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Nueva Ley de Teletrabajo

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Academic year: 2021

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Curso Online

Nueva Ley de

Teletrabajo

Análisis de Pronunciamientos de la

Dirección del Trabajo y de la

Superintendencia de Seguridad Social

Facilitador:

Ricardo Liendo Roa

Online, 23 de Abril 2021

CIDES Corpotraining – www.cides.cl – contacto@cides.com– +569 9320 2663

Av. Providencia 2370, Of. 36, Providencia, Santiago, Chile CAPACITACIÓN Y DESARROLLO CORPORATIVO LTDA.

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Curso Online Nueva Ley de Teletrabajo

Ricardo Liendo Roa

Objetivos

Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de:

• Aplicar correctamente los conceptos y normas legales vinculadas a las nuevas disposiciones sobre

trabajo a distancia y teletrabajo de la Ley 21.220.

• Comprender a cabalidad las interpretaciones que ha hecho la Dirección del Trabajo y la

Superintendencia de Seguridad en los distintos aspectos que regula la nueva ley.

• Reconocer las ventajas y oportunidades que representa tanto para la empresa como para el

personal la modalidad de teletrabajo.

• Asumir una conducta proactiva en orden a analizar las posibilidades y conveniencia de incorporar la

contratación de personal bajo la modalidad de teletrabajo, sea para las nuevas contrataciones como para cambiar a la nueva modalidad.

Dirigido a

• Gerentes, ejecutivos y profesionales del Área Gestión de Personas.

• Ejecutivos de las áreas funcionales que tengan a cargo potenciales teletrabajadores. • Dirigentes sindicales.

Metodología a aplicar

online en tiempo real

• Mediante una plataforma de aprendizaje virtual con un facilitador online -en tiempo real-

basado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, se presentan los conocimientos con apoyo audiovisual y herramientas complementarias. El facilitador guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización.

• Exposición resumida y sistemática de la nueva legislación en la materia, con apoyo de

pronunciamientos administrativos recientes de las entidades pertinentes.

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______________________________________________________________________________________________________________________________________________ CIDES Corpotraining Ltda. • www.cides.cl • contacto@cides.com • +569 9320 2663

Av. Providencia 2370, Of. 36, Providencia, Santiago, Chile

Usted Recibirá

en formato

digital

• Presentación del curso (formato PDF).

• Un ejemplar del Código del Trabajo actualizado.

• Material complementario y de apoyo a los temas tratados. • Certificado de participación y aprobación del curso

Certificación

La Politica de CIDES Corpotraining para la Certificación es emitir para los participantes 2 tipos alternativos de Certificado (con verificación en línea), según se cumplan los siguientes requisitos:

1. Certificado de Participación en el curso:

• Para quienes hayan asistido al menos al 75% de la duración total(horas) establecida para el curso.

2. Certificado de Participación y Aprobación del curso:

• Para quienes hayan aprobado el Test Final de Conocimientos (obligatorio para participantes con Sence y voluntario para los demás) con un 57% de las respuestas correctas y que, al mismo tiempo,

• Hayan asistido al menos al 75% de la duración total (horas) establecida para el curso.

Testimonios de este curso en modalidad

online

Muy completo y bien explicado para quienes no necesariamente trabajamos en áreas legales. Josseline

Pimentel.(CAJA LOS ANDES)

Didáctico y dinámico. Isabel Olguin. (MULTIASSIST)

Excelente, los felicito. Relator con muchas competencias y conocimiento. Sergio Soto. (INGCER S.A.)

Se agradece al Relator su experiencia y haberme resulto algunas dudas. Daniel García Hernández.

(SOCIEDAD DE GNL MEJILLONES, S.A.)

Muy completo y bien explicado para quienes no necesariamente trabajamos en áreas legales. Josseline

Pimentel.(CAJA LOS ANDES)

El curso en general estuvo muy bueno, se resolvieron todas las dudas. El relator manejaba muy bien los

contenidos y la plataforma fue perfecta, el poder tomar notas en la misma plataforma sin tener que

cambiar de pantalla o escribir en un cuaderno fue muy práctico. Romina Lablée Ulloa. (MULTIASSIST)

El curso me resulto clarificador y me entrego buenas herramientas para la aplicación de esta nueva Ley

en mi empresa. Sandra Rodriguez.(INGCER SPA)

Muy Dinámico. la forma en que lo presenta y dicta Ricardo hace que uno entienda todo en forma clara y

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Nuestro Facilitador

Ricardo Liendo Roa

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile.

Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Relator de cursos presenciales y online de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".

Ha desarrollado múltiples cursos sobre relaciones individuales y colectivas del trabajo, subcontratación y suministro de personal, y ha asesorado numerosos procesos de negociación colectiva tanto reglados como no reglados.

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______________________________________________________________________________________________________________________________________________ CIDES Corpotraining Ltda. • www.cides.cl • contacto@cides.com • +569 9320 2663

Av. Providencia 2370, Of. 36, Providencia, Santiago, Chile

Programa del Curso Online

Nueva Ley de Teletrabajo

I. Aspectos laborales del teletrabajo.

• Antecedentes normativos del teletrabajo.

