CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO DE CARÁCTER EVENTUAL PARA EL PERSONAL ACADEMICO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZONGOLICA, REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR ---NOMBRE DEL TITUTLAR--, EN SU CARÁCTER DE DIRECTOR/A, Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL INSTITUTO” Y POR LA OTRA --NOMBRE DEL TRABAJADOR/A--, A QUIEN SE LE DENOMINARÁ “EL/LA DOCENTE”, CONFORME A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:
D E C L A R A C I O N E S A.- DECLARA EL INSTITUTO, A TRAVES DE SU REPRESENTANTE LEGAL:
I.- EL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZONGOLICA ES UN ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE, DOTADO DE PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO, CUYOS OBJETIVOS SON: FORMAR PROFESIONALES E INVESTIGADORES APTOS PARA LA APLICACIÓN Y GENERACIÓN DE CONOCIMIENTOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA REGIÓN, DEL ESTADO Y DEL PAÍS. REALIZAR INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA QUE SE TRADUZCA EN APORTACIONES CONCRETAS PARA EL MEJORAMIENTO Y EFICIENCIA DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS Y A LA ELEVACIÓN DE LA CALIDAD DE VIDA DE LA COMUNIDAD. COLABORAR CON LOS SECTORES PÚBLICO, PRIVADO Y SOCIAL EN LA CONSOLIDACIÓN DEL DESARROLLO TECNOLÓGICO Y SOCIAL DE LA COMUNIDAD. PROMOVER LA CULTURA REGIONAL Y NACIONAL.
II.- EL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZONGOLICA PARA REALIZAR LOS OBJETIVOS ANTES ESPECIFICADOS TIENE SU DOMICILIO UBICADO EN: KM. 4 CARRETERA A LA COMPAÑÍA S/N, TEPETLITLANAPA, ZONGOLICA, VERACRUZ C.P. 95005.
III.- EL/LA –NOMBRE DEL TITULAR---, EN SU CARÁCTER DE DIRECTOR/A MANIFIESTA CONTAR CON LA PERSONALIDAD JURÍDICA Y FACULTADES PARA SUSCRIBIR ESTE TIPO DE CONTRATOS EN NOMBRE Y REPRESENTACIÓN DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZONGOLICA, EN VIRTUD DEL NOMBRAMIENTO QUE LE FUE OTORGADO POR ---NOMBRE DE QUIEN OTORGA EL PODER Y FECHA DE NOMBRAMIENTO--- Y DE ACUERDO AL DECRETO POR EL QUE SE CREA EL INSTITUTO.
IV. – QUE TIENE LA NECESIDAD DE CONTRATAR LOS SERVICIOS DE “EL/LA DOCENTE”, EN TERMINOS DE LOS ARTICULOS 35, 37 FRACCION II, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, Y QUE PARA LA ASIGNACION DE LOS SUELDOS CORRESPONDIENTES, “EL INSTITUTO” SE AJUSTARÁ A LO DISPUESTO EN LA ESTRUCTURA Y TABULADORES PARA LA REMUNERACION DEL PERSONAL QUE SE FIJARAN DENTRO DE LOS LIMITES QUE DETERMINE EL ESTADO Y DE ACUERDO CON LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS, DEBIDAMNTE AUTORIZADOS POR LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES, POR LO QUE LOS SUELDOS QUE DEVENGARÁ “EL/LA DOCENTE” SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE PREVISTOS EN LA PARTIDA PRESUPUESTAL RESPECTIVA.
