Relación del Control Interno y el Cumplimiento de las obligaciones Tributarias en Empresas Comercilaes de Juliaca, 2017

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U N I V E R S I D A D A N D I N A

NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ

ESCUELA DE POSGRADO

MAESTRÍA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS

MENCIÓN: AUDITORÍA Y PERITAJE CONTABLE JUDICIAL

TESIS

RELACIÓN DEL CONTROL INTERNO Y EL CUMPLIMIENTO DE

LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS EN EMPRESAS

COMERCIALES DE JULIACA, 2017

PRESENTADA POR

HIDELBERTO MERCADO AYAMAMANI

PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE

MAGÍSTER EN CONTABILIDAD Y FINANZAS

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A Dios por las bendiciones que me permite tener vida, salud y poder realizar uno más de mis propósitos.

A mis padres Ángel y Alodia por brindarme los valores, enseñanzas y amor incondicional en todo momento.

A mis hermanos y sobrinos por sus palabras y compañía.

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ÍNDICE

ÍNDICE ... i

RESUMEN ... iii

ABSTRACT ... iv

INTRODUCCIÓN ... v

CAPÍTULO I EL PROBLEMA 1.1. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN PROBLEMÁTICA ... 1

1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ... 2

1.2.1. Problema general ... 2

1.2.2. Problemas específicos... 3

1.3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN ... 3

1.4. OBJETIVOS ... 4

1.4.1. Objetivo general ... 4

1.4.2. Objetivos específicos ... 5

1.5. IMPORTANCIA Y ALCANCE DE LA INVESTIGACIÓN ... 5

1.6. LIMITACIONES Y DELIMITACIONES DE LA INVESTIGACIÓN ... 6

CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 2.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN ... 7

2.1.1. Antecedentes internacionales ... 7

2.1.2. Antecedentes nacionales... 9

2.1.3. Antecedentes regionales ... 11

2.2. BASES TEÓRICAS ... 13

2.2.1. Control interno ... 13

2.2.2. Cumplimiento de obligaciones tributarias ... 17

2.3. MARCO CONCEPTUAL ... 28

2.4. HIPÓTESIS ... 29

2.4.1. Hipótesis general ... 29

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2.5. VARIABLES ... 29

CAPÍTULO III MÉTODO DE LA INVESTIGACIÓN 3.1. MÉTODOS APLICADOS A LA INVESTIGACIÓN ... 32

3.2. TIPO DE INVESTIGACIÓN ... 32

3.3. NIVEL DE INVESTIGACIÓN ... 32

3.4. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN ... 33

3.5. POBLACIÓN Y MUESTRA ... 33

3.5.1. Población ... 33

3.5.2. Muestra ... 33

3.6. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN... 33

3.6.1. Técnicas de la investigación ... 33

3.6.2. Instrumentos de la investigación ... 34

3.7. VALIDEZ Y CONFIABILIDAD DEL INSTRUMENTO ... 34

3.8. DISEÑO DE CONTRASTACIÓN DE HIPÓTESIS ... 35

CAPÍTULO IV RESULTADOS Y DISCUSIÓN 4.1. PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS... 36

4.2. PROCESO DE LA PRUEBA DE HIPÓTESIS ... 67

4.3. DISCUSIÓN DE LOS RESULTADOS ... 75 CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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RESUMEN

El objetivo del trabajo fue determinar el nivel de dependencia entre el ambiente de control como parte del control interno y su acatamiento de los deberes tributarios en organizaciones comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca, 2017. El método de investigación utilizado fue cuantitativo y que cuenta con el enfoque de investigación explicativa y descriptiva, como técnica se aplicó la encuesta, en base a la información extraída del cuestionario de trece ítems; la muestra de la investigación fueron el personal administrativo y de ventas de dos empresas comercializadoras de motos de la ciudad de Juliaca. La investigación plantea como variable dependiente al cumplimiento de obligaciones tributarias y como variable independiente control interno. Los resultados del trabajo muestran que el ambiente de control como parte del control interno y el cumplimiento de las obligaciones tributarias está directamente relacionados. Como conclusión final se ha determinado que entre el ambiente de control como parte del control interno y su acatamiento de los deberes tributarios en organizaciones comercializadoras motos de la ciudad de Juliaca existe relación.

Palabras clave: Control interno, ambiente de control, obligaciones formales,

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ABSTRACT

The objective of the work was to determine the level of dependence between the control environment as part of the internal control and its compliance with the tax duties in commercial organizations dedicated to the purchase and sale of motorcycles in the city of Juliaca, 2017. The research method used was quantitative and that has an explanatory and descriptive research approach, as a technique the survey was applied, based on the information extracted from the thirteen item questionnaire; the sample of the investigation was the administrative and sales staff of two motorcycle trading companies in the city of Juliaca. The investigation raises as a dependent variable compliance with tax obligations and as an independent variable internal control. The results of the work show that the control environment as a part of internal control and compliance with tax obligations is directly related. As a final conclusion, it has been determined that between the control environment as part of the internal control and its compliance with the tax duties in marketing organizations motorcycles of the city of Juliaca there is a relationship.

Key words: Internal control, control environment, formal obligations,

substantial obligations.

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INTRODUCCIÓN

La presente investigación, se ubica dentro del campo de las Ciencias Contables. Pretende explicar la relación del control interno, mediante el componente de ambiente de control, y el cumplimiento de las obligaciones tributarias formales y sustanciales en empresas comerciales dedicadas la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca.

Los objetivos del estudio son establecer el nivel de relación entre el Ambiente de control como parte del control interno y el cumplimiento de las obligaciones tributarias en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos, identificar el nivel de cómo se relaciona los valores éticos y el acatamiento de las obligaciones tributarias, conocer el nivel de relación entre el compromiso a ser competente y el cumplimiento de las obligaciones tributarias y el nivel de relación entre la responsabilidad y el nivel de relación entre operaciones de gerencia con el acatamiento de las obligaciones tributarias.

El contenido de la investigación está organizado en capítulos detallados de la siguiente forma:

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EL CAPÍTULO II: el marco teórico que comprende los antecedentes de la tesis a nivel internacional, nacional y local, las bases teóricas y conceptos referentes al desarrollo de la investigación.

EL CAPÍTULO III: se encuentra el diseño, nivel y tipo de investigación, los métodos aplicados, también se detalla la población y muestra, la técnica e instrumentos de recolección de datos.

