Universidad de Granada
GUÍA DEL ALUMNO
CURSO 2004-2005
Universidad de Granada
GUÍA DEL ALUMNO
CURSO 2004-2005
EL Decanato de esta Facultad de Ciencias del Trabajo muestra su agradecimiento a todos los que han colaborado en la preparación de esta GUÍA DEL ALUMNO, esperando que sigan prestándola, aportando las sugerencias que consideren oportunas, así como poniendo de manifiesto las posibles omisiones o errores que se hayan podido cometer, para de esta forma ir perfeccionándola para los años siguientes. Así mismo, extendemos esta petición a toda la comunidad universitaria de la Facultad.
Índice
PRESENTACIÓN ... 8
BREVE HISTORIA ... 9
ÓRGANOS DE GOBIERNO... 11
SECRETARÍA ... 12
CONSERJERÍA ... 12
DEPARTAMENTOS CON DOCENCIA EN EL CENTRO ... 13
BIBLIOTECA ... 14
FONDOS ... 14
PRESTAMO DE LIBROS ... 15
OTROS SERVICIOS ... 15
DELEGACIÓN DE ALUMNOS ... 16
SERVICIO DE FOTOCOPIADORA... 17
SERVICIO DE CAFETERÍA ... 17
CAJERO AUTOMÁTICO ... 17
CALENDARIO OFICIAL PARA EL CURSO 2004/2005 ... 18
PERÍODOS DE DOCENCIA... 18
PERIODOS DE EXÁMENES FINALES ... 18
PERIODO NO LECTIVO ... 18
PLAZOS ... 19
CAMPOS PROFESIONALES DE ACTUACIÓN DE LOS EGRESADOS... 23
EL ACTUAL CAMPO DE ACTUACIÓN PROFESIONAL DE LOS DIPLOMADOS EN RELACIONES LABORALES. ... 23
SALIDAS PROFESIONALES DE LOS LICENCIADOS EN CIENCIAS DEL TRABAJO ... 28
HORARIOS DE CLASE... 29
NÚMERO DE GRUPOS... 29
DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES ... 30
1
erCurso ... 30
2º Curso... 36
3
erCurso... 40
7
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO ... 44
1
erCurso ... 44
2º Curso ... 47
ASIGNATURAS DE LIBRE CONFIGURACIÓN ... 49
CALENDARIO DE EXÁMENES: CURSO ACADÉMICO 2004/2005 ... 50
DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES ... 51
CONVOCATORIA ORDINARIA DE FEBRERO ... 51
CONVOCATORIA ORDINARIA DE JUNIO... 52
CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE... 53
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO ... 55
CONVOCATORIA ORDINARIA DE FEBRERO ... 55
CONVOCATORIA ORDINARIA DE JUNIO... 56
CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE... 57
PRÁCTICAS EXTERNAS ... 58
PROGRAMA SÓCRATES/ERASMUS ... 59
PROGRAMA SÉNECA ... 60
PREMIOS EXTRAORDINARIOS FIN DE CARRERA ... 61
ENLACES DE INTERÉS ... 61
PRESENTACIÓN
Un curso más aparece la Guía de la Facultad de Ciencias del Trabajo, y este año con la satisfacción de ver cómo ha salido de nuestras aulas la primera promoción de licenciados en Ciencias del Trabajo.
Comienza un nuevo curso y os queremos dar a todos la bienvenida, especialmente a quienes llegáis por primera vez a esta Facultad para iniciar vuestros estudios en alguna de las titulaciones que aquí se imparten.
Todos llegáis con vuestras mochilas llenas de ilusiones, expectativas, deseos, y seguro que un largo etcétera de otros tantos aspectos por los que estáis dispuestos a trabajar. Conscientes de ello, y de que la razón de ser de la Facultad sois vosotros, los estudiantes, es por lo que nosotros también tenemos nuestros cajones repletos de proyectos para poner en marcha, con la finalidad de satisfacer todas vuestras necesidades, y en los que esperamos contar con vuestra participación activa. Por tal motivo, las sugerencias, críticas e iniciativas que contribuyan a un mejor y más humano funcionamiento del Centro serán siempre bien recibidas y contarán con todo nuestro apoyo para llevarlas a cabo, pues en definitiva enriquecerán la vida de nuestra Facultad.
Tenemos por delante muy diversos y variados retos que habremos de afrontar de manera conjunta y bajo unos criterios de rigor y responsabilidad todos quienes formamos parte de la comunidad universitaria de esta Facultad, esto es, profesores, alumnos y personal de administración y servicios. Entre esos desafíos que se otean en el horizonte más inmediato podemos destacar la mejora de una identidad e imagen corporativa, la implantación y consolidación de la investigación, la promoción y desarrollo de las titulaciones (considerando no sólo los títulos oficiales que se imparten en la Facultad sino también los estudios de tercer ciclo, los cursos de postgrado, de perfeccionamiento y de especialización) y la convergencia al Espacio Europeo de Educación Superior, así como la consecución de más espacio que nos permita desarrollar la actividad docente e investigadora de manera más confortable para todos. Por tanto, hemos de sumar esfuerzos y avanzar todos en una misma dirección, con ilusión, optimismo y el máximo de respeto en nuestras relaciones y, de esta forma, estoy convencido que conseguiremos una Facultad de calidad y excelencia.
En definitiva, queremos que os sintáis orgullosos de formar parte de esta Facultad y de cursar los estudios por los que habéis optado, pero que no os sintáis extraños en ella, sino que la consideréis vuestra casa.
En esta guía que os presentamos, se ofrece información de interés acerca de los diversos servicios que se ofrecen desde la Facultad, las salidas profesionales de las titulaciones, el horario de clases o el calendario de exámenes. Pero, además, cuenta con una práctica agenda que, sin lugar a dudas, os ayudará en vuestra planificación de actividades.
Con el deseo de que el presente curso os depare todo tipo de éxitos, tanto en lo personal como en lo académico, aprovecho para enviaros un cordial saludo en nombre propio así como en el del resto de los miembros que integran el Equipo Decanal.
Granada, Julio de 2004 Antonio Delgado Padial Decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo
9 BREVE HISTORIA
Los antecedentes de la Facultad de Ciencias del Trabajo los encontramos en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, con anterioridad en la Escuela Universitaria de Graduados Sociales, y de forma más remota en la Escuela Social de Granada, a la que habremos de remontarnos si queremos tener una visión más amplia y completa de la actual Facultad.
El Real Decreto Ley de 17 de Agosto de 1925 convirtió en Escuela Social la Sección de cultura social del Ministerio de Trabajo, Comercio e Industria, a la vez que le encomendaba el servicio bibliográfico, el archivo de estudios sociales y de industria y comercio, y la organización de cursos, conferencias, excursiones, exposiciones, museos, congresos, publicaciones y cualquiera otra obra social que tuviese por objeto la difusión y fomento de la cultura popular sobre materias económicas y sociales.
Para cumplir dichos objetivos, la Escuela Social organizaría los correspondientes estudios repartidos en tres años, en los que se estudiarían diversas materias de política social, geografía humana, protección de los trabajadores, instituciones de previsión y seguros sociales, etc., previendo una serie de enseñanzas prácticas, para finalizar con un trabajo monográfico de fin de carrera, junto con enseñanzas de un idioma moderno, taquigrafía y mecanografía.
El Ministerio de Trabajo expediría un certificado de estudios que se valoraría como mérito para la promoción de Funcionarios dentro del Ministerio.
Al amparo del citado R.D. Ley se produjo la creación de distintas Escuelas Sociales en España, y de acuerdo con el art. 39 del R.D. Ley de 7 de Septiembre de 1929, que rectificaba al anteriormente citado de 17 de Agosto, se constituyó la Escuela Social de Granada, el día 9 de Noviembre de 1929, siendo Director D. Antonio Molina de Haro. El curso daría comienzo el día 18 de Noviembre de 1929, impartiéndose las clases de siete y media a ocho y media de la tarde/noche, en el edificio que la Escuela compartía, en la Plaza de la Universidad, con la Facultad de Derecho, que entonces lo hacía también con las Facultades de Ciencias, Filosofía y Letras, Rectorado y Servicios Centrales.