B.- DECLARA EL/LA DOCENTE:
I.- QUE TIENE LA PREPARACION NECESARIA PARA DESARROLLAR FUNCIONES Y ACTIVIDADES REQUERIDAS POR “EL INSTITUTO”, QUE SE ENCUENTRA DEBIDAMENTE TITULADO Y QUE CUENTA CON LA CEDULA CORRESPONDIENTE DE LA PROFESION QUE OSTENTA, CUMPLIENDO CON LA PREVISTO EN LOS ARTICULOS 1 AL 8 DE LA LEY DEL EJERCICIO PROFESIONAL DEL ESTADO DE VERACRUZ, CONTANDO CON LOS CERTIFICADOS DE ESTUDIOS Y CONSTANCIAS OFICIALES QUE AVALAN SU APTITUD, DESTREZA Y CONOCIMIENTOS, QUIEN POR SUS GENERALES DICE LLAMARSE COMO HA QUEDADO ESCRITO, DE NACIONALIDAD –NACIONALIDAD--, SEXO --FEMENINO O MASCULINO--, ESTADO CIVIL—ESTADO CIVIL-- EDAD –NÚMERO AÑOSAÑOS, --PROFESIÓN Y , DOMICILIO: DOMICILIO COMPLETO--, CURP: ---NUMERO DE CURP—
II.- ESTAR INSCRITO EN EL REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES CON CLAVE: --RFC---
POR LO QUE EN VIRTUD DE LAS DECLARACIONES ANTERIORMENTE PRECISADAS, LAS PARTES CONTRATANTES SE HAN PUESTO DE ACUERDO PARA CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, POR LO QUE MANIFIESTAN POR VOLUNTAD PROPIA, LIBRE Y ESPONTANEA EL OBLIGARSE AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:
C L A U S U L A S
PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO: ES LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS PERSONALES Y SUBORDINADOS A FAVOR DE “---NOMBRE--” PARA OCUPAR EL PUESTO DE DOCENTE Y QUE SUS LABORES FACILITEN EL PROCESO APRENDIZAJE QUE PROPICIE LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL ALUMNO, A TRAVÉS DE LA VINCULACIÓN Y EL USO DE MÉTODOS Y TÉCNICAS DIDÁCTICAS PERTINENTES, “EL/LA DOCENTE” QUEDA ADSCRITO/A AL ÁREA ACADÉMICA LLEVANDO A CABO LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN INHERENTES O CONEXAS A SU PUESTO, NECESARIAS EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, COMPROMETIENDOSE A EJECUTAR SU LABOR CON ESMERO Y EFICIENCIA, ASÍ COMO ACATAR LAS DISPOSICIONES SEÑALADAS POR LA (S) PERSONA (S), JEFE(A) INMEDIATO (S) SUPERIOR (ES), SEGÚN LAS POLÍTICAS INTERNAS PARA EL PERSONAL DEL INSTITUTO Y LA LEY LABORAL DE LA MATERIA.
SEGUNDA. VIGENCIA DEL CONTRATO: AMBAS PARTES ESTÁN DE ACUERDO EN CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO Y DE FORMA EVENTUAL CON FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 35, 37 Y 53 FRACCION III DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO; DEL PERÍODO ESCOLAR COMPRENDIDO ENTRE EL –PERIODO DE CONTRATACIÓN---, ESTE PERÍODO ES IMPRORROGABLE Y TERMINA PRECISAMENTE EL DIA SEÑALADO, Y PARA SU TERMINACIÓN NO SERÁ NECESARIO DAR AVISO O NOTIFICACIÓN PREVIA, EXISTIENDO DENTRO DE LA VIGENCIA DEL PRESENTE, LA POSIBILIDAD DE MODIFICARSE CUANDO LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN LABORAL ASÍ LO REQUIERA, ASÍ MISMO, PODRÁ RESCINDIRSE LA RELACIÓN DE TRABAJO ANTES DEL PLAZO FIJADO, CUANDO SE INFRINJA EN FALTAS QUE LO AMERITEN, O BIEN, CUANDO “EL/LA DOCENTE” INCURRA EN ALGUNA DEFICIENCIA EN SU SERVICIO, QUEDANDO OBLIGADO “EL INSTITUTO” ÚNICAMENTE AL PAGO DE LAS PERCEPCIONES DEVENGADAS.