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CAPÍTULO I

EL PROBLEMA

1.1. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN PROBLEMÁTICA

La gestión de las empresas con negocios dedicados a la adquisición y venta de motos y las exigencias del mundo moderno, se tiene conocimiento que existe deficiencias e irregularidades en las empresas comercializadoras de motos lineales y de carga, como consecuencia del control Interno ausente de una actividad empresarial, que no le permite lograr los objetivos proyectados de manera eficaz y con el acertado uso de los capitales establecidos que permita en la organización tener mayor utilidad.

Nuestro país está en crecimiento económico y con ella se logra la innovación de la administración fiscal, que efectúa controles específicos para la mejora de los mecanismos del control tributario, de esta manera combatir la evasión tributaria.

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comprobantes electrónicos implementados le permitirá llevar una mejor revisión de inspección con la finalidad que los contribuyentes no esquiven impuestos.

El problema principal que muestran los deudores tributarios viene a ser la infracción de sus compromisos tributarios, según el Articulo1 del texto único ordenado del Código Tributario “Se refiere sobre la obligatoriedad tributaria, que es un vínculo entre el acreedor y el deudor tributario, que lo establece la ley, en donde el objetivo principal es el cumplimiento de la prestación tributaria, siendo exigible forzadamente”. (Ortega Salavarría & Castillo Guzmán, 2010)

El Control interno en las comercializadoras de motos lineales y de carga de la ciudad de Juliaca y el incumplimiento de las obligaciones tributarias es latente lo que conlleva a cometer infracciones tributarias y en algunos casos cometer delitos tributarios, es en este contexto la importancia del control interno en las organizaciones comerciales para evitar cometer infracciones tributarias y delitos tributarios.

1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

1.2.1. Problema general

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1.2.2. Problemas específicos

¿Cuál es el nivel de relación entre valores éticos y el cumplir las obligaciones tributarias en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca?

¿Cuál es el nivel de relación del compromiso a ser competente y el cumplimiento de las obligaciones tributarias en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca?

¿Cuál es el nivel de relación entre la responsabilidad y el cumplimiento de las obligaciones tributarias en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca?

¿Cuál es el nivel de relación entre las operaciones de la gerencia y el cumplimiento de las compromisos tributarios en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca?

1.3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Las razones de la investigación son por las dificultades para cumplir los objetivos propuestos de las empresas comerciales con su vuelco de negocio de compra y venta de motos lineales y de carga en la ciudad de Juliaca.

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procedimientos a ejecutar en la organización, el resultado de esta investigación se sistematizará con una propuesta teórica de la relación del procedimiento de control interno en las empresas comercializadoras en motos de la ciudad de Juliaca que a su vez puede ser un aporte epistemológico.

El control interno es el corazón de la organización y el incumplimiento de obligaciones tributarias acarrea infracciones tributarias y hasta en algunos casos delitos tributarios que a la empresa le originan sanciones como multas, cierres de local, comiso de mercaderías y otros, por otro lado, el Control Interno es una previsión para no cometer infracciones tributarias o delitos tributarios.

Es por ello necesario realizar esta investigación sobre la relación del ambiente de control y el cumplimiento de las obligaciones tributarias de empresas que tienen por giro de negocio la venta de motos.

1.4. OBJETIVOS

1.4.1. Objetivo general

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1.4.2. Objetivos específicos

 Determinar el nivel de relación entre valores éticos y el cumplimiento

de las obligaciones tributarias en empresas comerciales dedicadas a

la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca.

 Conocer el nivel de relación entre el compromiso a ser competente y

el cumplimiento de las obligaciones tributarias en empresas

comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de

Juliaca.

 Determinar el nivel de relación entre la responsabilidad y el

cumplimiento de las obligaciones tributarias en empresas

comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de

Juliaca.

 Conocer el nivel de relación entre operaciones de gerencia y el

acatamiento de los compromisos tributarios en organizaciones

comerciales de Juliaca.

1.5. IMPORTANCIA Y ALCANCE DE LA INVESTIGACIÓN

La importancia del presente trabajo, para las organizaciones comerciales formales comercializadoras sobre motos en la ciudad de Juliaca, porque les permitirá optimizar los recursos y así tener mayor utilidad, realizando un control Interno que permitirán lograr de forma eficaz los objetivos programados en la organización.

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1.6. LIMITACIONES Y DELIMITACIONES DE LA INVESTIGACIÓN

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CAPÍTULO II

MARCO TEÓRICO

2.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN

Los trabajos de investigación que se relacionan con el problema de investigación planteado, se detallan a continuación:

2.1.1. Antecedentes internacionales

Rojas (2015), en su informe de indagación “Control interno tributario para el cumplimiento del Impuesto al valor agregado (IVA), de la empresa JPM refrigeraciones industriales, ubicada en Cagua estado Aragua”, obtiene como conclusión lo siguientes puntos:

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 En este sentido, dicho impuesto se establece por medio de un marco legal que no sólo obliga a realizar un pago según las condiciones de la Administración Tributaria, sino que además se deben satisfacer otra serie de requisitos, que son denominados deberes formales, por lo que las empresas deben tener un control idóneo para monitorear que se lleven a cabo de manera oportuna y correcta todas las obligaciones, a fin de evitar cometer errores que les pueda generar sanciones.

(Díaz, 2015), en su tesis “El control interno en la gestión tributaria para el cumplimiento de las obligaciones en materia de impuesto al valor agregado, de la empresa PROMAPAL, S.A.”, llega a las siguientes conclusiones:

 La empresa realiza actividades de chequeo de los cumplimientos de los deberes formales que denominan control interno, pero no cumplen con los requisitos del control interno, es por ello, que se presentó la Propuesta de un Sistema de control interno de gestión tributaria para el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

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2.1.2. Antecedentes nacionales

Boulangger Núñez (2015) en su informe de indagación “El control interno, las contribuciones y como repercute en los resultados de gestión de las empresas del sector comercio rubro venta de materiales de construcción de la ciudad de Piura, periodo 2014”, llego a los subsiguientes resultados:

 El 70% en empresas del rubro venta de materiales de construcción de la ciudad de Piura, tienen comprensión del control interno que se aplica en su empresa. El 70 hhh% describen en un manual de políticas y procedimientos que orientan sus actividades y garantizan un buen control interno. (Boulangger Núñez, 2015)

 El 100% de las empresas, tienen comprensión de los tributos que aporta su empresa, el 80% es entendido sobre el Código Tributario. El 30% de las empresas encuestadas han sido castigadas por la Administración Tributaria. (Boulangger Núñez, 2015)

 El control interno, incidió positivamente en los resultados de gestión, solo el 30% de las empresas fueron sancionadas por la Administración Tributaria, un correcto manejo del control interno, permitirá que los impuestos sean declarados en la fecha oportuna, evitando intereses y multas, cumpliendo con sus obligaciones tributarias. (Boulangger Núñez, 2015)

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 Existe correlación inmediata y positiva entre el control interno y el cumplimiento de obligaciones tributarias concerniente al Ambiente de Control. Los empresarios están aceptando que un buen nivel de control interno ayuda a minimizar los futuros riesgos tributarios.

