REALIZADO: José Mª Navarro REVISADO: Fernando Benede APROBADO: Rafael Roldán 12/12/2002 19/07/2005 18/12/2002
DISTRIBUCIÓN DE DOCUMENTACIÓN A TRAVÉS DE RED INFORMÁTICA. FECHA DE IMPRESIÓN: 13/04/a
LOCALIZACIÓN DEL ARCHIVO: Q:\calidad\instrucciones de trabajo\
FC-001-01
GESTIÓN DEL MÓDULO PROFESIONAL: FORMACIÓN
EN CENTROS DE TRABAJO (FCT)
ACTUALIZACION DE EDICIONES
IT-47-02 1-09-2005 Actualización de algunos procesos IT-47-03 20-09-2006 Actualización de Datos
IT-47-04 25-10-2007 Se incorporan funciones del dto. de empresas IT-47-05 27-10-2008 Incorporación puntos para memoria FCT
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1. PROCESO
Los Ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior tienen que realizar un módulo profesional que se denomina FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO (FCT) que, teniendo todas las características de otro módulo cualquiera, se caracteriza porque se tiene que realizar en una Empresa del sector del Ciclo Formativo correspondiente. El artículo 42.2 de la LOE y el artículo 11 del Real Decreto 1538-2006 regulan las cuestiones a tener en cuenta para la realización de este módulo.
2. FUNCIONAMIENTO GENERAL
- Los tutores de FCT dispondrán de 2 horas lectivas por cada grupo de alumnos, en su horario semanal, para la puesta en marcha y seguimiento de la FCT durante todo el curso. En los horarios que se configuren durante el periodo de incorporación de los alumnos a la FCT, en el caso de que imparta clase en 2º GS, se le añadirán 3 horas lectivas semanales por cada grupo de alumnos.
- El Departamento de Empresas de la Fundación San Valero puede facilitar, si así lo solicita el tutor de FCT, listado de las empresas apropiadas para la realización de la FCT y confeccionará toda la documentación necesaria que entregará al tutor de FCT correspondiente como se recoge en las funciones del mismo.
- El tutor de FCT informará a los alumnos del tema de exención de la formación en centros de trabajo. En caso de necesitar exención remitir a secretaría de CFP.
3. FUNCIONES DEL PROFESOR TUTOR DE LA FCT
3.1 COMPLEMENTAR LAS EXPLICACIONES DADAS A LOS ALUMNOS POR EL TUTOR DEL GRUPO SOBRE CARACTERÍSTICAS DE LA FORMACIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO (FCT)
3.2 CONFECCIONAR Y ENTREGAR AL DPTO. DE EMPRESAS LISTADO DE ALUMNOS QUE PREVISIBLEMENTE ACCEDERÁN A LA FCT, INDICANDO, ASÍ MISMO, LOS QUE TRAEN LA EMPRESA BUSCADA.
3.3 INFORMAR AL DEPARTAMENTO DE EMPRESAS DE LOS ALUMNOS QUE NO PROMOCIONAN A REALIZAR LAS FCT. (MARZO Y SEPTIEMBRE)
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3.4 RECOPILAR LOS DATOS DE LAS EMPRESAS MEDIANTE CUMPLIMENTACIÓN DE LA “FICHA DE CONTROL DE FCT”.
3.5 ASIGNAR A CADA ALUMNO LA EMPRESA QUE SEA MÁS IDÓNEA SEGÚN LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
a. Tareas a desarrollar según necesidades de la empresa b. Opinión del tutor de grupo
c. Calificaciones académicas d. Posibilidades del alumno
3.6 REMITIR AL DEPARTAMENTO DE EMPRESAS LA DISTRIBUCIÓN DE ALUMNOS PARA CONFECCIONAR LA DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE.
3.7 LLEVAR DOCUMENTACIÓN A LAS EMPRESAS PARA SU FIRMA. ENTREGAR AL DPTO. DE EMPRESAS UNA VEZ FIRMADAS. LOS DOCUMENTOS A CUMPLIMENTAR SON LOS SIGUIENTES:
3.7.1 Convenio (firmar y sellar), si no se ha realizado con anterioridad.(Devolver las 2 copias a FSV)
3.7.2 Anexo I Relación de Alumnos (firmar y sellar) entregar una copia a la empresa y devolver la otra a San Valero.
3.7.3 Anexo IV Programa formativo: El tutor de FCT define junto con el tutor de la empresa qué capacidades terminales se desarrollan y las actividades para conseguirlas por alumno en esa empresa (firmar, sellar y devolver a FSV).(Antes de entregar al dto. empresas el tutor se guarda una copia, que le facilita el seguimiento de la FCT)
3.7.4 Anexo V Evaluación del programa formativo. El tutor de la FCT lo cumplimentará junto al tutor de la empresa al final de la FCT.
