Contenido de la unidad:
1. Introducción 2. Ruido 3. Vibraciones 4. Iluminación 5. Ambiente térmico 6. Radiaciones 7. Ejercicios
Objetivo de la unidad:
Adquirir unos conocimientos de los contaminantes físicos para evitar, reducir y/o minimizar la posibilidad de las enfermedades profesionales por tales contaminantes.
1 INTRODUCCIÓN
Se conocen como contaminantes físicos a aquellas formas de energía que pueden estar presentes en el ambiente laboral y causar daños a la salud de los trabajadores.
La energía puede manifestarse bajo las siguientes modalidades:
ENERGÍA MECÁNICA: Ruido y Vibraciones ENERGÍA TÉRMICA: Calor y Frío
ENERGÍA ELECTROMAGNÉTICA: Radiaciones ionizantes y no ionizantes La cuantificación de la exposición vendrá dada, en general, por la expresión:
EXPOSICIÓN = CANTIDAD ENERGÍA x TIEMPO EXPOSICIÓN
2 RUIDO
Podemos definir el sonido como un fenómeno físico que provoca una sensación en el sentido humano de la audición, siendo el ruido todo sonido molesto y no deseado.
EFECTOS DEL RUIDO SOBRE LA SALUD
- Disminución temporal de la capacidad auditiva, recuperándola al cesar el ruido.
- Sordera o hipoacusia profesional tras una exposición continuada a ambientes ruidosos durante la vida profesional.
- Efectos no auditivos: aumento de la frecuencia respiratoria, hipertensión, efectos digestivos, agresividad, etc.
PARÁMETROS QUE DEFINEN AL RUIDO
Para caracterizar el ruido se usa el concepto de Nivel de Presión Sonora, que expresa el valor de las variaciones de presión provocadas por el ruido en el aire respecto a un valor de referencia, y cuya unidad es el decibelio –dB(A).
El concepto de Nivel de Presión Sonora nos da una idea del valor medio de las variaciones de presión. La Presión de Pico nos proporciona el valor máximo de la presión sonora.
EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO EN EL LUGAR DE TRABAJO
El procedimiento para la evaluación de la exposición laboral a ruido viene establecido en el R.D. 286/2006 (que deroga el anterior RD 1316/89) sobre Protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a ruido en el lugar de trabajo. La valoración de la exposición se realizará en base a los resultados obtenidos en la medición del Nivel de Pico y del Nivel Equivalente Diario, LAeq, d
Para la determinación del ruido laboral es posible utilizar dos equipos: Sonómetros que miden el nivel de presión sonora, para ruidos continuos y ruidos de impacto y Dosímetros que son especialmente útiles en puestos de trabajo de gran movilidad y en aquellos casos en los que debe medirse la mayor parte de la jornada de trabajo.
A continuación, proporcionamos un cuadro resumen del Real Decreto 286/2006 y una breve explicación de las medidas que hay que tomar o actuaciones a realizar en función de los niveles de ruido resultantes de la evaluación ambiental que se realice en los puestos de trabajo.
VALORES DE EXPOSICIÓN
> V.I.E. > V.S.E. > V.L.E.
LAeq,d - dB(A) 80 85 87
ACCIONES
Lpico - dB(C) 135 137 140
OBSERVACIONES
a) Evitar o reducir la exposición. Programa
de medidas técnicas u organizativas. (art.4) No especif. SI b) Evaluación de los riesgos (art. 6) c/ 3 años c/ año
No será necesaria si la directa apreciación profesional
permite llegar a una conclusión.
c) Señalización (art. 4) No especif. SI Según RD 485/97
d) Delimitación (art. 4) No especif. SI
e) Limitar el acceso (art. 4) No especif. SI
Si técnicamente es viable y el riesgo lo justifica.
f) Protectores auditivos (art. 7) Disponer Obligado su uso
Solo en caso de no existir otras medidas
El empresario deberá: Fomentar
el uso
Velar por su uso
g) Audiometrias (Art. 11) c/ 5 años c/ 3 año Médico. S/Modalidad
Preventiva
h) Información y Formación (Art. 9) SI SI
En ningún caso la exposición
deberá superar los
valores límite de exposición
(Art. 8)
V.I.E.- Valores inferiores de exposición V.S.E.- Valores superiores de exposición V.L.E.- Valores límite de exposición
Para la aplicación de los valores limite se tendrá en cuenta la atenuación de los protectores auditivos utilizados por los trabajadores.
La información y formación descrita en el apartado h del cuadro anterior será sobre la naturaleza de tales riesgos, las medidas tendentes a eliminar o reducir la exposición, los valores de exposición y valores límite, los resultados de las evaluaciones, el uso de protectores auditivos, lesiones auditivas, la vigilancia de la salud y las practicas seguras.