TERCERA. TRABAJO ACADÉMICO: “EL/LA DOCENTE” SE OBLIGA A DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES PARA LAS QUE ES CONTRATADO, ASI MISMO A DESARROLLARLAS CON EL MAYOR CUIDADO Y ESMERO, EN EL LUGAR SEÑALADO O EN EL QUE SE LE REQUIERA. QUEDA EXPRESAMENTE CONVENIDO QUE “EL/LA DOCENTE” ACATARÁ EN EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO ÓRDENES, CIRCULARES Y DISPOSICIONES DE “EL INSTITUTO” Y TODOS LOS ORDENAMIENTOS LEGALES QUE LE SEAN APLICABLES. ACEPTANDO LAS SIGUIENTES:
I. DESARROLLAR ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA EN LAS ASIGNATURAS QUE SE LE ENCOMIENDEN; II. PARTICIPAR EN ASESORIAS Y DEMAS ACTIVIDADES DE APOYO A LA DOCENCIA;
III. REALIZAR TRABAJO COLEGIADO;
IV. PARTICIPAR EN CURSOS DE EDUCACIÓN CONTINUA; V. INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO;
VI. LAS DEMAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES QUE SEAN AFINES
CUARTA. LUGAR DE TRABAJO: EL TRABAJO SE LLEVARÁ A CABO EN EL LUGAR EN DONDE SE ENCUENTREN LOS CAMPUS DE “EL INSTITUTO”, O EL LUGAR QUE SE LE DESIGNE.
LOS ASPECTOS ESTRICTAMENTE LABORALES DE LA RELACION ENTRE “EL INSTITUTO” Y “EL /LA DOCENTE” SE REGULARAN POR EL PRESENTE CONTRATO, LAS NORMAS DE TRABAJO DEL INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE ZONGOLICA Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE A LA MATERIA.
QUINTA. QUEDA ESTABLECIDO QUE “EL/LA DOCENTE” DEBERÁ PRESENTARSE CON CINCO MINUTOS DE ANTICIPACIÓN AL INICIO DE SUS LABORES.
SEXTA. DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO. “EL/LA DOCENTE” SE OBLIGA A CUBRIR UNA JORNADA DE TRABAJO, QUE SE ESTABLECE EN EL ANEXO UNO (HORARIO), DEL PRESENTE CONTRATO, MISMO QUE PASA A FORMAR PARTE INTEGRAL DEL PRESENTE INSTRUMENTO, RESERVANDOSE EL DERECHO “EL INSTITUTO”, DE VARIAR EL HORARIO SEÑALADO EN ATENCIÓN A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO,MISMO QUE SE LE NOTIFICARÁ OPORTUNAMENTE SIN PERJUICIOS DE SUS PERCEPCIONES Y SE
ANEXARÁ LA MODIFICACION DEL HORARIO CON EL ADENDUM RESPECTIVO, FORMANDO PARTE INTEGRAL DEL PRESENTE CONTRATO PARA QUE SURTA SUS EFECTOS CORRESPONDIENTES.
SÉPTIMA. LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE QUEDA PROHIBIDO “AL DOCENTE” LABORAR HORAS EXTRAS SIN AUTORIZACIÓN PREVIA Y POR ESCRITO DE “EL INSTITUTO”.
OCTAVA. PARA EL CONTROL DE ASISTENCIAS “EL/LA DOCENTE” SE OBLIGA A REGISTRAR SUS ENTRADAS Y SALIDAS, EN EL CASO DE QUE NO LO HICIERA, SE TOMARÁ COMO INASISTENCIA, CONVINIÉNDOSE QUE SE PROCEDERÁ AL DESCUENTO CORRESPONDIENTE, YA SEA POR INASISTENCIA Ó RETARDO POR EL TIEMPO NO LABORADO, TOMANDO EN CUENTA QUE LOS RETARDOS EMPIEZAN A SURTIR EFECTOS PASANDO LOS DIEZ MINUTOS DE TOLERANCIA PARA INICIAR SU JORNADA O QUE SEAN TRES RETARDOS EN EL PERIODO DE UNA QUINCENA.
