RESOLUCION ADMINISTRATIVA N P-CSJLS-PJ

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Villa Maria Del Triunfo, 30 de marzo de 2021

RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° -2021-P-CSJLS-PJ VISTO:

El expediente n.º 1536-2021, presentado por la servidora ANA MARIA HONISMAN RAMOS, sobre licencia con goce de remuneraciones por motivo de fallecimiento de familiar directo; y,

CONSIDERANDO:

Por Decreto Supremo N° 008-2020-SA se declaró la emergencia sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa días calendario, dictándose medidas para la prevención y control a fin de evitar la propagación del COVID-19; siendo prorrogado a través del Decreto Supremo N° 020-2020-SA, a partir del 10 de junio de 2020, por el mismo plazo, asimismo, fue prorrogado mediante Decreto Supremo N° 027-2020-SA, a partir del 08 de setiembre de 2020 por un plazo de 90 días calendarios, y nuevamente prorrogado mediante Decreto Supremo N° 031-2020-SA, a partir del 07 de diciembre de 2020 por un plazo de 90 días calendarios, y, mediante Decreto Supremo N° 009-2021-SA se prorrogó a partir del 07 de marzo de 2021 por 180 días calendario.

En ese sentido y en acatamiento de lo establecido por el Órgano de Gobierno, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial dispuso la suspensión de labores en este Poder del Estado, a partir del dieciséis de marzo del presente año, ampliado a lo largo de estos meses, habiéndose reiniciado las actividades de los órganos jurisdiccionales y administrativos a partir del 01 de julio de 2020.

En ese contexto, la Presidencia de esta Corte como máxima autoridad administrativa en este distrito judicial y a fin de brindar un eficiente servicio de la gestión administrativa, habilitó la mesa de partes digital, siendo un nexo con los magistrados, servidores y público en general, a razón de atender conforme a sus atribuciones las solicitudes presentadas.

RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° 000297-2021-P-CSJLS-PJ

Villa Maria Del Triunfo, 05 de Abril del 2021

TIMOTEO Emperatriz FAU 20159981216 soft

Presidente De La Csj De Lima Sur Motivo: Soy el autor del documento Fecha: 05.04.2021 13:41:56 -05:00

Firmado digitalmente por ESPIRITU CONTRERAS Pablo Roberth FAU 20159981216 soft

Motivo: Doy V° B°

Fecha: 31.03.2021 14:11:03 -05:00

Firmado digitalmente por CAMPOMANES PALOMINO Aquiles Fernando FAU 20159981216 soft Motivo: Doy V° B°

Fecha: 30.03.2021 20:59:52 -05:00

Firmado digitalmente por REYES TREJO Kevin Alexis FAU 20159981216 soft Motivo: Doy V° B°

Fecha: 30.03.2021 17:05:00 -05:00

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La Ley N° 30745 “Ley de la Carrera del Trabajador Judicial”, publicada en el diario oficial El Peruano, el 03 de abril de 2018, aprobada por Resolución Administrativa N° 216-2018- CE-PJ, señala en el artículo 73 literal i) que el trabajador judicial tenía derecho a licencia por fallecimiento de familiar directo, concediéndosele hasta 15 días de licencia.

La sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el expediente 00029-2018-AL, resuelve declarar fundada la demanda de inconstitucionalidad interpuesta por el Poder Ejecutivo; y, en consecuencia, declara inconstitucionales la Ley 30745 y la Resolución Administrativa 216-2018-C-PJ.

De conformidad con lo establecido por el Artículo 204° de la Constitución Política del Perú en la cual señala que “La sentencia del Tribunal que declara la inconstitucionalidad de una norma se publica en el diario oficial. Al día siguiente de la Publicación, dicha norma queda sin efecto”.

