Liderazgo Democrático
❖ Acosta Herrera Merari
❖ Álvarez Salazar Daniel Eduardo ❖ Chalé Pech Kevin Abisai
❖ Hernández Leal Angélica Rocío ❖ Puerta Martínez Ana Karina ❖ Tapia Camarillo Narden Rosalie
decisiones. Los trabajadores pueden opinar, no se limitan solo a recibir órdenes, y de hecho se alienta su participación.
CAPACIDADES
BÁSICAS DEL O
LA LÍDER
•Confianza: La confianza tiene relación con un adecuado nivel de autoestima. Se expresa cuando se toman decisiones. El o la líder confía y se apoya en sus fortalezas. Recibe sugerencias para tomar decisiones acertadas, y, sobre todo, genera confianza y cohesión en el equipo.
•Autocontrol: Consiste en el manejo de sus emociones
para actuar y responder con serenidad. En momentos difíciles, trate de escuchar a su interlocutor a fin de conocer las causas del problema.
Cómo reconocer a un líder democrático
Al recibir el poder del grupo tiene lo usa según los valores democráticos, como el respeto a la dignidad de la persona, la tolerancia, la justicia y la solidaridad.
Características de un líder
democrático.
❏ Genuinamente busca opiniones de otros. ❏ Efectivamente delega tareas.
❏ Tiene seguidores confiados. ❏ Ofrece ayuda y guía.
❏ Alienta la participación, compromiso e involucración de los empleados.
❏ Los entornos con líderes democráticos a menudo dan lugar a seguidores con una moral
elevada que están motivados por generar y ofrecer soluciones creativas, creando un ambiente de cooperación y un espíritu de equipo.
Ventajas
❏ Motivación para hacer el mejor trabajo
❏ Considera y comparte la responsabilidad con sus seguidores
❏ Es comprometido y posee e implementa decisiones.
❏ Menos control que los líderes autocráticos, ya que el líder
democrático busca orientar a sus seguidores en lugar de controlarlos.
❏ El líder busca que haya más preguntas y sugerencias, en lugar de emitir órdenes ❏
Consultan a miembros del equipo antes de tomar decisiones.
Desventajas
❏ No hay tiempo suficiente para la aportación de cada uno de los integrantes. ❏ Cuando no hay recursos suficiente o tiempo para errores.
El mejoramiento continuo de la calidad es un proceso
organizado y estructurado para la planificación del personal y la ejecución de un flujo continuo de mejora en la calidad de la asistencia médica.
Demostrando competencias en el cuidado médico seguro y competente relacionado con el pensamiento crítico y el
análisis. Contribuyendo en el desarrollo profesional de otros con formas de comunicación, responsabilidad compartida y toma de decisiones, este tipo de liderazgo aumenta la
responsabilidad de compartir el conocimiento entre colegas.
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Apoyando a las nuevos doctores y estudiantes para que alcancen sus resultados de aprendizaje.
Pintora mexicana símbolo del feminismo y la lucha en su país. Consiguió cambiar la imagen de la mujer
MARTIN LUTHER KING
MAHATMA GANDHI
Gandhi fue un abogado, pensador y político hindú padre del movimiento de independencia indio. Las ideas de Gandhi eran la búsqueda de la
verdad, la no violencia, el amor, la no cooperación y la desobediencia civil. Todas ellas motivadas para la salvación de su pueblo hindú,
maltratado y humillado por sus dirigentes.
Tras la Iª Guerra Mundial, empezó su movimiento de no cooperación y resistencia pasiva en India con el objetivo de expulsar al gobierno británico. Lo consiguió, y en 1947 la India se declaró independiente. Sin embargo, Gandhi no lo celebró porque no era partidario de la división interna de la India, tema que trajo posteriormente muchos problemas para el país.
“No hay camino para la
responsabilizaba erróneamente de la división de la India. paz, la paz es el camino”
NELSON MANDELA
Se le galardonó en 1993 con el premio Nobel de la Paz por su gran aportación al país y murió el 5 de Diciembre de 2013 por progresivos fallos en el organismo.
“La educación es el arma más poderosa que puedes utilizar para cambiar el mundo”
Escritor, político, periodista y médico argentino-cubano, comandante de la Revolución Cubana en 1953. Su objetivo era crear conciencia en los núcleos de poder e impulsar al pueblo como principal transformador de la sociedad.
Creía en el hombre ético, en el hombre impulsado por la solidaridad y el bien común sin necesidad de conseguir aspectos materiales. Lo llamó el hombre nuevo socialista. Che Guevara murió ejecutado a los 39 años.
“Podrán morir las personas, pero jamás sus ideas”
Máximo dirigente del Partido Comunista de China y de la República Popular China en 1949. Envuelto en grandes controversias, Mao consiguió que se duplicara la esperanza de vida, disminuyó la tasa de mortalidad infantil, aumentó en un 70% la tasa de alfabetización y transformó a China en una potencia industrial
importante.
Una de sus principales ideas fue la visión de los campesinos como el motor de la revolución. Esto significaba, entre otras cosas, que los políticos debían ser conscientes de la realidad local y de la necesidad de una visión íntegra del pueblo con un objetivo común. Mao consiguió lo que nadie había conseguido antes en China, hacerla un país libre e independiente. Su
movimiento es conocido como el maoísmo.
Bibliografía
https://www.euroresıdentes.com/empresa/lıderazgo/grandes-lıderes-democratıcos-en-la-hıstorıa
http://es.slıdeshare.net/hugdel/grandes-lderes?next_slıdeshow=1
http://es.slıdeshare.net/1911boda/estılos-de-lıderazgo-33452589
