LEGORRETAKO UDALA
Alkate-lehendakariaren irailaren 2ko 191/2016 ebazpena:
Legorretako Udalaren 2016ko Enplegu Publikoaren Eskain -tzan (Gipuzkoako ALDIZKARI OFIZIALA 66 zk. apirilaren 11koa) %40ko dedikazioa duen Goi Mailako Administrazio Bereziko – Ar kitekto– plaza bat jaso zen.
Itsa sondoko eta Legorretako udalek sinatutako hitzar mena dela eta hark honi %20ko dedikazioa duen Itsa sondoko Goi Mai-lako Administrazio Bereziko –Arkitekto– plazaren hautaketa pro-zesua gomendatu dio. Itsa sondoko Udalak 2016ko Enplegu Publikoaren Eskain tzan (Gipuzkoako ALDIZKARI OFIZIALA 73 zk. 2016ko apirilaren 20koa) jaso zuen.
Prestatuta daude plaza horiak bete tzeko jarraituko den hau-taketa prozesuak arautuko dituzten Oinarriak.
Plaza hauek lehiaketa-oposizio sistema bidez beteko dira izaera teknikoa duten plazak izanik oinarrietan zehazturiko lan-postuetara atxi kiko diren per tso nei, plaza eskuratu ondoren, emango zaizkien zereginak garran tzi tsuak jotzen baitira. Horre-gaitik ere garran tzi tsu tzat jotzen da toki administrazioko goi-mailako lanpostuetan esperien tzia izatea.
Enplegu Publikoaren Oinarrizko Estatutua arau tzen duen urriaren 30eko 5/2015 Errege-Dekretu Legegilearen IV. Titulua-ren I. Kapituluak eta Euskal Fun tzio Publikoari buruzko uztaila-ren 6ko 6/1989 Legeauztaila-ren II Tituluko IV Kapituluak xeda tzen dutena hartu da kontuan.
Horrela bada, ditudan eskudun tzak erabiliz, zera.
EBAZTEN DUT
Lehenik:
Itsa sondo eta Legorretako udalen 2016ko Enplegu Publiko-aren Eskain tze tan jasota dauden Goi Mailako Adminisistrazio Bereziko –Arkitekto- plazak bete tzeko deialdia egitea.
Bigarrena:
Deialdi hau arautuko duten Oinarriak onar tzea. Ebazpen honen eranskin gisa doaz Oinarriak.
Hirugarrena:
Deialdi hau eta oinarriak Gipuzkoako ALDIZKARIOFIZIALEAN argi-tara tzea. Era berean, Euskal Herriko Agintari tza ren Aldizkarian eta Estatuko Aldizkari Ofizialean haren laburpena argitara tzea.
Laugarrena:
Hautaketa prozesuetako Epaimahai Kalifika tzaileko kideak izenda tzeko dagozkion izapideak abian jar tzea.
Bosgarrena:
Ebazpen honen berri langileen ordezkariari ematea.
AYUNTAMIENTO DE LEGORRETA
Resolución 191/2016 de la alcaldesa-presidenta, de fecha 2 de septiembre de 2016:
La Oferta de Empleo Público del año 2016 del Ayuntamiento de Legorreta (BOLETIN OFICIAL de Gipuzkoa núm. 66 de 11 de abril), se incluye una plaza de Técnico Superior de Administra-ción Especial –Arquitecto–, con una dedicaAdministra-ción del 40%.
Mediante convenio suscrito entre los Ayuntamientos de Itsa -sondo y Legorreta, áquel ha encomendado a éste el proceso selectivo de la plaza Técnico Superior de Administración Espe-cial –Arquitecto–, con una dedicación del 20%, correspondiente a Itsa sondo. El Ayuntamiento de Itsa sondo incluyó esta plaza en su Oferta de Empleo Público del año 2016 (BOLETINOFICIALde Gipuzkoa núm. 73 de 20 de abril de 2016).
Al efecto se han elaborado las Bases reguladoras del pro-ceso selectivo que se van a seguir para cubrir dichas plazas.
Dichas plazas se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición, dado que al tratarse de plazas de carácter técnico, la naturaleza de las funciones que se encomendarán a las perso-nas que accedan a las plazas y se adscriban a los puestos esta-blecidos en las bases se consideran relevantes. Es por ello, tam-bién, que se considere importante la acreditación de experien-cia en puestos de escalas superiores de administración local.
Se ha tenido en cuenta lo establecido en el Capítulo I del Título IV del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y en el Capítulo IV del Título II de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.
Así y en uso de las atribuciones que se me tienen conferi-das,
RESUELVO
Primero:
Realizar la convocatoria para cubrir las plazas de Técnico Superior de Administración Especial –Arquitecto- de los ayunta-mientos de Itsa sondo y Legorreta, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2016 de los respectivos ayuntamientos.
Segundo:
Aprobar las Bases que regirán dichas convocatorias, que se adjuntan como anexo a esta resolución.
Tercero:
Publicar la presente convocatoria y sus bases en el BOLETIN OFICIALde Gipuzkoa y extracto de las mismas en el Boletín Oficial
del País Vasco y Boletín Oficial del Estado. Cuarto:
Iniciar los trámites oportunos para el nombramiento de los miembros de los Tribunales calificadores del proceso selectivo.
Quinto:
Dar cuenta de la presente resolución al representante de los trabajadores.
Ebazpen honek amaiera ematen dio administrazio bideari eta honen aurka dagokion errekur tsoa jarri ahal izango da Donostiako Administrazioarekiko Auzietako Epaitegiaren aurrean, Administrazioarekiko Auzietako Jurisdikzioa arau tzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legearen arabera. Horretarako, iragarki hau argitaratu eta hurrengo egunetik konta tzen hasita bi hilabeteko epea dago.
Hala nahi izanik, Herri Administrazioen Araubide Juridikoa eta Administrazio Prozedura Erkidea arau tzen duen azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 116.1 artikuluak dionearen arabera, interesdunak berrazter tzeko errekur tsoa jarri ahal izango du egin tza eman duen organoren aurrean. Horretarako, iragarki hau argitara tzen denetik hilabeteko epea du. Administrazioak beste hilabete baten barruan erabaki beharko du eta honen amaieran erabakia ez balego, errekur tsoa gai tzes tzat emango da eta liskar-auzi administratiboa irekia geratuko da.
Nola nahi ere, interesdunak berak egoki irizten duen beste edozein errekur tso jar dezake.
Legorreta, 2016ko irailaren 2a.—Zelai Amenabarro Goikoe
-txea, alkatea. (6255)
Itsa sondo eta Legorretako udaletako Goi Mailako Arkitekto lanpostuak, lehiaketa-oposizio libre bidez, bete tzeko oinarriak.
Lehena. Deialdiaren xedea.
1.1. Oinarri hauen helburua hau da Goi Mailako Arkitekto lanpostu bat lehiaketa-oposizio libre bidez fun tzionario izaerare-kin bete tzeko deialdia arau tzea. Plaza hori A sailkapen-taldean sartuta dago, A1 azpitaldean, eta Administrazio Bereziko Eska-lan, Azpieskala Teknikoan eta Goi Mailako Teknikoen Taldean kokatuta dago. Plazak %40 dedikazioarekin 22. destino osaga-rria eta 22. maila ditu izendatuak, gaur egun indarrean dagoen Legorretako Udaleko hitzar menaren arabera, eta 4. hizkun tza eskakizuna du ezarria derrigorrezko izaerarekin, 2015eko urria-ren 29ko derrigortasun datarekin.
1.2. Itsa sondoko eta Legorretako udalek sinatutako hitzar menari jarraikiz, oinarri hauen helburua izango da, halaber, Itsa -sondoko Udalean goi-mailako arkitekto lanpostua lehiaketa-oposizio libre bidez horni tzeko deialdia arau tzea. Lanpostu hori A sailkapen-taldean dago, A1 azpitaldean, eta Administrazio Bereziko eskalakoa da, azpieskala Teknikokoa, zehazki goi-mai-lako teknikarien mul tzo koa. Lanpostuaren arduraldia %20 da, lanpostu-mailako osagarria 22, ordainsaria Udaleko hitzar men arau tzaileko 22. mailari dagokio, hizkun tza eskakizuna 4 da, nahitaezkoa, eta hizkun tza eskakizun horren derrigortasun-data, berriz, 2015eko abenduaren 9a da.
Lanpostu hauek udale txe etako Plantiletan sartuta daude eta ez du eskubiderik ematen leku edo departamentu jakin batean lan egiteko, beraz, hori bete tzen duen langilea beste lan-postu batera aldatua izan liteke.
Oposizioko ariketak gainditu arren, deitutako lanpostuen kopurua gaindi tzen duten hautagaiak lan pol tsa batean sartuko dira, lortu duten puntuazioaren arabera, iraunkorrak ez diren langile-premiak bete tze aldera.
Lansaioa bulegoetako langileriari dagokiona izango da, Udalba tzak onar tzen duen ordutegi eta egutegien arabera. Lanaldi zatitua ezarri ahal izango da. Erabateko dedikazioa duen lana buru tzeko bateraezintasun osoa izango du, hala lanpostuak duen zerbi tzu publiko izaeraren aurka ez joateko, Itsa -sondo eta Legorretako udaleen jurisdikziopean.