La labor que venía desarrollando la Escuela quedaría interrumpida en el curso 1935-36 como consecuencia de la Guerra Civil que se produjo en nuestro país y que acabaría dejando un panorama tristemente desolador.
Una vez acabada la Guerra, la Orden de 29 de Diciembre de 1941 autorizaba la creación de Seminarios de Estudios Sociales en los Distritos Universitarios que se juzgara conveniente y a los que se atribuían las mismas funciones que a las Escuelas Sociales.
Sobre la base de esa Orden, un grupo de universitarios granadinos iniciarían una serie de gestiones para el restablecimiento de la Escuela de Granada, teniendo en cuenta el precedente de su existencia entre los años 1929 a 1935, y el Ministerio de Trabajo por Orden de 19 de Junio de 1943 creó el Seminario de Estudios Sociales de Granada, restableciendo, así, la antigua Escuela, nombrando Director a D. Antonio Mesa Segura.
Completado el primer ciclo de estudios se dictó la Orden de 5 de Noviembre de 1946 que elevó a Escuela Social el Seminario de Estudios Sociales de la Universidad de Granada.
De esta forma comenzó la andadura de la Escuela Social de Granada, y en el largo camino que habría de recorrer hasta su integración en la Universidad, se irían creando una serie de Seminarios de Estudios Sociales que dependerían de ella, no sólo por toda la geografía andaluza (Cádiz, Huelva, Osuna, Sevilla, Córdoba, Jaén, Almería, Jerez de la Frontera, Algeciras y Lucena) sino también por el norte de África (Ceuta, Melilla y Tetuán) e incluso en la entonces Guinea Ecuatorial (Fernando Poo), lo que ocasionó que
el número de alumnos matriculados en la Escuela fuese progresivamente incrementándose hasta alcanzar la cifra de 9.478 en el curso 1989/90.
Con los Decretos de Junio de 1986 y Julio de 1989 sobre incorporación a la Universidad de las Enseñanzas de Graduados Sociales, se ordenaba la supresión de las actividades de los Seminarios de Estudios Sociales que no se convirtieran en Centro adscrito una vez integrada en la Universidad la Escuela de Graduados Sociales.
A través del Decreto 139/1990 de 15 de Mayo se crea la Escuela Universitaria de Graduados Sociales de la Universidad de Granada, por integración de la Escuela Social de Granada, siendo Director D. Jorge Riezu Martínez.
Para entonces, y desde el curso 1980/81, la Escuela Social habría trasladado su sede del edificio de la Plaza de la Universidad a unas dependencias en la Carretera de Málaga (sede actual de la Escuela Técnica Superior de Arquitectura), donde permanecería hasta el inicio del curso 1993/94 en que, nuevamente, cambiaría de lugar y pasaría al Edificio San Jerónimo, su actual enclave en la calle Rector López Argüeta, compartiendo dicho edificio con la Escuela Universitaria de Trabajo Social.
A inicios del curso 1991/92, como consecuencia de la publicación del Real Decreto 1429/1990 de 26 de Octubre por el que se establece el título universitario de Diplomado en Graduado Social así como las directrices generales propias a las que debían acogerse los planes de estudios conducentes a la obtención de esa titulación, se nombra en la Escuela una Comisión formada por profesores de distintas áreas de conocimiento para elaborar un proyecto de plan de estudios que sirviera de base para su posterior discusión ante la Junta de Centro.
El proceso de elaboración del nuevo plan de estudios, se llevó a cabo siendo Director D. Francisco Abad Montes, quedando concluido el 28 de Julio de 1994 al dictarse una Resolución de la Universidad de Granada, por la que se hacía público el Plan de Estudios de Diplomado en Relaciones Laborales y la transformación del Centro en Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, entrando en vigor dicho Plan en el curso 1994/95.
Pero, para entonces, y desde 1991, los responsables de los Centros en el ámbito nacional donde se impartía esta diplomatura, junto con representantes de los alumnos y profesionales, comenzarían una dinámica de encuentros que culminaría el día 14 de Julio de 1999 cuando el Pleno del Consejo de Universidades aprobó las Directrices Generales Propias de los planes de estudios conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado en Ciencias del Trabajo.
En Enero de 2001, El Excmo. Sr. Rector de nuestra Universidad constituyó una Comisión para la elaboración de un proyecto de Plan de Estudios de Licenciado en Ciencias del Trabajo. La Comisión concluiría el proyecto el día 22 de marzo de 2001 y lo remitiría al rectorado para someterlo a la tramitación correspondiente.
En sesión de Junta de Gobierno de la Universidad de Granada, celebrada el 20 de marzo de 2001, se aprobaría la transformación de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales en Facultad de Ciencias del Trabajo.
En el curso 2002-2003 comenzaría a impartirse la Licenciatura en Ciencias del Trabajo de segundo ciclo, por lo que en el pasado curso académico 2003-2004 han concluido sus estudios la primera promoción de la Licenciatura.
11 ÓRGANOS DE GOBIERNO
La Facultad de Ciencias del Trabajo es el Centro que tiene asignada la organización y docencia de los estudios para la obtención de la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo y demás titulaciones y acreditaciones que le correspondan de acuerdo con la legislación vigente.
La Facultad se estructura en los siguientes órganos:
- Decano.
- Secretario - Vicedecanos - Junta de Facultad - Comisiones de la Junta
La misión y funciones de cada uno de estos órganos quedan recogidos en el Reglamento de Régimen Interno de la Facultad (disponible en http://citrab.ugr.es).
Señalar tan sólo, que el equipo decanal está integrado por el Decano de la Facultad, los Vicedecanos y la Secretaria del Centro.
La composición actual es como sigue:
Decano: Ilmo. Sr. D. Antonio Delgado Padial Secretaria: Dª. Mª Francisca Gámez Montalvo
Vicedecana de Relaciones Institucionales y Apoyo a la Investigación: Dª. Mª Angustias Martín Quirós
Vicedecano de Infraestructuras y Nuevas Tecnologías: D. Germán González Sánchez
Vicedecano de Ordenación Académica y Enseñanzas Complementarias: D. Pedro A.
García López
Vicedecano de Estudiantes y Prácticas Externas: D. Luis Miguel Molina Fernández
SECRETARÍA
La Secretaría de este Centro realiza, entre otras, las funciones de matriculación de alumnos, certificaciones académicas, tramitación de títulos, ... y en general todas las tareas administrativas del Centro.
El horario de atención al público es de 9 a 14 horas, de lunes a viernes.
Los teléfonos son los siguientes:
Información: 958-24 43 95;
Fax: 958-24 43 97.
E-mail: citrab@ugr.es
El personal que la integra es:
D. Gerardo Benavides López: Administrador Delegado.
Dª. Mª Isabel Morales Gómez: Adjunto Administrador.
Dª. Mª José García Rubio: Responsable Asuntos Económicos.
D. Joaquín Rodríguez Varón: Apoyo a órganos de Dirección.
Dª. Carmen Medina Alaminos.
Dª. Carmen Gallego Rico.
D. Luis Gijón Pérez
Consulta de datos académicos: para la consulta de los expedientes y calificaciones de los alumnos existen varios métodos:
- Por el terminal ubicado en el pasillo junto a la entrada a Secretaría, introduciendo el DNI y un número secreto que se consigue en Secretaría.
- Por la página Web de la Universidad mediante acceso identificado.
CONSERJERÍA
Existen dos dependencias de Conserjería ubicadas junto a cada uno de los accesos principales del edificio y otra dependencia en la primera planta.
