Redefiniendo el sentido del éxito
MUNDO TRADICIONAL DE LOS NEGOCIOS
Mejoro mi relación con la comunidad
Pago mejores sueldos
Resuelvo contingencias ambientales
Ayudo a causas sociales
Reporto con transparencia
Me comprometo con la educación
Genero el mejor ambiente laboral
Acorto brechas de desigualdad
Comparto los beneficios económicos
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NUESTRA UTOPÍA
Tener la mejor relación con la comunidad
Pagar mejores sueldos
No tener contingencias ambientales
Ayudar a causas sociales
Reportar con transparencia
Comprometerse con la educación
Generar el mejor ambiente laboral
Acortar brechas de desigualdad
Compartir los beneficios económicos
Redefiniendo el sentido del éxito
NO INVENTAMOS NADA!!!
La buena noticia…
Redefiniendo el sentido del éxito
Fuerzas de cambio existentes
OSFLs Instituciones Públicas
Empresa
Tradicional RSE Filantrópica
RSE Valor Compartido
NUEVAS ORGANIZACIONES HÍBRIDAS
(Búsqueda de sentido)
INTERÉS PRIVADO
(Incrementar el valor y el bienestar) (salir de la precariedad) INTERÉS PÚBLICO
ONGs Empresas Sociales Empresas B Empresas de las nuevas economías Fuente: Gatica, S. 2012
Las ideas no tienen valor.
El mundo está repleto de buenas ideas. Lo que falta es gente que las haga realidad.
Una buena idea demuestra ser valiosa cuando hay alguien que
Qué! Cómo?
Resolver un
problema social y/o ambiental (Razón de ser) Para Qué? $ (Razón de ser) Para Qué? RUTA TRADICIONAL RUTA B
GENERAR TRIPLE RESULTADO – EMPRENDER CON SENTIDO - INNOVAR
1,4 1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2013
BIOCAPACIDAD: CAPACIDAD DE REGENERACIÓN DEL PLANETA USO DE LOS RECURSOS NATURTALES POR LA POBLACIÓN DEL PLANETA
*FUENTE: W orld W ild Foundation / Global Footprint e Relatório Planeta Vivo 2010 /// WWF
LOGISTICA Y SOFTWARE PLATAFORMA DE APOYO PARA INTERACTUAR CON MENSAJES INFRAESTRUCTURA PARA
20 MATERIALES OPERATIVA EN 30 DÍAS ZONA EDUCATIVA PERMANENTE NEGOCIOS INCLUSIVOS CIUDADANÍA RESPONSABLE ASESORÍA Y CONSULTORÍA
FORMATO DE REPORTE MENSUAL DE TRAZABILIDAD. GESTIÓN DEL CICLO COMPLETO DE MATERIALES
QUÉ HACEMOS
IMPACTO SOCIAL Y AMBIENTAL (UNA PARTE DEL RESULTADO ESPERADO)
EVOLUCIÓN VISITAS ANUALES EVOLUCIÓN DE KILOS MENSUALES RECICLADOS
PARA QUÉ
1 2 9 8 16 17 20 22 28 36 32 27 38 34 40 35 35 43 40 47 55 69 76 59 67 64 72 78 94 101 100 118 128 146 155 134 133 165 159 153 177 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 MA R ZO MA YO JUL IO SE P TI EMB R E N O V IE MB R E EN ER O MA R ZO MA YO JUL IO SE P TI EMB R E N O V IE MB R E EN ER O MA R ZO MA YO JUL IO SE P TI EMB R E N O V IE MB R E EN ER O MA R ZO MA YO JUL IO 2010 2011 2012 2013 T O N E L A D A SKg REC Celulosa Plasticos Vidrio Metales
0 20000 40000 60000 80000 100000 120000 140000 160000 180000 2011 2012 2013 Total
Redefiniendo el sentido del éxito
COMPROMISOS
Empresa B
1.
Propósito social y/o medioambiental2.
Exigibilidad en el cumplimiento del propósito3.
Altos estándares de transparencia:“Miden y demuestran lo que importa”
Éxito es generar rentabilidad después de haber
resuelto un problema social o ambiental, y haber
aplicado las mejores prácticas.
ECONOMÍA MULTIDIMENSIONAL
La Empresa B
Fuerza del
Mercado
Solución Problemas
SocioAmbientales
Incluye a los grupos de interés en el por qué, el para qué y el cómo hace lo que hace.