NOVENA. SALARIO, DÍA Y LUGAR DE PAGO. “EL DOCENTE” RECIBIRÁ UN SALARIO MENSUAL ANTES DE IMPUESTOS DE –IMPORTE CON NÚMERO Y LETRA---, EQUIVALENTE --NÚMERO DE - HORAS-SEMANA-MES CATEGORIA --NOMBRE DE CATEGORÍA---, MAS PARTES PROPORCIONALES DE CANASTA BASICA Y MATERIAL DIDÁCTICO, QUE SE LE CUBRIRÁN MEDIANTE DOS PAGOS QUINCENALES, LOS CUALES PUEDEN SER ELECTRÓNICOS Y/O CHEQUE, LOS DÍAS 15 Y ÚLTIMO DE CADA MES, EN EL DOMICILIO DEL PROPIO INSTITUTO, CON CARGO AL CUAL SE EFECTUARÁN LAS DEDUCCIONES LEGALES CORRESPONDIENTES APLICABLES A CADA CASO.
“EL/LA DOCENTE” RECONOCE QUE NO SERÁ VIOLATORIO DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE SALARIOS, LA FIJACIÓN DE SALARIOS DISTINTOS PARA TRABAJO IGUAL SI ÉSTE CORRESPONDE A DIFERENTES CATEGORÍAS Y NIVELES.
DÉCIMA.- “EL/LA DOCENTE”, MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD QUE HA TENIDO LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES CONTAGIOSAS: NINGUNA, EN CASO DE DETECTAR ALGUNA ENFERMEDAD CONTAGIOSA DE CARÁCTER PREEXISTENTE Y QUE NO HAYA SIDO DECLARADA EN ESTA CLAUSULA “EL INSTITUTO” PODRÁ RESCINDIR EL PRESENTE CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD ALGUNA PARA CON “EL/LA DOCENTE”.
DÉCIMA PRIMERA. RECIBOS. “EL INSTITUTO” EXPEDIRÁ LOS COMROBANTES FISCALES DIGITALES POR LOS PAGOS REALIZADOS A “EL/LA DOCENTE” DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES FISCALES APLICABLES.
DÉCIMA SEGUNDA. PERÍODO VACACIONAL. “EL/LA DOCENTE” PODRÁ GOZAR DE LOS PERÍODOS VACACIONALES ESTABLECIDOS POR “EL INSTITUTO” CONFORME AL CALENDARIO ESCOLAR DE “EL INSTITUTO” Y A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
DÉCIMA TERCERA. PRIMA VACACIONAL. “EL DOCENTE” TENDRÁ DERECHO A UNA PRIMA VACACIONAL DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES VIGENTES QUE ESTABLECE PARA SU OTORGAMIENTO LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA.
DÉCIMA CUARTA. GRATIFICACIÓN ANUAL. “EL DOCENTE” TENDRÁ DERECHO AL COBRO DE AGUINALDO DE CONFORMIDAD CON EL DECRETO DEL EJECUTIVO FEDERAL VIGENTE, EN CORRELACION AL ARTICULO 42 BIS DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.
DÉCIMA QUINTA. DÍAS DE DESCANSO. “EL DOCENTE” DISFRUTARÁ DE LOS DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS PREVISTOS EN LA LEY LABORAL APLICABLE Y CUANDO POR NECESIDADES DEL SERVICIO SE REQUIERA QUE EL/LA DOCENTE LABORE EN UNO DE ESTOS DÍAS, SE LE REQUERIRÁ POR PARTE DE “EL INSTITUTO”.
