II PLAN DE FORMACIÓN AMBIENTAL PARA LA ADMINISTRACIÓN NAVARRA Documento resumen. Versión ampliada en

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II PLAN DE FORMACIÓN

AMBIENTAL PARA LA

ADMINISTRACIÓN NAVARRA

2010-2013

Documento resumen.

Versión ampliada en www.crana.org

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Documento

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PRESENTACIÓN

El Gobierno de Navarra ha interiorizado en sus políticas la intención de avanzar en el camino de la integración ambiental y de la sostenibilidad. Consciente de la importancia de implicar activamente en estos objetivos a las personas que trabajan como empleados públicos, y de capacitarlos para poder abordar con éxito los cambios individuales y colectivos que el horizonte de la sostenibilidad demanda en el seno de las Administraciones, desarrolló entre 2002 y 2006 el “I Plan de Formación Ambiental dirigido a Técnicos de la Administración del Gobierno y Empresas Públicas de Navarra”. El interés de los resultados obtenidos con el primer plan de formación ambiental ha motivado al Gobierno de Navarra a continuar y elaborar el II Plan de Formación Ambiental para la Administración

Navarra (2010-2013).

2010-2013

II PLAN DE FORMACIÓN AMBIENTAL

PARA LA ADMINISTRACIÓN NAVARRA

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UN PROCESO PARTICIPATIVO

El II Plan de Formación Ambiental es el resultado de un trabajo de equipo, reali-zado mediante un proceso impulsado por el Instituto Navarro de la Administración Pública (INAP) y la Fundación Centro de Recursos Ambientales de Navarra (CRANA) entre los meses de octubre de 2009 y abril de 2010, y que ha contado con la participación de un total de 113 técnicos de todos los Departamentos y Sociedades Públicas del Gobierno de Navarra, del Parlamento, de la Cámara de Comptos de Navarra y Defensor del Pueblo.

El diseño de este II Plan de Formación Ambiental para la Administración Navarra 2010-2013, ha tenido además la ventaja de contar con los conocimientos y la experiencia generada con el desarrollo del I Plan (2002-2006) y, al igual que se hizo con anterioridad, en el diseño y elaboración se ha querido practicar el principio de la participación, contando desde el inicio con las personas implicadas para propiciar que se adecue a sus necesidades y demandas y a la realidad de la política ambiental actual, y que las acciones propuestas sean las más idóneas tanto en los contenidos a abordar como en la forma de hacerlo.

Un compromiso adquirido en

las I Jornadas Técnicas sobre

Formación Ambiental en las

Administraciones Públicas Españolas

El punto de partida para la elaboración del nuevo plan ha sido muy favorable, ya que la idea de la integración ambiental va siendo conocida y aceptada por la sociedad Navarra. Son numerosas las estrategias y planes aprobados por el Gobierno de Navarra que incluyen acciones formativas, y la sensibilización ante la problemática ambiental de los empleados públicos se ha ido acrecentando, al igual que el interés en poner en práctica respuestas para la mejora ambiental desde sus respectivos puestos de trabajo.

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En la elaboración se ha contado con las aportaciones de la “Evaluación del I Plan de Formación Ambiental” y de las “Jornadas Técnicas sobre Formación Ambiental en las Administraciones Públicas Españolas (Pamplona 3-5 de junio de 2009)”. En la preparación de dichas Jornadas se solicitó la colaboración de 80 expertos para la identificación de contenidos a incorporar en la formación ambiental en las administraciones públicas. Sus aportaciones fueron revisadas y completadas por los participantes en los distintos talleres de trabajo, y el material resultante se ha utilizado para aportar ideas a los participantes en el proceso de elaboración del II Plan de Formación Ambiental.

Objetivos

Los objetivos marcados para este segundo plan han sido:

n

Promover la integración ambiental en las políticas sectoriales.

n

Apoyar la implantación y el desarrollo de las políticas ambientales y energéticas del Gobierno de Navarra.

n

Impulsar una mayor coherencia ambiental y energética en la gestión de las instalaciones del Gobierno de Navarra.

n

Crear espacios de relación y de acción intra e interdepartamental y formar redes que favorezcan el intercambio de experiencias entre empleados públicos.

