• No se han encontrado resultados

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR ELS PROCESSOS SELECTIUS PER A L ACCÉS I PROVISIÓ DE LES PLACES DE FUNCIONARIS I DELS LLOCS DE TREBALL LABORALS VACANTS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR ELS PROCESSOS SELECTIUS PER A L ACCÉS I PROVISIÓ DE LES PLACES DE FUNCIONARIS I DELS LLOCS DE TREBALL LABORALS VACANTS"

Copied!
12
0
0

Texto completo

(1)

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR ELS PROCESSOS SELECTIUS PER A L’ACCÉS I PROVISIÓ DE LES PLACES DE FUNCIONARIS I DELS LLOCS DE TREBALL LABORALS VACANTS

Í N D E X

Primera: Objecte i àmbit d’aplicació ... 2

Segona. Condicions i requisits que han de reunir els aspirants. ... 2

Tercera. Presentació de sol·licituds ... 4

Quarta. Drets d’inscripció ... 5

Cinquena. Admissió dels/de les aspirants... 6

Sisena. Tribunal qualificador. ... 6

Setena. Inici i desenvolupament del procés selectiu ... 7

Vuitena. Llista d’aprovats ... 8

Novena. Presentació de documentació... 8

Desena. nomenament con a funcionari ... 9

Onzena. formalització del contracte ...10

Dotzena. Incompatibilitats ...10

Tretzena. Incidències ...10

Catorzena. Borsa de reposició ...11

(2)

Primera: Objecte i àmbit d’aplicació

1.1 L’objecte d’aquestes bases generals és regular els elements comuns dels processos de selecció del personal per a l’accés a la condició de funcionari de carrera i personal laboral del Consell Comarcal de l’Alt Camp i es completen amb cadascuna de les bases específiques de convocatòries, per raó de les peculiaritats de les places i llocs de treball que s’han de proveir.

1.2 Les bases generals i les bases específiques són d’obligat compliment per a l’Administració, i especialment per als tribunals qualificadors i per als qui participen en els processos selectius.

1.3 La provisió de places es farà d’acord amb els procediments de selecció i les característiques que s’especifiquin en cada una de les bases específiques,

1.4 Les resolucions per les quals s’obren les convocatòries i s’aproven les respectives bases específiques s’han de publicar íntegrament al BOP de Tarragona (d’ara en endavant, BOPT).

1.5 Un extracte de la convocatòria, fent referència a l’objecte d’aquesta, a la data i el número del BOPT en el qual s’han publicat la convocatòria i les bases específiques, com també el mitjà en què es publicaran els anuncis successius, s’ha de publicar en el DOGC i/o en el BOE.

Segona. Condicions i requisits que han de reunir els aspirants.

2.1. Per a ser admès i, en el seu cas, prendre part en els processos selectius de les diferents convocatòries, els aspirants hauran de reunir, a més a més, dels requisits establerts en les bases específiques, els requisits generals següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o la dels altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors.

També podran ésser admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per l’Estat espanyol els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, sempre i quan els cònjuges no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o majors d’aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.

En qualsevol cas, els aspirants estrangers han d’acreditar la seva nacionalitat i un coneixement adequat del castellà.

b) Haver complert 16 anys d’edat i no excedir, en el seu cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa o l’edat establerta per Llei per a l’accés a l’ocupació pública.1

c) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les funcions pròpies de les places convocades, i no patir cap malaltia o defecte físic que impedeixin l’exercici de les funcions pròpies de la plaça a proveir.

d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatuts de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars en el cas del personal laboral, en el que hagués estat separat o inhabilitat.

En cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sestat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a l’ocupació pública.

e) Estar en possessió o haver abonat els drets per a l’expedició de la titulació mínima exigible en les bases específiques corresponents. En cas d'invocar un títol equivalent a l'exigit, correspon a l'aspirant la seva acreditació, mitjançant norma legal o certificació expedida pel Ministeri d'Educació i Ciència.

f) Satisfer els drets d’examen previstos a les bases específiques

1

(3)

g) Acreditar el coneixements de llengua catalana de nivell que s’estableixi a les bases específiques, de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Les persones candidates han de lliurar dins el termini de presentació de sol·licituds un dels documents següents:

I) Document que acrediti el coneixement de català dins de l’ensenyament obligatori, cosa que resulta de la certificació que s’ha cursat de manera oficial a Catalunya la matèria de llengua catalana d’ensenyament obligatori i s’ha obtingut el títol que correspon després del 1992. Aquest certificat l’expedeix qualsevol institut d’educació secundària públic en la forma que determina la Direcció General d’Ordenació i Innovació Educativa.

