Datos básicos de la asignatura
Titulación: Máster Universitario en Consultoría Laboral Año plan de estudio: 2013
Curso implantación: 2013-14
Centro responsable: Facultad de Ciencias del Trabajo
Nombre asignatura: Los Convenios Colectivos y Otros Pactos Colectivos.
Contenidos y Aplicación Práctica a las Relacione Código asigantura: 51250006
Tipología: OBLIGATORIA
Curso: 1
Periodo impartición: Primer cuatrimestre Créditos ECTS: 4
Horas totales: 100
Área/s: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Departamento/s: Derecho del Trabajo y de la Seg. Social
Coordinador de la asignatura
VILLA FOMBUENA, MARIA
Profesorado
Profesorado de grupo principal VILLA FOMBUENA, MARIA
Objetivos y competencias
OBJETIVOS:
Fortalecer conocimientos y aplicación práctica sobre convenios colectivos y otros acuerdos colectivos.
Dar una formación práctica que capacite especialmente al alumno para desempeñar las diversas funciones a las que se habrá de enfrentar en el ejercicio de la profesión de asesor o consultor laboral, en especial,
Fortalecer conocimientos y práctica de:
a) Tipología de instrumentos colectivos
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b) El convenio colectivo. Concepto y régimen jurídico ( Contenido, duración y vigencia,interpretación y aplicación, estructura de la negociación colectiva y control de la legalidad de los convenios colectivos)
Dominio de las bases de datos de convenios colectivos
Dominio de las bases de datos sobre jurisprudencia relativa a los Convenios Colectivos COMPETENCIAS:
Competencias específicas:
- CE5.- Análisis y resolución de casos prácticos básicos
- CE11.- Conocer de forma especializada la doctrina jurisprudencial y científica en la materia.
- CE12.- Conocer las formas de intervención y colaboración de la Administración de empleo
autonómica en la negociación colectiva en Andalucía
- CE38.- Saber confeccionar los escritos y comunicaciones preceptivas o potestativas entre las
partes negociadoras de los convenios colectivos.
- CE39.- Saber realizar todos los trámites administrativos, relacionados con la negociación
colectiva, así como el manejo de la aplicación informática TINECO del Consejo Andaluz de
Relaciones Laborales.
Competencias genéricas:
CG1. Adquirir capacidad para analizar y sintetizar la información científica
CG2. Adquirir capacidad de organización, coordinación y planificación
CG3. Adquirir capacidad competitiva para resolver problemas y tomar decisiones
CG4. Trabajar en equipo y, especialmente, en equipos interdisciplinarios
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CG5. Adquirir compromiso ético y social en la relación interpersonal como en la gestión de la
información
CG8 Hacer de la calidad y excelencia el paradigma del trabajo
CG9 Redactar informes y/ documentos
CG10 Desarrollar capacidad para utilizar herramientas informáticas relativos al ámbito de
estudio
CG11 Desarrollar capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica
Contenidos o bloques temáticos
Tipología de instrumentos colectivos.
El convenio colectivo. Concepto y régimen jurídico
Contenidos de los convenios colectivos
Duración y vigencia de los convenios colectivos
Interpretación y aplicación de los convenios colectivos
Estructura de la negociación colectiva
Control de la legalidad de los convenios colectivos
Relación detallada y ordenación temporal de los contenidos
Tema 1.- El derecho de negociación colectiva laboral en la Constitución
Tema 2.- El Derecho de negociación colectiva laboral en la Unión europea
Tema 3.- Tipología de instrumentos colectivos.
Tema 4.- El convenio colectivo. Concepto y régimen jurídico
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Tema 5.- Contenidos de los convenios colectivos
Tema 6.- Duración y vigencia de los convenios colectivos
Tema 7,. Interpretación y aplicación de los convenios colectivos
Tema 8.- Estructura de la negociación colectiva
Tema 9.- Tramitación
Tema 10.- Control de la legalidad de los convenios colectivos
Actividades formativas y horas lectivas
Actividad Horas Créditos
B Clases Teórico/ Prácticas 20 2
Idioma de impartición del grupo
ESPAÑOL
Sistemas y criterios de evaluación y calificación
En el proyecto docente de la asignatura se especificarán cada uno de estos elementos de evaluación, además de los criterios de calificación, conforme a la normativa vigente.
Metodología de enseñanza-aprendizaje
Clases teóricas
- MET. 1 Exposiciones teórico-prácticas por parte del profesorado.
Prácticas informáticas
- MET. 2. Trabajos individuales y en grupo
- MET. 3. Estudios de Casos
Exposiciones y seminarios
- MET. 1 Exposiciones teórico-prácticas por parte del profesorado.