Administrazio-eskala horretan emakumeen ordezkari tza %40 baino handiagoa denez, ez da Euskal Fun tzio Publikoari
La presente resolución pone fin a la vía administrativa y con-tra la misma podrá interponerse el correspondiente recurso ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de San Sebas-tián, a tenor de lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publi-cación del presente anuncio.
Potestativamente, en los términos señalados en el artículo 116.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedi-miento Administrativo Común, podrá el interesado interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado la resolución en el plazo de un mes, desde la publicación del pre-sente anuncio, el cual deberá ser resuelto en el plazo de otro mes, al término del cual, si no se hubiere resuelto, se entenderá desestimado el recurso quedando expedita la vía contencioso-administrativa.
Todo lo anterior, sin perjuicio de que el interesado pueda interponer cualquier otro Recurso que considere oportuno.
Legorreta, a 2 de septiembre de 2016.—La alcaldesa, Zelai
Amenabarro Goikoe txea. (6255)
Bases para la cobertura, por concurso-oposición libre, de las plazas de Arquitecto/a Superior de los ayuntamientos de Itsa sondo y Legorreta.
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. El objeto de estas bases es regular la convocatoria para la provisión de una plaza de Arquitecto/a Superior, con la condición de funcionario, mediante el sistema de concurso-opo-sición libre, encuadrada en el grupo de clasificación A, subgrupo A1, y perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores en el Ayunta-miento de Legorreta. La plaza, con una dedicación del 40%, tiene asignado complemento de destino 22, retribución corres-pondiente al nivel 22 del acuerdo regulador vigente en este Ayuntamiento y con un perfil lingüístico 4, de carácter precep-tivo, con fecha de preceptividad de 29 de octubre de 2015.
1.2. Por convenio suscrito entre los ayuntamientos de Itsa -sondo y Legorreta, también será objeto de estas bases regular la convocatoria para la provisión de una plaza de Arquitecto/a Superior, con la condición de funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición libre, encuadrada en el grupo de clasifi-cación A, subgrupo A1, y perteneciente a la escala de Adminis-tración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores en el Ayuntamiento de Itsa sondo. La plaza, con una dedicación del 20%, tiene asignado complemento de destino 22, retribu-ción correspondiente al nivel 22 del acuerdo regulador vigente en este Ayuntamiento y con un perfil lingüístico 4, de carácter preceptivo, con fecha de preceptividad de 9 de diciembre de 2015.
En ambos casos, las plazas se integran en las respectivas plantillas unitarias de los ayuntamientos, y no conlleva derecho a prestar servicios en un destino o departamento determinado, pudiendo ser trasladado a cualquier otro departamento.
Las personas aspirantes que habiendo superado todos los ejercicios de la Oposición, excediesen del número de plazas convocadas, integrarán, en el orden de puntuación obtenido, una Bolsa de Trabajo que se utilizará para cubrir necesidades de personal no permanente.
La jornada será la correspondiente al personal de oficinas, con arreglo al horario y calendarios que apruebe la respectiva Corporación, pudiendo establecerse jornada partida. Tendrá dedicación exclusiva con incompatibilidad total para ejercicio de la profesión, y así evitar la contradicción con la tarea de servicio público del puesto de trabajo, en el ámbito de actuación de los ayuntamientos de Itsa sondo y Legorreta.
Por cuanto la representación de las mujeres en esta escala de la Administración es superior al 40%, no se dispone la
priori-buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legeko 27. artikuluko 2. atalean araututako lehenespena ezarri behar (Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legeko 2. azken xedapeneko 1. zenbakiaren bidez sartu zen).
Edozein kasuan, otsailaren 18ko gizonen eta emakumeen arteko berdintasunari buruzko 4/2005 Legearen III. kapituluan ezarritakoarekin bat etorriz, Legorretako Udalaren zerbi tzura lan egiten duten langileak bertara sar tzeko prozeduraren abiapun-tua den sexuen arteko aukera-berdintasunaren prin tzi -pioarekiko konpromisoari eutsi egingo zaiola adierazten da.
Bigarrena. Eginkizunak.
Lanpostuko egitekoak une bakoi tzean ezar tzen direnak izango dira, eta bere gain hartuko ditu hirigin tzako bulegoko jarduerak, berezko dituen lan guztien antolaketa eta hari atxi -kitako langileak, bereziki ondorengoak.
1. Hirigin tza eta Obretako sailaren kudeaketaz eta zuzen-dari tzaz ardura tzea.
— Sailaren urteko aurrekontuaren aurreikuspen proposa-mena egitea eta onartutako aurrekontua betearaztea, eta dagozkion kontrol eta jarraipen periodikoak egitea.
— Udal ordenan tzak egitea eta Udalba tzari aholku teknikoak ematea.
— Hirigin tzako zinego tziaren tzat euskarri-lan teknikoak egitea, eta bertan eztabaidatuko diren bere arloko gaiak presta -tzea, horiek azter tzeko, irizpena emateko edo kon tsulta tzeko.
— Udal inber tsioei buruzko aholkua ematea, eskuraketa, sal-menta, ondasun trukaketa edo hirigin tza baliozta tzeei dagokie-nez, horretarako memoriak eginez.
— Udal obrak: Obra proiektuak idaztea, horiek gauza tzeko proposamenak egitea eta dagokionean zuzen tzea.
— Herrilanak: Proiektuak gara tzea, proiektu horiek gara tze -ko proposamenak egitea eta proiektuen alderdi tekni-koa zuzen tzea.
— Saila zuzen tzea eta antola tzea: Egin beharreko lanak bana tzea, emai tzak kontrola tzea eta jardueren eta espedien-teen segimendua egitea. Saileko prozedurak normaliza tzeko lanak babestea eta zuzen tzea.
2. Plangin tza orokor, nahiz xehatua, hirigin tzako gainerako tresnak, proiektuak eta programak eta gainerako agiriak egiten lagun tzea eta Udalba tzari aholku teknikoa ematea, bai eta hiri-gin tza antolamendua gauza tzea eta kudea tzea ere, kasuan-kasuan eska tzen den zabaltasunarekin.
3. Herritarrek susta tzen dituzten eta Udalari edozein aldaeratan izapide tzeko eta onesteko aurkezten dizkioten plangin tza ren eta hiriplangin tza antolamendua kudea tzeko eta egikari -tzeko agirien gaineko txos tenak egitea.
4. Lanbideari eta lanpostuari dagozkion txos tenak eta lanak egitea, hirigin tza-arloko haren eskumeneko gaietan, erai-kun tzan eta lurzoruaren erabileran esku har tzeko ekin tzei eta hirigin tza-antolamendua babestu eta ziurta tze ari dagozkienetan; besteak beste, hauek: Obralizen tzien espedienteak, ireki -tzeko lizen tziak, jarduera-lizen tziak, zuinketa-aktak, partikula-rrek eraiki tzeko eta/edo eraisteko eta urbaniza tzeko egiten dituzten obrak ikuska tzea, hirigin tza-antolamenduko arau-haus-teak eta berrezarpenak Hori guztia lurzoruari eta toki-araubide-ari buruzko legerian ezarritakoaren arabera. Orobat, udalerriko eraikin, obra eta instalazioen egoera eta segurtasuna kontrola -tzeaz arduratuko da: Ikuskapenak eta txos tenak egingo ditu eta dagozkien izapideak sustatuko ditu (egikari tze-aginduak, aurri-deklarazioak eta abar).
zación regulada en el apartado 2 del artículo 27 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca (introducido por el número 1 de la Disposición Final 2.ª de la Ley 4/2005, 18 febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres).
En cualquier caso, de conformidad con lo previsto en el III capítulo de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Hombres y Mujeres, se declara el compromiso con el principio de igualdad de oportunidades entre sexos que inspira el proce-dimiento de ingreso del personal al servicio del Ayuntamiento de Legorreta.
Segunda. Funciones.
Las funciones del puesto serán las que en cada momento se establezcan, responsabilizándose de la actividad de la ofi-cina de urbanismo, de la organización de todos los trabajos que le son propios y de los trabajadores que puedan ser adscritos a ella, en particular las siguientes funciones:
1. Encargarse de la gestión y dirección del área de Urba-nismo y Obras:
— Elaborar la propuesta de previsión del presupuesto anual del departamento y ejecución del presupuesto aprobado, reali-zando el correspondiente control y seguimiento periódico.
— Elaborar y asesorar técnicamente a la Corporación en la elaboración de las ordenanzas municipales.
— Realizar labores técnicas de apoyo al Concejal de Urba-nismo, preparando los temas a debate y que sean de su ámbito, para su examen, informe o consulta.
— Asesorar sobre las inversiones municipales, en los relati-vos a las adquisiciones, ventas, permuta de bienes o valoracio-nes urbanísticas, formulando para ello las memorias correspon-dientes.
— Obras Municipales: Redactar proyectos de obra, formular propuestas para su ejecución, y dirigirlas en su caso.
— Obras públicas: Desarrollar proyectos, formular propues-tas para su ejecución, dirigirlas técnicamente.
