PROGRAMA AVANZADO
Esquema innovador
y de rabiosa actualidad
•Batería de novedades normativas
y su impacto en Auditoría Interna
•El nuevo rol del Auditor Interno
y su conexióncon GRC
•La contribución del Auditor Interno
a la Internacionalización •Programade Auditoría Interna •Control Eficaz de Sistema de Gestión
de Riesgos: KRIs, CRSA
•Seguimiento y Control de Desempeño:
KPIs
•Manual de Prevenciónde Delitos. Política Anti Bribery & Corruption •Informede Auditoría
Lima,
15 y 16 de Octubre
de 2013
AUDITORIA INTERNA
7 Módulos de trabajo
Expertos de reconocido
prestigio en Auditoría
Interna
>
Formación
actualizada
para cumplir con las
nuevas exigencias normativas
y desarrollar una política integral de
Governance, Risk & Compliance
>
Formación
actualizada
para cumplir con las
nuevas exigencias normativas
y desarrollar una política integral de
Governance, Risk & Compliance
Perú
in Association with
+ 34 91 700 48 70
RESERVE SU PLAZA YA+ 34 91 700 48 70
RESERVE SU PLAZA YAFormación
actualizada
para cumplir con las
nuevas exigencias normativas
y desarrollar una política integral de
Governance, Risk & Compliance
La George Washington University School of Business es una institución educativa reconocida
internacionalmentepor su experienciaen la investigaciónde las necesidades formativasde directivos y
profesionales cualificadosdel Sector Públicoy Privado.
La Escuela posee más de 75 añosde experienciaen la preparación de directivostanto en Estados Unidos
como en el resto del mundoy cuenta con un método pedagógicode gran calidad cuyo objetivo es conseguir el máximo crecimiento profesionalcon el mejor desarrollo personal.
Su Centro de Investigaciónconecta a profesoresy estudiantescon empresas dentro y fuera de las
fronteras estadounidenses.
La George Washington University School of Businessposee acuerdos multilateralescon las filiales del
Grupo Informa-casa matriz de iiR Perú- a nivel mundial.
iiR España, se une alproyectode otras compañíasdel GRUPO INFORMAe intensificasus continuos esfuerzosen investigaciónpara ofrecer propuestas formativas innovadoras en asociación con esta
Universidad de gran prestigio internacional.
OBJETIVOS
La Auditoría Internase enfrenta a un nuevo escenario normativo, económico-financieroy de mercado que
posiciona a su responsablecomo líder indiscutiblepor su carácter integradory por suindependenciacomo
cabeza visiblede la Unidadde Control, Seguimientoy Supervisión.
Por otro lado, el GRC -Governance, Risk & Compliance-se ha consolidado como eje fundamental sobre el que
se debe sustentar cualquier empresa y sobre el que todos los mandos están trabajando para fortalecer a su
corporación y minimizarcualquier resquicioo brechaque pueda poner en peligrosu imagen, reputación o
posicionamiento.
Auditoría Interna, Cumplimiento Normativo y Gestión de Riesgosdeben trabajar por y para diseñaruna
política integralde GRCadaptada al entorno y a la propia compañía.Y en manos de Auditoría Internaestá realizar un seguimiento y control exhaustivoque ofrezcafeedbackde valorpara la mejora continua.
En este programase ofrecerá una revisión actualizadade:
> Toda la normativa que impactará en la Función del Auditor Interno
> Los nuevos retosa los que se enfrenta el Responsablede Auditoría Interna
> Elimpactode la asunción de GRC como eje vertebradorde toda la compañía
> Las pautas a desarrollar para construir un Plan de Comunicación Internay un Follow Upe Informe de Comunicación Interna
> La utilización eficientey constructivade KPIs
> La construcción de un Modelo de Control de Gestión de Riesgos: KRIs y CRSA
Y se presentarán las últimas novedades sobre:
> Qué es, en qué consiste y cómo se articula GRC en la empresa
> El impacto de la última Reforma del Código Penalen el diseño de un Programa de Prevención de Delitos
> Experiencias prácticasen Auditoría Internaen el proceso de internacionalización
Formación
actualizada
para cumplir con las
nuevas exigencias normativas
ADECUACION DE CONTENIDOS/OBJETIVOS
Este programa parte de la adecuación de contenidos y objetivos de aprendizaje al perfil de los alumnos. Al inicio del mismo se analizarán y establecerán junto a los profesores las expectativas y prioridades del grupoy se enfocarán los contenidos hacia los temas de mayor interés y a la resolución de las cuestiones más complejas y controvertidas.