3.7.5 Cumplimentar documentación necesaria para solicitar subvención (según ANEXO_FCT III en el caso de que las hubiese).
3.7.6 Pasar a la empresa la hoja de Autorización de Datos para su cumplimentación (firmar, sellar y entregar en el dpto. de empresas)
3.8 INFORMAR AL DEPARTAMENTO DE EMPRESAS DE LOS ALUMNOS QUE NO HACEN LA FCT POR NO SUPERAR LA EVALUACIÓN ORDINARIA.
Nota: La temporalización de todas las actividades anteriores queda recogida en el Calendario anexo al final de la instrucción.
FC-002-01 PÁG.: 4/15 3.9 PRIMER DÍA DE FCT
3.9.1 Acompañar a los alumnos a la empresa. Previamente se habrá entregado y explicado a los mismos el Cuaderno de Prácticas.
3.9.2 Entregar a la empresa, a los alumnos, al tutor del grupo y a coordinación el calendario de tutorías en el centro FC-146 y FC-147 (mínimo tres), realizar la reserva de aulas en FSV y fijar visitas a la empresa. También deja en la empresa el calendario escolar e información sobre la póliza de accidentes.
3.10 DURANTE EL PERIODO DE LA FCT SE REALIZARÁN 3 TUTORÍAS CON TODOS LOS ALUMNOS EN LAS INSTALACIONES DE FSV. LOS TEMAS A TRATAR EN CADA TUTORÍA SON:
i. Primera tutoría:
1. Revisar cuadernillos (en todas) 2. Encuesta general de valoración
3. Solventar problemas que surjan al comienzo
4. Reunión general comentando temas generales y concretas con cada uno.
ii. Segunda tutoría:
1. Estudiar conexión entre lo aprendido en el Centro y lo que se hace en la empresa. Puede servir para los Responsables de Dpto.
iii. Tercera tutoría:
1. 2ª encuesta general de valoración
2. Conocer posibles contrataciones de alumnos y buscar distintas vías en caso contrario (Dpto. Empresas, otros estudios, etc...).
3.11 MANTENER CONTACTO PERIÓDICO CON LOS TUTORES DE LAS EMPRESAS
(APROVECHAR DICHOS CONTACTOS PARA CUMPLIMENTAR SOLICITUDES DONACIÓN DE BECAS Y DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE FSV)
3.12 COMENTAR CON EL DEPARTAMENTO DE EMPRESAS CUALQUIER
INCIDENCIA QUE SURJA RESPECTO AL NORMAL DESARROLLO DE LA FCT. 3.13 CUMPLIMENTAR, HACIA EL FINAL DEL PERIODO DE PRÁCTICAS, EL ANEXO
V (EVALUACIÓN DEL PROGRAMA FORMATIVO) CON LA COLABORACIÓN DEL TUTOR DEL CENTRO DE TRABAJO, Y ENTREGAR AL DEPARTAMENTO DE EMPRESAS UNA VEZ CUMPLIMENTADO:
FC-002-01 PÁG.: 5/15 3.13.1 Indicar actividades realizadas (en función de lo fijado en Anexo IV) 3.13.2 Calificar con 1 (bajo) al 4 (alto) cada actividad formativa realizada. 3.13.3 Indicar observaciones, si las ha habido.
3.13.4 Poner la calificación final: APTO / NO APTO.
3.13.5 Firmar y sellar el documento en su última página por el tutor de la empresa y el tutor de FCT.
3.13.6 Entregar en el departamento de empresas.
3.14 FACILITAR AL TUTOR DE GRUPO LAS NOTAS DE FCT (VER ANEXO_FCT II). SI ALGÚN ALUMNO NO HUBIESE SUPERADO LA FCT, EL TUTOR DE FCT DEBERÁ
INFORMAR AL DEPARTAMENTO DE EMPRESAS AL OBJETO DE
CUMPLIMENTAR LA DOCUMENTACIÓN PERTINENTE PARA QUE LA REALICE CON CARÁCTER EXTRAORDINARIO.