Teléfono: 958 - 24 43 94
Es la unidad de servicios que se ocupa de la apertura y cierre del edificio, del cuidado de equipamientos, correos/comunicaciones, acceso a aulas, etc.
Otras tareas en relación a los estudiantes suponen la entrega de impresos de matrícula, certificaciones, peticiones varias, etc.
13 DEPARTAMENTOS CON DOCENCIA EN EL CENTRO
Departamento Sede Teléfono
Ciencia Política y de la Administración Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
958-244-198
Derecho Administrativo Facultad de Derecho 958-243-435
Derecho Civil Facultad de Derecho 958-243-415
Derecho Constitucional Facultad de Derecho 958-243-455
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Facultad de Derecho 958-243-420 Derecho Financiero y Tributario Facultad de Derecho
Derecho Internacional Privado e Historia del Derecho
Facultad de Derecho 958-243-461 958-243-403 Derecho Internacional Público y Relaciones
Internacionales
Facultad de Derecho 958-243-459
Derecho Mercantil y Romano Facultad de Derecho 958-243-440
958-243-437
Derecho Penal Facultad de Derecho 958-243-423
Derecho Procesal y Eclesiástico Facultad de Derecho 958-243-427
958-243-717
Economía Aplicada Facultad de Ciencias Económicas y
Empresariales
958-244-180 Economía Financiera y Contabilidad Facultad de Ciencias Económicas y
Empresariales
958-243-707
Estadística e Investigación Operativa Facultad de Ciencias 958-243-267
Filología Inglesa Facultad de Filosofía y Letras 958-243-678
Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
958-242-977 Organización de Empresas Facultad de Ciencias Económicas y
Empresariales
958-244-268 Psicología Social y Metodología de las Ciencias
del Comportamiento
Facultad de Psicología 958-246-270
Sociología Facultad de Ciencias Políticas y
Sociología
958-246-198 Teoría e Historia Económica Facultad de Ciencias Económicas y
Empresariales
958-244-046
Todos los Departamentos cuentan con instalaciones en el Centro ya sean individuales o compartidas.
Están situadas en la primera planta del edificio, excepto los Dptos. de Sociología y Psicología Social y Metodología de las CC. del comportamiento, que están en la segunda planta entre las aulas 27 y 28ª.
BIBLIOTECA
La Biblioteca del Edificio San Jerónimo está compuesta por los fondos bibliográficos y hemerográficos de la Facultad de Ciencias del Trabajo y de la Escuela Universitaria de Trabajo Social; situada en la planta semi-sótano, ocupa un espacio de 320 m2.
Es una biblioteca de libre acceso, esto quiere decir que los fondos están al alcance directo de los usuarios, de tal manera que el alumno puede coger de los estantes los libros o revistas que necesite, consultarlos y, si desea, llevárselos en préstamo, acudiendo al mostrador de la Sala y presentando su carnet de biblioteca.
Hay 80 puestos de lectura en la Sala, reservados para trabajar con los propios fondos de la Biblioteca. Se pretende que en la Sala de Lectura siempre haya sitios disponibles para consultar e investigar con los materiales bibliográficos de que disponemos. Para estudiar, en la planta baja del Edificio, existe una Sala de estudio dotada de 106 plazas.
El horario es:
De 8’30h. a 20’30h. de lunes a viernes, durante el curso académico.
De 9 a 14h. en los meses de julio y agosto y períodos vacacionales de Semana Santa, Navidad y Corpus.
Los teléfonos de la Biblioteca son:
Sala: 958.246.203 (teléfono para la renovación de préstamos) Directora de la Biblioteca: 958.244.206
Fax: 958.244.213
Direcciones de correo electrónico:
Bibsje01@azahar.ugr.es (Directora de la Biblioteca) bibsje05@azahar.ugr.es (Sala)
FONDOS
El fondo de la Biblioteca está compuesto por monografías (libros), publicaciones periódicas (revistas), material audiovisual (películas, cd-roms, dvds), así como por una sección de referencia común a los dos centros.
Monografías. Los aproximadamente 5.200 volúmenes de obras relacionadas con las materias que se imparten en la Diplomatura de Relaciones Laborales y en la Licenciatura de Ciencias del Trabajo, están colocados en las estanterías 1 a la 10. Se mantiene su clasificación por materias para facilitar su búsqueda en los anaqueles.
Para saber si un libro está en la Biblioteca se puede consultar el catálogo informatizado a través de la página web de la Universidad (http://adrastea.ugr.es) en cualquiera de los cuatro terminales disponibles para ello. Hay que tener en cuenta que dicho catálogo recoge todas las obras que ingresan en la Biblioteca Universitaria, independientemente de dónde está ubicados, facilitando la búsqueda de información al recoger en el registro de cada libro el número de ejemplares que existen en los distintos centros de la Universidad de Granada. Para conocer el uso del programa informático de esta base de datos, pregunte al personal de la Biblioteca.
Publicaciones periódicas. La Facultad cuenta con 159 títulos distintos de revistas; de los que 98 son revistas vivas, es decir, que se reciben con regularidad. Las revistas se encuentran depositadas en las estanterías del lateral derecho de la Sala. También recibimos diariamente el BOE y el BOJA.
PRESTAMO DE LIBROS
Para poder acceder al préstamo de libros es imprescindible estar en posesión del carnet de la Biblioteca de la Universidad de Granada. Este se expide en la propia Biblioteca del centro y para su obtención es necesario presentar:
DNI
Documento acreditativo de estar matriculado en la Universidad (resguardo de abono de las tasas académicas, carnet de estudiante en vigor, etc.)
Una fotografía tamaño carnet.
1 euro
Esta tarjeta es válida para todas las Bibliotecas de la Universidad, y permite a los estudiantes obtener un máximo de 3 obras por un período de 14 días, renovables por otros 14, siempre que el libro no haya sido pedido por otro usuario.
La renovación del préstamo se puede hacer:
en persona, en el mostrador de la Sala.
por teléfono llamando al número 958-246203.
por correo electrónico mandando un mensaje a la dirección bibsje05@azahar.ugr.es
a través de la página web de la Biblioteca Universitaria (http://adrastea.ugr.es) No obstante hay una serie de obras excluidas del préstamo, como son:
las revistas: sin embargo se pueden fotocopiar los artículos de éstas en la fotocopiadora que hay dentro de la Sala.
Los libros marcados con un punto rojo: llevan esta marca un ejemplar de aquellas obras más solicitadas. Tiene como finalidad que siempre haya un ejemplar disponible para su consulta en la Sala.
Las obras de la sección de referencia.
OTROS SERVICIOS
La Biblioteca ofrece además los siguientes servicios:
Acceso a Bases de Datos. La Universidad dispone de una serie de bases de datos en cd-rom, que se pueden consultar desde los terminales conectados a la red informática en las Bibliotecas. Estas bases están especializadas por materias, y ofrecen información bibliográfica, de legislación, jurisprudencia, etc.
Acceso a revistas electrónicas. Así mismo la Biblioteca Universitaria tiene disponible la consulta a revistas en formato electrónico a través de su página web; este acceso está restringido a los miembros de la comunidad universitaria.
Préstamo interbibliotecario. A través de este servicio se pueden obtener obras que pertenecen a otras Universidades, centros de investigación y bibliotecas de distinta índole, tanto españolas como extranjeras. Para acceder a el, contacte con la bibliotecaria.
Fotodocumentación. Al igual que en el caso anterior, se pueden obtener fotocopia (o similar) de cualquier artículo de revista que pertenezca a otras bibliotecas o centros de documentación.
Cursos de formación de usuarios. Para iniciar a los alumnos en el uso de la biblioteca, normas de préstamo, cómo buscar los libros a través del ordenador, etc.
