• No se han encontrado resultados

BASES QUE HAN DE REGIR LA PROVISIÓ D UN LLOC DE TREBALL D IMPULSOR DEL PROGRAM A G ARANTI A JUVENIL AL CONSELL COMARCAL DE LA RIBERA D EBRE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "BASES QUE HAN DE REGIR LA PROVISIÓ D UN LLOC DE TREBALL D IMPULSOR DEL PROGRAM A G ARANTI A JUVENIL AL CONSELL COMARCAL DE LA RIBERA D EBRE"

Copied!
6
0
0

Texto completo

(1)

BASES QUE HAN DE REGIR LA PROVISIÓ D’UN LLOC DE TREBALL D’IMPULSOR DEL PROGRAMA GARANTIA JUVENIL AL CONSELL COMARCAL DE LA RIBERA D’EBRE

Maig de 2015

1. Objecte:

Mitjançant les presents bases es convoquen les proves per a cobrir la plaça d’impulsor del programa Garantia Juvenil al Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre.

L’objectiu fonamental del lloc és promocionar i fer difusió del programa; fer el seguiment i tutorització de les persones joves durant i després de la seva participació en les diferents polítiques actives d’ocupació o en programes específics que s’articulin per al programa, i la relació i coordinació amb les entitats i organismes que hi participin.

2. Convocatòria. Característiques del Lloc de Treball:

- Denominació del lloc: Impulsor del programa Garantia Juvenil

- Àrea/Departament: Servei Comarcal de Joventut del Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre

- Tipologia: Tècnic

- Grup de Classificació: A2 laboral temporal - Núm. Llocs: 1

- Dedicació horària: 37’5 hores/setmana

3. Condicions i requisits de les persones aspirants:

Podran prendre part en aquesta convocatòria els aspirants que el dia de finalització del termini de presentació de les sol·licituds compleixin els requisits següents:

a) Ser ciutadà/ana espanyol/a, d’acord amb les lleis vigents, o nacionals de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea i dels estats amb tractat de lliure circulació.

(2)

b) No estar inhabilitat/da per a l’exercici de les funcions públiques ni estar separat, mitjançant expedient disciplinari, dels serveis de qualsevol administració pública, ni haver estat acomiadat disciplinàriament en l’àmbit del sector públic.

c) No patir cap malaltia, deficiència o limitació en la seva capacitat física, psíquica o sensorial que impedeixi o sigui incompatible amb l’exercici normal de les funcions corresponents.

d) No trobar-se afectat/da per causa d’incompatibilitat establerta per la Llei 53/1984, de 26 de desembre.

e) Estar en possessió d’una titulació universitària oficial de grau, diplomatura o equivalent.

f) Disposar del nivell de suficiència (C1) de català o equivalent. En cas de no tenir-lo en possessió, als aspirants se’ls hi realitzarà una prova equivalent.

g) Disposar del permís B1, vehicle propi i disponibilitat per a desplaçar-se.

h) Flexibilitat horària.

i) Disponibilitat d’incorporació immediata.

j) Estar inscrit a l’Oficina de Treball de la Generalitat com a demandant d’ocupació no ocupat (DONO)

4. Mèrits rellevants a considerar de les persones aspirants

a) Disposar del nivell bàsic d’ACTIC. En cas de no tenir-lo, als aspirants se’ls realitzarà una prova informàtica.

b) Formació i experiència en l’àmbit de l’orientació formativa i laboral.

c) Formació i experiència en l’àmbit de la dinamització de grups.

d) Relació amb el món del voluntariat, l’associacionisme i/o del lleure, preferentment en el món juvenil.

e) Experiència en impulsar projectes de nova creació en l’àmbit social, juvenil o de l’associacionisme en general.

f) Experiència en presentacions de memòries o diagnosis.

g) Experiència en l'atenció directa a les persones i en la conducció i dinamització de grups.

h) Coneixement dels mecanismes d’accés al mercat laboral i de la realitat socioeconòmica de la comarca.

(3)

i) Competències transversals indispensables: iniciativa per a impulsar noves accions, capacitat de dinamització de grups, capacitat d'empatia i escolta activa, capacitat de treball en equip, tolerància a la frustració.

5. Presentació, termini, lloc i data de la prova i/o entrevista.

Lloc de presentació: Oficina de Treball de la Generalitat de Catalunya de Móra d’Ebre (c. Dr. Borràs, 16 – 43740 Móra d’Ebre) indicant que estan interessades en inscriure’s a l’oferta de la xarxa d’impulsors del programa Garantia Juvenil.

Documentació a aportar:

- El currículum i l’acreditació de l’experiència professional mitjançant una còpia de cadascun dels contractes de treball realitzats juntament amb l’informe de vida laboral en què es detallaran els anys i dies treballats i que es presenten per a la seva justificació.

- Per a l’acreditació de les tasques realitzades en voluntariats o associacions serà necessari presentar un certificat signat pel president on es detallin les tasques realitzades.

- Còpia de la titulació universitària.

- Acreditació del Nivell C de català o equivalent.

- Còpia de la titulació màster/postgrau, si escau.

- Còpia de l’acreditació de l’ACTIC nivell bàsic, si escau.

- Còpia dels certificats d’assistència i aprofitament de la formació complementària.

