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Modelo de gestión de capital humano y la eficiencia de la gestión en la Gerencia Sub Regional de Churcampa

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Figura N° 02:  Modelo de gestión de capital humano de  ldalberto Chiavenato.
Figura  N°  03:  Modelo  de  gestión  de capital  humano  de  diagnóstico,  proyección y control
Tabla  No  4.8.  Distribución  de  las  frecuencias  y  porcentajes  según  nivel  de  respuestas  en  relación  al  indicador  de  proceso  de  llamamiento, selección  y  contratación de Personal
Tabla  No  4.9.  Distribución  de  las  frecuencias  y  porcentajes  según  nivel  de  respuestas en  relación  al indicador de Formación  y  Capacitación
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