SADDIS (SERVICIO DE APOYO DOCUMENTAL A DISCAPACITADOS)
Este Servicio es común a toda la comunidad universitaria, pero tiene su sede en el Edificio San Jerónimo, en la planta baja. Es un servicio bibliotecario especializado para aquellos miembros de la Universidad que presentan algún tipo de minusvalía. Cuenta con una sala propia, dotada de cuatro puestos de lectura, con ordenadores adaptados a distinto tipo de deficiencias; los servicios que ofrecen son básicamente los mismos que cualquier biblioteca de la Universidad (lectura en sala, préstamo a domicilio, etc.) solo que adaptados a cada caso concreto. El teléfono para obtener más información al respecto es 958.244.208. El horario es de 9 a 14h. y de 17 a 21h., de lunes a viernes.
DELEGACIÓN DE ALUMNOS
Está ubicada en la planta baja del Edificio junto a la entrada oeste.
Se compone por:
Representantes de Alumnos en Junta de Centro y diferentes Comisiones.
Representantes en Claustro Universitario.
Delegados/as de Alumnos/as.
Entre sus Funciones, destacan:
Dar información al estudiante en cuestiones académicas y extra académicas y toma de decisiones a tales temas.
Estar en contacto permanente con las diferentes Delegaciones, Asociaciones de Alumnos de Relaciones laborales y Graduado Social de ámbito nacional, como con el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Granada, y otras instituciones de interés.
Organizar y Participar en el desarrollo de diferentes acontecimientos académicos y extra académicos como:
• Conferencias, Charlas, Cursos, Seminarios, Congresos, etc.
• Actividades deportivas
• Fiestas del Patrón San José Obrero (concurso de arroces y migas, pioneros en nuestra Universidad y los de mayor calidad).
Estar a disposición de los estudiantes para cualquier tipo de cuestión que estos quieran plantear relacionados con la vida académica y órganos de representación.
Dirección:
C/ Rector López Argüeta s/n.
Edif. San Jerónimo
18071 Granada
Teléfonos: 958-248-521 e-mail: darl@goliat.ugr.es
Asociación de Alumnos de Relaciones Laborales: AC1900
SERVICIO DE FOTOCOPIADORA
En el edificio existe un servicio de reprografía y encuadernación para el uso tanto de los Departamentos y Secretarías de los Centros como para los alumnos. Presenta los siguientes servicios y precios:
FOTOCOPIAS
Formato A-4: 3 céntimos.
Fotocopias Manuales 4 “ Formato A-3: 10 “ Formato A-4 (color): 50 ...”
Formato A-3 (color): 1,00 euro D.N.I.: 10 céntimos Transparencias B/N: 50 “ Transparencias (color): 80 céntimos
ENCUADERNACIONES Tapa Dura: 2 a 6 euros Fascículos: 5,41 euros Espiral: 1 a 3 euros
PLASTIFICADOS:
D.N.I., Estudiante: 1,00 euro A4: 1,50 euros A3: 3,00 euros
El horario establecido es de 9 a 20:30 h.
Teléfono y Fax: 958-209-898
SERVICIO DE CAFETERÍA
En el edificio existe un servicio de cafetería-comedor, en el que con precios económicos (supervisados por los servicios centrales de la Universidad de Granada) se pueden reponer fuerzas sin tener que salir del edificio.
El horario es ininterrumpido de 8 a 21h.
CAJERO AUTOMÁTICO
El convenio de la UNIVERSIDAD DE GRANADA con CAJA GRANADA se amplía con la puesta en servicio de los Cajeros Automáticos, tanto para el pago de matrícula como para los servicios propios de CAJA GRANADA. Uno de estos Cajeros está ubicado en la planta baja del edificio (junto a la cafetería), siendo en la entidad de ahorro donde se facilita cualquier información sobre dichos servicios.
CALENDARIO OFICIAL PARA EL CURSO 2004/2005 PERÍODOS DE DOCENCIA
DOCENCIA DE 1er Y 2º CICLOS:
• 1er Cuatrimestre: del 30 de Septiembre de 2004 al 28 de Enero de 2005.
• 2er Cuatrimestre: del 21 de Febrero al 10 de Junio de 2005.
DOCENCIA DE DOCTORADO: Del 15 de Noviembre al 17 de Diciembre de 2004, del 10 de Enero al 19 de Marzo de 2005 y del 4 de Abril a 22 de Julio de 2005.
DOCENCIA EN TÍTULOS PROPIOS: Se atendrán a las fechas lectivas que se fijen en cada caso.
PERIODOS DE EXÁMENES FINALES
CONVOCATORIA DE EXÁMENES FINALES PERIODO DE DICIEMBRE (sin interrupción de la docencia).Del 1-12-2004 al 18-12-2004.
CONVOCATORIA DE EXÁMENES FINALES PERIODO ENERO-FEBRERO (sin docencia).
Del 31-1-2005 al 19-2-2005
CONVOCATORIA DE EXÁMENES FINALES PERIODO JUNIO-JULIO (sin docencia):
• Planes de Estudios Nuevos: Ordinaria de 2º cuatrimestres y asignaturas anuales: del 13 de Junio al 9 de Julio.
• Planes de Estudios Antiguos: Convocatoria de Exámenes Finales de 1 de Junio a 9 de Julio. (una vez se hayan impartido 30 semanas de docencia)
CONVOCATORIA DE EXÁMENES FINALES PERIODO SEPTIEMBRE: Del 1 de septiembre a 21 de septiembre.
PERIODO NO LECTIVO
Mes de Agosto
Días Festivos: 12 de Octubre, 1 de Noviembre, 6, 8, 24 y 31 de Diciembre de 2004 y 1 de Mayo.
Fiestas Locales: Máximo 2 días (en Granada: 26 de Mayo de 2005 (Corpus) y otra); en Ceuta el 5 de Agosto; en Melilla el 8 de Septiembre).
Autonómicas: En Granada, el 28 de Febrero. En Ceuta, el 2 de Septiembre y en Melilla, el 17 de Septiembre.
Fiestas Patronales de Centros: 1 Día
Navidad: 23 de Diciembre de 2004 al 9 de Enero de 2005.
Semana Santa: Del 21 al 28 de Marzo de 2005 (incluido el 28).
NOTA: A tenor de los precedentes, pueden surgir cambios en la fechas efectivas de las diferentes festividades, especialmente las que coincidan con domingo, por lo que hay que tenerlo en cuenta en las previsiones académicas correspondientes.
PLAZOS
SEPTIEMBRE 2004
Día 30 Se inicia el período de docencia.
OCTUBRE 2004
Solicitud de Adaptación, Convalidación y Reconocimiento de créditos:*
• Primer Plazo: del 1 de Octubre al 12 de Noviembre de 2004 (no obstante se admitirán, con posterioridad a esta fecha, las solicitudes de adaptación, convalidación y reconocimiento de créditos de aquellos alumnos que, por circunstancias excepcionales realicen su matrícula una vez finalizado el plazo de solicitud)
• Segundo Plazo: del 1 de Febrero al 11 de Marzo de 2005.
Alteraciones de Matrícula:
• Asignaturas del 1er cuatrimestre y anuales: del 18 de Octubre al 5 de Noviembre.
• Asignaturas del 2er cuatrimestre del 10 de Enero al 11 de Marzo.
Del 1 al 8 - Plazo de preinscripción en Doctorado (Período de Investigación Tutelada).
Del 1 al 15 - Plazo de preinscripción en Doctorado (Período de docencia).
Finaliza el plazo de preinscripción, 2ª fase 1er y 2º ciclo.**
Finaliza el plazo de inscripción en las Pruebas Específicas 2ª fase preinscripción 1er ciclo y de la 2ª fase de 2º ciclo. **
Publicación de las listas de 1ª adjudicación del la 2ª fase de preinscripción 1er ciclo y de la 2ª fase de 2º ciclo.**
Primer plazo de matrícula o reserva de plaza de la 2ª fase de preinscripción 1er ciclo y 2ª fase de 2º ciclo.**
Publicación de las listas de la 2ª adjudicación de la 2ª fase de preinscripción de 1er ciclo y de la 2ª fase de 2º ciclo.**
Segundo plazo de matrícula de la 2ª fase de preinscripción 1er ciclo y segundas listas y segundo plazo de matrícula de la 2ª fase de 2º ciclo.**
Día 18 - Comienza el plazo de Alteración de matrícula para asignatura del 1er cuatrimestre y anuales.
