Análisis del empleo en el Ecuador, periodo 2010 2016

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(1)UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA DE ECONOMÍA Trabajo de titulación, previo a la obtención del título de economista Tesis. “Análisis del empleo en el Ecuador, periodo 2010 - 2016” Autor:. Srta. Keyla Elizabeth Tomalá Espín. Tutor: Econ. Olinda Sánchez Gordillo, MABF. Septiembre, 2018 Guayaquil-Ecuador.

(2) II. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA: ECONOMÍA. UNIDAD DE TITULACIÓN. FICHA DE REGISTRO DE TESIS/TRABAJO DE GRADUACIÓN TÍTULO Y SUBTÍTULO:. Análisis del empleo en el Ecuador, período 2010 - 2016. AUTORA:. Keyla Elizabeth Tomalá Espín.. REVISOR/TUTOR. Ing. Martha Rodríguez Donoso, MSc.. INSTITUCIÓN:. Universidad de Guayaquil.. UNIDAD/FACULTAD:. Ciencias Económicas.. GRADO OBTENIDO:. Economista. FECHA DE PUBLICACIÓN:. Septiembre 2018. ÁREAS TEMÁTICAS:. Economía Desarrollo Local y Regional.. PALABRAS CLAVES/ KEYWORDS:. Pleno empleo, crecimiento económico, calidad de vida, tasas de empleo.. No. DE PÁGINAS:. 54. RESUMEN/ABSTRACT (150-250 palabras): El presente trabajo de titulación, tiene como objetivo responder a la interrogante ¿cómo ha evolucionado el empleo en el territorio ecuatoriano durante los años 2010 - 2016?, el mismo se realizará en términos generales ante diferentes contextos de crecimiento económico, haciendo una breve revisión histórica durante dicho periodo, el cual conlleva a un análisis acerca de la evolución de las condiciones de vida de los trabajadores y de los principales indicadores que influyen en la población a fin de conseguir un empleo adecuado que puedan satisfacer las necesidades y mejorar la calidad de vida. La investigación consta de cuatro capítulos, posee un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo. Dicha información recolectada se obtuvo a través del Banco Central del Ecuador del sector real de la economía, Instituto Nacional de Estadísticas y Censo (INEC), Sistema de Indicadores Sociales del Ecuador (SIISE), Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU), Organización de Naciones Unidas (ONU), analizando de tal manera la tendencia de la evolución de la calidad empleo en dicho periodo. ADJUNTO PDF: SI NO CONTACTO CON AUTORA:. Teléfono: 0978779981. E-mail: [email protected]. CONTACTO CON LA INSTITUCIÓN:. Nombre: Econ. Natalia Andrade, Mgs. Teléfono: 2293083 ext.108 E-mail: [email protected].

(3) III. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA: ECONOMÍA. UNIDAD DE TITULACIÓN Guayaquil, septiembre 03 de 2018. CERTIFICACIÓN DEL TUTOR REVISOR. Habiendo sido nombrado Ing. Martha rodríguez Donoso, MSc., tutor revisor del trabajo de titulación Análisis del empleo en el Ecuador, período 2010 – 2016, certifico que el presente trabajo de titulación, elaborado por Tomalá Espín Keyla Elizabeth ESTUDIANTE (S), con C.I. No.0929556975, con mi respectiva supervisión como requerimiento parcial para la obtención del título de Economista , en la Carrera/ Anual de la Facultad de ciencias Económicas ha sido REVISADO Y APROBADO en todas sus partes, encontrándose apto para su sustentación.. _______________________________ TUTOR REVISOR Ing. Martha Rodríguez D., M.Sc. C.I. No. 0913423190.

(4) IV. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA: ECONOMÍA. UNIDAD DE TITULACIÓN. LICENCIA GRATUITA INTRANSFERIBLE Y NO EXCLUSIVA PARA EL USO NO COMERCIAL DE LA OBRA CON FINES NO ACADÉMICOS Yo, KEYLA ELIZABETH TOMALÁ ESPÍN con C.I. No. 0929556975, certifico que los contenidos desarrollados en este trabajo de titulación, cuyo título es “ANÁLISIS DEL EMPLEO EN EL ECUADOR, PERÍODO 2010 – 2016” son de mi absoluta propiedad y responsabilidad Y SEGÚN EL Art. 114 del CÓDIGO ORGÁNICO DE. LA ECONOMÍA SOCIAL DE. LOS CONOCIMIENTOS, CREATIVIDAD E. INNOVACIÓN*, autorizo el uso de una licencia gratuita intransferible y no exclusiva para el uso no comercial de la presente obra con fines no académicos, en favor de la Universidad de Guayaquil, para que haga uso del mismo, como fuera pertinente.. __________________________________________ Keyla Elizabeth Tomalá Espín C.I. No. 0929556975. *CÓDIGO ORGÁNICO DE LA ECONOMÍA SOCIAL DE LOS CONOCIMIENTOS, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN (Registro Oficial n. 899 - Dic./2016) Artículo 114.- De los titulares de derechos de obras creadas en las instituciones de educación superior y centros educativos.- En el caso de las obras creadas en centros educativos, universidades, escuelas politécnicas, institutos superiores técnicos, tecnológicos, pedagógicos, de artes y los conservatorios superiores, e institutos públicos de investigación como resultado de su actividad académica o de investigación tales como trabajos de titulación, proyectos de investigación o innovación, artículos académicos, u otros análogos, sin perjuicio de que pueda existir relación de dependencia, la titularidad de los derechos patrimoniales corresponderá a los autores. Sin embargo, el establecimiento tendrá una licencia gratuita, intransferible y no exclusiva para el uso no comercial de la obra con fines académicos..

(5) V. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA: ECONOMÍA. UNIDAD DE TITULACIÓN. CERTIFICADO PORCENTAJE DE SIMILITUD Habiendo sido nombrada tutora del trabajo de titulación, el mismo que certifico, ha sido elaborado por la señorita Tomalá Espín Keyla Elizabeth, C.C.: 0929556975, con mi respectiva supervisión como requerimiento parcial para la obtención del título de Economista. La Unidad de Titulación informa que el trabajo ha sido revisado en el programa anti plagio URKUND quedando el 10% de coincidencia. La Gestora de Titulación agrega su firma al presente para ratificar dicho porcentaje.. https://secure.urkund.com/view/40104718-310865923601#Dco7DsIwEADRu7geof3Yu3auglKgCJAL0qRE3B13o6f5ls9VtrtaQy1QN7QqZphjleWLLbGODVxwZU3ueM UbHkQlGrEiiU4MUkild/rYKdd8n/M1j8d5PMsmNxm1SaZIU7UM198f. ----------------------------------------------------------Dra. Aurora Espinosa Gómez Gestora de Titulación C.I. 0920279833. -------------------------------------------------Econ. Olinda Sánchez Gordillo Tutora C.I. 0925587768.

(6) VI. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA: ECONOMÍA. UNIDAD DE TITULACIÓN. Guayaquil, 21 de Agosto del 2018. Sra. Economista Lupe García Espinoza, Ph.D. COORDINADORA DE FORMACIÓN FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL Ciudad.-. De mis consideraciones: Envío a Ud. el Informe correspondiente a la tutoría realizada al Trabajo de Titulación “Análisis del empleo en el Ecuador, período 2010 – 2016” del estudiante Keyla Elizabeth Tomalá Espín, indicando ha cumplido con todos los parámetros establecidos en la normativa vigente: • • • •. El trabajo es el resultado de una investigación. El estudiante demuestra conocimiento profesional integral. El trabajo presenta una propuesta en el área de conocimiento. El nivel de argumentación es coherente con el campo de conocimiento.. Dando por concluida esta tutoría de trabajo de titulación, CERTIFICO, para los fines pertinentes, que el estudiante está apto para continuar con el proceso de revisión final.. Atentamente,. ______________________________________ Econ. Olinda Sánchez Gordillo, MABF. C.I. 0925587768.