II) Fotocòpia confrontada de la documentació acreditativa d’estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana de nivell establert a les bases específiques, de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Les persones candidates que no acreditin documentalment els coneixements de llengua catalana hauran de superar una prova específica de coneixements de llengua catalana amb caràcter obligatori i eliminatori, la qual es qualificarà d’apta o no apta.

No obstant l'anterior, i d'acord amb l'establert en l'art. 5 del Decret 161/2002, d'11 de juny, també estan exempts de realitzar la prova de coneixements de la llengua catalana:

- els aspirants que hagin participat i obtingut plaça/lloc de treball en convocatòries anteriors de selecció de personal funcionari/laboral al Consell Comarcal de l’Alt Camp en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior a l'exigit a la convocatòria,

- aquells aspirants que hagin superat la prova esmentada en altres processos de selecció realitzats pel Consell Comarcal de l’Alt Camp dins la mateixa oferta pública d'ocupació.

L’acreditació documental a l’efecte de l’exempció també es pot fer fins abans de l’hora assenyalada per a l’inici de la prova de coneixements de llengua catalana, aportant davant el tribunal l’original i una fotocòpia de la documentació esmentada.

2.2 Pel que fa als processos selectius convocats per al torn de promoció interna, a més a més, caldrà complir amb els requisits següents:

a) Posseir la titulació exigida per a l’accés al cos, l’escala, la subescala, la classe i la categoria a la qual pertanyen les places convocades. En els processos d’accés a places del grup C des de cossos i escales del grup D de la mateixa àrea d’activitat o funcional, aquest requisit de titulació podrà ser substituït mitjançant l’acreditació d’una antiguitat de deu anys en un cos o escala del grup D, o de cinc anys, més la superació d’un curs específic de formació.

b) Haver prestat serveis efectius durant un mínim de dos anys com a funcionari/ària de carrera en cossos o escales del grup de titulació immediatament inferior al del cos o l’escala al qual es pretengui accedir.

c) Estar en situació de servei actiu, serveis especials o serveis en altres administracions públiques.

2.3 El compliment de les condicions i els requisits exigits per poder participar en els diferents processos selectius, així com els específics de les diverses convocatòries, s’ha de produir en la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins a la presa de possessió com a funcionari/ària de carrera o contractació com a personal laboral. Aquestes condicions i requisits s’han d’acreditar de la manera i en el termini que preveu la base novena.

El president de la corporació, si durant els processos selectius els tribunals consideren que hi ha inexactituds o falsedats en les quals hagi pogut incórrer els aspirants, podran demanar a qualsevol dels/de les aspirants que acreditin el compliment de totes o alguna de les condicions i els requisits exigits per prendre part en el procés selectiu de què es tracti.

(4)

Tercera. Presentació de sol·licituds

3.1. Les persones que desitgin prendre part en les proves selectives que es convoquin han de presentar al registre general del Consell Comarcal de l’Alt Camp (C. Mossèn Martí, 3, 43800 Valls) una sol·licitud en model oficial i normalitzat, que es facilitarà gratuïtament a les dependències comarcals, o bé es podrà obtenir a la pàgina web http://www.altcamp.org, adreçada al president de la corporació. També es podrà presentar d’acord amb l’article 38.4 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (des d’ara LRJPAC). 3.2 Segons estableix l'article 5 de la Llei Orgànica de Protecció de Dades de 13 de desembre de 1999, les dades de caràcter personal subministrades pels aspirants a l'emplenar la sol·licitud, així com les contingudes en la documentació adjunta per tal de participar en els processos selectius del Consell Comarcal de l’Alt Camp, seran objecte de tractament automatitzat pel Consell Comarcal, per tal de possibilitar una futura contractació de l'aspirant. Per tal d'exercir els drets d'accés, oposició, rectificació i cancel·lació, els candidats hauran de dirigir-se al responsable del tractament que és el Consell Comarcal de l’Alt Camp (C. Mossèn Martí, 3, 43800 Valls).

3.3 El termini per a la presentació de sol·licituds comença l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província i finalitza als vint dies naturals comptats a partir de l'endemà de la darrera publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i/o al Butlletí Oficial de l'Estat, de l'extracte de la convocatòria

3.4 Per tal de ser admès i, en el seu cas, prendre part en les proves selectives corresponents, els aspirants hauran de manifestar en la sol·licitud que compleixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació de les sol·licituds, sense perjudici de la seva posterior acreditació en finalitzar el procés selectiu. Així mateix hauran d’acompanyar els justificants dels requisits establerts a la base 2.1, lletres a, b, e,f i g.

