La teoría de las demandas y los recursos laborales
Texto completo
Documento similar
Diplomados en Relaciones Laborales y Graduado Social Diplomado al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo de la
Esta asignatura forma parte del Módulo Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social y tiene un carácter introductorio del Módulo por cuanto la relación
Desde cuestiones elementales como el cumplimiento de las responsabilidades laborales (asistencia y puntualidad), el acceso a los recursos educativos de la escuela (libros y
Siguiendo la premisa de que tanto las demandas como los recursos laborales pueden estar presentes en cualquier contexto ocupacional, la teoría DRL actúa como
Cada vez con más fuerza está siendo introducida la empatía como factor de relevancia en las empresas, entonces, ¿por qué no se puede conseguir en la Universidad del
En cuanto a la revitalización de la TDR, Bhyrovabhotla (2012) señala que es necesario ir a sus raíces y remirar en su concepto básico de las dependencias y de energía, basados en
Por otra parte, los créditos laborales disfrutaban del denominado privile- gio de ejecución separada (art. 32.5 ET) que permitía la reclamación y ejecu- ción de las deudas de
Estos planes de recolo- cación deben garantizar a las personas despedi- das un servicio continuado durante un periodo mínimo de seis meses que incluya medidas de formación