— Dirigir y organizar su departamento, distribuyendo los tra-bajos a realizar, llevando el control de los resultados y el segui-miento de las actividades y expedientes. Apoyar y dirigir los tra-bajos de normalización de los procedimientos de su departa-mento.
2. Colaborar y asesorar técnicamente a la Corporación en la elaboración del planeamiento general y pormenorizado, así como del resto de los instrumentos urbanísticos, proyectos y programas y demás documentos, y en la ejecución y gestión de la ordenación urbanística, con la amplitud requerida en cada caso.
3. Informar el planeamiento y los documentos de gestión y de ejecución de la ordenación urbanística que promuevan los particulares y que presenten para su tramitación y aprobación en cualquiera de sus variantes al Ayuntamiento.
4. Informar y realizar las demás tareas propias de su pro-fesión y del puesto en las cuestiones que sean de su competen-cia en materia de disciplina urbanística, relativas a los actos de intervención en la edificación y uso del suelo y de garantía y pro-tección de la ordenación urbanística: Tales como expedientes de licencias de obras, licencias de apertura, licencias de activi-dad, actas de replanteo, inspecciones de las obras que se lle-ven a cabo por particulares referidas a construcción y/o derribo, urbanización, etc., infracciones y restauración de la ordenación urbanística conforme a lo establecido en la legislación del suelo y de régimen local. Asimismo serán de su responsabilidad el control sobre el estado y seguridad de los edificios obras e ins-talaciones existentes en el municipio, realizando las inspeccio-nes precisas, emitiendo los informes correspondientes e impul-sando los trámites correspondientes (ordenes de ejecución, declaración de ruina etc.).
5. Bere lanbideari eta bere lanpostuari dagozkion arloko gainerako eginkizunak egitea eta horien gaineko txos tena egi-tea, erabilera nahiz zerbi tzu publikoko udal ondasunei eta ondareei dagokienez. Orobat, beharrezko jarduketak proposa -tzea ondasun horiek kon tserba tzeko, hobe tzeko eta berritu edota birgaizeko, eta, hala badagokio, toki erakundeen onda-sunen gaineko legedian eta aplikatu beharreko arloko lege-dian jasotako poliziaren egin tzen inguruko txos tenak egitea eta susta tzea.
6. Bere espezialitateari eta lanpostuaren kategoriari dagozkion lanak egitea eta horien txos tenak egitea, Udalaren obrei, zerbi tzu publikoen kudeaketari eta hornikun tzei dagokie-nez. Hala badagokio, dagozkion proiektuak eta dokumentuak egitea, bai Udalba tzak berak egikari tzeko edo kontratazio bidez egikari tzeko, toki araubideko eta sektore publikoko kontratuen gaineko legediarekin bat etorriz, eta berez bere lanpostukoak izanik ere Udalba tzari dagozkion gainerako lanak egitea, obra zuzendari tza barne.
7. Higiezinak balora tzea hala agin tzen zaion espedientee-tan, betiere lurzoruaren edo nahitaezko desjabe tze aren gaineko legediaren ondoriozko jarduketekin zerikusia badute.
8. Alkateari eta udalba tzako kideei lagun tzea agintari tza eta erakundeetara egiten dituzten bisitetan edo bilera teknikoe-tan, bere fun tzioarekin zerikusia duten arloetan aholkua ema-teko.
9. Herritarrek nahiz Udaleko zerbi tzuek eta zinego tziek egindako kon tsul tei eran tzu tea.
10. Lanpostuari ego tzi tako fun tzioei dagozkien espedien-teen eta gaien jarraipena egitea eta gainbegira tzea.
11. Bere fun tzioak eta Udaleko organo eskudunek agindu diezazkioketen fun tzioak ondo bete tzeko behar diren jarduera guztiak egitea, ezarritako helburuak lor tze aldera.
Hirugarrena. Izangaiek bete beharreko baldin tzak.
Onartua izateko eta, hala badagokio, lehiaketa-oposizioan parte har tzeko, baldin tzok bete beharko dira:
a) Europar Batasuneko kide diren estatuetako baten herri-tartasuna izatea, edo, Europar Batasunak egindako eta Espai-niako Estatuak berre tsi tako Nazioarteko Itunei jarraiki, langi-leen zirkulazio askea aplika tzen zaion estaturen bateko herrita-rra izatea.
Halaber, parte hartu ahalko dute Europar Batasuneko kide diren beste estatuetako herritarren ezkontideek ere, betiere zuzenbidez banatuak ez badaude; halaber, bere ondorengoek eta bere ezkontidearenek, baldin eta zuzenbidez banatuak ez badaude eta ondorengo horiek hogeita bat (21) urte baino gutxiagokoak badira, edo adin horretatik gorakoak badira baina beren kontura bizi badira.
b) 16 urte beteta eduki tzea eta nahitaezko erretiroa har -tzeko adin maximoa ez gaindi tzea, eskariak aurkezteko epea amai tzen den egunean.
c) Arkitekto lanbide arautuan jardutea ahalbide tzen duen titulua eduki tzea. Atze rriko titulazioei dagokienez, horien homo-logazioa egiazta tzen duen agiria eduki behar da.
d) Lanpostuak derrigorrean ezarria duen euskarazko 4. hiz-kun tza eskakizuna edo baliokidea egiazta tzea, euskararen jakite-maila egiazta tzen duten tituluak eta ziurtagiriak baliokidetu eta Hizkun tzen Europako Marko Bateratuko mailekin pareka tzeko azaroaren 9ko 297/2010 Dekretuarekin eta euskaraz egindako ikasketa ofizialak ain tzat har tzeko eta euskara-maila hizkun tza-tituluen eta ziurtagirien bidez egiazta tze tik salbuesteko den
apiri-5. Informar y realizar las demás tareas propias de su pro-fesión y del puesto en las cuestiones que sean de su competen-cia respecto de los bienes municipales, tanto de uso como de servicio público, y de los patrimoniales, proponiendo aquellas actuaciones necesarias para la conservación, mejora y renova-ción y/o rehabilitarenova-ción de los bienes municipales, y en particular de los bienes inmuebles; en su caso, informar y promover los actos de policía contenidos en la legislación sobre bienes de las entidades locales y en la legislación sectorial de aplicación en relación con los mismos.
6. Informar y realizar las tareas propias de su especialidad y categoría del puesto al que se adscribe en relación con las obras, gestión de servicios públicos y suministros de la Corpora-ción, elaborando, en su caso, los proyectos y documentos nece-sarios para su ejecución bien por la propia Corporación o mediante su contratación, de acuerdo con la legislación de régi-men local y de contratos del sector público y realizando las demás tareas que siendo propias de su puesto, incluida la dirección de las obras, correspondan a la Corporación en rela-ción con los mismos.
7. Valoración de inmuebles, en aquellos expedientes en que así se le encomiende, relacionados con actuaciones deriva-das de la legislación del suelo o de expropiación forzosa.
8. Acompañar a la Alcaldía o a miembros de la corporación a visitas a autoridades e instituciones o a reuniones técnicas, a efectos de asesorar en materias propias de sus funciones.
9. Atender a las consultas formuladas tanto por la ciuda-danía como por los servicios y corporativos del Ayuntamiento.
10. Seguimiento y supervisión de los expedientes y asun-tos correspondientes a las funciones atribuidas al puesto.
11. Realizar todas aquellas actividades que se requieran para el adecuado desempeño de sus funciones, y que así le puedan ser encomendadas por los órganos competentes del Ayuntamiento, de cara a la consecución de los objetivos esta-blecidos.
Tercera. Requisitos que deben cumplir los aspirantes.
Para ser admitido/a y, en su caso, tomar parte en el con-curso-oposición serán requisitos necesarios.
a) Tener la nacionalidad de alguno de los estados miem-bros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los tratados internacionales cele-brados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar las personas casadas con ciuda-danos o ciudadanas de los estados miembros de la Unión Euro-pea, siempre que no exista separación de derecho, así como su descendencia y la de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho, menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Estar en posesión del título que habilita para el ejercicio de la profesión regulada de arquitecto. En caso de titulaciones extranjeras se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) Acreditar estar en posesión del Perfil Lingüístico 4 de euskera o equivalente, imprescindible para cubrir la plaza, de conformidad con el Decreto 297/2010, de 9 de noviembre, de convalidación de títulos y certificados acreditativos del conoci-miento de euskera, y equiparación con los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas y el Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento de los estudios ofi-ciales realizados en euskera y de exención de la acreditación
laren 3ko 47/2012 Dekretuarekin bat etorriz, edo hizkun tza eskakizuna egiazta tzeko egingo den proba gaindi tzea.
e) «B» gida-baimena eduki tzea.
f) Lanpostuaren eginkizunak normaltasunez bete tzea era-go tziko dion gaixotasunik edo akats fisiko edo psikikorik ez iza-tea. Atal hau bere garaian egiaztatu beharko du proposatutako izangaiak, Legorretako Udalak zehazturiko zerbi tzuetan egingo duen mediku azterketa bidez.
g) Diziplina-espediente batez edozein Herri Administrazio edo Autonomia Erkidegoko organo konstituzional edo estatuta-rioen zerbi tzu tik bereizita ez egotea, ebazpen judizialaren ara-bera enplegu edo kargu publikorako desgaikun tza erabatekoa edo berezia ez izatea, ezta fun tzionarioen kidegoan edo eskalan sar tzeko, edo lan-legepekoen kasuan, bereiziak edo desgaituak izan diren lanpostuko antze rako eginkizunak bete tzeko. Beste Estatu bateko nazionala izanez gero, ezgaitua edo egoera balio-kidean ez egotea, eta diziplina zehapenik edo baliokiderik ez izatea, dagokion Estatuan baldin tza berberetan enplegu publi-kora iristea erago tziko duenik, hain zuzen.
h) Ezintasun edo bateraezintasun lege-kausaren batean sartuta ez egotea, Administrazio Publikoen Zerbi tzuko Langileen Bateraezintasunei buruzko 53/1984 Legean ezarritakoaren arabera.