3.5 En el cas que el procediment selectiu sigui el concurs-oposició, les instàncies hauran d’anar acompanyades d’una relació dels mèrits al·legats que han de confeccionar els aspirants i dels justificants acreditatius d’aquests mèrits, mitjançant original o fotocòpia degudament compulsada, de conformitat amb el barem recollit a les bases específiques, sense que el tribunal qualificador pugui valorar altres mèrits que els aportats en aquest moment o que no siguin degudament acreditats.

Aquests documents s'han d'ordenar guardant correlació amb l'ordre dels apartats corresponents de les bases específiques de la convocatòria i s'han de numerar correlativament en l'extrem superior dret del primer full de cada document

3.6 La prestació de serveis a l’Administració Pública i/o l’empresa privada s’acreditaran mitjançant un certificat de vida laboral del sol·licitant emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social i, a més a més, amb fotocòpies dels nomenaments, contractes, nòmines, certificats d’empresa o qualsevol altre mitjà que acrediti la naturalesa dels serveis prestats

3.7 Els cursos, jornades i seminaris que s’al·leguin com a mèrits hauran de ser acreditats mitjançant títols oficials o homologats, fent-ne constar el centre emissor, així com la durada en hores. Si al certificat no figurés la durada en hores de la formació complementària aquests seran considerats com cursos amb el mínim d’hores que computin a les bases específiques de cada convocatòria.

3.8 Si alguna de les sol·licituds té algun defecte esmenable, aquesta circumstància es comunicarà a la persona interessada, a fi que en un termini de deu dies l’esmeni, de conformitat amb l’article 71 de la LRJPAC.

3.9 Les persones amb discapacitat seran admeses a la realització de les proves selectives sense necessitat d'acreditar les seves condicions físiques, psíquiques o sensorials abans del seu començament, sens perjudici del que estableix el paràgraf següent i que superat el procés selectiu, en presentar la documentació per ser

(5)

nomenat/contractat, han d'acreditar, igual que la resta d'aspirants, la seva capacitat per desenvolupar les funcions del lloc de treball que cal proveir i prestar el servei públic corresponent

Les persones amb discapacitat han de fer constar en la sol·licitud de participació en la convocatòria aquesta condició, així com l'adequació de temps i mitjans materials que sol·liciten per a la realització de les proves previstes en les bases específiques de la convocatòria. En cas contrari, s'entén que renuncien al seu dret, i en cap cas no es pot demorar el procés selectiu per aquest motiu.

3.10 Els aspirants adjuntaran a la instància, degudament formalitzada, el resguard de pagament conforme han satisfet les taxes corresponents per prendre part en el procés selectiu. L’import de les esmentades taxes només es retornarà cas que no sigui admès el candidat al procés selectiu.

Quarta. Drets d’inscripció

4.1 El pagament es pot fer efectiu:

a) A la tresoreria de la corporació, en el moment de presentació de la sol·licitud. b) Mitjançant ingrés en caixa o transferència bancària al compte corrent de Caixa Tarragona del Consell Comarcal de l’Alt Camp.

c) Per gir postal o telegràfic.

4.2 Quan el pagament s'efectuï mitjançant ingrés en caixa o transferència bancària o bé per gir postal o telegràfic, s'ha de fer constar com a remitent el nom i cognoms de l'aspirant, el número de la convocatòria, la data del lliurament i l'import corresponent, i s'ha d'adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del resguard de la imposició.

4.3 De conformitat amb l'Ordenança fiscal núm. 1 del Consell Comarcal de l’Alt Camp, que estableix la taxa per expedició de documents administratius, es fixen els drets d'examen en les quanties següents:

a) Per a l'accés al grup de classificació A: 30,00 euros b) Per a l'accés al grup de classificació B: 27,00 euros c) Per a l'accés al grup de classificació C, D i E: 21,00 euros 4.4 Exempcions i bonificacions

De conformitat amb l'article 18 de la Llei 66/1997, de 30 de desembre, de mesures fiscals, administratives i de l'ordre social, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, estan exempts del pagament de la taxa:

a) Les persones amb discapacitat igual o superior al 33 per 100.

b) Les persones que figurin com a demandants de treball durant el termini, com a mínim, d'un mes anterior a la data de la convocatòria en la que sol·licitin la seva participació. Són requisits per a gaudir de l'exempció que en aquell termini no hagin rebutjat cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagin negat a participar, llevat de causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguin rendes superiors, en còmput mensual, a l’Indicador Públic de Renda de Efectes Múltiples (IPREM).

Així mateix, gaudeixen d'una bonificació del 50 per 100 les persones que participen en processos de funcionarització i de promoció interna.

4.5 La manca de pagament, el pagament incomplet de la taxa, la no acreditació de l'abonament de la taxa corresponent o la no acreditació documental a efectes de l'exempció de pagament, determinarà l'exclusió de l'aspirant.