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FASES Y METODOLOGÍA DE SU ELABORACIÓN

1 Jornadas Técnicas

“La Formación Ambiental en la Administración Pública”

(3-5/06/2009)

Jornadas en las que estuvieron trabajando juntos más de 80 personas con el objetivo común de con-tribuir a redefinir un nuevo marco y una nueva concepción de la formación ambiental en las admi-nistraciones, diseñar nuevos enfoques y formas de hacer y establecer algunas líneas de trabajo claras que sean útiles para el futuro. El II Plan de

For-mación Ambiental de la Administración tiene en

cuenta las orientaciones y directrices derivadas de las Jornadas y como fruto de estas, se editó el documento “La formación ambiental en las admi-nistraciones públicas. Documento de síntesis de las Jornadas Técnicas sobre Formación Ambien-tal en las Administraciones Públicas Españolas [Pamplona, 3 al 5 de junio de 2009]”. En papel

en CRANA y descargable en www.crana.org

2 Designación de participantes en las sesiones de trabajo y coordinadores de cada Dirección General

(15/09/2009-05/10/2009)

Para llevar a cabo este proceso se solicitó previamente a las Direcciones Generales de los distintos Departamentos y a las Gerencias de las Empresas Públicas, la designación de personal técnico, para participar en los talleres de trabajo.

n

n

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nn

n

3 Jornada de apertura del proceso

(05/10/2009)

Jornada de apertura del proceso de elaboración del II Plan de Formación Ambiental de la Administración 2010-2013, celebrada en el INAP, a la que asistieron unos 80 directivos y técnicos del Gobierno de Navarra, Empresas Públicas y Ayuntamientos.

4 Sesión de preparación con los Coordinadores/as de los Departamentos

(30/10/2009)

Creación de la figura de coordinador en las distintas direcciones generales de los Departamentos, como nexo y referente tanto para los trabajos de elaboración del Plan como en su posterior desarrollo y ejecución

5 “Sondeo de Preferencias” e informe de cada Departamento

(05/11/2009-05/03/2010)

A cada una de las personas convocadas, se les envió previamente a la celebración del taller, un documento específico de su departamento, en el que se explicaba el proceso de elaboración del Plan, una síntesis de las áreas de actuación de cada departamento relacionadas con los aspectos ambientales y un listado de contenidos formativos de interés para la formación ambiental. Esta información sirvió de base para la organización y desarrollo de los talleres, en los que se definieron y priorizaron los contenidos y tipología de acciones formativas a recoger en el nuevo Plan.

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n

n

n

6 Celebración de Talleres

(17/11/2009-09/03/2010)

Se han realizado 14 talleres, en 12 Departamentos (incluidas las empresas públicas), en el Parlamento de Navarra y en la Cámara de Comptos. Así mismo se celebró un taller temático sobre gestión ambiental en los edificios públicos.

7 Elaboración de documento de propuestas del Plan

(10/03/2010-11/06/2010)

Elaboración de documento de síntesis y documento completo del II Plan de Formación Ambiental para la Adminsitración 2010-2013.

8 Jornada de presentación del II Plan

(17/06/2010)

El II Plan de Formación Ambiental se presenta en el mes de junio de 2010 e inicia su andadura en el segundo semestre de 2010.

Departamento de Presidencia: Dirección de Interior: Agencia Navarra de Emergencias y Policía Foral. Servicio de Formación del INAP y Escuela de Seguridad.

Dirección General de Patrimonio y empresas públicas (Dpto. Economía y Hacienda) Departamento Administración Local

Departamento de Educación

Departamento de Salud: Dirección General, Servicio Navarro de Salud y el Instituto de Salud Pública

Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente y empresas públicas Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte

Dirección General de Familia, Infancia y Consumo e Instituto Navarro para la Igualdad (Dpto. de Asuntos Sociales)

Dirección General de Turismo (Dpto. de Cultura y Turismo) Departamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones

Departamento de Vivienda y Ordenación del Territorio y empresas públicas Departamento de Innovación, Empresa y Empleo y empresas públicas Parlamento de Navarra

Cámara de Comptos

Taller temático sobre gestión ambiental en edificios públicos con técnicos de los Servicios que tienen relación con el tema, en los diferentes departamentos.