(7) VII Dedicatoria. Dedico este trabajo en primer lugar a mi Dios Padre Celestial, por haberme dado todo lo que tengo en la vida, porque siempre me guía por el camino correcto, el cual me provee de sabiduría, fuerzas para continuar y no rendirme ante cada situación. A mis padres y hermanos por brindarme sus consejos, su apoyo incondicional, principios y valores, los cuales me ayudaron a emprender mis logros, los amo con toda mi alma. A mi hija por ser mi todo, mi inspiración y motivación, mi fuerza y motor diario de querer seguir adelante y ser mejor cada día.. Keyla Tomalá Espín. Guayaquil, Septiembre 2018.

(8) VIII Agradecimiento. Agradezco a Dios por haberme dado la vida, por protegerme y cuidarme durante todo el camino, por concederme la oportunidad de concluir con mi carrera y ayudarme a crecer profesionalmente. A mis padres y hermanos que con su ejemplo me han enseñado a no desistir, por darme esas ganas de perseverar ante cada situación. A mi hija por esperarme cada día, cuando llegaba tarde del trabajo. A mi tutora por ser guía, la misma que me permitió elaborar y desarrollar este trabajo de titulación.. Keyla Tomalá Espín..

(9) IX Índice General Introducción ................................................................................................................. 1 Capítulo I...................................................................................................................... 2 Análisis del Problema .................................................................................................. 2 1.1 Planteamiento del problema ............................................................................ 2 1.2 Formulación ..................................................................................................... 4 1.3 Objetivos de la Investigación. ......................................................................... 5 1.3.1. Objetivo General. ..................................................................................... 5. 1.3.2. Objetivos Específicos. .............................................................................. 5. 1.4 Justificación de la Investigación ...................................................................... 6 1.5 Delimitación .................................................................................................... 6 1.6 Hipótesis o Preguntas de Investigación ........................................................... 6 Capítulo II .................................................................................................................... 7 Marco General .............................................................................................................. 7 2.1 Antecedentes.................................................................................................... 7 2.2 Marco Teórico ................................................................................................. 7 2.2.1. Teorías del empleo. .................................................................................. 7. 2.2.2. La curva de demanda del trabajo.............................................................. 9. 2.2.3. Demanda Efectiva .................................................................................. 10. 2.2.4. Situación Laboral en la Población Mundial ........................................... 11. 2.2.5. Coeficiente de Gini en el Ecuador.......................................................... 11. 2.3 Marco Contextual .......................................................................................... 13 2.3.1. El empleo en el Ecuador......................................................................... 13. 2.3.2. Tasas de empleo ..................................................................................... 14. 2.3.3. Tasas de desempleo ................................................................................ 14.

(10) X 2.3.4. Calidad de Vida ...................................................................................... 14. 2.3.5. Tipos de Empleo..................................................................................... 15. 2.5 Marco Conceptual.......................................................................................... 19 2.6 Marco Legal ................................................................................................... 22 2.6.1. Marco Constitucional ............................................................................. 22. Capítulo III ................................................................................................................. 24 Metodología de la Investigación ................................................................................ 24 3.1 Enfoque de la Investigación .......................................................................... 24 3.2 Objeto de Estudio .......................................................................................... 24 3.3 Tipo de Investigación .................................................................................... 24 3.4 Finalidad de la Investigación ......................................................................... 24 3.5 Método de la Investigación............................................................................ 25 3.6 Población ....................................................................................................... 25 3.7 Técnica de Recolección de Datos .................................................................. 26 Capítulo IV ................................................................................................................. 27 Análisis y Resultados ................................................................................................. 27 4.1 Datos la población de Ecuador ...................................................................... 27 4.1.1. Estructura de la Población. ..................................................................... 29. 4.2 Análisis de Resultados ................................................................................... 31 Conclusiones .............................................................................................................. 49 Recomendaciones....................................................................................................... 50 Referencias Bibliográficas ......................................................................................... 51.

(11) XI Índice de Tablas Tabla 1. Distribución de la Población ............................................................................ 25 Tabla 2. Estadística Población del Ecuador. .................................................................. 27 Tabla 3. Distribución de Población Económicamente Activa del Ecuador ................... 31 Tabla 4. Estructura de la Población: Urbano................................................................. 33 Tabla 5. Estructura de la Población: rural ...................................................................... 34 Tabla 6. Crecimiento de la Población en porcentaje anual ........................................... 38 Tabla 7. Participación laboral del Ecuador por etnias. ................................................... 39 Tabla 8. Participación laboral Global ............................................................................. 39 Tabla 9.Población cubierta por el seguro social general. ............................................... 40 Tabla 10. Subempleo Nacional en términos porcentuales ............................................. 42 Tabla 11 . Crecimiento Económico Nacional ................................................................ 44 Tabla 12. Estructura porcentual del empleo por rama de actividad económica ............. 45.

(12) XII Índice de Figuras. Figura 1. Curvas del Mercado Laboral ............................................................................ 9 Figura 2. Demanda Efectiva........................................................................................... 10 Figura 3.Coeficiente de Gini en el Ecuador ................................................................... 12 Figura 4. Clasificación de la Población. ........................................................................ 16 Figura 5. Distribución de la Población en porcentaje. Elaborado por Autora. .............. 26 Figura 6. Organización Territorial ................................................................................. 30 Figura 7. Población Económicamente Activa. Elaboración por Autora. ....................... 32 Figura 8. Empleo Adecuado pleno por sexo. Total Nacional. ...................................... 34 Figura 9. Subempleo por sexo: Total Nacional.............................................................. 35 Figura 10. Desempleo por Sexo: Total Nacional. .......................................................... 36 Figura 11. Tiempo de búsqueda de empleo. ................................................................. 37 Figura 12. Tasa de Participación Global ....................................................................... 40 Figura 13. Población cubierta por el seguro social general ........................................... 41 Figura 14 . Tasas de subempleo .................................................................................... 42 Figura 15 . Subempleo por grupo de edad. .................................................................... 43 Figura 16. Empleo Adecuado Pleno por rama de Actividad.......................................... 46 Figura 17. Subempleo por Rama de Actividad. ............................................................ 47 Figura 18. Coeficiente de Gini: Nacional ..................................................................... 48.

(13) XIII. Índice de Anexos. Anexo 1. Clasificación de empresas por actividad económica. ...................................... 53 Anexo 2. Porcentaje de empresas por provincia ............................................................. 53 Anexo 3. Población Económicamente Activa. ............................................................... 54.

(14) XIV. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA: ECONOMÍA. UNIDAD DE TITULACIÓN “ANÁLISIS DEL EMPLEO EN EL ECUADOR, PERIODO 2010-2016”. Autora: Keyla Elizabeth Tomalá Espín Tutora: Econ. Olinda Sánchez, MABF.. RESUMEN. El presente trabajo de titulación, tiene como objetivo responder a la interrogante ¿cómo ha evolucionado el empleo en el territorio ecuatoriano durante los años 2010 - 2016?, el mismo se realizará en términos generales ante diferentes contextos de crecimiento económico, haciendo una breve revisión histórica durante dicho periodo, el cual conlleva a un análisis acerca de la evolución de las condiciones de vida de los trabajadores y de los principales indicadores que influyen en la población a fin de conseguir un empleo adecuado que puedan satisfacer las necesidades y mejorar la calidad de vida. La investigación consta de cuatro capítulos, posee un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo. Dicha información recolectada se obtuvo a través del Banco Central del Ecuador del sector real de la economía, Instituto Nacional de Estadísticas y Censo (INEC), Sistema de Indicadores Sociales del Ecuador (SIISE), Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU), Organización de Naciones Unidas (ONU), analizando de tal manera la tendencia de la evolución de la calidad empleo en dicho periodo.. Palabras Claves: pleno empleo, crecimiento económico, calidad de vida, tasas de empleo..

(15) XV. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA: ECONOMÍA. UNIDAD DE TITULACIÓN "Analysis of the employment in Ecuador, period 2010-2016". Author: Keyla Elizabeth Tomalá Espín Advisor: Econ. Olinda Sánchez, MABF.. Abstract. This degree work, aims to answer how employment in the Ecuadorian territory has evolved during the years 2010-2016?, in general terms to different areas of economic growth, making a brief review historical during that period, performing an analysis about the evolution of the living conditions of workers and of the main indicators that influence the population in order to get a proper job that can meet the needs and improve the quality of life. The research consists of four chapters, possesses a descriptive quantitative approach. Such collected information was obtained through the Central Bank of Ecuador in the real sector of the economy, National Institute of statistics and census (INEC), system of social indicators of Ecuador (SIISE), national survey of employment, unemployment and underemployment) ENEMDU), Organization of United Nations (ONU), analyzing the tendency of deterioration of the employment in this period in such a way.. Keywords: employment quality, economic growth, quality of life, employment rates..