 Se constató la relación del control interno y los compromisos formales concerniente al Ambiente de Control. Los contribuyentes tienen su documentación al día en el caso se exhibirán auditorías o intervenciones por el ente tributario.

 Si existe correspondencia entre el control interno y las obligaciones sustanciales. Los empresarios cumplen con el pago de obligaciones tributarias, para evitar contingencias tributarias como ordenanzas y multas de parte de la administración tributaria.

Campos Cortez (2017), en su trabajo de investigación “El control interno y su relación con el acatamiento de los compromisos tributarios en las empresas fabricantes de productos en plástico, ubicadas en el distrito de San Juan de Lurigancho, 2017” (Campos Cortez, 2017), llega a las siguientes conclusiones:

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 las suficientes pruebas encontradas en donde existe relación significativa entre el control interno y el acatamiento de los compromisos formales y sustanciales de las organizaciones de productos de plástico, en el distrito de San Juan de Lurigancho, 2017. (Campos Cortez, 2017)

2.1.3. Antecedentes regionales

Mamani Uchasara (2014)en sutesis “Impacto de la Auditoria preventiva en el Riesgo Tributario de las Empresas de Inversión EIRL Juliaca 2014”, llega a las siguientes conclusiones:

 La auditoría tributaria provisoria disminuye el riesgo tributario en un nivel significativo de la empresa en inversiones “Home Center” de la ciudad de Juliaca, durante el año 2014.

 Por defecto su actividad económica que realiza la organización “Home center”, tiene que efectuar con sus obligaciones formales y sustanciales. debe tener en orden sus registros contables y presentar sus declaraciones en su debido momento de acuerdo a la ley.

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 El control interno se relaciona 0.82 significativamente en la gestión de los trabajadores de las clínicas privadas de la ciudad de Puno y Juliaca.

 El ambiente influye significativamente y directamente en la gestión de los trabajadores de las clínicas privadas de la ciudad de Puno y Juliaca, en el año 2016.

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2.2. BASES TEÓRICAS

2.2.1. Control interno

“El mecanismo para endurecer los controles en las organizaciones y devolverlas esa confianza que se perdió así generar un buen gobierno corporativo así se verá reflejado la transparencia de las actividades”. (Claros Cohaila & Leon Llerena, 2012)

El control interno posee “un plan de organización y todos los métodos y procedimientos que en forma coordinada se adaptan en un negocio para salvaguardar sus activos, verificar la exactitud y operacional y provocar la adhesión a las políticas precisadas por la administración”. (Sarcos, 2006, pág. 35)

“El control interno se mantiene por su autonomía entre los componentes operantes, con la afirmación de la necesidad de contar con un control interno y la fijación de adeudos.” (Ramón Ruffner, 2004)

Fonseca (2013) menciona que “el control interno es la agrupación de recursos, sistemas, métodos, cultura y acciones, que se patrocinan para respaldar a los trabajadores sobre el logro de propósitos de una entidad”. (Fonseca, 2013)

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proporcionar seguridad prudente de lograr en la organización las tres siguientes categorías de objetivos:

- Operaciones con efectividad y eficiencia

- Información financiera con suficiencia y confiabilidad - Obediencia de las leyes y regularizaciones

El COSO (2013) define “el Control Interno es un proceso llevado a cabo por el consejo de administración, la dirección y el resto del personal de una entidad, diseñado y generar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos relacionados con las operaciones, la información y el cumplimiento”.

Además, el COSO (2013) menciona sobre el control interno tiene cinco elementos que son: “Ambiente de Control; evaluación de Riesgos; Actividades de Control; Información y Comunicación; y Supervisión”.

El objetivo del control interno está establecido por el plan de organización y conjunto de operaciones que protejan a los bienes, que los libros y registros contables son indiscutibles y que el dinamismo de la entidad se efectúa eficazmente según normas y criterios de la administración. (Cueva Centurión & Núñez Reaño, 2016)

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El control interno de las empresas privadas es uno de los cimientos principales, puesto que admite observar la eficiencia de los procedimientos, y la seguridad de los registros y el cumplimiento de las normas. (Ramón Ruffner, 2004)

“Un método de control interno tributario cerciorará que la empresa pague el impuesto, al mismo tiempo evitará que tenga que incidir en pagos erróneos o a destiempo de la obligación tributaria.” (Díaz, 2015)

De acuerdo a Estupiñán (2006) “el control interno consiste en el establecimiento de un entorno que estimule e influencie la actividad de los trabajadores con respectos al control de sus actividades”. El control interno en las empresas privadas es muy importante.

El Ambiente de control es el elemento que sustenta a los otros cuatro componentes; es necesario para el cumplimiento de los propósitos del control de la organización.

2.2.1.1. Ambiente de control

Manco (2014), indica que “el ambiente de control es el fundamento de todos los mecanismos de Control Interno, dando disciplina, orden y estructura”. (Manco, 2014)

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conducta que se espera. Un buen ambiente de control tiene un gran impacto propio en todo el sistema general de Control Interno.

Las actividades de control tienen espacio en toda la organización, en todo nivel y en todos los cargos. En diversas actividades como autorizaciones, comprobaciones, concordancias, observaciones del funcionamiento ejecutivo, seguridad de los activos. (Gervacio et al, 2017)

“El ambiente de control tiene influencia positiva en la manera como se desenvuelven las operaciones, se dan a conocer los objetivos y se restan los riesgos. (…) A su vez es afectado por la tradición de la organización y su nivel de sabiduría administrativa.” (Cueva Centurión & Núñez Reaño, 2016).

