• No se han encontrado resultados

Observatori de Salut i Treball de Barcelona

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2020

Share "Observatori de Salut i Treball de Barcelona"

Copied!
6
0
0

Texto completo

(1)

Observatori

de Salut

i Treball

de Barcelona

Una xarxa d’informació amb dades

sobre seguretat, estat global de salut,

desigualtats, precarietat i benestar

relacionades amb el treball.

Impulsat pel Consell Assessor

de Salut Laboral de Barcelona

Inclou dades

sobre el treball

remunerat

i el treball

domèstic i de cura

no remunerat

www.aspb.cat/informes/salutitreball/

(Informe complet Indicadors de salut i treball de Barcelona, 2017)

(PDF d’aquest document)

www.aspb.cat/documents/salutitreball/

(Les dades d’aquest document provenen dels Indicadors

(2)

Elaborar i mantenir al dia un marc conceptual sobre salut i treball.

Monitorar la informació sobre salut i treball

(remunerat i no remunerat) a Barcelona.

Recollir i avaluar intervencions i bones

pràctiques.

Fer visible i sensibilitzar sobre el tema de salut i treball a Barcelona.

Fer accessibles els continguts tant a

destinataris especialitzats com al públic general.

El referent sobre salut i treball a Barcelona

L’Observatori de Salut i Treball de Barcelona neix a partir de les recomanacions del Consell Assessor de Salut Laboral de Barcelona. L’Observatori ha de contribuir a la millora contínua de la salut i el benestar de la ciutadania en relació amb el treball.

O B J E C T I U S

• Prevenció de riscos laborals

• Aspectes de l’entorn del treball que incideixen en la salut

- Enfocament global de salut, seguretat i benestar

- Conciliació de la vida laboral amb altres esferes de la vida

- Reducció de la precarietat en determinats sectors, col·lectius i barris - Atenció a les desigualtats socials en la salut relacionada amb el treball - Inclusió de les persones aturades

- Incorporació del treball domèstic i de cura no remunerat

L’Observatori vol ser el referent de Barcelona en l’àmbit de la salut i el treball, seguint les prioritats proposades pel Consell Assessor de Salut Laboral de Barcelona. Partint del nucli constituït a l’Agència de Salut Pública de Barcelona i en col·laboració amb altres organismes i agents, l’Observatori aprofita al màxim tota la informació disponible de qualitat, esdevenint així la principal font d’informació sobre salut i treball de Barcelona.

Contribuïm de

manera continuada

a la millora de la

salut i el benestar

(3)

30% 25% 20% 15% 10% 5%

L’atur ha disminuït, excepte en les persones més joves.

Les empreses majoritàries

ocupen entre 1 i 10 persones,

en canvi les més grans de

100 persones ocupen més de

la meitat dels treballadors i

treballadores.

Població activa

Empreses i persones

treballadores

1-10 11-100 101-1.000 +1.000

Aturat

Ocupat

Aturada

Ocupada

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 450 400 350 300 (En milers) 50 0

Persones treballadores segons la grandària de l’empresa, 2017

18,3%

28,4% 30%

23,4%

Empreses segons el nombre de persones treballadores, 2017

85,8% 12,7% 1,4% 0,1% 57,1 334,8 51,8 338,6 44,7 351,9 44,4 374,6 78,8 344,4 68,3 336,0 67,0 341,3 85,6 354,9 75,6 373,2 59,8 346,1 68,7 332,9 67,8 332,1 77,3 371,4 58,9 334,4 56,0 351,2 45,3 360,2 62,8 386,4 52,4 353,6 13,8% 2016 2017 15% 12% 9% 11,3% 11,2% 10,6% 16-24 25-54 ≥55 26,6% 11,2% 13,8% 27,4% 9,9%10,3% 2016 2017

L’atur de llarga durada

ha disminuït, però és molt superior en els homes i dones més grans. 2016 2017 65% 60% 55% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% ≥45 25-44 Edat Edat 16-24 61,5% 55,3% 8,2% 23,2% 7,2% 21,1% 6,1% 25,9% 59,6% 52,2% 6,1% 17,9% 20% 15% 10% 5% 0% (Taxa d’atur) 11,3% 10,6% Taxa d’atur

(4)

L’evolució del treball va ser més desfavorable per a les dones i les persones grans.

El 2017 es van produir 18.083 lesions per accident de treball lleus en homes

i 13.525 en dones, 149 greus en homes i 64 en dones, i 12 mortals en homes i 3 en dones.

La

contractació temporal

va augmentar més en

les dones

El

temps parcial

es va incrementar en les

dones (dobla el dels homes)

Els

homes van cobrar un

18,7% més

que les dones en

les jornades a temps complet

Incidència per 100.000 persones afiliades

Va augmentar

la incidència de les malalties professionals

sense baixa i de les malalties relacionades amb el treball.

Va disminuir

la incidència de totes les lesions per accident

de treball i de les malalties professionals amb baixa.