DÉCIMA SEXTA. IMPUESTOS Y DEDUCCIONES. “EL DOCENTE” EXPRESAMENTE, AUTORIZA A “EL INSTITUTO” PARA QUE REALICE LAS DEDUCCIONES A QUE DE LUGAR, DE SU SALARIO, CONFORME A LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y LAS DEDUCCIONES POR DEUDAS CONTRAIDAS CON “EL INSTITUTO”. DÉCIMA SÉPTIMA. “EL DOCENTE” SE COMPROMETE A CUMPLIR CON TODAS SUS OBLIGACIONES QUE ADQUIERE A LA FIRMA DEL PRESENTE Y ADEMAS DE LAS PREVISTAS EN EL ARTICULO 134 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, TALES COMO:
I. ATENDER CON PRONTITUD, CORTESÍA Y AMABILIDAD AL ALUMNADO, AL PÚBLICO EN GENERAL, ASÍ COMO DAR ATENCIÓN DILIGENTE SEGÚN PROCEDA EN LOS ASUNTOS QUE ÉSTE REQUIERA;
II. GUARDAR RESERVA DE LOS ASUNTOS DE QUE TENGA CONOCIMIENTO CON MOTIVO DEL TRABAJO DESEMPEÑADO, CUYA DIVULGACIÓN PUEDA CAUSAR PERJUICIO A “EL INSTITUTO”;
III. ASISTIR PUNTUALMENTE A SUS LABORES Y CUMPLIR CON EL HORARIO DE TRABAJO DE CONFORMIDAD CON SU CONTRATO DE TRABAJO;
IV. PROPORCIONAR LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN QUE SE LE REQUIERA PARA LA INTEGRACIÓN DE SU EXPEDIENTE LABORAL;
V. EN CASO DE RENUNCIA, VACACIONES O PERMISO, ENTREGAR CON TODA ANTICIPACIÓN LOS EXPEDIENTES, FONDOS, VALORES O BIENES CUYA ATENCIÓN, ADMINISTRACIÓN O GUARDA ESTÉN A SU CUIDADO;
VI. DAR AVISO A “EL INSTITUTO” DENTRO DEL TÉRMINO DE OCHO DÍAS HÁBILES, DE TODO CAMBIO DE DOMICILIO, ESTADO CIVIL, NACIONALIDAD Y DE CUALQUIER OTRA CALIDAD O CIRCUNSTANCIA PERSONAL O FAMILIAR QUE DEBA CONOCER “EL INSTITUTO”, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES LEGALES EN MATERIA DE TRABAJO Y DE SEGURIDAD SOCIAL;
VII. JUSTIFICAR DENTRO DE LAS 24 HORAS SIGUIENTES A SU REINCORPORACIÓN, LAS CAUSAS QUE LE HAYAN IMPEDIDO ASISTIR A SU TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LO QUE ESTABLECE EL REGLAMENTO RESPECTIVO;
VIII. REGISTRAR PERSONALMENTE SU ASISTENCIA AL TRABAJO CUMPLIENDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL ESTABLECIDOS;
IX. COMUNICAR A LAS AUTORIDADES DEL INSTITUTO, LOS ACCIDENTES, DELITOS E INFRACCIONES DE QUE TENGA CONOCIMIENTO, DURANTE SU JORNADA DE TRABAJO;
X. COMUNICAR A LAS AUTORIDADES DEL INSTITUTO, LAS DEFICIENCIAS O DESPERFECTOS EN LOS BIENES MUEBLES O INMUEBLES QUE TENGA CONOCIMIENTO DURANTE SU JORNADA DE TRABAJO; DÉCIMA OCTAVA. TERMINACIÓN Y RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
SERÁN CAUSA DE TERMINACIÓN Y RESCISIÓN ADEMÁS DE LAS PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 47 DE LA LEY LABORAL APLICABLE, LAS SIGUIENTES:
A) RESCISIÓN:
1. EL INCUMPLIMIENTO A LAS OBLIGACIONES CONTRACTUALES ESTIPULADAS EN LOS TÉRMINOS CONVENIDOS O INSTRUCCIONES EMITIDAS, RESCISIÓN QUE OPERARÁ CON PLENO DERECHO SIN NECESIDAD DE DECLARACIÓN JUDICIAL, BASTANDO CON LA NOTIFICACIÓN QUE POR ESCRITO LE HAGA EL INSTITUTO.
2. LA FALTA DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL AUTORIZADA PARA LA CONCLUSIÓN DE LOS SERVICIOS CONTRATADOS.