Del 20 de Octubre al 5 de Noviembre - Plazo de matrícula en Período de Investigación Tutelada de Doctorado.
NOVIEMBRE 2004
Del 1 al 12
• Plazo de inscripción para la convocatoria de exámenes de Diciembre.
• Apertura del plazo de matrícula libre para aquellos estudios que tengan este tipo de matrícula en vigor.
Día 5
• Último día del plazo de matrícula en período de Investigación Tutelada de Doctorado. (Abierto el 20 de octubre)
• Finaliza el plazo de Alteración de matrícula para asignatura del 1er cuatrimestre y anuales.
Del 8 al 19 Plazo de matrícula en período de Docencia de Doctorado.
Día 12 Finaliza el primer plazo de solicitud de Adaptación, Convalidación y Reconocimiento de créditos. (No obstante se admitirán, con posterioridad a esta fecha, las solicitudes de adaptación,
convalidación y reconocimiento de créditos de aquellos alumnos que, por circunstancias excepcionales realicen su matrícula una vez finalizado el plazo de solicitud)
Día 19 Último día del plazo de matrícula en Período de Docencia de Doctorado. (Abierto el 8 de noviembre)
Día 22 Se inicia el plazo de matrícula de Doctorado para plazas vacantes.
Día 26 Central de Compras. Fecha límite para seguir el procedimiento ordinario de adquisición centralizada.
DICIEMBRE 2004
Día 1 Comienza el periodo de exámenes finales de la convocatoria de Diciembre.
Día 3 Último día del plazo de matrícula de Doctorado para plazas vacantes. (Abierto el 22 de noviembre)
Día 15
• Fecha límite de liquidación de dietas de viajes realizados con anterioridad al 1 de octubre de 2003.
• Fecha límite de imputación de justificantes de gasto.
Día 18 Último día de exámenes finales correspondientes al período diciembre
Día 31 Último día para abonar el segundo plazo de matrícula y en general, para el abono de liquidaciones de precios públicos por matrícula en el curso 2004-2005.
ENERO 2005
del 10 al 19 Apertura del plazo de inscripción en los Centros para solicitar la realización de exámenes finales extraordinarios (Febrero).
Día 10 Apertura plazo para alteración de matrícula de asignaturas del segundo cuatrimestre.
Día 14 Fecha límite para entrega de Actas convocatoria de Diciembre.
Día 26 Inicio de los exámenes finales correspondientes al período Enero-Febrero.
Día 31 Comienza el periodo de exámenes finales de la convocatoria de Enero-Febrero.
FEBRERO 2005
Día 1 Se inicia el segundo plazo de solicitud de Adaptación, Convalidación y Reconocimiento de créditos.
Día 19 Último día de exámenes finales correspondientes al período Enero-Febrero.
MARZO 2005
Período de matrícula correspondiente a las pruebas de Acceso para Mayores de 25 años. **
Día 1 Fecha límite para entrega de Actas, convocatoria de Febrero.
• Finaliza el plazo para alteración de matrícula de asignaturas del segundo cuatrimestre.
ABRIL 2005
Período de exámenes correspondientes a las pruebas de Acceso para Mayores de 25 años (Prueba Común y Prueba Específica.)**
JUNIO 2005
Período de presentación de solicitudes de preinscripción 1ª fase 1er ciclo y simultaneidad de estudios.**
Inscripción para las Pruebas Específicas 1er ciclo 1ª fase.**
Día 1 Comienzan los exámenes finales periodo Junio-Julio para Planes de Estudios Antiguos.
Día 13 Comienzan los exámenes finales periodo Junio-Julio para Planes de Estudios Nuevos, convocatoria ordinaria de 2º cuatrimestre.
JULIO 2005
Publicación de la primera adjudicación de la 1ª fase de preinscripción 1er ciclo (excepto Titulados)
Primer plazo de matrícula o reserva de plaza de la 1ª fase de preinscripción 1er ciclo.
Día 1 Apertura del primer plazo para solicitar traslado de expediente académico.
Día 9 Último día de exámenes finales periodo Junio-Julio para Planes de Estidios Nuevos, convocatoria ordinaria de 2º cuatrimestre y de exámenes finales de Planes de Estudio Antiguos (una vez se hayan impartido 30 semanas de docencia.)
Día 19 Fecha límite para entrega de Actas, convocatoria de Junio.
Día 29 Finaliza el plazo para la entrega de Actas de los Cursos de Tercer Ciclo (Doctorado) que se hayan impartido antes de finalizar el mes de Junio.
Día 30 Finaliza el primer plazo para solicitar traslado de expediente académico. (Abierto el 1 de Julio).
SEPTIEMBRE 2005
Publicación de las listas de la 2ª adjudicación de la 1ª fase de preinscripción 1er ciclo y 1ª para titulados.
Segundo plazo de matrícula o reserva de plaza de la 1ª fase de preinscripción 1er ciclo y primera para titulados.
Publicación de la 3ª adjudicación de la 1ª fase de preinscripción 1er ciclo y segunda para titulados.
Tercer plazo de matrícula de la 1ª fase de preinscripción 1er ciclo y segunda para titulados.
Apertura del plazo de presentación de solicitudes de preinscripción 2ª fase 1er ciclo.
Apertura del plazo de inscripción en las Pruebas Específicas de la 2ª fase de preinscripción 1er ciclo.
Apertura del plazo de presentación de solicitudes de preinscripción 2º ciclo 1ª fase.
Apertura del plazo de inscripción en las Pruebas Específicas de la 1ª fase de preinscripción 2º ciclo.
Publicación de la 1ª adjudicación de la 1ª fase de preinscripción 2º ciclo.
Primer plazo de matrícula o reserva de plaza 1ª fase de preinscripción 2º ciclo.
Publicación de la 2ª adjudicación de la 1ª fase de preinscripción 2º ciclo.
Segundo plazo de matrícula de la 1ª fase preinscripción 2º ciclo.
Apertura del plazo de presentación de solicitudes de preinscripción 2ª fase 2º ciclo.
Apertura del plazo de inscripción en las Pruebas Específicas de la 2ª fase de preinscripción 2º ciclo.
Día 1 Comienzo de exámenes finales periodo Septiembre.
Del 1 al 30 Segundo plazo para solicitar traslado de expediente académico para las vacantes no cubiertas.
Día 13 Finaliza el plazo para la entrega de Actas de los Cursos de Tercer Ciclo (Doctorado) que se hayan impartido después del mes de Junio.
Día 21 Último día de exámenes finales periodo Septiembre.
Día 30
• Fecha límite para entrega de Actas, convocatoria de Septiembre.
• Finaliza el segundo plazo para la presentación de solicitudes de traslado de expediente académico. (Abierto el 1 de septiembre).
AUTOMATRÍCULA PARA EL CURSO 2004-2005
Solicitud: del 26 de Julio al 24 de Agosto de 2004
1ª Adjudicación: 27 de Agosto 2004
Aceptación/Matrícula 1ª adjudicación o modificación de solicitud: del 27 de Agosto al 2 de Septiembre de 2004.
2ª Adjudicación: 4 de Septiembre 2004.
Aceptación/Matrícula 2ª adjudicación: del 4 al 9 de Septiembre de 2004.
Cita previa para matrícula de los alumnos no Automatriculados:
A partir del 13 de Septiembre de 2004. Se contempla la posibilidad, a criterio del Centro, de realizar a partir de esta misma fecha citas para alteración de matrícula
* Los plazos que se establecen para matrículas y alteraciones de las mismas pueden ser modificadas a tenor de lo que establezca la Resolución para su formalización.