El ambiente de control precisa al conjunto de condiciones que contienen el operar de la entidad y por tanto son concluyentes sobre el valor en que los elementos prevalecen en diligencias y rutinas organizacionales. (Gutierrez Qquenta, 2017)

En la Resolución de Contraloría N° 320-2016 se establecen los principales factores del ambiente de control que son los siguientes: (Gutierrez Qquenta, 2017)

En el Ambiente de Control ejercen su influencia otros factores importantes:

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Responsabilidad, las Políticas y prácticas de lo trabajadores y su Consejo de Dirección y Comité de Auditoría”. (Perdomo Moreno, 2004)

En el Marco conceptual de ROBERTO CLAROS COHAILA (2012) indica que “El Control Interno alcanza la conformación de cinco componentes interrelacionados en donde la dirección es responsable la propia entidad u organización que están integrados en el proceso de dirección estos componentes son”. (Claros Cohaila & Leon Llerena, 2012)

 Ambiente de control

 Evaluación de Riesgos

 Actividades de Control

 Información y Comunicación

 Supervisión y monitoreo

2.2.2. Cumplimiento de obligaciones tributarias

(Obermeister Salama, 2011), “el cumplimiento tributario voluntario es la declaración correcta de la obligación tributaria en el momento apropiado y de acuerdo a las regulaciones tributarias”. El incumplimiento contiene una declaración de ingresos indebida como un acto premeditado o por razones como el descuido, negligencia o desinformación.

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Para Minchala y Piña (2013) la obligación tributaria es la relación jurídico personal, que existe entre el Estado (sujeto activo) y los contribuyentes (sujeto pasivo), la cual deberá satisfacer la prestación de servicios, especies, dinero al comprobar el hecho previsto por la Legislación.

Inicia el compromiso tributario: “cuando establecerán el efecto jurídico, viene a ser la iniciación del deber jurídico, esto será determinativo para el efecto jurídico que es ley, ya que nace un deber jurídico concreto, por parte del individuo, y en un tiempo establecido”. (García, 2012)

Las obligaciones tributarias se dividen en dos la primera las obligaciones formales (obligaciones de hacer) y la segunda las obligaciones sustanciales (obligaciones de dar).

2.2.2.1. Obligaciones formales

Las obligaciones formales son documentos, es decir la formalización del negocio, “son factores importantes como son: la inscripción en los registros de administración tributaria, la emisión de comprobantes, llevar libros contables según corresponda, y declarar los ingresos de manera mensual tal y cual se muestren en los registros de ventas”. (Flores García & Ramos Ramos, 2016)

2.2.2.1.1. Obligaciones de inscribirse

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obtendrá un Registro Único de Contribuyente de 11 dígitos de uso obligatorio en todo trámite” (SUNAT, 2018)

2.2.2.1.2. Obligación de emitir comprobantes de pago

Revisando la Ley de Comprobantes de Pago Decreto Ley N° 25632 y modificaciones. “Es considerado documento de pago a todo comprobante que certifique el traspaso de bienes, entrega en el uso y ayuda de servicios, competente como tal por medio de las oficinas competentes de la SUNAT”. (Aguilar, 2009)

Las empresas comerciales generalmente emiten facturas y boletas de ventas, la emisión de los comprobantes de pagos dependerá del régimen en el que esté afecto la empresa, en el caso del Régimen Único Simplificado solo podrá emitir boletas de venta. (Aguilar, 2009)

¿Cuándo emitimos una factura?:

“cuando las personas naturales o jurídicas que requieren acreditar costo o gasto, sustentar el pago del Impuesto general a las ventas en las operaciones realizadas, en donde se puede exigir, el derecho al crédito fiscal” (Aguilar, 2009)

¿Cuándo emitimos Boletas de Venta?:

 En las actividades con usuarios finales o consumidores.

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2.2.2.1.3. Obligaciones de declarar.

“En un determinado periodo tributario todo contribuyente debe presenta una declaración jurada de operaciones gravadas, para constatar del Impuesto mensual. Así se determinará y pagará el Impuesto correspondiente, se establecerá el saldo de crédito fiscal” (SUNAT, 2018)

2.2.2.1.4. Obligaciones de llevar libros o registros contables

El artículo 37° sobre la Ley General del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al Consumo, dispone que “los contribuyentes deben llevar un Registro de Ventas y Compras, de acuerdo a las reglas que señale el Reglamento”. (Ortega Salavarría & Castillo Guzmán, 2010).

2.2.2.2. Obligaciones sustanciales

Las obligaciones sustanciales son el pago de los impuestos correspondientes a un periodo, donde se encuentra el pago del impuesto a la renta anual, los pagos a cuenta, el pago del impuesto general a las ventas y de otros tributos sea el caso. (Flores García & Ramos Ramos, 2016)

2.2.2.2.1. Pago de impuesto a la renta

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“El Impuesto a la Renta de Tercera Categoría registra la renta obtenida por realizar las actividades empresariales que desarrollan las personas naturales y jurídicas. Estas rentas nacen por la participación conjunta de la inversión del capital y el trabajo” (SUNAT, 2018)

Según el Artículo 1 de la Ley del Impuesto a la Renta (2004) el Gravamen se registra: “toda renta que proviene de un capital, de trabajo y de la aplicación conjunta de ambos factores, otros ingresos que provengan de terceros, determinados por esta Ley y las rentas atribuidas, incluyendo las de disfrute, determinadas por esta Ley”

2.2.2.2.2. Tratamiento tributario IGV

Este tipo de operaciones, sobre la obligación tributaria se origina cuando ocurra primero uno de los siguientes hechos: (Effio Pereda & Valdiviezo Rosado, 2018)

 La fecha en que se emite el comprobante de pago.

 La fecha en que se entregue el bien 2.2.2.2.3. Comprobantes de pago

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2.2.2.2.4. Pago del impuesto general a las ventas

El Impuesto General a las Ventas es una carga que registra todos los cambios del período de elaboración y comercialización según la SUNAT define, “Se reserva una tasa de 16% en las operaciones gravadas con el IGV. A este se agrega la tasa de 2% del Impuesto de Promoción Municipal (IPM)” (SUNAT, 2018)

2.2.2.2.5. Contribuyente

Son las personas que realizan o actúan produciendo un hecho que genera la obligación tributaria.

2.2.2.2.6. Base imponible del IGV

“Nos indica que es un elemento fundamental en el cálculo de un impuesto porque representa la cuantificación de la hipótesis e incidencia tributaria y por consiguiente, es la cifra sobre la cual se aplicara la alícuota del impuesto” (Effio Pereda & Aguilar Espinoza, 100 Casos Practivos del IGV - ISC, 2009)

2.2.2.2.7. Transmisión de la obligación tributaria

“La obligación tributaria se transmite a los sucesores y los demás que adquieren a título universal, como en el caso de herencia la responsabilidad está limitada al valor de los bienes y derechos que se reciba” (Flores Soria, 2012)

2.2.2.2.8. Exigibilidad de la obligación tributaria

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2.2.2.2.9. Acreedor tributario

“De acuerdo al artículo 4 en vuestro código del tributo se habla que el acreedor tributario es aquella persona natural o jurídica en favor de ella deberíamos realizar la prestación tributaria“ (Flores Gallegos & Ramos Romero, 2018)

2.2.2.2.10. Concurrencia de acreedor

“Si hablamos de la concurrencia de acreedores tributarios del que es mismo deudor no llegue a cubrir toda la deuda tributaria el estado con un abogado como personería jurídica concurrirán en forma proporcional tengan su acreencias” (Flores Gallegos & Ramos Romero, 2018)

2.2.2.2.11. Prelación de deudas tributarias

“Indica el autor que las deudas gozan de un privilegio general en todos los bienes del deudor tributario y existen prelación orden jerárquico con respecto a las demás obligaciones” (Flores Gallegos & Ramos Romero, 2018)

2.2.2.2.12. Compresión del sistema de control interno, identificación,

determinación y selección de los controles a probar y

diseño de pruebas de control.