ORIENTACION TEORICO/PRACTICA
La asimilación de los contenidos teóricos se realizará desde la comprensión, análisis y resolución de supuestos/casos teórico-prácticosasí como desde el desarrollo de dinámicas de reflexión y resolución de problemas realesplanteados por los propios alumnos.
El programa incluye análisis y desarrollo de CASOS Y EJERCICIOS PRACTICOS ESPECIFICOS en grupos de trabajo.
INTERACTIVA Y CON INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS
Los Instructores desarrollarán una metodología que promueva la participación y discusión de los alumnos durante sus exposiciones. Los contenidos serán contrastados con sus conocimientos, nivel de experiencia y necesidades específicaspara que puedan encontrar soluciones a sus problemas particularesy contrastar opiniones con la visión y experiencia del equipo docente con el objetivo de crear un clima de debate y aportaciones al grupo y conseguir el máximo aprovechamiento de contenidos y nivel de aprendizaje.
EMPRESAS
•Responsable de Auditoría Interna •Responsable de Control Interno •Responsable de Gestión de Riesgos •Responsable de Cumplimiento Normativo •Corporate Compliance Officer
•Director Financiero
•Controller/Responsable de Control de Gestión •Responsable de Contabilidad
•Responsable de Información Financiera
•Director de Monitorización y Control de Procesos •Responsable de Calidad
•Responsable de Administración •Responsable de Asesoría Jurídica
Y todos aquellos profesionales que están involucrados en el diseño, desarrollo y seguimiento de una Política Corporativa Integral de Governance, Risk & Compliance
CONSULTORAS
•Responsable del Area de Gestión de Riesgos •Responsable de Governance, Risk & Compliance •Responsable de Auditoría
REQUERIMIENTOS PARA CONSEGUIR LA CERTIFICACION DE APROVECHAMIENTO DEL PROGRAMA
Asistencia obligatoria
•Los alumnos deberán asistir a todos los módulos del programa
•Aquellos alumnos que falten más de 2 horas no recibirán el certificado de aprovechamiento firmado por GWU-iiR Perú
METODOLOGIA
DIDACTICA
PROGRAMA
AVANZADO
ESPECIALMENTE
DISEÑADO PARA:
REQUERIMIENTOS
es e stán c onfirmado s. iiR s e r es erv a la po sibilidad de sus tituirle s, modific ar el pr ogr ama o c anc ela r y de no entr eg
ar la documentación de alguna ponencia,
si a ello s e vier a oblig ado y siempr e por motiv os ajeno s a su v oluntad • © iiR E SP AÑA S .L. 201 3
Programa
Novedades normativas que están impactando en la función de Auditoría Interna de las empresas españolas. Revisión exhaustiva de la normativa y repercusión en la estructura organizativa de la organización
•Nuevo marco internacional profesional para la práctica de la auditoría interna
•Nueva Ley de Auditoría de Cuentas
•Nuevo Reglamento de Auditoría de Cuentas
•Nuevas exigencias para empresas cotizadas. Más y mayores exigencias en Gestión de Riesgos. Códigos Eticos de Conducta
•Modificación del Código Penal. Nueva Responsabilidad Penal de las personas jurídicas
•Nuevos objetivos a establecer por las empresas para cumplir con la nueva batería de exigencias normativas
•Proyecto de Circular de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, por la que se modifican los modelos de informe anual de gobierno corporativo
•Gestión Activa, Efectiva y Proactiva del Riesgo: la necesidad de implementación de Sistemas de Riesgos
•Previsibles impactos del Green Paper en el desarrollo de la función
•Rol del Auditor Interno en el Sistema de Control Interno de la Información Financiera
MODULO
2 Horas
I
CONSECUENCIAS DEL IMPACTO NORMATIVO PARA LA FUNCION
DE AUDITORIA INTERNA
CONSECUENCIAS DEL IMPACTO NORMATIVO PARA LA FUNCION
DE AUDITORIA INTERNA
El Auditor Interno ante el nuevo escenario normativo, económico-financiero y de mercado. Desglose de funciones, responsabilidades y atribuciones. Objetivos y prioridades
•Nuevas exigencias normativas, situación económico-financiera y expansión internacional de las empresas: ¿cómo afectará a la Función de Auditoría Interna?