3.15 ELABORACIÓN DE LA MEMORIA DE GASTOS, ADJUNTANDO JUSTIFICACIÓN DOCUMENTAL, Y ENTREGAR EN COORDINACIÓN DE FPE.
3.16 ENTREGAR AL DEPARTAMENTO DE EMPRESAS, UNA VEZ
CUMPLIMENTADOS Y REVISADOS, LOS CUADERNILLOS DE LA FCT.
3.17 PASAR A LOS ALUMNOS PARA SU REALIZACIÓN LA “ENCUESTA VALORACIÓN DE LA FCT”. (FC-038) (LOS IMPRESOS DE LAS ENCUESTAS SE ENTREGAN EN COORDINACIÓN DE FPE)
3.18 ENTREGAR EN COORDINACIÓN LA MEMORIA DE LA FCT. (Ver Anexo FCT IV al final del documento)
3.19 SE REPETIRÁ TODO EL PROCESO CON LOS ALUMNOS QUE TENGAN QUE HACER LA FCT EN PERIODO EXTRAORDINARIO (SEGÚN CALENDARIO ADJUNTO) SI EN CUALQUIER CASO SE CONSIDERA OPORTUNO QUE UN ALUMNO REALICE PRÁCTICAS VOLUNTARIAS HACERLO SEGÚN ANEXO_FCT
4.- FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE EMPRESAS
1.- Recoger las solicitudes de empresas en el formato FC-238. En dicho documento se indica la especialidad en la que están interesadas las empresas en acoger alumnos en prácticas.
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2.- Distribuir en los casilleros de los tutores de FCT las solicitudes de las empresas. El Departamento de Empresas guarda una copia del FC-238.
3.- Recepcionar el formato FC-239 “Ficha de control de FCT”, según el calendario de actividades para proceder a la tramitación de la documentación oficial del DEC.
4.- Elaborar la documentación según el formato oficial , pasar a la firma de la Dirección de CFP y entregar esta documentación a los tutores para proceder a la firma en las empresas, de acuerdo a los plazos marcados en el calendario de actividades.
5.- Recopilar la documentación firmada por las empresas, revisarla y entregarla en el DEC dentro de los plazos establecidos para ello.
6.- Recoger cuadernillos de prácticas en el DEC y entregarlos a los tutores de FCT antes del inicio de las prácticas.
7.- Tramitar los cambios derivados del desarrollo de la FCT, siguiendo el proceso marcado en los puntos 3 al 5, facilitando al Coordinador de CFP la información que requiera.
8.- Colaborar con los tutores de FCT en la búsqueda de empresas, en el caso de que las solicitudes por parte de las empresas no hayan sido suficientes; así como colaborar en el proceso de firma de documentaciones por parte de las empresas.
9.- Asistir a las reuniones convocadas por el Coordinador de CFP para cooperar en la correcta organización del periodo de FCT.
FC-002-01 PÁG.: 7/15 CALENDARIO DE ACTIVIDADES:
CALENDARIO FCT PERIODO ORDINARIO (MARZO - JUNIO)
MES TAREAS FECHAS RESPONSABLE
SEPTIEMBRE * Determinación de fechas realización de FCT 1º septiembre Coordinación de FP
* Pasar por grupos para informar sobre FCT y prácticas voluntarias, así como recoger
opinión de los alumnos sobre empresas e interés en alguna especialidad 2ª quincena
Tutor FCT con apoyo de dpto. empresas + tutor del grupo
* Recuento de alumnos que harán FCT. Tener en cuenta los que traen la empresa ya
buscada. 2ª quincena Tutor FCT
OCTUBRE * Búsqueda y asignación de empresas Hasta el 15 de noviembre
Tutor FCT con apoyo de dpto. empresas + tutor del grupo NOVIEMBRE * Entregar fichas con asignaciones alumno-empresa en dpto. empresas. 2ª quincena Tutor FCT
DICIEMBRE * Elaborar documentaciones.