4.6. De conformitat amb l'article 12 de la Llei 8/1989, de 13 d'abril, de taxes i preus públics, procedirà la devolució de la taxa per drets d'examen quan no es realitzi el seu fet imposable per causes no imputables al subjecte passiu. Per tant, no procedirà cap devolució dels drets d'examen en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causa imputable a l'interessat.

4.7 El pagament de la taxa no substitueix en cap cas el tràmit de presentació de la sol·licitud davant l'Administració, en el termini i en la forma que preveu la base general quarta, apartats 2 i 3.

(6)

Cinquena. Admissió dels/de les aspirants

5.1 Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el president del Consell Comarcal o l’autoritat en qui hagi delegat, dictarà una resolució, en el termini màxim d’un mes, declarant aprovada la llista provisional d’admesos i exclosos. La resolució assenyalarà on estan exposades al públic les llistes completes certificades dels/de les aspirants admesos/es i exclosos/es, els motius de l’exclusió, els aspirants exempts de realitzar les proves de coneixements de llengua catalana, la data, l’hora i el lloc de començament de les proves, la composició nominal del tribunal qualificador i, si s’escau, l’ordre d’actuació dels aspirants.

5.2 La resolució es publicarà al BOPT i al taulell d’anuncis de la corporació, no obstant això, la publicació referida es pot substituir per una notificació personal a cadascuna de les persones aspirants, d’acord amb el que preveu l’article 58 de la LRJPAC.

Les següents resolucions només es publicaran i s’exposaran al taulell d’anuncis d’aquest Consell Comarcal.

5.3 Es concedirà un termini màxim de deu dies hàbils, a partir del dia següent de la publicació de la resolució, per presentar esmenes i possibles reclamacions. Les al·legacions que es puguin presentar es resoldran en el termini de trenta dies, següents a la finalització del termini per a la presentació. Transcorregut aquest termini sense que s’hagi dictat resolució, les al·legacions s’entendran desestimades. 5.4 En el cas que no es presentin reclamacions o bé es desestimen per silenci, la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos es considerarà aprovada definitivament, sense necessitat de tornar-la a publicar. Si, pel contrari, es presenten reclamacions, aquestes seran estimades o desestimades i notificat a l’al·legant, en una nova resolució per la qual s’aprovarà la llista definitiva.

Sisena. Tribunal qualificador.2

6.1 El tribunal qualificador, que es constituirà per valorar els processos selectius, estarà format per un president que recaurà en la secretària de la corporació o en la persona que el substitueixi i quatre vocals. La secretaria del tribunal recaurà en un dels vocals.

6.2 L’assignació nominal dels membres que ha d’incloure la dels respectius suplents, correspon al president de la corporació i es determinarà en la resolució per la qual s’aprova la llista d’admesos i exclosos.

6.3 Els vocals han de tenir una titulació igual o superior a l'exigida per a l'accés a les places objecte de la convocatòria. En la seva designació s'ha de vetllar pel compliment dels principis d’especialitat, imparcialitat i professionalitat i a la paritat entre dona i home.

6.4 Els membres del tribunal qualificador s'han d'abstenir i els aspirants poden recusar-los, mitjançant escrit en què s'ha d'expressar la causa o les causes en les quals es funda, en el termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona de la resolució per la qual s'aprova la llista d'admesos i exclosos.

L'abstenció i la recusació dels membres del tribunal qualificador s'ha d'ajustar al que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.

6.5 Per a la vàlida constitució del tribunal qualificador, a efectes de la realització de sessions, deliberacions i presa d'acords, es requereix l'assistència del president i del secretari i de la meitat, com a mínim, dels seus membres, siguin titulars o suplents 6.6 Tots els membres del tribunal qualificador tenen veu i vot. Les decisions del tribunal s’adoptaran per majoria de vots dels presents, resolent, en cas d’empat, el vot del que actuï com a president.

6.7 El tribunal podrà disposar d’assessors especialistes per a les proves dels exercicis que estimi pertinents, limitant la seva actuació a prestar la seva col·laboració en els respectives especialitats tècniques, sense dret a vot.

2

Text incorporat per acord de la junta comarcal de govern, en la sessió ordinària de 19 de juny de 2007

(7)

En la prova de coneixements de la llengua catalana han d'actuar com assessors del tribunal qualificador els tècnics designats pel Centre de Normalització Lingüística de Tarragona o els assessors competents que el president nomeni.

6.8 La participació en el del tribunal qualificador dóna dret a rebre la indemnització reglamentària en concepte d’assistència d’acord amb el Reial Decret 464/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó de servei.