Baldin tza horiek guztiak eskabideak aurkezteko epea amai -tzen den egunerako bete behar dira; hala ere, hori ez da eragoz-pen izango oinarri honetako d) atalean jasotakoa bete tzeko.
Laugarrena. Eskabideak.
1. Hautaketa prozesuan parte har tzeko eskabideak eredu ofizial eta normalizatuari egokituko zaizkio. Eredu hori Itsa -sondo eta Legorretako udaletako Erregistro Orokorretan eta Itsa sondoko Udaleko (www.itsa sondo.eus) eta Legorretako Uda-leko (www.legorreta.eus) web orrietan izango dira. Oinarri haue-kin batera ere badoa, II. Eranshaue-kin gisa.
Lehiaketa-oposizio honetan onartua izateko eskabideak Legorretako Udaleko Alkate-lehendakariari zuzenduko zaizkio, eta eskabide horiek honako baldin tza hauek bete beharko dituzte baztertuak ez izateko:
a) Izangaiek adierazi beharko dute oinarri hauen Hiruga-rren Atalean zehazturiko baldin tza guztiak bete tzen dituztela. Baldin tza horiek eskabideak aurkezteko epea buka tzen dene-rako bete beharko dituzte.
b) Halaber, lehiaketaren fase honetan baloratuko diren merituei buruzko datuak aurkeztu beharko dituzte. Eskarian zehaztu gabeko merituak ez dira baloratuko.
Eskabidean aipatutako merituak egiaztatuko dira Bedera tzi -garren Oinarriak xedatutakoaren arabera eta Epaimahaiak eza-rritako epean.
c) Eskabidearekin batera honako agiri hauek aurkeztu beharko dira:
— Nortasun agiriaren kopia edo, Europar Batasuneko beste estatu kideetako izangairik bada, nortasuna edo nazionalitatea egiazta tzen duen agiria.
— Hautaketa prozesuan parte hartu ahal izateko eskatutako tituluaren kopia konpul tsa tua.
— Eskatutako hizkun tza eskakizuna izan eta horregatik eus-karako probarik egin behar ez duenak eskabidean adierazi beharko du hori, eta jatorrizkoa edo hori egiazta tzeko dokumen-tuaren kopia konpul tsa tua aurkeztu beharko du eskabidearekin batera.
con títulos y certificaciones lingüísticas en euskera. La acredita-ción del perfil requerido podrá verificarse tras la superaacredita-ción de la prueba que se realizará en la fase oposición.
e) Estar en posesión del permiso de conducir clase «B». f) No padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal desempeño de las funciones propias del puesto. Este extremo habrá de acreditarse en su momento, tras un reconocimiento a que será sometido la persona aspirante propuesta, en los servicios establecidos a tal efecto por el Ayun-tamiento de Legorreta.
g) No haber sido separado/a mediante expediente discipli-nario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públi-cas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judi-cial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabi-litado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en inhabilitación o en situación equivalente ni haber sido some-tido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
h) No estar incurso/a en ninguna causa legal de incapaci-dad e incompatibiliincapaci-dad, de acuerdo con lo previsto en la Ley 53/1984, de incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones públicas.
Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de instancias, sin perjuicio de lo establecido en el punto d) de esta base.
Cuarta. Instancias.
1. Las instancias se ajustarán al modelo oficial y normali-zado que será facilitado en el Registro General de los ayunta-mientos de Itsa sondo y Legorreta y en la página web del Ayun-tamiento de Itsa sondo (www.itsa sondo.eus) y en la del Ayunta-miento de Legorreta (www.legorreta.eus). Se adjunta también a las presentes bases como Anexo II.
Las instancias solicitando la admisión en el concurso-oposi-ción se dirigirán ala Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Legorreta debiendo reunir los siguientes requisitos para no ser rechazadas:
a) Las personas aspirantes deberán hacer constar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Tercera de la convocatoria, referidas siempre a la fecha de expi-ración del plazo de presentación de instancias.
b) Asimismo, deberán hacer constar los datos relativos a los méritos a valorar en la fase de concurso. No serán objeto de valoración aquellos méritos que no se detallen en la instancia.
Los méritos alegados en la solicitud se acreditarán con-forme a lo dispuesto en la Base Novena y en el plazo que el tri-bunal establezca.
c) Junto con la instancia deberá presentarse la siguiente documentación:
— Fotocopia del DNI o documento acreditativo de la identi-dad y nacionaliidenti-dad en el caso de las personas aspirantes de alguno de los estados de la Comunidad Europea.
— Fotocopia compulsada del título exigido para tomar parte en el proceso selectivo.
— La persona aspirante que se encuentre en posesión del nivel lingüístico exigido y por ello exenta de la prueba de eus-kera, deberá manifestarlo en la instancia y aportar con ésta el documento acreditativo original o fotocopia compulsada del mismo.
d) Izangaiek Oposizioaldiko ariketak Autonomia Erkide-goko zein hizkun tza ofizialetan egin nahi dituzten adierazi beharko dute eskabidean.
2. Eskabideen aurkezpena: Eskabideak, behar bezala bete ondoren, erregistro edo bulego hauetako batean aurkeztu beharko dira:
— Legorretako Udaleko Erregistro Orokorra (Kale Nagusia 12, 20250 Legorreta.)
— Gipuzkoako Foru Aldundiko Erregistro Nagusian (Gipuzko-ako Foru Aldundiko behe solairua, Gipuzkoa Plaza z/g, 20004 Donostia).
— Herri Administrazioen Araubide Juridiko eta Administrazio Prozedura Erkidegoaren azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 38.4 artikuluan aurreikusitako edozein lekutan; Correoseko bulegoetan, ondoren adierazten den eran; eta Espainiak atze -rrian dituen ordezkari tza diplomatikoetan edo kon tsule txeko bulegoetan.
3. Eskabideak aurkezteko epea: Deialdiaren iragarkia
Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratu eta hurrengo egunean
konta tzen hasita egutegiko hogei (20) egun igaro baino lehen aurkeztu behar dira.
Correoseko bulegoetan aurkeztutako eskaerak gutun-azal ireki batean aurkeztu beharko dira, Herri Administrazioen Arau-bide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko Legeko 38.4 artikuluaren arabera, Correoseko fun tzionarioak data eta zigilua jar tzeko, eskaera aurkezteko apearen barruan aurkeztu dela egiaztatu aurretik. Horrela ez bestela ulertuko da eskabideak Correosen utzi ziren egunean izan dutela sarrera Legorretako Udaleko Erregistro Orokorrean.
Oinarriak Gipuzkoako ALDIZKARI OFIZIALEAN argitaratuko dira eta deialdiaren laburpena Euskal Herriko Agintari tza ren
Aldizka-rian.
Oinarri eta eskabideak www.itsa sondo.eus eta www.lego-rreta.eus web orrietan edo Itsa sondo eta Legorretako udal bule-goetan aurkeztu beharko dira 9:00etatik 13:30era astelehene-tik ostiralera.
Bosgarrena. Izaera per tso nala duten datuak.
Datu per tso nalak fitxa tegi batean sartuko dira, eta aukera-keta prozesua kudea tzeko erabiliko da. Fitxa tegia Legorretako Udaleko idazkari tza kontu-har tzaile tzak kudeatuko du. Izan-gaiek fitxa tegiko datuetara sar tzeko, datuak ezezta tzeko, haien kontra ager tzeko edo zuzen tzeko eskubidea izango dute.
Datu per tso nalen tratamendurako, kontuan izango dira Datu Per tso nalei buruzko abenduaren 13ko 15/1999 Lege Organikoak eta datu per tso nalak dituzten fitxa tegi automatiza-tuen segurtasun neurriei buruzko araudiak xedatutakoa. Araudi hori abenduaren 21eko 1.720/2007 Errege Dekretu bidez onartu zen Erregelamenduan dago, Datu Per tso nalei buruzko abenduaren 13ko 15/1999 Lege Organikoa gara tzeko onartu zen Erregelamenduan hain zuzen.
Izangaiek Legorretako Udalari baimena ematen diote eska-bidean aipa tzen den titulua edo ziurtagiria egiazta tzeko Euska-rako Titulu eta Ziurtagirien Erregistro Bateratuan.