3. QUE EN EL TRANSCURSO DE LA RELACIÓN LABORAL, SE LLEGUE A DEMOSTRAR QUE “EL/LA DOCENTE” NO REÚNE LAS CARACTERÍSTICAS SUFICIENTES, NI TIENE LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO PARA EL QUE SE LE CONTRATÓ.
4. COMETER DURANTE LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES CONTRATADAS, ACTOS DE DESHONESTIDAD QUE ATENTEN CONTRA LA CALIDAD Y PRESTIGIO DEL SERVICIO EDUCATIVO A CARGO DEL INSTITUTO.
5. INFRINGIR CUALQUIERA DE LOS ORDENAMIENTOS LEGALES QUE NORMAN LA VIDA JURÍDICA DEL INSTITUTO, O LO CONTENIDO EN EL PRESENTE CONTRATO.
6. MANIFIESTA “EL/LA DOCENTE” BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD NO PERTENECER A NINGUNA ASOCIACIÓN DE SINDICATO, AGRUPACIÓN O PARTIDO POLÍTICO, ASÍ MISMO QUEDA PROHIBIDO AL DOCENTE REALIZAR ACTOS DE PROSELITISMO DENTRO DEL INSTITUTO, LO ANTERIOR DARÁ MOTIVO PARA LA RESCISIÓN DEL PRESENTE CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL INSTITUTO, Y
7. LAS ANÁLOGAS A LAS ESTABLECIDAS EN LOS NUMERALES ANTERIORES, DE IGUAL MANERA GRAVE Y DE CONSECUENCIAS SEMEJANTES EN LO QUE AL TRABAJO SE REFIERE.
B) TERMINACIÓN:
I. EL MUTUO CONSENTIMIENTO DE LAS PARTES; II. LA MUERTE DEL DOCENTE;
III. LA CONCLUSIÓN DE LA OBRA DETERMINADA QUE DIO ORIGEN A LA RELACIÓN LABORAL; IV. LA TERMINACIÓN DEL PLAZO FIJADO EN EL CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO, Y
V. LA INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE DEL/A DOCENTE, FÍSICA, MENTAL O INHABILIDAD MANIFIESTA QUE LE IMPIDA EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES.
VI. POR MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN O SUPRESIÓN DE PROGRAMAS EDUCATIVOS QUE DETERMINEN LA CONCLUSIÓN DE LOS TRABAJOS.
DÉCIMA NOVENA. CONFIDENCIALIDAD. “EL/LA DOCENTE” SE COMPROMETE A NO DIVULGAR, USAR Y EN NINGUNA FORMA REPRODUCIR SIN CONSENTIMIENTO DE “EL INSTITUTO”, LA INFORMACIÓN Y DEMAS MATERIALES RELACIONADOS CON EL TRABAJO ACADÉMICO QUE CONSTITUYEN EL OBJETO DE ESTE CONTRATO PARA SI, O PARA PERSONAS E INSTITUCIONES AJENAS.
VIGÉSIMA. TITULARIDAD DE OBRAS Y DERECHOS. “EL /LA DOCENTE” RECONOCE QUE “EL INSTITUTO” SERÁ LA TITULAR DE LOS DERECHOS PATRIMONIALES DE AUTOR O DE PROPIEDAD INDUSTRIAL, DE LAS OBRAS DE INTERÉS CIENTÍFICO, TECNOLÓGICO O CULTURAL QUE SE GENEREN A CONSECUENCIA DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES ACADÉMICAS CONTRATADAS, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 59 DE LA LEY FEDERAL DEL DERECHO DEL AUTOR.
VIGÉSIMA PRIMERA. MODIFICACIONES AL CONTRATO. LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE, QUE EL PRESENTE CONTRATO NO PODRÁ SER MODIFICADO EN NINGUNA DE SUS PARTES, SALVO CONVENIO Y QUE POR ESCRITO SUSCRIBAN LAS PARTES SIENDO NULA CUALQUIER OTRA FORMA DE MODIFICACIÓN.