** Las fechas exactas del proceso de preinscripción están pendientes del acuerdo que adopte la Comisión de Distrito Único Universitario de Andalucía.
23 CAMPOS PROFESIONALES DE ACTUACIÓN DE
LOS EGRESADOS
EL ACTUAL CAMPO DE ACTUACIÓN PROFESIONAL DE LOS DIPLOMADOS EN RELACIONES LABORALES.
a) EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.- Los Diplomados en Relaciones Laborales, tienen numerosas salidas profesionales relacionadas con el ejercicio de la función pública. Ramiro Grau Morancho las explica detalladamente en su libro "Graduados Sociales: salidas profesionales" (Editorial Jalón, Zaragoza, 1991) y a esa obra hay que remitirse para los detalles. Tres grupos de salidas profesionales quedan plenamente identificados:
1º) Ejercicio de la docencia, en los centros de Formación Profesional.
2) Oposiciones para la Administración Pública Estatal en cinco aspectos diferentes: Grupo de Gestión administrativa en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social dependientes del INSALUD, grupo de gestión de la Administración Civil del Estado, grupo de subinspectores de empleo y seguridad social, escala de gestión de empleo del Instituto Nacional de Empleo y Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.
Por tanto, existen numerosas oposiciones a las distintas Administraciones Públicas que exigen un título medio para poder acceder a ellas, título como el de Diplomado en Relaciones Laborales. Algunas de éstas tienen un contenido muy cercano al perfil formativo de esta Diplomatura, por tratar cuestiones laborales y de seguridad social. Entre estas oposiciones se pueden señalar:
- Subinspectores de Empleo y Seguridad Social.
- Cuerpo especial masculino y femenino de Instituciones Penitenciarias.
- Gestión de la Administración Civil del Estado.
- Gestión de la Hacienda Pública.
- Diplomados Comerciales del Estado.
- Inspectores de Calidad del Servicio de Defensa contra el Fraude.
- Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura.
- Gestión de la Administración Civil del Estado y de la Seguridad Social.
- Contadores Diplomados.
- Profesores de Enseñanza Secundaria.
- Estadísticos Técnicos Diplomados.
- Escala de Programadores del Cuerpo de informática de la Seguridad Social.
- Gestión de Empleo del INEM.
- Inspectores Jefes del Servicio de Vigilancia Aduanera.
- Escuela Superior de Policía.
- En último lugar, y no por ello la última, se puede comentar otra salida profesional relacionada con las tareas que desempeñan los agentes locales de desarrollo socioeconómico como dinamizadores del mercado de trabajo. Este ejercicio profesional puede realizarse tanto en el sector privado, a través de instituciones de carácter muy diverso, como desde el sector público.
b) DIPLOMADOS EN RELACIONES LABORALES CONTRATADOS POR LAS EMPRESAS.- Esta modalidad de actuación profesional mantiene su pujanza, a través de puestos de trabajo con denominaciones y responsabilidades bien diversas, ya sea director de personal, jefe de administración de personal, director de recursos humanos, administrativos de personal, etc. Según datos de la Asociación Española de Directores de Personal (AEDIPE), el 60 por 100 de sus miembros, por tanto, trabajadores relacionados con los departamentos de personal de las empresas españolas ostentaban la titulación de Graduado Social o de Diplomado en Relaciones Laborales.
En este campo de actuación profesional existen excelentes perspectivas.
e) LA PROFESIÓN DE GRADUADO SOCIAL. Respecto de esta salida profesional, el ejercicio libre de la profesión de Graduado Social, hay que señalar que se trata de una profesión relativamente reciente, pero que ha adquirido en pocos años un importante prestigio, extendiendo progresivamente su área de actividades profesionales. Se trata de una profesión que exige para su ejercicio la colegiación previa en alguno de los colegios oficiales existentes; para esta colegiación basta como título académico habilitante tanto la Diplomatura en Relaciones Laborales como el titulo de Graduado Social Diplomado.
Una importante cuestión a determinar, que produce muchas dudas, es la relación existente entre la Diplomatura en Relaciones Laborales, con la anterior de Graduado Social Diplomado y, sobre todo, con el perfil profesional de este colectivo. Desde el punto de vista del valor de la titulación la equiparación entre ambas titulaciones es completa. Según la Disposición Adicional del Real Decreto 1429/1990 “los efectos propios del título de Diplomado en Relaciones Laborales establecido por este Real Decreto se predicarán asimismo del actual título universitario de Graduado Social Diplomado”. Esta equiparación ha sido reiterada por el Real Decreto 1954/1994, de 30 de septiembre (BOE de 17 de noviembre), cuyo Anexo, que contiene el Catálogo de Títulos Universitarios Oficiales, establece la homologación del título de Graduado Social Diplomado con el de Diplomado en Relaciones Laborales. Así las cosas, la Diplomatura en Relaciones Laborales sería la heredera de la antigua de Graduado Social. Esta sucesión ha sido generalmente aceptada, y desde este punto de vista se habla de que a partir de 1990 existirá una doble denominación para una misma realidad: Graduado social para el profesional ejerciente, y Diplomatura en Relaciones Laborales para la titulación que permite acceder a tal ejercicio. Una especie de relación de especie a género, en la que el colectivo de Diplomados en Relaciones Laborales podrá acceder a la profesión de Graduado Social, y será esta titulación la que habilite para el ejercicio de esta profesión.
De acuerdo con los estatutos colegiales de la profesión, corresponde a los Colegiados en ejercicio desempeñar, entre otras, las siguientes funciones:
a) Intervenir profesionalmente, estudiando y emitiendo dictámenes e informes, en cuantas cuestiones sociales y laborales les sean sometidas.
b) Asesorar, representar, formalizar documentos y gestionar en nombre de Organismos, Entidades, Empresas, trabajadores y particulares, en materia social, laboral, de Seguridad Social, empleo y migraciones.
c) Realizar, cuando fueran nombrados colaboradores del Ministerio de Trabajo u otros Organismos, en la forma regulada por el artículo 6 del texto articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, funciones relativas a las técnicas de investigación social, cooperando en las encuestas, estudios, y dictámenes que, sobre materias sociológicas, pudieran encomendárseles.
d) Desempeñar en Organismos Oficiales, Entidades y Empresas, con carácter permanente o transitorio, las funciones o cargos de carácter técnico social y laboral, tales como organización, control, asesoramiento o mando, en orden a la admisión, clasificación, acoplamiento, instrucción y retribución del personal; regímenes de trabajo, descanso, seguridad, economatos y comedores, indumentaria, previsión social, esparcimiento del personal y, en general, sobre aplicación de la legislación social, sirviendo así, bien a la eficacia de las obras y actividades encaminadas a fortalecer las relaciones de la convivencia de cuantos participan en la Empresa y de aquellas obras destinadas a mejorar los métodos de trabajo y las condiciones de vida del trabajador y su familia. Dejando a salvo las competencias específicas que en materia de Seguridad e Higiene atribuidas reglamentariamente los Cuerpos especializados en ello.
e) Verificar, sin menoscabo de las facultades inspectoras o interventoras de la Administración, mediante certificación o visado, los padrones, declaraciones, liquidaciones y demás documentos que hayan de formalizar las Empresas y los trabajadores a efectos de lo establecido en la legislación laboral y de Seguridad Social.
