Ta-5-Derecho Comercial e Industrial Final

Dirección Universitaria de Educación a Distancia EAP CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

DERECHO COMERCIAL E INDUSTRIAL

2016-I

Módulo II

Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN:

Apellidos y nombres:

Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su curso

Código de matrícula:

Panel de control

Fecha de publicación en campus virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 24 DE

JULIO 2016

A las 23.59 PM

1. Recuerde verificar la

correcta publicación

de su Trabajo

Académico en el

Campus Virtual antes

de confirmar al

sistema el envío

definitivo al Docente.

Revisar la previsualización de su trabajo para asegurar archivo correcto.

2. Las fechas de recepción de trabajos académicos a través del campus virtual están definidas en el sistema de acuerdo al cronograma académico 2016-I por lo que no se aceptarán trabajos extemporáneos.

TRABAJO

ACADÉMICO

3. Las actividades que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirán para su autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser consideradas como trabajos académicos obligatorios.

Guía del Trabajo Académico:

4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de consulta. Los trabajos copias de internet serán verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y serán calificados con “00” (cero).

5. Estimado alumno:

El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso. Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta __4__y para el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluación del trabajo académico:

Este trabajo académico será calificado considerando criterios de evaluación según naturaleza del curso:

1

trabajo

Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato.

2

DUED UAP, entre otras fuentes.

3

Considera el análisis de casos o la solución de situaciones problemáticas por parte del alumno.

4

Otros contenidos considerando aplicación práctica, emisión de juicios valorativos, análisis, contenido actitudinal y ético.

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

“TRABAJO ACADÉMICO DE DERECHO COMERCIAL E

INDUSTRIAL”

ALUNMO

LUIS ENRIQUE PECEROS QUINTANA

DOCENTE:

MG. JESSICA INES MAYOR RAVINES

ANDAHUAYLAS-APURÍMAC-PERÚ

Estimado(a) alumno(a):

Reciba usted, la más sincera y cordial bienvenida a la Escuela de Ciencias Contables y Financieras de Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente – tutor a cargo del curso.

En el trabajo académico deberá desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin de lograr un aprendizaje significativo.

Se pide respetar las indicaciones señaladas por el tutor en cada una de las preguntas, a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura.

PREGUNTAS:

Resuelva las siguientes preguntas:

1. Dentro de las mejoras que deben de tenerse en cuenta para modificar la ley de conciliación y arbitraje; comente el principio de intermediación dentro de la conciliación.(04 PUNTOS)

El principio de inmediación

A través de este principio se garantiza que el juez este en contacto directo con las partes y las pruebas durante el desarrollo del proceso a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y mejores elementos de convicción para expedir una decisión justa y arreglada a lo que realmente ocurrió en los hechos de esta manera la activa y directa participación del juez le permitirá resolver los juicios con prontitud y eficiencia llegando a si a la conciliación

Este principio implica que el juez debe presidir personalmente las audiencias respectivas y actuar directamente las pruebas. El artículo 1 de la ley N°26636 en este sentido señalo que las audiencias y actuaciones de los medios probatorios se realizan ante el juez siendo indelegables bajo sanción de nulidad

Como ya se señaló la predominancia de la oralidad en el nuevo proceso laboral va de la mano con la inmediación oralidad y inmediación conforman el binomio clave que permite al juez conocer las inferioridades del proceso en forma directa

La conciliación judicial es un medio alternativo a la resolución de conflictos mediante una sentencia en este sentido es una forma especial de conclusión del proceso judicial el tercero que dirige esta clase de conciliación es naturalmente el juez esto se basa en el principio de inmediación ya que a través de este principio implica que el juez debe presidir personalmente las audiencias respectivas

2. Estamos tratando de formar una persona jurídica y en la constitución ha sido observada, por el registrador público, porque los bienes tienen una hipoteca e inscripción registral. Elabore un diagrama de flujo indicando como sería la subsanación y posterior inscripción de ésta. Asimismo indique 02 ejemplos a tener en consideración al momento de constituir una persona jurídica y no caer en este problema (3 PUNTOS)

3. Mediante un cuadro de análisis FODA de una Sociedad Anónima, que el alumno escoja, haga un análisis correspondiente y determine su Factibilidad. (4 PUNTOS) Para el desarrollo de esta pregunta la empresa que escogeré será una de mi localidad SAC COLA S.R.L proveedora de bebidas gaseosas

FORTALEZAS

 Marca conocida a nivel regional

 La marca se encuentra en todas las tiendas abarrotes restaurant etc.

 Las bebidas están presentes en todos los eventos deportivos y sociales

 Precios competitivos situación que se ha logrado principalmente por no incurrir en los altos costos

 Uso de envases descartables le permite estar en puntos en los que sus principales competidores no están

 Conoce bien el mercado de las gaseosas

DEBILIDADES

 El nivel de preferencia en el consumidor por SAC COLA en menor a su participación de mercado siento este su principal problema en cuanto percepción de la marca dentro de su público objetivo

 Facilidad de limitación de sabores

 Estrecha correlación de la marca con nivel de

ingresos familiar lo cual dificulta sus intenciones de expansión hacia mercados de niveles altos

 No contar con máquinas de última tecnología lo cual

OPORTUNIDADES

 Bajo consumo per cápita de bebidas gaseosas en el Perú

 Expansión hacia mercados externos gracias a la aceptación que tuvo en la región

 La empresa podría incrementar el valor agregado de su producto con nuevas presentaciones o con otros tipos de bebidas que no produce actualmente como bebidas light.

