Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación MINISTERIO DEL INTERIOR PROCESO CAS N 335-DGRH-2015

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Texto completo

(1)

PERÚ

del Interior

Ministerio

Gestión Institucional

Viceministerio de

Dirección General de

Recursos Humanos

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

Plaza 30 de Agosto S/N Corpac, San Isidro

Teléfono: 518 0000 Anexos: 2308 – 2310 / Telefax: 224-6718 Página Web: www.mininter.gob.pe

MINISTERIO DEL INTERIOR PROCESO CAS N° 335-DGRH-2015

CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) COORDINADOR DE ÁREA – TESORERÍA, PARA LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACION

EN LA UNIDAD EJECUTORA N° 032: DIRECCION GENERAL DE INFRAESTRUCTURA I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Coordinador de Área – Tesorería, para la Dirección de Administración en la Unidad Ejecutora N° 032: Dirección General de Infraestructura, del Ministerio del Interior.

2. Dependencia, unidad orgánica y área solicitante

Unidad Ejecutora N° 032: Dirección General de Infraestructura, del Ministerio del Interior.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso contratación

La Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior. 4. Base Legal

a) Ley N° 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.

b) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

c) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008 y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

e) Las demás disposiciones que resulten aplicables.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia LaboralGeneral :

- No menor a ocho (08) años en el sector público y/o privado.

Experiencia Profesional Específica:

- No menor a seis (06) años desempeñando funciones en Áreas de Administración y/o Tesorería y/o de Contabilidad en el sector público, de los cuales un (01) años dirigiendo Áreas de Administración y/o Tesorería y/o Contabilidad en el Sector Público y/o Privado.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Título Profesional en las carreras de Contabilidad, Administración, Economía o Ingeniería Industrial, con colegiatura y habilitación profesional acreditada. Cursos y/o estudios de

especialización

- Diplomado y/o Estudios de Especialización en Gestión Pública.

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o

indispensables y deseables

- Con conocimiento y experiencia en el uso del Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF (acreditable con declaración jurada)

- Con conocimientos y experiencia de ofimática a nivel de usuario (acreditable con Declaración Jurada).

(2)

PERÚ

del Interior

Ministerio

Gestión Institucional

Viceministerio de

Dirección General de

Recursos Humanos

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

Plaza 30 de Agosto S/N Corpac, San Isidro

Teléfono: 518 0000 Anexos: 2308 – 2310 / Telefax: 224-6718 Página Web: www.mininter.gob.pe

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Programar, dirigir y ejecutar los procesos técnicos del Sistema Administrativo de Tesorería de acuerdo a la normatividad vigente.

b. Supervisar la ejecución de las actividades de programación de caja, recepción, ubicación y custodia de fondos y valores, así como la distribución, utilización y/o ejecución de los mismos. c. Conducir y supervisar las fases de devengado, giro y pago en el Sistema Integrado de

Administración Financiera (SIAF) de las obligaciones contraídas por la Unidad Ejecutora. d. Supervisar y controlar el pago de las obligaciones y compromisos contraídos con los

proveedores, las obligaciones tributarias, el pago de remuneraciones del personal activo y las obligaciones del empleador que correspondan a la Unidad Ejecutora.

e. Supervisar, el registro de la información contable de fondos en el Sistema Integral de Administración Financiera (SIAF).

f. Ejecutar las acciones necesarias para la apertura y/o cancelación de cuentas corrientes bancarias de la Unidad Ejecutora.

g. Proyectar y proponer la Resolución para la designación de los responsables titulares y/o suplentes, de las cuentas bancarias a través del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

h. Supervisar y controlar el registro y custodia de los Fondos de Garantía, Cartas Fianzas y otros Títulos y Valores emitidos a favor de la Unidad Ejecutora y disponer cuando corresponda su liquidación y/o ejecución, así como la devolución de las Cartas Fianza que dispongan las instancias autorizadas.