Mediante Memorando N° 000888-2020-SG-CSJLS de fecha 07 de diciembre de 2020 el Secretario General de esta Corte Superior, solicita al área legal, emita opinión, respecto de la viabilidad de la licencia por fallecimiento de familiar cercano, siendo que ello guarda relación con el reciente pronunciamiento del Tribunal Constitucional que declaró inconstitucionales la Ley 30745 y la Resolución Administrativa 216-2018-CE-PJ, que en un extremo se pronunciaba sobre las licencias por fallecimiento de familiar directo.

En el Artículo 82 inciso 26) del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder establece que una de las funciones y atribuciones del Consejo Ejecutivo es “Adoptar acuerdos y demás medidas necesarias para que las dependencias del Poder Judicial funcionen con celeridad y eficiencia y para que los magistrados y demás servidores del Poder Judicial se desempeñen con la mejor conducta funcional.

Ahora bien, el Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial aprobado por Resolución Administrativa N° 010-2004-CE-PJ, es de uso y aplicación a todos los trabajadores

Motivo: Doy V° B°

Fecha: 31.03.2021 14:11:03 -05:00

Fecha: 30.03.2021 20:59:52 -05:00

Fecha: 30.03.2021 17:05:00 -05:00

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distintas dependencias del Poder Judicial.

Además, el artículo 23° del mismo cuerpo normativo señala que “La Licencia es la autorización otorgada para dejar de asistir al trabajo. Puede ser expedida por la Oficina de Administración Distrital o quien haga sus veces. La presidencia del Distrito Judicial o la Gerencia General de corresponderle. Se otorgan por plazos mayores a un (01) día laborable, a través de la Resolución Administrativa o Documento Autoritativo respectivo.

También, el Artículo 24° nos indica que las licencias podrán ser otorgadas (…) h) por fallecimiento de familiar directo, se concederán hasta 5 cinco días de licencia pudiendo ampliarse hasta siete días por el término de la distancia.

Asimismo, el artículo 26° nos señala que “Para hacer uso de la licencia, los trabajadores deberán contar previamente con la Resolución Administrativa de autorización, de lo contrario los días no laborados serán sujetos del descuento respectivo y considerados como inasistencias injustificadas. Se exceptúa de este requisito a la licencia por fallecimiento de familiar directo, así como por salud, las cuales deberán regularizarse dentro de los 03 días siguientes a la reincorporación del trabajador en su puesto de trabajo”

Por otro lado, el Artículo 41 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo nos señala que

“La Convención colectiva de trabajo es el acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad y demás, concernientes a las relaciones entre trabajadores y empleadores, celebrado, de una parte, por una o varias organizaciones sindicales de trabajadores o, en ausencia de éstas, por representantes de los trabajadores interesados, expresamente elegidos y autorizados y, de la otra, por un empleador, un grupo de empleadores, o varias organizaciones de empleadores, el artículo 42° La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron. Obliga a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresas comprendidas en la misma, con excepción de quienes ocupan puestos de dirección o desempeñan cargos de confianza.

Motivo: Doy V° B°

Fecha: 31.03.2021 14:11:03 -05:00

Fecha: 30.03.2021 20:59:52 -05:00

Fecha: 30.03.2021 17:05:00 -05:00

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Ahora bien, el Poder Judicial y la Federación Nacional de Sindicatos del Poder Judicial Fenasipoj, sostuvieron el convenio Colectivo de Trabajo 2018 el cual en su artículo Decima Novena señala “El Poder Judicial conviene en otorgar el permiso por Fallecimiento de Familiar directo (padres, cónyuge, conviviente debidamente declarado, hijos y hermanos) consistentes en 5 días hábiles a partir del día de fallecimiento como licencia remunerada y 7 días en el caso de fallecimiento fuera de la cuidad Capital y la Provincia Constitucional del Callao; y cinco días de licencia facultativa con cargo a recuperar las horas dejadas de laborar”, convenio que a la fecha se encuentra vigente de conformidad con lo señalado en el artículo 43° literal d) que a letra dice “Continúa rigiendo mientras no sea modificada por una convención colectiva posterior, sin perjuicio de aquellas cláusulas que hubieren sido pactadas con carácter permanente o cuando las partes acuerden expresamente su renovación o prórroga total o parcial”.