(16) 1. Introducción. En el año de 1999, el Ecuador atravesó una grave crisis económica, que llevó a la moneda nacional a su desaparición, ya que en este año el país adoptó la dolarización, este cambio de moneda ocasionó que muchas empresas se cerraran o se despidieran de sus empleos, subiendo la tasa de desempleo al 15.1%, provocando el crecimiento de los niveles de pobreza. Involucrando aspectos no solamente económicos sino también sociales, los cuales están relacionados con el bienestar y la calidad de vida de las personas. Cuando se trata sobre el tema de calidad de empleo, son muchas variables que pueden afectar en dicha definición. Algunas están relacionadas hacia las expectativas que tienen los trabajadores respecto a las condiciones en que desarrolla su actividad laboral, mientras que otras buscan condiciones mínimas para considerarse un empleo de buena calidad. En la actualidad conseguir o mantener un empleo es muy difícil, sin embargo, es una situación que las personas enfrentan, por lo tanto, este proyecto de investigación se enfoca en cuatro capítulos, acerca de ¿cómo? en el transcurso del periodo 2010-2016 ha ido evolucionando la calidad del empleo en el territorio ecuatoriano.. En el Primer Capítulo, se redacta el planteamiento del problema de la calidad de empleo del territorio ecuatoriano, de lo que ocurrió en aquel tiempo y que tipos de efectos ha dejado en la actualidad. Continuando así con el Segundo Capítulo, mismo que consistirá en las teorías, conceptos, marcos legales referentes al empleo y al bienestar de los trabajadores. Seguido del Tercer Capítulo, el cual se enfoca en la metodología a utilizar para realizar este proyecto de investigación. Finalizando con el Cuarto Capítulo, en donde se analizarán las variables que influyen en los indicadores, y así poder lograr identificar los cambios ocurridos, junto con las conclusiones y recomendaciones obtenidas durante la elaboración de este proyecto..

(17) 2 Capítulo I Análisis del Problema 1.1. Planteamiento del problema El empleo es uno de los temas que actualmente llama mucho la atención, debido a que. gran parte de empleos creados en los últimos años presenta inestabilidad, bajos ingresos y falta de protección social. El empleo es considerado como la fuente principal de ingreso y base de subsistencia para la mayoría de las personas, por lo tanto, el perderlo es considerado una amenaza, sobre todo en los lugares donde la crisis económica restringe las opciones de conseguir uno nuevo. Existen varias causas por la que se ve deteriorada la calidad de empleo de un país, entre ellas tenemos la variación que existe entre la oferta y la demanda, cuando existe escasa cobertura en la seguridad social, exclusión de las personas en el mercado laboral, trabajar horas adicionales sin remuneración alguna. El mercado de laboral está enfocado al trabajador y a sus motivaciones, tiene gran importancia para la sociedad, su mal funcionamiento puede causar efectos negativos en el empleo y a su crecimiento económico. La interacción entre la oferta y la demanda laboral determina el salario a pagar de los trabajadores, debido estas variaciones, es donde se ve afectada la población, obteniendo como resultado el desempleo. De acuerdo a las cifras del INEC (Encuesta Nacional de Empleo y Desempleo, 2016), muestran incrementos en el indicador de “otro empleo no pleno”, en los mismos se encuentran personas con empleo que han percibido bajos ingresos a los salarios mínimos, o que trabajaron menos horas de la jornada laboral y no tienen la disponibilidad ni el deseo de trabajar horas extras. Cuando aumenta la tasa de desempleo, reduce el poder adquisitivo de los trabajadores contrayendo la economía, esto ha ocasionado que las personas desempleadas terminen aceptando empleos con salarios bajos. Mujeres y hombres tienen derecho a recibir una remuneración igual por un trabajo de igual valor (denominado igualdad salarial) (Organización Internacional del Trabajo, 2013) El trabajar horas extraordinarias sin remuneración alguna, conlleva a riesgos en la salud, lo que implica que la motivación de seguir trabajando puede reducirse de manera notable. La.

(18) 3 gran prioridad de toda empresa, es incrementar la productividad y reducir los gastos. Sin embargo, existen muchas personas en destinar más tiempo a realizar labores, sea trabajando fuera de horarios establecidos o llevándose trabajo a la casa, esto puede ser contraproducente y afectar gravemente el bienestar de los empleados y la productividad de su trabajo. La carencia de cobertura de seguros, según (Encuesta Nacional de Empleo y Desempleo, 2016) el 61% de las personas no están afiliadas o cubiertas por algún tipo de seguro, mientras que el 38% está cubierta por seguros de salud pública de forma exclusiva, el 1.12% está representado por aquellos que están afiliados a un seguro público o privado. El empleo crece, pero no necesariamente es un empleo adecuado (La calidad del empleo sigue deteriorada en el Ecuador, 2017), por lo tanto, estas personas se ven en la situación de estar en un trabajo informal. El 26,5% corresponde a otro empleo no pleno, del 56,4% que engloba el empleo inadecuado. La exclusión del empleo existe tanto en hombres y mujeres que desean insertarse en el mercado laboral, pero por obligaciones familiares, mayormente dado en el caso de las mujeres no forman parte de la población económicamente activa. Otro de los casos que se puede mencionar es de aquellos quienes no están un cien por ciento capacitados para un trabajo, por los cuales son excluidos de los mismos. El hecho de que las mujeres puedan tener jornadas laborales menos gravosas y que constantemente se capacitan, no compensa los resultados de los demás indicadores, esto quiere decir que los hombres tienen más oportunidad de poder conseguir un empleo en comparación a la mujer. (Instituto Nacional de Estadística y Censos, 2016) indica que el empleo adecuado para los hombres fue de 16,2 puntos porcentuales mayor que el de las mujeres. Mientras que en la fuerza de trabajo los hombres tienen un empleo adecuado de 50.37% frente a las mujeres con el 34.13% La inestabilidad laboral afecta negativamente la salud de los trabajadores, y esto a su vez tiene efectos negativos en la productividad, lo que quiere decir que si existe una baja productividad suele a conllevar procesos de exclusión del empleo. Otros debido a la situación económica en la que se encuentran prefieren emigrar a otros países buscando así un mejor ingreso, debido a que en nuestro propio país no ganan lo suficiente como satisfacer las necesidades básicas. Los principales países de destino de los emigrantes.

(19) 4 ecuatorianos son a Estados Unidos con el 41,60%, España el 37,18% e Italia con el 7,95%. (Expansión, s.f.). La inadecuada utilización de la fuerza de trabajo, no se expresa en tantas personas “desocupadas”, sino en la carencia de empleo satisfactorio, continuo para las personas ligadas a algún trabajo. Al menos un empleo de calidad debería cubrir las necesidades básicas, ofrecer una cobertura de seguridad social, ser equitativo, ser productivo, permitir participación y capacitación de las personas.. 1.2. Formulación Conocer la evolución de los indicadores de empleo en la economía ecuatoriana durante el. periodo 2010-2016, y analizar cómo mejorar la calidad de empleo de los trabajadores..

(20) 5. 1.3. Objetivos de la Investigación. Los objetivos generales y específicos de este proyecto de titulación son los siguientes:. 1.3.1. Objetivo General. •. Analizar la tendencia de la evolución de la calidad de empleo en los años 2010 al 2016, de la población ecuatoriana, a través de indicadores como tasa de empleo, tasas de desempleo, empleo pleno, obteniendo una información oportuna, válida y confiable.. 1.3.2. Objetivos Específicos.. •. Evaluar la evolución del empleo del periodo 2010-2016 del Ecuador.. •. Identificar factores que inciden en el deterioro de la calidad de empleo.. •. Analizar los sectores de actividad económica con mayor desempeño..

