Organización y participación comunitaria
24
0
0
Texto completo
(2) a: ::;1, ':t'. :l. ;.,.
(3) Misién de GORPOIGA. Agropecuaria Colombiana deInvestigación Lamisión delaCorporación de la población a mejorar el bienestar CORPOICA, es contribuir y conocimiento científico mediante el desarrollo del colombiana, quepermita máseflciente laproducción agropecuaria. hacer tecnológico seintegran cuatro objetivos: Paralograrlo delsector agropecuario. Mejorar lacompetitividad delosbeneficios delatecnología, o Serequitativo enladistribución mediante el usoracional delos sostenible t Asegurar unaproducción recursos nalurales. paraelbeneficio y tecnológica del lacapacidad científica Desarrollar 0ars, O.
(4) lntroducción. Amigoagricultor, r. queparapoderlograr quenuestras La experiencia nosenseña, necesidades básicas dentro deunacomunidad sevuelvan realidad, podemos pensamos y obramos sólolas alcanzar si comouna organización.. r. puedeteneracceso legalmente Unacomunidad organizada a los y beneficios recursos delestado.. r. Esta cartillanos enseñaelementos fundamentales oara la oroanización delacomunidad,.
(5) l:.
(6) tr itri,.,t!::: t i3 r.¡!,] ttll,t:: ' ''r :'l'r'l. .t. :t.t:t!;. juntosdebemos y buscaralcanzar Paratrabajar estarorganizados paratodos. objetivos deinterés La organizac¡ón posib y lasaspiraciones Hace e quec0nozcamos losproblemas dela cornunr0a0 Laorganización dadparalograr es indispensable en la comun los propós tose intereses detodos. y nodeunoTodos Laorganizac óndepende detodos debemos ser responsab es,estar y serentusiastas comprometidos Paraquehayaunabuena organización debemos comprometernos a cumplir conlasoblgaconesdegrupo, r y participar asist entodas ias queseprogramen actividades y organizado Cuanto másgrande mayor y poder esungrupo, fuerza Ien0ra..
(7) La parficipación de cadaunode los es el aporteactivoy permanente La participación paralograr queéstafuncione. deunaorganización miembros. participan, se logranlos de la organización Si todoslos integrantes esperados. resultados y comparte. aporta decide, Elqueparticipa a. enlaorganización. Laparticipación esesencial. a. ideas. Conlaparticipación sedana conocer. a. a sacaradelante al grupo. Laparticipación ayuda. I. a. G. permite unido. la integración delgrupoy el trabajo Laparticipación problemas. y solucionar aclarar dudas Laparticipación facilita.
(8) Paralograrla partrcrpacrón 11eos rntegrantes de unaasociaco¡ se '-.c¡nenda iil0ilnlzai conrtés 0 !lriril0lrile trabatr-, .;irraf ue se distrl.rttvaÍr,l: i ar e a Sq U eS ep r 0 q r a , ¡ ¡ e r Fl()tarlos carl]os.l rerltvts i i r - . t o d o sp a f t r 0 t p eeff l a r e a sq r r es a b e i r\ ; 0 L e d e nh a c e r i l , r " r , r ¡ a v o r ' | l i 0 i - i a f i.t] ¡ u s i n t e r e s | , sc 0 m L t n e vs U e g | :i.i 1 ) s ti l-i1-rrales ' r ' ; L r ri ' , r ¡ ] ¡ ¡ 1L 1. l a t a r ; ¡ , - r r i r , ! r ¡ r ' ] l ) i ) 1 a t l c r , , i ' . ] 1 1 ' t p ¿ c ó n l g i i r f t i r !!v f 't. i - . i r r i É l a l . ir e c L r i s * ' rlsr ¿ : i T ¡ { : t i r a r ¡ e t e f e ' r c , j e a c D i t - r l ¡ t ü i t ,.
(9) Gómo debemos organizarnos en grupo quelosinteresados primero es impoftante Paracrearunaorganización, de. sereúnan conel propósito mejorunosa otros. r Conocernos y definirnuestros como objetivos r Hablarde nuestrasituación organización. juntos. trabajando hacer c Analizar loquepodemos hacer. sobreloquedebemos * Ponernos deacuerdo quienes nosvamos a comprometer. * Saber : Elegir unajuntadirectiva. quenospermita y un reglamento y elaborar los estatutos ¡ Discutir trabajar organizadamente.. G.