Fuerza del
Mercado
Solución Problemas
SocioAmbientales
El Modelo De Triciclos
Fuerza del
Mercado
Solución Problemas
SocioAmbientales
Incluye a los grupos de interés en el por qué, el para qué y el cómo hace lo que hace.
CONSUMO RESPONSABLE
RECICLAJE
ECODISEÑO
INCLUSIVIDAD
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
El Modelo De Triciclos
Modelo de negocios
Atraer, Retener, Motivar y Desarrollar a nuestros colaboradores
Se reparten 1/3 de Utilidades a 100% Empleados Sueldo mínimo: 25% mayor al legal
Brecha de sueldos: no más de 11 veces
Bonos al 100%: compromiso, resultados, jefatura Participación de la propiedad
Capacitaciones permanentes y beneficios adicionales
TRABAJADORES
El Modelo De Triciclos
Atraer, Retener, Motivar y Desarrollar a nuestros colaboradores
Voluntariado Corporativo
TRABAJADORES
El Modelo De Triciclos
Cómo
Atraer, Retener, Motivar y Desarrollar a nuestros colaboradores
Cercanía y familiaridad entre todas las personas de la organización. Mínima distancia de poder.
GOBERNANZA
Directorio y junta de accionistas plenamente comprometidos: No estarían dispuestos a retirar un peso antes de generar y repartir valor en todos los ámbitos de la empresa.
El Modelo De Triciclos
Relaciones de confianza, consecuentes
con nuestros valores y motivación.
Transparencia, calidad, sentido social,
trabajo en equipo y colaboración.
PROVEEDORES “B”
PROVEEDORES
El Modelo De Triciclos
Cómo
PRÁCTICAS AMBIENTALES
Promoción del transporte público limpio Incentivo Uso Bicicleta
Reciclaje y compostaje en la oficina Uso eficiente de la energía Mitigación de la huella de carbono
El Modelo De Triciclos
Cómo
El Modelo De Triciclos
Cómo
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
El Modelo De Triciclos
Cómo
Redefiniendo el sentido del éxito
2008 a 2011
400
Empresas B
3
Países
Comunidad Global
Redefiniendo el sentido del éxito
Agosto 2013
807
Empresas B
27
Países
COMUNIDAD EN SUDAMÉRICA
FUNDACIÓN DE TRICICLOS 17 MAYO 2009 PREMIO AVONNI NOVIEMBRE 2011 ASHOKA FELLOWSHIP SEPTIEMBRE 2011 CERTIFICACIÓN B CORPORATION ENERO 2012 CASO ICARE JUNIO 2012 SIEMENS CIDG FELLOWSHIP SEPTIEMBRE 2012 PERSONAJE PÚBLICO MEDIOAMBIENTAL DICIEMBRE 2012PREMIO ENERGÍA DE MUJER MEDIOAMBIENTE MARZO 2013 CASO HARVARD BUSINESS SCHOOL PUC 2013 PRIMER PUNTO LIMPIO MARZO 2010 25 PUNTOS LIMPIOS DICIEMBRE 2012 47 PUNTOS LIMPIOS ENTRE OPERANDO Y EN CONSTRUCCIÓN AGOSTO 2013
El resumen
Del reconocimiento………
Arica Iquique Mina doña Inés de Collahuasi Antofagasta San Pedro de Atacama Calama Tierra Amarilla Copiapó Huasco La Serena Coquimbo Andacollo Viña del Mar Juan Fernández Colina Santiago (10 comunas)* Curicó Talca Concepción Talcahuano Temuco Osorno Frutilar Pto Montt Castro CHILE
Desafío regional
Puntos operando y en construcción
*LAS CONDES, LA REINA, PEÑALOLÉN, PROVIDENCIA, SANTIAGO, LAMPA, PADRE HURTADO, QUILICURA, RECOLETA, RENCA
Buenos Aires ARGENTINA Sao Paulo BRASIL Bogotá COLOMBIA
……a la validación……
Del reconocimiento………
Del reconocimiento………
….al sentido.
¡Muchas Gracias!
www.triciclos.cl @tri_ciclos @gmunozabogabir
2007 a 2011
400
Empresas B
3
Países
Redefiniendo el sentido del éxito
Agosto 2013
+800
Empresas B
27
Países
COMUNIDAD GLOBAL
Redefiniendo el sentido del éxito
Redefiniendo el sentido del éxito
64 Fondos | 50 países | US$2.5 Billones