El sistema de control interno y su compresión tiene criterios que se debe tomar en cuenta según (ALVAREZ ILLANES, 2016) 2.2.2.2.12.1. Aspectos generales

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funcionamiento, sus consistencia y su confiabilidad de los controles” (ALVAREZ ILLANES, 2016)

2.2.2.2.12.2. Objetivo del control interno a nivel global

 Identificar controles eficaces para prevenir errores.

 Identificar controles eficaces que provengan de seguridad razonable.

 Identificar controles que se puedan probar.

 Determinar si faltan controles los que se crean necesarios. (ALVAREZ ILLANES, 2016)

2.2.2.2.12.3. Comprender los componentes del control interno a nivel

de empresa y los elementos relacionados.

“Para los controles de actividades de monitoreo en la administración se debe enfocar la compresión sobre algunos elementos” (ALVAREZ ILLANES, 2016)

2.2.2.2.12.4. Definición de control interno

“El concepto de control interno que lo lleva a cabo la administración, debe proporcionar garantía razonable sobre el logro de objetivos, así como la información y cumplimiento de las leyes para la organización” (ALVAREZ ILLANES, 2016) 2.2.2.2.12.5. Objetivos del control interno

“EL marco de control interno COSO, establece cuatro categorías de objetivos que permiten a las organizaciones concentrarse en varios aspectos del control interno” (ALVAREZ ILLANES, 2016)

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 Objetivos específicos.

 Objetivos de información.

 Objetivos de cumplimiento

2.2.2.2.12.6. Deficiencias en el sistema de control interno

Según la estructura 2013,”usa los términos deficiencia del control interno que describe los graos de severidad de las deficiencias del control interno, además explica una deficiencia importante es cuando un componente no se encuentra presente o esta funcionando” (ALVAREZ ILLANES, 2016)

2.2.2.2.12.7. Control interno en contabilidad

“Son algunos de los componentes del control interno se relacionan principalmente con cuentas y afirmaciones de transacciones específicas y otros que se relacionan con los estados financieros” (ALVAREZ ILLANES, 2016)

2.2.2.2.12.8. Determinar los controles relevantes

“Los controles relevantes deben generar confianza a la hora de que uno reduzca los riegos identificados, pero no todos garantizan las eficiencia de las operaciones en la misma medida, es por ello que se debe evaluar su eficacia” (ALVAREZ ILLANES, 2016)

2.2.2.2.12.9. Diseño de pruebas de control

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asimismo evaluara su eficacia operativa de los mismos, sobre las partidas” (ALVAREZ ILLANES, 2016)

2.2.2.2.12.10. Evaluar la relevancia y confiabilidad de la información

“Cuando se logra diseñar las pruebas en los controles debemos evaluar su relevancia y confiabilidad de la información que se planifica obtener como suficiente evidencia de auditoria” (ALVAREZ ILLANES, 2016)

2.2.2.2.12.11. Actividades de control

Las actividades de control son las políticas y sus procedimientos “que ayudaran a que se originen las respuestas de la gerencia ante los riesgos. La gerencia de riegos observa a las actividades de control como parte importante que pone una organización para alcanzar sus objetivos” (Claros Cohaila & Leon Llerena, 2012)

2.2.2.2.12.12. Controles preventivos

Estos son diseñados para limitar la posibilidad de que se produzca un peligro y de un suceso indeseable observado. 2.2.2.2.12.13. Controles directivos

Asegura que un resultado particular esta siendo alcanzado, suele suceder cuando un evento es crítico como una brecha de seguridad, que generalmente se usa para apoyar el logro de los objetivos (Claros Cohaila & Leon Llerena, 2012)

2.2.2.2.12.14. Controles detectivos

(38)

2.2.2.2.12.15. Controles correctivos

“Son los diseñados para corregir los resultados indeseables que se han llegado a observar, esto también podría significar una posible recuperación de fondos contra perdida o daño” (Claros Cohaila & Leon Llerena, 2012)

(39)

2.3. MARCO CONCEPTUAL

AMBIENTE DE CONTROL

Es el primer componente del control interno. COSO

Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión de Normas. CONTRIBUYENTE

Es aquél que efectúa, o respecto del cual se origina el hecho generador de la obligación tributaria.

CONTROL INTERNO

Es un proceso ejecutado por la dirección, gerencia y el personal de la entidad; para suministrar seguridad razonable, respecto a si se logran los objetivos.

CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO

Es el cumplimiento de las obligaciones tributarias de forma oportuna y evita el pago indebido por el concepto de multas e intereses.

OBLIGACIÓN TRIBUTARIA

Es la unión que se implanta por ley entre el Estado y los contribuyentes y tiene el propósito sobre el acatamiento de la prestación tributaria.

SUNAT

(40)

2.4. HIPÓTESIS

2.4.1. Hipótesis general

Existe una relación del ambiente de control como parte del control interno y el cumplir los compromisos tributarios en organizaciones comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca, 2017.

2.4.2. Hipótesis específicas

Existe relación entre la integridad, valores éticos y el cumplimiento de las obligaciones tributarias en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca.

Existe relación entre compromiso para la competencia y el cumplimiento de las obligaciones tributarias en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca.

Existe relación entre la responsabilidad y el cumplimiento de los compromisos tributarios en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca.

Existe relación entre las operaciones de la gerencia y el cumplimiento de los compromisos tributarios en empresas comerciales de Juliaca, 2017.

2.5. VARIABLES

2.5.1. Conceptualización de variables

(41)

proporcionar seguridad y confiabilidad en lo que respecta al cumplimiento de objetivos y metas”. (COSO, 2013)

(42)

2.5.2. Operacionalización de variables

Operacionalización de la variable independiente

VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES

CONTROL INTERNO

Ambiente de control

Integridad y valores Éticos

Incentivos y tentaciones

Proporcionar y Comunicar orientación moral.