(21) 6 1.4. Justificación de la Investigación Esta investigación es importante realizarla, debido a que permitirá analizar los factores. que influyen en la calidad de empleo misma que determina la calidad de vida de los ecuatorianos, a fin de que los organismos gubernamentales puedan establecer las medidas pertinentes a este ámbito.. Los beneficiarios serán todos aquellos trabajadores de los diferentes sectores del Ecuador que no disponen de buen trabajo.. Con este proyecto de Investigación, se pretende contribuir al análisis de los aspectos claves sobre la calidad de empleo.. Con la información que se obtenga de esta investigación, se aportará a la mejora de la calidad de empleo.. 1.5. Delimitación. La presente investigación dentro de la delimitación del problema se divide en los siguientes aspectos: •. Delimitación espacial: el empleo pleno en el Ecuador.. •. Delimitación temporal: Comprende el periodo 2010-2016.. •. Delimitación del universo: La población que será estudiada es la población económicamente activa.. 1.6. Hipótesis o Preguntas de Investigación. En cuanto a los factores inciden en el deterioro de la calidad de empleo del Ecuador, existe crecimiento económico, pero no necesariamente son empleos de calidad..

(22) 7 Capítulo II Marco General 2.1 Antecedentes Durante la década de los ochenta y en la década de los noventa se inicia con el proceso de flexibilización de la matriz laboral en el cual enmarcado en políticas neoliberales como mayor inserción en el mercado internacional. El mercado laboral ecuatoriano se ha caracterizado por los altos niveles de subempleo, el creciente sector informal, y su poca cobertura en seguridad social. En el año 2000, la dolarización en el país hace que pierda competitividad, para la inserción en los mercados internacionales se empiezan a implementar estrategias sobre las condiciones laborales y los costos de la mano de obra. La ley para la transformación económica que incorpora la contratación por horas, adicional a los demás beneficios y el descanso semanal. La otra norma fue la Ley de Promoción de la Inversión y Participación ciudadana. 2.2 Marco Teórico Para entender el desarrollo macroeconómico, es importante entender cada uno de los elementos principales de lo que es el empleo y sus indicadores. 2.2.1. Teorías del empleo.. En la teoría clásica dada por Adam Smith (1723-1790), el empleo estaba determinado por la variación de los salarios, es decir que un país se encontraba en pleno empleo cuando los salarios eran bajos y cuando los salarios eran altos ocasionaba que se generara el desempleo. La teoría clásica de empleo, indica que, en competencia perfecta, el pleno empleo se logra cuando los trabajadores están dispuestos a incorporarse en el mercado laboral por salarios bajos y así las empresas estarían en capacidad de aumentar la demanda del factor trabajo, es decir que mientras los salarios son más bajos, incrementan los niveles de empleo en la economía. Los teóricos asignan un papel principal al mercado de trabajo, pues lo consideran como un ente regulador de la economía y el mejor distribuidor de los recursos..

(23) 8 Consiste esencialmente en la aplicación de “laissez faire” que significa “dejar de hacer”, es decir que el gobierno no deba interferir, indicando que no requieren ajustes por parte del gobierno, estos ciclos económicos deben darse de manera natural. En esta explicación, Adam Smith se refiere a la mano invisible, expresando que de esa manera que las empresas produzcan lo que las personas desean, y que el gobierno no es necesario, solucionando sus problemas por sí solos. La teoría clásica expone que no existe desempleo involuntario, porque un ajuste en los salarios asegura que los desempleados puedan encontrar otro empleo, y como los trabajadores necesitan comprar mercancías, aceptarán trabajos menos remunerados. La “Ley de Say” indicaba que la oferta creaba su propia demanda, este era considerado como uno de los pilares de la economía clásica. En referido contexto mencionado, nunca habría problemas derivados de la sobreproducción, ya que los recursos disponibles siempre van a estar ocupados plenamente. Por su parte David Ricardo (1772-1823), determinaba que los factores de producción eran los medios generadores de empleo, es decir que un aumento en la maquinaria aumentaría la demanda laboral, y esto llevaba a un aumento en la producción lo cual indicaba que esto llevaría al pleno empleo. Los neoclásicos se basaban en que el mercado es quien regula las relaciones laborales, es decir que la oferta laboral era la que determinaba la demanda laboral, donde la rigidez de los salarios hace que se genere el desempleo y que al salario bajo aumentaría el empleo. Keynes indicaba que las funciones de oferta y demanda agregadas no son idénticas, por lo antes expuesto no es cierto. que la economía tienda hacia el nivel de pleno empleo,. porque la demanda agregada se convierte en obstáculo para lograr dicho objetivo, es decir las funciones de oferta y demanda agregada son diferentes..

(24) 9. Salario Real. OL. Z=F(N) WoPo. DL. No. Trabajo. Figura 1. Curvas del Mercado Laboral Fuente: Gestiopolis – Teorías del empleo y desempleo. Elaboración propia. La Figura1. Indica que la curva de demanda de trabajo (DL) es decreciente, lo que significa que a medida que disminuya el salario real (W/p) aumentará la cantidad demandada de trabajo. La curva de oferta de trabajo (OL) es creciente, debido a que a medida que aumenta el salario real, aumentará también la cantidad de trabajo ofertada. El equilibrio en el mercado de trabajo se alcanza cuando DL= OL, y esto se da en el punto E, donde no corresponde al nivel de empleo pleno. 2.2.2. La curva de demanda del trabajo. Alfred Marshall (1842-1924), al igual como lo propuso David Ricardo, indicaba que el empleo está determinado por la producción, es decir que a medida que aumenten los rendimientos se va a presentar mayor ocupación o incrementos en los salarios. John Maynard Keynes (1883-1946), indica que cuando los salarios aumentan, aumentan también la cantidad de consumo e inversión, generando así un aumento en la demanda, aumentando el trabajo y la producción, esto se daría en la generación de empleo en el corto plazo..

(25) 10 En el largo plazo, debido al equilibrio de la demanda global y oferta global el nivel de ocupación queda determinado por dicho equilibrio. INGRESOS INESPERADOS. Z=F(N) E. N1. N0. N2. D=D1+D2. Figura 2. Demanda Efectiva Fuente: Gestiopolis – Teoría del empleo y desempleo Elaboración propia.. 2.2.3. Demanda Efectiva. La demanda global es considerada como la sumatoria de la demanda de consumo y la de inversión, es decir que, al incrementar estos componentes, el nivel de desempleo se elimina. Los neoclásicos generan aportes al subdividir al desempleo en: •. Desempleo cíclico: se muestra en ciclos económicos, cuando existe una baja en la demanda.. •. Desempleo Estructural: cuando no existe suficiente trabajo para la PEA, debido a la estructura productiva.. •. Desempleo Friccionar: cuando la PEA, está en busca de mejores condiciones laborales.. Para Marx (1818-1883) el desempleo es generado producción de capital y a su vez la acumulación del mismo, según su teoría el Estado debe regular y distribuir los recursos para sí efectuar una producción planificada..

(26) 11 2.2.4. Situación Laboral en la Población Mundial. Según el informe(Perspectiva Sociales y el empleo en el mundo, 2018) hace referencia que las tasas de desempleo en el mundo se están estabilizando, y que los déficits de trabajo decente al igual que el desempleo se mantendrá en niveles constantemente altos muchas de las regiones. La población activa sigue en aumento, por lo que se estima que el crecimiento en el empleo no será suficiente para abastecer el aumento en la fuerza laboral. El informe indica que los progresos en el pasado, se han estancado en el año 2012, acerca de la reducción de empleo vulnerable. Así mismo el informe señala de manera positiva que en los países emergentes, la pobreza sigue disminuyendo. El crecimiento mundial llegó al 3,6% en el 2017, tras llegar en el 2016 su nivel mínimo, el desempleo mundial sigue elevado, más de 190 millones de personas desempleadas.. 2.2.5. Coeficiente de Gini en el Ecuador. El coeficiente de Gini, es la medida que resume la distribución del ingreso per cápita entre la población, midiendo así el grao de desigualdad del ingreso. Se mide entre valores de cero y uno; si el valor se encuentra entre cero, es igualdad perfecta y uno ausencia de igualdad, recordando que no es una medida directa del bienestar o de las condiciones de una sociedad..

(27) 12. Figura 3.Coeficiente de Gini en el Ecuador Fuente y elaboración: INEC- Informe de Pobreza y desigualdad.. A diciembre del 2016, a nivel Nacional fue 0,462, mientras que en el sector urbano fue de 0,442, siendo el sector rural de 0,434, dado que en ninguno de los casos se da el nivel de igualdad perfecta..

