INSTITUTO COSTARRICENSE DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS DIRECCIÓN GESTION DE CAPITAL HUMANO CONCURSO EXTERNO

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INSTITUTO COSTARRICENSE DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS

DIRECCIÓN GESTION DE CAPITAL HUMANO

CONCURSO EXTERNO

SE ABRE CONCURSO EXTERNO PARA OCUPAR EL PUESTO N° 390 CON EL CARGO DE:

GESTOR EXPERTO GESTIÓN DE APOYO CENTRO DE SERVICIOS DE APOYO

DEPENDENCIA CENTRO DE SERVICIOS DE APOYO

SALARIO BASE: ¢427.500,00 ANUALIDAD: ¢ 8.221,00

REQUISITOS MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS FORMACIÓN ACADÉMICA

1. Diplomado o tercer año en una carrera universitaria o parauniversitaria atinente a la especialidad, Prensista Offset.

2. Segundo año aprobado en una carrera universitaria o parauniversitaria atinente a la especialidad Prensista Offset y cuatro años de experiencia en labores

relacionadas con la especialidad del puesto o

3. Bachiller en Educación Media o título equivalente y título de técnico en un área atinente con la especialidad prensista Offset y cuatro años de experiencia en labores relacionadas con la especialidad del puesto

**Según circular SI-O-242-2015 de la Dirección General de Servicio Civil en el caso del titulo técnico se debe cumplir con lo siguiente.

1. Los títulos de Técnico Medio que imparte el Ministerio de Educación Pública (MEP), mediante sus programas de educación técnica en diversas áreas de conocimiento (contabilidad, secretariado, informática, entre otros). 2. Los títulos técnicos que emiten los Institutos Profesionales de Educación Comunitaria (IPEC), pertenecientes al MEP.

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3. Los títulos de Técnico o Técnico Especializado ofrecidos por el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA).

4.Los títulos de nivel técnico que ofrecen centros de estudio privados o públicos, que se encuentren debidamente acreditados por el INA.

5. Aquellos títulos firmados por los Directores Regionales del MEP que corresponden a Educación Diversificada Técnico Profesional, y que obedecen a un reconocimiento de ese Ministerio, de ciertas escuelas comerciales anterior al año 1980 (aplicación de la circular del 3 de octubre de 1997, firmada por el Ministro de Educación de ese momento).

6. Los títulos de nivel Técnico que ofrezcan Universidades Públicas o Privadas del país, Fundaciones, Instituciones o Escuelas Comerciales, que presentan las siguientes características:

6.a. Que sean impartidos por instituciones o empresas que estén en funcionamiento conforme a la Ley; es decir que cumplen con los permisos respectivos.

6.b. Que los programas de nivel técnico sean de al menos 250 horas y que comprendan diversos módulos o materias propias del título que se emite en o cada caso.

6.c. Que los programas de nivel técnico hayan implicado una evaluación a los participantes, de los conocimientos impartidos en éstos.

COMPETENCIAS:

Institucional  Iniciativa

 Orientación de Servicio al Cliente  Compromiso y calidad organizacional Por clase ocupacional y funciones

 Capacidad para Aprender e investigar  Comunicación asertiva

 Tolerancia al trabajo bajo presión

FUNCIONES A REALIZAR:

Actividad Principal: Maquinista de impresión offset a pliegos.

Actividad General: Imprimir pliegos de diversos sustratos, por el procedimiento de offset plano, de acuerdo a las necesidades institucionales.

Gestionar la información y verificar las condiciones operativas de la máquina a su cargo.

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 Planificar la producción de conformidad a la orden de trabajo y al tablero control Kanban de Publicaciones.

 Verificar las condiciones operativas de la máquina previas al trabajo, e informar a la jefatura las anormalidades observadas y/o adaptaciones a realizar en el equipo.

 Determinar que el lineaje por pulgada de las separaciones recibidas esté acorde al material en que se solicita el trabajo.

Organizar las tareas de impresión y administrar materias primas e insumos.

 Realizar los cortes de papel según el tamaño requerido y de la manera más óptima para evitar el desperdicio de papel, con cuadratura perfecta.

 Ventilar y acomodar el papel o cartulina.

 Cuando el trabajo lo requiera deberá realizar el quemado de planchas en marco de contactos y grabado de las mismas mediante procesos manuales usando químicos adecuados.

 Realizar impresión de planchas de poliester cuando sea necesario. Arrancar y poner a punto la máquina.