Compromisos para la competencia Comité de Auditoria

Estilo de acción de la administración Estructura Organizacional

Políticas sobre recursos humanos.

Fuente: Elaboración Propia

Operacionalización de la variable dependiente

VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES

OBLIGACIONES TRIBUTARIAS

Obligaciones formales

Inscripción al RUC

Emisión de comprobantes de pago

Libros contables

Obligaciones sustanciales

Pago de IGV

Pago Impuesto a la renta

Pago de otros tributos

(43)

CAPÍTULO III

MÉTODO DE LA INVESTIGACIÓN

3.1. MÉTODOS APLICADOS A LA INVESTIGACIÓN

El método aplicado en la investigación es el método deductivo, que parte de la teoría a la realidad.

En todo estudio es imprescindible que los hechos que se fundan, a partir de los resultados logrados. Tengan un grado de veracidad y confiabilidad; se planeó un procedimiento ordenado que se alcanza para implantar los hechos y fenómenos significativos a donde están enfocados el resultado de la investigación.

3.2. TIPO DE INVESTIGACIÓN

El trabajo se enmarcó en la investigación descriptiva, para analizar e interpretar la relación del ambiente de control y el cumplimiento de obligaciones tributarias.

3.3. NIVEL DE INVESTIGACIÓN

(44)

3.4. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN

El diseño del trabajo es de tipo no experimental, transaccional correlacional, la aplicación del instrumento fue en un solo espacio de tiempo sin la manipulación deliberada de las variables aplicadas.

3.5. POBLACIÓN Y MUESTRA

3.5.1. Población

La población estuvo comprendida con el 100% de empresas comerciales formales dedicadas a la compra y venta de motos del barrio las mercedes en la ciudad de Juliaca, en donde se encontró a 08 empresas formales (N=

08)

3.5.2. Muestra

Se utilizó el método de selección aleatoria simple no probabilístico de 02 empresas comerciales formales dedicadas a la compra y venta de motos del barrio las mercedes en la ciudad de Juliaca. (n=2)

Nº Razón Social RUC

1 Unimotor Baja E.I.R.L 20542710773

2 Union Motor Peru E.I.R.L 20602337554

3.6. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN

3.6.1. Técnicas de la investigación

(45)

3.6.2. Instrumentos de la investigación

De acuerdo a la técnica establecida el instrumento es un cuestionario donde se formuló preguntas por escrito, en función a los objetivos por los indicadores de las variables del control Interno y el cumplimiento de obligaciones tributarias.

El instrumento aplicado en la investigación fue un cuestionario de 13 interrogantes, según los indicadores establecidos, el mismo que permite evidenciar el cumplimiento de las variables.

3.7. VALIDEZ Y CONFIABILIDAD DEL INSTRUMENTO

La validez del instrumento se consiguió mediante el juicio de expertos de docentes, profesionales y especialistas en el tema, donde los expertos juzgaron que las interrogantes del cuestionario responden a los objetivos del estudio, el instrumento ostenta validez de estructura y contenido.

El valor promedio obtenido para el instrumento de aplicación es de 90.5%, los expertos afirmaron que el instrumento es aceptable, según el Reglamento de Investigación (2017) se considera que es aceptable la propuesta de experimentación si el coeficiente de valoración porcentual es mayor al 75%.

(46)

PROCESAMIENTO DE CASOS

N %

Casos Válido ₁₂ _100,0

Excluido a

0 0,0

Total ₁₂ _100,0

a. La eliminación por lista se basa en todas las variables del procedimiento.

Estadísticas de confiabilidad

Alfa de Cronbach N° de elementos

0,961 13

Fuente: Programa estadístico SPSS.

3.8. DISEÑO DE CONTRASTACIÓN DE HIPÓTESIS

Se efectuó la comprobación de las hipótesis, con el empleo del método estadístico de prueba Chi-cuadrado, es una prueba que contrasta la distribución observada con la distribución esperada de la información obtenida; siendo su fórmula:













k

i

Ei

Oi

X

(47)

CAPÍTULO IV

RESULTADOS Y DISCUSIÓN

4.1. PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS

En la presente sección se detallan los resultados de la investigación, en el que se demuestra la intervención de las unidades de estudio (muestra).

Los resultados se presentan en tablas y figuras sistematizados para una mejor visualización, se analizaron los resultados a través de la estadística descriptiva con el empleo del programa estadístico SPSS versión 22, se orientó al logro del objetivo general y de los objetivos específicos de la investigación.

(48)

4.1.1. Análisis de los resultados

4.1.1.1. Control interno

Tabla 1. Integridad en valores éticos

Categoría Frecuencia Porcentaje

Si 7 58.33

No 5 41.67

Total 12 100.00

Fuente: cuestionario aplicado en la investigación

Figura 1.Integridad en valores éticos curso de investigación

Fuente: Tabla 1

10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00

Si No

58.33

41.67

P

orce

ntaj

e

(%

)

(49)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 1, respecto a la integridad en valores éticos, se puede observar que, 7 trabajadores, que representan un porcentaje del 58.33%, manifestaron que si tienen capacitaciones sobre la integridad en valores éticos. Asimismo 5 trabajadores, que representan el 41.67% de este grupo, revelaron que no tienen capacitaciones sobre la integridad en valores éticos.

ANÁLISIS

(50)

Tabla 2.Incentivos en sus trabajadores destacados

Si 8 66.67

No 4 33.33

Total 12 100.00

Figura 2:Incentivos en sus trabajadores destacados.

Fuente: Tabla 2

10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00

Si No

66.67

33.33

P

orce

ntaj

e

(%

)

(51)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 2, respecto a los incentivos de los trabajadores, se puede observar que, 8 trabajadores, que representan un porcentaje del 66.67%, manifestaron que si tienen incentivos brindados por la empresa en que labora. Asimismo 4 trabajadores, que representan el 33.33% de este grupo, revelaron que no perciben incentivos brindados por la empresa en que labora.

ANÁLISIS

(52)

Tabla 3.Orientación Moral Orientación Moral

Categoría Frecuencia Porcentaje Si 1 8.33 No 11 91.67 Total 12 100.00

Figura 3Orientación Moral.

Fuente: Tabla 3

10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00 90.00 100.00

Si No

8.33

91.67

P

orce

ntaj

e

(%

)

(53)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 3, respecto a la orientación moral, se puede observar que, 11 trabajadores, que representan un porcentaje del 91.67%, manifestaron que no les proporcionan y comunican orientación moral. Asimismo, solo un trabajador, que representa el 8.33% de este grupo, revelo que si le proporcionan y comunican orientación moral.