Termini de presentació: fins a les 14.00 h del dia 11 de maig de 2015.

Lloc i data de la prova i/o entrevista: Seu del Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre (Plaça Sant Roc, 2 de Móra d’Ebre), dia 14 de maig de 2015 a les:

• 8.30 h Prova informàtica, si escau (per aquells candidats que no puguin acreditar la titulació ACTIC nivell bàsic).

10.00 h Prova de català, si s’escau (per qui no pugui acreditar el nivell de suficiència (C1) o equivalent).

11.30 h. Entrevista individual.

(4)

6. Continguts funcionals del lloc de treball

Les funcions bàsiques a desenvolupar són les que es detallen a continuació:

- Diagnosi en l'àmbit formatiu i laboral de la situació dels joves a la Ribera d'Ebre.

- Difusió i promoció del programa Garantia Juvenil als joves de la comarca.

- Captació del col·lectiu diana susceptible de participar al programa.

- Suport a la inscripció i tutorització dels joves inscrits.

- Dinamització i conducció de tallers grupals.

- Accions de contacte i participació amb empreses i/o entitats participants al programa.

- Gestió dels programes i subvencions relacionats amb Garantia Juvenil.

- Coordinació amb els diferents serveis de la comarca: agents especialitzats, ajuntaments, centres de formació i altres de l'àmbit de l'orientació i la inserció laboral.

- Coordinació amb els diferents serveis de la comarca que estan relacionats amb els joves: agents especialitzats, centres educatius, casals de joves, associacions i altres.

- Coordinació amb el SOC per tal de fer el seguiment del programa.

- Introducció de la informació als programes informàtics requerits: Galileu, Aplicatiu de Registre de Consultes, i altres que es puguin requerir.

- Redacció de la memòria justificativa.

- Utilització del lector de targetes criptogràfiques.

- Altres tasques anàlogues.

7. Valoració dels mèrits (Puntuació: màxim 5 punts)

Fins a

2,50 punts Per haver treballat a l’Administració pública, òrgans dependents, o sector privat en l’àmbit de la formació i/o educació a joves i adults en l’àmbit de la inserció sociolaboral i en l’àmbit de col·lectius en risc d’exclusió social.

(0,075 punts per mes de treball sencer a jornada completa, degudament acreditat)

(5)

2,00 punts Formació complementària en participació ciutadana, dinamització comunitària, conducció de grups, àmbit del lleure, àmbit de la inserció sociolaboral i àmbit de la intervenció en joves i adolescents.

1,00 punt per assistència i aprofitament de màster/postgrau;

0,25 punts per assistència i aprofitament de seminaris, jornades i cursos d’una durada mínima de 200 h.

0,025 punts per assistència i aprofitament de seminaris, jornades i cursos d’una durada mínima de 20 h. (Degudament acreditat).

0,50 punt Participació activa en el món del voluntariat, associacionisme i/o del lleure.

(0,025 punts per mes acreditat en cada entitat, acreditant les tasques realitzades)

8. Prova pràctica en informàtica (Puntuació: màxim 1 punt)

Consistirà en una prova d’utilització de diferents eines ofimàtiques i d’ús de les tecnologies de la informació i la comunicació amb ordinador.

Aquesta prova quedarà superada acreditant la titulació ACTIC nivell bàsic. Per més informació consultar el lloc web: http://actic.gencat.cat

Durada màxima de la prova: 1 h.

9. Entrevista personal (Puntuació: màxim 4 punts)

Consistirà en una entrevista presencial de les persones candidates davant dels membres de la comissió qualificadora a fi de valorar aspectes relatius al currículum així com les competències requerides per exercir el lloc de treball.

Durada aproximada de l’entrevista: 20 minuts.

10. Comissió qualificadora

Es constituirà una comissió qualificadora per a la valoració de les persones candidates que estarà formada per:

(6)

- 1 representant del comitè d’empresa - 2 representants de l’àrea de Joventut

- 1 representant de l’àrea de Promoció Econòmica

Referencias

Documento similar

1a23de6df84bd2c8d2c149d97f7b0e8f

Deducimos que la misma angustia provocaría estas conflictivas situaciones, que sin duda fueron aprovechadas por los paganos, para reclamar la restitución de la celebración pública

Para ello, trabajaremos con una colección de cartas redactadas desde allí, impresa en Évora en 1598 y otros documentos jesuitas: el Sumario de las cosas de Japón (1583),

Entre nosotros anda un escritor de cosas de filología, paisano de Costa, que no deja de tener ingenio y garbo; pero cuyas obras tienen de todo menos de ciencia, y aun

FERNÁNDEZ DE MORATÍN, Leandro La toma de Granada por los Reyes Católicos D.. Efren de Lardnaz

La consulta d’aquesta tesi queda condicionada a l’acceptació de les següents condicions d'ús: La difusió d’aquesta tesi per mitjà del servei TDX (www.tdx.cat) ha estat

Las condiciones para otorgar Matrícula de Honor, tal como consta en el apartado 4 del artículo 10 de la normativa del DOCV que regula la evaluación de bachillerato,

Acceptar la transversalitat de la igualtat entre les persones, aplicant-la en totes les polítiques, nivells, programes i accions de la Institució, per tal de contribuir a l'efectiva