LLAMADO A CONCURSO INTERNO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS NºDG09

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De acuerdo al Decreto 386/009, aprobado por el Poder Ejecutivo con fecha 18 de agosto del 2009 el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), convoca a los funcionarios de esta secretaría de Estado, para participar en el concurso de ascenso que se realizará por el mecanismo de concurso de oposición y méritos, a efectos de continuar con el proceso de fortalecimiento institucional.

1. Identificación del Cargo

Escalafón Grado Serie Denominación

B 10 Informática Técnico IV - Informática

2. Requisitos Excluyentes de Postulación

Para poder concursar, los/las postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

 Ser funcionario/a presupuestado/a del MIDES o estar comprendidos en los artículos 43 de la ley 18.046 y 26 de la ley 18.172

 Pertenecer al mismo escalafón y serie del cargo para el cual se concursa, teniendo grado inferior.

 Tener Formación Técnica en Telecomunicaciones, Redes, Servidores, Seguridad Informática y similares, egresado/a de UTU u otras Instituciones de Formación Técnico Profesional.

3. Descripción del Cargo 3.1. Rol-Propósito General

Brindar soporte informático de servidores y redes a las distintas unidades del MIDES.

3.2. Principales Funciones:

1. Administrar y monitorear los servicios y servidores del Centro de Cómputos del MIDES (Internet, correo, antivirus, tráfico de red, SICE, SIIF, etcétera).

2. Implementar, según requerimientos para la seguridad informática, el control de acceso de los usuarios a la red informática del MIDES mediante su autenticación con usuario/contraseña.

3. Garantizar la seguridad de la información definiendo la política de respaldo de información.

4. Mejorar las comunicaciones externas (equipo de frontera, líneas ASDL y línea con la CGN).

5. Mejorar las comunicaciones internas de la red informática.

6. Instalar impresoras en red para garantizar un eficiente servicio de impresión. 7. Instalar redes inalámbricas para la conexión de equipos portátiles.

8. Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne dentro del ámbito de su competencia funcional

3.3. Habilidades y Competencias a Valorar

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4.1. Dedicación horaria: 40 horas semanales.

4.2. Remuneración: la remuneración será de $ 19.086,32 (pesos uruguayos) nominales mensuales correspondiente al escalafón B, grado 10, más otros beneficios sociales del funcionario público.

4.3. Condiciones Especiales: Flexibilidad horaria y disposición para trabajar fines de semana, según sean los requerimientos de la función.

4.4. Dependencia: Dirección General de Secretaría

5. Proceso de Selección

5.1. Consideraciones Generales

 Aspectos a evaluar y criterios de ponderación: para la provisión del (los) cargo(s) se evaluarán los siguientes aspectos de los concursantes.

Sobre un total de 100% se adjudicarán los siguientes porcentajes:  Méritos – 40% o Experiencia – 20% o Competencia – 10% o Antigüedad – 10%  Oposición – 60% o Prueba Básica – 10% o Prueba Específica – 30%

o Entrevista con el Tribunal – 20%

Por disposición del Decreto 386/009 los referidos porcentajes se aplicarán a la totalidad de los postulantes a los concursos de ascensos, incluidos aquellos funcionarios comprendidos en los artículos 43 de la Ley Nº 18.046 y 26 de la Ley Nº 18.172.

IMPORTANTE: EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DEL CONCURSO SERÁ DE 70% SOBRE LA SUMA TOTAL DE LOS PUNTOS

 Plazo de Inscripción: el plazo para la inscripción al concurso será desde el 13 de octubre de 2009 al 23 de octubre de 2009, debiendo el postulante concurrir personalmente a realizar la inscripción.

 Lugar de Presentación: la inscripción deberá realizarse en el edificio central del MIDES, Av. 18 de julio 1453, División RR.HH. (planta baja) en el horario de 9 a 17 horas, de lunes a viernes.

 Notificaciones y Publicaciones: todas las notificaciones sobre las etapas del concurso se realizarán a través de la página web del MIDES: www.mides.gub.uy, siendo responsabilidad del postulante tomar conocimiento de las mismas a través del ingreso a dicho sitio web.