CORRECCIÓN Y/O PROTECCIÓN:
Disminuir el nivel de presión acústica en el origen (foco): Modificar/sustituir procesos Disminuir el nivel de presión acústica durante la transmisión: Barreras, distancias, etc.
Disminuir el nivel de presión nivel del trabajador expuesto: Reducción del tiempo, EPI
3 VIBRACIONES
Una vibración puede definirse como la oscilación de una partícula alrededor de un punto en un medio físico cualquiera, si el medio es aire obtenemos el sonido, si el medio es un medio sólido tenemos lo que se entiende por vibración del material.
En Higiene Industrial se diferencian las vibraciones que afectan a todo el cuerpo (vibraciones de plataforma o piso, vibraciones de asiento de conductor, etc.) y las que afectan al sistema mano-brazo (uso de herramientas, volante o caja de cambios del vehículo, etc.).
ANÁLISIS DE LAS VIBRACIONES. EFECTOS SOBRE EL CUERPO HUMANO Las vibraciones se caracterizan por:
Su frecuencia: tienen interés las comprendidas entre 1 y 1500 Hz.
Su amplitud: la amplitud de la vibración se puede caracterizar mediante la aceleración del movimiento, medida en m/s2.
La medida de las vibraciones se realiza mediante un acelerómetro. El acelerómetro solo es sensible al movimiento en una dirección del espacio. La caracterización total de una vibración requiere la medida en tres ejes perpendiculares entre sí. Los efectos producidos por la exposición a vibraciones son:
Máquina Efecto en el trabajador.
Herramientas pesadas de obras públicas: martillos neumáticos.
Pueden ocasionar problemas en los huesos y en las articulaciones.
Herramientas ligeras, por ejemplo buriles en siderurgia.
Pueden causar problemas vasomotores (fenómeno del dedo blanco).
Herramientas rápidas: pulidora, desbarbadora. El efecto se presenta como una quemadura que puede llegar al brazo y dejar marcas permanentes.
EVALUACIÓN DE LAS VIBRACIONES RD 1311/2005
RD 1311/2005 sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a vibraciones mecánicas.
Valor de exposición diaria 8 horas
Valor Limite 8 horas
Mano-Brazo 2,5 m/s2 5 m/s2
Cuerpo entero 0,5 m/s2 1,15 m/s2
VIBRACIONES MANO-BRAZO: Cuando el punto de contacto entre el cuerpo vibrante y el organismo es la mano, ésta atenúa la vibración de forma que este subsistema (mano-brazo) se aísla eficazmente del resto del cuerpo, limitando así los efectos a éste. Las fuentes típicas que originan vibración mano-brazo son fundamentalmente herramientas manuales.
VIBRACIONES TRANSMITIDAS A TODO EL CUERPO: La vibración de cuerpo completo actúa a través de las superficies de apoyo del cuerpo, la espalda y los glúteos en caso de estar sentado, los pies si se está de pie y la espalda, la cabeza y las piernas si se está tumbado. Este tipo de vibraciones se produce principalmente en los puestos de conductor de vehículos y se transmite principalmente a través del asiento.
CONTROL DE LAS VIBRACIONES Control de la vibración emitida
Adquisición de equipos con bajo nivel de vibraciones.
Selección adecuada de las máquinas y herramientas.
Un mantenimiento adecuado permite disminuir los niveles de vibración (desgaste de superficies, holguras, cojinetes dañados).
Control de la vibración recibida
Mecanización de los procesos y control remoto.
Mangos antivibratorios.
Uso de guantes antivibración.
Uso de materiales elásticos.
Suspensión del asiento.
Suspensión en el vehículo.
Ruedas adecuadas.
Mangos y herramientas suspendidas.
Reducción de la fuerza necesaria para el manejo de la máquina.
Diseño y uso de las herramientas adecuadas a la tarea a realizar.
Entrenamiento en el uso de las herramientas.
4 ILUMINACIÓN
La iluminación es uno de los factores ambientales que tiene como principal finalidad el facilitar la visualización de las cosas dentro de su contexto espacial, de modo que el trabajo se pueda realizar en condiciones aceptables de eficacia, comodidad y seguridad.
REQUISITOS DE ILUMINACIÓN
La primera condición que debe cumplirse es que la cantidad de energía luminosa producida por la fuente (medida en lúmenes) que llega al plano de trabajo sea la adecuada a la tarea que se realiza. Dicha cantidad se expresa en lux.
Toda actividad requiere una determinada iluminación que debe existir como valor medio en la zona donde se desarrolla la misma. Este valor depende de los siguientes factores:
El tamaño de los detalles La distancia entre ojo y objeto
El contraste entre el detalle y el fondo sobre el que destaca La rapidez de movimiento del detalle
La edad del observador
Los niveles de iluminación mínimos aparecen en el anexo IV del R.D. 486/ 97.