24%

22%

20%

18%

16%

22,9%

20,2%

16,7% 16,5%

2016 2017 2016 2017

20%

16%

12%

8%

19,1%

17,3%

9,4% 9,6%

40.000

35.000

30.000

25.000

30.505

36.197

2016

100

95

90

85

80

96,2

87,3

2016 2017

Malalties relacionades amb el treball

Incidència per 100.000 persones assalariades

3.700

3.600

3.500

3.400

3.200

3.590,7

3.398,7

2016 2017

Lesions lleus per accident

de treball

4

3

2

1

0

1,6 3,5

2016 2017

Lesions mortals per accident

de treball Lesions greus

per accident de treball

40

35

30

25

20

2016 2017 22,9 28,9

29,1

26,1

2016 2017

Malalties professionals

sense baixa

30 37,4

2016 2017 40

35

30

25

20

Malalties professionals

amb baixa

(5)

El treball remunerat i la salut

In itinere

In itinere

Les lesions per accidents de treball

in itinere van ser les més freqüents de les greus i mortals.

Les malalties relacionades amb el treball (notificades pels CAP)

més freqüents són els trastorns musculoesquelètics i, sobretot,

els problemes de salut mental (bàsicament de tipus ansiós i

depressiu), que en els darrers anys han augmentat en els homes.

El 2017

es va reduir

en 2 persones el

personal inspector de

treball

, malgrat que han

augmentat les persones

ocupades, disminuint

així la capacitat de fer

complir la legislació.

Lesions greus per accidents de treball, 2017

Les malalties

professionals amb baixa

més freqüents són les

que afecten el sistema

musculoesquelètic, que

el 2017 van disminuir

tant en els homes com

en les dones.

No traumàtiques

No traumàtiques

En jornada

En jornada

De trànsit

De trànsit Resta de traumàtiques

Resta de traumàtiques

38,3% 6,0%

7,4% 48,3%

32,8% 59,4%

149

64

2106

2106 2017

2017

Malalties del sistema musculoesquelètic i teixit connectiu

13,1% 70,6%

10,0% 71,7%

18,3%

10,9% 73,0%

16,1%

16,3%

Trastorns mentals

i del comportament Altres

8,9% 76,5%

14,6%

(6)

El treball domèstic i de cura no remunerat i la salut

Si cuiden persones amb

discapacitat

Si cuiden majors de

74 anys

Si s’ocupen de les feines

de la llar

Menys benestar

mental 85,7% 25,0% 55,6% 35,7% 42,5% 20,1% Consum de

psicofàrmacs 71,4% 16,7% 33,3% 14,3% 22,9% 7,3% Mal d’esquena

crònic 100% 33,3% 55,6% 28,6% 29,3% 22,0% Menys hores

de son (< 6h) 42,9% 16,7% 11,1% 0% 15,7% 5,0%

1.080.802 persones

viuen a Barcelona en

llars amb necessitats

de treball domèstic

i de cura no

remunerat.

Moltes persones són

responsables úniques

d’altres persones i

tasques.

Les dones, les persones nascudes a

l’estranger i les de baix nivell d’estudis són

qui amb més freqüència són

responsables

úniques

del treball domèstic i de cura.

Ser la persona encarregada principal afecta la salut mental

i física.

Compartir la cura ajuda a millorar la salut.

Dones Homes

Llars amb persones

amb discapacitat 46,7% 0%

Llars amb menors de 18 anys 14,0% 2,0%

Llars amb persones ≥ 75 anys 25,8% 3,0%

Feines de la llar 27,1% 2,6%

Dediquen 14 hores setmanals

o més al treball domèstic 40,6% 8,7%

79,7%

nacionalitat espanyola

51,2%

dones

68,6%

25 a 64 anys

17,7%

≥ 65 anys

Persona sola Cura compartida

71,2%

de la població de Barcelona

51,2%

educació secundària

37,3%

estudis universitaris

15,2%

de feines a la llar

25,2%

dediquen

14 hores setmanals o més al treball

domèstic

29,6%

En llars amb persones amb

discapacitat

14,2%

En llars amb persones majors

de 74 anys

8,5%

En llars amb menors

de 18 anys

50,4%

parella amb fills

11,7%

llar monoparental

(Les dades d’aquest document provenen dels Indicadors de salut i treball de Barcelona, 2017.)

Referencias

Documento similar

Direcció estratègica de la prevenció Sistema de gestió de la seguretat i la salut Comportaments amb impacte sobre la cultura preventiva Coordinació i direcció d’equips Estils

Dins del Programa Barcelona Salut als Barris, desenvolupat per l’Ajuntament de Barcelona i l’Agència de Salut Pública de Barcelona, el motiu d’aquesta grup és recollir informació

Promoció de la salut en el lloc de treball: implantació del projecte “Empreses promotores de la salut” En relació amb la seguretat i la salut laboral, les Estratègi- es europees de

* BSaB (Barcelona Salut als Barris), estratègia de salut comunitària que prioritza els barris més desfavorits de la ciutat per reduir les desigualtats en salut.. Parlem-ne; no

Salut laboral: Promoció i manteniment del més alt grau de benestar físic, mental i social dels treballadors/es en totes les ocupacions mitjançant la prevenció dels problemes de

Les línies de recerca que apareixen reflectides en aquesta memòria són les àrees relatives als determinants de salut, els problemes de salut, les desigualtats en salut, les polítiques

Pel que fa les conductes relacionades amb la salut de les dones embarassades, cal destacar que tres de cada cinc dones fumadores va deixar l’hàbit durant la gestació que una de cada

Mentre que entre els homes no s’observa associació amb la classe social ni amb l’ocupació, entre les dones el percentatge de les que dormen poques hores és més reduït entre