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Formación Gratuita 2017 para Jóvenes < 30 años
(Madrid)
Formación de carácter gratuito incluida en el Programa específico de ámbito estatal de mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes menores de 30 años (Resolución de 21 de agosto de 2015) y financiada
y gestionado por el Servicio Público de Empleo Estatal y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
Del 22 de Febrero al 10 de Mayo de 2017
De 15,30 a 20,30 horas
NEW HORIZONS
Paseo de la Castellana 163, 1º Izda.
28046 Madrid
CERTIFICACIÓN OFICIAL MICROSOFT
Sobre nosotros
NEW HORIZONS es la compañía de formación TI más grande del mundo, con 300 centros en 70
países.
NEW HORIZONS ha formado a empleados en más de 100 compañías elegidas en el ranking de la
revistaFortune como las 100 corporaciones más grandes de América y más de la mitad de las 100 más grandes a escala global.
Estamos en el ranking de las top 5% del sector por nuestra calidad formativa y satisfacción del cliente, según informes de Knowledge Advisors, certificadora independiente de calidad y formación. Los estudios muestran que la formación NEW HORIZONS rinde un ratio de beneficio-coste del 4:1, según encuestas realizadas a directivos sobre la mejora del desempeño y la productividad de sus empleados tras recibir formación de NEW HORIZONS.
Mientras la tecnología informática mundial evoluciona a la velocidad de la luz, NEW HORIZONS ayuda a los trabajadores del mundo a mantenerse competentes y a cumplir sus objetivos profesionales. Es lo que llevamos haciendo mejor que nadie durante 30 años, y lo que pensamos seguir haciendo en el futuro.
Sobre este Proyecto
En NEW HORIZONS queremos mejorar la empleabilidad de los jóvenes. Con este proyecto, queremos garantizarte la adquisición de los conocimientos y herramientas necesarias para convertirte en un profesional valorado dentro del sector de las Nuevas Tecnologías y ayudarte a conseguir tus metas laborales.
Podrás recibir la formación necesaria para Certificarte con el fabricante MICROSOFT en este área de contenidos, presentándote al examen oficial sin tener que abonar ninguna tasa.
Todo esto es posible de manera gratuita gracias a la financiación del Servicio Público de Empleo Estatal y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, a través delPrograma específico de ámbito estatal de mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes menores de 30 años(Resolución de 21 de agosto de 2015).
MCSA
SQL SERVER 2014
240 horas (IFCT25)
Obtener una certificación de MCSA: SQL Server 2014 permite aspirar a un puesto de Desarrollador de Bases de Datos o Analista de Bases de Datos. Es el primer paso a seguir para convertirse enMicrosoft Certified Solutions Expert (MCSE).
COMPETENCIA GENERAL: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar
habilidades en el diseño, implementación, administración y análisis de datos, mediante el uso de Microsoft SQL Server 2014.
NIVEL FORMATIVO EXIGIDO:
• Bachillerato o Prueba de Acceso superada a Ciclo Formativo de Grado Superior o
Ciclo Formativo de Grado Superior o Certificado de Profesionalidad de nivel 3 de la familia de Informática y Comunicaciones o experiencia profesional mínima de 6 meses en puestos relacionados con el sector TI.
• Conocimientos previos en fundamentos de bases de datos relacionales y sistemas
operativos Microsoft Windows Server.
