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Querido Candidato:
Gracias por su interés en Precision Walls, Inc./Advanced Exterior Systems. El paquete siguiente incluye
los documentos requeridos para ser considerado para empleo. Estamos encantados que usted este interesado en el empleo en
nuestra compañía y esperamos evaluar su aplicación. Por favor, tenga en cuenta que para ser considerado para cualquier posición
usted tendrá que completar esta aplicación de empleo en su totalidad.
Documentos Incluidos:
Portada
Aviso
de
E-Verify
Aplicación
de
Empleo
(3
páginas)
Formulario de Auto Identificación Voluntaria (1 página)
Ambiente Libre de Drogas (1 página)
══════════════════════════════════════════════════════
For Office Use Only
Interviewer
Date
Result/Reason
Este Empleador
Participa en E-Verify
Este empleador le proporcionará a la Administración del Seguro Social (SSA), y si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), información obtenida
del Formulario I-9 correspondiente a cada empleado recién contratado con el propósito de confirmar la autorización de trabajo.
IMPORTANTE: En dado caso que el gobierno no pueda confirmar si está usted autorizado para trabajar, este empleador está obligado a proporcionarle las instrucciones por escrito y darle la oportunidad a que se ponga en contacto con la oficina del SSA y, o el DHS
antes de tomar una determinación adverse en contra suya, inclusive despedirlo.
Los empleadores no pueden utilizar E-Verify con el propósito de realizar una preselección de aspirantes a empleo o para hacer nuevas verificaciones de los
empleados actuales, y no deben restringir o influenciar la selección de los documentos que sean presentados para ser utilizados en el Formulario I-9.
A fin de poder determinar si la documentación del Formulario I-9 es valida o no, este empleador utiliza la herramienta de selección fotográfica de E-Verify para comparar la fotografía que aparece en algunas de las tarjetas de residente y autorizaciones de empleo, con las fotografías oficiales del Servicio de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS).
Si usted cree que su empleador ha violado sus responsabilidades bajo este programa, o ha discriminado en contra suya durante el proceso de verificación debido a su lugar de origen o condición de ciudadanía, favor ponerse en contacto con la Oficina de Asesoría Especial llamando al 1-800- 255-7688 (TDD: 1-800-237-2515).
Verificacion de Empleo. Finalizada
A V I S O:
La Ley Federal le exige a
todos los empleadores
que verifiquen la identidad y
elegibilidad de empleo
de toda persona contratada
para trabajar en los Estados
Unidos.
Para mayor información sobre E-Verify, favor ponerse
en contacto con la oficina del DHS llamando al:
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APLICACIÓN DE EMPLEO
INSTRUCCIONES PARA EL SOLICITANTE: CONDICIONES DE EMPLEO:
1. Escriba en letra de imprenta
2. Llene todos los espacios correspondientes de la solicitud.
3. Llenar una solicitud no implica que le haremos una entrevista o que será contratado, sino que será considerado para las vacantes según el puesto deseado declarado y otros puestos afines.
4. Las solicitudes se consideran activas durante 60 días.
Si le ofrecemos empleo es posible que le pidamos lo siguiente:
Pasar una prueba de detección de drogas
Pasar un verificación de antecedentes
Firmar un contrato o acuerdo de no competencia
Mostrar prueba de nacionalidad o inmigración al ser empleado (I-9)
Inscribir en Depósito Directo
INFORM
A
CIÓN
PE
RS
ONAL
NOMBRE
APELLIDO NOMBRE SEGUNDO NOMBRE
DIRECCIÓN
ACTUAL
(
)
-
CALLE Y NÚMERO Nº DE TELÉFONO
CIUDAD ESTADO CÓDIGO POSTAL
(
)
-
OTRO Nº DE TELÉFONO
DIRECCIÓN
PERMANENTE
(SI ES DIFERENTE) CALLE Y NÚMERO CORREO ELECTRÓNICO
CIUDAD ESTADO CÓDIGO POSTAL
* SOLO REQUERIDO SI ES NECESARIO PARA LA POSICIÓN:
LISENCIA DE CONDUCIR #:
ESTADO:
FECHA DE EXPIACION:
PU
ESTO
PUESTO SOLICITADO: SALARIO ESPERADO $ FECHA DE DISPONIBILIDAD
¿ESTA DISPUESTO A TRANSFERIRSE/CAMBIARSE?
SÍ NO
¿CÓMO FUE MANDADO USTED A LA COMPAÑÍA? ¿PUEDE VIAJAR SI ES NECESARIO POR SU TRABAJO?