6.9 El funcionament del tribunal qualificador s'ha d'adequar a les normes pròpies dels òrgans col·legiats, contingudes al capítol II de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.

Setena. Inici i desenvolupament del procés selectiu

7.1 El sistema selectiu és el que figura en les bases específiques de cada convocatòria.

7.2 Tots els exercicis de les diverses proves selectives de la fase d’oposició, excepte l’entrevista, tenen caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants.

7.3 Si les característiques de l’oposició ho requereixen, les proves escrites es llegiran davant del tribunal qualificador.

7.4 La data d’inici de les proves i l’ordre d’actuació dels aspirants per a aquells exercicis que no puguin fer-se conjuntament, es publicarà com a mínim amb quinze dies d’antelació.

7.5 Per cadascuna de les proves es realitzarà una única crida. Els aspirants que no compareguin a la crida perdran el dret a participar en el procés selectiu, llevat dels casos de força major que dins el termini de les vint-i-quatre hores següents es justifiquin fefaentment, que seran lliurement valorats per l’òrgan de selecció. Si s’admet la causa de justificació, l’aspirant serà objecte de nova convocatòria per a la data que determini l’òrgan de selecció.

7.6 Si el tribunal ho considera oportú es podrà realitzar més d’un exercici en una mateixa sessió.

7.7 En qualsevol moment del procés selectiu els aspirants poden ser requerits pels membres del tribunal qualificador amb la finalitat d'acreditar la seva personalitat. 7.8 Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de realitzar un exercici de coneixements de castellà. El resultat serà d’apte/a o no apte/a i n’estaran exempts les persones aspirants que hagin acreditat que han cursat la primària, la secundària i el batxillerat a l’Estat espanyol; o bé que estan en possessió del Diploma de nivell superior d’espanyol que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d’octubre, o que han superat totes les proves adreçades a la seva obtenció, o els qui disposin del certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes.

7.9 Un cop iniciat el procés selectiu, s’exposaran les llistes amb les puntuacions obtingudes pels aspirants que hagin superat cada una de les proves, juntament amb la data, hora i lloc de realització de la següent prova en els locals on s’hagin realitzat les proves anteriors i al tauler d’anuncis d’aquest Consell Comarcal.

7.10 La puntuació dels aspirants en cadascuna de les proves és la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades per cadascun dels membres assistents del tribunal qualificador.

7.11 Els exercicis de la fase d’oposició es qualificaran d’acord amb la puntuació que es determini a les bases específiques per a cada prova concreta, essent necessària una puntuació mínima de la meitat de la puntuació màxima estipulada per a cada prova concreta per superar-la i passar a la següent. La puntuació en la fase d’oposició estarà determinada per la suma de les puntuacions de cadascun dels exercicis i proves.

Pel que fa als exercicis escrits, tant de caràcter pràctic com teòric, el tribunal podrà acordar que els mateixos aspirants els llegeixin públicament, demanar els aclariments que consideri adients i formular les qüestions estimi necessàries amb relació al supòsit plantejat.

7.12 La fase de concurs serà aplicable a les persones aspirants que superin la fase d’oposició. Consistirà en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats

(8)

documentalment pels candidats/es de conformitat amb el barem i la forma d’acreditació dels mèrits establerts a les bases específiques. El resultat final és la suma de les puntuacions obtingudes en al valoració dels mèrits al·legats i acreditats.

També es podrà preveure una entrevista per avaluar l’adequació del/ls candidat/s al lloc de treball.

7.13 La puntuació definitiva del concurs-oposició serà el resultat de sumar les puntuacions obtingudes en les fases d’oposició i de concurs.

7.14 En cas d'empat, l'ordre s'ha d'establir atenent, en primer lloc, en favor de l'aspirant que hagi obtingut major puntuació en la fase d'oposició i, de persistir l'empat, segons la puntuació de la prova pràctica i teòrica per aquest ordre. Per últim, s'ha d'acudir al sorteig,si escau.

7.15 Els tribunals qualificadors i els òrgans tècnics de selecció han de decidir sobre les peticions d'adaptacions que, de conformitat amb la base general tercera, apartat novè s'efectuïn, de manera que els aspirants amb discapacitat gaudeixin d'igualtat d'oportunitats respecte de la resta d'aspirants, i han de tenir en consideració que no comportin una despesa excessiva. Amb aquesta finalitat poden demanar un informe sobre la sol·licitud d'adaptació als equips de valoració multiprofessional.

Vuitena. Llista d’aprovats

8.1 Finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d’aprovats per ordre de puntuació al tauler d’anuncis del Consell Comarcal i als locals on s’han realitzat les proves, la qual no pot contenir un nombre superior al de llocs de treball vacants ofertats.