ANÁLISIS

(54)

Tabla 4. C Compromisos para la competencia para la competencia

Si 8 66.67

No 4 33.33

Total 12 100.00

Figura 4.Compromisos para la competencia.

Fuente: Tabla 4

10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00

Si No

66.67

33.33

P

orce

ntaj

e

(%

)

(55)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 4, respecto a los compromisos para la competencia, se puede observar que, 8 trabajadores, que representan un porcentaje del 66.67%, manifestaron que si tienen motivación de compromisos para la competencia. Asimismo 4 trabajadores, que representan el 33.33% de este grupo, revelaron que no tienen motivación de compromisos para la competencia.

ANÁLISIS

(56)

Tabla 5. Consejo de directores o comité de auditoría de directores o comité de auditoría

Si 7 58.33

No 5 41.67

Total 12 100.00

Figura 5.Consejo de directores o comité de auditoría.

Fuente: Tabla 5

10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00

Si No

58.33

41.67

P

orce

ntaj

e

(%

)

(57)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 5, respecto al comisión de auditoría, se observar que, 7 trabajadores, que representan un porcentaje del 58.33%, manifestaron que si cuentan con un consejo de directores o comité de auditoría. Asimismo 5 trabajadores, que representan el 41.67% de este grupo, revelaron que no cuentan con la junta de auditoría.

ANÁLISIS

(58)

Tabla 6. F Filosofía y estilo de operación de la administración ilo de operación de la administración

Si 9 75.00

No 3 25.00

Total 12 100.00

Figura 6.Filosofía y estilo de operación de la administración.

Fuente: Tabla 6

10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00

Si No

75.00

25.00

P

o

rce

n

taj

e

(%

)

(59)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 6, respecto a la filosofía y estilo de operación de la administración, se puede observar que, 9 trabajadores, que representan un porcentaje del 75%, manifestaron que la administración de la empresa cuenta con filosofía y estilo de operación. Asimismo 3 trabajadores, que es el 25% de este grupo, revelaron que la administración de la empresa no cuenta con filosofía y estilo de operación.

ANÁLISIS

(60)

Tabla 7. E Estructura organizacional organizacional

Si 12 100.00

No 0 - Total 12 100.00

Figura 7.Estructura organizacional.

Fuente: Tabla 7

20.00 40.00 60.00 80.00 100.00

Si No

100.00

-P

orce

ntaj

e

(%

)

(61)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 7, respecto a la estructura organizacional, se observa que, 12 trabajadores, que representan un porcentaje del 100%, manifestaron que la empresa cuenta con una estructura organizacional.

ANÁLISIS

(62)

Tabla 8. P Políticas y prácticas sobre los recursos humanos

Si 9 75.00

No 3 25.00

Total 12 100.00

Figura 8.Políticas y prácticas sobre los recursos humanos.

Fuente: Tabla 8

10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00

Si No

75.00

25.00

P

orce

ntaj

e

(%

)

(63)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 8, respecto a las capacidades sobre los el personal, se puede observar que, 9 trabajadores, que representan un porcentaje del 75%, manifestaron que la empresa cuenta con políticas y prácticas sobre los recursos humanos. Asimismo 3 trabajadores, que representan el 25% de este grupo, revelaron que la empresa no cuenta con políticas y prácticas sobre los recursos humanos.

ANÁLISIS

(64)

Tabla 9. C Control Interno

Si 7 58.33

No 5 41.67

Total 12 100.00

Figura 9.Control Interno.

Fuente: Tabla 9

10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00

Si No

58.33

41.67

P

orce

ntaj

e

(%

)

(65)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 9, respecto al control interno, se puede observar que, 7 trabajadores, que representan un porcentaje del 58.33%, manifestaron que la empresa tiene una adecuada implementación del control interno. Asimismo 5 trabajadores, que representan el 41.67% de este grupo, revelaron que la empresa no tiene una apropiada implementación del control interno.

ANÁLISIS

(66)

4.1.1.2. Cumplimiento de obligaciones tributarias

Tabla 10. R Registros contables os contables

Si 8 66.67

No 4 33.33

Total 12 100.00

Figura 10.Registros contables.

Fuente: Tabla 10

10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00

Si No

66.67

33.33

P

orce

ntaj

e

(%

)

(67)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 10, respecto a los registros contables, se puede observar que, 8 trabajadores, que representan un porcentaje del 66.67%, manifestaron que la empresa lleva sus registros contables eficientemente. Asimismo 4 trabajadores, que representan el 33.33% de este grupo, revelaron que la empresa no lleva sus registros contables eficientemente.

ANÁLISIS

(68)

Tabla 11. D Declaraciones oportunas

Si 5 41.67

No 7 58.33

Total 12 100.00

Figura 11.Declaraciones oportunas.

Fuente: Tabla 11

10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00

Si No

41.67

58.33

P

orce

ntaj

e

(%

)

(69)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 11, respecto a la presentación de declaraciones, se puede observar que, 7 trabajadores, que representan un porcentaje del 58.33%, manifestaron que no presentan las declaraciones oportunamente. Asimismo 5 trabajadores, que representan el 41.67% de este grupo, revelaron que si presentan las declaraciones mensuales oportunamente.

ANÁLISIS

(70)

Tabla 12.Obligaciones tributarias ligaciones tributarias

Si 6 50.00

No 6 50.00

Total 12 100.00

Figura 12.Obligaciones tributarias.

Fuente: Tabla 12

5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00

Si No

50.00 50.00

Porcent

aj

e

(%

)

(71)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 12, respecto a las obligaciones tributarias, se puede observar que, 6 trabajadores, que representan un porcentaje del 50%, manifestaron que la empresa si cumple con todas sus obligaciones tributarias. Asimismo 6 trabajadores, que representan el 50% de este grupo, revelaron que la empresa incumple con todos sus deberes tributarios.

ANÁLISIS

(72)

Tabla 13 Pago del impuesto a la Renta. Pago del impuesto a la Renta

Si 7 58.33

No 5 41.67

Total 12 100.00

Figura 13.Pago del impuesto a la Renta.

Fuente: Tabla 13

10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00

Si No

58.33

41.67

P

orce

ntaj

e

(%

)

(73)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 13, respecto al pago del impuesto a la renta, se observa que, 7 trabajadores, que representa un porcentaje del 58.33%, manifestaron que la organización paga el impuesto a la renta en su debido momento. Asimismo 5 trabajadores, que representan el 41.67% de este grupo, revelaron que la no empresa paga el impuesto a la renta en su debido momento.

