GESTIÓN SISTEMAS
Conjunto de elementos mutuamente relacionados
o que interactúan
Actividades coordinadas para dirigir y controlar
una organización
SISTEMA DE GESTIÓN
Sistema para establecer la política y los objetivos y
poderlos lograr
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Sistema de Gestión de la Calidad
Sistema de Gestión Ambiental
1. Identificación:
• Aspectos e Impactos ambientales
• Riesgos y controles de SySO
• 2. Elaboración de matrices de valoración
priorización
3. Planificación del SIG:
• Política del SIG
• Objetivos y metas del SIG
4. Planes y Programas
Documentación:
Procesos, procedimientos y
registros
Control cumplimiento
aspectos legales
Acciones correctivas, preventivas y
de mejora
Indicadores de gestión
Revisiones por las Directivas
Representante de las Directivas
Es el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la POLÍTICA, la PLANIFICACIÓN, la APLICACIÓN, la EVALUACIÓN, la AUDITORÍA y las ACCIONES DE MEJORA con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
ELIMINAR Y REDUCIR RIESGOS
MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO GESTIÓN DEL CAMBIO
ÉXITO: IMPLICACIÓN Y PARTICIPACIÓN REQUISITOS LEGALES
INTEGRACIÓN DE LA
PREVENCIÓN
“El proceso documentado y planificado de reducción de los impactos ambientales de una organización mediante el control de los aspectos que causan impactos en tal medio ambiente”.
• Sostenibilidad global
• Ahorro de costos
• Incremento de la eficacia
• Mayor habilidad de cumplir con la legislación y
regulaciones ambientales
(A) POLITICA AMBIENTAL
(B) Objetivos generales del SGA
(C) Estrategias globales Programas del SGA
Estrategias particulares Recomendaciones específicas
Acciones
Visión de largo plazo
Visión de corto plazo
Tiempos Recursos
Responsables Objetivos
Metas
Indicadores
Evaluación Control Riesgos
PLANIFICACION
Responsabilidad
Control Documentos
Control Operacional
Medición Monitoreo Desempeño
No Conf.
Acciones C/P
.
C Registros Auditorías
Internas Identificación
Otros
Requerimientos Legales
Objetivos
Programas .
Recursos Funciones Entrenamiento
Competencia Conciencia
Consulta Comunicación
Participación
Preparación Emergencias
Evaluación Cumplimiento
Legal
Respuesta
POLITICA IMPLEMENTACION Y
OPERACION
VERIFICACION REVISION POR LA DIRECCION
Identificación Aspectos Ambientales
Investigación de Incidentes
La Universidad Militar Nueva Granada, bajo el liderazgo de la Rectoría, se compromete a diseñar, ejecutar y mantener programas que procuren el bienestar de todos sus trabajadores, estudiantes, investigadores y contratistas, para el efecto, se obliga a identificar y controlar los peligros y riesgos ocupacionales que puedan ocasionar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales o afectaciones al medio ambiente, en cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en la legislación.
Coherente con lo anterior, la Universidad se responsabiliza por planear, implementar y adelantar programas de medicina del trabajo, higiene, seguridad integral y gestión ambiental, razón por la cual toda la comunidad trabajadora y los contratistas, fomentarán y mantendrán una cultura de Salud Ocupacional como estilo de vida, basado en modelos de prevención y promoción a partir de esquemas dinámicos de capacitación, investigación y formación de líderes que coadyuven a la generación de saldo pedagógico.
La Universidad Militar Nueva Granada, institución de
educación superior, dentro de un marco ético, científico y
de excelencia académica, contribuirá al desarrollo del país,
mediante el establecimiento de prácticas ambientales que
garanticen el manejo integral de los residuos, vertimientos,
radiaciones y emisiones; el fortalecimiento de las prácticas
de orden y aseo; el uso adecuado de los recursos naturales,
la articulación paisajística al espacio social y la formación
permanente de nuestros estudiantes y trabajadores, en aras
de crear conciencia preventiva frente a la contaminación en
sus distintas manifestaciones.
RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa, y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición.
PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos.
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SYSO).
Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores.
INCIDENTE. Eventos relacionados con el trabajo, en los que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortal.
