Isidor Boix
Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO.Miembro de las Comisiones Ejecutivas de las Federaciones Sindicales Europeas e Internacionales FSE:THC, EMCEF, FITTVC, ICEM
La Responsabilidad Social
de las empresas:
Trabajo “decente” (digno)
(“Normas Fundamentales del Trabajo”)
•
Cumplimiento de los Convenios de la OIT, y de las
leyes y convenios colectivos del país
•
Esenciales:
–
No a la explotación del trabajo infantil y del trabajo forzoso
–
Libertad sindical
–
Derecho de negociación colectiva y de huelga.
–
Salario mínimo “vital”(igual o superior al mínimo “legal”)
–
Horas extras voluntarias, y pagadas
•
Problemas en todos los países. En el Norte y en el Sur
(y en el Sur del Norte)
Trabajo decente
y acción sindical global
• El objetivo del “trabajo decente” constituye un elemento de
unidad y de solidaridad de los trabajadores del mundo.
• Es el eje esencial de organización sindical supranacional
• La solidaridad del Norte interesa al Sur
• Y la solidaridad con el Sur interesa al Norte:
– Para hacer frente al “dumping social”
– El modelo de 160 países produciendo para el mercado de 30 no es
sostenible (lleva al empobrecimiento de todos)
– Los derechos del trabajo en el Norte peligran si no avanzan en el Sur
• La Jornada de Acción Mundial del 7 de octubre 2008: una
expresión de las dificultades para entenderlo, explicarlo y
organizarlo. La actual experiencia en torno a DESA también
¿Existe un ordenamiento jurídico
internacional, una ley eficaz?: NO!
• Normas SÍ las hay: Declaración Universal de los
Derechos Humanos (1948), Convenios de la OIT (NFT),
…
• Pero la OIT es incapaz de garantizar el eficaz
cumplimiento de sus Convenios en el mundo
• La OMC sí puede imponer normas (cupos, aranceles,
...), y sancionar su incumplimiento
• Pero la OMC, hasta ahora, ha rechazado exigir el
cumplimiento de las NFT en el comercio mundial, como
hemos reivindicado desde la CSI y las FSIs
Responsabilidad Social
• Códigos de Conducta unilaterales (más numerosos:
6403 adhesiones al Global Compact)
• Acuerdos Marco (pactados: 59). En TVC: 1 (Inditex)
• Esencial: Compromiso de las empresas de cumplir las
Normas Fundamentales del Trabajo
• Los compromisos son exigibles, y su cumplimiento
verificable
• En todos sus centros de trabajo (matriz y filiales)
• ¿Y en sus proveedores y subcontratistas?: Necesario
• No para sustituir la responsabilidad de los gobiernos,
de las instituciones nacionales y supranacionales
• Contribución a la “gobernanza” mundial
Algunas características
• Esencial en el planteamiento de la RSE:
– NO paternalista desde el sindicalismo del Norte hacia el Sur,
– NO debe ser la solución exportada desde el “primer mundo”,
– NO puede suplantar las responsabilidades de los instituciones
(de cada país, supranacionales, mundiales)
• SÍ a una exigencia coordinada y solidaria Norte-Sur
• También es una contribución al desarrollo del
sindicalismo, de la organización social, en el Sur
• Los dos retos del sindicalismo mundial en el S XXI:
– Competitividad-productividad, con más poder sindical
– Derechos del Trabajo en el mundo
Líneas de acción
• Exigencia del cumplimiento de los compromisos
• Verificación de este cumplimiento
• Corrección de los incumplimientos
• Intervención sindical en cada uno de ellos
– Desde el sindicalismo en la multinacional
– Desde el sindicalismo en cada uno de los proveedores
• Conocer la lista de proveedores de cada
multinacional: no es fácil.
• Sí ha de ser posible comprobar las marcas
Empresas y Marcas españolas
– Inditex: Zara, Massimo Dutti, Bershka, Oysho, Pull & Bear,
Stradivarius, Zara Home, Kiddy’s Class, Uterqüe, Tempe, Lefties
– Mango: MANGO , MNG
– Mayoral: Mayoral
– Induyco, El Corte Inglés: Tintoretto, Emilio Tucci, Amitié,
Síntesis, Bus Stop, Mito, Dustin, Renoir
– Adolfo Domínguez: Adolfo Domínguez, Línea U
– Cortefiel: Cortefiel, Milano, Springfield, Pedro del Hierro,
Womans Secret, Douglas
– Tavex: Denim, Flats
– Pulligan: Pulligan, Meyba, Guillermina Baeza
– Saez Merino: Lois, Caroche, Cimarrón, Caster
– Vivesa, VF: Gemma, Intima Cherry, Belcor, Bestform, Vanity
Fair, Vassarette, Bolero, Majestic, Belcor Baño, Belcor Farma
Empresas turcas proveedoras de
multinacionales españolas
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