Horarios del grupo del proyecto docente
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http://fct.us.es/index.php/horarios
Calendario de exámenes
http://fct.us.es/index.php/examenes
Tribunales específicos de evaluación y apelación
Presidente: EDUARDO GONZALEZ BIEDMA Vocal: RAMON LOPEZ FUENTES
Secretario: MARIA DEL CARMEN AGUILAR DEL CASTILLO Suplente 1: FRANCISCO JAVIER CALVO GALLEGO
Suplente 2: EDUARDO ROMAN VACA
Suplente 3: PATROCINIO TERESA RODRIGUEZ RAMOS
Sistemas y criterios de evaluación y calificación del grupo
Criterio de calificación
El alumnado podrá optar por alguno de los siguientes sistemas de evaluación:
EVALUACIÓN CONTINUA
La falta de asistencia a más de dos sesiones conllevará la pérdida de este sistema de calificación. No se permitirá que la falta de asistencia sea suplida por la entrega de trabajos o comentarios doctrinales o jurisprudenciales.
Por tratarse de una asignatura de Máster, cada sesión exigirá la realización de actividades prácticas e intervenciones del alumnado relacionadas con el contenido del programa.
La calificación final de la asignatura vendrá conformada por la suma de las obtenidas en:
- Las actividades de evaluación teórico-práctica planteadas por la profesora en las sesiones y cuya realización podrá requerirse de manera grupal. La calificación obtenida determinará el 80% de la nota global de la asignatura.
- Participación en clase. Esta nota ponderará un 20% en la nota global de la asignatura.
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La docente se reserva el derecho de no dar su consentimiento para la captación, publicación, retransmisión o reproducción de su imagen, voz y/o materiales utilizados en el ejercicio de sus funciones docentes.
EVALUACIÓN GLOBAL
Los alumnos que no sigan o no superen el sistema de evaluación continua tendrán que realizar un examen teórico/práctico sobre el contenido de la asignatura. Este examen podrá ser oral. La calificación obtenida determinará el 100% de la nota final de la asignatura.
PLAN DE CONTINGENCIA 2021/2022
ESCENARIO A
Las sesiones del Máster se seguirán desarrollando según el calendario y horario fijado, de modo presencial para los alumnos que conforme a los criterios adoptados por la Facultad tengan permitida su asistencia al aula, y de modo telemático para los que hayan de seguir las actividades docentes de manera virtual.
De no ser posible la realización de las tareas y actividades teóricas-prácticas de modo presencial se realizarán de modo virtual preferentemente a través de la herramienta Blackboard Collaborate (BBC) de la Plataforma de Enseñanza Virtual de la Universidad de Sevilla.
El examen final de la asignatura se llevará a cabo de manera presencial siempre que pueda cumplirse con el protocolo COVID establecido.
ESCENARIO B
Las actividades, tanto teóricas como prácticas, se desarrollarán de manera telemática
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preferentemente a través de la herramienta Blackboard Collaborate (BBC) de la Plataforma de Enseñanza Virtual de la Universidad de Sevilla.
Para la realización del examen final de la asignatura, el alumno debe disponer de conexión a internet y un ordenador dotado de sistema de audio y vídeo, de modo que permita a la profesora el seguimiento auditivo y visual del alumno durante la prueba. Igualmente debe comparecer a la prueba provisto de su DNI, que mostrará a requerimiento de la docente. Este examen podrá ser oral.
EN AMBOS ESCENARIOS LA DOCENTE SE RESERVA EL DERECHO DE NO DAR SU CONSENTIMIENTO PARA LA CAPTACIÓN, PUBLICACIÓN, RETRANSMISIÓN O REPRODUCCIÓN DE SU IMAGEN, VOZ Y/O MATERIALES UTILIZADOS EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES DOCENTES.
Bibliografía recomendada
Bibliografía General Derecho del Trabajo
Autores: CRUZ VILLALÓN, JESÚS Edición: ultima edición
Publicación: TECNOS ISBN: 8492788941
DERECHO DEL TRABAJO
Autores: MARTIN VALVERDE, ANTONIO Edición: última edición
Publicación: TECNOS ISBN: 8492788941
COMPENDIO DE DERECHO SINDICAL Autores: OJEDA AVILÉS, ANTONIO Edición: ÚLTIMA EDICIÓN
Publicación: TECNOS ISBN: 8492788941
Bibliografía Específica
Régimen de la negociación colectiva e inaplicación del convenio colectivo en la reforma de 2012 Autores: GOERLICH PESET, JOSE MARIA
Edición: ÚLTIMA EDICIÓN
CURSO 2021-22
Publicación: Tirant Lo Blanc ISBN: 8492788941
l sistema de negociación colectiva en España : estudio de su régimen jurídico
Autores: José luis Monereo Pérez, Mª Nieves Moreno Vida, dirección ; Natalia Tomás Jiménez, coordinación ; Mª
Edición: ÚLTIMA EDICIÓN Publicación: ARANZADI ISBN: 8492788941
El nuevo derecho de la negociación colectiva : actualizada tras la Ley 3/2012 Autores: Juan Gorelli Hernández, Inmaculada Marín Alonso (coordinadores) Edición: ÚLTIMA EDICIÓN
Publicación: TECNOS ISBN: 8492788941
Información Adicional
Profesores evaluadores
MARIA VILLA FOMBUENA
