CONVOCATORIA PÚBLICA DE CAS Nº MINJUS PERFIL DE LA CONVOCATORIA

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Texto completo

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CONVOCATORIA PÚBLICA DE CAS Nº 016 ‐ 2014 – MINJUS    PERFIL DE LA CONVOCATORIA    PUESTO: Personal de Apoyo para la Procuraduría Pública Anticorrupción Descentralizada de  Loreto    I. GENERALIDADES    1. ENTIDAD CONVOCANTE  Ministerio de Justicia y Derechos Humanos     2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 

Contratar los  servicios  de un (01)  Personal de  Apoyo para la Procuraduría  Pública  Anticorrupción Descentralizada de Loreto de la Procuraduría Pública Especializada en  Delitos de Corrupción del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, para el cumplimiento  de las funciones y objetivos de la Entidad.     3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN  Oficina General de Administración, a través de la Oficina de Recursos Humanos.    4. BASE LEGAL 

 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del  Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. 

 Decreto  Legislativo  N°  1057,  que  regula  el  Régimen  Especial  de  Contratación  Administrativa  de  Servicios,  Decreto  Supremo  N°  075‐2008‐PCM  y  modificatorias  aprobadas con el Decreto Supremo N° 065‐2011‐PCM.   Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios                                               

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II. PERFIL DEL PUESTO   

REQUISITOS MÍNIMOS  DETALLE 

Experiencia 

 Experiencia  no  menor  de  seis  (06)  meses  en 

actividades relacionadas a su formación profesional  (Acreditar con constancia, certificado o documento  análogo).  Competencias   Adaptabilidad – flexibilidad   Iniciativa   Comunicación   Tolerancia a la presión   Trabajo en equipo  Formación Académica 

 Cursando  actualmente  Estudios  Universitarios  de  Derecho (Acreditar con constancia y/o certificado).   Dos  (02)  años  de  estudios  en  la  facultad  de  la 

especialidad    (Acreditar  con  constancia  y/o 

certificado).  Cursos y/o Estudios de 

Especialización    Conocimientos para el 

puesto y/o cargo 

 Manejo de Microsoft Office a nivel usuario (Acreditar  con constancia, certificado y/o declaración jurada).      III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO    FUNCIONES:   

 Asistir  al  Procurador  Público  Descentralizado  en  las  tareas  que  estos  les  puedan  encomendar en el marco de las investigaciones o procesos penales a su cargo. 

 Asistir en los proyectos de documentos diversos, escritos, medios impugnatorios, medios  de defensa, entre otros recursos legales, en todas las etapas de investigación, del proceso  penal y ejecución de sentencia. 

 Asistir en el manejo y actualización de la base de datos e información relativa a las  investigaciones e inculpados.   Las demás labores que le asigne el Procurador Público Descentralizado.                               

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  IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO    CONDICIONES  DETALLE  Lugar de prestación del servicio  Procuraduría Pública Anticorrupción Descentralizada  de Loreto  Duración del Contrato  Inicio: A partir de la suscripción del contrato  Fin: 30 de abril del 2014  Remuneración mensual 

S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 nuevos  soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y  afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable  al contratado bajo esta modalidad. 

Otras condiciones esenciales del  contrato 

 No  tener  impedimento  para  contratar con  el  Estado 

 No  tener  antecedentes  policiales,  judiciales,  penales  o  de  proceso  de  determinación  de  responsabilidades.    No tener sanción por falta administrativa vigente.                                                                   

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  V. CRONOGRAMA DEL PROCESO                                ETAPAS DEL PROCESO  CRONOGRAMA     Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo  10 días hábiles previos a la  convocatoria  CONVOCATORIA  1  Publicación de la convocatoria en Bolsa de Trabajo Institucional:  www.minjus.gob.pe, Sección de Oportunidades Laborales  Del 04 al 10 de febrero del 2014  2  Presentación de los siguientes documentos 

a. Hoja  de  vida y  Declaraciones  Juradas de  acuerdo  a  los  formatos publicados en la web del MINJUS 

b. Currículum Vitae documentado, que acredite los requisitos  señalados en la convocatoria 

La presentación se hará en sobre cerrado, foliado y visado, en  Mesa de Partes del MINJUS (Calle Carlos Tenaud cdra. 3 s/n  ‐  Miraflores)  

Del 04 al 12 de febrero del 2014 

SELECCIÓN 

3  Evaluación curricular  Del 13 al 19 de febrero del 2014 

Publicación de resultados de la Evaluación Curricular  ‐ Relación  de  postulantes  aptos  para  rendir  la  Entrevista  Personal Publicación  de  resultados:  vía  web,  www.minjus.gob.pe,  en  sección de Oportunidades Laborales.  20 de febrero del 2014  5  Entrevista:   El lugar de la sede en la cual se llevará a cabo la entrevista será  publicada en la fecha de publicación de resultados de Evaluación  curricular  Del 21 al 25 de febrero del 2014  6 

Publicación de RESULTADOS FINALES en Bolsa de Trabajo del 

MINJUS:  www.minjus.gob.pe,  Sección  de  Oportunidades 

Laborales 

 26 de febrero del 2014  SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO  

7  Suscripción del Contrato  Del 27 de febrero al 05 de marzo 

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VI. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN 

Ver Directiva Nº 004‐2013‐JU/OGA,  en oportunidades laborales, www.minjus.gob.pe     

VI.1. De la Evaluación 

El presente proceso de selección consta de tres (03) etapas, los mismos que tienen pesos  específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total:  EVALUACIONES  PESOS ESPECÍFICOS   Verificación de requisitos mínimos a través de la Hoja de Vida  0%   Evaluación Curricular  60%   Entrevista Personal  40%  PUNTAJE TOTAL  100%    VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR    a) De la presentación de la Hoja de Vida  La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato  relacionada al servicio convocado;  es  decir, relación entre requisitos mínimos y  funciones a ser realizadas. 

La información enviada al MINJUS tiene carácter de declaración jurada, por lo que el  postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se  somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el MINJUS.    b) Formatos a presentar  a. Formato de Hoja de Vida  b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI  c. Formato de Declaraciones Juradas    c) De los documentos a presentar 

Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente  acreditados, mediante constancias y/o certificados u otro documento análogo.    VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO    El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:   Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.   Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos.   Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los  postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso.    Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que  sea responsabilidad de la Entidad:   Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del  proceso de selección.   Por restricciones presupuestales.   Otros supuestos debidamente justificados.   

Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo  responsabilidad de la Oficina de Recursos Humanos efectuar la publicación respectiva.  

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