ANÁLISIS

(74)

Tabla 14.Pago del Impuesto General a las Ventas Pago del Impuesto General a las Venta

Si 9 75.00

No 3 25.00

Total 12 100.00

Figura 14.Pago del Impuesto General a las Ventas.

Fuente: Tabla 14

10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00

Si No

75.00

25.00

P

orce

ntaj

e

(%

)

(75)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 14, respecto al desembolso que se realiza del Impuesto General a las ventas, se puede observar que, 9 trabajadores, que representan un porcentaje del 75%, manifestaron que la empresa paga el Impuesto General a las ventas oportunamente. Asimismo 3 trabajadores, que representan el 25% de este conjunto, revelaron que la no empresa paga el Impuesto General a las ventas en su debido momento.

ANÁLISIS

(76)

Tabla 15. C Cumplimiento de Obligaciones Tributarias ento de Obligaciones Tributarias

Si 7 58.33

No 5 41.67

Total 12 100.00

Figura 15Cumplimiento de Obligaciones Tributarias.

Fuente: Tabla 15

10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00

Si No

58.33

41.67

P

o

rce

n

taj

e

(%

)

(77)

INTERPRETACIÓN

Tal como muestra la Tabla 15, respecto al cumplimiento de obligaciones tributarias, se aprecia que, 7 trabajadores, que representan un porcentaje del 58.33%, manifestaron que las empresas si cumplen con sus obligaciones tributarias. De la misma forma 5 trabajadores, que representa el 41.67% de este grupo, revelaron que las empresas no cumplen con sus compromisos tributarios.

ANÁLISIS

(78)

4.2. PROCESO DE LA PRUEBA DE HIPÓTESIS

4.2.1. Prueba de hipótesis general

H1: Existe relación entre el ambiente de control como parte del

control interno y el acatamiento de los compromisos tributarios en entidades comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca.

H0: No existe relación entre el ambiente de control como parte del

control interno y el cumplimiento de las obligaciones tributarias en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca.

Nivel de significancia α = 0.05

Tabla de contingencia 1.

Control Interno*Acatamiento de Compromisos Tributarios

Acatamiento de

Compromisos Tributarios _Total

SI NO

C on tr ol I nte rno SI

Recuento 7 0 7

Recuento esperado 4.10 2.90 7.00

% del total 58.30% 0.00% 58.30%

NO

Recuento 0 5 5

% del total 0.00% 41.70% 41.70%

Total

Recuento 7 5 12

% del total 58.30% 41.70% 100.00%

(79)

Prueba de Chi-cuadrado

Valor gl Significación

asintótica (bilateral)

Chi-cuadrado de Pearson _12,000a ₁ _0.001

Razón de verosimilitud _16.301 ₁ _0.000

Asociación lineal por lineal _11.000 ₁ _0.001

N de casos válidos 12

a. 4 casillas (100,0%) han esperado un recuento menor que 5. El recuento mínimo esperado es 2,08.

Conclusión: Como el valor de Significancia (valor Critico Observado) es

0,001 < 0,05, se refuta la hipótesis de nulidad (Ho) y se logra aceptar la

hipótesis alterna (Ha), es decir, que si existe relación entre el ambiente de

control y el cumplimiento de las obligaciones tributarias en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca.

4.2.2. Prueba de hipótesis específica 01

H1: Existe relación entre la integridad, valores éticos y el

cumplimiento de las obligaciones tributarias en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca.

H0: No existe relación entre la integridad, valores éticos y el

(80)

Valores éticos* Acatamiento de Compromisos Tributarios

Acatamiento de

SI NO

V

al

ores

ético

s _SI

Recuento 7 0 7

% del total 58.30% 0.00% 58.30%

NO

Recuento 0 5 5

% del total 0.00% 41.70% 41.70%

Total

Recuento 7 5 12

% del total 58.30% 41.70% 100.00%

Fuente: Instrumento de investigación

Valor Gl

Significación asintótica (bilateral)

Chi-cuadrado de Pearson 12,000a ₁ _0.001

Razón de verosimilitud 16.301 1 0.000

Asociación lineal por lineal 11.000 1 0.001

0,001 < 0,05, se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis

alterna (Ha), es decir, existe relación entre la integridad, valores éticos y el

(81)

H1: Existe relación entre compromiso para su competencia y el

H0: No existe relación entre compromiso para la competencia y el

Compromiso a ser competente* Acatamiento de Compromisos

Tributarios

Acatamiento de

SI NO

C ompr o m iso a ser compet en te SI

Recuento 6 1 7

% del total 50.00% 8.30% 58.30%

NO

Recuento 1 4 5

% del total 8.30% 33.30% 41.70%

Total

Recuento 7 5 12

% del total 58.30% 41.70% 100.00%

(82)

Valor Gl

alterna (Ha), es decir, existe relación entre compromiso para la

competencia y el cumplimiento de las obligaciones tributarias en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca.

H1: Existe relación entre la responsabilidad y el acatamiento de las

compromisos tributarios en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca.

H0: No existe relación entre la responsabilidad y el cumplimiento de

las obligaciones tributarias en empresas comerciales dedicadas a la compra y venta de motos en la ciudad de Juliaca.

(83)

Responsabilidad* Acatamiento de Compromisos Tributarios

Acatamiento de

SI NO

R esp on sab ili da d SI

Recuento 7 0 7

% del total 58.30% 0.00% 58.30%

NO

Recuento 0 5 5

% del total 0.00% 41.70% 41.70%

Total

Recuento 7 5 12

% del total 58.30% 41.70% 100.00%

Valor Gl

alterna (Ha), es decir, existe relación entre la responsabilidad y el

(84)

H1: Existe relación entre las operaciones de la gerencia y el

cumplimiento de las obligaciones tributarias en empresas comerciales de Juliaca, 2017.

H0: No existe relación entre las operaciones de la gerencia y el

cumplimiento de las obligaciones tributarias en empresas comerciales de Juliaca, 2017.

Operaciones de gerencia*Cumplimiento de Obligaciones Tributarias

Cumplimiento de

Obligaciones Tributarias Total

SI NO

O pe raci on es de ge ren ci a SI

Recuento 7 2 9

% del total 58.30% 16.70% 75.00%

NO

Recuento 0 3 3

% del total 0.00% 25.00% 25.00%

Total

Recuento 7 5 12

% del total 58.30% 41.70% 100.00%

Valor gl Significación asintótica

(bilateral)

(85)

Conclusión: Como el valor de Significancia (valor Critico Observado) es 0,018 < 0,05, se impugna la hipótesis de nulidad (Ho) y se admite la

hipótesis alterna (Ha), es decir, existe relación entre las operaciones de