(10) Gómo organizar una reunión prepararla Antesderealizar unareunión debemos haciendo losiguiente: y prepare r Piense en el lema:organice bienlasideasquese vana tratar. quevaa necesitar. r Organice losmateriales r Invite a lagentepersonalmente o utilice avisos escritos. y cómodo parala r Escoja reunión másadecuado eldía,horay lugarde r órganice la reunión el lugardondevaa realizar Elorganizador dela reunión siempre debellegar antesdelahoracitada..
(11) Gómo guiamos una reunión y lapresentación debienvenida conunsaludo lareunión Comience detresaspectos: 1. Eltemadela reunión. delareunión. 2. Lafinalidad va 3. Cómose a trabajar.. dela reunión. a queparticipen Invite a todaslaspersonas palabra porturnoy finalmente, de a participación la dando la Organice dela reunión. lasconclusiones conocer Acfas todolo actasenlasqueseescribe sedebenhacer Detodaslasreuniones y por de la organización Lasactasseránelaboradas el secretario tratado. paraquelosparticipantes recuerden reunión sedebenleerenlapróxima y tengan deaprobarlas. laoportunidad lotratado.
(12) Gómo establecer los objetivos Loquequeremos lograr a través delaorganización lollamamos objetivos. quedesdeel principio Es muyimportante definamos nuestro objetivos. puessi no tenemos clarolo quequeremos conseguir a travésde la quelo podamos asociación, esimposible lograr. y nopersonales Losobjetivos debensercomunes o partjculares, asise paraunobjetivo trabaja enel cualestáninteresados todos.. Lasnormas Todogrupoo asociación quefaciliten debetenernormas unamejor parapodercumplir organización los con objetivos.. Gl. I.
(13) y el reglanento Estasnormas losesfafufos constituyen interno.Las principales: normas tienen dosfunciones 1.lVejorar elfuncionamiento delaasociación, posibles quesoninevitables, 2. Prevenir porloqueconviene conflictos hacerfas afinjciodelaorganización delaasocjación. Toda asociación debetener susnormas y queenlo decomportamiento posibfe pocas y prácticas, deben ser y demodoquetodoslasrecuerden lascumplan. paramantener Losestatutos comprenden losaspectos necesarios el y el buenfuncionamiento porlo tanto, orden de la asociación, todos participar y cumplidos. debemos ensuelaboración, conocerlos paraobtener Loseslatutos sonunrequisito fundamental el registro enla Cámara deComercio la PersonerÍa v Jurídica..
(14) Gómo se elaboran los estatutos que se deben generales se decidentodoslos aspectos En reuniones y cadacapítulo porcapítulos sedivide enartículos. Loshacemos incluir, quedebentenerlosestatutos son; Loscapítulos delaasociación. Nombre, sedey duración Objetivos dela asociación, deafil¡ación. Requisitos y derechos delosafiliados. Deberes juntadirectiva y asamblea, deadministración: Organismos comités, deladirectiva. Vl. Funciones Caoítulo financieros. Vll. Aspectos Capítulo Vlll Sanciones. Capítulo CapítulolX.Disolución. l. CapÍtulo ll, Capitulo lll. CaoÍtulo lV, Capítulo V, Capítulo.
(15) ¡i*'t :: \'i l" ¡ ¿tb. 0rgaN za'rdrl varios conrrtés Esfácilhacerlosestatui0s v distribLryendl el trabalo Un comité elabora losoL¡etiv"-l; i;trrriascJndcrorÉjs de admsión ¡;: pocra hai:e',ir c,¡r:tul0. decii', cadacomité. i e s ¡ r u + : sd e ; e l a b o f a , i 0 sa f : s l : t i . i. ial :i iri; ¡liiflz¿ ir. ':i"'. i j r j d l i l i l f )l ( el l f l e m l 0 l e a e S ¡ { r a l L r ', r 1 1- r : r , ii l r a , j t : 0 l i r, r , r : L: . ; t , i i ) i i i0r S U e q 0S É S i C r r É l t n ; : 1 . t rt l e ¡ ; 1 L l : r i , ; . r t t i ) i i ci l F r r r l b , i ' r l r¡ . ü . j i l É f : ri S { l nf i r t n a d D :)j0 1 e i f , i l - d r ' j , i , i ' r : . f l ; i ; - , :, ll É i l ; i i i ¡ g ( ; l l v i ty , . l e r i : , t ' t , '. ;. I l. t¡t li. esl¿ii|f,. ,.