11.02.2010 03.02.2010 23.02.2010 24.11.2009 12.02.2010 17.11.2009 17.02.2010 12.02.2010 19.02.2010 25.11.2009 05.03.2010 02.03.2010 24.02.2010 25.02.2010 09.03.2010 Fecha de DEPARTAMENTO celebración

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Destinatarios a los que va dirigida la acción formativa:

1 Presidencia, Justicia e Interior

2 Economía y Hacienda

3 Administración Local

4 Educación

5 Salud

6 Desarrollo Rural y Medio Ambiente

7 Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte

8 Cultura y Turismo

9 Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones

10 Vivienda y Ordenación del Territorio 11 Innovación, Empresa y Empleo 12 Parlamento

13 Cámara de Comptos 14 Ayuntamientos 15 Mancomunidades

16 Grupo de Acción Local (Consorcios de Desarrollo)

Estrategias, Planes y Programas relacionados con acciones formativas propuestas:

A Estrategia para la Conservación y el Uso Sostenible de la Diversidad Biológica

B Estrategia para el Uso Sostenible del Agua

C Programa de Impulso de la Responsabilidad Social Corporativa

D Programa de Desarrollo Rural

E Plan forestal

F Plan Director de Cooperación

G Plan de Acción por el Clima [en proceso de aprobación]

H Plan Integrado de Gestión de Residuos [en proceso de aprobación] I Plan energético

J Plan especial de accidentes mercancías peligrosas en carreteras

K Estrategia Territorial de Navarra y Planes de Ordenación del Territorio

L Plan especial de emergencias ante el riesgo de inundaciones

5

2

n

ACCIONES FORMATIVAS

n

Destinatarios

5

ASPECTOS AMBIENTALES BASICOS E INTEGRACIÓN AMBIENTAL 1 Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible. De Estocolmo a Kyoto.

Viejos problemas, nuevos retos.

2 Conceptos ambientales y criterios básicos para la fiscalización en materia ambiental.

3 El paisaje en la ordenación del territorio, el desarrollo rural y la cultura, en Navarra.

4 El territorio como sistema. Criterios comunes en la ordenación del territorio.

5 Ordenación del territorio para un desarrollo sostenible.

6 Buenas prácticas ambientales en la ejecución de estructuras agrarias.

7 Responsabilidad Social Corporativa y Administraciones Públi-cas.

8 Las aportaciones individuales a la mejora ambiental global.

9 Elaboración de un plan de acción de mejora ambiental desde el puesto de trabajo.

10 Experiencias en el desarrollo de planes de acción en el puesto de trabajo.

11 Integración de criterios de movilidad sostenible en la planifica-ción territorial estratégica.

2

Plan relacionado 13 A-B-H-K 6-8-10 A 3-6-8-9-10 11-12-13-14 K-B-A-L 6-10 A-B-L 6 D Todos C Todos B-H-G-I Todos B-C-G-H-I Todos B-C-G-H-I 3-6-9-10-14 G-K Todos A-B-C-G-H-I

PLAN DE FORMACIÓN (2010-2013)

Departamentos y empresas públicas

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SECTORES 12 Biomasa forestal

13 Prevención de incendios forestales y conservación de la biodi-versidad.

14 El recurso “madera”, su importancia en el avance hacia la sos-tenibilidad.

15 Jardinería sostenible y biodiversidad.

16 Cooperación al desarrollo

17 Prevención y control de la legionelosis.

18 Gestión de SANDACH (subproductos animales no destinados a consumo humano)

PROBLEMÁTICA MEDIOAMBIENTAL Y RESPUESTAS 19 Actividades potencialmente contaminadoras de la atmósfera:

urbanas, industriales, ganaderas.

20 Accidentes con mercancías peligrosas. Protocolo de actuación para evitar o minimizar los daños ambientales.

21 Gestión Ambiental en Edificios Públicos.

22 Proyectar, construir y rehabilitar edificios públicos de energía cercana a cero.

23 Mantenimiento preventivo y gestión ambiental y energética efi-ciente en los Centros escolares.

24 Gestión de residuos en edificios e instalaciones públicos.

25 Gestión de residuos y contratación pública.

26 Inundabilidad

27 La Directiva Marco del Agua. Una mayor implicación local en la gestión del agua.

28 La utilización del dominio público hidráulico. Autorizaciones y concesiones. Ejecución de infraestructuras agrarias.

29 La gestión de los residuos en los centros de trabajo de la Admi-nistración: prevención, compra pública sostenible, recogida selectiva.