Així mateix, el tribunal trametrà la relació juntament amb la proposta de nomenament/contractació al president de la corporació, per si algun o alguns dels aspirants no arribessin a prendre possessió de la plaça/lloc de treball convocat. 8.2 En el cas que cap dels aspirants superés el procés selectiu, el tribunal declararà deserta la convocatòria. També es podrà declarar deserta, si en els processos selectius mitjançant concurs el tribunal decidís que cap dels aspirants presentats a les places convocades reuneixen les condicions mínimes necessàries per desenvolupar les funcions del lloc de treball.

8.4 La resolució del tribunal vincularà a l'Administració sens perjudici que aquesta, en el seu cas, pugui procedir a la seva revisió d'acord amb els art. 102 i següents de la LRJPAC, en aquest cas s'hauran de realitzar novament les proves o tràmits afectats per les irregularitats.

Novena. Presentació de documentació

9.1 Els aspirants proposats presentaran a la secretaria de la corporació, en el termini de vint dies naturals comptats a partir de la publicació al tauler d’anuncis de la relació d’aprovats, sense necessitat de requeriment previ, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i dels requisits exigits en aquestes bases generals que serà, com a mínim, la següent:

a) Fotocòpia compulsada del DNI o, en cas de no tenir la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la nacionalitat.

Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, ni la dels altres estats membres de la Unió Europea, ni la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, hauran de presentar la corresponent documentació expedida per les autoritats competents que acrediti el vincle de parentiu amb una persona de nacionalitat d’un estat membre de la Unió Europea o d’un dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També hauran de presentar una declaració jurada o promesa

(9)

efectuada pel cònjuge en la qual aquest manifesti fefaentment que no està separat de dret de l’aspirant.

b) Títol, testimoni notarial o fotocòpia compulsada del títol exigit per prendre part en la convocatòria o resguard d’haver abonat els drets per la seva obtenció. En cas de titulacions obtingudes a l’estranger s’ha d’adjuntar l’ordre ministerial de reconeixement del títol expedit, de conformitat amb la normativa reguladora de l’homologació i consolidació de títols i estudis estrangers.

c) Declaració responsable de no trobar-se inhabilitat/ada per sentència ferma per a l’exercici de les funcions públiques ni haver estar separat/ada, per resolució disciplinària ferma del servei de qualsevol administració pública. Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de presentar documentació certificada de les autoritats competents del seu país d’origen amb acreditació de no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi l’accés a la funció pública en el seu estat d’origen.

d) Declaració responsable de no estar inclòs en cap dels supòsits d’incompatibilitat previstos en la legislació vigent o d’exercitar l’opció que preveu l’article 10 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administració de la Generalitat.

e) Certificat mèdic oficial de no patir cap malaltia ni disminució que impossibiliti el desenvolupament de les tasques pròpies de les places a cobrir, lliurat dins els dos mesos anteriors a la seva presentació.

f) Justificació documental dels requisits específics exigits per a cada convocatòria, que es troben recollits en les bases específiques corresponents.

9.2 Els/les aspirants que tinguin la condició de funcionaris/personal laboral del Consell Comarcal de l’Alt Camp estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja acreditats i que no requereixen d’actualització; únicament han de presentar la certificació de l’administració pública que acrediti la seva condició i totes les circumstàncies que constin al seu full de serveis. En tot cas els aspirants quedaran eximits de la presentació dels documents que constin als arxius comarcals.

9.3 Els qui dins del termini indicat, excepte els casos de força major, que han de ser degudament comprovats i considerats, no presentin la documentació fefaent no poden ser nomenats/contractats i queden anul·lades totes les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què hagin pogut incórrer en el cas de falsedat en la seva sol·licitud.

En aquest supòsit, i també en el de renúncia de la persona aspirant proposada, el president del Consell Comarcal nomenarà/autoritzarà la contractació a favor de la següent persona que havent superat el procés selectiu, tinguin cabuda en el nombre de places convocades, a conseqüència de l’anul·lació, i figurin al següent lloc al corresponent al nomenament anul·lat, la qual haurà de presentar la documentació abans esmentada.

9.4 Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera ha d’anar acompanyada de la corresponent traducció jurada.

Desena. nomenament con a funcionari

10.1 Transcorregut el termini de presentació de la documentació, el president de la corporació nomenarà, en qualitat de funcionari en pràctiques, si no han prestat els seus serveis amb anterioritat a la mateixa corporació i en llocs de característiques similars, els aspirants proposats pel tribunal en el termini màxim d’un mes.

10.2Els nomenaments seran publicats al BOPT.