(16) interno Reglamento porla junta de normas elaborado interno es unconjunto El reglamento parael análisis y aprobación delaasamblea. directiva delaorganización el grupo la forma cómo va a trabajar contiene en detalle El reglamento que paraquetengadisciplina. interno tienelosdetalles El reglamento las Porelemplo: el horario de lasreuniones, no vanen losestatutos. lascuotas dela.Junta drrectrva, laselecctones, funciones delosmiembros y lacuantía delasmultas. o aportes acordados que puede provisional es hacerun reglamento Lo másaconsejable defuncionamiento. alfinaldedoso tresmeses revisarse v aiustarse.
(17) Qué es una junta directiva y hacer Lajuntadirectiva eslaencargada deladirección delaasociación porlaasamblea y velarporel normal cumplir lasdisposiciones acordadas programadas. desanollo delasactividades Cuando decidimos conformar unaasociación, debemos fajunta organizar porun presidente, directiva, y un compuesta untesorero, un secretario fiscaf.. Cómose eligen Losasociados eligen losmiembros proponiendo delajuntadirectiva, un paracadacargoenunareunión nombre general. deasamblea Cadaunodeeffos debecumplir unafunciones.. t@.
(18) Cuáles sonlasfunciones quetienea sucargo: eslapersona Elpresidente, r r r r r r. y delaasociación. delajuntadirectiva Larepresentación delaasociación. Dirigir lasreuniones queseprogramen. y coordinar lasactividades Dirigir elorden deldíadelasreuniones. conelsecretario Elaborar delajuntadirectiva. Convocar a lasreuniones enelreglamento. losgastos deacuerdo a loestablecido Ordenar. y cuando persona estecargo,siempre delgrupopuedeasumir Cualquier conresponsabilidad. lodesempeñe encargada de: eslapersona Eltesorero, quetengala y eglesos delosfondos deingresos r Llevar el conhol asociación. y responder poré1. y guardat delaasociación eldinero r Recibir a laasamblea. delosfondos r Rendir informe de: seencarga Elsecretario, r ? r e. delasreun¡ones. lasactas Elaborar laconespondencia. Contestar elarchivo. Organizar delaasociación a lasreuniones. Convocar a losmiembros. queseencarga de: eslapersona Elfiscal. y compromisos. porquetodoscumplan conlasobligaciones r Velar que sobre lasinegulatidadessepresenten. r Informar a ladirectiva delosestatutos. e Velaroorelcumolimrento.
(19) Comités. a. Parafacilitar la participación detodos,s¡ el grupoes numeroso, se paradistribuir forman comités lastareas. Unejemplo sería: comité de trabajo, derecreación, dedeportes, decomunicación.. y pueden Loscomités deben ayudar lasactividades a coordinar servir y las deapoyocomounmediode comunicación entrela asociación que puedan para que entidades colaborar, enformaconlunta se dé unasolución a lasnecesidades.. t@.
(20) Gómo identificar nuestras necesidades I. puntos: Debemos engrupolossiguientes analizar o Cuáles necesidades sonnuestras primero. atendet r Deestasnecesidades, cuáleslaquedebemos quién lasvaa realizar, cómolas r Quéacciones a llevar a cabo, vamos y dónde tendrá lugar. hará, cuándo y cuáles necesitamos. o Quérecursos tenemos quenotenemos. podemos o Cómo obtener losrecursos y a manejar r Cómo estos fecursos. vamos a utilizar.
(21) Gómo seleccionar el problema prioritario. ¡. I'. l. problemas y todosserán En la reunjón surgirán, sinduda,muchos Perono podemos todosal mismotiempo, importantes. resolverlos que prioridad, entonces una el problema tenemos seleccionar esdecir, primero. quevamos a solucionar paraesto,hacerunalistadelosproblemas y después Esimportante Para tener debemos trabaiar ellodebemos discutir cuáldeéstos orimero. losiguiente: encuenta que queel problema delgrupoestéde acuerdo o Quela mayoría primero debemos resolver seaesey nootro. seleccionado lopueda resolver elgrupo. Aveces es ¡ Queelproblema paramásadelante mássencillo conelproblema enfrentar mejorempezar unomásdifícil. losrecursos necesarios. El grupopuede, en principio, * Queexistan problema perosiunainstitución querer enfrentarel delacomercialización, unproyecto externa estáinteresada en darapoyoparadesanollar de producción. producción, preferible la serÍa empezar conmejorar. 1 ] l¡.