(28) 13 2.3 Marco Contextual Se denomina empleo a la actividad producida por una persona a cambio de una compensación económica, es decir un trabajador puede aportar con conocimiento y trabajo al empleador a cambio de un salario. El empleo es uno de los índices principales para medir el desarrollo de un país. Los países desarrollados tienden a estar en pleno empleo cuando la oferta y la demanda laboral llegan al punto de equilibrio, mientras que en los demás países no tan desarrollados predomina el desempleo, donde las personas no consiguen un puesto laboral y por último existe el subempleo con el cual las personas deben realizar trabajos de menor cualificación a pesar de estos estar capacitados. El Ecuador experimentó una reducción del PIB de -1.5% (Instituto Nacional de Estadística y Censos, 2017) el punto más bajo observado desde el 2012, esto ha sido consecuencia de la contracción del precio del petróleo ecuatoriano en el año 2015 en el mercado internacional, el cual tuvo un promedio de US$ 35 por barril en el 2016 y la apreciación del dólar. Esto trajo repercusiones en las finanzas públicas, los ingresos del gobierno cayeron en in 12,1% entre los años 2015 y 2016, por tal motivo las necesidades del financiamiento fueron en aumento. A pesar de todo la balanza comercial tuvo resultados positivos en el 2016, pero por la reducción de las importaciones, tuvo como consecuencia la reducción de la economía. 2.3.1. El empleo en el Ecuador. Cabe mencionar que, debido a los inicios de la caída de los precios del petróleo, la economía en el Ecuador cambió, los presupuestos venían creciendo sin detenerse desde el año 2008. El INEC, considera que el empleo inadecuado es aquel que no completa los parámetros mínimos en las horas de trabajo, es decir 40 horas semanales. Ni rango de ingresos inferiores a la remuneración mínima..

(29) 14. 2.3.2. Tasas de empleo. De acuerdo al INEC (EKOS, 2018), la población económicamente activa, está constituido por las personas de 15 años que están en capacidad y tienen disposición a trabajar. La población económicamente activa fue compuesta la mayor medida por hombres con el 57% en el mes de septiembre del 2016. El empleo se encuentra subdividido en: adecuado. Inadecuado y no clasificado. En el mes de septiembre el empleo adecuado con el 39.2% se situó por debajo del empleo inadecuado con un 55.3%, donde la mayor participación fue de las mujeres en la situación inadecuada relacionada al empleo adecuado. A diferencia los hombres tienen más similar las tasas de participación del empleo adecuado e inadecuado de 26.2% y 28.1% de la población económicamente activa. El empleo inadecuado posee tres subdivisiones: subempleo, empleo no pleno y empleo no remunerado. El cual el total de empleo inadecuado está distribuido de la siguiente manera: el empleo no remunerado está representado por el 46.3%, mientras que 35% es representado por el subempleo y 18.7% el no remunerado. 2.3.3. Tasas de desempleo. El desempleo se ubicó en 5.2%, compuesta la mayor medida por las mujeres con el 54% del total de desempleados, esto es a septiembre del 2016 según INEC (EKOS, 2018) 2.3.4. Calidad de Vida. (Republic of Opportunities Ecuador) Considerado como un país con mayor calidad de vida, (país del Buen vivir), es un lugar de diversas culturas, debido a que es un país que tiene y da facilidad de establecerse con un bajo costo de vida. Según lo indica la CEPAL en el año 2103, el Ecuador registró un crecimiento global de 3.8% y de 2.1% por habitante, indicando que existe un mejor modo de vida y el estatus ha crecido. El programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo calificó como alto el índice de desarrollo humano, el cual indica una reducción en la pobreza y la desigualdad social..

(30) 15 2.3.5 •. Tipos de Empleo Empleo Formal: formalizado or la celebración de un contrato entre el empleado y el empleado, se ajusta a los requerimientos de la ley, involucra pagos, seguridad social, prestaciones, impuestos, entre otros. Se ejerce en el sector público o privado.. •. Empleo informal: no cuenta con protección de la ley, respecto a asuntos laborales, no poseen estabilidad económica, son empleados sin protección del Estado. Puede ser ilegal dependiendo de cada país.. •. Empleo Fijo: persona contratada indefinidamente para hacer determinadas funciones dentro de la empresa que lo contrata.. •. Empleo Temporal: aquellos contratados por servicios laborales durante un tiempo determinado. La mayoría de las empresas contratan de manera temporal, de tal manera que el empleado no se le ofrece tantos beneficios, y estos cambian cada tiempo.. •. Empleado de tiempo completo: persona contratada para realizar funciones determinadas hasta completar su jornada.. •. Empleado medio tiempo: aplicado a pasantes, estudiantes, y aprendices, este es de corta duración.. •. Autoempleo: el trabajador se encarga de las funciones, dirección y organización de las actividades. Puede ser: o Colectivo: trabajador miembro de la entidad, tiene control y capacidad de la toma de decisiones. o Individual: contrato de derecho civil.. •. Empleado no calificado: no necesita de preparación, ni de mínimo de aprendizaje, lo realiza cualquier persona.. •. Empleado semicalificado: requiere de formación previa, conocimientos utilizados en alguna maquinaria.. •. Empleado poco calificado: empleado con conocimientos básicos para la elaboración de una determinada actividad, sin importar que no tenga suficiente experiencia para ejercerlo..

(31) 16 •. Empleado calificado: trabajos complejos en las distintas áreas. Este necesita de la preparación de los empleados para lograr sus objetivos.. •. Empleado con perfeccionamiento científico: este debe tener las capacidades necesarias para realizar un específico trabajo por su elevado nivel intelectual.. El empleo es considerado como aquella persona que genera una actividad que ocupa un puesto en el mercado de trabajo.. Empleo. Adecuado. Subempleo. Por insuficiencia de tiempo de trabajo. Otro empleo no pleno. No remunerado. No clasificado. Por insuficiencia de ingresos.. Figura 4. Clasificación de la Población. Fuente: INEC - Instituto Nacional de Estadística y Censos. (2016) Elaboración propia.. En la figura 4. Muestra la clasificación del empleo, publicado por el Instituto Nacional de Estadísticas y censos, 2016. Vemos que está conformado por el empleo adecuado, el subempleo del cual derivan por suficiencia de trabajo de tiempo y por suficiencia de ingresos, otro empleo no pleno, no remunerado y no clasificado..

(32) 17. Entre los principales indicadores tenemos: •. Tasa de Participación Global: es el resultado en porcentaje de la población económicamente activa y la población que está en edad de trabajar.. TPG = •. PEA ∗ 100 PET. Tasa Participación Bruta: es el resultado en porcentaje de la población económicamente activa y la población total.. TPB =. •. PEA ∗ 100 PT. Tasa de Empleo Bruto: resultado en porcentaje del total del empleo y la población en edad de trabajar.. TEB =. •. E ∗ 100 PET. Tasa de Empleo Global: resultado en porcentaje entre el total de empleo y la población económicamente activa.. TEG =. •. E ∗ 100 PEA. Tasa de Empleo adecuado y pleno: resultado en porcentaje entre el total del empleo adecuado y la población económicamente activa.. TEA =. EA ∗ 100 PEA.

(33) 18 •. Tasa de subempleo: resultado en porcentaje entre la fuerza de trabajo que está en capacidad y disponibilidad de trabajar más horas durante la semana.. TSUB_E =. •. SUB_E ∗ 100 PEA. Tasa de empleo no remunerado: resultado en porcentaje entre el número de empleos no remunerados y la población económicamente activa.. 𝑻𝑬𝑵𝑹 =. ENR ∗ 100 PEA.