•Governance, Risk & Compliance: ¿cuál es su esencia? ¿cómo aplicarlo a nivel corporativo?
•Existencia de Norma Interna que regule la Función de Auditoría Interna. La importancia de su independencia como unidad de control, seguimiento y supervisión
•Ante el nuevo marco normativo, económico-financiero y de mercado, ¿dónde se sitúa la Función de Auditoría Interna en el organigrama? ¿cambia su alcance, contenido y dependencia?
> Tres pilares independientes e interconectados: Cumplimiento Normativo, Auditoría Interna y Gestión de Riesgos, ¿cuál es el rol del Auditor Interno en esta fórmula?
> Auditoría Interna: máximo garante del control de la eficacia de la gestión del riesgo establecida por una Unidad Diferente de Gestión de Riesgos
> Auditoría Interna: responsable del diseño de Sistemas de Gestión de Riesgos y de su cumplimiento
•El rol del Auditor Interno ante el Comité de Auditoría
•Auditoría Interna y fraude
•Conexión, interconexión y comunicación fluida eje fundamental para el desempeño del trabajo
MODULO
4 Horas
MODULO
4 Horas
III
Cómo diseñar un Modelo de Programa de Auditoría Interna que tenga en cuenta las nuevas circunstancias que sean susceptibles de impactar en la marcha de la compañía. Claves para la ejecución del Programa Interno de Auditoría
•¿Qué debe ser auditado dentro de la compañía? ¿Cómo identificar los procesos principales a controlar en las organizaciones? ¿Cómo elaborar y priorizar el programa de Auditoría Interna en función de los riesgos? ¿Y en función de los recursos disponibles?
•El proceso de una Auditoría visto como proyecto
•La relevancia del Plan Anual de Auditoría Interna y su flexibilidad
•Identificación de las fases del proceso de Auditoría Interna
•Planificación de una Auditoría
•Trabajo de campo
•Comunicación de resultados
•Plan de acción, seguimiento y aseguramiento del cumplimiento
•Particularidades del proceso de control de Sistema de Gestión de Riesgo
•¿Debe contemplar el programa de Auditoría Interna actuaciones “antifraude”?