Era berean, izangaien identifikazio datuak eta harremaneta-rako telefono zenbakiak beste toki administrazio batzuei emango zaizkie, izangaiek horretarako baimena espresuki ema-ten badute, haiek aldi baterako sor tzen zaizkien lan beharrak bete tzeko erabil ditza ten.
Seigarrena. Izangaiak onar tzea.
Eskabideak aurkezteko epea amaitutakoan, onartutako eta baztertutako izangaien behin-behineko zerrenda onartuko du Legorretako Udaleko Alkate-Lehendakariak, eta hau, Gipuzko-ako ALDIZKARI OFIZIALEAN argitaratu da, halaber Itsa sondo eta
d) Las personas aspirantes deberán hacer constar en la Instancia la lengua oficial de la Comunidad Autónoma en la que desean realizar los ejercicios de la fase de Oposición.
2. Presentación de Instancias: Las instancias se presenta-rán debidamente cumplimentadas en cualquiera de los siguien-tes registros y oficinas:
— Registro General del Ayuntamiento de Legorreta sito en Kale Nagusia n.º 12 - 20250 Legorreta.
— Registro Central de la Diputación Foral de Gipuzkoa ubi-cado en la planta baja de la Diputación Foral de Gipuzkoa, Plaza de Gipuzkoa s/n, 20004 Donostia - San Sebastián.
— En cualquiera de los lugares previstos en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC); oficinas de Correos en la forma indicada a continuación; y en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
3. Plazo de presentación de Instancias: Veinte (20) días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Las instancias presentadas en las Oficinas de Correos de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se presentarán en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el Funcionario de Correos antes de ser certificados dentro del plazo de presentación. Sólo en este caso se entenderá que las instancias han tenido entrada en el Registro del Ayuntamiento de Legorreta en la fecha que fueron selladas y presentadas en la Oficina de Correos.
Las Bases se publicarán en el BOLETINOFICIALde Gipuzkoa y un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del País
Vasco.
Las Bases e instancia se podrán recoger en las páginas web www.itsa sondo.eus y www.legorreta.eus y en las oficinas muni-cipales de Itsa sondo y Legorreta, de 9:00 a 13:30 de lunes a viernes.
Quinta. Datos de carácter personal.
Los datos de carácter personal de las personas aspirantes pasarán a formar parte de un fichero que será objeto de trata-miento con el fin de poder gestionar el proceso selectivo. Dicho fichero será gestionado por secretaría-intervención del Ayunta-miento de Legorreta. Las personas aspirantes podrán ejercer el derecho de acceso, cancelación, oposición y rectificación de sus datos.
El tratamiento de los datos personales se llevará a cabo según lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Datos de Carácter Personal, así como en la norma-tiva sobre medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos personales, aprobada mediante Real Decreto 1.720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
Las personas aspirantes autorizan al Ayuntamiento de Lego-rreta a verificar en el Registro Unificado de Títulos y Certificados de Euskera el título o certificado alegado en la solicitud.
Asimismo, los datos de identificación y teléfono de contacto de las personas aspirantes que expresamente lo autoricen, podrán ser objeto de cesión a otras administraciones locales, con el fin de cubrir necesidades de trabajo temporales.
Sexta. Admisión de las personas aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcal-desa-Presidenta del Ayuntamiento de Legorreta aprobará la lista provisional de las personas aspirantes admitidas y exclui-das que se hará pública en el BOLETINOFICIALde Gipuzkoa, así
Legorreta Udale txe etako Iragarki Oholean eta Itsa sondo eta Legorretako Udaletako web orrietan, (10) hamar laneguneko epea emanez erreklamazioak aurkez daitezen edo aka tsak kon-pon tzeko 30/1992 Legearen, Herri Administrazioen Araubide Juridikoa eta Administrazio Prozedura Erkidea arau tzen duena-ren, 71. artikuluak dioen bezala.
Halaber, ebazpen horretan adieraziko dira epaimahaiko kide titularren eta ordezkoen izendapena eta lehen ariketa egi-teko lekua, eguna eta ordua.
Behin-behineko zerrenda zuzenean behin betiko tzat joko da erreklamaziorik aurkezten ez bada. Egon baleude, behin betiko zerrenda onartuko duen eta, halaber, adierazitako eran argita-ratuko den beste ebazpen batean baie tsi edo eze tsiko dira.
Zazpigarrena. Epaimahai Kalifika tzailea.
Deituriko hautaketa-prozesuaren kalifikazio-epaimahaia, ekainaren 7ko 896/1991 Errege-Dekretuaren 4. artikuluan, Euskal Fun tzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Lege-aren 31. artikuluan, urriLege-aren 30eko 5/2015 Legegin tzako Errege Dekretua eta Administrazioaren Zerbi tzu peko Langileen Sarrerari buruzko Arautegi Orokorra onesten duen mar txo aren 10eko 364/1995 Errege Dekretuan adierazitakoarekin bat eto-rriz eratuko dira.
Probetako Epaimahai Kalifika tzailea honela osatuko da: Epaimahaiburua:
— Itsa sondoko edo Legorretako Udaletako fun tzionario bat, gutxienez maila akademiko berekoa.
Mahaikideak:
— Herri Arduralari tza ren Euskal Erakundeko (Euskal Herriko
Agintari tza ren Aldizkaria) ordezkari bat, deialdi honetan
eskatu-tako jakin tza-arloko titulazioa duena.
— Beste administrazio publiko bateko teknikari bat, deialdi honetan eskatutako jakin tza-arloko titulazioa duena.
— Beste administrazio publiko bateko teknikari bat, deialdi honetan eskatutako jakin tza-arloko titulazioa duena.
— Itsa sondoko edo Legorretako udaletako edo beste admi-nistrazio publiko bateko fun tzionario bat, gutxienez maila aka-demiko berekoa.
Idazkaria:
— Itsa sondo edo Legorretako Udaleko fun tzionario bat. Deialdian eska tzen den hizkun tza eskakizuna egiazta tzeko probetan Herri Arduralari tza ren Euskal Erakundeko beste ordez-kari bat ere Epaimahai Kalifika tzaileko kide izango da.
Epaimahai Kalifika tzaileko kideak Alkate-Lehendakariak izen-datuko ditu eta haien izendapena Gipuzkoako ALDIZKARIOFIZIALEAN, Itsa sondo eta Legorretako Iragarki Oholeetan eta web orrietan argitaratuko da, lehen ariketa egiteko datarekin batera.
Emakumeen eta gizonen arteko berdintasunari buruzko otsailaren 18ko 4/2005 Legearekin bat etorriz, Epaimahai Kali-fika tzaileko osaera emakumeen eta gizonen artean orekatua izan beharko da, hori egokia ez dela behar bezala ziurta tzen denean izan ezik. Uler tzen da ordezkari tza orekatua dagoela sexu bakoi tza, gutxienez, %40an ordezkatuta baldin badago.
Epaimahai Kalifika tzaileak, egoki irizten dion probetan, ar -loan aditu diren aholkularien lagun tza eskatu ahal izango du.
como en los Tablones de Anuncios y páginas web delos ayunta-mientos de Itsa sondo y Legorreta, concediéndose un plazo de diez (10) días hábiles para reclamaciones o corrección de erro-res, de conformidad con el art. 71 de la Ley 30/1992 de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, en dicha resolución se indicará la designación de los miembros titulares y suplentes del tribunal calificador, así como el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio.
La lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no se produjeran reclamaciones. Si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en una nueva resolución, por la que se apruebe la lista definitiva y que se hará pública de la misma forma que la anterior.
Séptima. Tribunal Calificador.
Los Tribunales calificadores del proceso selectivo convo-cado se constituirá conforme a lo señalado en el artículo 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, artículo 31 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Regla-mento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Admi-nistración.
El Tribunal Calificador de las pruebas estará compuesto de la siguiente forma:
Presidente:
— Un/a funcionario/a de los ayuntamientos de Itsa sondo o Legorreta de, al menos, el mismo nivel académico.
Vocales:
— Una persona representante del Instituto Vasco de Admi-nistración Pública (IVAP), con titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida en la presente con-vocatoria.
— Un técnico o técnica con titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida en la presente con-vocatoria de otra administración pública.
— Un técnico o técnica con titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida en la presente con-vocatoria de otra administración pública.
— Un funcionario o funcionaria de los ayuntamientos de Itsa -sondo o Legorreta o de otra administración pública de, al menos, el mismo nivel académico.
Secretario o secretaria:
— Un/a funcionario/a del Ayuntamiento de Itsa sondo o Legorreta.
Un miembro designado por el Instituto Vasco de Administra-ción Pública (IVAP) formará parte del Tribunal Calificador en aquellas pruebas encaminadas a la acreditación del perfil lin-güístico exigido en la convocatoria.
Los miembros del Tribunal Calificador serán nombrados por la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Legorreta, y su designación se hará pública en el BOLETINOFICIALde Gipuzkoa, Tablones de Anuncios y páginas web de los ayuntamientos de Itsa sondo y Legorreta junto con la fecha del primer ejercicio a realizar.
De conformidad con la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, salvo que se justifique debi-damente su no pertinencia, la composición del tribunal de selección habrá de ser equilibrada de mujeres y hombres. Se considera que existe una representación equilibrada cuando cada sexo está representado al menos al 40%.