i. Disponer y/o ejecutar el trámite, para la recuperación de fondos a favor del Ministerio del Interior, conforme a lo definido en las respectivas Resoluciones Directorales, con cargo a las Cartas Fianza y/o Fondos de Garantía.

j. Supervisar el manejo de los Fondos de Caja Chica y realizar la conciliación de cuentas de enlace de la Unidad Ejecutora.

k. Identificar y monitorear en forma oportuna los riesgos financieros y operativos a los que esté expuesta la Unidad Ejecutora, informando al Responsable de la Unidad Ejecutora de las acciones adoptadas.

l. Consolidar, declarar y gestionar el pago de tributos ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT) que correspondan a la Unidad Ejecutora. m. Elaborar y proponer los lineamientos técnicos, resoluciones, directivas y demás documentos de

gestión interna que regulen su funcionamiento y operatividad.

n. Las demás funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Dirección General de Infraestructura del Ministerio del Interior – Sede Ministerial ubicada en Plaza 30 de Agosto S/N, Córpac, San Isidro – Lima.

Duración del contrato 03 meses a partir de la suscripción del contrato. Sujeto a posible renovación.

Remuneración mensual

S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 nuevos soles).

Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Disponibilidad para desplazarse al interior del Perú. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

(3)

PERÚ

del Interior

Ministerio

Gestión Institucional

Viceministerio de

Dirección General de

Recursos Humanos

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

Plaza 30 de Agosto S/N Corpac, San Isidro

Teléfono: 518 0000 Anexos: 2308 – 2310 / Telefax: 224-6718 Página Web: www.mininter.gob.pe

V. CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA

ETAPA CRONOGRAMA

CONVOCATORIA

PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO -MINTRA:

www.empleosperu.gob.pe

19 de agosto de 2015 al 02 de septiembre de 2015 PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB DEL MININTER:

www.mininter.gob.pe(Oportunidades laborales)

03 al 09 de septiembre de 2015

PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA EN LA VENTANILLA EXTERNA DEL MINISTERIO DEL INTERIOR

Lugar: (VENTANILLA N°06 –MESA DE PARTES DEL

MININTER).

HORA: de 8:30 a 16:00 hrs.

10 y 11 de septiembre de 2015

SELECCIÓN

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 14 y 15 de septiembre de

2015 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACION DE

HOJA DE VIDA: ACTA DE RESULTADOS PRELIMINARES

16 de septiembre de 2015

ENTREVISTAS

17 y 18 de septiembre de 2015

(Hora y lugar se señalará en el Acta de Resultados Preliminares)

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES 21 de septiembre de 2015

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO A partir del 22 al 29 de

septiembre del 2015

REGISTRO CONTRATO A partir del 22 al 29 de

(4)

PERÚ

del Interior

Ministerio

Gestión Institucional

Viceministerio de

Dirección General de

Recursos Humanos

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

Plaza 30 de Agosto S/N Corpac, San Isidro

Teléfono: 518 0000 Anexos: 2308 – 2310 / Telefax: 224-6718 Página Web: www.mininter.gob.pe

VI. BASES PARA EL PROCESO

1. EVALUACIÓN CURRICULAR DOCUMENTADA

Esta etapa es eliminatoria y tiene puntaje. En esta etapa se verifica lo informado y descrito por el postulante en el ANEXO N° 03 – HOJA RESUMEN DEL POSTULANTE, en relación a los requisitos señalados en la convocatoria (perfil y características del puesto), cuyos resultados a publicarse será en términos de APTO o NO APTO, asignándose los puntajes únicamente a aquellos postulantes que hayan calificado como APTOS.

El postulante no podrá presentarse a más de un (01) proceso de selección en simultáneo, de hacerlo será DESCALIFICADO.

La información enviada al Ministerio del Interior tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante es responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el MININTER.

A. Documentación a presentar:

1. El postulante deberá descargar de la página web, el anexo N° 02, 03 y 04, (Módulo

CAS, sección FORMATOS CAS), debiendo presentarlos debidamente firmados y

foliados, en el siguiente orden:

2. Formato de solicitud para participar como postulante en procesos de contratación administrativa de servicios (Anexo Nº 02).