30 Plan de movilidad al puesto de trabajo.

31 El papel del transporte público en las acciones para reducir los efectos del cambio climático.

32 La importancia del cambio de hábitos de las personas usuarias para la mejora ambiental en edificios e instalaciones.

Todos E-G-I 1-6-14 A-E Todos A-E-G-I Todos A 1-4-5-6-7 F Todos -5-6 H Todos G 1-5 J 4 B-C-G-I-H Todos-15 H 12 H-C Todos-14 B-L-K Todos-15 B 6 B Todos H-C Todos C-G Todos C Todos-12-13-14 G-I 1-2-4-5-7-11 B-C-G-I-H 1-2-4-5-7 -8-10 C-I-H-B

5

2

ACCIONES FORMATIVAS

n

(10)

HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS PARA LA MEJORA AMBIENTAL 33 Criterios de calidad en procesos de participación pública de

carácter medioambiental

34 Criterios para la aplicación de la normativa del ruido para la Administración de Navarra

35 Prevención y corrección de la contaminación acústica

36 Contratación de servicios energéticos

37 Contratación pública con criterios sostenibles. Fundamentos, ámbitos, pliegos de condiciones, cobertura legal

38 Evaluación ambiental de la planificación urbanística

39 Evaluación del impacto ambiental en la concentración parcelaria

40 Sistemas de información geográfica (GIS) aplicados a la gestión territorial.

41 Indicadores ambientales para el seguimiento y la evaluación de políticas agrarias.

42 Normativa básica de residuos y su aplicación a las industrias agroalimentarias y explotaciones agrarias.

43 Ley Foral de Intervención para la Protección Ambiental y Regla-mento. Aplicación en la administración ambiental.

44 Sistemas de Certificación en Gestión Ambiental y turismo sostenible.

45 Sistemas de Ordenación Urbanística

46 Leyes y decretos de protección ambiental de vías verdes

47 Colaboración de la ciudadanía en la conservación y mejora del medio ambiente. Información, comunicación, participación, mediación. 3-5-6-7-8-9-10-11-13 C 6-10-14 -Todos -Todos C-I 1-2-4-5-8-14 C 3-6-9-10-14 L 6 A-B-D Todos K 6 D 6 H 6 A-B-H 8 A-B-G-H-I 1-3-4-5-6-8-9 K 3-6-8-9-10-14-16 A Todos-14 C

5

2

ACCIONES FORMATIVAS

n

Destinatarios a los que va dirigida la acción formativa:

1 Presidencia, Justicia e Interior

2 Economía y Hacienda

3 Administración Local

4 Educación

5 Salud

6 Desarrollo Rural y Medio Ambiente

7 Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte

8 Cultura y Turismo

9 Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones

10 Vivienda y Ordenación del Territorio 11 Innovación, Empresa y Empleo 12 Parlamento

13 Cámara de Comptos 14 Ayuntamientos 15 Mancomunidades

16 Grupo de Acción Local (Consorcios de Desarrollo)

Estrategias, Planes y Programas relacionados con acciones formativas propuestas:

A Estrategia para la Conservación y el Uso Sostenible de la Diversidad Biológica

B Estrategia para el Uso Sostenible del Agua

C Programa de Impulso de la Responsabilidad Social Corporativa

D Programa de Desarrollo Rural

E Plan forestal

F Plan Director de Cooperación

G Plan de Acción por el Clima [en proceso de aprobación]

H Plan Integrado de Gestión de Residuos [en proceso de aprobación] I Plan energético

J Plan especial de accidentes mercancías peligrosas en carreteras

K Estrategia Territorial de Navarra y Planes de Ordenación del Territorio

L Plan especial de emergencias ante el riesgo de inundaciones

5

2

Departamentos y empresas públicas

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TIPOS DE ACCIONES FORMATIVAS

Acción que se desarrolla a partir de un problema ambiental concreto y real. Comprende el aprendizaje y la aplicación simultánea de técnicas para el diagnóstico, para la elabora-ción y puesta en práctica de un plan de acelabora-ción y para el seguimiento, la evaluación y el ajuste del mismo.

