Examen Final Liderazgo Espiritual Nombre___________________________ Parte Uno
1. Cite de memoria el versículo lema de esta clase, 2 Cor. 1:12, con la referencia correcta: _____________________________________________________________ _______________ _____________________________________________________________ _______________ _____________________________________________________________ _______________ _____________________________________________________________ _______________ _____________________________________________________________ _______________
2. Los tres principios básicos que estudiamos en Mateo 20, formando la base del liderazgo Cristiano son:
A.__________________________________________ B.__________________________________________ C.__________________________________________ Parte Dos
Preguntas Múltiples: Escoja la frase que es la mejor respuesta. 3. La función principal del líder según Hch. 20:28 es:
A. _____ Ganar almas para Cristo. B. _____ Apacentar a la iglesia. C. _____ Predicar bien.
4. La razón por la cual Dios escoge a unos y no a otros como líderes, es: A. _____ porque El ve que algunos son más sabios que otros.
B. _____ porque algunos debido a su profunda espiritualidad son más merecedores.
C. _____ totalmente por Su gracia.
A. _____ Programas adecuados para la iglesias. B. _____ Sermones apropiados para cada ocasión. C. _____Otros líderes.
6. Una estrategia ministerial sabia para el líder Cristiano es:
A. _____ Enfocarse mayormente en los más débiles para que la iglesia entera llegue a ser fuerte.
B. _____ Enfocarse mayormente en los más fuertes para que estos puedan ayudar en el ministerio.
C. _____ No enfocarse del todo para dar trato igual a todos. 7. Con respecto al estilo del liderazgo:
A. _____Cristo prohibió un estilo autoritario. B. _____Cristo permitió un estilo autoritario. C. _____El estilo no es importante.
8. Un líder debe involucrarse en los conflictos como un mediador cuando : A. _____El quiere
B. _____El ve el conflicto como una buena oportunidad para obligar a la gente a respetarlo.
C. _____La efectividad del ministerio está siendo obstruida. 9. Si por alguna razón el líder no goza del respeto de las dos partes involucradas en un conflicto, sería mejor para el líder :
A. _____ Imponer su autoridad para que ellos entiendan quien está realmente a cargo de la situación.
B. _____ Encontrar otro líder que ambas partes respeten para que pueda actuar como mediador.
C. _____ Decidir el asunto por su cuenta sin intentar la mediación. 10. Es lícito para un líder defenderse cuando:
A. _____ Durante su prédica, alguien en la congregación se sintió ofendido.
B. _____ El consistorio critica su predicación.
C. _____ Las verdades bíblicas que él predica son atacadas. 11. Es lícito para un líder defenderse cuando:
A. _____ La legitimidad de su llamado al ministerio es puesta en duda. B. _____ El oye rumores de que algunas personas en la congregación piensan que él no tiene sabiduría.
C. _____ Alguien en la congregación se sintió ofendido en su prédica. 12. En 1Cor.4, la primera defensa de Pablo en respuesta a las críticas de los Corintos fue:
A. _____ Expresar que él no los consideraba aptos para juzgar su ministerio.
B. _____ Expresar que era posible que ellos estuvieran correctos en parte.
C. _____ Ignorar totalmente las críticas.
13. Sanders recomienda una técnica para enfrentar las críticas menores, la cual es:
A. _____ Levantar su voz en tono autoritario con el objeto de que la otra persona entienda quien es el que manda.
B. _____ Agradecer a la persona por su preocupación y pedirle que ore por usted.
C. _____ Reportar el asunto al consistorio y pedirles que disciplinen a la persona como un ejemplo para otros.
Parte Tres
Preguntas 'Verdadero' o 'Falso' (Ponga V por Verdadero o F por Falso.)
Con respeto al carácter y conducta de los líderes, es importante que un líder:
14. _____ tome decisiones prontas y claras, no importa cual sea la evidencia.
15. _____ tenga una personalidad extrovertida.
16. _____ nos guíe siempre hacia una vida profunda de introspección de nuestras propias almas.
17. _____ siempre defienda bien su propia reputación.
18. _____ demuestre mucha paciencia con todos, incluso con los rebeldes y los que provocan divisiones.
19. _____ tenga un buen sentido de humor. 20. _____ sea extrovertido en su personalidad.
21. _____ sea autoritario para que la gente le respete.
Durante una reunión para resolver un conflicto es una buena idea:
22. _____establecer las reglas del procedimiento antes que la reunión se inicie.
23. _____permitir a cada persona expresar su punto de vista en forma objetiva.
24. _____animar a la gente a llorar y expresar sus emociones si así lo sienten.
25. _____dejar claro a todos que usted está allí para juzgar quien es culpable de causar el problema.
26. _____clarificar que todos están allí para trabajar juntos en la solución del problema.
27. _____que cada persona involucrada en el conflicto ofrezca por separado una solución al problema.
28. _____prohibir a las personas que se interrumpan los unos a los otros.
29. _____que cada persona exprese su compromiso con el acuerdo conseguido.
30. _____permitir que la gente llore o exprese sus emociones en cualquier forma que ellos deseen.
Cuando se reprende a las personas es buena idea:
31. _____ ser muy específico acerca de la ofensa cometida.
32. _____ esconder como usted se siente al respecto para que la otra persona no se sienta peor.
33. _____ reprender a la persona de inmediato. 34. _____ hacer saber a la persona que la aprecia.
35. _____ hacer un ‘contrato’ verbal con la persona para poder ayudarla en el futuro.
36. _____ evitar tocar o dar la mano a la persona para que entiende lo serio de la situación.
Parte Cuatro
Las técnicas de la negociación
A continuación usted encontrará los nombres de seis técnicas de negociación, cada una indicada con una letra. Después usted leerá frases que describen dichas técnicas. Empareje el nombre de la técnica con la frase correcta que la describe colocando la letra correspondiente al nombre de la técnica en el espacio en blanco.
A. Medidas Temporales B.Lanzar Una Moneda C.Sustitución D.Más Justo Que Tu
E.Triple Opción F.Cortar El Pastel
37. _____ En lugar de dar una simple selección entre hacer o no una cosa, de a las personas varias opciones y permítales escoger la que ellas piensan es la mejor.
38. _____ Pídales escribir lo que cada uno piensa sería el plan más justo. Déjelos conocer que usted someterá cada plan a una parte neutral
(usualmente el consistorio), la cual escogerá el plan más justo. 39. _____ Usar los dados para decidir un asunto.
41. _____ Permitir que una persona divida las opciones en dos partes, y luego la otra persona escoge cual parte prefiere.
42. _____ Pregunte a uno o a ambos si preferirían hacer otra cosa más importante que lo planificado.
RESPUESTAS AL EXAMEN
1. 2Cor. 1:12 Porque nuestra gloria es ésta: el testimonio de nuestra conciencia, que con sencillez y sinceridad de Dios, no con sabiduría humana, sino con la gracia de Dios, nos hemos conducido en el mundo, y mucho más con vosotros. B
2. Sufrimento, paridad, servicio (cualquier orden) 3. B 4. C 5. C 6. B 7. A 8. C 9. B 10. C 11. A 12. A 13. B 14. F 15. F 16. F 17. F 18. C 19. F 20. F 21. C 22. C 23. C 24. F 25. F 26. C 27. C 28. C 29. C 30. F 31. C 32. F 33. C 34. C 35. C 36. F 37. E 38. D 39. B
40. A 41. F 42. C