3. Hoja Resumen del Postulante que tiene carácter de declaración Jurada (Anexo N° 03). 4. Declaración Jurada del Postulante (Anexo N° 04).

5. Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente (legible).

6. Constancia de RUC donde se acredite la condición de contribuyente “habido” (descargada del portal SUNAT).

7. Certificado o constancia de habilitación emitida por el colegio profesional respectivo, de ser requerido en los Términos de Referencia.

8. Hoja de vida actualizada y documentada (copias de constancias o certificados de estudios y copias de constancias o certificado o contratos para acreditar experiencia laboral o profesional. Se validarán las órdenes de servicio que especifiquen plazo de ejecución). En caso de requerirse manejo de ofimática a nivel usuario, también se podrá acreditar con una Declaración Jurada.

9. Toda la documentación sin excepción debe presentarse foliada y rubricada, en el orden especificado líneas arriba, caso contrario el postulante será DESCALIFICADO.

(5)

PERÚ

del Interior

Ministerio

Gestión Institucional

Viceministerio de

Dirección General de

Recursos Humanos

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

Plaza 30 de Agosto S/N Corpac, San Isidro

Teléfono: 518 0000 Anexos: 2308 – 2310 / Telefax: 224-6718 Página Web: www.mininter.gob.pe

B. La documentación deberá presentarse en sobre cerrado, sellado o lacrado consignando en el sobre, el siguiente rótulo:

La entidad no efectuará devolución parcial o total de la documentación que conforma el expediente de postulación.

2. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN:

La Comisión Evaluadora estará integrada por un representante de la Dirección General de Recursos Humanos y un representante del órgano o unidad orgánica solicitante, quienes efectuarán la evaluación de curricular y entrevista personal en las fechas especificadas en el cronograma, la evaluación se realizará de acuerdo a los siguientes parámetros:

FACTOR DE EVALUACIÓN Peso PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO Evaluación Curricular 60% 50 puntos 60 puntos

Estudios mínimos requeridos 30 puntos 30 puntos

Estudios deseables o no

requeridos 00 puntos 05 puntos

Experiencia laboral o

profesional mínima requerida 20 puntos 25 puntos

Entrevista personal 40% 30 puntos 40 puntos

Conocimiento sobre las

funciones a desempeñar 22 puntos 30 puntos

Preguntas generales 08 puntos 10 puntos

PUNTAJE TOTAL 100% 80 puntos 100 puntos

De las Bonificaciones:

a. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE.

b. Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.

CONVOCATORIA PÚBLICA N° CAS N° 335-DGRH-2015 NOMBRES:

APELLIDOS: DNI:

(6)

PERÚ

del Interior

Ministerio

Gestión Institucional

Viceministerio de

Dirección General de

Recursos Humanos

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

Plaza 30 de Agosto S/N Corpac, San Isidro

Teléfono: 518 0000 Anexos: 2308 – 2310 / Telefax: 224-6718 Página Web: www.mininter.gob.pe

3. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO A. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

B. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas

4. DE LA PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 335-DGRH-2015 I. Evaluación Preliminar

NOMBRES Y APELLIDOS (en orden alfabético)

CALIFICACIÓN: APTO/NO APTO 1 2 3 4 5 6

II. Evaluación Curricular

NOMBRES Y APELLIDOS ORDEN DE MÉRITO PUNTAJE 1 2 3 4 5 6

(7)

PERÚ

del Interior

Ministerio

Gestión Institucional

Viceministerio de

Dirección General de

Recursos Humanos

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

Plaza 30 de Agosto S/N Corpac, San Isidro

Teléfono: 518 0000 Anexos: 2308 – 2310 / Telefax: 224-6718 Página Web: www.mininter.gob.pe

III. Etapa de entrevistas personales

La etapa de entrevistas personales, se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria.

PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 335-DGRH-2015

APELLIDOS Y

NOMBRES RESULTADO

PUNTAJE EV.

Figure

Actualización...

Related subjects :