10.3 Un cop publicat el nomenament de funcionari es disposa d'un termini d'un mes per al jurament o la promesa i la presa de possessió, que s'han d'efectuar davant el secretari de la corporació.

La manca de presa de possessió, llevat dels casos de força major, que seran degudament comprovats i considerats per l'Administració, comporta la pèrdua de tots els drets.

(10)

10.4 El temps del període de pràctiques és d’un mes, o l’indicat a les bases específiques. El període de pràctiques es realitzarà sota la supervisió del responsable del servei i té la consideració de fase final del procés selectiu, durant aquest període els funcionaris/àries han d’assistir als cursos de formació que la corporació pugui organitzar i

Els/les funcionaris/àries en pràctiques gaudeixen de les mateixes retribucions que els funcionaris/àries de carrera d’igual categoria i lloc de treball i tenen el grau personal corresponent al nivell inferior de l’interval del grup al qual pertanyen, de conformitat amb la relació de llocs de treball i el catàleg vigent a la corporació. 10.5 Un cop finalitzat el període de pràctiques, els aspirants que l’hagin superat satisfactòriament seran nomenats funcionaris de carrera pel president/a de la corporació. Aquells que no assumeixin el nivell suficient d’integració i eficiència en el lloc de treball objecte de la convocatòria seran declarats no aptes per resolució motivada de la presidència de la Corporació, amb tràmit d’audiència previ i perdran tots els drets al seu nomenament com a funcionari de carrera.

Onzena. formalització del contracte

11.1 Exhaurit el termini de presentació de documents i una vegada comprovada l’exactitud de les dades el/la president/a de la corporació disposarà la contractació dels aspirants proposats pel tribunal en el termini màxim d’un mes. El contracte tindrà un període de prova d’un mes o l’establert en les bases específiques,en el cas que no hagin prestat els seus serveis amb anterioritat a la mateixa corporació i en llocs de característiques similars. Durant aquest període es realitzaran les pràctiques sota la direcció del responsable del servei que es designi per la Presidència, i tindrà la consideració de fase final del procés selectiu.

11.2 L’últim dia del període de prova, el responsable designat haurà d’emetre un informe sobre les pràctiques realitzades i haurà d’indicar si s’han superat de forma satisfactòria.

11.3 En el cas que hi hagi aspirants que no superin satisfactòriament el període de prova no podran ésser contractats amb caràcter indefinit i es donarà per finalitzat el seu contracte. En aquest cas el president formularà proposta de contractació a favor del següent aspirant que havent superat les proves del procés selectiu tingui la puntuació més alta, el qual també haurà de superar el corresponent període de prova.

Dotzena. Incompatibilitats

11.1. És aplicable la normativa vigent sobre el règim d'incompatibilitats en el sector públic.

11.2 A les persones seleccionades en aquesta convocatòria els serà d’aplicació la normativa vigent en matèria d’incompatibilitats al sector públic, en compliment de la qual l’aspirant, en el moment del /de la nomenament/contractació, haurà de realitzar una declaració d’activitats que porta a terme i sol·licitar la compatibilitat, si s’escau, o exercir l’opció prevista a l’article 10 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administració de la Generalitat.

Tretzena. Incidències

13.1 El tribunal qualificador està facultat per resoldre els dubtes o discrepàncies que es presentin i prendre els acords necessaris per assegurar el bon desenvolupament de les convocatòries en tot allò que les bases no hagin previst. 13.2 Contra les llistes definitives de persones admeses i excloses, els nomenaments com a funcionaris/àries en pràctiques i de carrera, les formalitzacions dels contractes i les resolucions per les quals es declara no superat el període de pràctiques/prova, es pot interposar potestativament recurs de reposició davant del president del Consell Comarcal, dins del termini d'un mes, comptat a partir del dia següent al de la seva publicació; o bé, directament recurs contenciós administratiu

(11)

davant del Jutjat contenciós administratiu de Tarragona, dins del termini de dos mesos comptats a partir del dia següent al que tingui lloc la publicació/notificació d'aquest acte.

13.3 Contra els actes i resolucions dels tribunals qualificadors, en tant que es tracta d'òrgans col·legiats dependents de la Presidència de la corporació els actes dels quals no exhaureixen la via administrativa, es pot interposar recurs d'alçada davant el president del Consell Comarcal de l’Alt Camp en el termini i amb els efectes que estableixen els articles 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.

Catorzena. Borsa de reposició

14.1 Es constituirà una llista d’aspirants per cobrir en règim d’interinatge o de contracte temporal les places vacants o substitucions.

14.2 Els aspirants que no hagin estat proposats per al nomenament/contractació i que hagin superat tots els exercicis de la fase d’oposició s’inscriuran automàticament a la borsa d’acord amb l’ordre de classificació final que resulti del procés selectiu, un cop sumades les puntuacions obtingudes.