(34) 19 2.5 Marco Conceptual •. Empleo: generación de valor a partir de la actividad producida por una persona, es decir que contribuye con su trabajo y conocimientos a cambio de una compensación económica, conocida como salario.. •. Desempleo: se refiere cuando un individuo que siendo parte de la fuerza de trabajo y está en edad de trabajar, carece de salario y empleo.. •. Calidad de vida: hace referencia al conjunto de condiciones que contribuyen a la satisfacción de las necesidades del ser humano, en el ámbito físico, material, social, psicológico o emocional, en desarrollo y ecológico. o Bienestar físico: salud, seguridad física de las personas. o Bienestar material: poder adquisitivo, acceso a vivienda transporte y niveles de ingreso. o Bienestar social: relacionado con la armonía en las relaciones personales. o Bienestar emocional: desde la autoestima de la persona hasta su mentalidad, creencias, y su inteligencia emocional. o Desarrollo: acceso a la educación, posibilidades de contribuir en el ámbito laboral.. •. Empleo pleno: concepto económico, en el cual hace referencia ante la situación donde toda la población que está en edad laboral de un país, están en condiciones de trabajar y desean hacerlo, y se encuentran trabajando. Es decir que todos los que buscan trabajo lo consiguen.. •. Población en edad de Trabajar (PET): se lo define como aquellas personas mayores de 15 años, las mismas que están en capacidad de laborar.. •. Condición de Actividad: referente a la gestión económica o no, consiste en la clasificación de la población económicamente activa (PEA) y la población económicamente inactiva (PEI) de 15 años y más..

(35) 20 •. Población Económicamente Activa (PEA): Población en edad de Trabajar (PET): se lo define como aquellas personas mayores de 15 años, las mismas que están en capacidad de laborar.. •. Población Económicamente inactiva (PEI): compuesta por las personas de 15 años en adelante, no clasificadas como personas con trabajo o desocupadas, entre ellas tenemos: o Rentista: son aquellos que no trabajan y perciben ingresos provenientes de utilidades de un negocio, o inversión. o Pensionado o jubilado: son aquellos que han dejado de trabajar y reciben pensiones por concepto de jubilación. o Estudiante: considerados por aquellas personas que se dedican únicamente a los estudios. o Ama de casa: aquellas que se dedican con exclusivamente a los quehaceres domésticos, no estudia, no trabajan, ni perciben rentas o pensiones. o Incapacitado: personas imposibilitadas de trabajar debido a una discapacidad sea física o mental. o Otros: aquellos que no trabajan y cuya situación no se incluida en ninguna de las categorías mencionadas con anterioridad.. •. Población con empleo: Son aquellas personas que cuentan con empleo, es decir que laboran en un puesto de trabajo al menos una hora, y las personas con empleo, pero debido a una ausencia del puesto de trabajo o debido a disposiciones sobre el ordenamiento del tiempo de trabajo.. •. Empleo adecuado: es una condición en la cual las personas satisfacen las condiciones laborales, y lo conforman las personas con empleo, durante la semana laboran igual o mayor a 40 horas y, percibieron ingresos laborales iguales o mayores al salario mínimo, independiente del deseo y la disponibilidad de trabajar horas adicionales..

(36) 21 También forman parte las personas con empleo, que durante la semana, trabajan menos de 40 horas; percibiendo ingresos laborales mensuales iguales o mayores al salario mínimo, pero no desean trabajar horas adicionales. •. Empleo Inadecuado: comprendido por las personas con empleo que no logran satisfacer las situaciones mínimas de horas o ingresos, y que durante la semana trabajan menos de 40 horas, percibiendo ingresos menores al salario mínimo y pueden o no estar disponibles para trabajar horas adicionales. Es la sumatoria de aquellos en condiciones de subempleo, otro empleo inadecuado y empleo no remunerado..

(37) 22. 2.6 Marco Legal La Organización Internacional de Trabajo (OIT), establece que las normas internacionales sobre temas relacionados con estadísticas de trabajo son sirviendo de guía a los países para el desarrollo de su programa estadístico nacional y facilitar, en cierta medida la comparabilidad internacional. Cada resolución refleja mejorar la medición de un fenómeno particular o la incorporación de nuevos conceptos. 2.6.1. Marco Constitucional. En función de los principios del Buen Vivir, en la Sección Octava, artículo 33 de la Constitución de la República del Ecuador, dispone que el trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado. Artículo 34.- El derecho a la seguridad es un derecho irrenunciable de todas las personas y será deber y responsabilidad primordial del Estado. La seguridad social se regirá por los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia y participación, para la atención de las necesidades individuales y colectivas. El Estado garantizará y hará efectivo el ejercicio pleno del derecho a la seguridad social, que incluye a las personas que realizan el trabajo no remunerado en los hogares, actividades para el auto sustento en el campo, de toda forma de trabajo autónomo y a quienes se encuentran en situación de desempleo. Así mismo en el capítulo tercero, en la sección primera de los Derechos de las personas y grupo de atención prioritaria, artículo 38 de la Constitución de la República del Ecuador, en el cual dispone protección especial contra cualquier tipo de explotación laboral o económica. El Estado ejecutará políticas destinadas a fomentar la participación y el trabajo de las personas adultas mayores en entidades públicas y privadas que contribuyan con su experiencia, y desarrollará programas de capacitación laboral, en función de vocación y sus aspiraciones..

(38) 23 Que, el artículo 39, sección segunda, jóvenes. El Estado reconocerá a las jóvenes y los jóvenes como actores estratégicos del desarrollo del país, y les garantizará la educación, salud, vivienda, recreación, deporte, tiempo libre, libertad de expresión y asociación. El Estado fomentará su incorporación al trabajo en condiciones justas y dignas, con énfasis en la capacitación, la garantía de acceso al primer empleo y la promoción de sus habilidades de emprendimiento. Artículo 46.- El Estado adoptará, entre otras las siguientes medidas que aseguren a las niñas, niños y adolescentes protección especial contra cualquier tipo de explotación laboral o económica. Se prohíbe el trabajo en menores de quince años, y se implementarán políticas de la erradicación progresiva del trabajo infantil. El trabajo de las adolescentes y los adolescentes será excepcional, (…) Se respetará, reconocerá y respaldará su trabajo y las demás actividades siempre que no atenten su formación y a su desarrollo integral. Respecto a las personas con discapacidad, en la sección sexta, artículo 47, se reconoce los derechos de las personas con discapacidad, el trabajo en condiciones de igualdad de oportunidades, que fomente sus capacidades y potencialidades, a través de políticas que permitan su incorporación en entidades públicas y privadas. El presente proyecto se enfoca en el Objetivo 9 del Plan Nacional del Buen Vivir, Garantizar el trabajo digno en todas sus formas, en el cual indica que se establece que el trabajo no puede ser concebido como un factor más de producción, sino como un elemento mismo del Buen Vivir y como base para el despliegue de los talentos de las personas. En el Boletín Jurídico (Boletín Jurídico, 2016), en aspectos generales de las remuneraciones determina según el artículo 328 de la Constitución de la República, que la remuneración será justa, con un salario digno que cubra al menos las necesidades básicas de las personas trabajadoras, así como las de su familia (…). Así como la determinación de la remuneración, a igual trabajo igual remuneración, sin discriminación (…) o diferencia de cualquier otra índole..

(39) 24 Capítulo III Metodología de la Investigación En el presente capítulo se detallará la metodología comprendida por el conjunto de aspectos operativos indispensables para la realización de este estudio.. 3.1 Enfoque de la Investigación El presente trabajo de investigación titulado: “Análisis del empleo del Ecuador, periodo 2010-2016”, según su enfoque es de tipo cuantitativo. Efectuada bajo investigación bibliográfica, a base de resúmenes de documentos, en el cual indica o describe el crecimiento del empleo ante la situación de los habitantes del país, que es el objeto de estudio.. 3.2 Objeto de Estudio El objeto de estudio de la investigación es de tipo documental, debido a que está orientada al análisis de bases de datos y sistematización de información sobre la calidad de empleo.. 3.3 Tipo de Investigación El tipo de investigación es descriptiva, (Bernal Torres, 2010) “se reseñan rasgos, cualidades o atributos de la población objeto de estudio” Se utiliza este tipo de investigación debido a que como su nombre mismo lo indica se pretende describir los factores que afectan los indicadores del empleo en el Ecuador, en base a la modalidad bibliográfica y documental, se considerará aspectos y principales características de los indicadores de empleo en base al alcance el cual es de tipo exploratorio.. 3.4 Finalidad de la Investigación La finalidad de la Investigación es de tipo descriptiva porque busca en incrementar nuevos conocimientos con respecto a mejorar la calidad de empleo de la población. Obteniendo características generales, las cuales permitan desarrollar nuevas investigaciones con mayor profundidad y darle la debida relevancia en relación con la economía..