SÍ NO
¿HA TRABAJADO ANTES USTED PARA PWI/AES? SÍ NO
SI TRABAJASTE, ¿EN QUE FECHAS?: LOCACIÓN:
TIPO DE EMPLEO DESEADO:
TIEMPO COMPLETO TIEMPO PARCIAL TEMPORAL INTERNO
¿ES USTED MAYOR DE 18 AÑOS? SÍ NO
EDUC
ACIÓN
¿TIENE USTED UN DIPLOMA DE ESCUELA SECUNDARIA O GED? SÍ NO
INDIQUE EL ACONTECIMIENTO MÁS ALTO O MÁS SIGNIFICATIVO DE SU HISTORIA EDUCATIVA ABAJO:
NIVEL/
CURSO
NOMBRE DE ESCUELA
SE GRADUO
TÍTULO
ÁREAS PRINCIPALES DE ESTUDIO
LUGAR
NOMBRE:
SÍ
NO
CIUDAD/ESTADO:
NOMBRE:
SÍ
NO
CIUDAD/ESTADO:
INDIQUE PRIMERO EL EMPLEO MÁS RECIENTE. INCLUYA EL SERVICIO EN LAS FUERZAS ARMADAS Y LOS TRABAJOS IMPORTANTES DE VERANO Y A TIEMPO PARCIAL.
EXPE
RI
E
N
CI
A
LABO
RAL
EMPRESA DIRECCIÓN TIPO DE EMPRESA
DESDE (MES/AÑO) HASTA (MES/AÑO) TÍTULO ACTUAL NOMBRE Y TÍTULO DEL SUPERVISOR
SALARIO INICIAL SALARIO FINAL COMPENSACIÓN ADICIONAL
BREVEMENTE DESCRIBA LOS DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
RAZÓN POR LA QUE DEJO EL EMPLEO
¿PODEMOS PONERNOS EN CONTACTO CON EL EMPLEADOR? SÍ NO
EMPRESA DIRECCIÓN TIPO DE EMPRESA
DESDE (MES/AÑO) HASTA (MES/AÑO) TÍTULO ACTUAL NOMBRE Y TÍTULO DEL SUPERVISOR
SALARIO INICIAL SALARIO FINAL COMPENSACIÓN ADICIONAL
BREVEMENTE DESCRIBA LOS DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
RAZÓN POR LA QUE DEJO EL EMPLEO
¿PODEMOS PONERNOS EN CONTACTO CON EL EMPLEADOR? SÍ NO
EMPRESA DIRECCIÓN TIPO DE EMPRESA
DESDE (MES/AÑO) HASTA (MES/AÑO) TÍTULO ACTUAL NOMBRE Y TÍTULO DEL SUPERVISOR
SALARIO INICIAL SALARIO FINAL COMPENSACIÓN ADICIONAL
BREVEMENTE DESCRIBA LOS DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
RAZÓN POR LA QUE DEJO EL EMPLEO
¿PODEMOS PONERNOS EN CONTACTO CON EL EMPLEADOR? SÍ NO
EMPRESA DIRECCIÓN TIPO DE EMPRESA
DESDE (MES/AÑO) HASTA (MES/AÑO) TÍTULO ACTUAL NOMBRE Y TÍTULO DEL SUPERVISOR
SALARIO INICIAL SALARIO FINAL COMPENSACIÓN ADICIONAL
BREVEMENTE DESCRIBA LOS DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
RAZÓN POR LA QUE DEJO EL EMPLEO
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POR FAVOR INDIQUE TRES REFERENCIAS PROFESIONALES. NO INCLUYA A MIEMBROS DE FAMILIA.
REFERENC
IAS
NOMBRE Nº DE TELÉFONO
RELACIÓN CORREO ELECTRÓNICO/EMIAL
NOMBRE Nº DE TELÉFONO
RELACIÓN CORREO ELECTRÓNICO
NOMBRE Nº DE TELÉFONO
RELACIÓN CORREO ELECTRÓNICO
NOMBRE Nº DE TELÉFONO
RELACIÓN CORREO ELECTRÓNICO
PERSONAL
¿Esta autorizado para trabajar en Estados Unidos? SÍ NO Si no, favor de explicar
Nota: Si usted es contratado, se le pedirá que suministre prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
Indique en las líneas de abajo si las referencias de sus empleos anteriores, la información de educación o servicio militar se encuentran bajo un nombre distinto al que usted ha suministrado.
Apellido Nombre(s)
¿Alguna vez ha recibido alguna condena bajo su nombre actual o cualquier otro nombre (i) por cometer un delito mayor o, (ii) por un delito menor, de naturaleza violenta o deshonesta, lo cual tuvo como consecuencia su encarcelamiento?
SÍ NO
De ser así, proporcione la fecha, lugar, naturaleza de la infracción y la disposición:
(Nota: de haber recibido una condena no es necesariamente un obstáculo para obtener empleo)
Como empleador que brinda igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa (política de empleo en favor de las minorías), en Precision Walls, Inc./AES agradecemos su interés en nuestra empresa. La ley prohíbe discriminación basada en edad, raza, género sexual, religión, information genetica, discapacidad, color, país de origen y ciudadanía; también requiere de acción afirmativa en la contratación de minorías, mujeres, veteranos de guerra y personas discapacitadas.