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Los postulantes deberán presentar, al momento de la inscripción, la siguiente documentación:

 Cédula de Identidad vigente y fotocopia de la misma.

 Credencial cívica y fotocopia de la misma.

 Carné de salud vigente.

 Formulario de inscripción completo y firmado (Anexo Nº 1).

 3 copias de currículum vitae, adjuntando a cada una:

o Formulario de méritos completo y firmado (Anexo Nº 2).

o Copia de la documentación que acredite los méritos declarados según se detalla en el siguiente apartado.

Puntos importantes a considerar:

 No se aceptarán postulaciones fuera de plazo.

 La documentación deberá ser presentada en un sobre indicando con etiqueta: N° de referencia de las Bases, nombre completo y número de cédula de identidad del postulante.

 El postulante será responsable de la veracidad de los datos declarados de acuerdo a lo preceptuado por el Capítulo II del Título VIII del Código Penal que prevé penas de prisión y penitenciaría para quienes falsifiquen o alteren documentos públicos o privados.

 Se tendrán en cuenta solo aquellos certificados o diplomas correspondientes a cursos de 8 horas o más de duración.

 Los méritos incluidos en el currículum vitae y relacionados en el Anexo Nº 2 se acreditarán de la siguiente manera:

o Formación universitaria de grado: a través de la exhibición del título o escolaridad originales, o copias certificadas por escribano público (Punto 2.1 de Anexo Nº 2).

o Formación universitaria de postgrado: a través de la exhibición del título o diploma o escolaridad originales, o copias certificadas por escribano público

(Punto 2.2 de Anexo Nº 2).

o Otra formación terciaria o técnico profesional (IPA, UTU o similares): a través de la exhibición del título o diploma o escolaridad originales, o copias certificadas por escribano público (Punto 2.3 de Anexo Nº 2).

o Cursos de especialización: a través de la exhibición de los certificados correspondientes o copias certificadas por escribano público (Punto 2.4 de Anexo Nº 2).

o Antigüedad en el desempeño del cargo: a través de la presentación de modelo de carta incluida como Anexo Nº 3 (Punto 3.1 de Anexo Nº 2).

o Antigüedad en la función pública: no es necesario presentar documentación que acredite este mérito. (Punto 3.2 de Anexo Nº 2).

o Antecedentes laborales relacionados con el cargo: a través de comprobantes, cartas de recomendación u otros documentos que demuestren fehacientemente el antecedente laboral (Punto 4.1 de Anexo Nº 2).

o Actividad académica: a través de nota del centro educativo que corresponda

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acreditaciones pertinentes, sin perjuicio de detallar los mismos en el currículum vitae y Anexo Nº 2 en la forma de declaración jurada (Punto 4.3 de Anexo Nº 2).

El Tribunal podrá solicitar ampliación de información.

5.3. Revisión de la documentación presentada

La etapa de revisión de la documentación presentada implica la verificación institucional de que los postulantes cumplan con las siguientes condiciones:

 Requisitos excluyentes de postulación, según lo establecido en el punto Nº 2.

 Presentación de todos los formularios, currículum vitae y la documentación de respaldo requerida.

Los méritos que no sean debidamente acreditados serán ignorados por el Tribunal.

Excepcionalmente, se podrá solicitar la aclaración de los postulantes respecto de omisiones o errores subsanables incurridos en relación con la documentación a presentar según el numeral 5.2 anterior.

5.4. Concurso de Méritos

Los factores que serán considerados para el concurso de méritos son Competencia, Antigüedad y Experiencia, calificando cada uno de la siguiente forma:

FACTOR MÁXIMO PONDERACIÓN

COMPETENCIA 10%

El 10% del valor competencia se asignará en función de los siguientes criterios:

 No se valorará la formación requerida como requisito excluyente de postulación establecida en el punto Nº 2.

 Solo comprenderá los cursos realizados con una carga horaria de 8 horas o más.

 Los cursos se valorarán según la duración de los mismos y la vinculación con la función a desempeñar.