Identificar actividades
Identificar peligros asociados
Evaluar Riesgos
Valorar la aceptación de riesgos
Controlar los riesgos significativos
1
2
3
4
5
Rutinarias No Rutinarias
Nivel de Probabilidad Nivel de Consecuencia Nivel de Deficiencia Nivel de Exposición
Eliminación Sustitución
Controles de Ingeniería Señalización
Controles Administrativos EPP
Recursos naturales (Energía. Agua, combustibles,…)
Residuos Productos Actividad económica
Impactos Ambientales
ENTRADAS SALIDAS
ACTIVIDADES
(SERVICIO / PRODUCCION)
Emisiones
Descargas líquidas
Generación de residuos
Consumo de Energía
Consumo de Recursos N Consumo
de MP
PROCESOS
SERVICIOS
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Tiene como objeto identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores de riesgo ambientales y de seguridad que puedan (AT).
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales.
TRABAJO EN ALTURAS
Labor que se realice a 1.50 metros o mas del nivel inferior con respecto del
plano horizontal inferior más próximo. Reglamentada (última actualización: Res.
1409 de 2012)
Establece disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
RIESGO PSICOSOCIAL
• Programa de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para los
Contratistas.
• Uso eficiente de los Recursos.
• Trabajo en alturas.
• Disposición de los Residuos.
• Utilización y Mantenimiento de
EPP.
1. Informe a su Jefe inmediato y comuníquese con la Línea Efectiva de Colmena ARL al teléfono 4 01 04 47 para el reporte del accidente, allí el operador le indicará a donde debe dirigirse para recibir la atención médica inicial.
2. Una vez reciba la atención médica, comuníquese con la Oficina de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental al teléfono 6500 000 Ext. 1035 ó 1039 ó a los Celulares:
3125675148 – 3013249728 – 3108549789, máximo 24 horas después de recibida la asistencia médica, suministre todos los datos que le indique el funcionario de Salud Ocupacional. (Este paso es indispensable para legalizar el Accidente a través de la Oficina Virtual de Colmena ARL)
3. Posteriormente un funcionario del COPASO lo contactará para realizar la investigación del accidente (Res. 1401/2007).
¡IMPORTANTE!
• Todo Accidente de Trabajo será cubierto por la ARL Colmena siempre y cuando haya sido reportado dentro de los términos señalados por la ley (48 horas) contadas desde el momento en que ocurre el accidente.
• La ARL Colmena le garantiza las siguientes prestaciones en caso de Accidente de Trabajo: asistencia médica especializada, incapacidades pagadas al 100%, medicamentos, procedimientos quirúrgicos y servicios de rehabilitación de ser necesario.
Todos los funcionarios de la UMNG están en la obligación de REPORTAR los riesgos o condiciones peligrosas que detecten dentro de las instalaciones de la Universidad o en los puestos de trabajo.
El reporte de estas condiciones peligrosas, lo pueden realizar a través del correo electrónico de la dependencia
(soga@unimilitar.edu.co) o vía
telefónica a las extensiones 1035 –
1039 ó 3243.
Auditoría. Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener "evidencias de
la auditoría" y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los "criterios de auditoría".
Tendremos Auditoría Interna los días 10, 11,12 y 13 de diciembre.
¡CONTAMOS CON SU
COLABORACIÓN!
• INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN.
Guía para la ejecución de la revisión ambiental inicial (RAI) y del análisis diferencias (GAP ANALYSIS), como parte de la implementación y mejora de un sistema de gestión ambiental. Bogotá, Colombia: ICONTEC, 2003. 23 p. : il.
(GTC 93).
• Sistemas de gestión ambiental. Directrices generales sobre principios, sistemas y técnicas de apoyo. Bogotá, Colombia : ICONTEC, 2004. 50 p. : (NTC – ISO 14004).
• Sistemas de gestión ambiental. Requisitos con orientación para su uso.
Bogotá, Colombia : ICONTEC, 2004. 28 p. : il. (NTC – ISO 14001).
• MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIAL. Normatividad [en línea]. Bogotá, Colombia : MMAVDT.
Disponible en Internet: http://www.minambiente.gov.co/juridica_normatividad
• ROBERTS, Herwitt y ROBINSON, Gary. ISO 14001 EMS MANUAL DE SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL. Madrid, España : Paraninfo, 1999. 425 p. ISBN 84-283-2534-0.