Acción en la cual un grupo de estudio, indaga, evalúa o investiga acerca de una temática o problema. El resultado es la producción de un material escrito, informático o audiovi-sual: guía, folleto, manual, programa de formación a distancia, vídeo, etc., para el posterior uso de otros colegas, usuarios, etc.

Acción eminentemente práctica, útil para el aprendizaje de nuevas tecnologías, innovación de procedimientos, técnicas, etc.

Encuentros puntuales de carácter monográfico. Durante la misma se puede realizar actividades diversas: conferencias, grupos de discusión, mesa redonda, etc.

Acción que tiene como propósito conocer –a través de sus protagonistas– los éxitos y las dificultades de diversas accio-nes, estrategias, metodologías, productos y procesos. Acción que permite conocer de primera mano el desarrollo de una acción y el contexto donde tiene lugar.

Acción coordinada por un experto en el tema cuyo propó-sito es informar a los participantes acerca de una temática determinada. Admite la realización de actividades de parti-cipación: grupos de discusión, juegos de simulación, lectura y análisis de documentos, debates, etc.

Acción cuyo propósito es informar. Tiene unas características similares a un curso aunque de duración menor.

PROYECTO DE

TRABAJO

SEMINARIO

TALLER

JORNADA

INTERCAMBIO DE

EXPERIENCIAS

VISITA

CURSO

CHARLA O

CONFERENCIA

CARACTERÍSTICAS DE LA ACCIÓN FORMATIVA

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COORDINADORES/AS

Los coordinadores/as designados por sus Directores Generales como responsables tanto en la fase de elaboración como ejecución del plan son los siguientes:

n

(Departamento de Presidencia, Justicia e Interior

1. Juan José Minondo(Agencia Navarra de Emergencias)

(Departamento de Economía y Hacienda. Dirección General de Patrimonio

2. Javier Martínez (Dirección General de Patrimonio)

(Departamento de Administración Local

3. José Javier Remirez de Ganuza

(Dirección General de Administración Local)

(Departamento de Educación

4. Luis Orus(Dirección General de Inspección y Servicios)

5. Carlos Cristobal (Dirección General de Ordenación, Calidad e Innovación)

6. Itziar Amonarriz (Dirección General de Ordenación, Calidad e Innovación)

(Departamento de Salud

7. Teresa Ferrer (Instituto Navarro de Salud Pública)

(Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente

8. Cecilia Osácar (Dirección General de Desarrollo Rural)

9. Maria Pinilla (Dirección General de Medio Ambiente y Agua)

(Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte: Dirección General de Asuntos Sociales y Cooperación, Instituto Navarro de la Juventud e Instituto Navarro del Deporte

10. Pilar García(Dirección General de Asuntos Sociales y Cooperación al Desarrollo)

11. Alejandro Palacios(Instituto Navarro de la Juventud)

(Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte: Dirección General de Familia, Infancia y Consumo, Instituto Navarro para la Igualdad

12. Blanca Berruete (Dirección General de Familia, Infancia y Consumo

(Departamento de Cultura y Turismo: Dirección General de Turismo.

13. Mª Jesús Irigoyen (Dirección General de Turismo)

(Departamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones

14. Beatriz Sanz (Dirección General de Transportes)

15. Javier Forcada (Dirección General de Obras Públicas)

(Departamento de Vivienda y Ordenación del Territorio

16. Juan Carlos Bascones (Dirección General de Vivienda y Ordenación del Territorio)

17. Rafael Araujo (Dirección General de Vivienda y Ordenación del Territorio)

(Departamento de Innovación, Empresa y Empleo

18. Iñaki Morcillo (Dirección General de Empresas)

(Parlamento de Navarra

19. Francisco del Cerro

(Cámara de Comptos

(13)

(Departamento de Presidencia, Justicia e Interior

1. Álvaro Martínez (INAP)