 Realizar los ajustes iniciales en cada trabajo a imprimir en cuanto a calibración del papel.

 Armar tinteros y definir el perfil de tintaje.

 Montar planchas de las separaciones a color y verificar el estado de las mantilllas

 Ajustar los componentes móviles de lo mecanismos de alimentación y salida de pliegos, presiones de rodillos y ajuste mesa de registro.  Arrancar la máquina, entintar con la cantidad correcta y registrar los

colores.

 Verificar las condiciones del pliego impreso a la salida de máquina y

obtener el conforme mediante impresiones de prueba. Logrando un registro perfecto.

Operar la máquina en régimen de producción y en condiciones de seguridad de personas y equipos.

 Realizar impresiones fullcolor en diferentes sustratos y tamaños velando porque el registro se mantenga exacto para garantizar la calidad de la impresión.

 Controlar las condiciones de operación de la máquina en régimen de producción.

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Mantener operativa y preventivamente la máquina y el entorno de trabajo.

 Parar la máquina, administrar el producto terminado, ordenar el control de desechos e informar resultados.

 Administrar el orden y la limpieza del sector, máquina, componentes y herramientas.

 Realizar mantenimiento menor en el equipo de impresión, engrase, y limpieza.

 Realizar limpieza del equipo y componentes al finalizar la jornada laboral. Además de las funciones descritas en el Manual de Clases y Cargos Institucional, debe realizar las siguientes funciones:

 Colaborar en la recepción y entrega de materiales de publicaciones, encuadernación, cocido, compaginado, doblado, engrapado, empastado, refilado y otros requeridos por la jefatura.

Otros requerimientos:

 Conocimientos y destreza en el manejo de equipo de imprenta como por ejemplo: guillotinas, duplicadoras, multifuncionales, dobladoras, marco de contactos, grapadoras industriales, encuadernadoras, estampadora de calor, perforadora, cizalla entre otras.

 Amplio conocimiento en los tipos de papeles y cartulinas que se utilizan en artes gráficas, tales como gramajes, propiedades, tamaños y cuidados. En el mismo sentido conocer los métodos más eficientes de corte según los tamaños requeridos.

 Conocimientos básicos en lectura del inglés para manuales y empaques de productos.

 Conocimientos básicos de operación de computadoras e impresión digital.  Curso de técnico Prensista offset completo, impartido por el INA.

La evaluación se realizará de conformidad con los siguientes factores: I Etapa

Prueba Técnica

Las pruebas se pasan con nota mínima 70 de 100, para seguir a la II etapa

II Etapa

Prueba Psicolaboral y

Entrevista por Competencias Se selecciona terna con los participantes de la I y II Etapa, y se traslada a la Etapa siguiente III Etapa Entrevista Final 40% 20% 40%

PRUEBA TECNICA: Deberá realizar prueba práctica de 2 horas como mínimo, operando impresora offset en

Publicaciones, a saber, Hamada E47 y Multilit 1860. Realizando impresiones a cuarto de pliego y 8, 5 x 11”, para lo cual deberá realizar los ajustes previos, calibración y entintado en las máquinas, ventilar y acomodar el

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papel, entre otros., Previamente deberá realizar el corte de papel con el método más eficiente de ahorro en guillotina industrial.

LAS PERSONAS INTERESADAS DEBEN REMITIR EL CURRICULUM VITAE Y COPIA DE REQUISITOS ACADEMICOS Y DE EXPERIENCIA DEBIDAMENTE

CERTIFICADA A LA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRONICO

capitalhumano@aya.go.cr O BIEN PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN EN LA

DIRECCION GESTION DE CAPITAL HUMANO, 2º PISO, MODULO C, SEDE CENTRAL EDIFICIO DE PAVAS O EN LAS OFICINAS DE GESTION DE CAPITAL HUMANO, DESTACADAS EN LAS DISTINTAS SEDES Y REGIONES.

LAS PERSONAS QUE PRESENTEN LA DOCUMENTACIÓN INCOMPLETA NO PODRAN CONTINUAR EL PROCESO DE CONCURSO.

PERIODO DEL CONCURSO: DEL 12 AL 18 DE SETIEMBRE DEL 2018

PARA MAYOR INFORMACIÓN PUEDEN COMUNICARSE, AL TELEFONO 2242-5513, CON LA LICDA. GABRIELA GOMEZ ARCE MPE EN LA DIRECCION GESTION DE CAPITAL HUMANO

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