ANTIGÜEDAD 10%

Se asignará un máximo de 10% por antigüedad, correspondiendo hasta un 5% a la antigüedad en la función pública, y hasta un 5% a la antigüedad en la función pública.

 Antigüedad en la función pública: para definir la puntuación se considerarán los años de antigüedad en la función pública de cada concursante, y se tomará como referencia al concursante que obtenga la mayor cantidad de años de antigüedad, el que obtendrá el máximo puntaje (5%). La puntuación del resto de los concursantes se prorrateará a partir de este valor.

 La antigüedad en el desempeño del cargo se valorará de acuerdo al siguiente criterio (con un máximo de 5%):

- hasta 20 meses – 1% - hasta 28 meses – 2% - hasta 36 meses – 3% - hasta 44 meses – 4% - 45 meses en adelante – 5%

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 Se puntuará el ejercicio efectivo de tareas en áreas de trabajo dentro o fuera de la Administración Pública, de similar naturaleza a las vinculadas a la posición a concursar hasta un 15%.

 Se valorará la experiencia docente en materias relacionadas y las publicaciones, investigaciones, ponencias o similares hasta un 5%.

5.5. Concurso de Oposición

Oportunamente, y tras haber verificado la correcta presentación de la documentación

requerida por el numeral 5.2 anterior, el Tribunal convocará a los postulantes admitidos para la realización del concurso de oposición.

El puntaje máximo del Concurso de Oposición es de 60% del total de los puntos e incluye:

a) Prueba Básica. b) Prueba Específica.

c) Entrevista con el Tribunal.

a) Prueba Básica (máximo 10%), se desarrollará bajo la modalidad de múltiple opción, sobre la siguiente temática:

 Aspectos Normativos: Decreto 500/991; Trámites de Adquisiciones (publicado en la página web); Artículo 33 del TOCAF; TOFUP (artículos publicados en la página web).

 Aspectos Institucionales del MIDES: Cultura Organizacional (misión, visión, valores); Estructura; Programas.

b) Prueba Específica (máximo 30%) asociado a la siguiente temática:

 Servidores Linux (Exim, Mailman)

 Servidores Microsoft Windows (Active Directory, Impresión, IIS)

 Servidor de Antivirus Centralizado (Panda AdminSecure)

 Conocimiento en Firewall (Iptables o Fortigate)

 Soporte Remoto con Kaseya

 Equipamientos Cisco (Switch programables, Routers) c) Entrevista con el Tribunal (máximo 20%)

La entrevista tendrá tres cometidos:

 Evaluar la motivación para el cargo.

 Evaluar las competencias comportamentales.

 Valorar conocimientos técnicos y/o ponderar la defensa del proyecto presentado (en caso que corresponda).

5.6. Evaluación y Designación

 El Tribunal evaluará a los postulantes del concurso, en función de los lineamientos establecidos en las presentes bases.

 El porcentaje mínimo de aprobación del llamado es del 70% sobre la suma total de los puntos.

 El candidato seleccionado será aquel que ocupe el primer lugar del orden de prelación.

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hayan obtenido mayor puntaje en la prueba específica.

 La nómina de seleccionados/as consignada en el orden de prelación será publicada en la página web del MIDES y en cartelera para que los concursantes concurran a la División Recursos Humanos a notificarse del resultado del concurso. En este acto se les hará entrega de una constancia de la puntuación obtenida con la discriminación de los factores.

 Hecha la notificación, los/las seleccionados/as tendrán 5 días hábiles para aceptar o renunciar al cargo ofrecido, por escrito, en la División Recursos Humanos del MIDES. Si no concurriera en el término indicado, se entenderá configurada la no aceptación del puesto ofrecido.

 En caso de que la persona seleccionada no acepte el cargo o alguna de las condiciones del mismo, se procederá a citar al siguiente seleccionado, según el orden de prelación realizado por el Tribunal.