2. Javier Cirauqui(Policía Foral)

3. Javier Vergara (Agencia Navarra de Emergencias)

4. Javier Vitrián (Agencia Navarra de Emergencias)

5. Jesús Menéndez (INAP)

6. José Luis Calvillo (Policía Foral)

7. Juan José Minondo (Agencia Navarra de Emergencias)

8. Julián Romo (Policía Foral)

9. Patricia Díaz (INAP)

(Departamento de Economía y Hacienda: Dirección General de Patrimonio y empresas públicas

10. Javier Martínez (Servicio de Patrimonio)

11. José Norberto Viguria (Servicio de Patrimonio)

12. Mª José Fernández (Agencia Navarra de la Innovación “ANAIN”)

13. Marta Echavarren (Servicio de Patrimonio)

14. Raul Zunzarren (Servicio de Patrimonio)

(Departamento de Administración Local

15. Agustín Belloso(Servicio de Infraestructuras Locales)

16. Ángel Pino (Servicio de Infraestructuras Locales)

17. Jesús Carlos Adín (Servicio de Calidad y Modernización)

18. Manuel Ruiz (Servicio de Infraestructuras Locales)

(Departamento de Educación

19. Carlos Cristobal (Servicio de Formación e Innovación Educativa)

20. Itziar Amonarriz (Servicio de Formación e Innovación Educativa)

21. Jesús Ardea (Servicio de Formación Profesional)

22. José María Sáez (Servicio de Formación e Innovación Educativa)

23. Luis Manuel Orus (Servicio de Obras y Manteniminento)

24. Víctor Manuel Lerga (Servicio de Formación Profesional)

(Departamento de Salud

25. Argimiro Aldaba (Servicio de Administración y Servicios Generales)

26. Carlota García Tinoco (Instituto de Salud Pública. Servicio de Seguridad Alimentaria y Sanidad Ambiental)

27. Daniel Otegui(Clínica Ubarmin)

28. Fco. Javier Vitrián (Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo y Formación)

29. Fernando Boneta (Hospital Virgen del Camino)

30. José Antonio Garbayo (Servicio de Aprovisionamiento)

31. José Luis Insausti(Clínica Ubarmin)

32. Juan Jesús Guitarte (Centro

Psicogeriátrico “San Francisco Javier")

33. Julio Fdez de Manzanos (Instituto de Salud Pública. Servicio de Seguridad Alimentaria y Sanidad Ambiental)

34. M ª José Pérez(Instituto de Salud Pública. Servicio de Epidemiologia, Prevención y Promoción de la Salud)

35. Mª Jesús Guembe (Servicio de Docencia y Desarrollo Sanitarios)

PARTICIPANTES

EN LA ELABORACIÓN DEL PLAN

(14)

36. Mª Teresa Ferrer (Instituto de Salud Pública. Servicio de Seguridad Alimentaria y Sanidad Ambiental)

37. Mª Victoria Garísoain (Servicio de Docencia y Desarrollo Sanitarios)

38. Marcos Garijo (Servicio de Administración y Servicios Generales)

39. Marian Urra (Subdirección Atención Primaria Navarra Norte)

40. Oscar Elcano (Hospital de Navarra)

41. Oscar Luengo (Hospital Virgen del Camino)

42. Oscar Olmedo (Subdirección Atención Primaria Navarra Este)

43. Rosa Mª Robledo(Clínica Ubarmin)

(Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente

44. Ainhoa Isturiz (GAVRNA)

45. Alberto Lafarga (ITG)

46. Agustín Poblador (Servicio de Ganadería)

47. Ascensio Sanz (Riegos de Navarra SA)

48. Carlos Astrain (GAVRNA)

49. Carmen Ursúa(Servicio de Calidad Ambiental)

50. Cecilia Osácar(Servicio de Infraestructuras Agrarias)

51. Delia Sola (Servicio de Información y gestión Económica)

52. Faustino Aguirrezábal (EVENA)

53. Fernando Santafé (Servicio de Diversificación y Desarrollo Rural)

54. Javier Brieva (ITG)

55. Javier Vera (Servicio de Calidad Ambiental)

56. Jokin del Valle (Servicio de Información y Gestión Económica)

57. José Cía Arguiñarena (Servicio de Diversificación y Desarrollo Rural)

58. José Mª Lizarraga (GAVRNA)

59. Juan José Grau (Servicio del Agua)

60. Juan Pablo Rebolé (Servicio de Infraestructuras Agrarias)

61. Maria Pinilla (Servicio de Conservación de la Biodiversidad)

62. Miguel Ángel Martínez (Servicio de Ganadería)

63. Pedro Zuazo (Servicio de Calidad Ambiental)

64. Santos Etxegia(GAVRNA)

(Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte: Dirección de Asuntos Sociales y Cooperación, Instituto Navarro de la Juventud e Instituto Navarro del Deporte

