MUNICIPALIDAD DE BAGACES
Recursos Humanos
CONCURSO EXTERNO 01-2014
El Proceso de Recursos Humanos de la Municipalidad de Bagaces, informa a todas y todos los interesados, la apertura del concurso externo 01-2014, para registro de elegibles y para llenar plazas vacantes de los puestos que a continuación se describen:
PUESTO: ENCARGADO (A) DE ARCHIVO
CLASE: PROFESIONAL MUNICIPAL 1
PERFIL DE LA PLAZA: BACHILLER UNIVERSITARIO EN ARCHIVÍSTICA, CAPACITACIÓN TÉCNICA RELACIONADA CON EL PUESTO. 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN LABORES RELACIONADAS CON EL PUESTO. INCORPORADO AL COLEGIO RESPECTIVO. PREFERIBLEMENTE CON LICENCIA B1 AL DÍA
UBICACIÓN: DIRECCIÓN DE GESTIÓN FINANCIERA, TRIBUTARIA Y ADMINISTRATIVA
BASES DEL CONCURSO JUSTIFICACIÓN:
Se requiere llenar la plaza indicada para fortalecer el proceso de Archivo. Dentro de los roles a desempeñar se pueden destacar las siguientes funciones:
• Programar, organizar, coordinar y ejecutar gestiones técnicas y coordinación de los servicios
necesarios para el manejo, ordenamiento y clasificación del archivo central institucional.
• Diseñar los diferentes planes, programas y demás acciones que demandan la actividad archivística. • Llevar a cabo la ejecución de tareas y acciones para la conservación de la documentación producida y
dar cumplimiento con los mandatos y las normativas en materia archivística.
• Presentar ante las instancias correspondientes los proyectos de reglamentos y otra normativa de
aprobación municipal que se requieran para el buen ejercicio de puesto.
Esta plaza se utilizará para el proceso indicado anteriormente y las necesidades que defina la jefatura.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Las condiciones que tiene la plaza que se somete a concurso son:
- Condiciones de nombramiento: En propiedad, sujeto a 3 meses de período de prueba.
- Condiciones salariales:
CONCEPTO MONTO 1/
Salario Base ¢440.229.00 1/
Anualidad 2/ 2%
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Recursos Humanos
PUESTO: INGENIERO ASISTENTE UTGV
CLASE: PROFESIONAL MUNICIPAL 2
PERFIL DE LA PLAZA: LICENCIATURA EN CARRERA AFÍN CON EL PUESTO (INGENIERÍA CIVIL O TECNÓLOGO), CONOCIMIENTOS EN NORMATIVA LEGAL MUNICIPAL, AUTOCAD INTERMEDIO, EXCEL INTERMEDIO, OTROS. 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LABORES RELACIONADAS CON EL PUESTO. INCORPORADO AL COLEGIO RESPECTIVO. PREFERIBLEMENTE CON LICENCIA B1 AL DÍA.
UBICACIÓN: DIRECCIÓN DE GESTIÓN URBANA Y RURAL
BASES DEL CONCURSO JUSTIFICACIÓN:
Se requiere llenar la plaza indicada para fortalecer el proceso de Unidad Técnica de Gestión Vial. Dentro de los roles a desempeñar se pueden destacar las siguientes funciones:
• Da seguimiento y supervisión de proyectos asignados por el superior jerárquico.
• Seguimiento y supervisión de obras que deben realizarse como resultado de denuncias o solicitudes
que presentan los usuarios y que le son asignados la jefatura.
• Formula, coordina y ejecuta actividades o proyectos, ejecuta diagnósticos y otros estudios que le sean
solicitados por la jerarquía y que sirven de base para la toma de decisiones.
• Otras de asistencia relacionadas con el cargo. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Las condiciones que tiene la plaza que se somete a concurso son:
- Condiciones de nombramiento: En propiedad, sujeto a período de prueba.
- Condiciones salariales: - CONCEPTO MONTO /1 Salario Base 2/ ¢504.252.00 Anualidad 3/ 2% Dedicación Exclusiva 3/ 55%
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Recursos Humanos
PUESTO: ASISTENTE DE CATASTRO, BIENES INMUEBLES Y VALORACIONES
CLASE: TÉCNICO MUNICIPAL 1
PERFIL DE LA PLAZA: TÉCNICO MEDIO EN UNA DISCIPLINA AFIN CON EL CARGO O BACHILLER DE SECUNDARIA Y CAPACITACIÓN TÉCNICA RELACIONADA Y EQUIVALENTE CON EL CARGO. 6 MESES DE EXPERIENCIA EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CARGO.