 Aceptación de las presentaciones de mayor litraje que tiene mayor rendimiento para el consumidor y menor costo de producción y distribución

AMENAZAS

 Los bajos precios que mantienen las empresas en sus productos, las marcas que han ingresado tienen bajos márgenes de

rentabilidad lo que pone en peligro su subsistencia en el mercado

 Tiene diversas barreras como el posicionamiento de marcas

 Los precios bajos y el tamaño de mercado

 No contar con máquinas de última tecnología

ANALISIS

Con el FODA como vemos se puede ver las fortalezas de la empresa es decir los recursos y las destrezas que hay adquirido la empresa SAC COLA aquello en lo que tiene una posición más consistente que la competencia también nos muestra las oportunidades en el entorno o sea las variables que están en vista de todos pero que si no son reconocidas a tiempo significan la perdida de una ventaja competitiva

Así también nos muestra las debilidades de SAC COLA aquellos factores en lo que se encuentra en una posición desfavorable respecto a sus competidores y las amenazas que tiene en el entorno es decir las variables que ponen a prueba su supervivencia de su empresa y que al ser reconocidas a tiempo pueden esquivarse o pueden ser convertida en oportunidades

FACTIBILIDAD

Llevar los recursos necesarios ya sea como implementación de máquinas de alto rendimiento capacitación del personal serán necesarios para llevar a cabo los ovejitos señalados generalmente la factibilidad se determina sobre un proyecto como es el de ser una empresa con mayor producción y calidad

4. Señale cual es la misión, visión de la mencionada empresa y cuáles serían los problemas a suscitar si la visión cambiara. (4 PUNTOS).

Al hablar de MISION nos referimos a la razón de ser de SAC COLA es decir delimita el campo de acción de la empresa con el propósito de concentrar recursos y esfuerzos en conclusión a que se dedica la empresa

MISION

Somos una empresa que ofrece productos y servicios de calidad orientada a la plena satisfacción de nuestros clientes consumidores y colaboradores crear valor y marcar la diferencia contribuyendo con la sociedad y generando utilidades que permita nuestro desarrollo y permanencia en el mercado

Así mismo cuando hablamos de VISION nos referimos al tema que guía al negocio es decir describe el rumbo que una compañía intenta tomar con el fin de desarrollar y fortalecer su actividad comercial

VISION

Ser una empresa de firme desarrollo y solidez financiera en el ámbito nacional conformada por un equipo comprometido con la excelencia diversificando en la industria de bebidas distribuciones y negocios

La clave para lograr el éxito es tener la capacidad para cambiar la visión de una empresa completamente en el camino cuando sea necesario frente a las circunstancias que lo ameriten,

Según Eric Ries, escritor del libro Lean Startup.

De acuerdo a una entrevista ofrecida a la publicación Wired, este fue el factor primordial para lograr proezas como las de Henry Ford en la industria del automovilismo y no la errónea concepción de "estar en el lugar correcto, en el momento adecuado y con la idea acertada".

"Hubo un estudio a principios del siglo XX de todos los emprendedores que ingresaron a la industria del automovilismo casi al mismo tiempo que Henry Ford; hubo algo de 500 compañías de automóviles que fueron fundadas, tenían el mecanismo de combustión interno, tenían la tecnología, y contaban con la visión. El 60% de estas cerrar en el siguiente par de años", dijo Ries

5. Teniendo en consideración los acuerdos de la asamblea determine usted que derecho tiene la minoría en una S.A.A.; si estos no están de acuerdo con lo acordado (5ptos).

sociedad sim embargo nos limitaremos a mencionar ciertos derechos que tiene los accionistas minoritarios

A. Derecho a impugnar acuerdos societarios

Cuando los acuerdos adoptados por la junta general de accionistas son contrarios a la LGS se oponga al estatuto o al pacto social o lesionen en beneficio directo o indirecto a uno o varios accionistas, los intereses de la sociedad. Cualquiera de los accionistas puede impugnar este acuerdo por las vías procesales indicadas en los artículos pertinentes de la ley sin embargo la acción de anulabilidad al amparo de la ley civil también podría ser ejercida pero en ese caso su vía procesal y los requisitos de contenido son los establecidos en el derecho común

Para impugnar el acuerdo desde la perspectiva del derecho societario, el accionista debe haber dejado constancia de su voto en contra y no debe transmitir sus acciones a terceros caso contrario en el primer supuesto la petición es inadmisible y en el segundo proceso se extingue. El juez a pedido de accionistas que representan más del veinte por ciento del capital suscrito podría dictar medida cautelar de suspensión del acuerdo impugnado

Los accionistas pueden solicitar con anterioridad a junta general o durante el curso de la misma los informes o aclaraciones que estimen necesarios acerca de los asuntos comprendidos en la convocatoria

El directorio está obligado a proporcionárselos salvo en los casos en que juzgue que la difusión de los datos solicitados perjudique el interés social. Esta excepción no procede cuando la solicitud sea formulada por accionistas presentes en la junta que representan al menos el veinticinco por ciento de las acciones suscritas con derecho a voto

B. Elección de directores por voto acumulativos

Una forma de garantizar la participación de las minorías en el seno del directorio es elegir a los representantes de los accionistas de forma tal que el número de voto de cada acción se multiplique por el número de directores a elegir y permitir acumular dichos votos a favor de la persona a favorecer se pretende entonces que el accionista minoritario pueda concentrar sus votos en un candidato con el propósito de elegirlo como miembro del directorio, y de esta forma tener una persona que cuide los intereses particulares y societarios De conformidad con el art. 164 de la LGS “las sociedades están obligadas a constituir su directorio con representación de la minoría. A ese efecto cada acción da derecho a tantos votos como directores deban elegirse y cada votante puede acumular sus votos a favor de una sola persona o distribuirlo entre varios”

RECOMENDACIÓN:

Estimado alumno, no olvide los criterios de evaluación para la elaboración y desarrollo de su Investigación.

Asimismo, la bibliografía y los pies de página.