65. Inmaculada Rández (Servicio de Planificación e Infraestructuras)

66. Javier Larumbre (Instituto Navarro del Deporte)

67. Jesús Castiella (Servicio de Calidad e Inspección)

68. Juancho Aldaz (Instituto Navarro del Deporte)

69. Luis Miguel Vicente(Instituto Navarro de Juventud)

70. Mª Jesús Erice (Servicio de Planificación e Infraestructuras)

71. Pilar García (Servicio de Calidad e Inspección)

(Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte: Dirección General de Familia, Infancia y Consumo

72. Ana Lete (Servicio de Promoción, Atención y Protección a la Infancia y Adolescencia)

73. Blanca Berruete (Servicio de Consumo)

74. Goreti Azparren (Servicio de Consumo)

75. María Antonia García (Servicio de Consumo)

(Departamento de Cultura y Turismo: Dirección General de Turismo.

76. Fernando Aramendia(Servicio de Marketing Turístico)

77. Mª Jesús Irigoyen Esteban (Servicio de Ordenación y Desarrollo de Productos Turísticos)

78. Margarita Cueli Erice (Servicio de Ordenación y Desarrollo de Productos Turísticos)

(Departamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones.

79. Amador Mariscal (Servicio de Caminos y Construcción)

80. Beatriz Sanz (Servicio de Planificación y Régimen Jurídico de Transportes)

81. Estela Moso (Servicio de Caminos y Construcción)

(15)

83. Jesús González (Servicio de Caminos y Construcción)

84. Javier Echarte (Ciudad del Transporte de Pamplona)

85. Javier Forcada (Servicio de Proyectos, Ferrocarriles y Obras Hidráulicas)

86. José Fco. López(Servicio de Proyectos, Ferrocarriles y Obras Hidráulicas)

87. Mª Carmen González (Servicio de Proyectos, Ferrocarriles y Obras Hidráulicas)

88. Ramón Fernández (Servicio de Caminos y Construcción)

89. Raquel Bujanda (Servicio de Planificación y Régimen Jurídico de Transportes)

(Departamento de Vivienda y Ordenación del Territorio

90. Juan Carlos Bascones (Servicio de Ordenación del Territorio y Urbanismo)

91. Rafael Araujo (Servicio de Ordenación del Territorio y Urbanismo))

92. Dámaso Munárriz (NASURSA)

(Departamento de Innovación, Empresa y Empleo

93. Fernando Señas (Servicio de Fomento Empresarial)

94. Iñaki Arana (Fundación Navarra para la Excelencia)

95. Iñaki Morcillo (Servicio de Energia, Minas, Telecomunicaciones y Seguridad Industrial)

96. Javier Fernández Militino (NASUINSA)

97. Juan José Bados (Fundación Navarra para la Excelencia)

98. Juan Luis Maya (Servicio de Fomento Empresarial)

99. Luis García Ortego (Servicio Navarro de Empleo)

100. Marta Gonzalo (Servicio Navarro de Empleo)

101. Oscar Chocarro (Secretaría General Técnica)

102. Patricio Fernández(Secretaría General Técnica)

103. Rafael Muguerza (Servicio de Innovación y Sociedad de la Información)

104. Rebeca Valencia (Servicio de Fomento Empresarial)

(Parlamento de Navarra

105. Francisco del Cerro 106. Isabel Fadrique 107. Jesús Equiza 108. Pablo Diez Lago 109. Sergio Zozaya

(Cámara de Comptos

110. Jesús Almingol 111. Jesús Muruzabal 112. Luis Ordoqui

(Oficina del Defensor del Pueblo

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