Diciembre entero
hasta 19 de enero Dpto. empresas
ENERO * Llevar documentaciones a las empresas para su firma Desde 19 de enero hasta 9 de febrero
Tutor FCT con apoyo de dpto. empresas
FEBRERO * Entregar documentaciones firmadas en dpto. empresas. Máximo 9 de febrero Tutor FCT * Comprobación de documentaciones y entrega en DEC 2ª quincena Dpto. empresas MARZO * Presentación de los alumnos 1ª quincena Tutor FCT ABRIL-MAYO * Seguimiento de la FCT y tutorías en el centro Periodo FCT Tutor FCT
JUNIO * Cumplimentación de las evaluaciones (anexo V) Últimos días de FCT Tutor FCT
(*) Antes del 30 de junio el tutor de FCT entregará al dpto. de empresas los cuadernos de prácticas, los anexos V y los informes sobre alumnos y empresas.
CALENDARIO FCT EVALUACIÓN ORDINARIA 1MA Y EXTRAORDINARIA PARA EL RESTO (SEPTIEMBRE - DICIEMBRE)
MES TAREAS FECHAS RESPONSABLE
ENERO * Búsqueda de empresas para el 1MA (evaluación ordinaria) Dos meses Tutor FCT con apoyo de dpto. empresas + tutor del grupo ABRIL * Determinación de fechas realización de FCT 1º abril Coordinación de FP
* Recuento de alumnos que harán FCT. Tener en cuenta los que traen la empresa
ya buscada. 1º abril Tutor FCT
* Recogida de solicitudes de alumnos en prácticas. Hasta el día 15 Tutor FCT + Dpto. empresas * Búsqueda y asignación de empresas Hasta el día 30 Tutor FCT con apoyo de dpto.
empresas + tutor del grupo MAYO * Entregar fichas con asignaciones alumno-empresa en dpto. empresas. 1ª quincena Tutor FCT
* Elaborar documentaciones. 2ª quincena Dpto. empresas
JUNIO * Llevar documentaciones a las empresas para su firma 1ª quincena Tutor FCT con apoyo de dpto. empresas
* Entregar documentaciones firmadas en dpto. empresas. 2ª quincena Tutor FCT JULIO * Comprobación de documentaciones y entrega en DEC Máximo 23 de julio Dpto. empresas SEPTIEMBRE * Comprobación de alumnos que hacen FCT y comunicación al dpto. de empresas Máximo 5 de
septiembre Tutor FCT * Avisar al tutor de grupo para que se asegure de que se matriculan los alumnos
que harán la FCT
Máximo día de
comienzo FCT Tutor FCT * Presentación de los alumnos 1ª quincena de
septiembre Tutor FCT OCT-NOV * Seguimiento de la FCT y tutorías en el centro Periodo FCT Tutor FCT
DICIEMBRE * Cumplimentación de las evaluaciones (anexo V) Últimos días de FCT Tutor FCT
(*) Antes del 20 de diciembre el tutor de FCT entregará al dpto. de empresas los cuadernos de prácticas, los anexos V y los informes sobre alumnos y empresas.
FC-002-01 PÁG.: 8/15 5. DOCUMENTACIÓN APLICABLE:
FC-038 Encuesta valoración FCT.
FC- 146 Ficha convocatoria alumnos en el Centro Escolar. FC- 147 Ficha relación Escuela – Empresa.
FC-238 Solicitud empresa FCT FC-239 Ficha de control FCT
ANEXO_FCT I.- Gestión prácticas voluntarias (Final documento)
ANEXO_FCT II.- Documentación de interés para tutores de grupo (Final documento) ANEXO_FCT III.- Gestión de donaciones a empresas prácticas FCT (Final documento) ANEXO_FCT IV.- Puntos Memoria FCT.(Final documento)
FC-002-01 PÁG.: 9/15 ANEXO_FCT_I: GESTIÓN PRÁCTICAS VOLUNTARIAS
Pueden ser realizadas por alumnos de Ciclos Formativos (preferentemente de segundos cursos) desde que comienza el curso hasta que se inicia el periodo de FCT como máximo.
Las prácticas se desarrollarán en horario de tarde, a razón de 4 horas al día hasta un máximo de 250 horas.
Fundación San Valero tiene suscrita con la compañía Mapfre una póliza de accidentes que cubre cualquier eventualidad durante las prácticas.
Procedimiento a seguir:
1. Las solicitudes de alumnos en prácticas voluntarias son recibidas por el tutor de FCT directamente o por el Departamento de Empresas que pasa esa información al tutor de FCT.