En las pruebas en las que considere conveniente, el Tribunal Calificador podrá recabar la colaboración de asesores expertos en las materias de que se trate.
Herri Administrazioen Araubide Juridikoa eta Administrazio Prozedura Erkidea arau tzen duen azaroaren 26ko 30/1992 Legeak kide ani tzeko organoez jaso tzen dituen xedapenetara egokitu beharko du Epaimahai Kalifika tzaileak bere jarduera.
Epaimahai Kalifika tzailea ezingo da eratu kide titular edo ordezkoen erdiak baino gehiago etorri ez badira; nolanahi ere, lehendakariak eta idazkariak bertan egon beharko dute beti. Epaimahai Kalifika tzaileko kide guztiek izango dute hitz egiteko eta botoa emateko eskubidea, idazkariak izan ezik, ezingo dueta botoa eman. Erabakiak har tzeko, bertaratutakoen botoen gehiengoa beharko da, eta berdinketarik bada, Epaimahaiburu gisa diharduenaren botoak erabakiko du.
Epaimahaibururik eta haren ordezkorik ez bada, etorri ez badira, gaixo badaude edo legezko beste edozein kausa bada, Epaimahai Kalifika tzaileko kideen artean adin handienekoa izango da Epaimahaiburua.
Idazkaririk ez bada, etorri ez bada, gaixo badago edo le gezko beste edozein kausa bada, berriz, Epaimahai Kalifika -tzaileko edozein kidek ordezkatu ahalko du, hark gehiengoz hautatuta. Kasu horretan, Idazkariak hitz egiteko eta botoa emateko eskubidea izango du.
Epaimahai Kalifika tzaileak autonomia fun tzional osoz jar-dungo du, prozedura legez bete dadin begiratuz eta objektibota-suna berma tzeaz arduratuz. Era berean, honako Oinarri hauek aplika tzean gerta daitezkeen zalan tza guztiak antolamendu juri-dikoak ezarritakoaren arabera argituko ditu; eta oposizio hau egoki gara tzeko beharrezkoak diren erabakiak hartuko ditu, oinarrietan aurreikusi ez diren balizkoetan jarraitu beharreko irizpideak ezarriz.
Aukeraketa prozesuko edozein unetan Epaimahai Kalifika -tzaileak jakiten badu izangaietako batek ez dituela bete tzen deialdi honetan eska tzen diren eskakizun guztiak, interesduna entzun ondoren, deialditik bazter tzeko proposatuko dio organo eskudunari, eta izangaiak bere eskabidean zer ez duen zehaztu edo zer fal tsutu duen jakinaraziko dio.
Epaimahaikideek parte har tze ari uko egin nahi badiote, Alkate-Lehendakariari jakinarazi beharko diote, eta izangaiek epaimahaikideak arbuia ditza kete, Herri Administrazioen Arau-bide Juridikoa eta Administrazio Prozedura Erkidea arau tzen duen 30/1992 Legearen 28. eta 29. artikuluei jarraiki.
Herri Administrazioen Araubide Juridikoa eta Administrazio Prozedura Erkidea arau tzen duen 30/92 Legearen 28. artiku-luan ezarritako kasuetan, Epaimahaikideek ezingo dute parte hartu, eta horren berri emango diote deialdia egin duen agintari -tzari.
Zor tzi garrena. Oposizioaldia.
Lehenengo ariketarako deia Gipuzkoako ALDIZKARIOFIZIALEAN, Itsa sondo eta Legorretakoudale txe tako Iragarki Oholetan eta web orrietan argitaratuko da, eguna, ordua eta lekua adieraziz. Hurrengo ariketak egiteko deialdia Itsa sondo eta Legorretako udaletako iragarki oholeetan eta bi udaleko web orrietan argita-ratuko ditu Epaimahai Kalifika tzaileak.
Izangaiei ariketa bakoi tze rako deialdi bakarra egingo zaie, ezinbesteko kasuetan izan ezik; horiek, betiere, behar bezala zuriturikoak eta Epaimahai Kalifika tzaileak libreki iri tzi takoak izango dira. Beren nortasuna egiazta tze ari begira, N.A. edo atze -rritarren kasuan beste agiri baliokideren bat berekin daukatela aurkeztu beharko dute azterketetara.
Oposizioaldiak bost (5) ariketa izango ditu, denak nahitaez-koak eta bazter tzaileak.
La actuación del Tribunal Calificador se ajustará, en todo momento, a las disposiciones que sobre los órganos colegiados se contienen en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-miento Administrativo Común.
El Tribunal Calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes, debiendo estar presentes, en todo caso, la Presiden-cia y la Secretaria. Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos de los presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto de calidad de la Presidencia. El Secretario o Secretaria del tribu-nal no tendrá facultad de voto.
En caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal del/de la titular de la Presidencia y de su suplente, asu-mirá la presidencia el/la vocal de mayor edad entre los miem-bros del Tribunal Calificador.
La sustitución del Secretario o Secretaria, en los casos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal que afecte al mismo y a su suplente, recaerá en cualquier otro de los miem-bros del Tribunal Calificador, elegido por acuerdo mayoritario de éste. En este caso, el Secretario o Secretaria tendrá voz y voto. El Tribunal Calificador actuará con plena autonomía funcio-nal, velando por la legalidad del procedimiento y siendo respon-sable de garantizar su objetividad. Asimismo, de acuerdo con el ordenamiento jurídico, resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las bases y tomará los acuerdos nece-sarios para el buen orden en el desarrollo de la presente oposi-ción, estableciendo los criterios que deban adoptarse en rela-ción con los supuestos no previstos en aquellas.
En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal Calificador tuviera conocimiento de la existencia de personas aspirantes que no cumplen alguno de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia a la persona intere-sada, deberá proponer su exclusión al Órgano competente, comunicando las inexactitudes o las falsedades formuladas por la persona aspirante en su solicitud.
Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Alcaldía-Presidencia, y las perso-nas aspirantes podrán recusarles, conforme a lo establecido en los artículos 28 y 29 de la vigente Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Admi-nistrativo Común.
En los supuestos establecidos en el artículo 28 de Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los miembros del Tri-bunal Calificador no podrán formar parte del mismo y deberán informar al respecto a la autoridad que haya realizado la convo-catoria.
Octava. Oposición.
La convocatoria del primer ejercicio se publicará en el BOLE-TINOFICIALde Gipuzkoa, en Tablones de Anuncios y páginas web de los ayuntamientos de Itsa sondo y Legorreta, indicando fecha, hora y lugar de celebración del examen. Los posteriores ejercicios serán anunciados por el Tribunal Calificador en los Tablones de Anuncios y en las páginas web de los ayuntamien-tos de Itsa sondo y Legorreta.
Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejer-cicio en llamamiento único, salvo causa de fuerza mayor debi-damente justificada y libremente apreciada por el Tribunal Cali-ficador y, a efectos de la acreditación de su identidad, acudirán a las pruebas provistos del D.N.I. o documento equivalente en el caso de las personas extranjeras.
La oposición constará de cinco (5) ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios.
Izangaiek parte har tzeko hurrenkera, batera egin ezin dituz-ten arikedituz-ten kasuan, mar txo aren 10eko 364/1995 Errege Dekretuan adierazita bezala, zozketaren bidez, erabakiko da.
— Lehenbiziko ariketa. Teorikoa (galdera-sorta).
Galdera-sorta bati eran tzun beharko zaio, ida tziz, Epaimahai Kalifika tzaileak zehazten duen denboran. Galderetan hainbat eran tzun egongo dira aukeran, eta horietako bat bakarrik izango da zuzena. Galdera-sorta hori I Eranskinean datorren zerrendako gaiekin lotuta egongo da, eta galderak orokorrak eta espezifikoak izango dira.
Epaimahai Kalifika tzaileak erabakiko du eran tzun okerrak zigortu edo ez; ariketaren hasieran emango da horren berri.
Hamar (10) puntu lortu ahal izango dira gehienez, eta bost (5) puntu atera beharko dira gaindi tzeko.
— Bigarren ariketa. Teorikoa (gara tze koa).
Epaimahai Kalifika tzaileak gai-zerrenda espezifikoari buruz egiten dizkieten galderei ida tziz eran tzun beharko diete.
Hogei (20) puntu lortu ahal izango dira gehienez, eta hamar (10) puntu atera beharko dira gaindi tzeko.
— Hirugarren ariketa. Teoriko-praktikoa.
Oinarri hauei eran tsi tako gaizerrenda espezifikoan ager -tzen diren gaiekin zerikusia duen kasu praktiko bat edo hainbat egin beharko dira.
Izangaiak garapena egiteko orduan beharrezko tzat jotzen dituen lege-testuak erabil ditzake. Izangaiak aldean eraman beharko ditu testu horiek eta deialdian zehazten den tokira era-man beharko ditu, paper euskarrian.
Berrogei (40) puntu lortu ahal izango dira gehienez, eta hogei (20) puntu atera beharko dira gaindi tzeko.
— Laugarren ariketa. Izangaiak lanpostuaren profilerako ego -kiak diren ikusteko proba.
Proba bat edo hainbat egingo dira, izangaiek lanpostuko profilerako eta bete beharreko fun tzioetarako egokiak diren balioesteko.