(40) 25. 3.5 Método de la Investigación El método que se utilizará en la investigación es el método deductivo, debido a que se realizarán conclusiones generales para lograr explicar sucesos particulares.. 3.6 Población La obtención de datos corresponde a una muestra estratificada, revisión de documentos que involucran las variables de los indicadores del sector del empleo.. Tabla 1. Distribución de la Población Año censal 2010. MUJERES. HOMBRES. 0 a 14 años. 55,1%. 57,0%. 15 a 64 años. 62,8%. 60,7%. 65 años y más. 60,8%. 54,8%. Fuente: INEC- Censo Población y Vivienda 2010 Elaboración propia..

(41) 26. 31%. 34%. 0 a 14 años 15 a 64 años 35%. 65 años y más. Figura 5. Distribución de la Población en porcentaje. Elaborado por Autora.. 3.7 Técnica de Recolección de Datos Para técnica de recolección de datos, se realizó en base de información obtenida de las páginas web, artículos académicos y bases de datos registrados en: •. Instituto Nacional de Estadísticas Censos (INEC). •. Banco Central del Ecuador (BCE). •. Sistema Nacional de Información (SNI). •. Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU). •. Sistema de Indicadores Sociales del Ecuador (SIISE). Los cuales son fuentes oficiales de la recolección de datos..

(42) 27 Capítulo IV Análisis y Resultados 4.1 Datos la población de Ecuador La población ecuatoriana es diversa, según datos macro la evolución del comportamiento, entre los censos de 1990 y 2001, el Ecuador experimentó un crecimiento demográfico de alrededor de 2.1 millones de habitantes, y del 2001 al 2010 crece otros 2.19 millones Tabla 2. Estadística Población del Ecuador. Fecha 1960. Densidad. Hombres 2.272.496. Mujeres 2.273.054. Población 4.545.550. 1961. 16. 2.339.257. 2.337.602. 4.676.859. 1962. 17. 2.408.429. 2.404.461. 4.812.890. 1963. 17. 2.480.029. 2.473.704. 4.953.733. 1964. 18. 2.554.093. 2.545.375. 5.099.468. 1965. 19. 2.630.645. 2.619.474. 5.250.119. 1966. 19. 2.709.665. 2.696.020. 5.405.685. 1967. 20. 2.791.100. 2.774.957. 5.566.057. 1968. 20. 2.874.784. 2.856.122. 5.730.906. 1969. 21. 2.960.515. 2.939.330. 5.899.845. 1970. 21. 3.048.111. 3.024.416. 6.072.527. 1971. 22. 3.137.514. 3.111.321. 6.248.835. 1972. 23. 3.228.681. 3.200.030. 6.428.711. 1973. 23. 3.321.484. 3.290.432. 6.611.916. 1974. 24. 3.415.780. 3.382.426. 6.798.206. 1975. 25. 3.511.465. 3.475.926. 6.987.391. 1976. 25. 3.608.491. 3.570.908. 7.179.399. 1977. 26. 3.706.858. 3.667.376. 7.374.234. 1978. 27. 3.806.596. 3.765.363. 7.571.959.

(43) 28 1979. 27. 3.907.727. 3.864.926. 7.772.653. 1980. 28. 4.010.323. 3.966.122. 8.030.000. 1981. 29. 4.114.286. 4.068.908. 8.261.000. 1982. 30. 4.219.648. 4.173.292. 8.495.000. 1983. 31. 4.326.691. 4.279.522. 8.733.000. 1984. 32. 4.435.822. 4.387.929. 8.971.000. 1985. 32. 4.547.264. 4.498.715. 9.211.000. 1986. 33. 4.661.019. 4.611.887. 9.451.000. 1987. 34. 4.776.888. 4.727.241. 9.691.000. 1988. 35. 4.894.605. 4.844.571. 9.944.000. 1989. 36. 5.013.814. 4.963.563. 10.189.000. 1990. 37. 5.134.168. 5.083.923. 10.430.000. 1991. 38. 5.255.513. 5.205.477. 10.671.000. 1992. 38. 5.377.636. 5.328.031. 10.912.000. 1993. 39. 5.500.051. 5.451.151. 11.150.000. 1994. 40. 5.622.146. 5.574.333. 11.380.000. 1995. 41. 5.743.436. 5.697.147. 11.598.000. 1996. 42. 5.863.887. 5.819.592. 11.798.000. 1997. 42. 5.983.431. 5.941.562. 11.987.000. 1998. 47. 6.101.535. 6.062.350. 12.168.000. 1999. 48. 6.217.567. 6.181.124. 12.347.000. 2000. 49. 6.331.205. 6.297.391. 12.531.000. 2001. 50. 6.442.042. 6.410.713. 12.815.000. 2002. 51. 6.550.522. 6.521.538. 13.094.000. 2003. 52. 6.658.157. 6.631.444. 13.320.000. 2004. 53. 6.767.042. 6.742.605. 13.552.000. 2005. 54. 6.878.671. 6.856.562. 13.721.000. 2006. 54. 6.993.592. 6.973.888. 13.965.000.

(44) 29 2007. 55. 7.111.360. 7.094.093. 14.215.000. 2008. 56. 7.231.181. 7.216.381. 14.473.000. 2009. 57. 7.351.809. 7.339.466. 14.738.000. 2010. 59. 7.472.292. 7.462.398. 15.012.000. 2011. 60. 7.592.413. 7.584.942. 15.266.000. 2012. 61. 7.712.362. 7.707.304. 15.521.000. 2013. 62. 7.832.095. 7.829.452. 15.775.000. 2014. 63. 7.951.665. 7.951.447. 16.027.000. 2015. 63. 8.071.065. 8.073.303. 16.279.000. 2016. 64. 8.190.175. 8.194.893. 16.529.000. 2017. 65. 8.308.821. 8.316.037. 16.624.858. Fuente: Datosmacro.com. 4.1.1. Estructura de la Población. El Ecuador, oficialmente denominado República del Ecuador, se encuentra ubicado en. América del Sur. Limitando al Norte con Colombia, al Sur y Este con Perú y al Oeste con el Océano Pacífico. Las Islas Galápagos quedan ubicadas a 1000 kilómetros, desde la Península de Santa Elena a la Isla Cristóbal. Consta actualmente con una población de 16’783.322, el cual está representada por el 50,1% la población masculina y el 49,9% representada por la población femenina..

(45) 30 Figura 6. Organización Territorial. Fuente: Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo. Con el propósito de fortalecer y mejorar la articulación entre niveles de gobiernos, en el 2008 se inició los procesos de desconcentración y descentralización. Para el cual se conformaron por nueve zonas administrativas, constituido de las siguientes provincias: •. Zona 1: Esmeraldas, Carchi, Imbabura y Sucumbíos.. •. Zona 2: Pichincha (excepto el cantón Quito), Napo y Orellana.. •. Zona 3: Pastaza, Cotopaxi, Tungurahua y Chimborazo.. •. Zona 4: Manabí, Santo Domingo de los Tsáchilas.. •. Zona 5: Guayas (excepto cantones de Guayaquil, Durán y Samborondón), Los Ríos, Santa Elena, Bolívar y Galápagos.. •. Zona 6: Azuay, Cañar, Morona Santiago.. •. Zona 7: El Oro, Loja y Zamora Chimchipe. •. Zona 8: Cantones de Guayaquil, Durán y Samborondón.. •. Zona 9: Distrito Metropolitano de Quito..

(46) 31 4.2 Análisis de Resultados El Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC), el cual se expone la matriz de transición laboral y a su vez refleja el cambio de la condición poblacional en términos laborales en el tiempo, con el fin de apreciar el cambio del estado poblacional. Tabla 3. Distribución de Población Económicamente Activa del Ecuador Año. 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. Urbano. 4318937. 4436866. 4504356. 4710148. 4868701. 5129995. Rural. 2117320. 2144756. 2196658. 2242838. 2325820. 2368533. Nacional. 6436257. 6581621. 6701014. 6952986. 7194521. 7498528. Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas y Censo – INEC; Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo- ENEMDU. Elaboración propia. En la tabla 3, muestra la población ecuatoriana, misma que indica la cantidad de personas de 15 años en adelante, que a pesar de no tener trabajo tuvieron empleo o no tenían empleo, pero se encontraban disponibles para trabajar, de los sectores urbanos y rurales del país. En el transcurso de los años la PEA tiende a incrementarse, la cantidad de personas subió de 6.436.257 en el 2010 a 7.498.528 en el 2015, significa que más personas están activamente buscando empleo en el mercado de trabajo..