2. El tutor de FCT pone en conocimiento del tutor de grupo los datos relativos a las prácticas, indicándole empresa, necesidad de la misma, labores o funciones a desempeñar por el alumno en prácticas, etc.
3. El tutor de grupo determina y autoriza al alumno que hará las prácticas voluntarias, informando de ello al tutor de FCT.
4. El tutor de FCT comunica al Departamento de Empresas qué alumno está autorizado para hacer prácticas voluntarias y en qué empresa las va a hacer.
5. El Departamento de Empresas confecciona la documentación necesaria y se la hace llegar al alumno en cuestión para que la lleve a firmar y sellar a la empresa el primer día junto con el cuaderno de prácticas.
6. La documentación, debidamente firmada y sellada, es devuelta por el alumno al Departamento de Empresas.
7. La documentación se remite a Delegación de Trabajo para su registro.
8. El seguimiento lo realizará el tutor de FCT, en la medida de sus posibilidades y de forma totalmente voluntaria junto con el tutor de empresa, informando de cualquier incidencia al tutor de grupo y al Departamento de Empresas.
La Documentación consta de:
• Convenio suscrito entre Fundación San Valero y la empresa (se firma todos los años): Se confeccionan dos copias, una se la quedan en la empresa y la otra se devuelve firmada y sellada a San Valero.
• Documento-Acreditación de prácticas: Tres copias firmadas y selladas por San Valero y por la empresa, y firmadas por el alumno. Se devuelven todas para registrar en Delegación de Trabajo. El Departamento de Empresas le hará llegar una de las copias a la empresa una vez visadas.
FC-002-01 PÁG.: 10/15 ANEXO_FCT_II: DOCUMENTACIÓN DE INTERÉS PARA TUTORES DE GRUPO
El Módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo (FCT) es un bloque de formación específica que se desarrolla en la empresa. Nace de un requerimiento social para que la formación adquirida se aplique al ambiente productivo y donde los alumnos puedan observar y desempeñar funciones de los puestos de trabajo propios de su profesión, orientados y asesorados por responsables del seguimiento de sus actividades designados por la empresa y el centro educativo.
Características:
1. Supone la realización de unas prácticas que se programan previamente y que son obligatorias para la obtención del título.
2. Implica la realización de actividades productivas propias del perfil profesional del título a conseguir.
3. Se desarrolla en un ámbito productivo real: la empresa
4. En todo este proceso los alumnos están orientados y asesorados por dos personas clave en su proceso educativo:
• El tutor de FCT: tutor del centro educativo
• El tutor de empresa: monitor o instructor de la empresa colaboradora
1. OBJETIVOS DE LA F.C.T.
Las finalidades fundamentales del módulo son:
1. Completar la adquisición de la competencia profesional conseguida en el centro educativo.
2. Aplicar lo aprendido en los centros educativos así como evidenciar las competencias adquiridas.
3. Conocer y comprender la organización socio-laboral de un centro de trabajo o empresa
4. Contribuir al logro de las finalidades generales de la formación profesional, adquiriendo la identidad y madurez que motive futuros aprendizajes, así como la capacidad de adaptación al cambio de las cualidades.
5. Evaluar la competencia profesional del alumno, en especial aquellos aspectos que no pueden comprobarse en el centro educativo por exigir situaciones reales de producción.
FC-002-01 PÁG.: 11/15 2. ACCESO AL MÓDULO DE FCT
Todos los alumnos que estén cursando el ciclo de grado medio y superior tienen la obligación de realizar el módulo de FCT, salvo aquellos que estén exentos por tener acreditada la experiencia profesional según lo establecido legalmente: acreditar una experiencia laboral de al menos un año, relacionada con el ciclo formativo.
Para poder realizar el módulo es necesario haber superado todos los módulos del ciclo.
3. DURACIÓN Y PERIODOS DE REALIZACIÓN
El número de horas del módulo en los Ciclos LOGSE es de 380 horas, ya sean de Grado Medio o de Grado Superior. En los Ciclos LOE la duración es de 410 horas para los de Grado Medio, y de 370 horas para los de Grado Superior. El periodo de realización tiene lugar en el tercer trimestre del segundo curso escolar, generalmente entre marzo y junio. Los alumnos del PCPI deben realizar un total de 150 horas.