(22) Gómo elaborar el plan de trabajo porque nosayuda aconcretar elproblema, Elplandetrabajo esimportante quese y programar pensar las forma resolverlo a actividades a enla de requieran. presentamos enformaclarayordenada, lasacciones Enelplandetrabajo quiénlovaa hacer, quesenecesitan comolovaa realizar, especificando qué y dónde con recursos. llevar a cabo, cuándo, aceptar cambios cuando no En la ejecución delplanes importante planeado, podamos bienseapor realizar lasacciones comolashabíamos y aceptar otradificultad faltadetiempo, faltaderecursos o porcualquier queenlapráctica, salen lascosas nosiempre como sepiensan. paraconegir losproblemas cuando se Debemos también autoevaluarnos presentado y nocuando yaseademasiado tarde. están. { l. periódicas esorganizando reuniones con Unaformade autoevaluación quéestápasando, porquéestá paradiscutir losasociados enquévamos, pasando hacerparasolucionarlo. esoy quépodemos.
(23) ir ur lrroblera,debemos la solución a Un vez Ldentificada empezar pacrón eiecularla Aquiesinportanle lirt:artir: delod0s rnarcnar detodos Unaasociacrón nopuede Di€frsi noha1paÍicipación r;ue qLe mrembros hay¿ torirai s'us enlasdecrsioners. tdeas V f cs pe.Tr le litmpa{rf ,rrr:'maciÓrr. ra comunrcar:ión sefiIrmienios. rr,.i:. Parque dehemosioñ¡ü/rtcdr lror"tlrte de ¿tslreri,)rasj .rCsltosce'mrtecoflvivii es unaner;esldad i I t¡lras. itr-l tJ¿I,i0 r)lpr r,'t(:r ii,.rr¡arela:ionentteta. i a c(imunicaci0llr)s 0ar¿iL.ririi Jers(inas e l t ¿ , r ' J e n i [ol e ri i , ] l ) a j o - a c o m u n t c a c ó:,s1 l u n r : ¿ n en gruDo. i',4ed anie fa ü)nlLncacrlr1r os r rfc,rnaÍrüsjr rasnec(]srdedes v ale ias rntcralivas le lirü05 f¿lta i¡ de cor¡unrr:ació,,,¡rr;i:liijsr;Orcer,, irrOillerntsde grupr,i. ('.-.
(24) Gonclusiones y recomendaciones a Unacomunidad susnecesidades. logra satisfacer organizada juntosy organizados podemos losobjetivos a Trabajando de alcanzar paratodos. interés participan de susintegrantes organizada todos Enunacomunidad loslogros alcanzados. organizada, lo de unaasociación No bastaconser miembro con ella. escomprometerse realmente valioso. Amigo Agricultor Una comunidad organizada puede trabajar unida en la conservación de los recursos naturales suelo, agua y bosques. Gréditos:. Campuzano D, Revisión: LuisFemando Narváez Estrada Héctor E.E.Obonuco Yepes Ch, Fotografía: Bayardo Narváez Estrada Héctor Pérez Velasco Diseño: Johnny Ltda, Tipografia Cabrera lmpresión: Tiraje: 1.000Eiemplares.
(25)
Documento similar
l,- SUMA ASEGURADA - La suma está integrada por la totalidad de los saldos pendientes de pago, de créditos otorgados por el CONTRATANTE para cada uno de sus soc¡os o
La primera hipótesis explicativa de este "extraño" fenómeno descansó en la incompetencia, negligencia o irracionalidad del jurado y fue rebatida por los mismos Kalven
Ni aun una interpretación de los principios constitutivos de dicho Estado tan inusualmente generosa para con las mujeres como la que ofrece John Stuart Mili puede ir más allá de
Finalmente, se acentúa una pauta de comportamiento electoral, menos de- ducible espacial que demográficamente, entre las dos opciones de la izquierda nacionalista; así, si la
De esta manera, nos presenta una idea de humanidad definida por su origen único y por la intrínseca situación de exilio y expulsión, como principio de su propia historia, de modo
El principal objetivo era mejorar e incrementar el aprendizaje y rendimiento académico del alumnado de segundo curso de Enfermería que cursa Enfermería Familiar
espacio público propicio para el “desarrollo local, dirigido a la formación y al fortalecimiento de los procesos de participación, autogestión y organización comunitaria,
«Excmo. Sr.: Al recibir los 200 hombres, mitad del contigente de 400 que, en cumplimiento á la Real órden de 26 de Febrero último debe dar a la Guardia civil el arma del digno
