters han alcanzado por crecimiento interno mas de 100

millones USD en ventas;

Nicaragua

redes, desarrollo de proveedores, clusters, políticas

PYME, cooperación cluster-a-cluster;

Ecuador

Asistencia Técnica Sectorial, redes, servicios comunes,

municipalidades

capacitación

vocacional

integración

de

municipalidades,

capacitación

vocacional,

integración

de

cadenas de abastecimiento.

(14)

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Mercado Final de Valor Agregado

Mercado de

Exportación

Transformación Final

Inteligencia

Agentes de Promoción de Exportaciones

Inteligencia

de Mercado

Proveedores

de Empaque

Manufactura

de Equipo

Gobierno

Federal

Transformación Secundaria

Centros de

Diseño

de Empaque

de Equipo

Gobierno

Estatal

Transformación Primaria

Servicios de

Desarrollo

de Negocios

Instituciones

Servicios de

Financiamient

Proveedores

Proveedores

de

Capacitación

o

de Componentes

de Materia

Prima

(15)

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Integrando el Sistema Local

Política y

Clusters

Cobertura

Nacional

Fase Inicial

Impacto Creciente

g

Política y

Difusión

NICARAGUA

•Redes Horizontales (RH) Redes Integradas Servicios de Desarrollo de Negocios y Gestores I t ió d E

Fase Inicial

Redes Horizontales Instituciones y Gestores •Redes Verticales (RV) Integración de Empresas Grandes/medianas/pequeñas Capacidad Técnica Gobierno Local

Autores de

Políticas y

Lideres

del Sector

•Coordinación Local Gobierno Local

Sistema de Gobierno y Visión de Desarrollo Conjunta

privado

Desarrollo de Capacidades más Capacidades más Amplias (Universidades) 20 RH (150 PYME aprox..)

RH: 44 (480 PYMES aprox..) / RH gestores capacitados: 32 RV: 13 PYMES & 4 tractoras

Clusters: 5

Difusión: 250 autores de políticas y lideres del sector privado

11 clusters,

(16)

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CLUSTERs Implementados con la Metodolog

í

a ONUDI:

‰

Promueven la innovaci

ó

n y la productividad en las

empresas;

‰

Dotan de un enfoque integrado que permite superar las

lagunas del sistema y de la estrategia mediante acciones

conjuntas, en vez de centrarse en problemas concretos;

‰

Reducen al m

í

nimo la distorsi

ó

n de los mercados; no se

prev

é

n subsidios a empresas concretas; la intervenci

ó

n

comprende principalmente los costos de las operaciones y la

comprende principalmente los costos de las operaciones y la

coordinaci

ó

n.

‰

Detallada descripci

ó

n online en

www unido org/psd-toolbox

(17)

www.unido.org

Muchas Gracias!

G Ji

@ id

G.Jimenez@unido.org

id

www.unido.org

http://www.unido.org/psd-toolbox/

http://www.unido.org/psd

Referencias

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