VIGÉSIMA SEGUNDA. PROGRAMAS EDUCATIVOS. “EL/LA DOCENTE” SE OBLIGA A RESPETAR Y CUMPLIR CON LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS FORMULADOS POR “EL INSTITUTO” PARA EL PERÍODO Y NIVEL CORRESPONDIENTE, DEBIENDO PROCURAR EN TODO MOMENTO POR EL BIENESTAR Y DESARROLLO DE LOS ESTUDIANTES QUE SE ENCUENTREN A SU CARGO.
VIGÉSIMA TERCERA. EVALUACIÓN. ES OBLIGACIÓN DE “EL/LA DOCENTE” CUMPLIR CON LOS REGLAMENTOS, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES QUE SEÑALE “EL INSTITUTO”, RESERVÁNDOSE ÉSTA ÚLTIMA, LOS INSTRUMENTOS Y EL DERECHO DE EVALUAR EN CUALQUIER MOMENTO LAS FUNCIONES, ACTIVIDADES Y CAPACIDAD PROFESIONAL DE “EL/LA DOCENTE”.
VIGÉSIMA CUARTA. SEGURIDAD SOCIAL: CUOTAS Y APORTACIONES. “EL/LA DOCENTE” Y “EL INSTITUTO”, ESTÁN DE ACUERDO CON LAS CUOTAS Y APORTACIONES QUE DEBERÁ ENTERAR ESTA ÚLTIMA, DE CONFORMIDAD CON LA LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.
VIGÉSIMA QUINTA. SEGURIDAD SOCIAL: DEDUCCIONES. “EL/LA DOCENTE” EXPRESAMENTE, AUTORIZA A “EL INSTITUTO” PARA QUE REALICE LAS DEDUCCIONES CORRESPONDIENTES VÍA NÓMINA EN FORMA QUINCENAL, CONFORME A LA NORMATIVIDAD APLICABLE DEL IMSS, TENIENDO DERECHO A DISFRUTAR DE LOS BENEFICIOS QUE LE PROPORCIONE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, DE ACUERDO AL CONVENIO DE INCORPORACIÓN VIGENTE CON EL IMSS. LA AUSENCIA AL TRABAJO POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE SOLO PODRÁ SER JUSTIFICADA CON LA INCAPACIDAD QUE EXPIDAN EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.
VIGÉSIMA SEXTA. ADEMÁS DE LAS CAUSAS DE TERMINACIÓN Y RESCISIÓN DE TRABAJO CONTENIDAS EN LA LEY LABORAL APLICABLE SI EL DOCENTE INCURRE EN INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES QUE SE ESTABLECEN EN LA CLÁUSULA DE OBLIGACIONES DEL DOCENTE, PODRÁ SER DESPEDIDO/A JUSTIFICADAMENTE DEL TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL INSTITUTO.
VIGÉSIMA SÉPTIMA. AMBAS PARTES ESTÁN DE ACUERDO EN QUE LA RELACIÓN DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CON CARÁCTER DE EVENTUAL, TERMINARÁ AUTOMÁTICAMENTE SIN NECESIDAD DE AVISO NI DE CUMPLIMIENTO DE CUALQUIER OTRO REQUISITO CUANDO CONCLUYA EL PERIODO POR EL QUE FUE CONTRATADO POR EL INSTITUTO, RECONOCIENDO “EL/LA DOCENTE” QUE EL INSTITUTO NO INCURRE EN NINGUNA RESPONSABILIDAD.
VIGÉSIMA OCTAVA. LA PERMANENCIA “DEL DOCENTE” ESTARÁ CONDICIONADA AL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD Y AL RESULTADO DE LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO ACADEMICO. VIGÉSIMA NOVENA. “EL/LA DOCENTE” DEBERÁ DAR AVISO POR ESCRITO AL PATRÓN CUANDO CAMBIE DE DOMICILIO, EN EL ENTENDIDO QUE DE NO HACERLO, CUALQUIER NOTIFICACIÓN SE EFECTUARÁ EN EL DOMICILIO SEÑALADO EN ESTE CONTRATO O EN EL ÚLTIMO INDICADO.