Verdaderamente agradecemos que presente su solicitud de trabajo en PWI/AES. Su firma en esta solicitud certifica que toda la información suministrada como parte de su solicitud de empleo, incluyendo sin limitarse a la información contenida, es veraz y completa a su mejor saber y entender, y que usted ha revisado este documento totalmente incluyendo la descripción de las funciones para las que usted esta aplicando, y también las "funciones esenciales" del trabajo, y que es capaz de realizar esas funciones esenciales con o sin un arreglo razonable. Al firmar abajo usted acepta que cualquier información falsa o engañosa contenida en los materiales de su solicitud o en la entrevista puede resultar en la negación de empleo o en el despido en caso de ser contratado; también acepta que cualquier información que se solicite, se hace con fines exclusivos de identificación.
Su firma también da la autorización para que en cualquier momento, previo o posterior a su empleo y sin ningún aviso adicional, se preparen reportes de información sobre consumidores y/o información sobre consumidores con propósitos de investigación sobre usted para fines de empleo, incluyendo sin limitarse a fines de evaluación para su empleo, ascenso, reasignación y retención como empleado. Además, su firma autoriza a todas las personas, empleados, supervisores, compañeros de trabajo, escuelas, compañías, corporaciones, organizaciones, agencias de informes crediticios y a cualquier agencia gubernamental y ejecutiva, agencias de otorgamiento de permisos y de mantenimiento de archivos, así como cualquier otra fuente de información, a que suministren la información que la Compañía pida acerca del historial de usted, incluyendo cualquier antecedente penal e historial de crédito.
Su firma voluntariamente y conscientemente exime a PWI/AES y a cualquier fuente de información de cualquier reclamo(s), daño, pérdida, responsabilidad derivados o relacionados con la recuperación y la preparación y presentación de toda la información, incluyendo sin limitación, cualquier información inexacta o incompleta, en la medida permitida por la ley.
Su firma certifica que usted ha leído y comprendido este documento en su totalidad y está de acuerdo en que la copia de este documento es t an válida como el original.
FORMULARIO DE AUTO IDENTIFICACIÓN VOLUNTARIA DEL SOLICITANTE
Precision Walls, Inc. (PWI)/Advanced Exterior Systems (AES) es una empresa empeñada en contratar al personal mejor calificado. Nuestro compromiso incluye los principios de Acción Afirmativa y de Igualdad de oportunidades en el empleo
como fundamentos esenciales de nuestro reclutamiento exitoso. A fin de evaluar nuestros esfuerzos y cumplir con las
regulaciones estatales y federales debemos monitorear nuestra reserva de solicitantes de empleo. Le agradeceríamos su colaboración en completar este formulario. Sus respuestas son voluntarias y la información que nos proporcione no tendrá ningún impacto en la decisión que tomemos respecto a su empleo en PWI. Esta sección de la solicitud de empleo será extraída del resto y archivada por separado.
SEXO
MASCULINO
FEMENINO
RAZA O GRUPO ÉTNICO
Para contribuir a la identificación apropiada, el solicitante puede ser clasificado como integrante del grupo al cual pertenece, con el cual
se identifica o al cual la comunidad considera que pertenece de acuerdo con las definiciones siguientes:
BLANCO
– (ni hispano ni latino)
Persona perteneciente a los pueblos originales de Europa, África del Norte o el Medio Oriente.
NEGRO o AFROAMERICAO
– (ni hispano ni latino)
Persona perteneciente a cualquiera de los grupos raciales negros de África.
NATIVO DE HAWAI O DE OTRAS ISLAS DEL PACIFICO (
ni hispano ni latino)
Persona perteneciente a los pueblos de Hawai, Guam, Samoa u otras islas del Pacífico.
ASIÁTICO
(ni hispano ni latino)
Persona perteneciente a los pueblos originales del Lejano Oriente, Asia Sudoriental o el subcontinente Indio, tales como
Camboya, China, India, Japón, Corea, Malasia, Pakistán, las Filipinas, Tailandia y Vietnam.
INDIO AMERICANO O NATIVO DE ALASKA
(ni hispano ni latino)
Persona perteneciente a los pueblos originales de América del Norte, América central y América del Sur y que
mantienen afiliación tribal o pertenencia a la comunidad.
DOS O MÁS RAZAS
(ni hispano ni latino)
Personas que se identifican con más de una de las razas indicadas arriba.
HISPANO O LATINO
Persona de origen mexicano, puertorriqueño, cubano, centroamericano, sudamericano o de otras culturas hispanas
independientemente de la raza.
NO DESEO AUTOIDENTIFICARME
¿Cómo supo acerca de nuestra vacante?
EMPLEADO ACTUAL
AVISO EN LA PRENSA
RECLUTADOR REFERENCIA DE EMPLEAD OTRO (EXPILIQUE):______
_
NOMBRE (EN LETRA DE IMPRENTA)
PUESTO SOLICITADO
FIRMA FECHA
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