MÓDULOS FORMATIVOS
• Módulo 1: CONSULTA DE MICROSOFT SQL SERVER 2014 (80 horas)
• Contenidos teórico- prácticos:
o Similitudes y diferencias entre Transact-SQL y
otros lenguajes
o Consultas SELECT
o Consultas múltiples tablas o Ordenar y filtrar datos
o Describir el uso de los tipos de datos en SQL
Server
o Modificar datos utilizando TRansact-SQL o Utilizar funciones built-in
o Agrupar y agregar datos o Utilizar subconsultas
o Utilizar tablas de expresiones o Utilizar operadores set
o Utilizar funciones de window ranking, offset y
aggregate
o Implementar conjuntos pivoting y grouping o Ejecutar procesos almacenados
o Programar con T-SQL
o Implementar la gestión de errores o Implementar transacciones
• Módulo 2: ADMINISTRACIÓN DE MICROSOFT SQL SERVER 2014 BASE DE DATOS (80 horas)
• Contenidos teórico- prácticos:
o Introducción a la Administración de Bases de
Datos SQL Server 2014
o Instalación y configuración SQL Server 2014 o Características y usos de las Bases de Datos o Planeo e implementación una estrategia
Backup
o Restauración de Bases de Datos SQL Server
2014
o Importación y Exportación de Datos
Monitorización de SQL Server 2014
o Seguimiento de actividades en SQL Server o Gestión de la seguridad en SQL Server
o Auditoría de acceso a datos y encriptado de
datos
o Desarrollo del mantenimiento sobre la marcha
de una Base de Datos
o Automatización de la gestión de SQL Server
2014
o Monitorización de SQL Server 2014 con alertas
y notificaciones
• Módulo 3: IMPLEMENTACIÓN DE UN ALMACÉN DE DATOS CON MICROSOFT SQL SERVER 2014 (80 HORAS)
• Contenidos teórico- prácticos:
o Introducción a Data Warehousing
o Plan de la infraestructura de un Data
Warehouse
o Diseño e implementación de un Data
Warehouse
o Creación de una solución ETL con SSIS
o Implementación del contrk de flujo en un SSIS
Package
o Depuración y resolución de incidencias de SSIS
Packages
o Implementación de una solución de extracción
de datos
o Cargar datos en un Data Warehouse o Garantía de la calidad en datos o Uso de Master Data Services o Ampliación de SSIS
o Desarrollo e Implementación de SSIS Packages
¿Qué es una Certificación Microsoft?
Es un estándar del sector TIC reconocido a nivel mundial que puede abrirte puertas a oportunidades laborales. Los exámenes superados y las Certificaciones obtenidas con ellos, se incluyen en una Transcripción Oficial, lo que te puede permitir acceder directamente a posibles empresas contratantes. Estos son los niveles:
Consigue un puesto de trabajo
Hay cinco veces más posibilidades de aspirar a puestos con salarios elevados y con más posibilidades de especialización
si se tienen conocimientos y Certificaciones Microsoft.
El 86 % de los directores de recursos humanos indican que las Certificaciones Microsoft tienen una prioridad alta o
media en el proceso de evaluación de los candidatos.
Ocho de cada diez responsables de recursos humanos verifican las Certificaciones Microsoft de los candidatos a un
puesto de trabajo.
El 91 % de los directores de recursos humanos considera que las Certificaciones Microsoft forman parte de sus criterios
de contratación.
Obtén reconocimiento
El 64 % de los directores de recursos humanos del sector tecnológico considera que las Certificaciones Microsoft son muy útiles o extraordinariamente útiles a la hora de validar las habilidades y la experiencia de los candidatos.
La Certificación, la formación y la experiencia son tres de las cuatro características más importantes al seleccionar un
candidato para un puesto relacionado con el sector tecnológico.
Destaca sobre otros candidatos
En los sectores de alto crecimiento, los empleados sin experiencia previa que poseen una Certificación Microsoft
podrían ganar hasta más de 13.000 euros más al año en comparación con sus colegas del sector.
En un grupo de estudio conformado por 20 profesionales del sector tecnológico, a los que se les facilitó de manera gratuita la posibilidad de hacer los exámenes para certificarse, 18 de ellos aprobaron la Certificación Microsoft. Cinco de los 18 han sido reconocidos como líderes en sus respectivas áreas técnicas y la mayoría han recibido un ascenso o están trabajando en proyectos más interesantes.
En una encuesta realizada a 700 profesionales del sector tecnológico, el 60 % indicó que la Certificación Microsoft le
Paseo de la Castellana 163, 1º Izda. 28046 MADRID
Tener menos de 30 años, el día de comienzo del curso.
Nivel educativo exigido: Bachillerato o Prueba de Acceso superada a Ciclo Formativo de Grado Superior o Ciclo Formativo de Grado Superior o Certificado de Profesionalidad de nivel 3 de la familia de Informática y Comunicaciones o experiencia profesional mínima de 6 meses en puestos relacionados con el sector TI.
Desempleados inscritos como demandantes de empleo en la Oficina de Empleo correspondiente, que ADEMÁS cumplan UNA de las siguientes condiciones:
Ser desempleado/a de larga duración: Llevar inscrito como demandante de empleo en la Oficina de Empleo, al menos 12 meses, en los 18 meses anteriores a la fecha de inicio del curso.
No haber trabajado nunca (acceder al primer empleo).
Proceder del Plan Prepara.
Tener baja cualificación: Nivel de estudios máximo de BACHILLER (no haber terminado ninguna carrera universitaria, ningún Ciclo Formativo de Formación Profesional reglada ni ningún Certificado de Profesionalidad).
Ocupados incluidos en los grupos de cotización 06, 07, 09 o 10 (Ver nómina).