- Tareas con:
Bajas exigencias visuales Exigencias visuales moderadas Exigencias moderadas altas Exigencias visuales muy altas
100 lux 200 lux 500 lux 1000 lux - Áreas o locales de uso ocasional 50 lux - Áreas o locales de uso habitual 100 lux - Vías de circulación de uso ocasional 25 lux - Vías de circulación de uso habitual 50 lux
La segunda condición es no producir deslumbramientos, esto se produce cuando miramos una
luz más fuerte que a lo que está acostumbrado el ojo (iluminación ubicada a baja altura y sin pantalla, fuente mal colocada o luz reflejada en superficies brillantes).
La tercera condición para una buena iluminación es que se dé un contraste suficiente entre los distintos objetos que se están viendo, por ejemplo entre el papel y la superficie de la mesa.
Una falta de contraste en aquellos trabajos que requieran una atención necesaria puede originar fatiga.
5 AMBIENTE TERMICO
La Higiene Industrial sólo se ocupa de los aspectos ambientales de tipo termohigrométrico que pueden ocasionar daños físicos. Los conceptos básicos que deben tenerse en cuenta son:
Capacidad de regulación del cuerpo humano: el ser humano necesita mantener la temperatura interna del cuerpo dentro de un margen muy estrecho, sean cuales sean las condiciones exteriores:
37 + 1 ºC.
La generación de calor producido por el organismo: la actividad física del cuerpo genera calor internamente. (El calor es el único contaminante que puede ser generado por el hombre, por lo que posee mecanismos de defensa contra él).
La inmediatez de las consecuencias de una exposición: la exposición a condiciones térmicas extremas son inmediatas.
INTERCAMBIO TÉRMICO
Mediante la actividad física el ser humano genera calor. Los mecanismos básicos de intercambio térmico entre el cuerpo humano y el ambiente que lo rodea son: conducción, convección, radiación y evaporación.
El balance térmico se consigue cuando la suma del calor perdido ó ganado por el cuerpo a través de estas cuatro vías debe ser cero para mantenerse a una temperatura de 37ºC.
M - Ev ± C ± R = 0
M: producción metabólica de calor producida por el cuerpo (actividad + metabolismo basal) Ev: pérdida de calor por evaporación
C: calor ganado o perdido por convección R: calor ganado o perdido por radiación
Por último, es lógico incluir el vestido como una variable influyente en la sensación de confort, e independiente de las condiciones ambientales existentes.
Los efectos negativos para la salud comienzan cuando los mecanismos naturales del hombre de generar calor para mitigar el frío o de disipación de calor para evitar la subida de temperatura interna, se ven desbordados.
ESTRESS TÉRMICO:
Calor Metabolismo + Calor Ganado (Aire+Radiación de Objetos) - Sudoración > 0 Los efectos de este desequilibrio térmico originan una reacción en el cuerpo humano compuesta por vasodilatación sanguínea, apertura de glándulas sudoríparas, aumento de la circulación sanguínea periférica y pérdida de sales minerales.
En estas circunstancias, aparte del efecto de deshidratación, pueden aparecer otras sintomatologías: Calambres por calor, Síncope calórico, Trastornos de la piel, Agotamiento por calor, Golpe de calor (muerte).
Índices de medición del Stress Térmico: De entre todos los índices desarrollados, el más utilizado es el TGBH (Temperatura de Globo de Bulbo Húmedo, WBGT en inglés).
Medidas preventivas:
1) Actuar sobre el foco de calor: Apantallamientos de los focos de calor radiante.
2) Actuar sobre el ambiente térmico: Ventilación general y localizada.
3) Actuar sobre el individuo: Equipos y prendas de protección personal.
ESTRESS POR FRÍO
Calor Metabolismo - Calor Perdido (Convección + Radiación del propio cuerpo) < 0 Cuando se produce esta situación el cuerpo humano tiende a reaccionar con una Vaso- constricción sanguínea, Desactivación de glándulas sudoríparas, Disminución de la circulación sanguínea periférica Tiritona (producción de calor), Encogimiento, Transformación de lípidos a glúcidos.
En estas condiciones pueden aparecer Malestar general, Disminución de la destreza manual, hipotermia de la sangre que riega el cerebro, Congelación de los miembros y Muerte (<28ºC).
Índices utilizados para la valoración del frío
Los criterios técnicos para la evaluación del estress por frío (TLVs de la ACGIH) están destinados a impedir que la temperatura interna del cuerpo descienda por debajo de los 36 ºC y prevenir las lesiones por frío en las extremidades inferiores.
Medidas preventivas
En estos casos normalmente no puede modificarse las condiciones ambientales. La protección debe basarse en el empleo de ropas adecuadas, formación, diseño de los equipos de trabajo y limitar el tiempo de exposición con pausas a intervalos regulares.