25
f) Comparecer en nombre de las Empresas, de los trabajadores y de los particulares, ante los Organismos sindicales de conciliación, así como representarles en los casos que expresamente lo autoricen las Leyes, ante Juzgados de los Social.
g) También competerá a los Graduados Sociales las funciones técnicas en orden al Estudio y formación de presupuestos familiares, niveles de empleo, análisis de movimientos migratorios, niveles de ingresos personales y familiares, informes en convenios colectivos de trabajo, etc., así como cualquier otra intervención relacionada con los fenómenos sociológicos y significación laboral.
h) Intervenir, cuando sea requerido para ello, como asesor laboral en los convenios colectivos Sindicales, así como en las comisiones mixtas establecidas en los mismos.
i) Actuar como Perito en materia social y laboral ante los Tribunales de Justicia, cuando fuese requerido para ello.
j) Ejercer la Habilitación de las Empresas, trabajadores, sus familiares o derechohabientes, en orden a la percepción de toda clase de beneficios económicos otorgados por la legislación socio-laboral, seguridad social, empleo y migraciones.
k) Aceptar la designación de oficio para todos aquellos cometidos que le son atribuidos al Graduado Social.
l) Cualesquiera otras funciones técnicas propias o exclusivas de su título análogas a las comprendidas en estos apartados, así como las que les asignen las disposiciones legales vigentes o futuras.
d) ACTUACIÓN ANTE LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES.- El artículo 21.1 de la Orden de 22 de diciembre de 1950 excluía expresamente el asesoramiento, gestión y representación ante los órganos jurisdiccionales (que, "expresis verbis" se citan allí como "organismos dependientes del Ministerio de Trabajo"). Tal exclusión no figura en la Orden de Marzo de 1961, pero ya el Decreto 3.501/1964, de 22 de Octubre, mitiga la excepción en virtud de la salvedad de su apartado f), relativo a representar a las Empresas, trabajadores y particulares en los casos que expresamente lo autoricen las Leyes, ante las Magistraturas de Trabajo.
Esta salvedad se conserva en el artículo 11 de la Orden de 28 de agosto de 1970, cuya vigencia reitera el Real Decreto 3.549/1977, de 16 de Diciembre. Las aludidas Leyes sólo mencionaban la intervención de los Graduados Sociales en los procedimientos de oficio iniciadas como consecuencia de actas de la Inspección de Trabajo (artículo 120 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral de 4 de Julio de 1958).
Pero tanto la práctica como el principio de libertad de representación, postulación y defensa característica del proceso laboral llevó a la inclusión en la Ley Orgánica del Poder Judicial del artículo 440.3, precepto absolutamente decisivo en este sentido y provocador de otras trascendentales resoluciones:
- En su redacción originaria, por la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de Julio, se establecía que "En los procedimientos laborales y de Seguridad Social la representación podrá ser ostentada por Graduado Social colegiado".
- La Resolución de la Dirección General de Tributos de 7 de Abril de 1987 menciona la equiparación con los Procuradores en orden a la aplicación del tipo impositivo cero en el impuesto sobre el Valor Añadido a la prestación de servicios por parte de los Graduados Sociales.
- La decisión de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial de 27 de Mayo de 1987 dispone la colocación de los Graduados Sociales en estrados.
- La Ley de Procedimiento Laboral vigente, aprobada por el Real Decreto Legislativo 21/1995, de 7 de abril, menciona la profesión del Graduado Social en sus artículos 21.2.
- La Ley 11/1994, de 19 de Mayo, por la que se modifican determinados artículos del Estatuto de los Trabajadores, del texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden laboral, al modificar el artículo 76 del estatuto de los Trabajadores, que regula las reclamaciones en materia electoral por un procedimiento arbitral establece:
“El árbitro o árbitros serán designados, con arreglo a los principios de neutralidad y profesionalidad, entre licenciados en Derecho, Graduados Sociales, así como titulados equivalentes”.
- Por fin, la Ley Orgánica 16/1994, de 8 de Noviembre, ha dado nueva redacción al artículo 440.3 de la Ley Orgánica del Poder Judicial:
“3. En los procedimientos laborales y de Seguridad Social la representación podrá ser ostentada por Graduado Social colegiado, al que serán de aplicación las obligaciones inherentes a su función, de acuerdo con lo dispuesto en su ordenamiento jurídico profesional y en el presente Título, y especialmente lo dispuesto en los artículos 187, 437.2 y 442 de esta Ley”
De esta forma, la actuación de los Graduados Sociales/Relaciones Laborales ante los órganos jurisdiccionales de orden social ha quedado plenamente consolidada. Se ha pasado de una regulación que la excluía expresamente a otra del máximo rango orgánico que la reconoce.
e) ASESORÍA FISCAL.- Como es sabido, no existe una regulación legal de este tipo de asesoramiento, lo que "de facto" permite que cualquier persona se dedique a esta actividad.
La inclusión de los Graduados Sociales/Relaciones Laborales en la Asesoría Fiscal no exige especiales esfuerzos dialécticos:
1º) Deriva, naturalmente, de su propia condición de profesionales titulados que prestan una variedad de servicios a sus clientes, entre los que se cuentan la mayor parte de las pequeñas y medianas empresas y un gran número de trabajadores y profesionales. Entre esos servicios, la propia realidad social y económica ha impuesto que queden comprendidos los de asesoramiento fiscal, en la doble vertiente de colaboradores en la recaudación (retenciones y repercusiones) y de contribuyentes directos.
2 ) La actual ausencia de una concreta regulación de la Asesoría Fiscal ha dejado la misma en manos de una diversidad de colectivos que, más allá de cualquier polémica corporativa, la están ejerciendo "de facto". Entre ellos se encuentran los Graduados Sociales/Relaciones Laborales no sólo por la mencionada imposición de la realidad práctica, sino por su condición de profesionales titulados y colegiados, con todas las garantías inherentes a ello.
3º) Por Fin, tanto los Planes de Estudios de las correspondientes titulaciones de Graduado Social y de Diplomado en Relaciones Laborales como la permanente formación tributaria, a través de innumerables cursos, seminarios, revistas y publicaciones, en que los Colegios han tenido una participación decisiva, justifican sobradamente la profesionalidad de los Graduados Sociales/Relaciones Laborales en el asesoramiento fiscal, contrastada cotidianamente.
f) OTRAS SALIDAS. - Secretarios-Interventores de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Estos Secretarios-Interventores realizan ambas funciones en Ayuntamientos de hasta 5.000 habitantes, de toda España, y siempre que su presupuesto no sea superior a 120.000 euros.
- Habilitado de Clases pasivas. La última normativa legal es el Real Decreto 1.678/87, de 30 de Diciembre por el que se reglamenta la profesión, en los aspectos relacionados con los fines administrativos en materia de Clases Pasivas y con el interés general. (BOE de 31 de Diciembre).
- Profesiones conexas:
- Agentes de la Propiedad Inmobiliaria.
27
- Administradores de Fincas.
- Corredores de Seguros.
Así mismo, es digno de señalar que en los casi 80 años de existencia de la profesión del Graduado Social se ha recorrido un gran camino en la actuación profesional, siempre atendiendo a las necesidades de los clientes. Pero ese largo camino ni mucho menos ha de darse por finalizado. Por el contrario, queda aún mucho por andar, en unas proporciones casi iguales a lo ya recorrido y, desde luego, en muchos menos años, porque los actuales tiempos son decisivos en todos los ámbitos profesionales, pero muy especialmente en el nuestro, ligado a unas materias económicas, jurídicas y sociales en constante transformación.
El futuro, pues, no está escrito. Sólo cabe hacer unas valoraciones provisionales, de previsibilidad, pero nunca dogmática, pues lo que imperarán serán las circunstancias. Algunas ideas parecen en todo caso muy probables:
1) Objetivos profesionales inmediatos en la actuación judicial.- Tres aspectos destacan en esta materia:
a) La inclusión de los Graduados Sociales/Relaciones Laborales en el turno de oficio.
b) Actuación en el proceso contencioso-administrativo en materias laborales y de la Seguridad Social.
c) Intervención en los recursos de suplicación ante los Tribunales Superiores de Justicia.
Como podrá observarse, todos estos objetivos profesionales inmediatos tienen como contrapartida una exigencia básica de perfeccionamiento profesional en el campo jurídico, en particular, el relativo al derecho civil, como derecho común o base de todo el ordenamiento jurídico, y al derecho procesal, regulador de la actividad jurisdiccional y de la realizada por las partes ante los Jueces y Tribunales.