UBICACIÓN: DIRECCIÓN DE GESTIÓN URBANA Y RURAL
BASES DEL CONCURSO JUSTIFICACIÓN:
Se requiere llenar la plaza indicada para fortalecer el proceso de Catastro, Bienes Inmuebles y Valoraciones Dentro de los roles a desempeñar se puede destacar el siguiente:
• Recopila, analiza y depura información de diversos documentos que retroalimenten el sistema de datos
de bienes inmuebles y valoraciones.
• Ejecuta labores auxiliares en materia catastral y bienes inmuebles.
• Realiza actividades diversas para actualizar información para dar soporte al proceso de Catastro y
Bienes Inmuebles.
• Elabora reportes diversos, tramita gestiones varias de técnica sencilla asistencial, a los procesos de
actualización y control catastral.
• Revisa, controla y corrige errores e inconsistencias en el procesamiento de información geo-espacial y
de bienes inmuebles.
Esta plaza se utilizará para el proceso indicado anteriormente y las necesidades que defina la jefatura.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Las condiciones que tiene la plaza que se somete a concurso son:
- Condiciones de nombramiento: En propiedad, sujeto a 3 meses de período de prueba.
- Condiciones salariales:
CONCEPTO MONTO *
Salario Base ¢320.862.00
Anualidad ** 2%
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Recursos Humanos
PUESTO: PEÓN DE OBRAS Y SERVICIOS
CLASE: OPERATIVO MUNICIPAL 1B (OM1B)
PERFIL DEL PUESTO: PRIMARIA COMPLETA APROBADA, TRES MESES DE EXPERIENCIA EN ACTIVIDADES SIMILARES
UBICACIÓN: DIRECCIÓN DE GESTIÓN URBANA Y RURAL
BASES DEL CONCURSO JUSTIFICACIÓN:
Se requiere llenar 3 plazas para fortalecer el proceso de servicios públicos: Aseo de Vías y Servicios Públicos, Recolección de Basura, Cementerio, Parques.
Dentro de los roles a desempeñar se pueden destacar especialmente:
• Recoleta desechos sólidos y da soporte en el mantenimiento de los vehículos y equipos empleados. • Realiza labores relacionadas con el mantenimiento de vías y sitios públicos.
• Mantenimiento básico el equipo, herramientas y otros que se le asignen.
• Realiza labores auxiliares en materia de construcción, mantenimiento y reparación de caminos.
• Ejecuta labores de limpieza, corta de césped, arreglos varios de las instalaciones municipales de
carácter sencillo, como en cementerios, parques.
Estas plazas se utilizarán para los servicios indicados anteriormente y las necesidades que defina la jefatura.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Las condiciones que tiene la plaza que se somete a concurso son:
CONDICIONES DE NOMBRAMIENTO: En propiedad, sujeto a 3 meses de período de
prueba.
- CONDICIONES SALARIALES:
CONCEPTO MONTO 1/
Salario Base ¢267.300.00
Anualidad 2/ 2%
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Recursos Humanos
PUESTO: OPERARIO DE EQUIPO ESPECIAL
CLASE: OPERATIVO MUNICIPAL 2B (OM2B)
PERFIL DEL PUESTO: TERCER AÑO ESTUDIOS DE SECUNDARIA APROBADOS. UN AÑO DE EXPERIENCIA EN OPERACIÓN DE EQUIPO ESPECIAL (ESPECIALMETE NIVELADORA). LICENCIA DE CONDUCIR EQUIPO ESPECIAL AL DIA
UBICACIÓN: DIRECCIÓN DE GESTIÓN URBANA Y RURAL
BASES DEL CONCURSO JUSTIFICACIÓN:
Se requiere llenar la plaza indicada para fortalecer el servicio en la Unidad Técnica de Gestión Vial. Dentro de los roles a desempeñar se pueden destacar especialmente:
• Remueve terrenos, nivela carreteras, terrenos, caminos. • Abre caminos, zanjas y otros similares.