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FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

Número de Referencias de las Bases

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO

PRIMER NOMBRE SEGUNDO NOMBRE

CÉDULA DE IDENTIDAD CREDENCIAL CÍVICA FECHA DE NACIMIENTO

ESCALAFÓN GRADO SERIE

ÁREA ACTUAL DE TRABAJO DENTRO DEL MIDES

TELÉFONO FIJO CELULAR

CALLE NÚMERO APTO. CÓDIGO POSTAL

OTROS DETALLES DE UBICACIÓN (manzana, solar, etcétera)

CIUDAD LOCALIDAD DEPARTAMENTO

TITULO UNIVERSITARIO DE GRADO

Declaro estar en conocimiento de los requisitos y condiciones establecidas en las Bases del presente Llamado a Concurso de Oposición y Méritos.

FIRMA Aclaración de Firma: C.I.: Fecha:

El presente formulario tiene carácter de declaración jurada: Esto significa que aplica el Capítulo II del Título VIII del Código Penal, que establece penas de prisión y penitenciaría para quienes falsifiquen o alteren documentos públicos o privados.

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FORMULARIO DE MÉRITOS

Número de Referencias de las Bases

1. IDENTIFICACIÓN

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO

PRIMER NOMBRE SEGUNDO NOMBRE

CÉDULA DE IDENTIDAD

2. COMPETENCIA

2.1 Formación Universitaria de Grado

UNIVERSIDAD CARRERA TITULO OBTENIDO 3GRADO DE AVANCE

materias aprobadas/ total de materias

2.2 Formación Universitaria de Postgrado (Especializaciones, Maestrías y Doctorados) UNIVERSIDAD POSTGRADO TITULO OBTENIDO GRADO DE AVANCE

materias aprobadas/ total de materias

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El presente formulario tiene carácter de declaración jurada: Esto significa que aplica el Capítulo II del Título VIII del Código Penal, que establece penas de prisión y penitenciaría para quienes falsifiquen o alteren documentos públicos o privados.

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En caso de no haber finalizado la carrera, postgrado o curso deberá indicar el grado de avance, detallando la cantidad de materias aprobadas sobre el total de materias que se deben rendir para su finalización (incluyendo tesis o monografías finales como una materia más).

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INSTITUTO CURSO TITULO OBTENIDO GRADO DE AVANCE

materias aprobadas/ total de materias

2.4 Cursos de Especialización

INSTITUCIÓN CURSO CARGA

HORARIA 4 INICIO MES/AÑO FIN MES/AÑO

Indicar carga horaria en horas efectivas de curso, siendo considerados únicamente aquellos cursos con una carga horaria mayor o igual a 8 horas.

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3.1 Antigüedad en el Desempeño del Cargo5 INSTITUCIÓN CARGO ESCALA

-FÓN

GRADO SERIE INICIO MES/AÑO FIN MES/AÑO TIEMPO EN MESES

3.2 Antigüedad en la Función Pública

INSTITUCIÓN INICIO MES/AÑO FIN MES/AÑO TIEMPO EN MESES

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4.1 Antecedentes Laborales Relacionados al Cargo

INSTITUCIÓN CARGO PRINCIPALES FUNCIONES INICIO MES/AÑO

FIN

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INSTITUCIÓN CARGO DOCENTE ASIGNATURA INICIO MES/AÑO

FIN

MES/AÑO

4.3 Investigaciones, Publicaciones, Ponencias o similares.

INSTITUCIÓN TEMÁTICA DESCRIPCIÓN FECHA

(día/mes/año)

FIRMA

Aclaración de Firma: C.I.:

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Modelo de carta para la acreditación de la antigüedad en el desempeño del cargo

IMPORTANTE: la carta deberá ser firmada y sellada por el jerarca correspondiente.

Montevideo ___ de _____ de ____ Ministerio de Desarrollo Social

A quién corresponda:

Por la presente dejo constancia que el/la Sr/a _____________________, C.I. ______________, se ha desempeñado en el cargo _________________________[insertar denominación del cargo], ejecutando las siguientes tareas, en _______________________ (organismo estatal que corresponda) desde el ________ hasta el _______.

En dicho cargo desempeñó principalmente las siguientes funciones:_______________________ ______________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Observaciones: ________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ FIRMA_____________________ ACLARACIÓN_______________ CARGO____________________ ORGANISMO______________