En ese sentido, habiéndose declarado inconstitucionalidad de la Ley del Trabajador Judicial Ley N° Ley 30745 y la Resolución Administrativa 216-2018-C-PJ que la aprueba, se advierte del referido convenio celebrado en el año 2018 vigente a la fecha, que el derecho del trabajador judicial ante un hecho eventual como puede ser el fallecimiento de un familiar directo, se encuentra regulado y por lo tanto debe ser aplicado.

Siendo así, a las solicitudes de licencia con goce de haber por fallecimiento de familiar directo, es de aplicación el Convenio Colectivo de Trabajo 2018 celebrado entre la Federación Nacional de Sindicatos del Poder Judicial FENASIPOJ y el Poder Judicial, de fecha 21 de febrero de 2017.

Por Oficio Circular n.° 000006-2021-GRHB-GG-PJ, de fecha 03 de febrero de 2021, pone en conocimiento que, conforme a lo informado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil, el otorgamiento de licencias por fallecimiento de familiar directo de los servidores jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, se sujetarán a lo regulado por cada régimen laboral de los Decretos Legislativos N° 728, N° 276 y N° 1057 (CAS).

Motivo: Doy V° B°

Fecha: 31.03.2021 14:11:03 -05:00

Fecha: 30.03.2021 20:59:52 -05:00

Fecha: 30.03.2021 17:05:00 -05:00

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n.º 1536-2021-UGDA-G, de fecha de recepción 15 de marzo de 2021, por el cual, la servidora Ana María Honisman Ramos, solicita licencia con goce de remuneraciones por motivo de fallecimiento de familiar directo poniendo en conocimiento el deceso de su señora madre, acaecida el 11 de marzo de 2021, para lo cual adjunta Certificado de Defunción General de su familiar.

De la revisión de la Sistema Integrado de Gestión Administrativa se aprecia que la servidora declaró a la causante como su madre, quien se encuentra consignada en el Certificado de Defunción General que adjunta, en ese sentido, se acredita el vínculo de parentesco entre la fallecida y la servidora.

Así también, del Certificado de Defunción General, se aprecia que el hecho ocurrió el 11 de marzo de 2021, a horas 01:10, en la ciudad de Lima, por lo que, corresponde otorgarle licencia con goce de remuneraciones por motivo de fallecimiento de familiar directo a partir de ocurrido el hecho, es decir, del 11 de marzo al 17 de marzo de 2021 (días hábiles).

De lo antes glosado se concluye, que el presente requerimiento se encuentra comprendido dentro de los alcances establecidos en los dispositivos legales antes mencionados, razón por la cual la presente solicitud merece ser amparada.

La presidenta de la Corte Superior de Justicia es la máxima autoridad administrativa en el Distrito Judicial a su cargo y dirige la política interna con el objeto de brindar un eficiente servicio de administración de justicia en beneficio de los justiciables.

Por tanto, en uso de las facultades conferidas al suscrito por los incisos 3) y 9) del artículo 90° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

Motivo: Doy V° B°

Fecha: 31.03.2021 14:11:03 -05:00

Fecha: 30.03.2021 20:59:52 -05:00

Fecha: 30.03.2021 17:05:00 -05:00

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SE RESUELVE:

Artículo Primero.- CONCEDER licencia con goce de remuneraciones por motivo de fallecimiento de familiar directo a la servidora ANA MARIA HONISMAN RAMOS, por el período del 11 de marzo al 17 de marzo de 2021 (días hábiles).

Artículo Segundo.- PÓNGASE la presente Resolución Administrativa a conocimiento de la Gerencia General del Poder Judicial, Gerencia de Administración Distrital y Área de Recursos Humanos de esta Corte Superior de Justicia y de la Interesada, para los fines pertinentes.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Motivo: Doy V° B°

Fecha: 31.03.2021 14:11:03 -05:00

Fecha: 30.03.2021 20:59:52 -05:00

Fecha: 30.03.2021 17:05:00 -05:00