(47) 32 8000000. Población en cantidad. 7000000 6000000 5000000 4000000. Urbano. 3000000. Rural. 2000000. Nacional. 1000000 0 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. Años. Figura 7. Población Económicamente Activa. Elaboración por Autora.. En la figura 7. Muestra que en el año 2015, fue donde hubo una mayor cantidad de personas activas dentro del mercado laboral, así mismo muestra que se ha ido incrementado la cantidad de personas en el sector urbano buscando empleo durante el transcurso de los años..

(48) 33 Tabla 4. Estructura de la Población: Urbano dic-10. dic-11. dic-12. dic-13. dic-14. dic-15. dic-16. Población en Edad de Trabajar. 6.976.934 7.104.184 7.322.550 7.717.723 7.724.070 7.937.476 8.142.577. Población Económicamente Activa. 4.318.937 4.436.865 4.504.356 4.710.148 4.868.701 5.129.995 5.318.281. Población con Empleo. 4.054.350 4.212.188 4.279.017 4.481.130 4.647.582 4.840.314 4.971.669. Empleo Adecuado/Pleno. 2.326.713 2.460.350 2.546.940 2.680.988 2.745.575 2.772.286 2.533.751. Subempleo. 559.150. 421.914. 345.283. 477.717. 569.983. 653.874. 1.001.485. Empleo no remunerado. 178.786. 204.302. 212.515. 187.999. 202.059. 218.673. 258.945. Otro empleo no pleno. 939.902. 1.089.496 1.035.693 1.120.868 1.116.206 1.152.517 1.163.990. Empleo no clasificado. 49.800. 36.125. 138.587. 13.558. 13.760. 42.964. 13.498. 264.587. 224.678. 225.339. 229.018. 221.119. 289.681. 346.612. Desempleo. Población Económicamente Inactiva 2.657.997 2.667.319 2.818.194 3.007.576 2.855.369 2.807.481 2.824.29. Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas y Censo – INEC; Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo- ENEMDU. Elaboración propia.. La tabla 4. Indica cómo está estructurada la población en el sector urbano, tomando el mes de diciembre como referencia en el periodo 2010 al 2016, en el cual indica como la evolución de estos indicadores. La tabla muestra que en la mayoría de los indicadores existe incremento, en la población en edad de trabajo paso de 6.976.934 en 2010 a 8142.577 en el 2016, mientras que las personas que tienen pleno empleo están en aumento. Por otra parte, en la clasificación de empleo no clasificado, en este indicador se muestra que ha disminuido considerablemente, pasando de 49.800 en 2010 a 13.498 en el 2016, es decir que la cantidad de personas que no se encuentran clasificadas en ninguno de las otras clasificaciones mencionadas con anterioridad. El desempleo en el sector urbano en los últimos años ha aumentado pasó de 2.807.481 a 2.824.29 del 2015 al 2016, indicando que existen más personas que están en condiciones de trabajar, pero no lo han conseguido..

(49) 34 Tabla 5. Estructura de la Población: rural dic-10. dic-11. dic-12. dic-13. dic-14. dic-15. dic-16. Población en Edad de Trabajar. 3.314.567 3.428.819 3.541.598 3.482.647 3.435.185 3.461.800 3.553.554. Población Económicamente Activa. 2.117.320 2.144.756 2.196.658 2.242.838 2.325.820 2.368.533 2.555.740. Población con Empleo. 2.058.880 2.092.646 2.145.823 2.183.111 2.273.525 2.300.322 2.491.910. Empleo Adecuado/Pleno. 548.819. 536.215. 571.234. 647.060. 800.227. 714.823. 709.542. Subempleo. 330.106. 284.544. 258.607. 331.552. 355.791. 396.772. 563.340. Empleo no remunerado. 350.206. 301.182. 324.916. 305.183. 306.418. 355.388. 401.949. Otro empleo no pleno. 825.786. 967.379. 982.889. 898.411. 808.428. 828.688. 814.081. Empleo no clasificado. 3.963. 3.326. 8.176. 905. 2.661. 4.650. 2.999. Desempleo. 58.440. 52.109. 50.835. 59.727. 52.295. 68.212. 63.829. Población Económicamente Inactiva. 1.197.247 1.284.064 1.344.691 1.239.809 1.109.365 1.093.267 997.81. Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas y Censo – INEC; Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo- ENEMDU. Elaboración propia.. A diferencia de la tabla 4, la tabla 5 tomando el mes de referencia Diciembre, muestra la estructura de la población ecuatoriana del sector rural.. Figura 8. Empleo Adecuado pleno por sexo. Total Nacional. Fuente y elaboración: Instituto Nacional de Estadísticas y Censo – INEC; Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo- ENEMDU..

(50) 35 En la figura 8. Se refleja en porcentaje la cantidad de personas que conforman la población ecuatoriana, clasificadas por sexo, predominando el sexo masculino llegando al 2016 con 47.9% y con el 31.9% el sexo femenino, llegando a la conclusión que los hombres son los que tienen oportunidad de obtener empleos adecuados, es decir que durante la semana perciben ingresos superiores igual o superior al salario mínimo.. Figura 9. Subempleo por sexo: Total Nacional Fuente y elaboración: Instituto Nacional de Estadísticas y Censo – INEC; Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo- ENEMDU. En la figura 9. Muestra la cantidad de personas en porcentaje que durante la semana percibieron ingresos inferiores a los salarios mínimos, trabajando menor a las 40 horas laborales, esta se puede dar por insuficiencia de tiempo de trabajo o por insuficiencia de ingresos, llegando a diciembre del 2016, los hombres con el 20.4% y las mujeres con el 19.1%.

(51) 36. Figura 10. Desempleo por Sexo: Total Nacional. Fuente y elaboración: Encuesta Nacional de Estadísticas y Censo – INEC; Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo- ENEMDU. La figura 10. Indica aquellas personas que se están en edad de trabajar, pero no tuvieron empleo durante el periodo de referencia, cumpliendo con cualquiera de las características siendo estas que buscaron trabajo realizando las gestiones concretas y aun así no lo consiguieron o siendo que no buscaron trabajo. Siendo la tasa más alta la de la mujer en el transcurso de los años con una tasa 6.2 % las mujeres al final del año 2016 y los hombres con una tasa de 4.5%.

(52) 37. Figura 11. Tiempo de búsqueda de empleo. Fuente y elaboración: Encuesta Nacional de Estadísticas y Censo – INEC; Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo- ENEMDU. En la figura 11. Nos refleja en cantidades porcentuales el tiempo de búsqueda de trabajo, tomando en consideración el periodo 2010-2016, siendo la tasa más elevada 41.5% en marzo del 2015 de las personas que tardaron hasta un mes, entre 1 y dos meses en buscar empleo coincidiendo en el mismo mes con un porcentaje de 24.4%.

(53) 38 Tabla 6. Crecimiento de la Población en porcentaje anual Indicadores. 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. 2016. 1,954832313. 1,922358523. 1,906208841. 1,888790689. 1,874449038. 1,860824542. 1,846349617. 1,12200169. 1,087754924. 1,035472893. 0,985933624. 0,934883043. 0,884275763. 0,83245194. 1,643291468. 1,611781952. 1,583919336. 1,556476468. 1,530634094. 1,505644485. 1,479917408. Crecimiento de la población urbana (% anual) Crecimiento de la población rural (% anual) Crecimiento de la población (% anual). Fuente: Crecimiento de la Población. Instituto Nacional de Estadística y Censo. Elaboración propia. En la tabla 4, se puede visualizar el crecimiento de la población por porcentajes anuales en los sectores urbanos y rurales. Vemos que el crecimiento de la población urbana desde el 2010 al 2016 se redujo de 1.95 a 1.84, mientras que en la población rural pasó de 1.12 a 0.83, respecto a la población total..