• La ley 21.220 sobre trabajo a distancia y teletrabajo.

• Dictámenes de la Dirección del Trabajo.

• El trabajo a distancia y el teletrabajo.

• Ventajas y desventajas del teletrabajo.

• Pactos al inicio o durante la vigencia de la relación laboral. El derecho a retracto.

• Registro del pacto ante la Dirección del Trabajo. Plazo.

• Principales implicancias del cambio de trabajo presencial a teletrabajo y viceversa.

• Prohibición de menoscabo de los derechos laborales.

• Pactos de teletrabajo al inicio de la relación laboral.

• Pactos de teletrabajo durante la relación laboral.

• Nuevas cláusulas obligatorias del contrato de teletrabajo.

• Lugar de prestación de los servicios.

• Teletrabajo compartido con trabajo presencial.

• Alternativas de combinación de modalidades.

• Registro, control de asistencia y jornada de trabajo en el teletrabajo.

• Teletrabajador sujeto a jornada de trabajo.

• Teletrabajador exceptuado de cumplimiento de jornada. Presunciones legales.

• La desconexión digital. Las implicancias legales.

• Formas de supervision y control de la jefatura directa del teletrabajador.

• Las herramientas y materiales del teletrabajo.

• Los gastos de operación, funcionamiento y otros. Tratamiento tributario.

• El ingreso del empleador y del inspector del trabajo al hogar del teletrabajador.

II. Prevención de Riesgos en el teletrabajo.

• El deber de protección general con ocasión del teletrabajo.

• Gestión de Riesgos en el teletrabajo. Elementos a considerar.

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______________________________________________________________________________________________________________________________________________ Continúa en página siguiente…

• La delgada línea de responsabilidad del autocuidado del teletrabajador y el deber general de protección del empleador.

• Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social.

• Mutuales y teletrabajo.

• El ingreso del prevencionista de la mutual al hogar del teletrabajador.

• Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social.

• El teletrabajo como medida de contención de la pandemia provocada por el Covid 19.

• Reglamento del Ministerio del Trabajo en materia de seguridad y salud laboral.

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______________________________________________________________________________________________________________________________________________ CIDES Corpotraining Ltda. • www.cides.cl • contacto@cides.com • +569 9320 2663

Av. Providencia 2370, Of. 36, Providencia, Santiago, Chile

Información general

CURSO ONLINE Nueva Ley de Teletrabajo

Fechas: 23 de Abril 2021

Horarios / Sesiones: Viernes 9:00 a 13:00 horas (Hora estándar Chile GMT -4 horas).

Chequeo de conexión. Bienvenida: 30 minutos antes de la primera sesión.

Duración total: 4 horas totales - 1 sesión virtual en vivo de 4 horas.

Modalidad: Online en Vivo (Sincrónico).

Informaciones: Tel: +569 9320 2663 / Email: contacto@cides.com

Organismo Capacitador: CIDES Corpotraining Ltda. / Rut: 77.334.850-2

Especificaciones técnicas:

Navegadores recomendados: Cómo unirse a la sesión: Micrófono: Acceso:

Desde un PC o notebookNo es necesario descargar ningún programa.

Idealmente contar con micrófono habilitado, pero no obligatorio.

Restringido sólo a cada uno de los participantes inscritos. Inscripciones

Deben realizarse por medio de nuestro FORMULARIO DE INSCRIPCIÓNen línea, el que se encuentra en nuestra página web:

www.cides.cl en el botón "Precios-Inscripciones" del curso correspondiente, o solicítelo acontacto@cides.com o al +569 9320 2663.

PRECIO CLP Chile US Dólar

Por participante (Valores exentos de IVA) $58.000 US$80

Consulte por valores para grupos de 5 ó más participantes.

CONDICIONES DE PAGO

Contado: Pago en el período entre que se confirma la realización del curso hasta 3 días hábiles previos al inicio de éste.

Para Empresas Clientes (con acuerdo especial): Pago a 30 días desde la fecha de término del curso, con Orden de

Compra enviada previamente al inicio del Curso.

Para otras empresas: Consultar por condiciones especiales.

Medios de Pago

- Opción Pago en Línea (previo al curso). Permite pagos con Tarjeta de Crédito (en pesos chilenos o dólares, al contado o en cuotas), de Débito o Transferencia bancaria. Encontrarás el link en la página web del curso.

- Transferencias bancarias (ver datos en página web). Notas:

1. CIDES se reserva el derecho de suspender o re-programar la

realización del Curso en la eventualidad de que no se alcance al quórum mínimo. A los participantes inscritos y a los responsables

2. Si un inscrito no pudiera participar en el Curso, podrá ser

reemplazado por otro participante de su misma empresa. Si esto no fuera posible, el responsable de la inscripción deberá

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Referencias

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