• No se han encontrado resultados

Las relaciones humanas y su relación con el clima organizacional en los docentes del nivel secundario de la institución educativa secundaria emblemática glorioso San Carlos Puno 2018

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2020

Share "Las relaciones humanas y su relación con el clima organizacional en los docentes del nivel secundario de la institución educativa secundaria emblemática glorioso San Carlos Puno 2018"

Copied!
131
0
0

Texto completo

Loading

Figure

Tabla 1: Apreciación sobre la periodicidad de ocurrencias de los indicadores  del  factor  de  comunicación  y  liderazgo  en  La  Institución  Educativa  Secundaria Emblemática Glorioso San Carlos Puno-2018
Figura  1:  Periodicidad  de  ocurrencias  de  los  indicadores  del  factor  de  comunicación  y  liderazgo  en  La  Institución  Educativa  Secundaria  Emblemática Glorioso San Carlos Puno-2018
Tabla 2: Apreciación sobre la periodicidad de ocurrencias de los indicadores  del  factor  de  relaciones  interpersonales  y  empatía  en  La  Institución  Educativa Secundaria Emblemática Glorioso San Carlos Puno-2018
Figura  2:  Periodicidad  de  ocurrencias  de  los  indicadores  del  factor  de  relaciones interpersonales y empatía en La Institución Educativa Secundaria  Emblemática Glorioso San Carlos Puno-2018
+7

Referencias

Documento similar

que hasta que llegue el tiempo en que su regia planta ; | pise el hispano suelo... que hasta que el

The part I assessment is coordinated involving all MSCs and led by the RMS who prepares a draft assessment report, sends the request for information (RFI) with considerations,

Ciaurriz quien, durante su primer arlo de estancia en Loyola 40 , catalogó sus fondos siguiendo la división previa a la que nos hemos referido; y si esta labor fue de

 Para recibir todos los números de referencia en un solo correo electrónico, es necesario que las solicitudes estén cumplimentadas y sean todos los datos válidos, incluido el

En cuarto lugar, se establecen unos medios para la actuación de re- fuerzo de la Cohesión (conducción y coordinación de las políticas eco- nómicas nacionales, políticas y acciones

Como asunto menor, puede recomendarse que los órganos de participación social autonómicos se utilicen como un excelente cam- po de experiencias para innovar en materia de cauces

Gamarra (2014) en su tesis títulada “Percepción de Directivos y Docentes sobre cuatro categorías del Clima Organizacional en una Institución Educativa Estatal

Respecto a las enfermedades profesionales, en virtud del RD 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de