Excepcionalment el tribunal podrà proposar que s’incorporin a la borsa de treball els aspirants que no hagin superat el darrer exercici de la convocatòria d’acord amb els resultats obtinguts fins al darrer exercici superat.

14.3 L’oferiment de places vacants o substitucions s’han de fer, en funció de les necessitats que es vagin produint, d’acord amb el número d’ordre assignat.

14.4 Per a la comprovació de les condicions específiques exigides per a l’exercici del lloc de treball es poden mantenir entrevistes amb els aspirants, determinants del seu nivell de formació. Per a valorar els nivells d’experiència es poden realitzar comprovacions de caràcter pràctic.

S’han d’acreditar els requisits necessaris, tant de titulació com d’altres exigits, per a desenvolupar el lloc de treball.

14.5 La borsa estarà constituïda pels següents blocs: Primer bloc

Aspirants que han participat en un procés selectiu tant de places de funcionaris com de personal laboral fix per a ingressar al Consell Comarcal, però que no han estat proposats pel tribunal qualificador per al seu nomenament o contractació laboral fix, sempre que hagin superat el 50% de la puntuació global màxima de tots els exercicis de les proves de la fase d’oposició.

Segon bloc

S’ubicaran en aquest segon bloc els aspirants, prèvia convocatòria expressa de constitució de borsa de treball, han realitzat i superat un supòsit pràctic, qüestionari o qualsevol altre prova de coneixements a més de la valoració de mèrits aportats pels aspirants.

Tercer bloc

S’ubicaran en aquest tercer bloc els aspirants que, prèvia convocatòria expressa de constitució de borsa de treball, se’ls hi ha valorat els mèrits aportats, o fins i tot, a més a més, han realitzat una entrevista personal.

14.6 Exclusions de la Borsa.

Cap aspirant serà exclòs de la borsa a no ser que concorrin causes objectives que justifiquin aquesta exclusió.

L’aspirant veurà decaigut el seu dret a ser cridat en l’ordre establert en la borsa de treball si, al ser cridat en temps i forma per la corporació per un nomenament/contractació mínima de tres mesos, l’aspirant hi renunciés. En aquest cas, l’aspirant veurà modificat l’ordre inicial que tenia reconegut dins de la borsa per passar a ocupar el darrer lloc dins del darrer bloc establert a efectes de prelació.

No serà d’aplicació el que s’estableix en el paràgraf anterior, en cas que concorrin causes degudament justificades que impossibilitin la incorporació immediata com per exemple circumstàncies que posin en risc la salut.

(12)

Disposició final

Primera. En tot allò no previst a les bases s’ha de procedir d’acord amb les normes següents i disposicions concordants: Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública, la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local, Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, Decret Legislatiu 2/2003 de 28 d’abril, pel que s’aprova el text refós de la llei municipal i de règim local de Catalunya, Decret 4/2003, de 4 de novembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'organització comarcal de Catalunya, Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel que s’aprova el reglament de personal al servei de les entitats locals; el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública

Segona. Aquestes bases generals regeixen supletòriament els processos de selecció de personal laboral temporal en allò que sigui compatible.

Tercera. Contra l’acord de les convocatòries i bases generals i específiques, que posen fi a la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a partir del dia següent al de la seva publicació, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.

Referencias

Documento similar

Debido al riesgo de producir malformaciones congénitas graves, en la Unión Europea se han establecido una serie de requisitos para su prescripción y dispensación con un Plan

Como medida de precaución, puesto que talidomida se encuentra en el semen, todos los pacientes varones deben usar preservativos durante el tratamiento, durante la interrupción

Cedulario se inicia a mediados del siglo XVIL, por sus propias cédulas puede advertirse que no estaba totalmente conquistada la Nueva Gali- cia, ya que a fines del siglo xvn y en

Abstract: This paper reviews the dialogue and controversies between the paratexts of a corpus of collections of short novels –and romances– publi- shed from 1624 to 1637:

En junio de 1980, el Departamento de Literatura Española de la Universi- dad de Sevilla, tras consultar con diversos estudiosos del poeta, decidió propo- ner al Claustro de la

Missing estimates for total domestic participant spend were estimated using a similar approach of that used to calculate missing international estimates, with average shares applied

Per aquesta raó, s'han emprat en aquest disseny els colors corporatius del mitjà: el taronja, negre i blanc, que també es poden apreciar dintre dels dos isologos, i a

La campaña ha consistido en la revisión del etiquetado e instrucciones de uso de todos los ter- mómetros digitales comunicados, así como de la documentación técnica adicional de