La duración diaria de la jornada del alumno en el centro de trabajo debe ser igual o cercana al horario laboral de la empresa. Se reservarán jornadas para la realización de las acciones tutoriales necesarias en el centro educativo (normalmente una cada 15 días).
Las prácticas se realizarán en horario lectivo. Quedan excluidos, por tanto, los periodos académicamente vacacionales (meses de verano, Navidad y Semana Santa).
4. ASIGNACIÓN DE EMPRESAS
Una vez recibida la relación de empresas donde realizar el módulo se asignará a cada Alumno la empresa más idónea teniendo en cuenta los siguientes criterios:
• Tareas a desarrollar según necesidades de la empresa.
• Opinión del tutor del grupo.
• Calificaciones académicas.
• Posibilidades del alumno.
El alumno puede facilitar la empresa donde quiere realizar las prácticas al centro educativo, para que se proceda a la formalización del convenio de colaboración correspondiente.
FC-002-01 PÁG.: 12/15 5. DESARROLLO DEL MÓDULO DE FCT
La estancia del alumno en la empresa se encuentra amparada por un Convenio de Colaboración entre empresa y Centro Educativo y no por contrato laboral.
El alumno está amparado por el Seguro Escolar Obligatorio y por seguros complementarios, tanto de responsabilidad civil como de accidentes, suscritos por el Ministerio de Educación y Cultura. En caso de accidente se procederá a la rápida atención a dar parte a la compañía de seguros para su tramitación y posteriormente se comunicará al centro educativo.
Periódicamente la empresa recibirá visita de apoyo del tutor del Centro Educativo para colaborar con el tutor de la empresa en el seguimiento del alumno y en la detección y resolución de dificultades. Además, y con una periodicidad de 15 días aproximadamente se realizarán jornadas tutoriales en el Centro Educativo.
Los instrumentos básicos para realizar el seguimiento y evaluación del módulo son tres:
• El cuaderno de prácticas: especie de diario donde el alumno cumplimenta semanalmente las actividades que ha realizado, dificultades encontradas y apoyo que ha recibido. Debe ser visado por el tutor de prácticas de la empresa y el tutor de FCT.
• La Ficha de seguimiento y los informes: donde el tutor del centro educativo registra los indicadores más relevantes del éxito o fracaso de las prácticas.
• La evaluación: donde se evalúan los resultados alcanzados.
Una vez realizado el módulo se calificará APTO o NO APTO al alumno según haya alcanzado o no, respectivamente, los objetivos señalados. En el caso de no ser considerado apto deberá proceder a la repetición del mismo (sólo en una ocasión más).
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ANEXO_FCT_III: GESTIÓN DONACIONES EMPRESAS (en el caso de que las hubiese) Según Orden 23 de mayo de 2005, publicada en el BOA de 10 de junio del mismo año, las empresas solicitantes de estas ayudas deberán presentar los documentos que se citan a continuación.
LAS EMPRESAS QUE HUBIERAN RECIBIDO AYUDA EN LA CONVOCATORIA ANTERIOR NO SERÁ NECESARIO QUE PRESENTEN LOS DOCUMENTOS QUE SE CITAN CON LOS NÚMEROS 1 Y 3, SIEMPRE Y CUANDO NO HAYAN SUFRIDO MODIFICACIONES.
PARA TODOS LOS DOCUMENTOS QUE SE PIDE COMPULSA
La compulsa se puede hacer bien ante notario ( supone pago de tasas profesionales) o bien presentando el original y una fotocopia en el organismo que convoca las ayudas ( en este caso habría que hacerlo en el Registro de la Delegación de Educación. Avda. Juan Pablo II ,20).
DOCUMENTOS:
HOJA DE SOLICITUD. Según el modelo que se adjunta y que se conoce como Anexo I. A esta hoja hay que añadirle los documentos:
1.- Fotocopia del NIF / CIF , debidamente compulsada.
2.- Ficha de terceros, debidamente cumplimentada. Se adjunta modelo.
3.- Documentación acreditativa de la representación con la que actúa el que suscribe la solicitud. Se refiere a las escrituras notariales o poderes notariales a nombre de la empresa solicitante, en los que consta que la persona que firma la solicitud realmente tiene capacidad concedida para hacerlo. Habrá que hacer compulsa del documento.