6 RADIACIONES
Atendiendo a la energía, las radiaciones se clasifican en:
Radiaciones no ionizantes: Son aquellas radiaciones cuya energía no es suficiente para ionizar las células del cuerpo.
Radiaciones ionizantes: Son la fracción más energética y se caracteriza porque ioniza las células del cuerpo.
RADIACIONES NO IONIZANTES
Las radiaciones no ionizantes reciben nombres distintos en función de cual sea su frecuencia:
radiaciones ultravioleta, visible, infrarroja, microondas y ondas de radio.
Cada una de estas radiaciones tiene unas características peculiares, consecuencia de los diferentes niveles de energía que portan, siendo por tanto diferentes los efectos que producen sobre el organismo.
FUENTE EFECTOS CONTROL
ULTRAVIOLETA
Sol,
lámparas de vapor Hg lámparas germicidas, fotocopiadoras Soldadura por arco
Piel: eritema, quemaduras, cáncer
Ojos: conjuntivitis
Cerramiento de la propia fuente mediante cortinas y pantallas.
Gafas o pantallas, ropas, guantes.
INFRARRROJA
Sol, Hornos
Lámparas incandescentes Soldadura por arco Etc.
Golpe de calor
Efectos retardados sobre el cristalino
Apantallamiento de las fuentes, desviar la radiación y gafas de seguridad.
MICROONDAS RADIO- FRECUENCIA
Hornos microondas Soldadura por microondas Emisiones de radio-TV Radar
Térmicos sobre los ojos y testículos.
Interferencias con las membranas biológicas, Fenómenos bioeléctricos Alteraciones en la transmisión genética.
TLV´s de la ACGIH, dirigidos a limitar la cantidad de energía absorbida por el cuerpo.
LASER
Dispositivo capaz de emitir luz visible, infrarroja o ultravioleta.
Piel y ojos
TLV´s de la ACGIH.
Norma CEI 825 Clases:
Clase 1, Clase 2, Clase 3 y Clase 4, siendo esta última la de mayor nivel de riesgo.
Sistemas de enclavamiento.
Fuerte iluminación para reducir la apertura de la pupila.
RADIACIONES IONIZANTES
Las radiaciones ionizantes pueden ser tanto naturales como artificiales. El R.D. 53/1992 y el R.D. 413/1997 regulan la protección sanitaria de los trabajadores frente a la exposición a radiaciones ionizantes.
Las radiaciones ionizantes al incidir sobre el organismo provocan diferentes alteraciones en el mismo debido a la ionización de sus células. El efecto producido por las radiaciones ionizantes sólo tiene una relación “causa-efecto” a partir de un nivel de dosis recibida llamada “dosis umbral”. Por debajo de dicho nivel no se producen efectos directos en función de la dosis recibida, sino que aumenta la probabilidad de que se produzcan efectos a largo plazo.
La protección frente a las radiaciones ionizantes dependerá de los siguientes factores: tipo de fuente radiactiva, dónde y cómo está alojada, actividad de la fuente, tipo y características de la radiación producida.
En función de estos parámetros debemos adoptar las siguientes medidas preventivas a la hora de trabajar con estas radiaciones:
- Límite anual de dosis para profesionales expuestos y público en general.
- Delimitación de zonas y señalización.
- Aumentar la distancia a la fuente.
- Utilización de protecciones personales.
- Formación e información.
7 EJERCICIOS
1. Cuál de las siguientes afirmaciones sobre radiaciones ionizantes en el puesto de trabajo NO es correcta:
a) La protección sanitaria frente al riesgo derivado de las radiaciones ionizantes está específicamente normalizado mediante un Real Decreto
b) A partir de una determinada dosis, existe una relación entre el efecto producido en la salud y la dosis recibida c) Las áreas de trabajo están clasificadas y señalizadas en función de la probabilidad de recibir una determinada
dosis
d) Las radiaciones ionizantes son producidas solo por fuentes artificiales
2. El estudio de los agentes físicos trata de evaluar los efectos para la salud producidos por:
a) Materia orgánica e inorgánica b) Factores organizacionales
c) Cualquier manifestación de energía d) Seres vivos
3. La actual legislación sobre el ruido en los puestos de trabajo determina:
a) Un valor límite de nivel equivalente diario de 90 dB(A) que no deberá sobrepasarse en ningún caso b) Un valor límite de nivel de pico de 137 dB(C) que no deberá sobrepasarse en ningún caso
c) Un valor límite de nivel equivalente diario de 87 dB(A) que no deberá sobrepasarse en ningún caso d) Son correctas las respuestas a y b.
Respuestas: 1.- d; 2.- c; 3.- c;