2) Internacionalidad y apertura exterior.- La sociedad española no ha tomado, en general, conciencia de los retos que lleva consigo una economía internacionalizada a todos los niveles. En particular, no se han asumido todavía en su integridad las consecuencias de la incorporación de España a la Unión Europea. Las fronteras de mentalidad son mucho más difíciles de abolir.
Pero tales consecuencias están ahí, y cada vez son de mayor intensidad. Las profesiones que no las asuman, quedarán marginadas en el futuro.
En consecuencia, el estudio del derecho comparado de todos los países y, muy en especial, del derecho comunitario europeo, es otra tarea a asumir. El conocimiento de idiomas es otra exigencia cada vez más ineludible. Ninguna profesión podrá a la larga preservar su campo de actuación profesional frente a los profesionales de otros países comunitarios sino es mediante la competencia profesional, y no a través de privilegios gremialistas y corporativistas.
3) Servicio al cliente.- Cualquiera que sea el ámbito de nuestra actuación profesional, nacional o internacional, la idea esencial que ha de guiarnos es la del mejor servicio al cliente.
4) Formación profesional.- Obviamente, todos los aspectos formales mencionados no servirán de nada si, al final, el asesoramiento que recibe el cliente es erróneo o infundado.
Por eso es de capital importancia el continuo reciclaje profesional, no sólo de análisis de las novedades legislativas y jurisprudenciales, sino de profundización de aquellos aspectos básicos de nuestra profesión.
Ha de llamarse la atención, especialmente, sobre la necesidad de una actitud de total humildad del profesional en esta cuestión del reciclaje.
Dentro de este capítulo de la formación, hay que hacer especial hincapié en aquellas materias que pudieran estar ausentes de nuestra actividad profesional en ciertos casos, como son la Asesoría fiscal o la Seguridad Laboral. La Asesoría fiscal, por ejemplo, requiere una formación específica que, debe advertirse, no ofrece ninguna dificultad especial si se dedica el tiempo y la atención necesarios.
SALIDAS PROFESIONALES DE LOS LICENCIADOS EN CIENCIAS DEL TRABAJO
Sin pretender ser exhaustivos se pueden diferenciar los siguientes campos de actuación:
1. – EXPERTO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Este ámbito de la empresa exige profesionales cualificados al más alto nivel, capacitados para diseñar y dirigir el plan de actuación de las empresas en cuanto a políticas salariales, diseño de puestos de trabajo, políticas de formación, etc.
2.- EXPERTO EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES.
Ambas cuestiones son los pilares básicos de nuestro sistema de relaciones laborales, sin que en el actual panorama académico exista titulación alguna que forme expertos en estas materias hasta la aparición de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo.
3.- ESPECIALISTAS EN INSERCIÓN LABORAL Y POLÍTICAS DE EMPLEO.
Las contínuas iniciativas públicas dirigidas al desarrollo de políticas de empleo, de apoyo a la creación de empresas, programas de autoempleo, economía social, etc, ponen de manifiesto la necesidad de formar expertos que sean capaces de desarrollar y dirigir estas iniciativas.
4.- ESPECIALISTA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Una nueva concepción de la salud laboral crea la necesidad de formar profesinales con responsabilidades y cometidos en este nuevo ámbito.
5.- EXPERTO EN AUDITORÍA SOCIOLABORAL.
La competitividad existente en el mundo empresarial exige contar con un profesional capaz de auditar la situación sociolaboral de la empresa.
6.- OTRAS.
Junto a las salidas profesionales señaladas, esta Licenciatura permite el acceso a la función pública y a la docencia.
Muchos de estos campos formativos eran cubiertos hasta ahora por la iniciativa privada a través de cursos de postgrado, Masters, etc.
29 HORARIOS DE CLASE
NÚMERO DE GRUPOS
DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES:
Primer curso: 6 grupos, de los cuales:
Turno de mañana:
Grupo A: Aula 18 Grupo B: Aula 13 Grupo C: Aula 12 Turno de tarde:
Grupo D: Aula 18 Grupo E: Aula 13 Grupo F: Aula 12 Segundo curso: 5 grupos, de los cuales:
Turno de mañana:
Grupo A: Aula 14 Grupo B: Aula 16 Grupo C: Aula 11 Turno de tarde:
Grupo D: Aula 14 Grupo E: Aula 16 Tercer curso: 4 grupos, de los cuales:
Turno de mañana:
Grupo A: Aula 05 Grupo B: Aula 03 Turno de tarde:
Grupo C: Aula 05 Grupo D: Aula 03
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO:
Primer Curso:
Grupo de Mañana: Aula 28 A Grupo de Tarde: Aula 28 A
Segundo Curso:
Grupo de Mañana: Aula 28 B
Grupo de Tarde: Aula 28 B
DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES 1
erCurso
CURSO 1º GRUPO A. Primer Cuatrimestre Aula 18
HORAS LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
9-10 Historia del Trabajo Estadística Administración de
Empresas Estadística Estadística
10-11 Dirección y Gestión de Personal
Dirección y Gestión de Personal
Dirección y Gestión de
Personal Estadística Economía
11-12
Elementos de Derecho Público y Privado I (D.
Civil)
Elementos de Derecho Público y Privado I (D.
Constitucional)
Elementos de Derecho Público y Privado I (D.
Civil)
Elementos de Derecho Público y Privado I (D.
Constitucional)
Administración de Empresas
12-13 Economía Historia Social y Política Contemporánea
Historia Social y Política Contemporánea
Historia Social y Política Contemporánea
Historia Social y Política Contemporánea 13-14 Historia del Trabajo Historia del Trabajo Administración de
Empresas Economía
Asignatura Profesor responsable Asignatura Profesor responsable
Historia del Trabajo José Garrido Arredondo / Francisca Gámez Montalvo
Economía Juan Herrera Vergara Estadística Maravillas Vargas Jiménez Elementos de Derecho
Público y Privado I (D. Civil)
Amparo Moreno del Valle Administración de Empresas Andrés J. Navarro Paulé Elementos de Derecho
Público y Privado I (D.
Constitucional)
José Mª Porras Ramírez
Dirección y Gestión de Personal
Mª Angustias Martín Quiros Historia Social y Política Contemporánea
Mª Ángeles Castellano Montes
CURSO 1º GRUPO B. Primer Cuatrimestre Aula 13
HORAS LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
9-10
Elementos de Derecho Público y Privado I (Dº
Civil)
Dirección y Gestión de Personal
Dirección y Gestión de
Personal Economía Economía
10-11 Economía Historia Social y Política
Contemporánea Administración de Empresas Estadística Estadística 11-12 Dirección y Gestión de
Personal Estadística Administración de Empresas Historia Social y Política
Contemporánea Estadística
12-13 Historia del Trabajo
Elementos de Derecho Público y Privado I (Dº
Constitucional)
Elementos de Derecho Público y Privado I (Dº
Civil)
Elementos de Derecho Público y Privado I (Dº
Constitucional)
Administración de Empresas
13-14 Historia Social y Política
Contemporánea Historia del Trabajo Historia del Trabajo
Historia Social y Política Contemporánea
Asignatura Profesor responsable Asignatura Profesor responsable
Historia del Trabajo José Garrido Arredondo / Francisca Gámez Montalvo
Economía
Juan Herrera Vergara Estadística Yolanda Román Montoya Elementos de Derecho
Público y Privado I (D. Civil)
Amparo Moreno del Valle Administración de Empresas Ignacio Tamayo Torres Elementos de Derecho
Público y Privado I (D.
Constitucional)
Enrique Guillén López
Dirección y Gestión de Personal
Mª Angustias Martín Quirós Historia Social y Política Contemporánea
Mª Ángeles Castellano Montes