4.- Certificado actual de vida laboral de la empresa, donde aparezca el nº de trabajadores, emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social. Este certificado tiene que solicitarlo la empresa y lo puede conseguir llamando al teléfono de SERVICIO DE GESTIÓN TELEFÓNICA de esta entidad (901-502050)
5.- Si la cuantía que se solicita excede los 600 euros, certificado de la Administración de la Seguridad Social y de la Agencia Estatal Tributaria de encontrarse al corriente de pagos de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, así como Certificado de la Comunidad Autónoma conforme se encuentra al corriente de pagos de sus obligaciones tributarias con la CC.AA.de Aragón.
FC-002-01 PÁG.: 14/15 Estos certificados se pueden solicitar de la siguiente manera:
- Agencia Tributaria (Hacienda):
o C/Albareda 16.- Tfno.: 976-765.220
o Admón. Arrabal. C/Perdiguera,5. Tfno.: 976-39.01.10
o Admón.. Delicias. C/Conde de la Viñaza,12. Tfno.: 976-33.92.58 o Admón. Las Fuentes. Pza. Reina Sofía ,4. Tfno.: 976-49.13.12 - CC.AA. Aragón. Dpto. de Economía, Hacienda y Empleo
o Pº de la Independencia, 32. Tfno.: 976-71.52.09 - Administración de la Seguridad Social.
o Servicio de Gestión Telefónica: 901-50.20.50
6.- Informe del Director del Centro de procedencia de los alumnos. Certificado de Adecuación. Lo realiza el Centro según modelo ya establecido por la Delegación de Educación.
7.- Breve memoria de cómo se ha desarrollado la FCT, indicando: puesto de trabajo asociado, tiempo completado en el puesto de trabajo y del seguimiento llevado a cabo por parte del tutor de la empresa. Lo realiza el centro.
En caso de que la empresa reciba la subvención y haya decidido donarlo a San Valero, la forma de proceder será la siguiente:
a.- Fundación San Valero facilitará a la empresa sus datos y número de cuenta bancaria.
b.- La empresa facilitará a Fundación San Valero la FICHA DATOS DONANTE, bien entregándola al tutor de FCT de San Valero, bien enviándola por fax al numero 976-515037 o bien remitiéndola a la dirección de correo: Fundación San Valero (Att. Dpto. de Empresas), c/Violeta Parra 9, 50015, Zaragoza.
c.- La empresa realizará el ingreso en esa cuenta (donativo).
d.- Al final de ejercicio económico la empresa recibirá un certificado en el que se refleja la aportación que ha realizado a FSV y por la cual se puede obtener una desgravación fiscal de hasta un 35%.
FC-002-01 PÁG.: 15/15 ANEXO FCT IV: PUNTOS MEMORIA F.C.T.
Curso:
Tutor:
1. RESPECTO A LA EMPRESA
1.1 ASPECTOS POSITIVOS Y EMPRESAS A LAS QUE HAY QUE FELICITAR 1.2 ASPECTOS NEGATIVOS
1.3 EMPRESAS DONDE HA EXISTIDO PROBLEMÁTICA 1.4 CAMBIOS REALIZADOS
1.5 DONACIONES EFECTUADAS
2. RESPECTO AL ALUMNADO
2.1 ALUMNOS CON LOS QUE HA EXISTIDO PROBLEMÁTICA 2.2 ALUMNOS QUE CONTINUAN EN CONTRATACION Y %
3. RESPECTO AL CENTRO EDUCATIVO Y TUTOR
3.1 ASPECTOS A MEJORAR REFERENTES AL TUTOR 3.2 TOTAL DE GASTOS POR EL TUTOR DEL CENTRO
3.3 ASPECTOS A MEJORAR REFERENTES DPTO DE EMPRESAS
4. INFORME CONTRATOS DE TRABAJO DESPUÉS DE LA FCT.
4.1 Nº DE ALUMNOS QUE HA REALIZADO LA FCT.4.2 Nº DE CONTRATOS OFRECIDOS POR LAS EMPRESAS DE FCT. 4.3 Nº DE ALUMNOS CONTRATADOS REALMENTE.
4.4 Nº DE ALUMNOS CONTRATADOS POR OTRAS EMPRESAS.
4.5 MOTIVOS POR LOS QUE LOS ALUMNOS NO HAN QUERIDO EL CONTRATO.