TRIGESIMA.- AMBAS PARTES RECONOCEN QUE POR TRATARSE DE SERVICIOS EDUCATIVOS DE NIVEL SUPERIORES NO OPERA EL PRINCIPIO DE QUE: “DE SUBSISTIR LA MATERIA DE TRABAJO SE PRORROGA
EL CONTRATO DE REFERENCIA POR EL TIEMPO QUE ESTA SUBSISTA”; EN ATENCIÓN AL CRITERIO JURÍDICO DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN VIGENTE EN ESTE SENTIDO. POR LO QUE EL PRESENTE CONTRATO POR NINGÚN MOTIVO SE CONSIDERARÁ PRORROGADO.
TRIGESIMA PRIMERA.- “EL DOCENTE” EN NINGÚN CASO SE CONSIDERARÁ CONTRATADO/A POR TIEMPO INDETERMINADO, TODA VEZ QUE LA TAREA A REALIZARSE NO TIENE TAL CARÁCTER, ADEMÁS DE QUE NO HA SIDO SUJETO NI APROBADO. Y QUE PARA QUE UN/UNA DOCENTE PUEDA CONSIDERARSE SUJETO A UNA RELACIÓN LABORAL POR TIEMPO INDETERMINADO ES NECESARIO APRUEBE UNA EVALUACIÓN ACADÉMICA CONFORME LOS REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS PROPIOS DEL INSTITUTO.
TRIGÉSIMA SEGUNDA.- SUPLETORIEDAD. LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE EN QUE TODO LO NO PREVISTO EN ESTE CONTRATO DE CARÁCTER LABORAL, SE RESOLVERÁ DE ACUERDO CON LO ESTIPULADO EN LAS NORMAS DE TRABAJO DE “EL INSTITUTO” Y NORMATIVIDAD LABORAL APLICABLE. TRIGÉSIMA TERCERA.- COMPETENCIA Y JURISDICCION. PARA LA INTERPRETACIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE CONTRATO, RESPECTO DE LAS CONTROVERSIAS QUE LLEGAREN A PRESENTARSE Y POR TRATARSE DE UN TRABAJO ESPECIAL, LAS PARTES MANIFIESTAN SOMETERSE EN PRIMERA INSTANCIA AL ÓRGANO COMPETENTE DE “EL INSTITUTO”, EN CASO, DE NO LOGRAR ACUERDO SE SOMETERÁN A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES DE LA CIUDAD DE XALAPA, VERACRUZ, RENUNCIANDO EXPRESAMENTE A CUALQUIER OTRO FUERO QUE PUDIERA CORRESPONDERLES POR RAZÓN DE SU DOMICILIO PRESENTE O FUTURO.
TRIGÉSIMA CUARTA. LAS PARTES MANIFIESTAN QUE EN LA CELEBRACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO NO EXISTE ERROR, DOLO, MALA FE, O VICIOS EN EL CONSENTIMIENTO, POR LO QUE DE COMÚN ACUERDO RATIFICAN TODAS Y CADA UNA DE LAS DECLARACIONES Y CLÁUSULAS DEL MISMO.
LEÍDO LO ANTERIOR, Y DEBIDAMENTE ENTERADAS LAS PARTES DEL CONTENIDO Y ALCANCE DE LAS ESTIPULACIONES SEÑALADAS EN EL CLAUSULADO DE ESTE CONTRATO, LO FIRMAN POR DUPLICADO DE COMÚN ACUERDO, QUEDANDO EN PODER DE CADA UNA DE LAS PARTES UN EJEMPLAR DEL MISMO, EL PRESENTE CONTRATO SE FIRMA EN LA CIUDAD DE –LUGAR--, VER., --FECHA DE FIRMA---
EL INSTITUTO EL/LA DOCENTE
___________________________________ _______________________________ NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA
TESTIGO TESTIGO
______________________________________ ___________________________________ NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA
LAS PRESENTES FIRMAS CORRESPONDEN AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO DEL ---NOMBRE-- DE FECHA