•Otros procesos de Auditoría Interna: revisión de proyectos en desarrollo, Auditoría a distancia y autoevaluación del control interno
PROGRAMA DE AUDITORIA INTERNA
PROGRAMA DE AUDITORIA INTERNA
MODULO
6 Horas
IV
Cómo diseñar e implementar un Sistema de Control de Gestión de Riesgos
•Definición, análisis, valoración y evaluación del “concepto riesgo”
•Identificación de áreas, procesos, proyectos y negocios susceptibles de generar más riesgo y poder poner en peligro la consecución de los objetivos de la organización
•Identificación de variables que ofrecen información sobre el nivel de riesgo
•Diseño y elaboración de un Mapa de Riesgos
•Selección de indicadores de riesgos claves: KRIs > Identificación de riesgos financieros
> Identificación de riesgo de expansión internacional y crecimiento del negocio > Identificación de riesgos operativos
> El riesgo de reputación corporativa > Otros riesgos
•Diseño, desarrollo y apoyo en la implantación de KRIs
•Cómo implementar el CRSA como sistema de autoevaluación de Control de Riesgos
CONTROL EFICAZ DEL SISTEMA DE GESTION DE RIESGOS
SEGUIMIENTO Y CONTROL DE DESEMPEÑO
MODULO
V
SEGUIMIENTO Y CONTROL DE DESEMPEÑO
4 Horas
Definición, desarrollo y análisis de indicadores de control interno y nivel de desempeño: KPIs
•Indicadores de desempeño como instrumento de identificación de objetivos, de gestión y control
•Selección de indicadores y actualización de los mismos en función de las exigencias y expectativas de la Dirección General
•Cómo y cada cuánto tiempo hay que realizar el seguimiento
MODULO
VI
DISEÑO Y DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE PREVENCION
DE DELITOS
2 Horas
Evaluación de riesgos, elaboración de procedimientos y acciones de seguimiento y control del Manual de Prevención de Delitos. Política Anti Bribery & Corruption
•Identificación de nuevos delitos según la Ultima Reforma del Código Penal
•Impacto del Nuevo Código Penal en el Gobierno Corporativo
•Identificación de los riesgos de incumplimiento
•Indicadores o alertas ante posiciones de fraude u operaciones sospechosas
•Plan de Seguimiento y Control
•Plan de Acción ante la detección de delitos internos
DISEÑO Y DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE PREVENCION
DE DELITOS
MODULO
VII
ELABORACION, PRESENTACION Y FOLLOW UP DEL INFORME
DE AUDITORIA INTERNA
2 Horas
•Cómo debe ser el contenido y la forma
•Presentación del Informe
> Fórmulas para evitar que el Informe resulte una crítica al trabajo de los demás > Palabras y frases a evitar
> Cómo expresar opiniones > Ejemplos de Informe
•Cómo conseguir que las recomendaciones sean implementadas: Follow Up
•Difusión y comunicación del Informe: cliente, receptores y proceso de comunicación
ELABORACION, PRESENTACION Y FOLLOW UP DEL INFORME
DE AUDITORIA INTERNA
Planifique su Formación
Aprenda de los MEJORES EXPERTOS y elija
COMO HACERLO
Estamos especializados en la creación de programas formativos impartidos
por destacados profesionales en activo. Son seleccionados por su
consolidada experiencia, dominio y especialización en cada materia.
Además, poseen un gran valor añadido para la transmisión eficaz de
conocimientos al puesto de trabajo.
Formación A MEDIDA
Específica de un tema concreto, ¡Vd. elige los contenidos!
En grupo o en exclusiva para Vd.
Adaptada a sus necesidades de tiempo y presupuesto
Si no encuentra el tema que necesita, ¡llámenos!
Documentación ON LINE
¿No puede asistir a nuestros eventos pero está interesado en adquirir
la documentación?
Contamos con más de 1.800 documentaciones de los eventos celebrados
por iiR, disponga de toda la información pertinente y necesaria para su
sector profesional, una herramienta útil de consulta y trabajo.
CONSULTE
PRECIOS ESPECIALES
PARA
GRUPOS
PRECIO899€
Si efectúa el pago Hasta el 25 de Julio499€
Auditoría Interna
Lima,
15 y 16 de Octubre
de 2013 BP005
Formación a su medida
Estoy interesado en su documentación
iiR le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personalCancelación
Si Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar. Para cancelar su asistencia, comuníquenoslo con, al menos, 2 días laborables antes del inicio del evento. Se le enviará la documentación una vez celebrado el evento (**) y le será retenido un 30% del precio de la inscripción en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción. iiR le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizado antes de la fecha de su celebración. Hasta 5 días antes, iiR se reserva el derecho de modificar la fecha de celebración del curso o de anularlo, en estos casos se emitirá un vale aplicable en futuros cursos o se devolverá el 100% del importe de la inscripción. (** En caso de cancelación del evento por parte de iiR el asistente podrá elegir la documentación de otro evento)