— Gaitasun probak: Gaitasun intelektualei buruzko galde-sorta bat egingo da, izangaiek lanpostuko fun tzioak bete tzeko behar den gutxieneko adimen-gaitasuna baduten ikusteko.
— Nortasun probak: Nortasun proba bat edo hainbat egingo dira, izangaia lanposturako egokia den ala ez zehazteko.
Epaimahaiak elkarrizketa per tso nalak egitea erabaki dezake.
Ariketa honetan, hogeita hamar (30) puntu lortu ahal izango dira gehienez, eta hamabost (15) puntu atera beharko dira gain-di tzeko.
Epaimahai Kalifika tzaileak, behar izanez gero, zehaztutako proben ordena aldatu ahalko du, eta egun berean proba bat baino gehiago egitea ere erabaki ahalko du.
Proba horietako bakoi tza egin ostean, izangai bakoi tzak lor-tutako emai tza Itsa sondo eta Legorretako Iragarki Oholetan eta Udal web orrietan argitaratuko da.
— Bosgarren ariketa. Euskarako 4. hizkun tza eskakizuna egiazta tzeko probak.
Euskararen 4. hizkun tza eskakizuna egiaztatu beharko da, Epaimahai Kalifika tzaileak zehazten duen eran. Horretarako, Euskal Arduralari tza ren Euskal Erakundeak ezarritako gidale-rroei jarraituko zaie, Euskal Fun tzio Publikoari buruzko Legeko 99.1 artikuluan ezarritakoarekin bat etorriz.
El orden de intervención de las personas aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se verificará a través de sorteo, según lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
— Primer ejercicio. Teórico (cuestionario).
Consistirá en responder por escrito, durante el tiempo que determine el Tribunal Calificador, a un cuestionario con respues-tas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, referente tanto a las materias generales como a las específicas, las cua-les figuran en el temario que se adjunta como Anexo I de estas bases.
Queda a criterio del Tribunal Calificador la penalización de las respuestas incorrectas, lo cual se hará público al comienzo del ejercicio.
Se valorará sobre un máximo de diez (10) puntos, siendo necesario obtener cinco (5) para superar la prueba.
— Segundo ejercicio. Teórico (desarrollo).
Consistirá en responder por escrito a las preguntas formula-das por el Tribunal Calificador a cerca de las materias específi-cas del temario.
Se valorará sobre un máximo de veinte (20) puntos, siendo necesario obtener diez (10) para superar la prueba.
— Tercer ejercicio. Teórico-práctico.
Consistirá en la realización de uno o varios casos prácticos que guarden relación con los temas reseñados en el temario específico anexo a las presentes bases.
Durante su desarrollo la persona opositora podrá, en todo momento, hacer uso de cuantos textos legales considere nece-sarios y de los cuales deberá ir provisto al lugar que se señale en la convocatoria, en soporte papel.
Se valorará sobre un máximo de cuarenta (40) puntos, siendo necesario obtener veinte (20) para superar la prueba.
— Cuarto ejercicio. Prueba de adecuación al perfil del puesto.
Consistirá en la realización de una o varias pruebas encami-nadas a valorar la adecuación de las personas aspirantes al perfil del puesto y a las funciones a desempeñar.
— Pruebas de aptitud: Consistirán en la realización de una batería de test de aptitudes intelectuales, dirigidos a determinar la capacidad intelectivo-aptitudinal mínima necesaria para el correcto desempeño de las funciones del puesto.
— Pruebas de Personalidad: Consistirán en la realización de una o más pruebas de personalidad, encaminadas a determi-nar la adecuación personal de la persona aspirante al puesto.
A criterio del tribunal se podrá establecer la realización de entrevistas personales.
Este ejercicio, en su conjunto, se valorará sobre un máximo de treinta (30) puntos, siendo necesario obtener quince (15) para superar la prueba.
El Tribunal Calificador podrá variar, en su caso, el orden de las pruebas especificadas así como decidir realizar más de una prueba el mismo día.
Después de cada una de estas pruebas se hará pública en los Tablones de Anuncios y páginas web de los ayuntamientos de Itsa sondo y Legorreta la puntuación obtenida por cada per-sona aspirante.
— Quinto ejercicio. Pruebas destinadas a acreditar el perfil lingüístico 4 de euskera.
Consistirá en la acreditación del perfil lingüístico 4 del idioma euskera, en la forma que determine el Tribunal Califica-dor, siguiendo a tales efectos las directrices emanadas del Ins-tituto Vasco de Administración Pública, a tenor de lo establecido en el artículo 99.1 de la Ley de la Función Pública Vasca.
Ariketa hau ez dute egin beharko ariketa hau egingo den eguna eta ordua baino lehen dagokion titulua aurkeztuta 4. hiz-kun tza eskakizuna egiazta tzen duen HAEEren ziurtagiri ofiziala edo baliokidea badutela ziurta tzen duten izangaiek.
Euskal Autonomia Erkidegoko herri administrazioetan eus-kararen erabilera normaliza tzeko prozesua arau tzen duen apiri-laren 15eko 86/1997 Dekretuko 43.2 artikuluan ezarritakoare-kin bat etorriz, 4. hizkun tza eskakizuna derrigorrezkoa den lan-postuetarako aukeraketa prozesuetan, izangaietako inork ez badu hizkun tza eskakizun hori egiazta tzen, 3. hizkun tza-eskakizuna ezarriko da lanpostu horretarako, soilik deialdi hori bete tzeko.
Gai edo Ez Gai kalifikatuko da.
Bosgarren ariketa egiteko ordena aldatu ahalko da, aukera-keta prozesuetan hizkun tza eskakizuneko azteraukera-ketak egiteko IVAPek ezar tzen duen deialdi bateratuen egutegia kontuan har-tuta.
Bedera tzi garrena. Lehiaketaldia
Oposizio fasea gaindi tzen duten izangaiak lehiaketaldira pasako dira eta fase honetan Epaimahaiak ondorengo merezi-menduak baloratuko ditu, beti ere oinarri hauetan ezarritakoa-rekin bat badatoz eta eskabidean horrela aipatu badira:
1. Baloratuko diren merituak.
a) Administrazio publikoetan jasotako lan eskarmentua, arkitekto lanetan, hirigin tza plangin tza rekin, kudeaketarekin eta diziplinarekin zerikusia duten zereginetan, eta administrazio publikoei gai horiekin lotutako zerbi tzu profesionalak emanez. Gehienez hogei (20) puntu emango dira, zerbi tzuak ematen ari-tutako hilabete oso bakoi tzeko 0,33 puntu. Arduraldia lanaldi osokoa ez bada, puntuazioa hainbanatu egingo da.
b) Arlo pribatuan arkitekto gisa egindako lanetan jasotako eskarmentua. Gehienez bost (5) puntu emango dira, zerbi tzuak ematen aritutako hilabete oso bakoi tzeko 0,10 puntu. Arduraldia lanaldi osokoa ez bada, puntuazioa hainbanatu egingo da.
d) Prestakun tza:
Atal honetan baloratuko dira EHAAk eta beste erakunde ofi-zial batzuek antolatutako prestakun tza-ikastaroak, jardunaldiak eta abar egin izana, betiere lanpostuari dagozkion fun tzioekin zerikusia duten gaien ingurukoak.
Gehienez hogei (20) puntu emango dira, irizpide hauen ara-bera:
— 10 eta 50 ordu bitarteko ikastaro bakoi tzeko: 0,50 puntu. — 51 eta 100 ordu bitarteko ikastaro bakoi tzeko: 1,5 puntu. — 101 eta 200 ordu bitarteko ikastaro bakoi tzeko: 3 puntu. — 201 ordu baino gehiagoko ikastaro bakoi tzeko: 6 puntu. — Arkitekto hirigilearen titulazioaren ziurtagiria: 20 puntu. — Lurralde eta Hiri Ikasketetarako Euskal Eskolaren (LHIEE) Hirigin tza Diploma: 20 puntu.
2. Merituak egiazta tzeko era.
Eskabidean zehaztu eta zerrendatutako merezimenduak gerora egiaztatu beharko dira dokumentu bidez, Epaimahai Kalifika tzaileak azaldutako era eta epeetan. Herri-Administra-zioek betebehar duten eraginkortasun prin tzi pioaren izenean oposizioa-aldia lehiaketa-aldia baino lehenago egingo da, oposi-zio-aldia gaindituko ez dutenen merezimenduak alferrik ez
balo-No obstante su carácter obligatorio, quedarán exentas de realizar este ejercicio aquellas personas aspirantes que acredi-ten, mediante la presentación del correspondiente título, con carácter previo al día y hora de celebración de este ejercicio, estar en posesión del certificado oficial del IVAP acreditativo del perfil lingüístico 4 de euskera, o equivalente.
De conformidad con lo establecido en el artículo 43.2 Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el pro-ceso de normalización del uso del euskera en las administracio-nes públicas de la comunidad autónoma de Euskadi, en los pro-cedimientos de selección de puestos de trabajo con perfil lin-güístico 4 preceptivo, caso de no acreditarse éste por ninguna de las personas aspirantes se establecerá para dicho puesto el perfil lingüístico 3, a los únicos efectos de cobertura en tal con-vocatoria.
