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SALUD OCUPACIONAL- RESUMEN-.pptx

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Academic year: 2020

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CONCEPTO

-

Según la OMS

La Organización Mundial de la Salud define la salud como "el completo bienestar físico, mental y social del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad".

Definición de la salud ocupacional

(3)
(4)

EPIDEMOLOGIA

(5)

TRIADA ECOLOGICA

La Epidemiología

también ha

transcurrido por

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HUESPED

(suceptible): es el individuo sano o enfermo, en el cual interactúan todos los factores mencionados. Es

una persona única e

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AGENTE CAUSAL

(8)

MEDIO AMBIENTE

(9)

CADENA

EPIDEMIOLÓGICA

.

Es la serie de acontecimientos que ocurren en la relación entre los elementos de la tríada ecológica, que culmina en el desarrollo de la enfermedad. Se lo suele representar como una cadena, donde cada eslabón es necesario para

que el proceso sucesa.

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(11)

La cadena se compone de: 1) Agente causal o Noxa

2) Reservorio: es el lugar u organismo en donde el agente vive y se multiplica. Puede tratarse del suelo, agua, aire, animales, alimentos, objetos o el propio ser humano.

3) Puerta de salida: es el camino por el cual sale el agente del reservorio. Por ej.: secreciones respiratorias, orina, heces, etc. 4) Vía de transmisión: es el medio que utiliza el agente para llegar hasta el huésped. Puede ser de forma directa (por ej. un beso, contacto sexual, estornudos, por transfusiones sanguíneas, mordeduras, etc) o indirecta (hay un vector que hace de intermediario, por ej mosquitos u otros insectos, animales, agua, alimentos, agujas, etc).

5) Puerta de entrada al huésped: el agente puede ingresar al individuo por vía aérea, digestiva o parenteral (por piel y

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ES UN PROCESO Y EL ESTATUS CONSECUENTE DE AFECCIÓN DE UN SER VIVO, CARACTERIZADO POR UNA ALTERACIÓN DE SU ESTADO DE SALUD

(14)

AREAS DE LA SALUD OCUPACIONAL

Seguridad industrial

Higiene industrial

Medicina preventiva y del

(15)

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Conjunto de normas técnicas encaminadas a identificar, evaluar y controlar aquellos factores de riesgo ambientales

presentes en el medio de trabajo

causantes de los accidentes de trabajo.

 Investigación de accidentes de trabajo.  Preparación para emergencias.

 Inspecciones planeadas.

 Dotación y control de elementos de

protección personal.

 Vigilancia y control del cumplimiento de

(16)

HIGIENE INDUSTRIAL

Rama de la ingeniería sanitaria dedicada a

identificar, evaluar y controlar aquellos factores de riesgo ambientales presentes en el medio de trabajo causantes de las enfermedades

profesionales.

 Medir y cuantificar los factores de riesgo físicos,

químicos, ergonómicos y biológicos.

 Identificar riesgos que me puedan producir

enfermedades profesionales en cada puesto de trabajo.

 Establecer las medidas de control requeridas en

orden de importancia así: fuente, medio y trabajador.

 Supervisar y verificar la aplicación de los

(17)

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y

ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiológicas.

 Prevención de enfermedades profesionales y

educación en salud.

 Exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para

selección y ubicación de personal.

 Campañas de medicina preventiva.

 Vigilancia epidemiológica de enfermedades

profesionales y patologías relacionadas con el trabajo y ausentismo por tales causas.

 Servicio oportuno de primeros auxilios.  Espacios para descanso, capacitación y

(18)

LEY DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

(LEY 100 DIC 23 DE 1.993)

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

SISTEMA GENERAL DE SALUD

1. ENTIDADES PROMOTORAS EN SALUD

2. INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD

(19)
(20)

LEY DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

(LEY 100 DIC 23 DE 1.993)

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES

(DECRETO 1295 DE JUNIO DE 1.994)

(21)

1. Ley 100 de 1993

2. Decreto Ley 1295 de 1994

3. Demanda 23 artìculos, Decreto 1295 de

1994 ( Prestaciones Econòmicas....)

Normas menos favorables

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES

(22)

Artículo 1°. DERECHO A LAS PRESTACIONES

Parágrafo 1° Existencia de patologías anteriores

Parágrafo 2° Prestaciones económicas y asistenciales

PARA ENFERMEDAD PROFESIONAL

La ARP (Es una entidad legalmente constituida,

encargada de realizar la Administración de los Riesgos Profesionales de toda aquella empresa )que tenga el afiliado que requiera una prestación asistencial o económica en los casos de Enfermedad Profesional, deberá asumir la atención y el pago.

Igualmente crea mecanismos de repetición entre las ARP responsables, pero DESPUÈS de que la

primera pague o atienda la enfermedad profesional

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES

(23)

PARA ACCIDENTE DE TRABAJO

(Artìculo 1)

La

ARP en la cual se hubiere presentado un

accidente de trabajo

, deberá responder

integralmente

por

las

prestaciones

derivadas de este evento, tanto en el

momento inicial como frente a sus

secuelas, independientemente de que el

trabajador se encuentre o no afiliado a esa

administradora.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES

(24)

PRESTACIONES ECONÒMICAS

INCAPACIDAD TEMPORAL : 100% del IBL. (Art 2 y 3)

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL.

Entre 2 y 24 SMMLV. (Artìculo 7)

PENSIÓN DE INVALIDEZ : Entre el 60% y el 90% . (Art 10)

PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES: 75% del IBL. (Art 12)

AUXILIO FUNERARIO: Entre 5-10 SMLV (Art 16)

Plazo máximo para pago de prestaciones económicas: 2 MESES.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES

(25)

PRESCRIPCIÒN (Artìculo 18)

La prescripciòn se cuenta desde el momento en que se le define el derecho al trabajador.

VARIACIÒN COTIZACIÒN (Artìculo 20)

Clase de Riesgo

SINIESTRALIDAD

Plan Anual de Trabajo del Programa de Salud

Ocupacional con indicadores de estructura, proceso y resultado

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES

Referencias

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