• Ejecuta labores de mantenimiento variadas.
• Controla el mantenimiento de los equipos y herramientas que se le asignen.
Estas plazas se utilizarán para el servicio indicado anteriormente y las necesidades que defina la jefatura.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Las condiciones que tiene la plaza que se somete a concurso son:
CONDICIONES DE NOMBRAMIENTO: En propiedad, sujeto a 3 meses de período de
prueba.
- CONDICIONES SALARIALES:
CONCEPTO MONTO 1/
Salario Base ¢282.718.00
Anualidad 2/ 2%
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Recursos Humanos
PUESTO: COORDINADOR DE PLANIFICACION URBANA
CLASE: PROFESIONAL MUNICIPAL 3(PM3)
CANTIDAD DE PUESTOS: UNO (1)
PERFIL DEL PUESTO: LICENCIATURA EN UNA CARRERA A FIN. 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LABORES RELACIONADAS CON EL PUESTO, AL MENOS UNO DE ELLOS EN SUPERVISIÓN DE PERSONAL. CAPACITACIÓN EN TEMAS RELACIONADOS CON EL ÁREA MUNICIPAL. INCORPORADO AL COLEGIO RESPECTIVO
UBICACIÓN: DIRECCIÓN DE GESTIÓN URBANA Y RURAL
BASES DEL CONCURSO JUSTIFICACIÓN:
Se requiere llenar la plaza indicada para fortalecer los procesos a nivel de administración en áreas como planificación urbana, construcción y otros afines.
Dentro de los roles a desempeñar se pueden destacar especialmente:
• Dirige, coordina y ejecuta las actividades propias del Proceso de Construcción.
• Emite lineamientos, formula políticas y estrategias para la gestión del proceso a su cargo.
• Le corresponde ejecutar las acciones requeridas para la implementación efectiva del Plan Regulador,
(Diseño, Actualización u otros).
Estas plazas se utilizarán para los servicios indicados anteriormente y las necesidades que defina la jefatura.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Las condiciones que tiene la plaza que se somete a concurso son:
CONDICIONES DE NOMBRAMIENTO: En propiedad, sujeto a 3 meses de período de
prueba. CONDICIONES SALARIALES: CONCEPTO MONTO 1/ Salario Base ¢590.361.00 Anualidad 2/ 2% Dedicación Exclusiva 3/ 55%
MUNICIPALIDAD DE BAGACES
Recursos Humanos
PUESTO: COORDINADOR (A) DE GESTIÓN AMBIENTAL
CLASE: PROFESIONAL MUNICIPAL 1 (PM1)
PERFIL DE LA PLAZA: BACHILLER UNIVERSITARIO EN CARRERA AFÍN CON EL PUESTO (PREFIBLEMENTE GESTIÓN AMBIENTAL), CAPACITACIÓN TÉCNICA RELACIONADA CON ASPECTOS MUNICIPALES, 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN LABORES RELACIONADAS CON EL PUESTO. INCORPORADO AL COLEGIO RESPECTIVO
UBICACIÓN: DIRECCIÓN DE GESTIÓN URBANA Y RURAL
BASES DEL CONCURSO JUSTIFICACIÓN:
Se requiere llenar la plaza indicada para fortalecer el proceso de Gestión Ambiental. Dentro de los roles a desempeñar se pueden destacar las siguientes funciones:
• Le corresponde realizar y atender lo relacionado a la gestión ambiental de potestad municipal.
• Diseñar los diferentes planes, programas y actividades derivadas de la actividad relacionada con la
preservación del medio ambiente.
• Presentar proyectos de reglamentos y otras normativas de aprobación municipal, requeridos para el
buen ejercicio de la actividad.
• Otras responsabilidades por resultados propias del cargo. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Las condiciones que tiene la plaza que se somete a concurso son:
- Condiciones de nombramiento: En propiedad, sujeto a período de prueba.
- Condiciones salariales:
CONCEPTO MONTO
Salario Base 1/ ¢440.229.00
Anualidad 2/ 2%
Dedicación Exclusiva 3/ 35% 1/ Montos del I semestre 2014 2/ Calculado sobre el salario base. 3/ Calculado sobre el salario base.
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Nota: La dedicación exclusiva se reconocerá cuando se cumple con los requisitos
establecidos por reglamento.
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