Este ejercicio será calificado como Apto o No Apto.
El orden de realización de este quinto ejercicio podrá ser modificado, con motivo del calendario que establezca el IVAP de convocatorias unificadas para la realización de exámenes de perfiles lingüísticos en los procesos selectivos.
Novena. Fase de Concurso.
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición accederán a la fase de concurso, en la cual el Tribunal valorará los siguientes méritos, siempre que hayan sido alegados en la Instancia, de acuerdo con lo establecido en estas bases y acre-ditados suficientemente en el plazo establecido por el Tribunal:
1. Méritos valorables.
a) Experiencia laboral en Administración Pública en pues-tos de arquitecto, en funciones relacionados con planeamiento, gestión y disciplina urbanística, así como servicios profesiona-les prestados para la Administración Pública relacionados con las mismas materias. Se valorará hasta un máximo de veinte (20) puntos, concediéndose 0,33 puntos por cada mes de ser-vicios completo. En el caso de que la dedicación no sea a jor-nada completa, se procederá a realizar el correspondiente pro-rrateo en la puntuación.
b) Experiencia en el trabajo de arquitecto en el ámbito pri-vado. Se valorará como máximo sobre cinco (5) puntos, conce-diéndose puntuación de 0,10 puntos por mes de servicios pleto. En el caso de que la dedicación no sea a jornada com-pleta, se procederá a realizar el correspondiente prorrateo en la puntuación.
d) Formación:
En este apartado se valorará la realización de cursos de for-mación, jornadas etc. organizados por el IVAP u otras entidades oficiales que tengan que ver con materias relacionadas con las funciones del puesto.
Los criterios de puntuación son los siguientes y se valorará hasta un máximo de veinte (20) puntos:
— Por cada curso de 10 a 50 horas de duración: 0,50 puntos. — Por cada curso de 51 a 100 horas de duración: 1,5 puntos. — Por cada curso de 101 a 200 horas de duración: 3 puntos. — Por cada curso superior a 201 horas de duración: 6 puntos. — Acreditación de la posesión de titulación de Arquitecto Urbanista, 20 puntos.
— Diploma de Urbanismo expedido por la Escuela Vasca de Estudios Territoriales y Urbanos (EVETU), 20 puntos.
2. Forma de acreditar los méritos.
La acreditación documental de los méritos citados y detalla-dos en la instancia se realizará oportunamente en la forma y plazos señalados por el Tribunal Calificador. Por los principios de eficacia y eficiencia de la actuación a las que las administra-ciones públicas están sometidas, la fase de Oposición será pre-via a la de Concurso para evitar el trabajo baldío de valorar
méri-ra tzeko eta beméri-raz, egiaztapen hori oposizio-aldia gaindi tzen duten izangaiei eskatuko zaie soilik.
Merezimenduak egiazta tzeko garaian honakoak hartu beharko dira kontuan:
— Administrazio publikoetan lanean jasotako eskarmentua organo eskudunak egindako ziurtagiri bidez egiaztatu behar da. Alde horretatik, zehaztu behar dira lana egindako denbora, arduraldiaren por tzen tajea, lanpostua eta egindako lanak.
Horrez gain, Gizarte Seguran tzako kotizazioen egiaztagiria (lan-bizi tza ren agiria) aurkeztu behar da.
— Administrazio publikoetan emandako zerbi tzuak organo eskudunak egindako ziurtagiri bidez egiaztatu behar dira. Alde horretatik, zehaztu behar dira kontratuaren iraupena, ardural-diaren por tzen tajea, betetako fun tzioak eta egindako lanak.
— Itsa sondoko eta Legorretako udaletan jasotako eskar-mentua eta emandako zerbi tzuak, eskarian azaldu badira, ez dira dokumentu bidez egiaztatu behar eta hautagaien espe-diente per tso naletako datuen eta gainerako udal-aurrekarien arabera baloratuko dira.
— Enpresa pribatuan emandako zerbi tzuak egiazta tzeko empresa ziurtagiria aurkeztu beharko da, eta bertan, kontratua-ren iraupena, lanaldi erregimena, betetako lanpostua eta egin-kizunak zehaztuko dira.
Era berean, Gizarte Seguran tzari egindako kotizazioen egiaztagiria (Lan-bizi tzari buruzko ziurtagiria) ere aurkeztu beharko da.
— Prestakun tza osagarria egiazta tzeko ikastaroa antolatu duen erakunde ofizialak emandako ziurtagiria edo lortutako titulua aurkeztu beharko da. Hauetan ikastaroa antolatu duen erakundearen izena, ikastaroaren izena, eta ikastaroaren irau-pen orduak agertu beharko dira derrigorrez eta posible izanez gero irakaskun tza programa baita ere.
Hamargarrena. Proben emai tzak argitara tzea eta berri-kustea.
Ariketa bakoi tza ren emai tzak plazaratu ondoren, azterketak edo merezimenduen balorazio emai tzak berrikusteko gutxienez hiru (3) egun balioduneko epea emango da, eta erreklamazioak egiteko, berriz, azterketaren edo merezimenduen balorazio emai tzen berrikuspenaren egunetik hasita bi (2) egun baliodu-nekoa. Erreklamazioak ida tziz egin behar dira eta Epaimahaiko Lehendakariari zuzendu behar zaizkio. Legorretako Udaleko Erregistro Orokorrean aurkeztu beharko dira.
Hamaikagarrena. Ariketen kalifikazioa eta gaindituen zerrenda.
Izangai bakoi tza ren azken kalifikazioa oposizioaldian eta lehiaketaldian lortutako puntuak batuz lortuko da, eta horrek zehaztuko du behin betiko puntuazioaren ordena.
Ariketa bakoi tzeko kalifikazioak Epaimahaiak horien gai-neko erabakia har tzen duenean argitaratuko dira, Itsa sondo eta Legorretako udalen iragarki-tailan eta web guneetan.
Hiru egun baliodun emango dira alegazioetarako. Ida tziz aurkeztu beharko dira, Legorretako Erregistro Orokorrean, eta Epaimahaiburari zuzenduko zaizkio.
Puntuazioan berdinketarik egonez gero, irizpide hauen ara-bera eba tziko da, ezarritako lehentasun-ordenan:
tos de quienes no superen la fase de oposición y para la men-cionada acreditación serán requeridas únicamente las perso-nas aspirantes que superen la fase de Oposición.
Para el momento de acreditación de los méritos se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:
— La experiencia laboral en las Administraciones Públicas deberá ser acreditada mediante certificación expedida por el órgano competente, especificándose la duración de la relación de empleo, el porcentaje de dedicación, el puesto desempe-ñado y las labores realizadas.
Asimismo, deberá presentarse certificado acreditativo de las cotizaciones a la Seguridad Social (Certificado de vida laboral).
— Los servicios prestados en las Administraciones Públicas deberán ser acreditados mediante certificación expedida por el órgano competente, especificándose la duración de la relación contractual, el porcentaje de dedicación, las funciones desem-peñadas y las labores realizadas.
— La experiencia laboral y los servicios prestados en los ayuntamientos de Itsa sondo y Legorreta, siempre y cuando hayan sido alegados en la instancia, no habrá que acreditarlos documentalmente y se valorarán en base a los datos que obren en los expedientes personales de las personas aspirantes y demás antecedentes municipales.
— Los servicios prestados en la empresa privada, deberán ser acreditados mediante certificación expedida por el órgano competente, especificándose la duración de la relación de empleo, el porcentaje de dedicación, el puesto desempeñado y las labores realizadas.
Asimismo, deberá presentarse certificado acreditativo de las cotizaciones a la Seguridad Social (Certificado de vida labo-ral).
— La formación complementaria se acreditará mediante cer-tificación expedida por el organismo oficial que haya impartido el curso o mediante la aportación del título obtenido. En ambos deberán aparecer necesariamente el nombre de la entidad organizadora, nombre del curso, las horas lectivas de duración y, si es posible, el programa formativo.
Décima. Publicación de resultados de las pruebas y su revisión.
Después de la publicación de los resultados de cada prueba se establecerá un plazo mínimo de tres (3) días hábiles para revisión de exámenes o de resultados de la valoración de méri-tos y un plazo subsiguiente de reclamaciones de dos (2) días hábiles a contar desde la revisión del examen o del resultado de la valoración de méritos. Las reclamaciones deberán presen-tarse a la Presidencia del Tribunal, por escrito en el Registro General del Ayuntamiento de Legorreta.
Undécima. Calificación de los ejercicios y relación de aprobados.
La calificación final de cada aspirante estará constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de la fase de oposición y la de concurso, lo que determinará el orden de puntuación definitivo.
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas una vez que el tribunal acuerde las calificaciones y serán publicadas en tablones de anuncios y páginas web de los ayuntamientos de Itsa sondo y Legorreta.
Se concederá un plazo de tres (3) días hábiles para realizar alegaciones, debiéndose presentar las mismas por escrito en el Registro General del Ayuntamiento de Legorreta dirigidas a la Presidencia del Tribunal.
Los empates en la puntuación se resolverán atendiendo a los siguientes criterios, por el orden de prioridad en que se esta-blecen:
